Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "alternative management models" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-2 z 2
    Tytuł:
    The management of renewable energy resources for the energy security of Ukraine and Europe
    Zarządzanie odnawialnymi źródłami energii dla bezpieczeństwa energetycznego Ukrainy i Europy
    Autorzy:
    Antoniuk, Nataliia
    Kulczycka, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2177456.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
    Tematy:
    national economy
    renewable energy resources
    alternative energy
    models of energy security components
    management
    gospodarka narodowa
    odnawialne źródła energii
    energia alternatywna
    modele elementów bezpieczeństwa energetycznego
    zarządzanie
    Opis:
    This article discusses the advantages of using renewable energy resources (RES), analyzes the resource potential of Ukraine in terms of energy production and substantiates the benefits of using RES for energy security. It explores the potential of the existing technological infrastructure for the sustainable development of the energy industry in Ukraine. It also identifies the structure of energy capacities and the technically achievable potential of energy production from RES and alternative fuels as a basis for different scenarios for the prospective development of alternative energy in Ukraine. The development of solar, wind and bioenergy is analyzed in line with policy recommendation traced with the dynamics of the final volume of energy consumption in Ukraine. This enables improvements to the methodology for determining the target parameters of energy security with the available resource potential, which forms the basis for the dynamics models of integral indices of components of energy security. These models demonstrate the current state of energy security of Ukraine in terms of resource potential, economic sufficiency, and institutional and organizational support for the use of energy resources. The article suggests the key management directions of energy policy in Ukraine and the mechanism of emergency response to the shortage of energy supply. The development of alternative energy is considered as a path to the energy independence of the national economy of Ukraine and Europe.
    W artykule omówiono zalety korzystania z odnawialnych źródeł energii (OZE); poddano analizie potencjał surowcowy Ukrainy pod kątem produkcji energii; uzasadniono korzyści płynące z wykorzystania OZE dla bezpieczeństwa energetycznego. Ponadto zbadano potencjał istniejącej infrastruktury technologicznej dla zrównoważonego rozwoju energetyki na Ukrainie. Zidentyfikowano również strukturę mocy energetycznych oraz technicznie osiągalny potencjał produkcji energii z OZE i paliw alternatywnych jako podstawę dla różnych scenariuszy perspektywicznego rozwoju energetyki alternatywnej w Ukrainie. Rozwój energetyki słonecznej, wiatrowej i bioenergii jest analizowany zgodnie z zaleceniami politycznymi dotyczącymi śledzenia dynamiki ostatecznego wolumenu zużycia energii w Ukrainie. Może to pozwolić na doskonalenie metodyki wyznaczania docelowych parametrów bezpieczeństwa energetycznego przy dostępnym potencjale zasobowym, który stanowi podstawę modeli dynamiki integralnych wskaźników elementów bezpieczeństwa energetycznego. Modele te pokazują aktualny stan bezpieczeństwa energetycznego Ukrainy w zakresie potencjału surowcowego, wystarczalności ekonomicznej oraz wsparcia instytucjonalnego i organizacyjnego wykorzystania surowców energetycznych. Artykuł proponuje kluczowe kierunki zarządzania polityką energetyczną w Ukrainie oraz mechanizm reagowania kryzysowego na brak dostaw energii. Rozwój energetyki alternatywnej jest uważany za drogę do niezależności energetycznej gospodarki narodowej Ukrainy i Europy.
    Źródło:
    Polityka Energetyczna; 2022, 25, 4; 115--134
    1429-6675
    Pojawia się w:
    Polityka Energetyczna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane praktyki zarządcze a dobrostan pracowniczy
    Selected management practices and well-being of employees
    Autorzy:
    Kozioł, L.
    Wojtowicz, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/203057.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    dobrostan pracowniczy
    proces zarządzania
    alternatywne modele zarządzania
    praktyki zarządcze
    employee well-being
    management process
    alternative management models
    management practices
    Opis:
    Celem artykułu jest identyfikacja działań (praktyk) zarządczych wpływających na dobrostan pracowników i zwrócenie uwagi szczególnie na te spośród nich, które występują w newralgicznych obszarach zarządzania: bezpieczeństwa pracy, delegowania uprawnień, kontroli pracy, oceny pracy i rozwoju zawodowego oraz przestrzegania zasad i norm etycznych. Przyjęto tezę, że dobre zarządzanie, tj. podejmowanie właściwych decyzji, które przełożą się na konkretne działania i efekty, polega na pogodzeniu imperatywu produktywności organizacji z podwyższaniem dobrostanu pracowniczego (well-being) przy utrzymaniu strategicznej perspektywy organizacji. Dobrostan pracowniczy ujęto zarówno w wymiarze jednostkowym, jak szerszym – jako istotny czynnik mający wpływ na osiąganie celów organizacji. Przedstawiono wynikające ze zwiększenia dobrostanu pracy korzyści dla pracowników, jak i dla pracodawcy. Uwzględniając cechy pracy określone w witaminowym modelu Warra oraz w koncepcjach Michonia Blancharda i Waltona, dokonano próby ukazania praktyk zarządczych, które mogą mieć pozytywny wpływ na dobrostan pracowników. Aby osiągnąć tak nakreślony cel, wykorzystano takie metody badawcze, jak: analiza wyników badań poprzedników oraz rezultaty własnych badań empirycznych nad warunkami humanizacji pracy i czynnikami motywacji pracy (Kozioł, 2011). Ze względu na ograniczone ramy artykułu poruszono jedynie wybrane, ważniejsze wątki badawcze, zwłaszcza te, które dotyczą relacji między kierownikiem a podległym mu pracownikiem.
    The aim of this article is to identify management practices which influence employees’ well-being, paying particular attention to those affecting key aspects of management. This includes work safety, delegating responsibilities, work control and evaluation as well as professional development and safety rules. The adopted thesis suggests that good management, which means making decisions resulting in concrete actions and effects, is based on the compromise between the productivity and the well-being of employees, without affecting the strategic goals of an organization. The article points out the importance of employee well-being as an important factor influencing the objectives of an organization. The article illustrates the benefits of employee well-being for both employees and an employer. Taking into account the characteristics of work described in Warr’s Vitamin Model and concepts discussed by Michon, Blanchard and Walton, the article undertook an attempt to discuss management practices which can have a positive impact on employee well-being. To achieve the aim of this article, the following research methods were applied: analysis of the existing literature as well as analysis of own research results on the conditions for humanizing work and motivators to work. Due to the limited scope of the article, only the most important research aspects have been discussed, especially those related to employee – manager relations.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2016, 71; 165-177
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-2 z 2

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies