Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "capital efficiency" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Comparative advantage of the EU in global value chains: How important and efficient are new EU members in transition?
Autorzy:
Gurgul, H.
Lach, Ł.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1201253.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
Tematy:
value added
productivity
capital efficiency
CEE economies
international input-output matrices
transition
Opis:
We suggest original modifications and extensions of the recently presented methodological developments in ex-post accounting framework in global value chains in order to obtain empirical results both for the analyzed group of ten CEE economies as well as at a country-and-sectorspecific level. The empirical results confirm that the role of the selected CEE economies in transition in creating value added with respect to the total value added in the European Union in the GVC framework was biggest in the cases of agriculture-, wood-products-, metal-production, and travel-and-tourism-related sectors. We also found that, after two decades of transition, the measures of productivity in the examined economies in 2009 were still much lower as compared to the EU average for most of the sectors. Moreover, in the transition period, these indexes were increasing, especially after EU accession. In contrary, after two decades of transition, the measures of capital efficiency in the ten CEE economies in 2009 were comparable to the EU average for most of the sectors. Moreover, during this period, the growth rates of these indexes were, in general, positive. However, their growth rates dropped after EU accession.
Źródło:
Managerial Economics; 2016, 17, 1; 21-58
1898-1143
Pojawia się w:
Managerial Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Efektywność kapitału intelektualnego banków notowanych na GPW w Warszawie
Autorzy:
Michalczuk, Grażyna
Rutkowska, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/10106881.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
kapitał intelektualny
efektywność kapitału intelektualnego
metoda VAIC™
banki
intellectual capital
intellectual capital efficiency
VAIC™ method
banks
Opis:
Celem badań prezentowanych w artykule jest ocena efektywności kapitału intelektualnego banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W badaniach zastosowano różnorodne metody badawcze. W warstwie teoretycznej dokonano przeglądu definicji kapitału intelektualnego, natomiast w warstwie empirycznej zastosowano metodę desk research, metodę statystyki opisowej oraz metodę VAIC™. Zakres czasowy objął lata 2014–2020. Badanie wykazało, że analizowane spółki różnią się pod względem efektywności kapitału intelektualnego. Pomimo różnicy w poziomie efektywności kapitału intelektualnego, wszystkie banki cechuje zbliżona struktura modelu. Największy udział wskaźnika VAIC™ stanowi efektywność kapitału ludzkiego. Badanie wykazało również, że współczynnik intelektualnej wartości dodanej VAIC™ w większości analizowanych spółek na przestrzeni lat 2014–2019 nieznacznie rośnie bądź też pozostaje na dość jednakowym poziomie. Znaczny spadek wartości VAIC™ występuje natomiast w roku 2020, jako efekt wydarzeń na światowych rynkach finansowych spowodowany pandemią COVID-19. Artykuł wypełnia lukę badawczą w obszarze kapitału intelektualnego w aspekcie badania jego efektywności. Aspekt ten nadal jest niedostatecznie reprezentowany w badaniach dotyczących banków, w których kapitał intelektualny staje się kluczowym czynnikiem sukcesu. Podjęta w artykule problematyka ma istotne znaczenie w kontekście struktury polskiego rynku usług bankowych. Efektywne wykorzystanie kapitału intelektualnego umożliwia jednostkom osiąganie oraz utrzymanie trwałej przewagi konkurencyjnej, a przez to kształtuje ich udział w rynku. Ponadto opisane w artykule badanie stanowi punkt wyjścia do dalszych badań, których przedmiotem będzie ocena wpływu efektywności kapitału intelektualnego na wyniki finansowe i rynkowe banków notowanych na GPW w Warszawie.
The goal of the research undertaken in the article is to evaluate the efficiency of the intellectual capital of banks listed on the Warsaw Stock Exchange. Various research methods have been applied in the article. In the theoretical layer, a critical analysis of the literature was conducted. In the empirical layer, the desk research method, the descriptive statistics method and the VAIC™ method was applied. The time range covered the period of 2014–2020. The study showed that the analyzed companies differ in terms of intellectual capital efficiency. Despite the difference in the level of intellectual capital efficiency, all banks exhibit a very similar model structure. Human capital efficiency makes up the greatest share of the VAIC™ coefficient. The study also showed that the value added intellectual coefficient (VAIC™) in the majority of the analyzed companies grows slightly or remains at a rather uniform level throughout the years 2014–2019. A substantial drop in VAIC™ value occurs in 2020, due to the effect of events on global financial markets caused by the COVID-19 pandemic. The article fills a research gap in the area of intellectual capital, concerning the study of its efficiency. This aspect remains insufficiently represented in research concerning banks, in which intellectual capital is becoming a critical success factor. The issues discussed in the article are of significant importance in the context of the structure of the Polish banking services market. The effective use of intellectual capital enables banks to achieve and maintain a sustainable competitive advantage, and thus shape their market share. Furthermore, this paper is a starting point for further research with the subject of evaluating the influence of intellectual capital efficiency on the financial and market results of banks listed on the Warsaw Stock Exchange.
Źródło:
Marketing i Rynek; 2022, 6; 25-36
1231-7853
Pojawia się w:
Marketing i Rynek
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Testing 65 equity indexes for normal distribution of returns
Autorzy:
Borowski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522104.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Capital market efficiency
Distribution of rate of returns
Financial markets
Opis:
Aim/purpose – The primary aim of the paper is to verify the hypothesis on the normal distributions of 65 stock index returns, while the secondary aims are to examine normal distributions for specific years (for six indexes) and for bull and bear markets (for DJIA), demonstrate that the distribution of rates of return for individual indexes can be normal in short time intervals, and then rank analyzed indexes according to the proximity of the distribution of their rates of return to the normal distribution. Design/methodology/approach – The research sample consists of the value of 65 stock indexes from various time intervals. The sample includes both developed markets and emerging markets. The following rates of return were tested for the normality of the rat e of return distribution: close -close, open -open, open -close and overnight, which were calculated for daily, weekly, monthly, quarterly and yearly data. Statistical tests of di f- ferent properties and forces were used: Jarque – Bera (JB), Lilliefors (L), Crame r von Mises (CVM), Watson (W), Anderson – Darling (AD). In the case of six indexes of d e- veloped markets (DJIA, SP500, DAX, CAC40, FTSE250 and NIKKEI225), normality tests of rates distribution were calculated for individual years 2013 -2016 (daily data). In case of the DJIA index, the normality tests of the distribution of returns for individual bull and bear markets were analyzed (daily data, rates of return close -close). In the last part of the paper the analyzed indexes were ranked due to the convergence of their return to normal distribution with the use of the following tests: Jarque – Bera, Shapiro – Wilk and D’Agostino -Pearson. Findings – The distribution of daily and weekly returns of equity indexes is not a normal distribution for all analyzed rates of ret urn. For quarterly and annual data compression the smallest number when there were no reasons to reject the null hypothesis was o b- served for overnight returns compared to close -close, open -close and open -open returns. For the daily, weekly and monthly over night rates of return, the null hypothesis was rejected for all analyzed indexes. The fo llowing general conclusion can be formulated: the higher the data compression (from dail y to yearly), the fewer rejections of H 0 hy- pothesis. The distribution of daily returns can be normal only in given (rather short) time intervals, e.g., particular years or up or do wn waves (bull and bear markets). The posi- tion of the index in the ranking is not depende nt on the date of its first publication, and hence on the number of rates of return possible to calculate for analyzed index, but only on the distribution of its rates of return. Research implications/limitations – The main limitations of the obtained results are different time horizons of each of the analyzed indexes (from the first date in a data base until 30.06.2017). The major part of the retu rns of the analyzed indexes differs from the normal distribution, which question the possi bility of unreflective implementation in practice of economic such models as CAPM and its derivatives, Black–Scholes options valuation, portfolio theory and efficient market hypothesis, especially in long time horizons. Contribution/value/contribution – The contribution of this paper is verification of the statistical hypothesis regarding normal dist ribution of rates of return: (1) other than close-close, i.e. open-open, open-close and ove rnight with the use of various statistical tests, various data compression (daily, w eekly, monthly, quarterly, yearly) for 65 in- dexes, (2) for six stock exchange indexes in each of the years from the period of 2013- 2016 (daily data) and (3) for individual up and down waves for the DJIA index (daily data). In addition, other papers focused only on one or two statistical tests, while five different tests were implemented in this paper. This paper is the first to create a ranking of stock market indexes due to the normal distribution.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2018, 34; 5-38
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
KONCEPCJA ZRÓWNOWAŻONEGO ZARZĄDZANIA KAPITAŁAMI PRZEDSIĘBIORSTWA
The Concept of Sustainable Capital management in Company
Autorzy:
Klimek, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439851.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
zarządzanie
zrównoważone zarządzanie
efektywność kapitałów
definicja zarządzania
definicja przedsiębiorstwa
management
sustainable management
capital efficiency
management definition
enterprise definition
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji zrównoważonego zarządzania kapitałami przedsiębiorstwa (ZZKP), która pozwala na alternatywne w stosunku do zysku netto mierzenie efektywności przedsiębiorstwa oraz efektów pracy zarządów. Według koncepcji celem zarządzania przedsiębiorstwem jest uzyskiwanie najlepszego poziomu efektywności, rozumianego jako maksymalny efekt z posiadanych określonych zasobów. W praktyce tym celem jest osiąganie punktu równowagi kapitałów – im szybciej menedżerowi uda się dojść do stanu względnej równowagi i ją utrzymać – tym bardziej przedsiębiorstwo jest efektywne. Konsekwencją nowej koncepcji jest nowa definicja zarządzania, która zakłada, że zarządzanie przedsiębiorstwem jest ciągłem procesem równoważenia poziomu kapitałów przedsiębiorstwa w celu osiągnięcia jego maksymalnej efektywności i optymalnego wykorzystania zasobów oraz modyfikacja dotychczasowej definicji przedsiębiorstwa. Założenia koncepcji były wstępnie weryfikowane w 2018 roku podczas badań pilotażowych w 3 przedsiębiorstwach.
The aim of the article is to present the concept of sustainable capital management of an enterprise (ZZKP), which allows measuring the company’s effectiveness and the effects of management boards as an alternative to net profit. According to the concept, the goal of business management is to obtain the best level of efficiency, understood as the maximum effect from specific resources. In practice, this goal is to achieve a capital equilibrium point – the sooner a manager manages to reach a state of relative balance and maintain it – the more effective the enterprise is. The consequence of the new concept is a new definition of management, which assumes that enterprise management is a continuous process of balancing the enterprise’s capital level in order to achieve its maximum efficiency and optimal use of resources, and to modify the existing definition of the enterprise. The assumptions of the concept were initially verified in 2018 during pilot studies in 3 companies.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2019, 4(62); 44-53
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The relationship between transparency and capital market efficiency in Iran Exchange market
Autorzy:
Ahmadi, Freyedon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1193941.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Tehran Stock Exchange
Transparency
corporate governance
efficiency of the capital market
Opis:
The present study investigated the relationship between transparency and efficiency of capital markets and corporate governance has been conducted to determine the role of regulators. For access to this aims are selected 384 person of food and petrol affiliate. For gathering data is used of questionnaire. This research is based on the objective and the method of data collection is descriptive. Pearson correlation, regression equation and path analysis were used to determine the relationship between variables. The results of this study are indicated both of transparency and corporate governance have impact on efficiency of the capital market in Tehran Stock Exchange. The main finding of this study was that transparency and corporate governance can have a significant impact on the efficiency of capital markets. So if we want to have market efficiency we should prepare methods and strategy to increase transparency and corporate governance.
Źródło:
World Scientific News; 2015, 21; 64-76
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Structural capital and its importance for the intellectual capital of an organization
Autorzy:
Wójcik, Mirosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1927534.pdf
Data publikacji:
2021-12-22
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
intellectual capital
structural capital
human capital
relational capital
efficiency
Opis:
This article aims to confirm the thesis that structural capital (SC) is a framework for intellectual capital (IC) in an organization, which allows proper configuration of intangibles. Therefore, in the resource-based view, it determines its strategic character. Realizing such a goal, the author pays attention to the nature of relations and connections of individual components of IC, indicating that the SC is the key factor creating intangible assets of the organization as a source of gaining competitive advantage. The reason for taking up this issue is that, despite years of discussion in the field of IC, there are still unanswered questions concerning the management of an organization’s IC, especially its planning and development. The defined knowledge gap concerns the source of strategic characteristics of IC, which, according to the resources-based view, are its rarity, originality, and the inability to be substituted or copied. The ability to shape the strategic value of intangibles makes this source itself a strategic resource and identifying it can change the way we understand IC. To achieve the paper's aim and fill the knowledge gap, the author asks whether SC can provide the characteristics of IC mentioned above and whether the strategic character of IC can be achieved independently of SC. The review and theoretical considerations are based on the analysis of the literature on IC and selected issues that are not directly related to IC, but of which the subject touches on the intangible assets commonly considered to be components of IC, such as the issue of functional stupidity, knowledge management, or resource theory. As a result of the analysis of features and characteristics of SC, the author concludes that SC is responsible for the efficient use of relational capital and human capital potential and thus is a strategic factor shaping IC as a source of achieved competitive advantage. The topic has important practical implications because by confirming the strategic role of SC, indicates the sources of effective creation of IC and its potential. The discussion also identifies directions for further research on this issue, especially the operationalization of IC and its analysis in organizations' internal structures.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2021, 92, 5; 61-68
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oddziaływanie kapitału społecznego korporacji na efektywność pracowników
The Impact of Corporate Social Capital on Employee Efficiency
Autorzy:
Łopaciuk-Gonczaryk, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574842.pdf
Data publikacji:
2008-02-29
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
corporate social capital
bonding
bridging
employee efficiency
Opis:
The paper focuses on corporate social capital and analyzes the mechanisms in which it influences employee efficiency. The author proposes a model to examine the relationship between social capital and employee efficiency. Łopaciuk-Gonczaryk offers a synthesis of available literature on the subject, with a special emphasis on some of the most controversial problems in this area. The paper describes two types of corporate social capital: bonding capital and bridging capital. They are usually analyzed separately by economists, but Łopaciuk-Gonczaryk looks at them together while examining the influence of social capital on efficiency. She also zeroes in on the interaction between bonding and bridging capital. The theoretical analysis made in the paper should be followed up by empirical research, the author concludes.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2008, 221, 1-2; 37-55
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparison of factors influencing liquidity of European Islamic and conventional banks
Autorzy:
Musa, Hussam
Musova, Zdenka
Natorin, Viacheslav
Lazaroiu, George
Martin Boda, Martin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19233658.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
Islamic banks
conventional banks
capital
liquidity
efficiency
Opis:
Research background: The innovation in Sharīʻah-compliant banking products has resulted in the rapidly increasing size of assets in Islamic banks worldwide. The assets of such banks have been growing twice as fast as those of conventional banks. Islamic banks do not depend on conventional interest, speculation, or complex derivatives stemming from banking operations. Instead, their actions in respect of profit/risk sharing, and the clarity of the contract are consistent with Islamic Sharīʻah principles, which seek to promote a more equal society. Purpose of the article: This research aims to identify and compare factors influencing the liquidity of Islamic and conventional banks in Europe. Candidate factors are sought amongst profitability, credit quality, credit expansion and capital adequacy indicators. Methodology: First, relevant financial ratios for 249 observations on Islamic banks and 2,306 observations on conventional banks are selected and compared for the period 2013?2017. Second, liquidity is explained separately for each type of banks by panel data regression to identify its determinants in a comparative context. Findings & value added: The results indicate that the impact of the net interest margin on the liquidity ratio of Islamic banks is insignificant, which is obviously due to the prohibition of the use of interest (riba). To the contrary, in conventional banking a higher net interest margin results in a reduction in liquidity. Capital adequacy has a positive influence upon liquidity in both types of banks, but in Islamic banking, the influence is 5.4 times greater. The findings strongly suggest that the liquidity of Islamic and conventional banks is affected by different factors.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2021, 12, 2; 375-398
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Human capital and its efficiency on the example of industrial and new technologies companies
Autorzy:
Nawrocki, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313515.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
human capital
efficiency
comparative analysis
listed companies
Opis:
Purpose: Comparative analysis of human capital and its efficiency in enterprises with various business profiles, especially the so-called old and new economy. Design/methodology/approach: The analysis was carried out on the example of companies listed on the Warsaw Stock Exchange operating in the industrial and high-technology sectors. For its purposes, indicators based on financial data and used, among others in the method of assessing the efficiency of intellectual capital - VAIC. Findings: The obtained results allow to conclude that the situation in terms of human capital level and its efficiency, including labour efficiency, in the analysed enterprises is highly diversified. These differences not only exist between companies from different sectors, but also within individual sectors, industrial as well as high-tech. Companies from high-tech sectors are generally characterized by a higher human capital level, as well as its efficiency, which is particularly distinguished by the sector Video Games Developers. Research limitations/implications: Due to the limited quantitative research sample, compared to the total number of companies listed on the Warsaw Stock Exchange and the industries and sectors they represent, the results obtained and the conclusions drawn on their basis can be treated as preliminary and contributing to further broader research. Practical implications: As the results of the analysis show how individual industrial and high technology companies compare to the competition in terms of the level and efficiency of human capital, it may be an indication for their management boards of the need for actions aimed at improving the efficiency of human capital. Social implications: As the subject of the analysis is human capital in an enterprise, its results may contribute to changes in the field of corporate social responsibility in the analysed enterprises in the area of employees. Originality/value: The topic of the article is not new, but in the literature there are hardly any studies on the assessment of the efficiency of human capital in the intersectoral approach.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 161; 187--202
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie
Human capital management in an enterprise
Autorzy:
Grzybowska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2163410.pdf
Data publikacji:
2011-12-15
Wydawca:
Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
zarządzanie
efektywność
kapitał ludzki
management
efficiency
human capital
Opis:
We współczesnej gospodarce najważniejszym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstw, wzrostu poziomu ich innowacyjności i przewagi konkurencyjnej jest kapitał ludzki. Jest on podstawowym zasobem, jaki przedsiębiorstwa posiadają i jaki powinny gromadzić. Efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie jest podstawą ich sukcesu. Efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa nie zależy od samego posiadania określonego kapitału, ale od umiejętnego nim zarządzania. Pobudzanie kreatywności pracowników, doskonalenie zarządzania wiedzą i kompetencjami to zagadnienia, na których coraz częściej koncentrują się przedsiębiorstwa.
In contemporary economy human capital is the most significant driver of enterprises’ development as well as the most important factor of increase their level of innovation and competitive advantage. Human capital is the core resource that companies have and which they should accumulate. Efficiency of enterprises’ operations does not depend on possession of particular type of capital, but is a result of its skilful management. Thus effective human capital management in enterprises is one of key conditions of their market success. Stimulating creativity of employees together with improvement in knowledge and competence management are areas, which companies are increasingly focusing on.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2011, Zeszyt, XXV; 347-358
0860-9608
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The determinants of bank capital ratio on the market efficiency of Albanian banks
Determinanty wskaźnika kapitału bankowego a efektywność albańskich banków
Autorzy:
Troplini, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/78739.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie
Tematy:
determinant
bank capital
market efficiency
Albania
bank
capital structure
financial institution
financial system
Źródło:
Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2013, 73
2081-0644
Pojawia się w:
Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Measurement and analysis of the efficiency of human capital in a small enterprises in Poland
Autorzy:
Bagieńska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599533.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
Tematy:
Human Capital
Efficiency
Return on Investment
Productivity
Small Enterprise
Opis:
Human capital plays an important role in the development of every company. Big enterprises have a Human Resources Department which conducts analyses and measurements of human capital. In Poland over 90% of the total number of companies is made up of small and middle- size enterprises. The aim of the research is to determine reasons why small Polish companies take an interest in the measurement and analysis of human capital as well as to discover the causes of their limited use of human capital measurement. The results confirmed that limited measurement and analysis of human capital efficiency in small companies results from the lack of additional information; apart from this it results from the binding legal regulations as well as the lack of employees who possess the knowledge necessary for conducting such analyses. Despite barriers and difficulties in human capital measurement, small companies appreciate employees and their qualification, not treating them only as a necessary cost of their doing business.
Źródło:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2015, 11, 2; 1-9
1734-039X
Pojawia się w:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał społeczny i jego wpływ na efektywność rozwoju regionu na przykładzie Małopolski
Autorzy:
Borgiasz-Stepaniuk, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2108549.pdf
Data publikacji:
2018-12-21
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
efficiency
potential
social capital
region
efektywność
kapitał społeczny
potencjał
Opis:
Literatura specjalistyczna w sposób jednoznaczny wskazuje na występowanie wielu czynników mających znaczenie w rozwoju regionów, zarówno ze sfery ekonomicznej, jak i pozaekonomicznej. Celem artykułu jest przegląd prac źródłowych dotyczących rozwoju i atrakcyjności regionu, ze szczególnym uwzględnieniem prac na temat kapitału społecznego, który jest jedną z ważniejszych determinant, mających wpływ na rozwój społeczno-gospodarczy danego obszaru w różnych układach przestrzennych. W niniejszej analizie dokonano próby ukazania wpływu człowieka na potencjał i rozwój województwa małopolskiego. Autorka zadała sobie pytanie, czy ten rodzaj kapitału jest i może być w przyszłości czynnikiem, który pobudza rozwój społeczno-ekonomiczny regionu. Z przeprowadzonych analiz wynika, iż potencjałem województwa małopolskiego są młodzi ludzie. Województwo to od kilku lat jest w czołówce województw pod względem liczby studentów przypadającej na 10 tys. osób w wieku 19-24 lat. Wskaźnik aktywności zawodowej osób młodych (15 i więcej lat) w 2010 r. wynosił 54,7%, a w 2015 - 55,5%1. Przeprowadzone badania dowiodły, że kapitał społeczny łączy się z aspektami gospodarczymi, a także z aspektami niezwiązanymi w sposób bezpośredni z gospodarką w regionie.
Social capital is one of the most important determinants that have an impact on the socio-economic development of a given region in various spatial systems. Specialist literature clearly indicates the presence of various crucial factors in the development of regions. We include both the economic and non-economic spheres. The purpose of the article is to review the source work, including development and the attractiveness of the region, with particular emphasis on social capital. This analysis attempts to show the human impact on the potential and development of the Małopolskie voivodeship. The author asked herself if this kind of capital is and may in the future be a factor that stimulates the socio-economic development of the region. The analysis shows that the potential of Małopolska is young people. For several years this area has been one of the top voivodeships, taking into account the number of students per 10,000 people aged 19-24. Activity rate of young people (15 and older): in 2010 it amounted to 54.7%, and in 2015 to 55.5%1. The conducted research proved that social capital is connected with economic aspects, but also not directly related to economy in the region.
Źródło:
Przedsiębiorczość - Edukacja; 2018, 14; 49-61
2083-3296
2449-9048
Pojawia się w:
Przedsiębiorczość - Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effectiveness of working capital management strategies in manufacturing enterprises
Autorzy:
Kaczmarek, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323529.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
working capital management
efficiency
strategies
zarządzanie kapitałem obrotowym
wydajność
strategie
Opis:
The paper presents the results of a study aimed at identifying and assessing the efficiency of working capital management strategies in enterprises. The analysis focuses on the volumes of net working capital and its cycle (dependent variable), as well as the conversion cycles of its main components (independent variables). The study comprises the entire population of manufacturing enterprises in Poland covered by public statistics (nearly 14 thousand entities), divided into size categories (small, medium and large). The long-term analysis covers the period of 2007-2018. The study makes use of the measures that characterise working capital management strategies and their effects including net working capital volumes and working capital cycles. The study also employs measures related to correlations, similarity, density, positioning and classifying, as well as descriptive statistics. The effect of the study is the verification of three research hypotheses related to the characteristics, correlations, profile similarities and identification of working capital strategies in manufacturing enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 191-208
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konwergencja na rynku bankowym w Europie Środkowo-Wschodniej w kontekście efektywności kosztowej banków
Covergence in banking market in Central and Eastern Europe in the context of cost efficiency of banks
Autorzy:
Skrzypek, Jurand
Trojak, Mariusz Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/597081.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
efektywność
konwergencja
bankowe grupy kapitałowe
efficiency
convergence
banking capital groups
Opis:
Celem opracowania jest zbadanie, czy w ramach bankowych grup kapitałowych działających w Europie Środkowo-Wschodniej dochodzi do zjawiska konwergencji typu beta i sigma w obszarze efektywności kosztowej. Badanie ma charakter mikroekonomiczny, co oznacza, że dokonano pomiaru efektywności i konwergencji w ramach wyselekcjonowanych grup kapitałowych. Wybór próby badawczej podyktowany był dostępnością danych finansowych, pochodzących z bazy danych BankScope. W pracy wykazano, że w analizowanym okresie od 2006 do 2012 roku dochodziło do konwergencji beta i sigma w ramach poszczególnych grup kapitałowych.
The aim of the research is to evaluate, if beta and sigma convergence process with respect to their cost efficiency took place in the banking capital groups in Central and Eastern European Countries. It is a microeconomic piece of research, which means that efficiency and convergence was tested in selected capital groups. The financial data determinates the scope of work. The data come from BankScope database. It was proved that beta and sigma convergence took place between 2006 and 2012 in each selected capital groups.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2015, XCIV (94); 381-397
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies