Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "business firm" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 27
Tytuł:
Innovation and Corporate Dynamics: A Theoretical Framework
Autorzy:
Growiec, Jakub
Pammolli, Fabio
Riccaboni, Massimo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2075661.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
business firm size
firm growth distribution
innovation
size-growth relationship
Pareto distribution
Opis:
We provide a detailed analysis of a unifying theoretical framework for innovation and corporate dynamics that encompasses the Gibrat’s Law of Proportionate Effect and the Simon growth process as particular instances. The predictions of the model are derived in terms of (i) firm size distribution, (ii) the distribution of firm growth rates, and (iii-iv) the relationships between firm size and the mean and variance of firm growth rates. We test the model against data from the worldwide pharmaceutical industry and find its predictions to be in good agreement with empirical evidence on all four dimensions. Our unifying stochastic framework can also be used to describe corporate dynamics in different industries and as a benchmark for discriminating among alternative data generating processes.
Źródło:
Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics; 2020, 1; 1-45
2080-0886
2080-119X
Pojawia się w:
Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Estimation of technical efficiency by application of the SFA method for panel data
Autorzy:
Bezat, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/573024.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
efficiency
stochastic frontier analysis
Cobb-Douglas function
translog function
analysis method
business firm
technical efficiency
frontier production function
Opis:
Estimation of the technical efficiency which measures the ability of a company to obtain the maximum output from given inputs or to use the minimum input to achieve given outputs has been considered. Stochastic methods were chosen because of their wide application in research in the whole world. The Translog and Cobb-Douglas stochastic frontiers were fitted in order to estimate the efficiency of milling companies in Poland.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego; 2011, 11(26), 3
2081-6960
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
„Partie politycznych przedsiębiorców” – nowy model partii?
“Parties of political entrepreneurs”: new party model?
Autorzy:
Sobolewska-Myślik, Katarzyna
Kosowska-Gąstoł, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1943171.pdf
Data publikacji:
2017-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
partia-przedsiębiorca
typy partii
nowy model partii
rola lidera
partia-firma
entrepreneurial party
party types
new model of the political party
party leader
business-firm party
Opis:
Przekształcenia struktur społecznych oraz zmiany w zakresie komunikacji politycznej spowodowały, że od lat 90. XX wieku zaczęły się upowszechniać w Europie partie nowego typu, które nie dają się opisać za pomocą stosowanych do tej pory tradycyjnych modeli. W literaturze pojawiło się wiele koncepcji obrazujących zachodzące zmiany. Do najbardziej znanych należą „partie-firmy” oraz „partie przedsiębiorców”. Przeprowadzona analiza pozwoliła na wyciągnięcie wniosku, że z przedstawionych przez różnych autorów propozycji wyłania się nowy model partii, który postulujemy określić mianem „partii politycznych przedsiębiorców”. Cechą tego typu ugrupowań jest centralna rola lidera w tworzeniu i funkcjonowaniu partii oraz odwoływanie się w ich sposobie działania do mechanizmów znanych z rynku ekonomicznego.
Recent changes of social structure and political communication resulted in the emergence of the new type of political parties, which have started to appear since the 1990s. Such parties are difficult to describe using the existing models, so new propositions were developed, the best known are “business-firm parties” or “entrepreneurial parties”. Those two models, and also several other, are analyzed in this paper in order to answer the question whether those propositions are capturing the most important characteristics of the new parties. As the result we confirm that the new model of political parties is really emerging. We propose to name it “parties of political entrepreneurs” because the most important traits of those parties are the central role of the leader in creation and functioning of the party and modes of activity borrowed from the market economy, which are supposed to increase the effectiveness of the party.
Źródło:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2017, 55; 108-129
1505-2192
Pojawia się w:
Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Providing business support to SMEs – how to encourage firms’ engagement
Jak zachęcić firmy do uczestnictwa w programach wsparcia adresowanych do małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP)?
Autorzy:
Braidford, Paul
Stone, Ian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/973417.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
business support
attitudes
business growth
innovation
wsparcie dla firm
postawy
rozwój firm
innowacyjność
Opis:
While most governments operate a support system for SMEs aiming to encourage improved business performance, there is a widespread problem of having such firms engage with schemes of this kind. This policy issue is tackled here through work to develop a better understanding of SMEs’ attitudes towards the accessing and use of support programmes with a view to their business objectives being achieved. A typology of SMEs based on past interactions with the support system is identified, and consideration given to the way in which this inf luences their attitude to public (and private) support; as well as the way in which the recession has affected use and attitudes.
Większość państw oferuje programy wspierania MŚP, mające na celu poprawę uzyskiwanych przez nie wyników, istnieją jednak liczne trudności z zachęceniem wspomnianej grupy przedsiębiorstw do uczestnictwa w tego rodzaju przedsięwzięciach. W niniejszym artykule poruszono to zagadnienie z perspektywy wysiłków mających na celu lepsze zrozumienie postaw MŚP w odniesieniu do ich uczestnictwa w programach pomagających im osiągać zakładane cele ekonomiczne. Stworzono typologię MŚP w oparciu o ich wcześniejsze doświadczenia z tego rodzaju systemami z uwzględnieniem wpływu, jaki te ostatnie wywarły na stosunek firm do wsparcia publicznego (i prywatnego), jak również oddziaływania recesji na skłonność do korzystania z programów wsparcia oraz na postawy przedsiębiorców.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2016, 4(38); 45-61
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of business strategy on r&d expenditure and firm performance – evidence from Taiwan
Autorzy:
Nga, Tran Thi Thanh
Vy, The Hoang
Pham, Khanh Duy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2175876.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
business strategy
firm performance
R&D spending
Opis:
This paper aims to investigate the effect of generic strategy on R&D spending and the impact of R&D spending on firms’ performance conditional on their strategic position. This empirical study uses accounting data of 597 listed Taiwanese firms in the manufacturing industry from 2013 to 2017. The data was obtained from Taiwan Economic Journal (TEJ) database. The results indicate that firms that adopt a differentiation strategy have more R&D spending than companies with a cost leadership strategy. Furthermore, the authors find that R&D spending positively affects firms’ performance if they pursue a differentiation strategy. Meanwhile, the relationship between R&D spending and firm performance forms an inverted U-shape for those who adopt a cost leadership strategy. First, for firms adopting the differentiation strategy, the investment in R&D is critical because the more investment on R&D these firms spend, the better performance they will gain. Second, for firms with a cost-leadership strategy, R&D spending is also essential to improve efficiency. However, they should allocate the budgets wisely and reasonably, as controlling cost is the main focus of this strategy to keep their competitive advantages. This study examines the relationship between R&D spending, business strategy, and firm performance in Taiwan. Further, the study suggests that manufacturing firms in Taiwan allocate their resources wisely and efficiently according to their system.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2022, 1 (30); 80--90
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sposoby zapobiegania destrukcyjnym konfliktom w firmie rodzinnej – studium przypadku
Methods of the prevention of conflict in the family business - the case study
Autorzy:
Kabut, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1810811.pdf
Data publikacji:
2015-07-15
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
konflikt
firma rodzinna
problemy firm rodzinnych
conflict
family business
family business problems
Opis:
Cechą charakterystyczną firm rodzinnych jest to, że ściśle łączą one dwa obszary życia ludzkiego – rodzinę oraz sferę zawodową. To specyficzne połączenie może być źródłem siły i sukcesu przedsiębiorstwa, ale jednocześnie stanowi przyczynę wielu problemów. Jednym z takich zagrożeń jest wysoki potencjał do potencjalnie destrukcyjnych konfliktów. Celem tego artykułu jest identyfikacja działań stosowanych w praktyce przez przedsiębiorstwa rodzinne osiągające sukces rynkowy w celu ograniczenia tego ryzyka. Na podstawie studium przypadku jednej z takich firm autor ustalił następujące możliwe rozwiązania: jasne i konsekwentnie przestrzeganie zasad dotyczących podziału zysku; dbanie o to, by członkowie rodziny nie zajmowali równorzędnych stanowisk kierowniczych oraz wspieranie członków rodziny przy zakładaniu i prowadzeniu swoich własnych firm. Na tej podstawie można wnioskować że w badanym przypadku decydującą rolę odegrały szeroko rozumiane czynniki instytucjonalne.
The characteristic attribute of family companies is that they closely connect two areas of human life – family and work. This specific connection can be source of strength and the success of company, but at the same time is the cause of many problems. Example of such threat is high risk of destructive conflict. The purpose of this article was to determine how the risk is limited in practice by family businesses that achieve success. Based on a case study of one such company author established the following possible solutions: clear and consistently adhered rules on the distribution of profit; making sure that members of the family do not occupy equivalent positions of leadership and support for family members in establishing and running their own businesses. On this basis it can be concluded that the broad institutional factors in the examined case played a key role.
Źródło:
Studia i Materiały; 2015, 1/2015 (18); 72-82
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Measurement of enterprise mobility among size classes, taking into account business demography
Autorzy:
Ferretti, Camilla
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1047372.pdf
Data publikacji:
2021-03-03
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
mobility measure
transition matrix
firm size
business demography
Opis:
A extensive body of literature is devoted to the production of mobility measures based on transition matrices. The applications often involve panel data, and yet the impact of demographic events on enterprise mobility is not considered. The article aims provide a definition of enterprise mobility, in terms of the capability to create or liquidate jobs. Moreover, some existing mobility measures are modified so that they also take into account newborn and exiting firms. The proposed index has all the relevant basic properties which make it a rigorous descriptive statistics. The mobility of Italian capital-owned enterprises in the years 2010 2017 is analysed in the case study. What we propose may be an alternative tool for practitioners to measure the degree of mobility in the presence of demographic events. It may be considered an initial step in future research regarding its different applications (e.g. labour market flows or movements among income classes), also considering more complex theoretical backgrounds.
Źródło:
Statistics in Transition new series; 2021, 22, 1; 55-73
1234-7655
Pojawia się w:
Statistics in Transition new series
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Which one to choose multi focus or trade-off among competitive priorities? Evidence from finnish SMEs
Autorzy:
Timilsina, B.
Forsén, N.
Takala, J.
Malek, N. A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/407042.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
business environment
competitiveness
firm performance
competitive priority
sustainable competitive advantage
Opis:
This paper examines the relationship between business environment, competitiveness and firm performance considering a survey data from three consecutive years: 2013-2015. The comparative analysis showed that over these years business environment, competitiveness and firm performance of Finnish SMEs are slowly deteriorating. Results from correlation analysis revealed that business environment, competitiveness and firm performance are positively correlated. However, the relationships between these variables are not consistent in respect to competitive priorities indicating a dynamic nature of cost, quality, time, and flexibility dimensions. Besides these findings our analysis acknowledged that to improve firm performance, irrespective to the choice of competitive priority, SMEs should pay more attention to their competitiveness rather than blaming the business environment. The paper concludes that simultaneous use of competitive priority dimensions might be more favorable as a source of competitiveness and competitive advantage to improve firm performance. However, the managers are encouraged to compare the results, findings and concepts presented in this paper among themselves and comprehend the specific answer to the question posed in the title.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2016, 7, 1; 77-88
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The theoretical approach to succession of family buisiness
Teoretyczne podejście do zagadnienia sukcesji firm rodzinnych
Autorzy:
Tobak, J.
Nabradi, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/870801.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
succession
family business
family firm
generation
social exchange
agricultural economics
Opis:
The study deals with the questions and problems of the succession of generations concerning family enterprises, discussing the main succession issues. On a world scale most of the family businesses do not survive the first generation, thus succession has become the most important problem. This is the reason why the succession of generations has become the central issue of several research projects. In the diagnostic phase of the research the aim is to present the phases of succession of generations, the succession processes, their method and the possibility of processes especially characteristic of agricultural economics with the help of secondary data, with the application of contemporary research results and a methodological approach.
Celem artykułu jest przedstawienie problemu sukcesji pokoleniowej w firmach rodzinnych. Omówiono poszczególne fazy sukcesji pokoleniowej, metody i możliwości wykorzystania tego procesu na Wegrzech. Dokonano pogłębionego przeglądu literatury w zakresie analizowanego tematu. Wymienia się kilka modeli sukcesji potwierdzonych doświadczeniami w praktyce, które można dostosować do warunków węgierskich. W wyniku badań wyodrębniono i opisano cztery fazy sukcesji.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2016, 18, 4
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation and Endogenous Growth over the Business Cycle with Frictional Labor Markets
Autorzy:
Bielecki, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2119879.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
business cycles
firm dynamics
search and matching
innovation
endogenous growth
Opis:
This paper proposes a microfounded model featuring frictional labor markets that generates procyclical R&D expenditures as a result of optimizing behavior by heterogeneous monopolistically competitive firms. This allows to show that business cycle fluctuations affect the aggregate endogenous growth rate of the economy. Consequently, transitory shocks leave lasting level effects. This mechanism is responsible for economically significant hysteresis effects that significantly increase the welfare cost of business cycles relative to the exogenous growth model. I show that this has serious policy implications and creates ample space for policy intervention. I find that several static and countercyclical subsidy schemes are welfare improving. Importantly, I find that due to labor market frictions subsidizing incumbent firms generates large and positive welfare effects.
Źródło:
Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics; 2022, 3; 263-302
2080-0886
2080-119X
Pojawia się w:
Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bariery rozwoju firm rodzinnych w Polsce
Barriers to the Development of Family Business in Poland
Autorzy:
Doborzyński, Jarosław
Dułak, Edyta
Kaliszewski, Filip
Kuna, Dariusz
Macedońska, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826422.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
family business
development company
barriers to the development
firma rodzinna
rozwój firm
bariery rozwoju firm
Opis:
The purpose of this article was to present the barriers that hinder the development of family businesses in Poland. The authors presented the concept of family business, identified barriers to their development and characterized them. The topic of succession and its impact on the company’s development was also discussed.
Celem artykułu jest przedstawienie barier, które stoją na przeszkodzie rozwoju firm rodzinnych w Polsce. Autorzy przedstawili pojęcie family business, zidentyfikowali bariery ich rozwoju oraz scharakteryzowali je. Poruszono również temat sukcesji i jej wpływu na rozwój firmy.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2019, 2, 29; 59-71
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Negotiations within Firm-Idea
Negocjacje w Firmie-Idei
Autorzy:
Kozina, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904183.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
(business) negotiations
Firm-Idea company
idea-negotiations
negocjacje (gospodarcze)
Firma-Idea
idea-negocjacje
Opis:
In a Firm-Idea company, a specific institutional model of organisation and performance, and all kinds of processes, including negotiations, are conducted differently than in a traditional company. Therefore, the objective of the paper is to characterise negotiation processes pursued in Firm-Idea companies through a comparative analysis of the literature and the author’s original ideas. Specific features of idea-negotiations are distinguished based on typical, general concepts of negotiations. Their three substantial dimensions are described, i.e. values, relations and cooperation. In effect, the paper offers a comprehensive description of negotiations viewed as an efficient tool useful in different types of processes in Firm-Idea companies.
W Firmie-Idei jako specyficznym modelu organizacji i funkcjonowania instytucji wszelkiego rodzaju procesy, także negocjacyjne są realizowane w odmienny sposób niż w tradycyjnej firmie. Celem artykułu jest zatem scharakteryzowanie procesów negocjacyjnych realizowanych w Firmie-Idei. Dla realizacji tego celu wykorzystano analizę porównawcza literatury przedmiotu oraz oryginalne koncepcje autora. Wyodrębniono specyficzne cechy idea-negocjacji, opierając się na typowych, ogólnych interpretacjach pojęcia negocjacji. Opisano ich trzy zasadnicze wymiary, tj. wartości, relacje i współdziałanie. W efekcie uzyskano ich wszechstronny opis jako skutecznych narzędzi przydatnych do realizacji różnego typu procesów w Firmie-Idei.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2017, 4(42); 53-62
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of complex business strategy on annual report readability
Wpływ złożonej strategii biznesowej na czytelność raportu rocznego
Autorzy:
Hernanda, Syaskiah Rizky
Nasih, Mohammad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826377.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
business strategy
prospector
defender
readability
firm performance
strategia biznesowa
poszukiwacz
obrońca
czytelność
wydajność firmy
Opis:
This paper aims to investigate the relationship between business strategy and readability in Indonesia. This study uses a sample of 681 firm-year observations from the firms listed in the Indonesia Stock Exchange (IDX) between 2006 and 2017 for the 2010-2017 business strategy score. Data are processed using ordinary least square regression to establish the analysis result. This study finds that business strategy has a positive and significant relationship with annual report readability. These findings suggest that firms with more complex strategy produce less readable annual report while firms following less complex strategy generate better annual report readability. Business strategy influences a firm's operating complexity and environmental uncertainty, resulting in the variance of disclosures readability and complexity. This study results in the policymakers, investors, auditors and other stakeholders to consider a firm's business strategy in comprehending the annual report regarding decision-making.
Artykuł ma na celu zbadanie związku między strategią biznesową a czytelnością w Indonezji. W tym badaniu wykorzystano próbę 681 rocznych obserwacji firm notowanych na indonezyjskiej giełdzie papierów wartościowych (IDX) w latach 2006-2017 dla oceny strategii biznesowej 2010-2017. Dane są przetwarzane przy użyciu zwykłej regresji najmniejszych kwadratów w celu ustalenia wyniku analizy. Z badania wynika, że strategia biznesowa ma pozytywny i istotny związek z czytelnością raportu rocznego. Wyniki te sugerują, że firmy o bardziej złożonej strategii generują mniej czytelny raport roczny, podczas gdy firmy stosujące mniej złożoną strategię generują lepszą czytelność raportu rocznego. Strategia biznesowa wpływa na złożoność operacyjną firmy i niepewność środowiskową, powodując różnice w czytelności i złożoności ujawnień. Badanie to skłania decydentów, inwestorów, audytorów i innych interesariuszy do rozważenia strategii biznesowej firmy przy zrozumieniu rocznego raportu dotyczącego podejmowania decyzji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 169-185
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dynamika rozwoju e-biznesu w Polsce – analiza porównawcza w układzie regionalnym
Dynamics of the Development of the E-Business in Poland – Comparative Analysis in the Regional Arrangement
Autorzy:
Moroz, Mirosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548023.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
e-biznes
dynamika rozwoju e-biznesu
różnice regionalne
liczba firm internetowych
e-business
dynamics of e-business development
regional differences
the number of Internet companies
Opis:
Prowadzone badania empiryczne wskazują na dynamiczny rozwój e-biznesu w Polsce. Aby potwierdzić optymistyczny obraz polskiego e-biznesu, autor zdecydował się przeanalizować dane urzędowego rejestru podmiotów gospodarczych REGON. Dane z rejestru umożliwiły prześledzenie dynamiki zakładania przedsiębiorstw internetowych, jak również dokonanie międzyregionalnych porównań. Przed artykułem postawiono dwa cele. Pierwszym jest określenie rzeczywistej liczebności przedsiębiorstw internetowych w Polsce na podstawie oficjalnych danych statystycznych. Drugi dotyczy ustalenia stopnia rozwoju biznesu internetowego w układzie regionalnym (wojewódzkim).
Numerous market studies have indicated the dynamic growth of E-business in Poland. The author decided to verify this optimistic picture of Polish business through analysis of official statistics from the REGON registry. The data collected in the registry allowed not only to determine the popularity of the establishment of Internet enterprises, but also made it possible to analyze the interregional differences. The aim of this paper is to analyze and evaluate statistical data on the growth rate of Internet companies in Poland with a regional breakdown.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2015, 44 cz. 2; 56-66
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Impact of Business Ownership Motives and Goals on Success in Immigrant Owned Family Businesses
Wpływ motywacji i celów dotyczących posiadania firmy na sukces firm rodzinnych prowadzonych przez imigrantów
Autorzy:
Lee, Yoon G.
Lee, Myung-Soo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526135.pdf
Data publikacji:
2019-03-21
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
business ownership goals culture
family business success immigrant family firms
life satisfaction
cele posiadania firmy
kultura
sukces firm rodzinnych
firmy rodzinne imigrantów
zadowolenie z życia
Opis:
The economic contributions made by immigrants in American history have been well documented; however, few empirical studies have provided information on how Mexican and Korean business owners in the U.S. could have different business ownership motives and goals that influence their business success. Using data from the National Minority Business Owners Surveys, this study explored the effect of ownership motives and family goals on business success and family life satisfaction among those two immigrant groups. The findings indicate that Mexican immigrant family business owners reported higher levels of family life satisfaction than the Korean counterparts, while most of the other ownership motives are quite similar. Implications of research findings are discussed along with future research agenda.
Mimo że wkład gospodarczy, jaki imigranci wnieśli w historię Ameryki, został dobrze udokumentowany, to jednak niewiele badań empirycznych dostarcza informacji na temat tego, na ile meksykańscy i koreańscy właściciele firm w Stanach Zjednoczonych mogą mieć różne motywy i cele związane z posiadaniem firmy, które wpływają na sukces prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Korzystając z danych pochodzących z badań wśród przedstawicieli mniejszości narodowych będących właścicielami firm (National Minority Business Owners Survey), przeanalizowano wpływ motywacji właścicieli firm i celów rodzinnych na sukces prowadzonej działalności gospodarczej i zadowolenie z życia rodzinnego tych grup imigrantów. Wyniki badania wskazują, że właściciele firm rodzinnych będący imigrantami z Meksyku wykazywali wyższy poziom zadowolenia z życia rodzinnego w porównaniu z koreańskimi właścicielami firm rodzinnych, podczas gdy motywacja dotycząca posiadania firmy była podobna w obu grupach imigrantów. W artykule omówiono implikacje płynące z wyników badania oraz przedstawiono plan przyszłych badań.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2019, 1/2019 (81); 17-41
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 27

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies