Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "case-control study" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Effort–reward imbalance, overcommitment and their associations with all-cause and mental disorder long-term sick leave – A case-control study of the Swedish working population
Autorzy:
Lidwall, Ulrik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168388.pdf
Data publikacji:
2016-11-18
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
Mental Disorders
sick leave
gender
working population
case-control study
effort–reward imbalance
Opis:
Objectives To investigate if effort–reward imbalance (ERI) and overcommitment (OC) are associated with all-cause and mental disorder long-term sick leave (LS), and to identify differences in associations between genders, private versus public sector employees and socioeconomic status groups. Material and Methods The study uses a cross-sectional case-control design with a sample of 3477 persons on long-term sick leave of more than 59 days and a control group of 2078 in employment. Data on sick leave originate from social insurance registers, while data on health, working and living conditions were gathered through a survey. The binary logistic regression was used to test the multivariate associations. Results Effort–reward imbalance was associated with all-cause LS among the women (odds ratio (OR) = 1.58, 95% CI: 1.2–2.08), but not among the men. Associations for mental disorder LS were evident for both ERI and OC among both genders (ERI/OC: women OR = 2.76/2.82; men OR = 2.18/2.92). For the men these associations were driven by high effort, while for the women it was low job esteem in public sector and low job security in private sector. Among the highly educated women, ERI was strongly related to mental disorder LS (OR = 6.94, 95% CI: 3.2–15.04), while the highly educated men seemed to be strongly affected by OC for the same outcome (OR = 5.79, 95% CI: 1.48–22.57). Conclusions The study confirmed the independent roles of ERI and OC for LS, with stronger associations among the women and for mental disorders. The ERI model is a promising tool that can contribute to understanding the prevailing gender gap in sick leave and increasing sick leave due to mental disorders. Int J Occup Med Environ Health 2016;29(6):973–989
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 6; 973-989
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Faster health deterioration among nail technicians occupationally exposed to low levels of volatile organic compounds
Autorzy:
Grešner, Peter
Świercz, Radosław
Wąsowicz, Wojciech
Gromadzińska, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2167475.pdf
Data publikacji:
2017-05-08
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
occupational exposure
volatile organic compounds
survival analysis
case-control study
adverse health effects
nail technicians
Opis:
Objectives The study has aimed at investigating the subjective assessment of an individual’s health status and comparing the prevalence of selected work-related symptoms among nail technicians occupationally exposed to volatile organic compounds (VOCs) to the one among control subjects. Associations between occupational exposure to VOCs and the incidence of adverse health effects were also analyzed. Material and Methods The study involved 145 female nail technicians and 152 control subjects. Data on the prevalence of adverse health effects was collected using the researcher- made questionnaire and then analyzed by means of survival analysis methods. Results Only 22% of nail technicians as compared to 45% of control subjects described their current health status as “excellent” or “very good” (odds ratio (OR) = 0.4, 95% confidence interval (CI): 0.2–0.6, p < 0.00005). In general, 61% of nail technicians confirmed to have experienced any out of all symptoms considered in the study since the commencement of the job, which was significantly higher as compared to 17% of control subjects (adjusted OR = 2.8, 95% CI: 2.1–3.7, p < 0.0001). Estimated median length of the employment period free of investigated symptoms was significantly shorter among nail technicians as compared to controls (12 years vs. 33 years, p < 0.0001), consistent with almost 4-times increased hazard of the occurrence of such symptoms among the technicians (hazard ratio (HR) = 3.9, 95% CI: 2.7–5.7, p < 0.0001). Cox proportional hazard regression modeling revealed almost 5-times increased hazard of the occurrence of any symptoms among nail technicians exposed to higher levels of the mixture of VOCs as compared to those exposed to lower levels (HR = 4.9, 95% CI: 1–24.1, p = 0.05). Conclusions All outcomes combined together indicate that nail technicians are subject to faster health deterioration, which may be assumed to be caused by occupational exposure to low levels of VOCs. Int J Occup Med Environ Health 2017;30(3):469–483
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2017, 30, 3; 469-483
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Typowe zadania inżyniera i zmiany technologiczne w automatyce
Typical engineers tasks and technological changes in automation
Autorzy:
Izworski, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/137146.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uczelnia Jana Wyżykowskiego
Tematy:
sterowanie automatyczne
przemiany technologiczne
studium przypadku
automatic control
technological change
case study
Opis:
W artykule zaprezentowano kilka aplikacji systemów pomiarowych i systemów sterowania, zrealizowanych w różnych technologiach. Zaprezentowane przykłady pokazują typowe zadania inżynierskie oraz ilustrują przemiany technologiczne, jakie dokonały się w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat.
The paper presents several applications of the measuring systems and the control systems realised in various technologies. The examples presented show the typical engineering tasks and illustrate the technological changes made during several dozen last years.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Dolnośląskiej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Techniki. Studia z Nauk Technicznych; 2015, 4; 85-96
2299-3355
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Dolnośląskiej Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Techniki. Studia z Nauk Technicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cognitive and emotional experiences of working in a glass office: a case study on normative control
Когнитивный и эмоциональный опыт работы в офисе с прозрачными стенами: ситуационное исследование нормативного контроля
Когнітивний і емоційний досвід роботи в офісі з прозорими стінами: ситуаційне дослідження нормативного контролю
Autorzy:
Ivanov, Lachezar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/692457.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
Tematy:
ситуаційне дослідження
нормативний контроль
офіс зі скляними стінами
уникнення виставлення напоказ
самовираження
ситуационное исследование
нормативный контроль
офис со стеклянными стенами
избегание выставления напоказ
самовыражение
case study
normative control
glass office
resistance to exposure
impression management
Opis:
Мета дослідження/Дослідницьке питання. Збільшення можливостей до спостереження за співробітниками, що працюють в офісі з прозорими стінами, ставить дослідницьке питання: яким чином здійснюють оперативний контроль в робочому оточенні зі скляними стінами? Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Для експлоративного дослідження даного феномена був застосований метод ситуативного аналізу (case study analysis). Емпіричні дані представлені двадцятьма полуструктурованими інтерв'ю, зібраними в бізнес школі при великому університеті Сполученого Королівства. Результати. Охарактеризовано когнітивний і емоційний досвід роботи в офісі з прозорими стінами. Наголошено, що нормативний контроль здійснюють за допомогою проектування будівлі та за допомогою системи спілкування менеджерів (managerial discourse). Описана реакція співробітників на спроби контролю, яка виражається в уникненні виставлення напоказ (resistance to exposure) і самовираженні. Оригінальність/цінність/новизна дослідження. Раніше література з дослідження концепції організаційного простору як структури контролю пов'язувала її з бюрократичним контролем, який працює вертикально шляхом прямого менеджерського нагляду і директив. У даній статті показано можливості контролю на горизонтальному рівні шляхом управління переконаннями, нормами, емоціями і соціальним впливом. Обмеження дослідження / Перспективи подальших досліджень. Обмеження даного дослідження – проблеми внутрішньої валідності, такі як відсутність множинних джерел даних (наприклад, спостережень і аналізу документів) для створення ефекту тріангуляції.  Тип статті – емпірична.
Цель исследования/Исследовательский вопрос. Увеличение возможностей к наблюдению за сотрудниками, работающими в офисе с прозрачными стенами, ставит исследовательский вопрос: каким образом осуществляется оперативный контроль в рабочем окружении со стеклянными стенами? Дизайн/Метод/Подход исследования. Для эксплоративного исследования данного феномена был применен метод ситуативного анализа (case study analysis). Эмпирические данные представлены двадцатью полуструктурированными интервью, собранными в бизнес школе при большом университете Соединенного Королевства. Результаты. Охарактеризованы когнитивный и эмоциональный опыт работы в офисе с прозрачными стенами. Сакцентировано внимание на том, что нормативный контроль осуществляют посредством проектирования здания и посредством системы общения менеджеров (managerial discourse). Описана реакция сотрудников на попытки контроля, выражаемая в избегании выставления напоказ (resistance to exposure) и самовыражении. Оригинальность/ценность/новизна исследования. Ранее литература по исследованиям концепции организационного пространства как структуры контроля связывала ее с бюрократическим контролем, работающим вертикально посредством прямого менеджерского надсмотра и директив. В данной статье показаны возможности осуществления контроля на горизонтальном уровне посредством управления убеждениями, нормами, эмоциями и социальным влиянием. Ограничение исследования / Перспективы дальнейших исследований. Ограничения данного исследования – проблемы внутренней валидности, такие как отсутствие множественных источников данных (например, наблюдений и анализа документов) для создания эффекта триангуляции.  Тип статьи – эмпирическая.
Purpose/Research question. The increased opportunities for surveillance in glass offices motivate the study to pursue the following research question: how does normative control operate in a glass office working environment? Design/Method/Approach. A case study approach was adopted in order to explore the phenomenon in its context. The empirical data consist of twenty semi-structured interviews conducted at the business school of a large UK-based university. Findings. The article reveals the cognitive and emotional experiences of working in a glass office. Normative control is exercised through the building`s design and through managerial discourse. The study also captures employees´ response to the control attempt related to resistance to exposure and impression management. Theoretical implications and Originality. Prior literature that investigates the concept of organizational space as a structure of control links it to bureaucratic control functioning vertically through direct managerial supervision and instructions. The present article demonstrates how control can work on the horizontal level through the management of beliefs, norms, emotions, and social influence. Research limitations/Future research. To the limitations of this research belong issues concerning internal validity, such as the inability to use multiple sources of data generation (observations, document analysis) in order to ensure triangulation.  Paper type – empirical.
Źródło:
European Journal of Management Issues; 2017, 25, 2; 80-84
2519-8564
Pojawia się w:
European Journal of Management Issues
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies