Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "coordination of social security" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 28
Tytuł:
Umowa z Kanadą oraz porozumienie z Rządem Quebecu – analiza porównawcza
The Social Security Agreement with Canada and the agreement with the Government of Quebec – a comparati ve analysis
Autorzy:
Kryśpiak, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541747.pdf
Data publikacji:
2015-02-25
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
bilateralna koordynacja systemów emerytalno-rentowych
umowy międzynarodowe
zabezpieczenie społeczne
emerytury i renty
osoby migrujące
bilateral coordination of pension schemes
international agreements
social security
pensions
migrating persons
Opis:
3 czerwca 2015 r. podpisane zostało porozumienie między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Quebecu o zabezpieczeniu społecznym. Porozumienie to w istotny sposób uzupełnia polsko-kanadyjską umowę o zabezpieczeniu społecznym z 2 kwietnia 2008 r., ustanawiając reguły koordynacji polskiego systemu emerytalno-rentowego i Planu Emerytalno-Rentowego Quebecu. Celem niniejszego opracowania jest porównanie rozwiązań przyjętych w polsko- -kanadyjskiej umowie o zabezpieczeniu społecznym i w porozumieniu z Rządem Quebecu pod kątem ochrony praw osób migrujących i osób pozostałych po nich przy życiu w obszarze świadczeń emerytalno-rentowych.
On 3 June 2015 the Government of the Republic of Poland and the Government of Quebec signed an Agreement on social security. Th e Agreement considerably supplements the Polish and Canadian agreement on social security of 2 April 2008 by establishing the rules of coordination between the Polish pension scheme system and the Quebec Pension Plan. Th e purpose of this work is a comparison of the solutions adopted in the Polish – Canadian agreement on social security and in the agreement with the Government of Quebec in view of considerations such as pensions with reference to the protection of migrating persons and their survivors.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2015, 4; 94-111
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wzorcowe postanowienia umowy międzynarodowej o zabezpieczeniu społecznym
Model provisions for international social security agreements
Autorzy:
Kryśpiak, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2116864.pdf
Data publikacji:
2021-01-28
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
koordynacja międzynarodowa
Międzynarodowa Organizacja Pracy
ochrona osób migrujących
Rada Europy
wzorcowa umowa o zabezpieczeniu społecznym
international coordination
International Labour Organization
protection of migrants
Council of Europe
international social security model agreement
Opis:
Rzeczpospolita Polska jest stroną kilkunastu dwustronnych umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym. W ostatnim czasie nadal są negocjowane i zawierane nowe umowy w tym zakresie. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie, czy postanowienia dwustronnych umów międzynarodowych Polski są zgodne z międzynarodowymi standardami w tej dziedzinie. W niniejszej publikacji autorka analizuje tę kwestię, porównując uregulowania zawartych przez Polskę wspomnianych umów z istniejącymi standardami międzynarodowymi ustanowionymi przez Międzynarodową Organizację Pracy oraz Radę Europy. W opracowaniu przeanalizowano również różnice pomiędzy standardami Międzynarodowej Organizacji Pracy i Rady Europy w tym obszarze. Analizą zostały objęte nie tylko emerytury i renty, lecz także świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa, świadczenia rodzinne, zasiłki dla bezrobotnych, rzeczowe świadczenia zdrowotne, zasiłki pogrzebowe, jak również kwestie podlegania właściwemu ustawodawstwu. Dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym zawarte przez Polskę nie były dotąd badane w kontekście świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, świadczeń rodzinnych, zasiłków dla bezrobotnych, rzeczowych świadczeń zdrowotnych i zasiłków pogrzebowych oraz podlegania właściwemu ustawodawstwu. Publikacja ma na celu wykazanie różnic między wzorcowymi postanowieniami Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Rady Europy a umowami międzynarodowymi Polski w tej dziedzinie poprzez analizę ich zakresów podmiotowych i przedmiotowych oraz postanowień kolizyjnych dotyczących ustawodawstwa właściwego i postanowień merytorycznych w obszarze ustalania prawa oraz wysokości poszczególnych świadczeń.
The Republic of Poland is a party to several bilateral international social security agreements. New agreements on that subject matter have been negotiated and concluded in recent times. The question can be asked as to whether the provisions of such bilateral international agreements entered into by Poland contain the best possible solutions to be adopted in an agreement on social security. In this work the author attempts to answer that question by comparing the regulations in bilateral social security agreements entered into by Poland with existing international standards established by the International Labour Organization and the Council of Europe. The purpose of this study is to examine whether the provisions of Poland's bilateral international agreements comply with the international standards in this field. In this publication, the author analyses this issue by comparing the regulations of the bilateral social security agreements concluded by Poland with the existing international standards established by the International Labour Organization and the Council of Europe. The author has also analysed the differences between the standards of the International Labour Organization and the Council of Europe in this area. The analysis covers not only old-age and disability pensions, but also sickness and maternity benefits, family benefits, unemployment benefits, health benefits in kind, funeral grants, as well as the issues of being subject to applicable legislation. Bilateral international social security agreements concluded by Poland have not yet been the subject of any study in terms of sickness and maternity benefits, family benefits, unemployment benefits, health benefits in kind and funeral grants, as well as being subject to applicable legislation. The purpose of the publication is to show the differences between the model provisions of the International Labour Organization and the Council of Europe and Poland's international agreements in this field by analyzing their personal and material scopes and conflict-of-law provisions regarding applicable legislation and substantive provisions regarding the determination of the right and amount of individual benefits.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2020, 4; 67-96
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Państwem Izrael o zabezpieczeniu społecznym z 22 listopada 2016 r. – prezentacja uzgodnień i niektórych ich skutków
The agreement between the Polish Republic and the State of Israel over social security of the 22nd of November 2016 – a presentation of the points agreed on and some of their results
Autorzy:
Miezien, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541777.pdf
Data publikacji:
2018-06-23
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
zabezpieczenie społeczne
umowy dwustronne o zabezpieczeniu społecznym
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
obywatele państw trzecich
social security insurance
bilateral agreements on social security
coordination of social security systems
third-party country citizens
Opis:
Artykuł dotyczy umowy zawartej między Polską i Izraelem w zakresie zabezpieczenia społecznego. Autorka odnosi się do korzyści oczekiwanych w związku z zawarciem umowy. Prezentuje uzgodnienia wraz z odniesieniami (w przypisach) do innych tego rodzaju umów dwustronnych zawartych przez Polskę, które służą nawiązaniu do możliwych w niektórych obszarach uzgodnień odrębnych. Autorka komentuje także postanowienia umowy dotyczące jej mocy wiążącej. Na koniec proponuje spojrzenie na zawarcie umowy z punktu widzenia jednego z istotniejszych powiązanych obszarów badawczych, jakim jest wspólne unijne podejście do koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w relacjach z państwami trzecimi.
The article deals with the agreement concluded between Poland and Israel on matters of social security. It relates to the expected benefits resulting from this agreement, presenting the agreements of the undertaking together with pointers (in footnotes) to other types of bilateral agreements concluded by Poland which serve as reference to possible separate agreements within certain fields. The author of the article also comments on the ruling over the binding nature of the agreement. Finally she proposes an examination of the concluding of the agreement from the viewpoint of one of the most significant relevant research fields which is the joint EU approach to the coordination of social insurance systems in their dealings with third party state.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2017, 4; 43-66
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompetencje Europejskiego Urzędu ds. Pracy w zakresie stosowania I egzekwowania prawa pracy
The competences of the European Labour Authority in the field of application and enforcement of labour law
Autorzy:
Mitrus, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055474.pdf
Data publikacji:
2022-02-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
Europejski Urząd ds. Pracy
Europejski filar praw socjalnych
rozporządzenie 2019/1149
swoboda przemieszczania się pracowników
swoboda świadczenia usług
delegowanie pracowników
koordynacja zabezpieczenia społecznego
praca nierejestrowana
inspekcja pracy
European Labour Authority
European Pillar of Social Rights
regulation 2019/1149
free
movement of workers
freedom to provide services
posting of workers
social security coordination
undeclared work
labour inspectorate
Opis:
Artykuł dotyczy statusu Europejskiego Urzędu ds. Pracy i jego kompetencji w zakresie stosowania i egzekwowania prawa pracy. Utworzony w 2019 r. Urząd ma przyczyniać się do zapewnienia sprawiedliwej mobilności pracowników w całej Unii oraz wspierać państwa członkowskie i Komisję w koordynowaniu systemów zabezpieczenia społecznego w Unii. Autor zarysowuje problemy związane ze swobodą przemieszczania się pracowników oraz delegowaniem pracowników w ramach swobody świadczenia usług. Przedstawia kompetencje Urzędu ds. Pracy dotyczące ułatwiania uzyskiwania informacji o prawach i obowiązkach w dziedzinie mobilności pracowników w całej Unii, ułatwiania i wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie egzekwowania odpowiednich przepisów prawa Unii, prowadzenia mediacji i udzielania pomocy w rozstrzyganiu sporów transgranicznych między państwami członkowskimi, a także wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej.
The article is dedicated to the status of the European Labour Authority and its competences in the field of application and enforcement of labour law. Established in 2019, the Authority shall contribute to ensuring fair labour mobility across the Union and assisting Member States and the Commission in the coordination of social security systems within the Union. Author outlines the problems connected to the freedom of movement of workers and posting of workers within the freedom to provide services. He introduces competences of the European Labour Authority on facilitating access to information on rights and obligations regarding labour mobility across the Union, facilitating and enhancing cooperation between Member States in the enforcement of relevant Union law, mediating and facilitating solution in cases of cross-border disputes between Member States, as well as supporting cooperation between Member States in tackling undeclared work.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 3, XXI; 143-156
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The UK and Social Security Coordination after Brexit: Reinventing the Wheel or Mad Hatter’s Tea Party?
Zjednoczone Królestwo i zabezpieczenie społeczne po Brexicie. Wymyślanie koła czy demagogia?
Autorzy:
Roberts, Simon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168647.pdf
Data publikacji:
2017-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
European Union
Brexit
Free Movement
Coordination of Social Security
Unia Europejska
swobodny przepływ
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
Opis:
On 23 June 2016 the United Kingdom voted in a referendum to leave the European Union. On 17 January 2017, the UK Prime Minister, Theresa May, stated that what she is seeking is “Not partial membership of the European Union, associate membership of the European Union, or anything that leaves us half-in, half-out. We do not seek to adopt a model already enjoyed by other countries. We do not seek to hold on to bits of membership as we leave. No, the United Kingdom is leaving the European Union” (Reuters, 16 January 2017). It is by no means clear what “leaving” the EU will mean for the UK, the EU and the millions of European citizens who have exercised their right to free movement enshrined in the Treaty of Rome “with the legitimate expectation that their EU citizenship rights were irrevocable.” (UK Citizens in Europe, “Towards an Alternative White Paper on the European Union (Notififi cation of Withdrawal) Bill”, February, 2017). This article considers the implications of the UK’s decision to leave the EU for mobile EU citizens’ social security and healthcare rights in the UK and UK nationals’ corresponding rights in the EU. It examines the rights at stake and possible arrangements to coordinate social security following Brexit. The article concludes that the most effective arrangement would look conspicuously similar to the current coordinating Regulations 883/04 and 987/09. However, in the event of a ‘Hard’ Brexit new institutional arrangements would have to be found to administer, review, revise, interpret, and provide consistency and legal certainty across at least 30 countries.
Na skutek decyzji podjętej przez społeczeństwo brytyjskie w referendum 23 lipca 2016 r. Wielka Brytania opuści Unię Europejską. Brytyjska premier Theresa May zapowiedziała, że decyzja ta oznacza nie tyle szukanie modelu już istniejącego, co zupełnie nowy sposób współpracy z Unią Europejską. W artykule rozważa się różne możliwości takiej współpracy oraz rożne rozwiązania w zakresie zabezpieczenia społecznego w świetle zapowiadanych zmian w swobodzie przepływu osób. Wypracowany przez UE model koordynacji zabezpieczenia społecznego należy do najbardziej złożonych – ale jednocześnie skutecznych – rozwiązań prawnych w nowożytnej historii. „Brexit” może więc oznaczać niezwykle trudny proces poszukiwania rozwiązań w tym obszarze, zakładając, że dotychczasowe mechanizmy zostaną odrzucone w ramach scenariusza tzw. twardego wyjścia Zjednoczonego Królestwa z Unii Europejskiej (ang. hard Brexit).
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2017, VI, 6; 13-27
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bieżące działania Komisji Europejskiej w obszarze zabezpieczenia społecznego
The European Commission’s current activities in the field of social security
Autorzy:
Roicka, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1834077.pdf
Data publikacji:
2012-01-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
Komisja Europejska
zabezpieczenie społeczne
koordynacja zabezpieczenia społecznego
systemy emerytalne
European Commission
social security
coordination of social security system
pension systems
Opis:
Artykuł prezentuje bieżące działania Komisji Europejskiej w obszarze zabezpieczenia społecznego. Przedstawia się w nim inicjatywy KE związane z promocją aktywności osób starszych. W skrócie omówiono Białą Księgę z 2012 r. oraz zalecenia Komisji dotyczące reform systemów emerytalnych. Zaprezentowano również rozporządzenie PE i Rady 465/2012 z dnia 22 maja 2012 r. zmieniające rozporządzenie nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozporządzenie nr 987/2009 dotyczące wykonywania rozporządzenia nr 883/2004.
The article analyzes current activities of the European Commission in the field of social security. It presents the initiatives of the Commission related to promotion of active ageing. Briefly discussed the White Paper of 2012 and the Commission’s recommendations for reform of pension systems. Also presented the Regulation 465/2012 of 22 May 2012 amending the Regulation 883/2004 on the coordination of social security system and Regulation 987/2009 on the implementation of Regulation 883/2004.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2012, I, 1; 83-92
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skutki swobody przepływu osób w UE dla krajowych systemów zabezpieczenia społecznego. Wybrane zagadnienia
The effects of the free movement of persons within the EU on national social security systems. Selected issues
Autorzy:
Roicka, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541713.pdf
Data publikacji:
2015-11-18
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
migracja
swoboda przepływu pracowników
koordynacja systemów
zabezpieczenia społecznego
system zabezpieczenia społecznego
turystyka socjalna
migration
free movement of workers
social security system
coordination of social security systems
social tourism.
Opis:
Swobodny przepływ osób jest jedną z podstawowych swobód przyznanych obywatelom UE. Kluczem do zwiększenia ich mobilności jest system unijnej koordynacji zabezpieczenia społecznego, który ma przyczyniać się do poprawy jakości życia i warunków zatrudnienia przemieszczających się po terytorium UE migrantów oraz ich rodzin1. Jego rolą jest znoszenie barier, jakie mogą pojawiać się w trakcie korzystania z prawa do swobodnego przemieszczania się. Oprócz tego jest też polem ścierania się przeciwstawnych interesów państw – z jednej strony wysyłających, a z drugiej strony przyjmujących migrujących obywateli innych krajów UE. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych – możliwych i rzeczywistych – skutków swobody przepływu osób w Unii Europejskiej dla krajowych systemów zabezpieczenia społecznego, ze szczególnym uwzględnieniem konsekwencji realizacji tej swobody dla systemu polskiego. Przedmiotem analizy jest również zjawisko tzw. turystyki socjalnej. Intencją autorki podejmującej wymienione zagadnienia było przedstawienie skali zjawiska migracji zarobkowej Polaków w kontekście jej skutków dla systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce, a także rozprawienie się z pewnymi obiegowymi opiniami na temat zagrożeń, jakie stwarzać ma swobodne przemieszczanie się osób w Unii Europejskiej. W opinii autorki dostępne wyniki badań przeczą wysuwanym teoriom, w myśl których stabilność finansowa krajowych systemów zabezpieczenia społecznego jest zagrożona z powodu migracji obywateli pochodzących z państw Europy Środkowowschodniej. Ponadto, swoboda przemieszczania się – poza oczywistymi korzyściami, jakie z niej wynikają dla jednostek i państw – może mieć też dla nich pewne ujemne skutki.
Free movement of workers within the European Union, through a system of EU social security coordination, is to contribute to improving the quality of life and the condition of employment of migrants and their families. The role of coordination is the removal of barriers which can appear while exercising the right to free movement. In addition to that, it is also a field within which the conflicting interests of Member States (of origin and host Member States) are meet. Although the free movement of persons, through – among others – the European Union and its coordination of national social security systems, is meant to contribute to improve the quality of life and employment conditions of migrating citizens of EU, the implementation of this freedom has certain impacts on national social security systems. The aim of this article is to present selected – potential and actual – effects of migration of Poles for the Polish social security system. The subject of this article is also an analysis of the so-called ‘social/benefit tourism’, as one of the aspects of freedom of movement of persons within the European Union.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2015, 3; 112-130
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
O ustalaniu ustawodawstwa właściwego w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na terytorium więcej niż jednego państwa członkowskiego w koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
On establishing applicable legislation in the case of the simultaneous execution of work in more than one member state in the coordination of social security systems
Autorzy:
Ślebzak, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056699.pdf
Data publikacji:
2021-12-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
ustalanie ustawodawstwa właściwego
delegowanie pracowników
jednoczesne wykonywanie pracy na terytorium więcej niż jednego państwa członkowskiego
coordination of social security systems
determining of applicable legislation
simultaneous pursuit of activity in the territory of more than one Member State
posting of workers
Opis:
Przedmiotem opracowania jest problematyka ustalania ustawodawstwa właściwego w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na terytorium więcej niż jednego państwa członkowskiego w koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Kwestia ta jest przedmiotem zainteresowania w orzecznictwie sądowym, w tym zwłaszcza Sądu Najwyższego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Przedstawione zagadnienie ma fundamentalne znaczenie praktyczne. Uwzględniając bowiem odmienne przesłanki stosowania ustawodawstwa właściwego, które są bardziej liberalne w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na terytorium przynajmniej dwóch państw członkowskich, aniżeli w sytuacji delegowania pracowników, przesądzenie, iż w przypadku wykonywania pracy w ramach tej samej umowy o pracę z jednym pracodawcą w następujących po sobie okresach mamy do czynienia z możliwością zastosowania ustawodawstwa właściwego według reguły obowiązującej dla ustalania ustawodawstwa właściwego w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na terytorium więcej niż jednego państwa członkowskiego, powoduje, że przedsiębiorcy zyskują nieograniczoną pod względem czasowym możliwość stosowania ustawodawstwa z zakresu zabezpieczenia społecznego właściwego dla siedziby zatrudniającego pracodawcy. To z kolei bezpośrednio wpływa na prawne uwarunkowania swobody świadczenia usług i związanej z nią mobilności pracowników.
The subject of the study is determining legislation applicable in case of pursuing activity as an employed person simultaneously in the territory of more than one Member State under the coordination of social security systems in the EU. This issue in question is of interest of case law, especially one of the Supreme Court and the one of the Court of Justice of the European Union. It is of fundamental practical importance. Since conditions for determining the applicable legislation are different, more liberal in the case of simultaneous work in the territory of at least two Member States than in the case of the posting of workers, a conclusion that in the case of performing work under the same employment contract with one employer in successive periods of time, it possible to determine that legislation according to the rule applicable in the case of simultaneous pursuing activity in the territory of more than one Member State, means that employers gain an opportunity to apply social security legislation in force at their seat without any time limits. This, in turn, directly affects legal conditions under which freedom to provide services and freedom of movement of workers related thereto may be exercised.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 665-676
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ochrona zdrowia obywateli Unii Europejskiej a ich przekonania religijne
Protection of the health of European Union citizens and their religious beliefs
Autorzy:
Świątkowski, Andrzej Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2019799.pdf
Data publikacji:
2021-06-28
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
orzecznictwo TSUE
przekonania religijne
swoboda przepływu ubezpieczonych
zasady finansowania opieki medycznej
coordination of social security regulations
jurisprudence of the CJEU
religious beliefs
principles of financing medical care
free movement of insured persons
Opis:
W artykule przedstawione zostały zapatrywania unijnego organu wymiaru sprawiedliwości (TSUE) na sprawę ochrony zdrowia obywateli Unii Europejskiej w świetle przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w sytuacji, gdy osoba ubezpieczona odmawia poddania się zabiegowi medycznemu niezgodnemu z jej przekonaniami religijnymi.
The article presents the views of the EU judicial authority (CJEU) on the issue of health protection of European Union citizens in the light of the provisions on coordinated social security systems in a situation where an insured person refuses to undergo a medical procedure inconsistent with his religious beliefs.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2021, X, 13; 32-45
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pozasądowe metody rozwiązywania sporów między państwami członkowskimi w obszarze koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – opis dostępnych procedur
Out-of-court dispute settlement methods between Member States in the field of social security scheme coordination – a description of the procedures in force
Autorzy:
Sypniewska, Grażyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117211.pdf
Data publikacji:
2022-01-27
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
Europejski Urząd ds. Pracy
koncyliacja/mediacja
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
rozwiązywanie sporów między państwami członkowskimi
Unia Europejska
European Labour Authority
conciliation/mediation
coordination of social security systems
settlements of disputes between Member States
the European Union
Opis:
Przepisy o unijnej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają fundamentalne znaczenie dla realizacji traktatowej zasady swobodnego przepływu osób. Stosowanie rozporządzeń nr 883/2004 i 987/2009 napotyka jednak w praktyce trudności i staje się przedmiotem sporów między państwami członkowskimi. Spory te dotyczą sposobu interpretacji przepisów unijnych bądź okoliczności faktycznych istotnych dla oceny danej sprawy. Przedłużające się, niezałatwione konflikty między administracjami państw członkowskich z jednej strony generują koszty i obciążenia dla zaangażowanych w nie instytucji, z drugiej uderzają w zaufanie obywateli i przedsiębiorców do prawa Unii Europejskiej i stawiają pod znakiem zapytania skuteczność ochrony socjalnej, którą przepisy o koordynacji mają gwarantować. Kwestia szybkiego i ostatecznego rozwiązywania sporów ma więc doniosłe znaczenie praktyczne, zarówno w sensie systemowym, jak i jednostkowym. Spory z obszaru koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mogą być rozstrzygane w postępowaniach sądowych, prowadzonych przed sądami krajowymi lub Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), albo w postępowaniach pozasądowych, opartych na formule dialogu, koncyliacji, a już wkrótce także mediacji między administracjami państw członkowskich. Niniejszy artykuł ma na celu omówienie dostępnych pozasądowych metod rozwiązywania sporów między państwami członkowskimi. Zagadnienie to zasługuje na pogłębioną analizę, gdyż ostatnie lata przyniosły istotne zmiany w tej materii. Głównymi czynnikami rozwoju były nowe rozstrzygnięcia TSUE oraz powołanie do życia w 2019 r. Europejskiego Urzędu ds. Pracy.
The provisions on the EU coordination of social security systems are fundamental to the implementation of the Treaty principle of free movement of persons. Unfortunately, the application of Regulations No. 883/2004 and 987/2009 is in practice difficult, and becomes the subject of disputes between Member States, that concern either the way the EU rules are interpreted, or the factual circumstances relevant to the assessment of the given case. Protracted, unsolved conflicts between Member States’ administrations, on the one hand, generate costs and burdens for the institutions involved, while on the other, undermine the trust of citizens and businesses in EU law and call into question the effectiveness of the social protection the coordination rules are supposed to guarantee. The issue of the efficient settlement of disputes is therefore of major importance, both in a systemic and individual sense. Disputes arising from the coordination of social security systems regulations may be settled either in judicial proceedings before the national courts, or the Court of Justice of the European Union (CJEU) or in out-of-court proceedings based on dialog, conciliation or – soon – also mediation between national administrations. This article aims to introduce the available out-of-court dispute settlements methods that can be used by Member States. This issue deserves to be analyzed in depth, as recent years have brought about significant changes in this matter. The main development factors were the new rulings of the CJEU and the establishment of the European Labour Authority in 2019.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2022, 1; 3-16
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gertruda Uścińska, Zabezpieczenie społeczne osób korzystających z prawa do przemieszczania się w Unii Europejskiej
Gertruda Uścińska, Social security for persons exercising their right to free movement across the European Union
Autorzy:
Szczegielniak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1831661.pdf
Data publikacji:
2015-04-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
swoboda przepływu osób
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
ubezpieczenie społeczne
freedom of movement of persons
coordination of the social security schemes
social insurance
Opis:
Nota recenzyjna prezentuje publikację z obszaru zabezpieczenia społecznego, w szczególności zabezpieczenia społecznego osób korzystających z prawa do swobodnego przemieszczania się w Unii Europejskiej. Autorka jest uznanym autorytetem w tej dziedzinie.
Review note presents publication from the area of social security, in particular the social security of people benefitting from the right to free movement within the European Union. The author of the publication is a recognized authority in the field.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2015, IV, 4; 100-101
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Charakter prawny, procedura wydawania i weryfikacji zaświadczenia A1 na podstawie unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz właściwych przepisów krajowych
The legal basis, procedure for issuing and verifying the A1 certificate based on EU regulations on the coordination of social security systems and national provisions
Autorzy:
Szczypka-Baran, Patrycja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541787.pdf
Data publikacji:
2020-07-02
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
podleganie ubezpieczeniom społecznym
prawo międzynarodowe i krajowe
ustawodawstwo właściwe
zaświadczenie A1
coordination of social security systems
being subject to social insurance
international and national law
applicable legislation
A1 certificate
Opis:
Przedmiotem rozważań niniejszego artykułu są zagadnienia związane z ustaleniem ustawodawstwa właściwego na podstawie rozporządzeń unijnych oraz poszczególnych ustaw krajowych. Wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) zaświadczenie A1 potwierdzające zastosowanie polskiego ustawodawstwa wobec podmiotów wskazanych w przedmiotowym dokumencie ma charakter wiążący we wszystkich krajach Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcarii, stąd niezbędne jest wskazanie prawidłowej ścieżki obsługi w sprawach z zakresu ustawodawstwa właściwego, by uniknąć ewentualnego uchylenia oraz wycofania formularza A1. Wydanie zaświadczenia A1 nie tylko oznacza fakt podlegania ustawodawstwu danego państwa, lecz także skutkuje koniecznością opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w państwie ustawodawstwa właściwego. Poniższe opracowanie oparto na przepisach międzynarodowych, krajowych, orzecznictwie sądów oraz wybranych pozycjach literatury przedmiotu – poruszających zarówno tematykę postępowania administracyjnego, jak i ubezpieczeń społecznych.
The subject of this article are the issues related to determining the applicable legislation on the basis of EU regulations and individual national laws. The A1 certificate issued by Social Insurance Institution [Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS] confirming the application – of the entities indicated in the document – of Polish legislation, is binding in all European Union countries, the European Economic Area (EEA) and Switzerland, hence it is necessary to indicate the correct service path in matters of the applicable legislation, in order to avoid any repeal and withdrawal of the A1 form. The issue of the A1 certificate not only means being subject to the legislation of a particular country, but also relates to the necessity of paying social security contributions in the country where the legislation is applicable. This study is based on international and national regulations, court case law and selected items of the relevant subject literature – here relating to administrative proceedings as equally social security.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2019, 4; 107-123
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Legalne zamieszkanie na terytorium państwa członkowskiego jako przesłanka stosowania przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego wobec obywateli państw trzecich w świetle wyroku w sprawie Balandin i in., C-477/17
Legal residence in the territory of a Member State as a condition for the application of the provisions on the coordination of social security systems to third-country nationals in the light of the judgment in the case Balandin and others, C-477/17
Autorzy:
Szczypka-Baran, Patrycja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117210.pdf
Data publikacji:
2021-09-07
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
legalne zamieszkanie
obywatele państw trzecich
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
zaświadczenie A1
coordination of social security systems
legal residence
third-country nationals
Court of Justice of the European Union (CURIA)
A1 certificate
Opis:
24 stycznia 2019 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok na podstawie wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym. Wyrok dotyczył wykładni art. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1231/2010 z dnia 24 listopada 2010 r. rozszerzającego rozporządzenie podstawowe i wykonawcze na obywateli państw trzecich, którzy nie są jeszcze objęci tymi rozporządzeniami jedynie ze względu na swoje obywatelstwo. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie kompleksowej wykładni i właściwych przepisów prawa w tym zakresie oraz zapoznanie czytelników artykułu z argumentacją Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wyrażoną w sprawie Balandin i in., C-477/17.
On January 24, 2019, the Court of Justice of the European Union (CURIA) issued a judgment on the basis of a request for a preliminary ruling, concerning the interpretation of Art. 1 of Regulation (EU) No. 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending the basic and executory regulation to third-country nationals who are as yet not covered by these regulations, and here solely because of their nationality. The aim of this study is to present a comprehensive interpretation along with the relevant legal provisions of the arguments expressed by the Court of Justice of the European Union in the case Balandin and others, C-477/17.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2022, 1; 17-31
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Materialnoprawny wpływ koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE na krajowe instytucje prawne zabezpieczenia społecznego
The role of the coordination of social security systems for the legal engineering of national social security system
Autorzy:
Szybkie, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541835.pdf
Data publikacji:
2018-06-23
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
Unia Europejska
systemy ubezpieczeń społecznych
legislacja
coordination of social security systems
European Union
social insurance systems
legislation
Opis:
Celem niniejszej publikacji jest udowodnienie hipotezy, że unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mają skutki nie tylko koordynujące, lecz także materialnoprawne dla krajowych systemów zabezpieczenia społecznego. Przy projektowaniu regulacji prawnych na etapie praw legislacyjnych dotyczących krajowego ustawodawstwa polskiego (lub innego państwa członkowskiego UE) konieczne jest więc uwzględnienie skutków dla krajowego systemu zastosowania unijnych przepisów prawnych o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – nie tylko w aspekcie koordynowania systemów, lecz także wpływu zastosowania tych unijnych przepisów na materialnoprawne elementy instytucji prawnych regulowanych prawem krajowym. W konsekwencji przy projektowaniu zmian legislacyjnych dotyczących krajowych instytucji zabezpieczenia społecznego przeprowadzana powinna być analiza skutków zastosowania prawa Unii Europejskiej na projektowane instytucje prawne (zmieniane regulacje).
The purpose of this publication is to prove the hypothesis that EU regulations on the coordination of social security systems have not only coordinating effects, but also material and legal effects on national social security systems. This means that when devising legislation at the stage of the legal legislation of Polish national legislation (or any other EU Member State), it is necessary to take into account not only the coordinative function of European regulations on the coordination of social security systems, but also the impact of applying these EU regulations on the material and legal elements of legal institutions as stipulated by national law. Consequently, when devising legislative changes for national social security institutions, an analysis of the effects of European Union law on the proposed legal institutions should always be conducted (revised regulations).
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2017, 4; 3-22
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Popularyzowanie wiedzy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
Knowledge popularization about the coordinati on of social security schemes
Autorzy:
Szybkie, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541874.pdf
Data publikacji:
2017-08-10
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
wiedza o ubezpieczeniach społecznych
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
Dni Poradnictwa
umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym
knowledge on social insurances
coordination of the social security schemes
Guidance Days
international agreements on social security
Opis:
Wiedza klientów ZUS na temat regulacji międzynarodowych dotyczących ubezpieczeń społecznych jest niewielka. Rolą instytucji ubezpieczeniowych oraz środowisk prawniczych i administracji publicznej jest rozpowszechnianie tej wiedzy, szczególnie wśród osób mieszkających za granicą. Informowanie o prawach wynikających z krajowych i międzynarodowych przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych powinno przybierać różne formy, począwszy od broszur, skończywszy na organizowaniu Dni Poradnictwa. Warto również korzystać z doświadczeń innych krajów.
Knowledge of the Social Insurance Institution customers on the international regulations concerning social insurance is little. The role of the insurance institutions, lawyers and public administration is to disseminate this knowledge among people living abroad. Informing about the rights resulting from national and international principles in the scope of social insurances should take the various shapes, beginning from the leaflets, finishing with the Guidance Days. It is also worth to use the experience of other countries.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2017, 1; 139-151
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 28

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies