- Tytuł:
-
Stosowanie empowermentu w komunikacji interpersonalnej i organizacyjnej w pracy zawodowej pracowników i kadry kierowniczej w organizacjach. Cz. 5®
Applying empowerment in the interpersonal communication and organizational in the career of employees and the senior staff in organizations. P. 5® - Autorzy:
-
Pawłowski, M.
Kułakowska, A.
Piątkowski, Z.
Sajecka, R.
Wójtowicz, A. - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/228844.pdf
- Data publikacji:
- 2018
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
- Tematy:
-
empowerment
komunikacja interpersonalna
sprawność komunikacji
techniki komunikacji
formy i metody komunikacj
bariery sprawności komunikacji
pracownicy
kadra kierownicza
the interpersonal communication
the efficiency of the transport
techniques of the communication
the form and the method of the communication
barriers of the efficiency of the transport
employees
senior staff - Opis:
-
Celem artykułu jest zaprezentowanie kolejnego etapu wyników
badań ankietowych dotyczących stosowania empowermentu
w komunikacji interpersonalnej i organizacyjnej
w pracy zawodowej pracowników i kadry kierowniczej
w organizacjach. Upełnomocnienie pracowników i kadry
kierowniczej w pracy zawodowej odbywa się również w takich
obszarach jak: sprawność komunikacji interpersonalnej,
techniki i formy komunikacji interpersonalnej oraz bariery
sprawności komunikacji interpersonalnej w pracy zawodowej
pracowników i kadry kierowniczej w organizacjach.
Badania uwiarygodniają wcześniej postawioną tezę,
iż pracownicy partycypując w rolach kierowników: interpersonalnej,
informacyjnej i decyzyjnej przyczyniają się do podniesienia
sprawności funkcjonowania organizacji oraz identyfikują
się z jej celami.
Presenting the next stage of results of the questionnaire survey concerning applying is a purpose of the article empowerment in the interpersonal and organizational communication in the career of employees and the senior staff in organizations. Authorizing employees and the senior staff in the career also takes place in such areas as: fitness of the interpersonal communication, the technique and the form of the interpersonal communication and the barrier of the fitness of the interpersonal communication in the career of employees and the senior staff in organizations. Examinations are lending credence to the thesis earlier put forward, that for the worker participating in roles of managers: interpersonal, information and decision-making they are contributing to raise the efficiency of functioning of the organization as well as are identifying themselves with her purposes. - Źródło:
-
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2018, 1; 163-169
0867-793X
2719-3691 - Pojawia się w:
- Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł