Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Формирование инновационных моделей корпоративного развития аграрного производства
Formulating innovative models for corporate development in agricultural production
Formułowanie innowacyjnych modeli rozwoju korporacyjnego produkcji rolniczej

Autorzy:

Рунчева, Наталья

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/506897.pdf

Data publikacji:

2014-09-01

Wydawca:

Państwowa Uczelnia Stanisława Staszica w Pile

Tematy:

корпоративное управление
корпорация
конкурентоспособность
corporate governance
Corporation
competitiveness
zarządzanie korporacyjne
firma rolna
konkurencyjność

Opis:

В статье предоставлены обоснованные научными исследованиями особенности формирования инвестиционных моделей корпоративного развития аграрного производства.
The article provides scientific research of features used in the formation of the investment models for corporate development in agricultural production.
Na podstawie najnowszych badań ukraińskich badaczy w artykule zostały przeanalizowane osobliwości kształtowania inwestycyjnych modeli korporatywnego rozwoju produkcji rolnej.

Źródło:

Progress in Economic Sciences; 2014, 1; 141-152
2300-4088

Pojawia się w:

Progress in Economic Sciences

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Dualistyczny i monistyczny system nadzoru i zarządzania w przedsiębiorstwie
The dualistic and monistic supervision and management method in an enterprise

Autorzy:

Zych, Witold
Kozioł, Leszek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/415030.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

zarządzanie przedsiębiorstwem
nadzór właścicielski
system nadzoru w przedsiębiorstwie
enterprise management
owner’s supervision
corporate governance

Opis:

W artykule scharakteryzowano dualistyczny i monistyczny system zarządzania i nadzoru w przedsiębiorstwie. Podkreślono ich duże znaczenie dla nadzoru właścicielskiego, jak również dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dokonując analizy porównawczej obu systemów, wskazano na warunki ich stosowania, przesłanki wyboru jednego z nich. W końcowej części opracowania podano fragment opisu wyników badań nad efektywnością działań rad nadzorczych w systemie nadzoru właścicielskiego przedsiębiorstw komunalnych.
The article characterises the dualistic and monistic system of management and supervision in an enterprise. It stresses their grave importance for the owner's supervision, as well as for operations of the enterprise. Through a comparative analysis of both systems the conditions of applying them are indicated, as are the assumptions to use one of them The final part of the study contains a fragment describing the results of research on the efficiency of supervisory boars' activities in the owner's supervision system of municipal enterprises.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2009, 1(12); 293-303
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Wpływ wybranych regulacji europejskich na przyszłość ładu korporacyjnego w bankach
Impact of the Selected European Regulations on the Future of Corporate Governance in Banks

Autorzy:

Zombirt, Jolanta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/509590.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Tematy:

plan naprawczy
opcja naprawcza
ład korporacyjny
recovery plan
recovery option
corporate governance

Opis:

Przedmiotem artykułu koncepcyjnego jest ocena ewentualnego wpływu regulacji bankowych opracowywanych w wyniku kryzysu finansowego na ład korporacyjny, a ogólniej rzecz biorąc, na sposób zarządzania bankami. Weryfikacji poddano następującą hipotezę: w zasadzie żadna z wprowadzanych regulacji nie wpływa bezpośrednio na poprawę jakości ładu korporacyjnego w bankach. Nadziei na poprawę tego stanu rzeczy należy upatrywać w analizie i wnioskach z niej płynących dotyczących planów naprawczych przewidzianych przez Dyrektywę o naprawie i uporządkowanej likwidacji banków. Zastosowano metodę analizy wybranych aktów prawnych oraz opracowań Europejskiego Urzędu ds. Nadzoru Bankowego.
The subject of this conceptual article is to assess a possible impact of bank regulations being worked out in result of the financial crisis on corporate governance or, more generally, on the way banks are managed. The author verified the following hypothesis: in principle, none of the introduced regulations has a direct impact on improvement of the corporate governance quality in banks. The hope to improve this state of affairs should be seen in the analysis and conclusions stemming therefrom concerning the recovery plans envisaged by the Bank Recovery and Resolution Directive. There is applied the method of an analysis of the selected legal acts and studies of the European Banking Authority.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2017, 55(4) Ekonomia XIV; 231-240
2353-2688

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Rola zaufania społecznego w kształtowaniu standardu transparentności nadzoru korporacyjnego w spółkach komunalnych
The role of social trust in forming process of the transparency standard of corporate governance in municipal companies

Autorzy:

Zieliński, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/684679.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

Nadzór korporacyjny
przedsiębiorstwo komunalne
transparentność
zaufanie społeczne
spółka kapitałowa
Corporate Governance
Corporate Investment
Firm
Transparency
Social Trust
State Owned Enterprises

Opis:

The article is an attempt to present the idea of social trust as an important element in the corporate governance of companies with the participation of local government units. It is mentioned about the need to raise standards of transparency in these companies. There is also a proposal to take into account the relevance of sociological theories in the studies of corporate governance.
Ocenie funkcjonowania nadzoru korporacyjnego w Polsce poświęcono wiele publikacji. Zagadnienie to w sposób pośredni dotyczy każdego człowieka, szczególnie wtedy, gdy mowa jest o nadzorze na spółkami komunalnymi. Artykuł stanowi próbę przedstawienia idei zaufania społecznego jako istotnego elementu w nadzorze korporacyjnym spółek kapitałowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego. Zauważona jest w nim konieczność podnoszenia standardów w zakresie transparentności w takich przedsiębiorstwach. Artykuł jest także propozycją uwzględnienia teorii socjologicznych w badaniach nad nadzorem korporacyjnym.

Źródło:

Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2016, 42, 1
1429-3730
2450-095X

Pojawia się w:

Gospodarka w Praktyce i Teorii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Corporate governance and firm value of Kazakhstani companies in the conditions of economic instability
Ład korporacyjny i wartość firmowa spółek kazachskich w warunkach braku stabilności gospodarczej

Autorzy:

Zhussupova, Z.
Onyusheva, I.
El-Hodiri, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/404936.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

corporate governance
company
ROA
ROE
ROS
economic and financial performance
Kazakhstan
ład korporacyjny
firma
wyniki gospodarcze i finansowe
Kazachstan

Opis:

The main goal of this paper is to evaluate the effects of corporate governance system on Kazakhstani companies’ economic and financial performances following the ongoing economic sanctions against the Russian Federation. With the empirical study of the Corporate Governance disclosures of large Kazakhstani listed firms, we tested the hypothesized causal relationship between management ownership and other corporate governance variables and corporate financial performance indicators, such as ROA, ROE, ROS, and others. Based on correlation and regression analysis, we found that there is no reason to presume the strong relations between the analyzed variables. Moreover, we come to a conclusion that the sanctions only have an indirect influence at the Kazakhstani companies. Our findings indicate that the firms’ financial conditions might be mostly affected by other factors, such as the low oil and gas prices in world market.
Głównym celem tego artykułu jest ocena wpływu systemu ładu korporacyjnego na gospodarcze i finansowe wyniki kazachskich firm w następstwie trwających sankcji gospodarczych wobec Federacji Rosyjskiej. Dzięki empirycznemu badaniu ujawnień dotyczących ładu korporacyjnego dużych kazachskich spółek giełdowych przetestowano hipotetyczny związek przyczynowy między własnością zarządu a innymi zmiennymi ładu korporacyjnego oraz wskaźnikami wyników finansowych przedsiębiorstw, takimi jak ROA, ROE, ROS i inne. Na podstawie analizy korelacji i regresji ustalono, że nie ma powodu zakładać silnych relacji między analizowanymi zmiennymi. Ponadto wywnioskowano, że sankcje mają jedynie pośredni wpływ na firmy kazachskie. Nasze wyniki wskazują, że na sytuację finansową firm największy wpływ mogą mieć inne czynniki, takie jak niskie ceny ropy i gazu na rynku światowym.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 2; 235-245
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Społeczna odpowiedzialność biznesu w krajach rozwijających się na przykładzie Indii
Corporate social responsibility in developing countries: the case of India

Autorzy:

Zaremba, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/399247.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

społeczna odpowiedzialność biznesu
zarządzanie
ład korporacyjny
social responsibility of business
management
corporate governance

Opis:

Pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu staje się jednym z najpopularniejszych i najczęściej badanych zjawisk w ramach nauk ekonomicznych i o zarządzaniu. Przez wiele lat było ono łączone wyłącznie z krajami wysoko rozwiniętymi. Zmiany w postrzeganiu roli i celów przedsiębiorstwa, jako jednostki powiązanej ze społecznością lokalną, tworzącą rdzeń społecznej odpowiedzialności biznesu, przedostały się również do krajów rozwijających, w tym do Indii, kraju z jedną z najdynamiczniej rozwijających się gospodarek współczesnego świata oraz największą demokracją. Indie przyjęły tę koncepcję, dostosowując ją do lokalnej specyfiki i uwarunkowań.
The concept of corporate social responsibility has become one of the most popular and most frequently studied phenomena in economics and management. For many years it has been considered as a phenomenon linked only with developed countries. Changes in the perception of the role and objectives of the company, as a part associated with the local community, which is the core of corporate social responsibility, penetrated also to developing countries, including India. India, being one of the fastest growing economies of the modern world and the largest democracy, have adopted this concept, adapting it to local characteristics and conditions.

Źródło:

Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 2; 279-290
2080-9646

Pojawia się w:

Ekonomia i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Relationship between corporate governance and cost of equity capital
Związek między nadzorem korporacyjnym a kosztem kapitału własnego

Autorzy:

Zandi, Gholamreza
Shahzad, Imran Ahmed
Bajaber, Nadia
Nowodziński, Paweł
Shahid, Muhammad Sadiq

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27315261.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

cost of equity
corporate governance
emerging markets
market-book ratio
organizational performance
koszt kapitału własnego
nadzór korporacyjny
rynki wschodzące
wskaźnik ceny do wartości księgowej
wyniki organizacji

Opis:

The strategic planning of firms is highly dependent on capital investment, and corporate governance practices in firms play a critical role in seeking to invest with a risk reduction. Two emerging stock markets, India (NSE) and Pakistan (PSX), are selected to investigate the links of costs of equity capital with corporate governance. Therefore, the study's primary aim is to find out the relationship between corporate governance and cost of equity capital and the ways that can be helpful for firms to reduce risk. Data are collected from 260 firms in the chemical and pharmaceutical industries from 2011 to 2020. Dimensions used to measure the corporate governance index include committees’ existence, size and composition of board, ownership structure, and CEO duality. The pooled OLS (fixed effect) regression model has been applied to estimate the coefficient regarding data collected from companies. Study results presented a comparison of firms with strong and weak corporate governance and concluded a higher cost of equity capital for the firms with weak corporate governance compared to others. Using PEG ratio to estimate the cost of equity model is regarded as most suitable for developed countries and is currently deployed in the current study. The study's major contribution is using cross-country data to conduct a preliminary investigation on the relationship between the costs of equity capital with corporate governance. The study findings are highly significant for developing and strengthening the corporate governance structure in companies and providing protection to shareholders' interests. The current paper has presented managerial implications and suggestions for policymakers and shareholders that, in return, are likely to boost assurance in the market.
Planowanie strategiczne firm jest w dużym stopniu uzależnione od inwestycji kapitałowych, a praktyki nadzoru korporacyjnego w firmach odgrywają kluczową rolę w dążeniu do inwestowania przy ograniczeniu ryzyka. Dwa wschodzące rynki giełdowe, Indie (NSE) i Pakistan (PSX), zostały wybrane do zbadania powiązań kosztów kapitału własnego z ładem korporacyjnym. Dlatego też głównym celem badania jest poznanie związku między nadzorem korporacyjnym a kosztem kapitału własnego oraz sposobów, które mogą być pomocne firmom w ograniczaniu ryzyka. Dane zbierane są od 260 firm z branży chemicznej i farmaceutycznej w latach 2011-2020. Wymiary stosowane do pomiaru wskaźnika nadzoru korporacyjnego obejmują istnienie komitetów, wielkość i skład zarządu, strukturę własności oraz dualism CEO . Do oszacowania współczynnika dotyczącego danych zebranych od firm zastosowano model regresji puli OLS (fixed effect). Wyniki badania pozwoliły na porównanie firm o silnym i słabym nadzorze korporacyjnym i wskazują na wyższy koszt kapitału własnego dla firm o słabym ładzie korporacyjnym w porównaniu z innymi. Wykorzystanie wskaźnika PEG do oszacowania kosztu kapitału własnego jest uważane za najbardziej odpowiednie dla krajów rozwiniętych i jest stosowana w niniejszym badaniu. Głównym wkładem badania jest wykorzystanie danych z różnych krajów do przeprowadzenia wstępnego badania relacji pomiędzy kosztami kapitału własnego a nadzorem korporacyjnym. Wyniki badań mają duże znaczenie dla rozwoju i wzmocnienia struktury ładu korporacyjnego w spółkach oraz zapewnienia ochrony interesów akcjonariuszy. W obecnym artykule przedstawiono implikacje zarządcze i sugestie dla decydentów i akcjonariuszy, które w zamian mogą zwiększyć pewność na rynku.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 386--407
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Pomiar wartości klienta w koncepcji zarządzania przez wartość
Measuring Customer Value in the Concept of Value Based Management

Autorzy:

Żak, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587722.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Nadzór korporacyjny
Wartość dla klienta
Wartość życiowa klienta
Zarządzanie przez wartość
Corporate governance
Customer value
Lifetime Value (LTV)
Management by value

Opis:

The modern concept of management by the value contains a number of proposals and solutions for making strategic and operational decisions, which aim to maximize enterprise value for the owners and other stakeholders such as customers, employees, suppliers, creditors, local communities and society. Increasingly, attention is paid to the role of clients in the creation of goodwill. From the perspective of the company, customers are a valuable resource, the basis of existence and the main source of value. Literature and business practice suggest several approaches to the problem of measuring customer value. It should be emphasized that these approaches are not always exclusive. Customer value means the actual value of the customer relationship, which in the English-language publications is called value customer relationships. But alongside this term a lot more can be found the words: customer lifetime value (LTV customer lifetime value). Companies that are able to establish a privileged relationship with a competent and demanding customers are not currently achieve higher profits, but by building competence in so-called clients competence portfolio companies are more likely to maintain a competitive edge in the chosen market in the future.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 152-164
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Rola instytucji rynku produktów jako mechanizmu nadzoru korporacyjnego
The role of products market institution as a mechanism of corporate governance

Autorzy:

Żak, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/590774.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Instytucje
Nadzór korporacyjny
Rynek produktów
Corporate governance
Institutions
Product market

Opis:

Niniejszy artykuł porusza kwestie związane z nadzorem korporacyjnym. Na gruncie Nowej Ekonomii Instytucjonalnej szczególną rolę pełnią w jego sprawowaniu instytucje, których zasadniczą funkcją jest zmniejszanie niepewności poprzez określenie norm rządzących zachowaniami różnych podmiotów, w tym przedsiębiorstw, oraz definiowanie granic tego, co jest zgodne z prawem. W ramach rynkowego mechanizmu corporate governance jednym z zasadniczych obszarów jest rynek produktów i działająca w jego ramach instytucja – Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta.
This paper concerns related to corporate governance. On the basis of the New Institutional Economics special role in the exercise of institutions whose essential function is to reduce uncertainty by identifying the standards that govern the behavior of the various stakeholders, including businesses, and defining the boundaries of what is lawful. As part of the corporate governance mechanism of the market one of the key areas is the products market and the institution – Office of Competition and Consumer Protection.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2015, 222; 116-128
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Istota i cele nadzoru korporacyjnego w spółkach komunalnych
The essence and objectives of corporate governance in municipal companies

Autorzy:

Żabski, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596792.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
gospodarka komunalna
spółki komunalne
corporate governance
municipal economy
municipal companies

Opis:

The main objective is to identify the essence and the fundamental objectives of corporate governance in commercial companies with the participation of local government units. To achieve this objective were used the method of analysis and critique of the literature in the field of supervision over the activities of companies, municipal economy, research the internal documents of the Ministry of the Treasury and selected polish local government units. The paper presents characteristics of the theoretical aspects of corporate governance, essence of companies with local government units and the basic objectives of the corporate governance in municipal companies.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCII (92); 409-423
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Korporacja i jej otoczenie instytucjonalne z perspektywy ekonomii instytucjonalnej i politycznej
Corporation and its institutional environment from economic-institutional and economic-political perspective

Autorzy:

Ząbkowicz, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2140600.pdf

Data publikacji:

2022-07-15

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

corporate governance
new institutional theory of firm
Varieties of Capitalism
theories of structural dependence
institutional political economy
ład korporacyjny
nowa instytucjonalna teoria firmy
teorie strukturalnej zależności
instytucjonalna ekonomia polityczna

Opis:

Przedmiot badań: Artykuł odnosi się do fenomenu koordynacji działalności gospodarczej w ramach korporacji. Punkt wyjścia stanowi obserwacja, że teorie ładu korporacyjnego z reguły zwrócone są do wewnątrz organizacji, ku otoczeniu kierują się głównie z uwagi na jego wpływ na organizację. Tymczasem obserwuje się, że korporacje nie zawsze dostosowują się biernie do reguł stanowiących ład w ich otoczeniu. Cel badawczy: Artykuł ma na celu zwrócenie uwagi na te próby teoretycznego objaśniania fenomenu korporacji, które wychodzą poza zakres ładu korporacyjnego. Stawia pytania: Jak domena badań ładu korporacyjnego może być wzbogacona i rozszerzona dzięki przyjęciu ekonomiczno-politycznej perspektywy badawczej? Co nowego wnosi taka perspektywa w sensie oddziaływania korporacji na ich dalsze otoczenie? Metoda badawcza: W niniejszym przeglądzie idei wykorzystano aparat analityczny wybranych teorii ekonomiczno-instytucjonalnych i ekonomiczno-politycznych (instytucjonalna teoria firmy, szkoła odmian kapitalizmu, teorie strukturalnej zależności). Sposób analizy tworzy intelektualny pomost pomiędzy teoriami ładu korporacyjnego oraz instytucjonalną ekonomią polityczną. Wyniki: Teorie z pogranicza ekonomii i polityki pozwalają znaleźć argumenty na rzecz tezy, że korporacja jest w stanie zmieniać środowisko instytucjonalne, w którym funkcjonuje. Fenomen koordynacji działalności gospodarczej w organizacyjnych ramach korporacji nie ogranicza się bynajmniej do wpływu na przedsiębiorstwa konkurentów i na własnych pracowników. Korporacje mają zdolność nie tylko do uzyskiwania wyników w ramach systemu gospodarczego, lecz także zdolność wpływania na wyniki w ich dalszym otoczeniu, bowiem dysponują władzą strukturalną.
Backgrounds: The subject is a phenomenon of coordinating economic activities within corporate framework. The paper sets off from a following observation: Corporate governance theories as a rule are inside-looking, which also means they consider mainly the impact of environment on corporation while practice says corporation is not always willing to surrender to its regulatory environment. Research purpose: The paper points to these theoretical explanations of the coordination it considers, which develop perspective broader than corporate governance theories. The central questions are: How economic-political approach adds to corporate governance theories? How this approach contributes to our understanding of corporation’s impact on social environment? Methods: This review draws from analytical toolbox of selected economic-political and economic-institutional theories which are: institutional theory of firm, Varieties of Capitalism school and theories of structural dependence. The line of this analysis builds an intellectual bridge between corporate governance theories and institutional political economy. Conclusions: The economic-political approach provides arguments on behalf of the supposition that corporation is able to change its institutional environment. The impact of coordinating economic activities within corporate framework must be not constrained to impact on competitors and employees of corporation alone. Apart of striving for economic performance, corporations are able to influence economic performance once they are able to produce structural power in their social environment which is broader than population of their competitors.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2022, 123; 133-149
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Role of Corporate Governance in Brand Building - A case study of PNB MetLife

Autorzy:

Yadav, Rajesh K.
Jain, Richa
Singh, Shriti

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1182737.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

Brand Building
Corporate Governance
Interest of Stakeholders etc.

Opis:

Corporate Governance provides for the rules, procedures, systems and processes using which a company is controlled and directed. This study aims in finding out how significant corporate governance is in building a brand for a company with the overview of customers and employees of PNB MetLife. As last decade has seen a remarkable change and upgrade in the way companies look for its corporate governance processes and procedures as this involves balancing the interests of all the stakeholders- shareholders, management, customers, suppliers, financiers government and the community. This study also intends to seek and show how a company can build its brand of the products and services by having a good control over its internal and external processes and procedures for work. Interview of senior officials at PNB MetLife has been undertaken, and also the data of 80 employees were undertaken to complete this study. The findings of the study suggest that the company has prospered and has been able to deliver good performances with regards to its corporate governance. Customers and employees are being aware and are assertively looking forward to deal with companies that are following corporate governance religiously.

Źródło:

World Scientific News; 2017, 66; 1-19
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Ład korporacyjny w przedsiębiorstwach logistycznych – analiza statystyczna wybranych aspektów działalności
Corporate governance in logistics companies – statistical analysis of selected aspects of activity

Autorzy:

Witkowski, Krzysztof
Kurowski, Mateusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/588559.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

CG
Corporate governance
CSR
Logistyka
Ład korporacyjny
Environmental, social and governance
Logistics

Opis:

Obecnie coraz trudniej jest rywalizować poprzez dalsze skracanie czasu realizacji transakcji lub podnoszenie poziomu obsługi logistycznej. O pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstw coraz częściej decydują aspekty pozafinansowe: środowiskowe, społeczne oraz ład korporacyjny. Celem przeprowadzonych badań jest ocena ładu korporacyjnego przedsiębiorstw logistycznych oraz ich zróżnicowanie w tym obszarze ze względu na profil działalności. Analiza statystyczna wykazuje, że w zbadanych podmiotach logistycznych poziom ładu korporacyjnego jest niższy od przeciętnego, zmierzonego dla ogółu gospodarki. Ponadto jest on zróżnicowany między grupami przedsiębiorstw logistycznych reprezentujących inne specjalizacje. W odniesieniu do zaangażowania społecznego i środowiskowego poziom ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach logistycznych prezentuje się najkorzystniej. Wynika to głównie z wymogów stawianych przez inwestorów. Niektóre aspekty są jednak nadal zaniedbywane, zwłaszcza zachowanie parytetu płci w zarządach spółek.
Nowadays, it is difficult to compete by further shortening transaction time or improving service level. The non-financial factors such as ecological aspects, social involvement and corporate governance are more and more important in improving companies’ competitive position. The aim of the research is to assess the corporate governance in logistics companies and their differentiation in this field according to their profile. Statistical analysis shows that the level of corporate governance in assessed companies is comparatively lower than calculated for the sample consisted of various industries. It is also differentiated between groups of logistic companies representing other specializations. In regards to social and environmental engagement, the level of corporate governance in logistic companies is the most favorable. This is mainly due to investors’ requirements. Nevertheless, some aspects are still neglected. The main problem is providing gender parity in boards of directors.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2017, 337; 122-137
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Rola inwestorów w rozwoju nadzoru korporacyjnego
The role of investors in the development of corporate governance

Autorzy:

Wierzbicka, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591404.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Inwestorzy indywidualni
Inwestorzy instytucjonalni
Nadzór korporacyjny
Corporate governance
Individual investors
Institutional investors

Opis:

Fundamentalnym aspektem nadzoru korporacyjnego jest zapewnienie odpowiedniej ochrony inwestorom. Wśród interesariuszy zaangażowanych w funkcjonowanie spółek najbardziej znaczącą rolę w rozwoju nadzoru korporacyjnego przypisuje się inwestorom instytucjonalnym. Ze względu na wolumen inwestycyjny, motywy inwestowania, wiedzę i horyzont czasowy są oni szczególnie zainteresowani zainicjowaniem zmian podnoszących jakość funkcjonowania rynku kapitałowego. Będąc postrzegani jako świadomi, aktywni i profesjonalni gracze giełdowi, są naśladowani przez inwestorów indywidualnych. W konsekwencji celem pracy jest weryfikacja hipotezy, w myśl której inwestorzy determinują kierunek rozwoju i zmian zachodzących w obszarze nadzoru korporacyjnego.
A fundamental aspect of corporate governance is to ensure adequate protection for investors. Among the stakeholders involved in the operation of companies most significant role in the development of corporate governance is attributed to institutional investors. Due to the volume of investment, investment motives, knowledge and time horizon they are particularly interested in initiating changes to improve the quality of the capital market. Being seen as a conscious, active and professional stock exchange players are closely followed by individual investors. In consequence, the aim of the work is to verify the hypothesis, according to investors determine development and changes of corporate governance.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 179-189
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

The Legal Structure of the Joint‑stock Company as the Ultimate Source of Corporate Governance

Autorzy:

Wierzbicka, Anna
Niklińska, Natalia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/420554.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Akademia Ignatianum w Krakowie

Tematy:

joint?stock company
corporate governance
stakeholders

Opis:

RESEARCH OBJECTIVE: The purpose of this paper is to verify the hypothesis according to which the principles of corporate governance constitute an effective complement to the legal norms pertaining to the supervision over the operation of joint‑stock companies, thereby improving the quality and effectiveness of their operation. THE RESEARCH PROBLEM AND METHODS: An analysis of the legal regulations governing joint‑stock companies reveals that, while providing a potential for further development of this organisational and legal form, they also contain areas that are ambiguous or open to abuse. Therefore, steps should be taken to close the existing legal loopholes by providing governance guidelines that would have the desired effect without burdening enterprises with excessive bureaucracy. In their work, the authors have employed the hypothetico‑deductive method. THE PROCESS OF ARGUMENTATION: The present work consists of five parts. It begins with an analysis of the legal structure of joint‑stock companies and the fundamental principles of their operation justifying the implementation and observance of good practices. In the concluding part, we discuss the effects that can be achieved by companies with a higher level of corporate governance. RESEARCH RESULTS: The prevailing level of corporate culture affects the ability of national economies to accumulate capital resources, use them efficiently, and successfully monitor their allocation. This corroborates the hypothesis put forward in the present work, according to which the rules of corporate governance constitute an effective complement to the legal norms pertaining to the supervision over the operation of joint‑stock companies, thereby improving the quality and efficiency of their operation. CONCLUSIONS, INNOVATIONS AND RECOMMENDATIONS: Solutions offered by corporate governance meet the market’s need for an effective tool for managing investor expectations that would be based on the thought‑out building of a stable market position for a given company rather than on dictates and prohibitions.

Źródło:

Horyzonty Polityki; 2016, 7, 20
2082-5897

Pojawia się w:

Horyzonty Polityki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Trendy światowe w obszarze ładu korporacyjnego jako remedium na kryzysy finansowe
World trends in the area of corporate governance as remedium for crisis finances

Autorzy:

Wierzbicka, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/591388.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Kryzys
Ład korporacyjny
Corporate governance
Crisis

Opis:

Obserwowane w ostatnich latach zawirowania na rynkach międzynarodowych, kryzys gospodarczy, potrzeba przeciwdziałania oszustwom, skandalom i nadużyciom finansowym stały się impulsem do poszukiwań determinant podnoszących konkurencyjność gospodarek i niwelujących przy tym wskazane powyżej zagrożenia wraz z całą gamą wynikających z nich konsekwencji. Dlatego celem artykułu jest podjęcie próby oceny roli, jaką odgrywa ład korporacyjny we współczesnej gospodarce.
The recent turmoil in international markets, the economic crisis, the need to combat fraud, scandals and financial fraud have become an impetus for the search for determinants that increase the competitiveness of economies and the non-threatening threats outlined above, along with the full range of consequences. The paper is trying to assess the role that corporate governance plays in the modern economy.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2018, 352; 258-268
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Wpływ corporate governance na wartość przedsiębiorstwa
The Impact of Corporate Governance on the Value of Enterprises

Autorzy:

Wierzbicka, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2188008.pdf

Data publikacji:

2018-07-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

ład korporacyjny
wartość przedsiębiorstwa
corporate governance
enterprise value

Opis:

Współczesne realia życia gospodarczego każą spojrzeć na funkcjonowanie przedsiębiorstwa przez pryzmat nie tylko podstawowego celu, jakim jest dążenie do maksymalizacji zysku, ale z uwzględnieniem przy jego wypracowaniu potrzeb szerszej grupy interesariuszy. Dlatego coraz częściej przy dokonywaniu pomiaru wartości przedsiębiorstwa uwzględnia się aspekty jakościowe, które wpływają na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak również na jego wycenę. Do takich właśnie elementów zalicza się mechanizmy corporate governance. Podstawową rolą, jaką przypisuje się rekomendacjom corporate governance, jest stworzenie ram i wytycznych, w oparciu o które przedsiębiorstwo powinno prowadzić swoją działalność, jeśli chce sprostać wymogom konkurencyjności i podnieść swoją wartość rynkową.
The modern realities of economic life suggest looking at the functioning of an enterprise not only from the perspective of profit maximization but also with account being taken of the needs of a broader group of stakeholders. Therefore, more and more often, when measuring the value of a business, the qualitative aspects that affect the effectiveness of a company’s operations as well as its valuation are taken into account. Such elements include corporate governance mechanisms. The core role attributed to the recommendations on corporate governance is creating a framework and guidelines based on which an enterprise should conduct its business in order to meet the requirements of competitiveness and increase its market value.

Źródło:

Studia i Materiały; 2018, 1(27) cz. 2; 143-150
1733-9758

Pojawia się w:

Studia i Materiały

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Corporate governance jako próba godzenia aspiracji interesariuszy
Corporate governance as an attempt to reconcile stakeholders aspirations

Autorzy:

Wierzbicka, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/326294.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

interesariusze
przedsiębiorstwo
corporate governance
stakeholders
corporate

Opis:

Dynamiczne zmiany zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstwa wskazują, że cel działania podmiotów gospodarczych nie może ograniczać się do maksymalizacji zysku. Należy pamiętać o tym, że przedsiębiorstwa skupiają w swoich strukturach różnorodne potrzeby interesariuszy. Narzędziem, które ma pomóc w osiągnięciu konsensusu pomiędzy złożonością oczekiwań poszczególnych grup interesów i zapobiegać pojawiającym się na tym tle konfliktom hamującym rozwój przedsiębiorstwa są m.in. rekomendacje corporate governance. Znajdują one swoje odzwierciedlenie w Kodeksach Dobrych Praktyk. Stąd też celem artykułu jest weryfikacja hipotezy, zgodnie z którą rekomendacje corporate governance są pomocne w godzeniu aspiracji poszczególnych grup interesariuszy.
The dynamic changes taking place in the company's environment indicate that the objective of business operators cannot be limited to maximizing profit. Companies focus their needs on different stakeholders. A tool which can help to reach a consensus between the complexity of the expectations of individual interest groups and to prevent emerging conflicts between them is recommendations f corporate governance. These recommendations are reflected in the Code of Good Practice. Hence, the purpose of this article is to verify the hypothesis that corporate governance recommendations are helpful in reconciling the aspirations of individual stakeholder groups.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 421-434
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Akcje fantomowe jako element polityki zmiennych składników wynagrodzenia w polskim sektorze bankowym
Phantom stock plan as a variable component of compensation policy in the Polish banking sector

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/569952.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

phantom stocks
remuneration policy
banking sector
corporate governance
variable remuneration

Opis:

The ineffective executive compensation policy and excessive risk taking by managers in companies in the banking sector have been considered the main source of the outbreak of the recent financial crisis. These conclusions have led to new regulations which encourage companies to make executive remuneration dependent on the performance of the company in the long term, through the deferred portion of the salary. For this purpose a number of different financial instruments can be used, such as stocks, options and restricted stock, or increasingly used phantom stock plan. Phantom stock is a kind of compensation scheme which entitles its holder to receive a cash payment at a designated time in the future. Thanks to the fact that the amount of payment is linked mostly to the share price, the company can be confident that the actions of top executives will be aimed at achieving good performance over a long period of time. Moreover, this type of remuneration, compared to shares or stock options, does not necessitate the increase of the share capital since employees do not receive actual shares. Owing to these advantages phantom stock plans may become one of the basic elements of variable remuneration. This paper examines whether the Polish public banks use phantom stock plans to remunerate managers and to what extent the banks listed on the Warsaw Stock Exchange use phantom stock plans and what information about them they reveal. The analysis showed little interest in phantom stock plans which can be explained by the fact that the Polish public banks only since 2012 have been required to pay managers also through deferred variable remuneration. Some banks may be only in the process of introducing such plans, and therefore decided not to disclose details. For example Alior Bank, ING and PKO BP, have only mentioned this instrument of remuneration in their reports. In addition, ten banks had other long-term incentive plans which could discourage them from using this form of remuneration. Phantom stock plans as part of the variable remuneration of top executives in the Polish banking sector can be considered a new idea, taking into account the fact that the first information about their use appeared only in 2012. For this reason, it is not yet as popular as stock options. However, it can be assumed that this type of remuneration will gain in importance in the future which will improve the quality of bank disclosures.

Źródło:

Ekonomia XXI Wieku; 2015, 3 (7)
2353-8929

Pojawia się w:

Ekonomia XXI Wieku

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Determinanty wynagrodzeń członków rad nadzorczych w bankach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Determinants of Supervisory Board Member Remuneration: The Case of Warsaw Stock Exchange-Listed Banks

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/576022.pdf

Data publikacji:

2016-12-31

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

wynagrodzenie
rada nadzorcza
nadzór korporacyjny
banki
remuneration
supervisory board
corporate governance
banks

Opis:

This paper aims to identify factors determining the remuneration of supervisory board members in banks listed on the Warsaw Stock Exchange. The study was conducted on a panel sample of 1,034 observations. For the purposes of the study, an econometric model was used containing three groups of explanatory variables representing corporate governance standards, individual characteristics of supervisors and economic performance and conditions. The study found that among corporate governance variables with a significant impact on the remuneration of supervisory board members was the number of committees on which individual members sit and the block of shares held by a strategic shareholder as well as by the supervisory board members themselves. Individual characteristics of management proved to be an important factor in determining the level of remuneration of supervisory board members. The position held as well as the function performed were positively correlated with the level of remuneration. Seniority had a positive impact on remuneration as well. The analysis showed that economic performance and conditions were among the factors taken into account when determining the level of remuneration. The size of a bank, measured by asset value, was positively correlated with the level of remuneration. The rate of return on assets, both in the current period and in an earlier period, as well as the debt ratio turned out to be statistically significant.
Celem artykułu jest identyfikacja czynników determinujących wynagrodzenie osób w radach nadzorczych banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Badanie czynników determinujących poziom wynagrodzenia członków rad nadzorczych zostało przeprowadzone na próbie panelowej obejmującej 1034 obserwacje. Dla potrzeb badania wykorzystano model ekonometryczny zawierający trzy grupy zmiennych objaśniających, reprezentujących standardy nadzoru korporacyjnego, indywidualne cechy osób nadzorujących oraz wyniki i uwarunkowania ekonomiczne. Badanie wykazało, że wśród zmiennych nadzoru korporacyjnego mających istotny wpływ na poziom wynagrodzenia członków rad nadzorczych była liczba komitetów, w jakich członkowie zasiadają, pakiet akcji w rękach zarówno akcjonariusza strategicznego, jak i samych członków rad nadzorczych. Indywidualne cechy kierownictwa okazały się istotne przy ustalaniu poziomu wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Zajmowane stanowisko a także pełniona funkcja były dodatnio skorelowane z poziomem wynagrodzenia. Również staż pracy na stanowisku członka rady nadzorczej w danym banku wpływał pozytywnie na wynagrodzenie. Przeprowadzona analiza wykazała, że wyniki i uwarunkowania ekonomiczne są czynnikami branymi pod uwagę przy określaniu poziomu wynagrodzenia. Wielkość banku, mierzona za pomocą wartości aktywów, jest dodatnio skorelowana z poziomem wynagrodzenia. Stopa zwrotu z aktywów, zarówno z okresu bieżącego, jak i z okresu wcześniejszego oraz wskaźnik zadłużenia, okazały się statystycznie istotne.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2016, 286, 6; 43-68
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Komitet audytu i komitet ds. wynagrodzeń w polskich bankach publicznych
Audit committee and remuneration committee in the Polish commercial banks

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596273.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

komitet audytu
komitet ds. wynagrodzeń
sektor bankowy
nadzór korporacyjny
the audit committee
the remuneration committee
banking sector
corporate governance

Opis:

The audit committee and remuneration committee are the two most frequently appointed committees by the supervisory board. Their principal task is to help in conducting the current work of the supervisory organ. It is therefore important that the members forming part of those committees have appropriate qualifications and professional experience. The study will examine how the Polish companies from the banking sector see the recommendations of the European Commission and the Stock Exchange in Warsaw, to appoint the audit and remuneration committees.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2012, LXXXV (85); 309-340
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Polityka zmiennych składników wynagrodzeń w domach maklerskich
Policy on variable components of remuneration in brokerage houses

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/570028.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

variable components of remuneration
financial sector
brokerage houses
corporate governance

Opis:

Inefficient remuneration policies in the financial sector have been recognized as one of the main causes of the recent financial crisis. This is because it encouraged executives to take excessive risks, and focus on short-term results, which could bring high annual bonuses. The crisis was followed by a series of reforms of the regulation of executive remuneration policy at international and national levels. In Poland, the deepest changes in the executive remuneration policy took place in the banking sector. They resulted from the transfer by the Polish Financial Authority of regulations from the Directive of the European Parliament of 2010, to the Polish Resolutions of 4 October 2011, as well as from the implementation of the regulations from the Directive of the European Parliament of 2013 to the Polish Act of August of 2015. However, little is known about changes in regulations in other companies operating in the financial sector. The aim of this article is to present new regulations regarding remuneration policy of executives in brokerage houses. The study examines the extent to which brokerage houses operating in Poland have implemented new rules. The analysis shows that the variable components remuneration policy in brokerage houses is not widespread (it is not applied by about 40% of financial institutions or they do not provide any information). This may be due to the fact that the Ordinance of the Minister of Finance is the first of this type of regulations addressed to brokerages. Because of that, they may initially approach the concept of remuneration involving variable components with a certain distrust. However, we can assume that from year to year more and more brokerages will decide to use this policy.

Źródło:

Ekonomia XXI Wieku; 2016, 2 (10); 62-76
2353-8929

Pojawia się w:

Ekonomia XXI Wieku

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w grupie kapitałowej – analiza przypadku na przykładzie banku Unicredit
Transparency of remuneration policy for senior executives in a holding company: The case study of Unicredit bank

Autorzy:

Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/951332.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
sektor bankowy
polityka wynagradzania menedżerów
corporate governance
banking sector
executive remuneration policy

Opis:

The holding company is one of the ways to strengthen the company’s competitive position in the international market. In addition to financial capital, know-how and human capital, the parent company may opt to unify the standards of corporate governance in all companies in the holding. Transparency is one of the standards. This study will examine the standards of transparency of remuneration policy applied by UniCredit holding company. It will be examined whether the transparency of remuneration of leading executives and the transparency of remuneration committees in subsidiaries (Bank Pekao SA and Bank Austria) is consistent with the requirements of the parent company (UniCredit Bank).

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 411-426
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

What determines the quality of remuneration policy in financial holding companies? An analysis based on the example of the UniCredit Group

Autorzy:

Wieczorek, Agata
Szymańska, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2162653.pdf

Data publikacji:

2022-07-31

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

banking and insurance
corporate governance
financial holding company
remuneration
policy
quality index of the remuneration policy

Opis:

This study seeks to examine the quality of the remuneration policy (RP) and identify its main determinants within a financial holding company (FHC) – the UniCredit Group. The results show that the quality of remuneration policy in the examined FHC was low. Although the dominant bank is characterized by high remuneration policy standards, the rest of the group is not. The empirical approaches used show that remuneration policy quality was positively related to the size of the bank and the transparency index of the remuneration policy, but negatively affected by the selected corporate governance determinants.

Źródło:

Journal of Banking and Financial Economics; 2022, 1(17); 74-97
2353-6845

Pojawia się w:

Journal of Banking and Financial Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Determinants of board diversity policy implementation by companies listed on the Warsaw Stock Exchange

Autorzy:

Wawryszuk-Misztal, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/22444320.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

corporate governance
board diversity policy
institutional theory

Opis:

Research background: Diversity management is one of the hot topic issues present in current public discussions. Board diversity requirements are quite new for Polish public companies. The companies listed on the Warsaw Stock Exchange have to publish a statement on the company's compliance with the corporate governance recommendations and principles included in ?Best Practice for GPW Listed Companies 2016?. This regulation is based on the 'comply or explain? principle, thus the company may decide whether to comply with every rule included in the code, but decision on not implementing one or more rules should be explained by the company. Some of the recommended rules regard the board (supervisory and management) diversity policy implementation, where diversity refers to such dimensions as gender, education, age and professional experience. Purpose of the article: This study aims to investigate determinants of board diversity policy implementation by domestic companies listed on the WSE. It also documents explanations provided by companies that do not apply board diversity policy. Methods: The research sample covers 268 non-financial domestic companies listed on the Warsaw Stock Exchange between 2016 and 30 November 2018. The companies? current reports on company compliance with the corporate governance codes and information issued on companies? websites were analyzed in order to identify those that announced implementation of board diversity policy. This study uses logistic regression analysis to identify the firm-level characteristics that may influence the implementation of board diversity policy. Findings & value added: This is the first study analyzing the drivers of board diversity policy implementation by Polish companies listed on the WSE. It shows that large companies, companies with larger management boards and companies with women acting as presidents of the supervisory boards are more likely to take actions seeking to achieve management and supervisory board diversity.

Źródło:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2021, 16, 3; 617-637
1689-765X
2353-3293

Pojawia się w:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Thoughts on Reputational Risk and Adverse Selection in Banking

Autorzy:

Walter, Ingo

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/485286.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Bankowy Fundusz Gwarancyjny

Tematy:

Financial crisis, Banking sector, Bank image, Corporate governance, Professional ethics
Kryzys finansowy, Sektor bankowy, Wizerunek banku, Ład korporacyjny, Etyka zawodowa

Opis:

The epic financial crisis of a few years ago left behind massive damage to the process of financial intermediation, the fabric of the real economy, and the reputation of banks and bankers. Even today, some five years later, little has happened to restore financial firms to their former glory near the top of the reputational foodchain in most countries. [...] What next? Here are some options: Tougher due diligence on who gets to do what in banking businesses that are prone to conflicts of interest and compliance issues. Zero-tolerance telegraphed by senior management and boards. Targeting civil and criminal enforcement actions on the specific individuals involved (those closest to the action) instead of those farthest away (shareholders). Compensation schemes that handcuff bankers to the future financial performance of their firm (already well advanced at most banks). Boards' willingness to leave on the table some incremental financial performance to achieve reduced regulatory and reputational risk, admittedly a tough balance to execute. None of this is easy, and there are no free lunches. Hard to prove, but the payoff could be handsome indeed. (fragment of text)

Źródło:

Bezpieczny Bank; 2014, 2(55); 7-10
1429-2939

Pojawia się w:

Bezpieczny Bank

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Doskonalenie sprawozdania finansowego jako narzędzia efektywnego nadzoru korporacyjnego
Improvement of the financial statements as a tool for effective corporate governance

Autorzy:

Walińska, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596085.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

sprawozdanie finansowe
raport biznesowy
sprawozdawczość zintegrowana
nadzór korporacyjny
rada nadzorcza
financial statements
business report
integrated reporting
corporate governance
board of directors

Opis:

The paper is devoted to the problems of the financial statements changes aimed at improving the efficiency of corporate governance. It presents key modifications – both already introduced and proposed – with regard to the form and content of financial statements. In addition, the directions of non-financial (narrative) reports, starting with the Management Commentary and ending with an integrated reporting are presented.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCIII (93); 351-365
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Failures of Corporate Governance in Housing Cooperatives – Case Study

Autorzy:

Walczak, Waldemar

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/417273.pdf

Data publikacji:

2013-09-15

Wydawca:

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Tematy:

corporate governance
law regulations
housing cooperatives
supervisory boards

Opis:

Purpose: The purpose of this paper is a discussion and in-depth analysis of the legal and organizational circumstances associated with the activities of Supervisory Boards in housing cooperatives. Methodology: A critical analysis of the existing legislation, own analytical analysis of the source documents, supplemented by conclusions and observations formulated on the basis of a case study, for the preparation of which information has been used obtained from primary sources in the form of documents of the analyzed housing cooperative and information obtained through participant observation. Findings: What has a decisive impact on the mechanisms of corporate governance in housing cooperatives are the direct behaviors of Supervisory Board members, as well as the lack of awareness and involvement of the residents, who do not want to actively participate in the life of the cooperative. A diagnosis is presented of the most important factors that infl uence the actual operations of the analyzed Supervisory Board. While the current legal regulations make it possible to ensure effective and proper control as well as adequate supervision over the activities of cooperatives. Originality: The paper enriches the theory of management sciences in terms of a wider perception of the term corporate governance in relation to other organizations than companies. The presented methodological approach that is the basis for a comprehensive and thorough inspection of the activities of the Management Board can be used in other cooperatives as well. In the literature on the subject no similar analysis, supported by the results of own analytical research, had been found.

Źródło:

Management and Business Administration. Central Europe; 2013, 21, 3(122); 58-81
2084-3356

Pojawia się w:

Management and Business Administration. Central Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Metody doboru członków rad nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa a kodeksy dobrych praktyk
The methods of selection members of supervisory board in companies with state treasury shareholding and codes of the best practices

Autorzy:

Walczak, Waldemar

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596088.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

nadzór korporacyjny
rada nadzorcza
zasady nadzoru właścicielskiego
spółki Skarbu Państwa
dobre praktyki
corporate governance
supervisory board
principles of corporate supervision
companies with State Treasury shareholding
codes of best practices

Opis:

The article presents an overview deliberations concerning the issue of organizational-legal aspects associated with processes of appointing supervisory boards members in companies with State Treasury Shareholding. The author paid special attention on such problems as: formal requirement for acting as representative of the Treasury in supervisory boards and the criteria of selecting supervisory board members to assure proper functioning of corporate supervision. A crucial element of conducted analyses was a comprehensive review of important document – the Ordinance No. 45 of the Minister of Treasury of 6 December 2007 on the principles for selecting candidates for the composition of supervisory boards of commercial companies with State Treasury shareholding. In the article was clearly underlined a very important fact, that the selection of candidates for representatives of the Treasury conducted through public qualification procedure, in accordance with the analyzing Ordinance No. 45 is applicable only in narrow group of enterprises, where the Treasury is represented by the Minister of Treasury. In case of other companies, being in supervisory owner’s of other ministers, these procedures are not in force. Another occurring controversial problem with the regulations resulting from Ordinance is the letter of Human Rights Defender, being a constitutional complaint about this document. In the next part author focuses on the new recommendations introduced in “Principles of Corporate Supervision over Companies with State Treasury Shareholding”. This document is an expression of expectations of state authority, legally responsible for protecting the interests of the Treasury, that is why could not be regarded as a normative act of government administration, but only as a standard-forming document. The study contains also own thoughts and author’s views, personal reflections and critical conclusions related to discussing and analyzing issues bases on observation the real processes of the management practices and conducted research.

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCII (92); 375-390
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Modern management methods and process organization in a global enterprise

Autorzy:

Wąchol, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/324258.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

process organizations
modern management methods
global economy
corporate governance
sustainable development
organizacje procesowe
nowoczesne metody zarządzania
globalna gospodarka
ład korporacyjny
zrównoważony rozwój

Opis:

The study presents the evolution of process organization and process management, as well as the process approach, along with classic, contemporary and modern management concepts that build the value of a global enterprise. The present paper introduces to the reader aspects of contemporary global economy, modern technologies and information technologies in particular, and customer demands, which in the 21st century necessitate changes in management. Based on the collected statistical data, observations and literature, we formulated conclusions concerning the application of process management to the creation of value in global enterprise, including its sustainability. The advantages and disadvantages of this organizational form are also outlined. The aim of the present study is to introduce to the reader, the importance of various methods and forms of management, and process management in particular, for building the value of a global enterprise.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 643-651
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Process management and trends in company management

Autorzy:

Wąchol, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1873281.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

management process
management methods
sustainable development
environment of enterprises
corporate governance
globalisation
proces zarządzania
metody zarządzania
rozwój zrównoważony
otoczenie przedsiębiorstwa
ład korporacyjny
globalizacja

Opis:

Purpose: The aim of the study is to present selected elements of management, vital for the future development (change trends) of enterprises, with respect to the global environment, process management and ecology. Design/methodology/approach: Statistical data analysed, surveys and research literature. Findings: There are some change trends in the management of enterprises of the future, modern technologies and good management of innovations that will be of importance here, as well as the growing significance of ecology and sustainable development, together with waste recycling and searching for alternative and new energy sources. Process management, in contrast, may be on a similar level of assessment in the future as it is at present. Research limitations/implications: Survey small research, unrepresentative of the SME sector in the Lesser Poland Voivodeship. Pilot case studies. Practical implications: For the good development of enterprises of the future, innovations in a new perspective are of great significance. The development of networks of all kinds will also have a large impact on management in the global future with the use of digital platforms, but already global according to the fourth industrial revolution. Nevertheless, when selecting technologies, forms, concepts, methods and management techniques, all their advantages and disadvantages must be considered. Social implications: Although the ecological approach is not the most crucial for the management and employees of companies, it is nonetheless growing according to evaluations. Ecology and innovation in governance must be taken into account for the benefit of societies. Originality/value: Own small survey research, pilot studies and own analysed references. On the basis of the analysed economic and social statistics, own observation and research, there are selected aspects of the development enterprise, modern methods of management and in the global environment, having regard to the ecology and risk. Herein are conclusions on the development of changes in organisations and the development of the management process.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 145; 585-595
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Perspectives of Management in the Time of Knowledge Economy and Information Society
Perspektywy zarządzania w czasach gospodarki opartej na wiedzy i społeczeństwa informacyjnego

Autorzy:

Vološin, Martin
Vološinova, Darina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/547675.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

knowledge economy
information society
structural changes
management
corporate governance
Gospodarka oparta na wiedzy
społeczeństwo informacyjne
zmiany strukturalne
zarządzanie
nadzór korporacyjny

Opis:

The paper is focused on current issues of corporate governance and management in the era of transition to a knowledge economy and information society. The first part discusses basic factors of economic transformation and restructuring of the economy on the way to a modern post-industrial society. The second part of the article is dedicated to measuring the degree of knowledge economy development and problems of management of economic subjects, with a focus on increasing the competitiveness of Slovakia at the current stage of globalization and transformation of the economy.
Artykuł koncentruje się na bieżących kwestiach zarządzania korporacyjnego w dobie przejścia do gospodarki wiedzy i społeczeństwa informacyjnego. Pierwsza część omawia podstawowe czynniki transformacji gospodarczej i restrukturyzacji gospodarki w drodze do nowoczesnego społeczeństwa postindustrialnego. Druga część artykułu poświęcona jest pomiarowi stopnia rozwoju gospodarki opartej na wiedzy i problemom zarządzania podmiotami gospodarczymi, ze szczególnym naciskiem na zwiększenie konkurencyjności Słowacji na obecnym etapie globalizacji i transformacji gospodarki.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2015, 44 cz. 2; 321-328
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Korporativno upravljanje i ekonomija trećeg puta
Corporate governance and the economy of the third way

Autorzy:

Vinsalek Stipic, Valentina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/545055.pdf

Data publikacji:

2020-06-24

Wydawca:

European Business School Zagreb

Tematy:

korporativno upravljanje
treći put
ekonomija trećeg puta
socijalna osjetljivost
corporate governance
third way
economy of the third way

Opis:

Suvremeno globalno okruženje zahtijeva od korporativnog menadžmenta primjenu novih način upravljanja radi ostvarivanja i zadržavanja konkurentske prednosti. Sve interesne skupine moraju imati zajednički cilj kako bi se ostvarilo opće zadovoljstvo. Poduzećima ne smije više jedini cilj biti ostvarivanje profita, nego i boljitak društva u cjelini. Iz navedenih se razloga zagovara koncept ekonomije trećeg puta. Ekonomija trećeg puta u prvi plan stavlja socijalnu osjetljivost prema široj društvenoj zajednici. To ne podrazumijeva socijalno pomaganje pojedincima, nego stvaranje uvjeta za postizanje veće pravičnosti u pogledu socijalne i ekonomske osjetljivosti, društveno odgovornim poslovanjem i zaštite životne sredine. Nekada su ostvarena visina profita i tržišnog udjela bili jedino mjerilo uspješnosti poslovanja i dobre pozicije poduzeća na tržištu. Međutim u današnje se vrijeme od poduzeća traži ekološka i socijalna osviještenost što se smatra osnovnim problemom modernog kapitalizma. U skladu s navedenim cilj istraživanja u ovom radu bio je dobiti saznanja pridaju li i u kolikoj mjeri Hrvatska poduzeća važnost socijalnoj osjetljivosti prema svojim zaposlenicima te koliko su izdavanja za socijalna prava radnika povezana sa ostvarivanjem neto profitne marže poduzeća. Istraživanje je provedeno na uzorku od 53 poduzeća koja su registrirana i posluju na području Republike Hrvatske. Empirijskim istraživanjem primjenom matematičkih i statističkih metoda (korelacije i regresije) došlo se do zaključka kako su poduzeća svjesna važnosti socijalne osjetljivosti prema svojim zaposlenicima te takvu poslovnu politiku implementiraju u svoje poslovne strategije. Međutim, došlo se do saznanja kako poduzeća iz promatranog uzorka u dovoljnoj mjeri ne financiraju socijalna prava svojih zaposlenika. Postoji pozitivna linearna povezanost s ostvarivanjem neto profitne marže, dok je koeficijent korelacije izrazito mali.
The contemporary global environment requires corporate management to apply new ways of managing it to achieve and maintain a competitive advantage. All stakeholders must have a common goal to achieve universal satisfaction. Businesses should no longer have the sole goal of making a profit, but the prosperity of society as a whole. That is the reason for the advocacy of the economy of the third way. The economy of the third way puts social sensitivity for the wider community first. This does not entail social assistance to individuals but the creation of conditions for greater equity in terms of social and economic sensitivity, socially responsible business operations and environmental protection. Some time ago, profit and market share were the only measure of business success and good position of companies in the market. However, businesses are required to have environmental and social awareness, which is considered to be a major problem in modern capitalism. In this paper, it was necessary to find out how much importance Croatian companies give to social sensitivity towards their employees, and how much expenditures for the social rights of workers are related to the net profit margin. The survey was conducted on a sample of 53 companies registered and operating in the Republic of Croatia. Empirical research using mathematical and statistical methods (correlations and regressions) concluded that companies are aware of the importance of social sensitivity to their employees and implement such business policies in their business strategies. However, it was noticed that the companies in the sample do not sufficiently finance the social rights of their employees. There is a positive linear relationship with the realization of the net profit margin, while the correlation coefficient is extremely small.

Źródło:

Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo; 2020, 10, 1; 132-146
1849-7845
1849-661X

Pojawia się w:

Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Determinanty wynagrodzenia zarządu– porównanie sektorowe
Determinants of top executive’s remuneration policy– sectors comparison

Autorzy:

Urbanek, Piotr
Wieczorek, Agata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/586530.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Nadzór korporacyjny
Polityka wynagradzania
Porównanie sektorowe
Corporate governance
Remuneration policy
Sector comparison

Opis:

Problematyka wynagrodzeń kadry kierowniczej najwyższego szczebla wzbudza zainteresowanie od wielu lat. Przez długi okres uwaga skupiała się na poszukiwaniach zależności między płacą osób zarządzających a wynikami ekonomicznymi spółek. Sytuacja znacząco się zmieniła po wybuchu kryzysu finansowego w latach 2007-2008, kiedy to zwrócono uwagę na specyfikę poszczególnych sektorów gospodarki, która ma istotny wpływ na politykę wynagradzania. W tym kontekście szczególne kontrowersje wywołuje ocena polityki wynagradzania w sektorze bankowym. Celem artykułu jest ocena czynników determinujących wynagrodzenia członków zarządów w bankach i spółkach przemysłowych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Badanie zostało przeprowadzone na próbie panelowej obejmującej 16 banków publicznych i 33 spółki przemysłowe. Otrzymane rezultaty nie potwierdzają występowania istotnych różnic w polityce wynagradzania kadry kierowniczej w sektorze bankowym w porównaniu z innymi sektorami gospodarki. Mogą być zatem przyczynkiem w dyskusjach na temat konieczności obejmowania instytucji sektora finansowego szczególnymi regulacjami w reakcji na kryzys finansowy z lat 2007-2008.
The issue of top executive’s remuneration policy has generated interest for many years. For a long time attention was focused on the search for the relationship between the pay of managers and economic performance. The situation changed dramatically after the outbreak of the financial crisis in 2007-2008, when it drew attention to the specificities of the different sectors of the economy, which has a significant impact on the remuneration policy. In this context, the controversy calls the assessment of remuneration policies in the banking sector. This article aims to assess the factors determining the remuneration of management board members at banks and industrial companies listed at the Stock Exchange in Warsaw. The study was conducted on a sample panel consisting of 16 public banks and 33 industrial companies. The obtained results do not confirm the presence of significant differences in executive compensation policies in the banking sector compared to other sectors of the economy. They can therefore be a contribution to the discussions on the need to embrace financial sector institutions specific regulations in response to the financial crisis of 2007-2008.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 36-49
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Efficiency of marketing tools used by real estate development companies in Poland in the era of ESG
Skuteczność narzędzi marketingowych stosowanych przez firmy deweloperskie w Polsce w dobie ESG

Autorzy:

Tomasik, Klaudia
Marona, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/32042839.pdf

Data publikacji:

2024

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

firmy deweloperskie
marketing
strategia marketingowa
skuteczność narzędzi marketingowych
ESG (środowisko, społeczna odpowiedzialność, ład korporacyjny)
companies
marketing strategy
efficiency of marketing tools
ESG (environmental, social responsibility, corporate governance)

Opis:

This study is a continuation of the consideration of marketing tools used by real estate development companies in Krakow. As a continuation of the study, it was decided to expand the scope to the whole country. The goal was to assess the efficiency of marketing tools appearing in the previous study by real estate development companies in Poland. The survey shows that the best performing marketing tools are still websites. It should also be noted the ever-growing popularity of social networking sites, which are also a very important marketing tool for developers. An important part of the marketing of real estate development companies is also the creation of visualizations of apartments. The use of this tool helps potential customers to imagine their own “M” in a better way than they would have to look at only the technical plans of the apartment in the ad. In addition, it is still a very efficient way to attract customers to use promotions, such as a storage unit in the price of an apartment. A side goal of the article was to test the application of ESG (Environmental, Social and Governance) principles in creating marketing strategies of real estate development companies in Poland. Some companies have changed or are planning to change their marketing strategy to be ESG-compliant, e.g. they are abandoning environmentally littering flyers and relying on online flyers, the same goes for abandoning billboards and posters in favor of advertising poles. Development companies in Poland are beginning to realize that customers increasingly view companies through the prism of ecology and pro-environmental activities.
Niniejsze badanie jest kontynuacją rozważań na temat narzędzi marketingowych stosowanych przez firmy deweloperskie w Krakowie. W ramach kontynuacji badania zdecydowano o rozszerzeniu zakresu na cały kraj. Za cel przyjęto ocenę skuteczności narzędzi marketingowych pojawiających się w poprzednim badaniu przez firmy deweloperskie na terenie Polski. Z badań wynika, że najlepiej sprawdzającymi się narzędziami marketingowymi są nadal strony internetowe. Należy także zwrócić uwagę na wciąż rosnącą popularność portali społecznościowych, które dla deweloperów również stanowią bardzo istotne narzędzie marketingowe. Ważnym elementem marketingu firm deweloperskich jest także tworzenie wizualizacji mieszkań. Stosowanie tego narzędzia pomaga potencjalnemu klientowi wyobrazić sobie swoje własne „M” w lepszy sposób niż miałby oglądać w ogłoszeniu jedynie plany techniczne mieszkania. Ponadto nadal bardzo skutecznym sposobem na przyciągnięcie klienta jest stosowanie promocji, chociażby komórka lokatorska w cenie mieszkania. Celem pobocznym artykułu było sprawdzenie zastosowania zasad ESG (środowisko, społeczna odpowiedzialność, ład korporacyjny) przy tworzeniu strategii marketingowych firm deweloperskich w Polsce. Niektóre firmy zmieniły lub planują zmienić swoją strategię marketingową na zgodną z ESG, np. rezygnują z ulotek zaśmiecających środowisko i stawiają na ulotki internetowe, to samo dotyczy rezygnacji z billboardów i plakatów na rzecz słupów ogłoszeniowych. Firmy deweloperskie w Polsce zaczynają zdawać sobie sprawę, że klienci coraz częściej postrzegają firmy przez pryzmat ekologii i działań prośrodowiskowych.

Źródło:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2024, 71, 1; 95-106
1896-656X

Pojawia się w:

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

REVIEW OF BEST INTERNATIONAL PRACTICE IN OPERATIONAL RISK MANAGEMENT (Przeglad miedzynarodowych standardów dobrych praktyk w obszarze zarzadzania ryzykiem operacyjnym)

Autorzy:

Thlon, Michal

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/599386.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie

Tematy:

CORPORATE GOVERNANCE
OPERATIONAL RISK
RISK MANAGEMENT SYSTEMS

Opis:

The aim of this paper is to analyze standards of good practice relating to operational risk management. Huge losses incurred by renowned companies (e.g. Barings Bank, Enron) as well as local authorities (e.g. Orange County) (Baldassare, 1998 )as a result of errors in operational risk management caused growing interest in this area of science. New strategies of operational risk management implemented in companies and institutions should function within the framework created by legal and corporate regulations valid in a given country. In this paper the author presents various definitions of corporate governance standards and proposes his own definition related directly to the issues discussed here. Then he presents basic systems of risk management consistent with discussed standards. In conclusion, Polish equivalents of normative regulations discussed here were presented, on the basis of which one could construct a system of operational risk management.

Źródło:

Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2011, 7, 1; 13-23
1734-039X

Pojawia się w:

Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Przedstawicielstwo pracownicze w radzie spółki w krajach członkowskich Unii Europejskiej
Workers’ participation in the board of the company in the European Union Member States

Autorzy:

Szymańska, Agata
Włodarczyk, Przemysław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2140213.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

Partycypacja pracowników w zarządzaniu
Rada nadzorcza spółki
Ład korporacyjny
Personnel participation in management
Supervisory board of the company
Corporate governance

Opis:

Participation of workers in company’s board is one of the basic instruments of corporate governance, which enables us to reflect staff’s standpoint in the process of management. In the first and second part of the article the role of workers’ representatives in company’s boards in different models of corporate governance was presented. The third part is devoted to the analysis of legal solutions in this area in the 27 European Union member countries

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2012, LXXXVI (86); 333-353
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Równowaga płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek giełdowych jako cel legislacyjnego działania Unii Europejskiej
Gender balance among non‑executive directors of companies listed on stock ex‑ changes as an aim of EU legislative action

Autorzy:

Szydło, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/11543143.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

gender equality
non‑executive directors of companies
corporate governance

Opis:

Currently, there is a large disparity between the proportion of women who are employed and well educated and those who sit on corporate boards in the EU. This poses a great challenge for the EU and its Member States. This disparity should be significantly reduced because it is mandated by the EU fundamental right of equality between women and men (Article 23 of the Charter) and by the need for democratic legitimisation of the EU and of its economic governance (Articles 2 and 3(3) TEU). The proposal for a directive on gender equality on boards of listed companies is a legislative solution that should be further developed and improved.

Źródło:

Zeszyty Prawnicze BAS; 2013, 1(37); 79-103
1896-9852
2082-064X

Pojawia się w:

Zeszyty Prawnicze BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Pojęcie governance w piśmiennictwie na temat nauk o zarządzaniu
Governance in Writings on Management Sciences

Autorzy:

Szulc, Maciej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/20874788.pdf

Data publikacji:

2020-01-09

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów

Tematy:

governance
corporate governance
supervisory boards
linguistic studies
ład korporacyjny
rady nadzorcze
badania językowe

Opis:

Celem artykułu jest weryfikacja zakresu pola znaczeniowego pojęcia governance w naukach o zarządzaniu. Dlatego zbadano kontekstowe użycie tego terminu w artykułach na temat zarządzania o największej liczbie cytowań dla kategorii zarządzanie w czasopismach z listy JCR. W wyniku analizy stwierdzono, że governance jest rozumiany często jako corporate goverance i definiowany jako nadzór nad decydentami w organizacji. Nie jest to jednak jedyne znaczenie. Zidentyfikowano także takie pojmowanie tego pojęcia, jak: „koordynacja działań w ramach organizacji”, „alokacja zasobów”, „metodyka podejmowania decyzji w projekcie” czy „włączanie poszczególnych grup interesariuszy w procesy biznesowe”.
The goal of the paper is to review the semantic scope of the notion of governance in management sciences. This is why the analysis focuses on contextual application of the term in papers on management with the highest citation index published in the “Management” category in journals listed in the JCR. The analysis demonstrated that governance is often understood as corporate governance and defined as exercising supervision over decision makers in an organisation. However, this is not the only meaning. The term can also be understood as: ‘coordination of operations within an organisation', ‘resource allocation,' ‘decision making methodology in a project' or ‘engaging stakeholder groups in business processes'.

Źródło:

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2019, 176; 85-110
1234-8872
2657-5620

Pojawia się w:

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Is tax aggressiveness an indicator of earnings management?
Czy agresywność podatkowa to wskaźnik zarządzania zarobkami?

Autorzy:

Susanto, Yulius Kurnia
Pirzada, Kashan
Adrianne, Sheryl

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405383.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

earnings management
tax aggressiveness
corporate governance
institutional ownership
leverage
zarządzanie zarobkami
agresywność podatkowa
ład korporacyjny
własność instytucjonalna
dźwignia finansowa

Opis:

The objective of the study was to get the evidence empirical about the influence of tax aggressiveness, director size, director independent, audit quality, managerial ownership, institutional ownership, firm size, and leverage on earnings management. The population is non-financial firms listed in Indonesia Stock Exchange during (IDX) 2013-2017. Samples were gotten by the method of purposive sampling, which there are 132 non-financial firms listed in IDX meet the requirements in the criteria and resulting 660 data that are available to be taken as sample. The data analysis method uses multiple regression testing. The results showed that tax aggressiveness, institutional ownership and leverage have an effect on earnings management. While director size, director independent, audit quality, managerial ownership, and firm size statistically do not influence on earnings management. The tax aggressiveness and leverage have a positive and significant effect on earnings management. Tax aggressiveness indicates that companies with low tax rates have an indication of high tax aggressiveness and this is possible because of the earnings management. Meanwhile, the leverage shows that companies with debt funding sources that are larger than assets, are more likely to practice earnings management. The institutional ownership has negative and significant effect on earnings management. The higher the institutional ownership the more stringent the supervision of the management in making earnings management.
Celem publikacji było zaprezentowanie w artykule dowodów empirycznych na temat wpływu agresywności podatkowej, kontroli jakości, własności kierowniczej, własności instytucjonalnej, wielkości firmy i dźwigni finansowej na zarządzanie zyskami. Badana populacja to firmy niefinansowe notowane na giełdzie w Indonezji podczas (IDX) 2013-2017. Próbki zostały pobrane metodą celowego pobierania próbek, w której 132 firmy niefinansowe wymienione w IDX spełniają wymogi określone w tych kryteriach, a otrzymane 660 danych można pobrać jako próbkę. Metoda analizy danych wykorzystuje testy wielokrotnej regresji. Wyniki pokazały, że agresywność podatkowa, własność instytucjonalna i dźwignia mają wpływ na zarządzanie zyskami. Podczas gdy wielkość dyrektora, niezależność dyrektora, jakość audytu, własność kierownicza i wielkość firmy statystycznie nie wpływają na zarządzanie zarobkami. Agresywność podatkowa i dźwignia mają pozytywny i znaczący wpływ na zarządzanie zyskami. Agresywność podatkowa wskazuje, że firmy o niskich stawkach podatkowych wykazują wysoką agresywność podatkową, co jest możliwe dzięki zarządzaniu zyskami. Tymczasem dźwignia pokazuje, że firmy ze źródłami finansowania dłużnego większymi niż aktywa częściej stosują zarządzanie zyskami. Własność instytucjonalna ma negatywny i znaczący wpływ na zarządzanie zarobkami. Im wyższa własność instytucjonalna, tym bardziej rygorystyczny jest nadzór kierownictwa w zakresie zarządzania dochodami.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 516-527
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Mechanizmy nadzoru międzyorganizacyjnego w łańcuchach dostaw
Inter-organizational governance mechanisms in supply chains

Autorzy:

Surowiec, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589301.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Łańcuch dostaw
Nadzór korporacyjny
Nadzór międzyorganizacyjny
Corporate governance
Interorganizational governance
Supply chain

Opis:

Zmieniające się warunki funkcjonowania przedsiębiorstw i trendy gospodarcze sprawiły, że pojęcie nadzoru korporacyjnego, tak jak i pojęcie zarządzania rozszerzone zostało również na relacje międzyorganizacyjne. Celem artykułu jest przedstawienie istoty i specyfiki nadzoru międzyorganizacyjnego w łańcuchach dostaw. Analizie poddano pojęcie, różne definicje nadzoru międzyorganizacyjnego, funkcje oraz mechanizmy nadzoru w kontekście łańcucha dostaw. Dokonano przeglądu badań literaturowych w zakresie stosowanych mechanizmów nadzoru relacji wewnątrz łańcucha dostaw.
Changing business environment and economic trends meant that the concept of corporate governance such as the concept of management has been extended to inter- -organizational relationships. This article aims to present the essence and the importance of inter-organizational governance in supply chain management. The concept, various definitions of inter-organizational governance, functions and governance mechanisms in the context of supply chain were examined. A review of literature research in the field of governance mechanisms applied in the context of relationships within the supply chain was carried out.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 299; 293-304
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Tax Compliance as an Element of the Corporate Compliance Management System
Tax compliance jako element systemu zarządzania zgodnością w przedsiębiorstwie

Autorzy:

Sulik-Górecka, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2179806.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

management
taxes
corporate governance
corporate social responsibility
zarządzanie
podatki
ład korporacyjny
społeczna odpowiedzialność biznesu

Opis:

The aim of the paper was to identify areas of the compliance management system and assess the advisability of including tax compliance within the compliance management system. The methodology involved an analysis of relevant literature, legal acts and compliance standards. The empirical part presents the results obtained, having analysed areas of compliance management systems in a sample of ten entities listed on the WSE and included in the WIG20 index. The studied entities were found to present a variety of information on compliance management systems without taking into account the area of tax compliance. According to the author, the implementation of a coherent overall compliance management system would bring many benefits regarding the fulfillment of tax obligations - e.g. in the field of Mandatory Disclosure Rules (MDR) or transfer pricing - and also facilitate the conclusion of the so-called cooperation agreements in the area of taxes and the Advanced Pricing Agreements (APA).
Celem artykułu jest identyfikacja obszarów objętych systemem zarządzania zgodnością oraz ocena zasadności włączenia zgodności w zakresie podatków do systemów zarządzania zgodno- ścią. Zastosowano metodę analizy literatury, aktów prawnych i standardów zgodności. W części empi- rycznej zamieszczono wyniki analizy obszarów systemów zarządzania zgodnością w przykładowych 10 podmiotach notowanych na GPW objętych indeksem WIG20. Stwierdzono, że badane podmioty prezentują zróżnicowane informacje o systemach zarządzania zgodnością bez uwzględniania obszaru zgodności podatkowej. Zdaniem autora wdrożenie spójnego całościowego systemu zarządzania zgod- nością niesie za sobą wiele korzyści dla spełniania obowiązków podatkowych, np. w zakresie MDR lub cen transferowych, a także ułatwia zawieranie tzw. umów o współdziałanie w zakresie podatków oraz tzw. APA.

Źródło:

Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2022, 27, 1; 44-57
2080-5993
2449-9811

Pojawia się w:

Financial Sciences. Nauki o Finansach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Structuring Corporate Boards: Some Facts and Determinants from the Macedonian Setting

Autorzy:

Suklev, Bobek
Debarliev, Stojan
Drakulevski, Ljubomir

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1933534.pdf

Data publikacji:

2020-02

Wydawca:

Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

Tematy:

corporate governance
firm characteristics
board size
board independence
board diversity

Opis:

Purpose: Knowing the factors that might affect board structure is an important step in understanding boards and their role in corporate governance. This research aims to examine the effect of firm characteristics closely related to corporate governance mechanisms, such as the model of corporate governance, shareholder capital concentration, and stock exchange listing on board structure variables (size, independence, and gender diversity). Methodology: The sample of this study stems from large Macedonian joint-stock companies. We run a hierarchical linear regression of board characteristics on common demographic firm characteristics as control variables and contextual firm characteristics related to corporate governance mechanisms as independent variables. Findings: Joint-stock companies in the Republic of North Macedonia have relatively small boards, which provide no positive effects that would originate from the larger number of board members. Moreover, the number of outside independent members is small, insufficient to influence the boards with greater objectivity, independence, and quality. Larger companies with a one-tier model have statistically significant larger corporate boards and a larger number of independent directors. Implications: The best corporate governance practices worldwide must be used as a basis for future improvements of corporate governance in joint-stock companies in developing economies.

Źródło:

Central European Management Journal; 2020, 28(2); 57-82
2658-0845
2658-2430

Pojawia się w:

Central European Management Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Modern management : beyond traditional managerial practices
Nowoczesne zarządzanie : poza tradycyjnymi praktykami menedżerskimi

Autorzy:

Strielkowski, W.
Shishkin, A.
Galanov, V.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405470.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

modern management
visible hand
self-management
corporate governance
nowoczesne zarządzanie
widoczna dłoń
samozarządzanie
ład korporacyjny

Opis:

Traditional top-bottom management in modern post-industrial organizations has become cumbersome and costly. Moreover, the hierarchy of managers imposes a heavy burden on business companies seeking to get rid of X-inefficiency and overspending. There are new approaches to management that include self-management and delegation of decision-making and constitute the keystones of so-called “modern management”. The goal of our paper is to show how management has evolved in the ever-changing business environment and allowed for the employees to become a part of the corporate governance and management of the firm.
Tradycyjne zarządzanie „top-bottom” we współczesnych organizacjach postindustrialnych stało się kłopotliwe i kosztowne. Ponadto hierarchia menedżerów nakłada duże obciążenie na firmy biznesowe chcące pozbyć się nieefektywności-X i przepłacania. Istnieją nowe podejścia do zarządzania, które obejmują samo zarządzanie i delegowanie procesu decyzyjnego oraz stanowią podstawę tak zwanego "nowoczesnego zarządzania". Celem naszej pracy jest pokazanie, w jaki sposób zarządzanie ewoluowało w ciągle zmieniającym się środowisku biznesowym i pozwoliło pracownikom, aby stali się częścią ładu korporacyjnego i zarządzania firmą.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 2; 225-231
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Do local governments use municipal companies for off-balance-sheet financing?

Autorzy:

Stobieniecka, Weronika
Białek-Jaworska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1356326.pdf

Data publikacji:

2020-12-12

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych

Tematy:

debt
municipal companies
municipalities
corporate governance
off-balance-sheet financing

Opis:

This paper investigates whether municipalities in Poland use their municipal companies to increase debt capacity beyond the limitations imposed by the fiscal debt rules. The article presents corporate governance and agency problems on the example of relations between local government units and affiliated companies. We review and link literature on corporate finance, in particular capital structure, and public finance - debt liabilities of municipalities. We analyse a sample of 2,019 observations of municipalities and their municipal companies using the Ordinary Least Squares (OLS) method, where explanatory variables were taken from the public and corporate finance (leverage and its determinants). Results show that long-term debt of municipalities is positively associated with the leverage and size of municipal companies, but it is negatively related to their profitability.

Źródło:

Central European Economic Journal; 2020, 7, 54; 242 - 257
2543-6821

Pojawia się w:

Central European Economic Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Nadzór korporacyjny - perspektywa międzynarodowa
Corporate governance - international perspective

Autorzy:

Stępień, Małgorzata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587978.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Globalizacja
Modele nadzoru korporacyjnego
Nadzór korporacyjny
Corporate governance
Globalization
Models of governance

Opis:

Debata na temat problematyki nadzoru korporacyjnego i nad różnicami pomiędzy poszczególnymi jego systemami jest coraz większa. Występująca globalizacja nie przyczynia się do przyspieszenia procesu konwergencji systemów nadzoru korporacyjnego. Badacze nie są zgodni co do kierunku zmian w celu utworzenia jednego systemu w skali międzynarodowej. Pojawia się pytanie, czy przy wzrastającej internacjonalizacji rynków kapitałowych powinno dojść do ustanowienia jednego systemu? W artykule zaprezentowano istotę i specyfikę nadzoru korporacyjnego oraz omówiono występujące różnice w modelach nadzoru korporacyjnego.
The debate on corporate governance issues and differences between the systems is growing. Appearing globalization does not contribute to speeding up the convergence of corporate governance. Researchers do not agree on the direction changes in order to create a single system on an international scale. The article presents the essence and specificity of corporate governance and discusses the differences in models of corporate governance.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 271; 222-231
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Rozdział własności i odpowiedzialności? Nowa rola i obowiązki inwestorów instytucjonalnych w ładzie korporacyjnym
Separation of ownership and responsibility? The case for socially conscious investor activism

Autorzy:

Stefaniak, Stanisław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/468585.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Tematy:

aktywizm akcjonariuszy
inwestorzy instytucjonalni
obowiązki powiernicze
fundusze inwestycyjne
nadzór korporacyjny
shareholder activism
institutional investors
fiduciary duties
investment funds
corporate governance

Opis:

Artykuł dotyczy problemu aktywizmu inwestorskiego, podejmowanego przez inwestorów instytucjonalnych i zakresu ich obowiązków powierniczych względem powierzających im swoje oszczędności uczestników podmiotów zbiorowego inwestowania. Jak argumentuję, ze względu na swoją unikalną pozycję w strukturze korporacyjnego procesu decyzyjnego i zobowiązania wobec uczestników funduszy z jednej strony oraz wobec spółek portfelowych – z drugiej, zarządzający aktywami powinni aktywnie wykorzystywać swoje prawo głosu w procesie podejmowania decyzji w spółkach, uwzględniając przy jego wykonywaniu interes społeczny. Roz- poczynam od omówienia zmian w strukturze własnościowej spółek publicznych w XX wieku, które doprowadziły do bez- precedensowego wzrostu znaczenia inwestorów instytucjonalnych na współczesnym rynku kapitałowym. Następnie omawiam inicjatywy regulacyjne zmierzające do nałożenia na akcjonariuszy instytucjonalnych obowiązku zaangażowania w życie spółek. Rekonstruuję trzy główne, występujące w debacie publicznej podstawy nałożenia na inwestorów instytucjonalnych obowiązków związanych z ich zaangażowaniem w spółki publiczne: ich pozycję właścicielską; powierniczą relację wobec spółek portfelowych oraz własnych inwestorów, a także pogląd, dla którego proponuję nazwę doktryna Spidermana, głoszący konieczność proporcjonalności między posiadaną siłą oddziaływania a odpowiedzialnością.
This paper deals with shareholder activism by institutional investors and the scope of their duties to people who commit their savings to undertakings for collective investments. It argues, that due to their unique position within the structure of the corporate decision- making process and their fiduciary duties to funds’ participants on one hand and their portfolio companies on the other, asset managers should actively use their voice in corporate affairs, and do so taking the public interest into account. The article sets out with description of changes in ownership structure of public corporations, which led to the unprecedented rise in the influence of asset managers on contemporary capital markets. Then, it discusses recent regulatory initiatives to impose a duty to engage in corporate matters on institutional investors. Next part reconstructs three arguments, most commonly deployed in the public debate, in favor of imposing the duties related to institutional investors’ engagement: them being the „owners” of the companies; the fiduciary nature of their relationship to both their portfolio companies and their investors; as well the belief – for which I propose the name of the Spiderman doctrine – that one’s responsibility should be proportionate to one’s power.

Źródło:

Prakseologia; 2019, 161; 63-94
0079-4872

Pojawia się w:

Prakseologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Analiza struktury oraz instrumentów alokacji okresowych nadwyżek środków pieniężnych przedsiębiorstw w świetle przemian gospodarczych w Polsce
Analysis of the Structure and Instruments of the Allocation of Surplus Funds of Enterprises in the Light of the Economic Transformation in Poland

Autorzy:

Śpiewak, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/549462.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

finanse przedsiębiorstw
zarządzanie środkami pieniężnymi
model zarządzania środkami pieniężnymi
inwestycje przedsiębiorstw
company finance
corporate finance
corporate governance
corporate investment
financial statistics
firm level

Opis:

Warunkiem zapewnienia optymalnych warunków realizacji podstawowego celu funkcjono-wania podmiotów gospodarczych, którym jest wzrost wartości firmy, jest realizacja odpowiedniej strategii zarządzania płynnością finansową przedsiębiorstwa. Podstawowym celem konstrukcji takiej strategii jest m.in. określenie stanu środków pieniężnych, który z jednej strony zapewniłby utrzymanie płynności, zaś z drugiej strony uwzględniałby kryterium maksymalizacji wartości kapitałów własnych przedsiębiorstwa. Poprawa zarządzania środkami pieniężnymi stanowi istotny element budowy przewagi konkurencyjnej jednostki poprzez wzrost jej dochodów, przy istnieją-cym wyniku na podstawowej działalności operacyjnej. Polityka zarządzania środkami pieniężnymi w przedsiębiorstwie powinna być powiązana ze strategią funkcjonowania przedsiębiorstwa w sposób zapewniający realizację jej podstawowych założeń oraz winna być integralną częścią systemu finansowego jednostki. Optymalizacja procesów zarządzana zasobami przedsiębiorstwa stanowi źródło wewnętrzne budowy jego wartości oraz przewagi konkurencyjnej. Odpowiedni wybór instrumentów inwestycyjnych alokacji krótkookresowych nadwyżek środków pieniężnych zwiększa rentowność przedsiębiorstwa, istnieje jednak konieczność zestawienia potencjalnych kosztów oraz przychodów wynikających z przeprowadzonych operacji. Strategia inwestycyjna winna uwzględniać specyficzny charakter zarządzania środkami pieniężnymi, którego konsekwencją jest na przykład ograniczony horyzont czasowy przeprowadzanych inwestycji nadwyżek środków pieniężnych. Za-rządzanie gotówką powinno prowadzić do tworzenia innych jej form, by osiągnięte zostało swoiste optimum relacji płynność – rentowność środków pieniężnych przedsiębiorstwa, zgodnie z założe-niami strategii zarządzania płynnością w ujęciu dochód – ryzyko. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie wybranych aspektów konstrukcji strategii alokacji okresowych nadwyżek środków pie-niężnych oraz analiza opłacalności najpopularniejszych inwestycji krótkookresowych.
The fundamental importance in business activity, especially in time of recession or stagna-tion, has liquidity management. Subject of the article is connected with the cash management. Cash management refers to a broad area of finance involving the collection, concentration, and disbursement of cash including measuring the level of liquidity, managing the cash balance and short-term investments. The goal of cash management is to maintain the minimum cash balance that will provide the firm with sufficient liquidity and to enhance its profitability without exposing it to undue risk. Some models may be applied to the management of cash. The decisions covered by the models deal with the size and timing of transfers between the cash and marketable securi-ties. The most important cash management problem concerns in which financial market instru-ments should the temporary excess funds be placed. This short-term investment decision necessi-tates the analysis of liquidity and rate of return. Only short-term investments meet the liquidity test, as long-duration instruments expose the investor to too much interest rate risk. The cash management should lead to creating other of cash forms so that a specific optimum of the relation liquidity-profitability of enterprise cash is reached. The purpose of this article is to point out some aspects of designing allocation strategy of periodic cash surpluses and the analysis of the profita-bility of the most popular short-term investment.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2014, 39; 330-343
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Corporate Governance, Risk and Crises in Small Companies: shedding light from inside the boardroom black box

Autorzy:

Spiers, Leslie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/557859.pdf

Data publikacji:

2017-03-30

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Tematy:

corporate governance, small companies, risk, crisis management, boards of directors, non-executive directors

Opis:

The extant literature consistently identifies small companies as being inherently fragile, rendering them more liable to fail than their larger counterparts in the event of a crisis occurring. This paper considers the findings of a series of interviews with directors of small companies concerning corporate governance, risk and their preparedness to manage a crisis. Current corporate governance practice adds little to the effective management of crises in small companies where a prevailing attitude of denial by directors limits meaningful actions to prevent or mitigate the consequences of unanticipated events. The paper also incorporates the observations of the author, a board chairman for over 30 years, concerning corporate governance in practice within small companies. Keywords: corporate governance, small companies, risk, crisis management, boards of directors, non-executive directors

Źródło:

Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641

Pojawia się w:

Economics and Business Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Aktywność otwartych funduszy emerytalnych w nadzorze korporacyjnym
Open-end Pension Funds Engagement in Corporate Governance

Autorzy:

Sołdek, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/596889.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Łódzkie Towarzystwo Naukowe

Tematy:

fundusze emerytalne
zaangażowanie akcjonariuszy
ład korporacyjny
inwestorzy instytucjonalni
pension funds
shareholder engagement
corporate governance
institutional investors

Opis:

Celem artykułu było zaprezentowanie jak OFE wykonują funkcje nadzorcze w spółkach portfelowych, dokonanie analizy uwarunkowań tej działalności oraz ocena jakości wykonywanego nadzoru. Przedmiotem analizy była aktywność funduszy emerytalnych na walnych zgromadzeniach spółek portfelowych w okresie 2009–2012 i po zmianach ustawowych 2014–2015. Analiza uwarunkowań prawnych i motywacji do zaangażowania się w nadzór wskazuje, że limity inwestycyjne nie powinny stanowić bariery dla aktywności funduszy, natomiast największego zaangażowania należy oczekiwać w stosunku do spółek, które mają największy wpływ na relatywne wyniki funduszy. Otrzymane rezultaty pookazują, że w obu analizowanych okresach największe fundusze wypełniały swoje obowiązki powiernicze. Pomimo istotnej zmiany otoczenia prawnego wpływającego na działalność inwestycyjną i sytuację ekonomiczną towarzystw emerytalnych, wykazano wzrost aktywności funduszy w okresie po zmianach ustawowych. W obu okresach różny był poziom aktywności poszczególnych funduszy i zakres interwencji w różnych spółkach portfelowych. W artykule zaprezentowano autorski pomysł aktywistycznego funduszu inwestycyjnego jako wspólnej platformy dla OFE do działań aktywistycznych i dzielenia ich kosztów.
The aim of this article was to portray how open-end pension funds (OFEs) perform oversight functions in their portfolio companies, to analyze the determinants pertaining to this activity and to assess the quality of their oversight. This analysis covers the activity exhibited by pension funds at the shareholder meetings of portfolio companies from 2009 to 2012 and following statutory amendments in 2014 and 2015. This analysis of the legal determinants and of the incentives to be engaged in oversight indicates that investment limits should not form an obstacle to pension funds’ activity; however, one should

Źródło:

Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, XCIX; 346-365
0081-6841

Pojawia się w:

Studia Prawno-Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce