Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "ambassadors" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Interesariusze czy ambasadorowie? Rozważania wokół skuteczności działań w obszarze employer brandingu
Stakeholders or Ambassadors? Deliberations About Efficacy of Activities in the Area of Employer Branding
Autorzy:
Sidor-Rządkowska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509177.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
employer branding
interesariusze
ambasadorowie
pracodawcy
pracownicy
stakeholders
ambassadors
employers
employees
Opis:
Celem rozważań jest analiza roli, jaką w procesie employer brandinguodgrywają trzy grupy osób: kandydaci do pracy w organizacji, osoby aktualnie zatrudnione oraz byli pracownicy. Na podstawie przeglądu literatury przedmiotu oraz badań własnych, autorka przedstawia znaczenie każdej z tych grup dla budowania marki pracodawcy. Ważnym wynikiem przeprowadzonej analizy jest stwierdzenie, że właściwie prowadzony employer branding sprawia, iż wspomniane osoby stają się nie tylko interesariuszami, ale także ambasadorami marki. Szczególną uwagę w prezentowanym artykule po-święcono zagadnieniom pomijanym w wielu tradycyjnych rozważaniach na temat employer brandingu– roli pracowników odchodzących z firmy w budowie marki pracodawcy.
An aim of considerations is to analyse the role played in the process of employer branding by the three groups of individuals: candidates for the job in the organisation, already employed individuals, and former employees. Based on a review of the subject literature and her own research, the author presents the importance of each of these groups for employer branding. An important result of the carried out analysis is statement that properly conducted employer branding causes that the mentioned individuals become not only stakeholders but also ambassadors of the brand. A particular attention in the presented article is paid to the issues disregarded in many traditional deliberations about employer branding – the role of employees leaving the firm in employer branding.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2015, 44(6) Ekonomia IX. Kształtowanie wizerunku pracodawcy; 180-190
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Granica Prus Wschodnich na odcniku z Polską w latach 1919–1922
Autorzy:
Wyżlic, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1364959.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Północny im. Wojciecha Kętrzyńskiego w Olsztynie
Tematy:
delimitation committee
Conference of Ambassadors
plebiscite
Eastern Prussia
Treaty of Versailles
Opis:
Signed on 28 June 1919 in the Hall of Mirrors of the Palace of Versailles, this peace treaty established a new political order in Europe. Poland gained the Poznań lands, excluding Wschowa, Babimost, Międzyrzecz and Skwierzyna, and a larger part of the Royal Prussia (a total of 45 463 km2 and a little over three million inhabitants). Determining Polish borders was a process largely affected by the British Prime Minister, David Lloyd George, who was reluctant in his attitude towards Poland. He opposed any solution that would increase the role of France in Europe. The final shape of the borders was to be a task of the Allied and Associated Powers. After a heated debate, the Legislative Sejm of Poland ratified a peace treaty with Germany on 31 July 1919. It took effect on 10 January 1920. The peace treaty also arranged a plebiscite in parts of Eastern and Western Prussia, which was to determine the Polish or German affiliation of Warmia, Masuria and Powiśle. Only after that event the Boundary Commission began its delimitation works. The results of the plebiscite were unfavourable for Poland as it gained only small territories. The commission in the field focused on establishing the borders in the light of the peace treaty, so along the former German-Russian border until the Vistula river and then along it up to the Free City of Danzig.
Źródło:
Komunikaty Mazursko-Warmińskie; 2020, 308, 2; 190-216
0023-3196
2719-8979
Pojawia się w:
Komunikaty Mazursko-Warmińskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lazaryści ambasadorami tożsamości narodowej Polaków na wschodzie Europy. Przeszłość – teraźniejszość – przyszłość
Autorzy:
Glugla, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1891227.pdf
Data publikacji:
2019-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
tożsamość narodowa
Polonia
Europa Wschodnia
Zgromadzenia Misji
św. Wincentego á Paulo
lazaryści
ambasadorzy ad personam
national identity
Polish diaspora
Eastern Europe
Congregation of the Mission
Lazarians
ad personam ambassadors
Opis:
The article is dedicated to the activity on the part of Congregation of the Mission founded by Vincent de Paul, the so-called Lazarians, starting with their arrival to Poland in the 17th century, followed by their activity spreading to various parts of the Polish Republic in the subsequent centuries and the Mission’s difficulties in the 20th century in what is now Lithuania, Ukraine, Belarus, and Russia. Attention is also given to the scope and role of Congregation of the Mission in maintaining religious, linguistic and cultural traditions in the local Polish diasporas.
Źródło:
Historia Slavorum Occidentis; 2019, 1 (20); 126-138
2084-1213
Pojawia się w:
Historia Slavorum Occidentis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Marketing szeptany jako nieformalna komunikacja międzyludzka
Word of mouth marketing as informal interpersonal`s communication
Autorzy:
Jóźwiakowski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509724.pdf
Data publikacji:
2015-08-31
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
Tematy:
marketing szeptany
pozytywny przekaz
negatywny przekaz
poczta pantoflowa
społeczności wirtualne ambasadorzy marek
marketing wirusowy
rodzaje marketingu szeptanego kampania marketingu szeptanego
pomiar skuteczności marketingu szeptanego
word of mouth marketing
positive message
negative message
grapevine
virtual communities
ambassadors of brands
word of mouth marketing`s kinds word of mouth marketing`s campaign
assessment of WoMM`s effectiveness
Opis:
Celem artykułu jest prezentacja coraz bardziej popularnego narzędzia marketingu, jakim jest komunikacja nieformalna – marketing szeptany. W artykule przedstawiono istotę oraz znaczenie przedmiotowego narzędzia, środki zaradcze, które powinny być zastosowane przez firmę w razie wystąpienia sytuacji kryzysowej, spowodowanej negatywnym przekazem. W dalszej części artykułu zaprezentowane zostały podstawowe formy komunikacji nieformalnej tj. poczta pantoflowa, społeczności wirtualne, ambasadorzy marek oraz marketing wirusowy. Kolejno przedstawiono etapy tworzenia kampanii marketingu szeptanego jego uregulowania prawne oraz sposoby pomiaru skuteczności i efektywności przedmiotowego narzędzia.
The main objective of that report is presented the phenomenon of Word of Mouth Marketing`s tool. In the article there were described the main essence and meaning of WoMM, WoMM`s kinds, stages of creating the WoMM`s campaign. There were also presented the basic forms of informel communications like grapevine, virtual communities, the ambassadors of brands and viral marketing. In the next part of the article there were presented remedial measures in case of the appearance of the negative message and manners of the measurement of WoMM`s effectiveness and effectivenesses.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze; 2015, 2, 3; 36-46
2391-7830
2545-3661
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies