Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "co-operative banks" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-7 z 7
Tytuł:
Assessing the efficiency of urban co-operative banks in India
Autorzy:
Raju, Swati
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14478063.pdf
Data publikacji:
2018-03-15
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
Urban Co-operative Banks
Efficiency
Opis:
Aim: Urban Co-operative Banks are a small segment albeit significant constituent in the multi-stage credit delivery mechanism of the banking sector in India. These banks have an organisational, managerial and regulatory structure different from commercial banks. It is, therefore, of interest to study the efficiency with which these banks perform their core banking and off balance sheet activities. This paper focuses on the measurement of efficiency in the conduct of core banking and off balance sheet activities for the period 2013-14 to 2015-16.   Design / Research methods: The main idea is to employ the parametric Stochastic Frontier Analysis and the non-parametric Data Envelopment Analysis to measure the efficiency of Urban Co-operative Banks. We estimate two models for both the frontier methods, Model A examines the efficiency in core banking activity and Model B for the off balance sheet activities. The analysis of super efficiency undertaken helps identify the most efficient bank while the quartile analysis provides an insight into the distribution of efficiency (for both Models A and B). A Tobit model (for both Models A and B) has also been estimated to identify the determinants of efficiency.   Conclusions / findings: We find that Urban Co-operative banks display a higher mean efficiency in core banking activities (Model A) as compared to the off-balance sheet activities (Model B) and this finding has been reiterated by the frequency distribution of efficiency for both the frontier methods. The difference is the mean efficiency obtained for Models A and B is much wider under the stochastic frontier analysis. The analysis of super efficiency points out that of the three banks efficient under Model A and five efficient banks under Model only one bank is common to both the models. The quartile analysis highlights that 38.9 percent of the UCBs are ranked in the lower two quartiles of efficiency. The Tobit regression model has identified deposits and loans disbursed as significant determinants of efficiency for both models.   Originality / value of the article: This study contributes significantly to the existent gap in the literature on efficiency measurement of banks in India by focussing on efficiency measurement among urban co-operative banks who play an important role in urban financial inclusion.   Implications of the research: This study is the only study that has measured the efficiency in operations of Urban Co-operative Banks and can hence provide an insight into the operations of these banks. It can also help individual banks in taking appropriate measures to improve efficiency.
Źródło:
Central European Review of Economics and Management; 2018, 2, 1; 11-42
2543-9472
Pojawia się w:
Central European Review of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Banki spółdzielcze na rynku kredytu na nieruchomości w Polsce
Autorzy:
Papież, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/630027.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
co-operative banks, credits, mortgages, real estate financing
Opis:
The main aim of the article is defining the role of co-operative banks – bothin quantitative and qualitative aspects – on the mortgage market in Poland.Residential and commercial mortgage financing in the Polish banking sector isdominated by a big commercial banks. Both the co-operative banks and specializedmortgage banks have a marginal importance in this market. However, cooperativebanks using their attributes, i.e. better knowledge of the local marketand gradually accumulated know how and experience, increase very slowly theirmarket share.
Źródło:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2015, 3, 2; 163-176
2082-0976
Pojawia się w:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ regulacji Bazylea III na sektor banków spółdzielczych w Polsce
Impact of Basel III on the Sector of Co-Operative Banks in Poland
Autorzy:
Magdoń, Antoni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145601.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
Bazylea III
banki spółdzielcze
Basel III
co-operative banks
Opis:
Celem artykułu jest dokonanie analizy wpływu regulacji Bazylea III na sektor banków spółdzielczych w Polsce. Realizując taki cel, najpierw dokonano charakterystyki wymienionych regulacji, następnie przedstawiono wyniki badań. Przeprowadzone rozważania pokazują, że regulacje Bazylei III wymuszą na bankach spółdzielczych niezbędną konsolidację, co w efekcie przełoży się na wzmocnienie pozycji sektora spółdzielczego w bezpośredniej konkurencji z bankami komercyjnymi.
The aim of the article was to examine the impact of the Basel III regulations on the sector of co-operative banks in Poland. First, the regulations were characterized and the outcomes presented. The considerations indicate that the Basel III regulations will force co-operative banks to become consolidated, which will result in a strengthened position of the co-operative banking sector in direct competition with commercial banks.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2015, 7, 1-2; 55-70
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ różnorodności na chęć odejścia z pracy w bankach spółdzielczych w Polsce
The Influence of Diversity on the Intention to Quit in Work in the Cooperative Banking in Poland
Autorzy:
Piasecki, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598617.pdf
Data publikacji:
2017-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
chęć odejścia
teoria attraction-selection-attrition
banki spółdzielcze
diversity management
intention to quit
attraction-selection-attrition theory
co-operative banks
Opis:
Artykuł podejmuje problematykę różnorodności pracowników banków spółdzielczych w Polsce w aspekcie jej wpływu na chęć odejścia z pracy. Na podstawie teorii attraction-selection-attrition (ASA) oraz przy uwzględnieniu specyfiki sektora bankowości spółdzielczej w Polsce sformułowano trzy hipotezy badawcze, których weryfikacja została przeprowadzona z wykorzystaniem bazy danych badania „Zarządzanie zasobami ludzkimi w bankach spółdzielczych”, zrealizowanego na przełomie lat 2014 i 2015. Rezultaty badania wykazały brak związku między przynależnością do mniejszości ze względu na płeć i wykształcenie a chęcią odejścia z pracy zatrudnionego w spółdzielni kredytowej. Jeśli zaś chodzi o wiek, okazało się, iż osoby starsze pracujące w gronie młodszych kolegów są mniej skłonne do zmiany pracodawcy niż pozostałe grupy. Rezultaty badania uwypuklają rolę praktyk zarządzania różnorodnością, które zmniejszają oddziaływanie cech osobistych (płci, wykształcenia) na chęć odejścia.
The article considers the topic of employee diversity in cooperative banks in Poland with special reference to the influence of such diversity on the intention to quit. Three research hypotheses were formulated on the basis of attraction–selection–attrition (ASA) theory and taking the specifics of the Polish cooperative sector into account. Verification was conducted utilizing observations from the database of the “Human Resource Management in Cooperative Banks” study conducted between 2014 and 2015. Research results indicated no association between membership in a minority in terms of gender or education and the intention to quit from a cooperative credit bank. When age was considered, it turns out that older people working among younger employees are characterized by a lower likelihood of changing employer than the other employee groups. Research results highlight the role of diversity management practices that decrease the influence of personal characteristics (gender and education) on the intention to quit.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 3-4(116-117) "Zarządzanie różnorodnością w świetle wyzwań współczesnego rynku pracy" (Managing Diversity in Light of the Challenges of the Contemporary Labor Market); 185-204
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Grupowy plan naprawy dla systemów solidarnościowych banków spółdzielczych
The group recovery plans of cooperative banking mutual solidarity systems
Autorzy:
Szczęśniak, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2035111.pdf
Data publikacji:
2019-03-29
Wydawca:
Bankowy Fundusz Gwarancyjny
Tematy:
bankowość spółdzielcza
systemy solidarnościowe banków spółdzielczych
system ochrony instytucjonalnej
plany naprawy
grupowe plany naprawy
co-operative banking
mutal solidarity systems of co-operative banks
institutional protection scheme
recovery plan
group recovery plan
Opis:
Niniejsze opracowanie dotyczy uprawnień i obowiązków związanych z grupowymi planami naprawy banków należących do systemów solidarnościowych, tj. systemu ochrony instytucjonalnej lub zrzeszenia zintegrowanego. Ustawodawca dopuszcza tworzenie planów grupowych w celu zapobiegania stanowi zagrożenia upadłości banków tworzących system solidarnościowy. Grupowy plan naprawy zastępuje, lecz nie wyklucza, indywidualnych planów naprawy dla banków tworzących system solidarnościowy. Grupowy plan naprawy nie jest jednak sumą pojedynczych planów naprawy banków składających się na system solidarnościowy.
This paper is devoted to the issue of rights and obligations related to group recovery plans of mutal solidarity systems of co-operative banks, ie. institutional protection scheme or integrated associations. The legislator allows the creation of group plans to prevent the threat of bankruptcy of banks forming the solidarity system. The group recovery plan replaces, but does not exclude, individual recovery plans for co-operative banks beloging to the mutal solidarity systems. However, the group recovery plan is not the sum of individual recovery plans of the banks forming the mutual solidarity system.
Źródło:
Bezpieczny Bank; 2019, 74, 1; 64-75
1429-2939
Pojawia się w:
Bezpieczny Bank
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany regulacyjne w spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych a ich oferta depozytowa
Credit unions on the periphery of the banking sector
Autorzy:
Golec, M.M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/398774.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe
parabanki
sieć bezpieczeństwa kas
stopy procentowe depozytów kas
co-operative savings and credit unions
Polish credit unions
quasi banks
safety net of credit unions
credit unions deposit rates
Opis:
Spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe przez ponad dwadziescia lat działalności, z racji odmiennej sieci bezpieczeństwa oraz specyficznych zasad funkcjonowania, były zaliczane do parabanków. Celem artykułu jest diagnoza zmian regulacyjnych pozwalających na włączenie polskich unii kredytowych do sektora bankowego, a także ocena konkurencyjności oferty depozytowej kas w porównaniu do banków oraz ocena stopnia współzależności stóp procentowych kas i rynkowych stóp procentowych. Konsekwencją przeprowadzanej reformy polskich unii kredytowych jest ich zaliczenie do sektora bankowego. Warunki finansowe depozytów spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w badanym okresie są nieznacznie korzystniejsze dla klientów od bankowych, ale przewaga ta ulega zmniejszeniu w czasie. Ponadto, stopy procentowe depozytów tych instytucji są silnie skorelowane dodatnio ze stopami sektora bankowego.
For over 20 years Co-operative savings and credit unions because of the different safety net and the specific rules were regarded as quasi-banks. The purpose of the article became a diagnosis of regulatory changes for the inclusion of Polish credit unions to the banking sector, as well as the evaluation of the competitiveness of deposits interest rates in credit unions compared to banks and to assess the degree of interdependence of credit unions interest rates and market interest rates. The consequences of the reform of Polish credit union is their integration into the banking sector. Financial conditions of the credit unions deposits are slightly more profitable for the customers than in banks, but this advantage has been reduced at the time of research. In addition, interest rates on deposits of these institutions are highly correlated positively with interest rates of the banking sector.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 3; 76-91
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Warunki niezależności ekonomicznej mniejszości polskiej na Śląsku Opolskim
The conditions for the economic independce of the Polish minority in the Opole Silesia (from the second half of XIX century to the Second World War)
Autorzy:
Senft, Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547097.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Opolski. Instytut Politologii
Tematy:
ruch spółdzielczy
mniejszość polska w Niemczech w XIX i XX wieku
polskie banki ludowe na Górnym Śląsku
co-operative movement
Polish minority in Germany in XIX and XX century
Polish people’s banks in the Upper Silesia
Opis:
Górny Śląsk i jego zachodnia część – Śląsk Opolski ma swoje historyczne doświadczenia w zakresie polsko-niemieckich zmagań w dziedzinie życia gospodarczego. Aspekt ekonomiczny, starania o wzmocnienie organizacji i całych grup społecznych, pojawił się niemal natychmiast, gdy stało się faktem ożywienie narodowościowe w regionie. Decydującą rolę odegrała tu polska spółdzielczość. Ruch spółdzielczy narodził się jako społeczna samoobrona przed rosnącym wyzyskiem wczesnego kapitalizmu. Od założenia pierwszego banku ludowego w 1985 r. w Bytomiu do 1914 r. powstało 17 banków, 3 filie terenowe i 1 spółka parcelacyjna, we wszystkich powiatach z ludnością polskojęzyczną. Liczyły one w sumie ponad 13 tys. członków i około 30 tys. posiadających wkłady. Główny cel pracy – umocnienie gospodarcze społeczeństwa polskiego, realizowano przez udzielanie korzystnych kredytów, pożyczek na budownictwo mieszkaniowe, zakładanie drobnych przedsiębiorstw, warsztatów, sklepów, wyposażenie gospodarstw rolnych. Działalność banków nie ograniczała się do sfery ekonomicznej. Bardzo szybko stały się one ważnymi ośrodkami życia polskiego w poszczególnych powiatach. Z chwilą wybuchu II wojny światowej w ramach ogólnej akcji wymierzonej w przywódców mniejszości, spółdzielczość polska została zlikwidowana środkami polityczno-administracyjnego przymusu.
The Upper Silesia and its western part, the Opole Silesia, has a historical experience regarding the Polish-German struggle on the field of economic life. Almost immediately, after the national revival in the region had started, the efforts to strengthen the organizations and whole social groups appeared to be an important economic issue. The polish co-operative movement played a crucial role in this task. The co-operative movement rose as a society’s self-defence against the growing exploitation by the early capitalism. Until the year 1914, since the establishment of the first people’s bank in Bytom in the year 1885, the 17 people’s banks, three local branches and one parceling partnership were set up in the districts with the Polish-speaking population. These institutions had more than 13 thousand members and approximately 30 thousand depositors. The main objective was to strengthen the economic position of the Polish society by providing favourable credits, mainly loans for house-building, setting up small enterprises, workshops, shops and farmsteads’ equipment. The banks did not perform only economic functions as very quickly they became a significant centres of the Polish public life at the district level. With the outbreak of the Second World War the Polish co-operative movement was liquidated by means of the political-administrative coercion, this process being a part of the general operation against the leaders of minorities.
Źródło:
Pogranicze. Polish Borderlands Studies; 2015, 3, 1; 57-67
2545-160X
2353-3781
Pojawia się w:
Pogranicze. Polish Borderlands Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies