Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "changeability" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 19
Tytuł:
A model of plant developments under changeability aspects
Autorzy:
Hartkopf, M.
Westkaemper, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/99638.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Wrocławska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych
Tematy:
plant developments
changeability
manufacturing
Opis:
High flexibility and strategic adaptability are two of the major challenges for manufacturing companies, who have to survive in a turbulent environment. They have to recognize the need for change and innovation on all company levels at an early stage in order to be in the position to implement necessary changes of production structures in a timely manner. In order to make necessary investments in a timely manner, producing companies have to adjust direct and indirect object, structures and processes of the system of performance according to the wishes of customers. Early planning calls for a detailed understanding of the existing processes, structures of resources and the experiences which led to their development. An analysis of the past developments is the necessary foundation for a long term planning of future plant developments. In this paper, a method is proposed for a systematic analysis of past developments of the production structures that consider the specific needs of a plant. The method is the foundation for strategic planning of manufacturing structures and provides the architecture to consider future changes of markets, products and technologies within forecasts and scenarios.
Źródło:
Journal of Machine Engineering; 2012, 12, 1; 119-130
1895-7595
2391-8071
Pojawia się w:
Journal of Machine Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Annual observations of radon activity concentrations in dwellings of Silesian Voivodeship
Autorzy:
Wysocka, M.
Kozłowska, B.
Dorda, J.
Kłos, B.
Chmielewska, I.
Rubin, J.
Karpińska, M.
Dohojda, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/148558.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Instytut Chemii i Techniki Jądrowej
Tematy:
radon
apartment buildings
geology
seasonal changeability
Opis:
In the paper, results of year-long measurements of radon levels in dwellings on the premises of Silesian Voivodeship are presented. Track etched detectors with polymer CR-39 foils were used in the investigations. As the studied buildings were located in different regions of Silesian Voivodeship, therefore results of measurements were analysed due to possible influence of geological structure or effect of mining operations in places, where given dwellings were situated. Elevated concentrations of radon were measured mostly in dwellings located in areas, where permeable Triassic limestone and dolomite occur, as it has been predicted. On the other hand, the impact of mining activity such as disintegration of rock-body and activation of faults plays an important role, too, because it enables radon migration and its entry into buildings. Beside the analysis of seasonal variations of radon activity concentration, the impact of temperature and pressure on these fluctuations outdoor and indoor buildings has been analysed.
Źródło:
Nukleonika; 2010, 55, 3; 369-375
0029-5922
1508-5791
Pojawia się w:
Nukleonika
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Architektura i zmiana
Architecture and the change
Autorzy:
Grzelakowski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2172553.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
PWB MEDIA Zdziebłowski
Tematy:
architektura
zmiana
zmienność
architecture
change
changeability
Opis:
Różnorodne przemiany, jakie w kulturze i technice nastąpiły w ciągu ostatniego półwiecza, w sposób bardzo istotny wpłynęły na nasze poglądy dotyczące wielu aspektów życia. Jako wytwór kultury architektura kształtowana jest przez te same procesy. Dopasowuje się zatem, w sposób naturalny, do zachodzących zmian. W tak szerokim wachlarzu zagadnień szczególnie interesujące wydaje się prześledzenie zmiany w samym postrzeganiu i definiowaniu zjawiska „zmiany”. Z przyczyn oczywistych w ramach niniejszego artykułu nie jest możliwe dogłębne opisanie tej problematyki, a jedynie jej zasygnalizowanie. Wskazanie jedynie zagadnień stanowiących ciekawy temat do potencjalnych badań, zarówno jakościowych (analitycznych i empirycznych), jak i źródłowych. Z tych też względów tekst ukierunkowany jest raczej na próbę wskazania pewnych, wybranych źródeł zjawiska. Nie stanowi zaś, bo nie może, kompleksowego i dogłębnego jego opisu. Jest też próbą uchwycenia procesu leżącego u podstaw zagadnienia, a nie szczegółową prezentacją jego wyników i stworzonych dla niego narzędzi, wykorzystywanych w projektowaniu i budowie obiektów oraz efektów ich zastosowania.
The changes that have taken place in culture and technology over the last half-century have significantly influenced our views on many aspects of life. As a product of culture, architecture is naturally shaped by these processes, adjusting to the changes taking place. Considering such a wide range of issues, it seems particularly interesting to trace the perception of the phenomenon of "change" itself. Within the scope of this article, it is not possible, for obvious reasons, to describe this phenomenon in depth. It is only possible to indicate the issues that potentially constitute, as mentioned, an interesting research topic, both qualitative - analytical and empirical - as well as source. Therefore, the following text is aimed at an attempt to indicate sources rather than a description of the visible manifestations of the phenomenon. It is an attempt to capture the underlying process rather than the tools used in the design and construction of objects and the effects of their use.
Źródło:
Builder; 2022, 26, 10; 78--81
1896-0642
Pojawia się w:
Builder
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Model of a factory structure under changeability aspects in automotive manufacturing
Autorzy:
Löffler, C.
Westkämper, E.
Unger, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/99557.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Wrocławska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych
Tematy:
model of a factory structure
changeability
manufacturing
Opis:
The complexity in automotive manufacturing increased enormously in the last couple of years. Reasons therefore are due to a widened product portfolio, enlarged manufacturing capacities distributed over several manufacturing sites and a large number of suppliers feeding the manufacturing network around the world. The factories are under permanent change and must be planned, configured and adapted in a permanent way. Consequently, planning tasks go along with a comparable degree of complexity as the manufacturing itself and must stand the continuous change manufacturing is faced with. Therefore, a factory model representing the essential information about the products, the technological resources and their interdependencies must be built for planning purposes. In context of long-term strategic planning tasks, structural changes are in specific focus and must be considered in the model. In this paper, a model of a factory structure, which can be used for the strategic planning of a manufacturing network is proposed. The factory structure model is based on a current configuration and has the architecture to consider future change within forecasts and scenarios.
Źródło:
Journal of Machine Engineering; 2011, 11, No. 1-2; 35-45
1895-7595
2391-8071
Pojawia się w:
Journal of Machine Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Core ontology for manufacturing and logistics
Ontologia rdzeniowa dla wytwarzania i logistyki
Autorzy:
Strzelczak, S
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322478.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
manufacturing
logistics
ontology
changeability
wytwarzanie
logistyka
ontologia
zmienność
Opis:
Ontologies enjoy growing interest as facilitators for intra- and inter-organizational semantic integration of different management activities in the ICT and automation intensive industries. This work provides a proposal of core ontology that addresses the operational level of discrete manufacturing and logistics processes. Although only partial research results are presented, they go beyond published knowledge because they involve such important aspects of complexity as the spatiotemporal transformations, including the mereological one.
Ontologie zyskują rosnące zainteresowanie jako narzędzie wewnątrz- i międzyorganizacyjnej integracji semantycznej w zarządzaniu tam, gdzie intensywnie wykorzystuje się informatyzację i automatyzację. W artykule przedstawiono propozycję ontologii rdzeniowej dla poziomu operacyjnego dyskretnych procesów wytwarzania i logistyki. Choć zaprezentowano tylko część wyników, to wykraczają one poza publikowaną wiedzę, gdyż ujęto takie aspekty złożoności, jak transformacje chwilowo-przestrzenne, w tym mereologiczne.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 73; 603-618
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System motywowania pracowników jako determinanta rozwoju przedsiębiorstwa
System of motivating employees as determinant of enterprise development
Autorzy:
Grabowska, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415869.pdf
Data publikacji:
2009-09
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
motywacja
organizacja
zmienność
elastyczność
motivation
organization
changeability
flexibility
Opis:
We współczesnym świecie sprawne zarządzanie organizacją, kreowanie jej przyszłości jest domeną ludzi, którzy są w niej zatrudnieni i stanowią jej kapitał ludzki. Zasoby rzeczowe, finansowe, ich jakość i przynoszone efekty zależą od osób, które ich używają do tworzenia produktów i usług chętnie nabywanych przez klientów. Spośród bardzo wielu funkcji zarządzania kapitałem ludzkim jedną z najważniejszych ról spełnia motywowanie, które ma na celu odpowiednie rozbudzenie motywacji i takie nią kierowanie, aby pracownicy właściwie angażowali się w swoją pracę i obowiązki. Celem artykułu jest przedstawienie różnorodności czynników określanych mianem motywacyjnych, które wykorzystywane są w praktyce zarządzania, a także potwierdzenie tezy, że tylko właściwie sformułowana i wdrażana polityka motywacyjna zapewnia efektywne realizowanie celów przedsiębiorstwa. Podstawową kwestią zaś warunkującą racjonalne stosowanie systemów motywacyjnych jest dostosowanie ich do otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego przedsiębiorstwa. Oznacza to zapewnienie mu zdolności adaptacyjnych i chłonności na zmiany w otoczeniu zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym.
In the contemporary world effective management of an organization and creating its future have become the domain of the people, who are its employees and represent its capital. Stocks and financial resources, their quality and effects they bring, depend on the people who use them to make products and services, which are willingly purchased by customers. Among many functions of managing human resources, one of the most important roles is motivation, aiming at proper development of motivation and conducting it in such a way so that the employees could be properly involved in their work and duties. The aim of this article is to show a variety of factors, called motivating factors, which are used in management and verification of the thesis, that only properly formulated and implemented motivating policy assures the right realization of the aims set by an enterprise. The basic issue conditioning the efficient use of motivating systems is adapting them to the external and internal environment of a corporation. It means giving the corporation adaptation abilities and absorbing changes in both external and internal environment.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2009, 2(13) t. 2; 363-371
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizational effectiveness of Polish enterprises in the context of changeability and unfriendliness of an environment
Autorzy:
Chudziński, Paweł
Cyfert, Szymon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406911.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
organisation’s environment
environment changeability
environment friendliness
organizational effectiveness
Opis:
The dynamics of the processes taking place in an environment, which is rendered in the altered perception of the character of this environment, induces a need to find answers to the following questions: (1) How do managers perceive an environment in the dimensions of stability/ changeability and friendliness/unfriendliness? (2) Is there a correlation between the stability/changeability and friendliness/unfriendliness of an environment, i.e. if an environment is more stable, is it perceived as more friendly, and if an environment is more changeable is it perceived as unfriendly? (3) Does environmental stability/changeability as well as friendliness/unfriendliness exert any influence on organizational effectiveness? In an attempt to answer the above quoted questions, the article’s objective has been defined as a discussion on the interdependencies perceived by managers between an environment’s dimensions of stability/changeability and friendliness/unfriendliness (analysed in terms of institutional categories) and the organizational effectiveness of Polish enterprises. The managers evaluated the legal environment as the least stable. In their opinion, that milieu was also more intimidating than friendly. Concurrently, a technological environment was perceived by the respondents as the most stable and favourable. The results of the effected research allow forming a conclusion concerning the existing correlation between the friendliness and stability of particular categories of an environment, at the same time pointing out to the occurrence of correlations between stability/changeability and friendliness/unfriendliness of some categories of an environment and the organizational effectiveness of the examined enterprises.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2019, 10, 1; 105-115
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ontology-aided management
Zarządzanie ze wspomaganiem ontologii
Autorzy:
Strzelczak, S
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321572.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ontologies
management
semantic integration
changeability
ontologie
zarządzanie
integracja semantyczna
zmienność
Opis:
This work investigates advantages of ontologies as the means for semantic integration of management activities. Semantic technologies are recently recognized as crucial management technologies in domains, which intensively exploit ICT and automation. Ontologies facilitate intra- and inter-organizational integration of different layers, functions, domains and processes of management. Ontologies enhance changeability, mostly in reference to business resources and processes. New forms of organizational structures and processes may also emerge.
W artykule analizuje się zalety ontologii jako narzędzia integracji semantycznej w zarządzaniu. Technologie semantyczne są ostatnio uznawane za bardo ważne technologie zarządzania tam, gdzie intensywnie wykorzystuje się informatyzację i automatyzację. Ontologie mogą wspomagać integrację wewnątrz- i międzyorganizacyjną w odniesieniu do różnych szczebli, funkcji, obszarów i procesów zarządzania. Ontologie wspomagają osiąganie podatności na zmiany, zwłaszcza w przypadku zasobów i procesów gospodarczych. Ponadto, możliwe jest kreowanie nowatorskich struktur organizacyjnych i procesowych.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 73; 619-629
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Implikacje narracyjnej koncepcji tożsamości Paula Ricoeura
Implications of Paul Ricoeur’s Narrative Conception of Identity
Autorzy:
Huzarek, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/558766.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Gdańskie Seminarium Duchowne
Tematy:
tożsamość
identyczność
podmiot
zmienność
tożsamość osobowa
Identity
subject
changeability
personal identity
Opis:
Narracyjna koncepcja tożsamości, którą prezentuje Paul Ricoeur, ujmuje zdecydowanie szerszą perspektywę niż tylko perspektywa takożsamości osób w czasie rozumiana jako identyczność podmiotu x w czasie t1 i czasie t2. Koncepcja ta bowiem mówi nie tylko o byciu tym samym czy takim samym, ale również o byciu sobą. Bycie sobą to charakterystyczne jedynie dla człowieka wyzwanie rzucone czasowi, gdzie podmiot – mimo towarzyszących mu zmian – pozostaje sobą. Z myśli Ricoeura można jednak wydobyć jeszcze więcej, gdzie bycie sobą jest realizacją własnego, niepowtarzalnego etosu danego w ustanowieniu w byciu. To ustanowienie w byciu obejmuje kontekst zakorzenienia w historii, tradycji, kulturze, ale również najbardziej zindywidualizowane odniesienie do Boga.
The narrative concept of identity presented by Paul Ricoeur places embraces a far wider perspective than the perspective of people’s identity in time alone, understood as the subject’s identity in time t1 and time t2. For Ricouer’s conception speaks not only of being the same or being exactly the same but also of being oneself. Being oneself is a challenge characteristic only of human beings, a challenge thrown down against time, by which the subject – despite the changes that accompany him or her – remains itself. Yet it is possible to take Ricoeur’s thought even further, and to say that being oneself is a realisation of a personal, unique ethos given in an enactment in being. This enactment in being includes the background of roots in history, tradition, culture and also, most of all, individualised reference to God.
Źródło:
Studia Gdańskie; 2017, 40; 189-201
0137-4338
Pojawia się w:
Studia Gdańskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Charakterystyka stanów wody jeziora Ciemino
The characteristics of the water levels of lake Ciemino
Autorzy:
Małecki, Z.J.
Ptak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/407460.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Instytut Badawczo-Rozwojowy Inżynierii Lądowej i Wodnej Euroexbud
Tematy:
wahania stanów wody
jeziora
Ciemino
changeability of water levels
lakes
Ciemino lake
Opis:
W pracy przeanalizowano zmienność stanów wody jeziora Ciemino w latach 1980-1994. W oparciu o codzienne obserwacje prowadzone przez IMGW określono stany ekstremalne (maksymalne i minimalne), średnie roczne i średnie miesięczne. Maksymalny odnotowany stan wody wyniósł 212cm, minimalny 130, różnica między nimi to 82cm. Średni stan wody w analizowanym okresie to 160cm. Amplituda średnich rocznych stanów wody to zaledwie 30cm. Stany wody w układzie rocznym najwyższe wartości osiągają w kwietniu (średnia z wielolecia tego miesiąca wynosi 172cm) a najniższe w październiku (148cm). Wiosenne maksimum należy wiązać z okresem roztopów zimowych, po których następuje sukcesywne sczerpywanie zasobów wodnych w zlewni a ich minimum przypada na jesień. Ponadto ustalono tendencje zmian poziomu wody w analizowanym wieloleciu, która wykazuje przebieg malejący. Podobną tendencję wykazują opady. Funkcjonowanie tego jeziora z uwagi na jego cechy (jezioro odpływowe, stosunkowo niewielka zlewnia, znaczny udział terenów leśnych, brak większych elementów osadniczych, przemysłu, itd.) uzależnione jest głównie od czynników naturalnych- w przypadku stanów wód od opadów.
The work analyses the variability of the water level of Lake Ciemino in the period between 1980 and 1994. On the basis of daily observations conducted by Institute of Meteorology and Water Management there have been established the extreme levels (maximal and minimal),and average yearly and monthly levels. The maximum water level record was 212cm, the minimal was 13cm , and the difference between them was 82 cm. The average water level in that period was 160 cm. The average yearly amplitude of water level is only 30 cm. Throughout the year the highest water level is in April ( the average water level in April in the years 1980 -1994 is 172 cm) and the lowest is in October (148cm). The maximum water level in spring must be related to winter thaw, after which there is a gradual water decrease in the basin , while the minimal water level is in autumn. Additionally, it has been shown that there is a tendency of the water level to get lower and lower in the time period analysed. A similar tendency can be observed as far as precipitation is concerned. Because of the charateristics of Lake Ciemino ( its open character, a relatively small drainage basin, a considerable area of forest, no big settlements or industry) its functioning mainly depends on natural factors, with the water level depending on precipitation.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Inżynieria Lądowa i Wodna w Kształtowaniu Środowiska; 2015, 13; 7-12
2082-6702
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Inżynieria Lądowa i Wodna w Kształtowaniu Środowiska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 19

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies