Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "clerical staff" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Personel urzędniczy radomskiego Magistratu w latach 1915-1939
Clerical Staff of the Radom Magistrate in the Years 1915-1939
Autorzy:
Słowiński, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1832323.pdf
Data publikacji:
2020-04-30
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
personel urzędniczy
administracja
samorząd miejski
Radom
Magistrat
clerical staff
administration
municipal government
Magistrate
Opis:
Głównym celem niniejszego artykułu jest szczegółowe przedstawienie najważniejszych zagadnień związanych ze statusem personelu urzędniczego radomskiego Magistratu (Zarządu Miejskiego) w latach 1915-1939. Uwagę skupiono tutaj przede wszystkim na dokładnym omówieniu podstawowych praw i obowiązków przysługujących każdemu urzędnikowi, chociażby z racji tego, że wywierały one duży wpływ na ich pracę oraz powierzone im zadania. Ponadto ukazano, w jaki sposób dochodziło do mianowania i zawiązania stosunku służbowego, jaki statut posiadał sam urzędnik miejski, na jakie kategorie był dzielony, oraz wreszcie jakiej podlegał odpowiedzialności służbowej w przypadku niewywiązywania się ze swych powinności. W artykule poruszono również bliżej sprawy wykształcenia i kwalifikacji personelu urzędniczego, a także jego przygotowania pod względem praktycznym oraz teoretycznym do pełnionych funkcji.
The main purpose of this article is to present the most important issues related to the status of clercical staff Radom Magistrate (Municipal Board) in the years 1915-1939. Attention is focused here mainly on detailed discussion of basic rights and obligations held by each official, even because of the fact that they exert a strong influence on their work and the tasks entrusted to them. No less important was the show that I had the same status of magistrate officer and which was divided into categories. The article also touched closer to the matter of education and qualifications of clercical staff as well as the preparation of the practical and the theoretical to the functions performed. Attention was also paid to the issue of organized training courses, through which sought to create a modern administrative staff.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2017, 45, 1; 119-136
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zatrudnienie w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej na stanowisku pracownika socjalnego i kierowniczych stanowiskach urzędniczych w tych jednostkach
Employment in local government social welfare units as a social worker and managerial official positions in these units
Autorzy:
Pytlik, Roksana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054649.pdf
Data publikacji:
2021-11-26
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
samorządowa jednostka organizacyjna pomocy społecznej
awans wewnętrzny
ustawa o pomocy społecznej
pracownicy samorządowi
pracownicy na stanowiskach urzędniczych
w tym kierowniczych urzędniczych
pracownicy na stanowiskach pomocniczych i obsługi
self-government organizational unit of social assistance
internal promotion
local government employees
employees in clerical positions
including clerical
managerial staff
employees in auxiliary and service positions
the Act on social assistance
Opis:
Możliwość awansu wewnętrznego na stanowisko kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej pomocy społecznej wymaga interpretacji następujących przepisów: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 20 awans wewnętrzny, ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej, w szczególności art. 122 ust. 1 wymagania wobec osób kierujących jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. W każdym z wymienionych aktów prawa uregulowane zostały inne obligatoryjne wymagania, które muszą zostać spełnione w związku z awansem wewnętrznym. Zatem na mocy obowiązujących przepisów prawa wskazać należy: poprawność przeprowadzenia procedury awansu wewnętrznego; spełnienie ustawowych wymogów w zakresie stażu pracy: 5 lat doświadczenia zawodowego, 3 lata doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej; spełnienie wymogu kwalifikacji: wykształcenie wyższe, ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.
The possibility of internal promotion to the position of the head of a local government organizational unit of social assistance requires the interpretation of the following provisions: Act of 21 November 2008 on local government employees, in particular art. 20 internal promotion, the Act of 12 March 2004 on social assistance, in particular art. 122 sec. 1 requirements for persons managing social assistance organizational units and the Regulation of the Council of Ministers of May 15, 2018 on remuneration of local government employees. Each of the aforementioned legal acts regulates other obligatory requirements that must be met in connection with internal promotion. Therefore, under the applicable law, the following should be indicated: the correctness of the internal promotion procedure; compliance with the statutory requirements in the field of seniority: 5 years of professional experience, 3 years of professional experience in social assistance; meeting the qualification requirement: university education, completed specialization in the organization of social assistance.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 2, XXI; 253-271
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies