Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "amotivation" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Korean language learning demotivation among EFL instructors in South Korea
Autorzy:
Gearing, Nigel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/780581.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
amotivation
demotivation
learning experience
Korean
remotivation
Opis:
Studies investigating the motivation of L1 speakers of English to learn the national language of the host society they currently reside in remain rare, despite the exponential growth of such individuals residing in these nations this century. Previous such studies in South Korea have concluded that learning Korean as a second language (L2) is largely perceived as difficult, unnecessary and is therefore accompanied by experiences of demotivation and amotivation (see Gearing & Roger, 2018). However, these studies did not explicitly address demotivation and amotivation when examining experiences that affect the motivation to learn Korean of 14 English as a Foreign Language (EFL) instructors working in South Korean university language education centers (LECs). Therefore, this study investigates which learning experiences resulted in the amotivation of participants and how two participants who experienced demotivation employed strategies to remotivate themselves. Coding of semi-structured interviews and optional diaries found that despite intent, most participants displayed symptoms of both amotivation and demotivation. The main implication of this study is that in the absence of perceived necessity, affected individuals with insufficient internal motivation or vision to acquire Korean consequently attribute externally related demotivating experiences to pre-existing or resulting amotivation.
Źródło:
Studies in Second Language Learning and Teaching; 2019, 9, 1; 199-223
2083-5205
2084-1965
Pojawia się w:
Studies in Second Language Learning and Teaching
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Affective variables, parental involvement and competence among South Korean high school learners of English
Autorzy:
Morris, Annie
Lafontaine, Marc
Pichette, Francois
de Serres, Linda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/780609.pdf
Data publikacji:
2013-03
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
parental involvement
parental disinterest
motivation
amotivation
L2 competence
Opis:
This study investigated the relationships between various affective variables and two measures of competence in English, for 190 South Korean high school students. A 55-item questionnaire was used to measure attitudes (Attitudes toward English Speakers and their Communities and Attitudes toward the English-speaking Culture), motivation (Motivational Intensity, Desire to Learn and Attitudes toward the Learning of English), amotivation, parental involvement (Active Parental Encouragement, Passive Parental Encouragement and Parental Pressure), parental disinterest and students’ competence in L2 (English- EXAM and English-SELF). Pearson product-moment coefficients indicate that active and passive forms of parental encouragement correlate with motivationto learn, as conceptualized by Gardner (1985, 2010), as well as with parental pressure, which suggests that South Korean students report undergoing forms of pressure when their parents actively or passively encourage them. Furthermore, the obtained correlations of the active and passive forms of encouragement with different variables suggest that the two forms represent two distinct concepts. While parental disinterest correlated negatively with motivational variables, parental pressure correlated only with motivational intensity, and only weakly. Therefore, parental pressure seems not to interact significantly with participants’ attitudes, motivation and competence. Multiple linear regression analyses confirm the importance of motivation to learn for students' L2 competence.
Źródło:
Studies in Second Language Learning and Teaching; 2013, 3, 1; 13-45
2083-5205
2084-1965
Pojawia się w:
Studies in Second Language Learning and Teaching
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres zawodowy a motywacja do pracy. Analiza przypadku nauczycieli i pielęgniarek
Occupational stress and work motivation. Case analysis of teachers and nurses
Autorzy:
Mikuła, Bogusz
Wilkosz, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14119751.pdf
Data publikacji:
2023-06
Wydawca:
Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu
Tematy:
stres
motywacja
amotywacja
stres w zawodzie pielęgniarki
stres w zawodzie nauczyciela
stress
motivation
amotivation
stress in the nursing profession
stress in the teaching profession
Opis:
Stres zawodowy to zjawisko często spotykane w pracy. Celem niniejszego artykułu jest zwrócenie uwagi na wspomniane zjawisko, jak również jego negatywne skutki dla człowieka. W artykule przedstawiono pojęcie „stres w miejscu pracy”, przybliżono definicje występujące w literaturze naukowej i przedstawiono rodzaje stresu. Zwrócono również uwagę, jak duży problem społeczny stanowi to zjawisko. Artykuł odnosi się też do wpływu stresu na motywację do pracy pracownika. Przybliżono pojęcie „motywacja” i wymieniono jej rodzaje, a także ukazano wpływ stresu na poziom motywacji. W drugiej części artykułu zaprezentowano wyniki badań empirycznych wpływu stresu na poziom motywacji pielęgniarek i nauczycieli. Badania pozwoliły ujawnić różnice między stresem zawodowym pielęgniarek i nauczycieli. Potwierdzona została hipoteza, mówiąca o tym, że stres zawodowy ma istotny wpływ na poziom motywacji pracowników.
Occupational stress is a common occurrence in professional work. The aim of this article is to draw attention to the aforementioned phenomenon, as well as its negative effects on humans. The article presents the concept of “stress in the workplace”, approximates the definitions found in the scientific literature and presents the types of stress. It was also pointed out how big a social problem this phenomenon is. The article also refers to the impact of stress on employee motivation to work. The concept of motivation was approximated and its types were listed, as well as the impact of stress on the level of motivation was shown. The second part of the article presents the results of empirical research on the impact of stress on the level of motivation of nurses and teachers. The research has revealed differences between occupational stress of nurses and teachers. The hypothesis that occupational stress has a significant impact on the level of employee motivation has been confirmed.
Źródło:
Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2023, 11, 1; 14-36
2544-6916
2544-7858
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies