Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "aging population" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 48
Tytuł:
Samotność osób starszych a cohousing
Autorzy:
Labus, Agnieszka
Dobrowolska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2157745.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
cohousing
loneliness
aging population
Opis:
The issue of the article is concerned with two main issues: loneliness and cohousing relating to the contemporary challenges of an aging society. The authors of the article put the thesis that cohousing understood as a way for the investment, which is the creation of a group of residential units (apartments, houses) of interrelated strict principles, which helps to continuously strengthen the neighborly bonds may be the response to the loneliness of the elderly.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 1(20); 447-456
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczeństwo starzejące się jako wyzwanie dla ekonomii
Autorzy:
Wesołowska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2157644.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
aging population
demographic
economics
elderly people
fertility
demo-graphic
Opis:
The phenomenon of population aging exists in many developed countries. Poland is one of the countries which is faced this problem. Due to the rapidly progressing demographic changes, the aging of the Polish society is becoming increasingly important challenge for the economics. One consequence of the growth in the number of elderly people in society is a greater demo-graphic burden, that without significant reforms may lead to a deterioration of the economic situation throughout the country. The aim of this article is to present four areas (health care, labor market, lifelong learning, family policy), which should address the most important changes, aimed at reducing the burden of aging population on the economy. Data published by the Central Statistical Office of Poland and literature studies were used to the analyze.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2015, 2(17); 233-245
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Geriatric care resources in an aging society of rural and urban areas in Poland – mapping of current situation
Zasoby opieki geriatrycznej w starzejącym się społeczeństwie wsi i miast w Polsce – diagnoza stanu istniejącego
Autorzy:
Krawczyk-Sołtys, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/952395.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
aging population
geriatric care resources
starzejące się społeczeństwo
zasoby opieki geriatrycznej
Opis:
GUS demographic forecasts show that by 2035 subpopulation of people with 65 years or more in Poland will grow by 62% compared to 2010. While the subpopulation of people with 80 years or more will increase as much as 96% over the same period. The aim of this article is a diagnosis of selected geriatric care resources in a situation of aging population of rural and urban areas in Poland. To achieve this aim, the study includes demographic forecasting for Poland until 2035 with differentiation on voivodeships and rural and urban areas. Additionally, an analysis of selected geriatric care resources (geriatric beds and specialists in geriatrics) in the context of an aging population was considered. The obtained results conclude that in Poland there is lack of geriatric care resources such as geriatric beds and specialists in geriatrics. Although the projected percentage of people aged 65+ in rural areas will be lower in 2035 than in the urban areas, the access to these resources in rural areas is more limited, due to the concentration of geriatric care resources mainly in big cities.
Prognozy demograficzne GUS pokazują, że do 2035 r. subpopulacja ludzi mających 65 lat i więcej w Polsce wzrośnie o 62% w porównaniu do 2010 r., natomiast subpopulacja ludzi mających 80 lat i więcej wzrośnie w tym samym okresie aż o 96%. Celem artykułu jest diagnoza wybranych zasobów opieki geriatrycznej w sytuacji postępującego starzenia się społeczeństwa wsi i miast w Polsce. Aby zrealizować cel, przedstawiono prognozy demograficzne dla Polski do 2035 roku z podziałem na poszczególne województwa oraz wieś i miasto, jak również dokonano analizy wybranych zasobów opieki geriatrycznej (łóżek geriatrycznych oraz lekarzy geriatrów) w kontekście starzejącego się społeczeństwa. Uzyskane wyniki badań pozwalają stwierdzić, że w Polsce występuje niedostatek zasobów geriatrycznych, tak łóżek szpitalnych, jak i lekarzy specjalistów. Mimo że prognozowany odsetek osób w wieku 65+ na wsi będzie w 2035 r. niższy niż w miastach, to na terenach wiejskich dostęp do tych zasobów jest bardziej ograniczony ze względu na koncentrację zasobów geriatrycznych głównie w dużych miastach.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2017, 44, 2; 369-376
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MIEJSCE SENIORÓW NA WSPÓŁCZESNYM RYNKU TURYSTYCZNYM
PLACE THE ELDERLY ON THE MODERN TOURISM MARKET
Autorzy:
KURZEJA, MONIKA
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475883.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych. Wydawnictwo WSTiJO
Tematy:
rynek usług turystycznych
senior
starzenie się społeczeństwa
tourist market
aging population
Opis:
Celem artykułu jest charakterystyka zachodzących zmian demograficznych w polskim i europejskim społeczeństwie i ich wpływu na rynek turystyczny. Postawiono tezę, że zachodzące zmiany demograficzne wpływają na wzrost udziału osób starszych w ruchu turystycznym. Badania przeprowadzono na podstawie analizy literatury przedmiotu i danych wtórnych wiodących urzędów statystycznych (GUS, EUROSTAT). Ponadto w artykule przedstawiono badania pilotażowe przeprowadzone w jednym z pensjonatów zlokalizowanych w Bukowinie Tatrzańskiej dotyczące udziału pobytu osób starszych w tym obiekcie noclegowym w latach 2013–2016. Seniorzy będą stanowić potężne źródło koniunktury dla szeroko pojętego przemysłu turystycznego. O potencjale nabywczym konsumentów seniorów decyduje przede wszystkim duża ilość czasu wolnego, którym dysponują po przejściu na emeryturę.
The main purpose of this article is the characteristic change in Polish and European demographic structure. A thesis was made that change variations demographic have influence for increase participation the elderly in the tourism industry. Furthermore, in that article carry out own research in a guesthouse in Bukowina Tatrzańska connection with a number of seniors, which had stayed in the guesthouse since 2013 years.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja; 2018, 2(22); 5-18
1899-7228
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rynek pracy wobec zmian demograficznych i społecznych w krajach Unii Europejskiej
Labour market considering demographic and social changes in the EU countries
Autorzy:
Gawrycka, Małgorzata
Szymczak, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589357.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Rynek pracy
Starzenie się społeczeństwa
Struktura demograficzna
Aging population
Demographic structure
Labour market
Opis:
Obserwowane procesy demograficzne w krajach UE stają się wyzwaniem dla krajowych rynków pracy, gdyż powodują systematyczne zmniejszanie się zasobów siły roboczej oraz zwiększanie udziału osób starszych. Problemy, z którymi muszą zmierzyć się poszczególne gospodarki, to przede wszystkim aktywizacja zawodowa ludzi młodych, kobiet i osób powyżej 50. roku życia. Problemem na rynku pracy może być również zatrudnianie osób powyżej 60. roku życia, czyli tych, które nie osiągnęły wieku emerytalnego. Z dotychczasowych badań wynika, że zasygnalizowane problemy są wciąż aktualne i wymagają podejmowania wielu działań ze strony państwa, polegających m.in. na opracowaniu długookresowej strategii makroekonomicznej w obszarze polityki zatrudnienia i wdrażania reform często nieznajdujących akceptacji społecznej. Kolejnym problemem jest potrzeba zmian w polityce prorodzinnej nastawionej na zwiększenie dzietności rodzin oraz stymulowanie postaw prokreacyjnych. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie pojawiających się tendencji demograficznych w Polsce na tle pozostałych krajów UE istotnych z punktu widzenia funkcjonowania rynku pracy Badanie dotyczy dwóch wybranych lat, tj. 2004 i 2013.
Demographic processes observed in the EU countries pose a challenge for their national labour markets, causing gradual decline in labour force and increase in elderly numbers. These economies are thus facing not only the issue of occupational development of young people, women and social group aged over 50, but also employability of seniors (over 60 years old), who have not reached the retirement age. Research confirms that these problems remain up-to-date and require addressing by the government organs. Employment policy needs to follow a long-term macroeconomic strategy, while the resulting reforms have to be implemented in spite of the initial lack of public endorsement. What is more, these changes need to be complemented by the profamily policy aiming to encourage having more kids. The following study presents demographic tendencies observed in Poland in comparison to other EU countries, focusing on the labour market specifically. Data from 2003 and 2004 are being analyzed.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 214; 89-102
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Human potential of the western Ukrainian borderland
Autorzy:
Hudzelyak, Iryna
Vanda, Iryna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1201848.pdf
Data publikacji:
2017-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Instytut Geografii
Tematy:
Western Ukrainian borderland
human potential
population
depopulation
aging of population
Opis:
This article contains the analysis made with the help of generalized quantative parameters, which shows the tendencies of human potential formation of the Western Ukrainian borderland during 2001–2016. The changes of number of urban and rural population in eighteen borderland rayons in Volyn, Lviv and Zakarpattia oblasts are evaluated. The tendencies of urbanization processes and resettlement of rural population are described. Spatial differences of age structure of urban and rural population are characterized.
Źródło:
Journal of Geography, Politics and Society; 2017, 7, 2; 17-23
2084-0497
2451-2249
Pojawia się w:
Journal of Geography, Politics and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Unemployment among people aged 55-64 in selected Central and Eastern European countries
Autorzy:
Lesiak, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178931.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Central and Eastern European countries
aging population
unemployed people aged 55-64
unemployment
Opis:
The main objective of this paper is to show the changes in the rate of unemployment of people in the old age in selected Central and Eastern European countries in the years 2007 - 2016. This phenomenon was shown both from the point of view of general population and gender. Additional analyzes were subjected to the phenomenon of unemployment in Poland. The aging of the population of European countries has also been analyzed, which is important for the professional activation of this group of people. The hypothesis of this work is that the level of unemployment in the elderly has deteriorated as a result of the economic crisis but after that has not improved in all analyzed countries. After the crisis for some countries , the situation started to improve (Czech Republic, Hungary, Poland, Slovakia), while other countries fluctuated (Estonia, Croatia, Romania). The conclusion is that the unemployment rate for women of a mature age is lower than for men.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 89; 260-274
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przestrzenne zróżnicowanie starzenia się ludności w Polsce a płodność
Fertility and spatial differences and aging of population in Poland
Autorzy:
Podogrodzka, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/630457.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
fertility, Total Fertility Rate, aging of population, old age
Opis:
The text aims at describing spatial distribution of people aged 60+ in Poland between 1991–2011 and showing correlation between aging of society and fertility. The analysis revels that in those regions of Poland where the number of people aged 60+ is highest, the fertility rate is lowest, however important differences between regions and in time were observed. Therefore no common and unvarying pattern was observed.
Źródło:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2014, 1; 85-113
2082-0976
Pojawia się w:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sposoby radzenia sobie ze zmianami demograficznymi w polskich organizacjach
Ways to deal with demographic changes in Polish organizations
Autorzy:
Ratajczak, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/449310.pdf
Data publikacji:
2020-07-21
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
zmiany demograficzne
starzenie się społeczeństwa
pokolenie
zarządzanie wiekiem
demographic changes
aging population
generation
age management
Opis:
Motywacja: Zachodzące obecnie zmiany demograficzne, m.in. zjawisko starzenia się społeczeństwa czy spadek liczby ludności, niewątpliwie stanowią wyzwanie dla współczesnych organizacji. Niezbędne jest wykorzystanie wszystkich dostępnych zasobów ludzkich. Koniecznością staje się zatem zmiana polityki personalnej wielu przedsiębiorstw. Cel: Celem artykułu jest rozpoznanie sposobów radzenia sobie pracodawców ze zmianami demograficznymi zachodzącymi na rynku pracy. Materiały i metody: Wykorzystano następujące metody badawcze: studium przypadku, sondaż diagnostyczny (ankieta i wywiad), analiza dokumentów. Dane pozyskano z kilkunastu polskich organizacji. Wyniki: Zaprezentowano praktyki z zakresu polityki personalnej w obszarze rekrutacji, motywowania, rozwoju i oceny pracowników stosowane w analizowanych przedsiębiorstwach, których celem jest jak najlepsze zarządzanie pracownikami zróżnicowanymi wiekowo. W konsekwencji może być to odpowiedzią na zmiany demograficzne występujące na rynku pracy, m.in. niedobór pracowników i różnice międzypokoleniowe. Niewątpliwie dobrym rozwiązaniem istniejącej na rynku pracy sytuacji może być tzw. zarządzanie wiekiem, czyli wprowadzenie odpowiednich metod zarządzania zróżnicowanym wiekowo zespołem, który odpowiada wszystkim pracownikom, niezależnie od tego, do której grupy pokoleniowej należą. Zgodnie z uzyskanymi wynikami, w niewielu przedsiębiorstwach wykorzystuje się tego typu praktyki. Często jest to rezultatem typu kultury organizacyjnej lub generalnie braku istnienia w organizacji zaawansowanych systemów personalnych. Mimo, że pracodawcy dostrzegają szereg problemów związanych z pracą zespołów wielopokoleniowych, rzadko stosują rozwiązania systemowe, które mogłyby ułatwić współpracę międzypokoleniową w przedsiębiorstwie oraz odpowiedzieć na potrzeby różnych generacji pracowników.
Motivation: Demographic changes currently under way, such as the phenomenon of the aging of the population or the decline in the population, undoubtedly pose a challenge to modern organizations. It is necessary to use all available human resources. Therefore, it is necessary to change the personnel policy of many enterprises. Aim: The aim of the article is to identify ways in which employers cope with demographic changes taking place on the labor market. Materials and methods: The following research methods were used: case study, survey, interview and document analysis. Data were obtained from several Polish organizations. Results: Practices in the field of personnel policy in the area of recruitment, motivation, development and evaluation of employees, used in the surveyed enterprises, whose goal is the best management of age-diverse employees were presented. As a result, this may be a response to demographic changes in the labor market, such as shortage of employees and intergenerational differences. Undoubtedly, a good solution to the existing situation on the labor market may be the so-called age management, i.e. the introduction of appropriate methods for managing an age-diverse team that suits all employees, regardless of which generation group they belong to. According to the results obtained, few companies use this type of practice. Often this is due to the type of organizational culture or generally due to the lack of existence of advanced personnel systems in the organization. Although employers see a number of problems related to multi-generational teams, they rarely use system solutions that could facilitate intergenerational collaboration in an enterprise and respond to the needs of different generations of employees.
Źródło:
Catallaxy; 2020, 5, 1; 25-34
2544-090X
Pojawia się w:
Catallaxy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Directions of development of the real estate market in the context of demographic changes in Poland
Autorzy:
Kłusek, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1190063.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
demographics
population aging
housing market
silver economy
Opis:
The demographic situation in comparison with the current housing situation is critical for the assessment of housing needs and, therefore, the housing demand. It is required to adopt the following elements of the demographic situation, which are of significant importance for the housing market: population and its age structure, vital statistics, the number and structure of households, the size of working-age population creating households, the scale and directions of internal and foreign migration, as well as the scale of urbanization. Over the last few dozens of years in all these phenomena far-reaching changes occurred, strongly affecting the scale of housing needs and the strength of social pressure on the housing sphere.
Źródło:
World Scientific News; 2016, 51; 26-35
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
DŁUGOTERMINOWE REGIONALNE KONSEKWENCJE MIGRACJI W EUROPIE - METODA OCENY I WYBRANE WYNIKI
LONG-TERM REGIONAL CONSEQUENCES OF MIGRATION IN EUROPE - ASSESSMENT METHOD AND SELECTED RESULTS
Autorzy:
Kupiszewski, Marek
Kupiszewska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/579499.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
MIGRATION
EUROPE
POPULATION
MODELLING
POPULATION AGING
LABOUR FORCE
POPULATION DYNAMICS
Opis:
The paper presents a method of assessment of the long-term impact of migration on the development of population and labour force in 287 regions of Europe in 31 countries. The first stage of the study was to prepare population projections in several variants. An important issue was to address the problem of the availability and quality of data on international migration. The measurement of the impact of migration on total population and labour force was conducted by comparing the percentage changes in population and labour force obtained in various simulations. The impact on the age structure was examined by analyzing demographic and labour force dependency ratios. A method of comparing the impact of various components of population change: natural change and different categories of migration flows (extra-European migration, international migration within Europe and internal migration) was proposed. In the second part of the paper, selected results of the simulations, showing potential long-term consequences of the observed migration flows, were presented. Special attention was paid to the regional differences in the consequences.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2012, 38, 2(144); 105-134
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odnowa miast a starzejące się społeczeństwa europejskie na wybranych przykładach
Urban renewal and european ageing populations in some examples
Autorzy:
Labus, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/447451.pdf
Data publikacji:
2013-06
Wydawca:
Instytut Rozwoju Miast
Tematy:
odnowa miast
starzenie się społeczeństwa
typy miast
studium przypadku
urban renewal
aging population
urban typology
case study
Opis:
Miasta europejskie w XXI w. ze względu na starzenie się populacji staną przed koniecznością przystosowania się do zmieniających się potrzeb mieszkańców. Starzenie się ludności jest jednym z globalnych trendów, który dotyczy przede wszystkim miast w krajach rozwiniętych, w tym Polski. Niezależnie od udziału osób starszych w mieście a także tempa ich starzenia, miasta muszą podjąć działania służące odnowie. Autorka podejmuje próbę przedstawienia typologii miast ze względu na zmiany demograficzne. Za pomocą metody studium przypadku próbuje określić kierunki i koncepcje odnowy miast w zakresie zmian w strukturze funkcjonalno-przestrzennej poszczególnych typów obszarów miejskich.
European cities in the twenty-first century due to the ageing of the population will entail the need to adapt to the changing needs of residents in the context of an aging population. Population ageing is one of the global trends, which relates primarily to cities in developed countries, including Polish. Notwithstanding the participation of older people in the city, as well as the rate of aging, the city must take action for their renewal. This article attempts to present a typology of cities due to demographic changes. Using the case study method attempts to determine the directions of and concepts of urbanrenewal in the changes in the functional and spatialstructure of different types of urban areas.
Źródło:
Problemy Rozwoju Miast; 2013, 2; 11-27
1733-2435
Pojawia się w:
Problemy Rozwoju Miast
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Golden Age Population, Healthy Environment, Growth and Poverty: Are Malaysia Really in a Sustainable Condition?
Populacja Złotego Wieku, zdrowe środowisko, wzrost i ubóstwo: czy Malezja rozwija się w sposób zrównoważony?
Autorzy:
Loganathan, Nanthakumar
Laxman, Lekha Kunju Pillai
Mardani, Abbas
Streimikiene, Dalia
Hassan, Asan Ali Golam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/371605.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
aging population
healthy environment
growth
poverty
quantile regression
starzejąca się populacja
zdrowe środowisko
wzrost
ubóstwo
regresja kwantylu
Opis:
This study analyses the sustainability condition of a healthy environment, economic growth and poverty level in relation to the golden age population in Malaysia based on the quantile regression estimates covering the period of 1960 until 2016. Generally, studies on aging population have generated attention globally due to its possible impact on health care, greenhouse gas emissions, globalization, investment for the purpose of research and development, income inequality and energy consumption. More specifically, evidence from the current empirical study shows a positive sign of the bootstrap quantile regression relationship between a healthy environment and per capita income with the aging population. This ensures that, the country is facing the growth-led-aging population condition. Furthermore, the findings have also revealed that poverty is giving a negative effect with the aging population grows. This study may suggest a re-evaluating of the existing theories of aging population and provide new insights for policy-makers for the purpose of sustainable population planning for up-coming decades.
W niniejszym artykule dokonano analizy stanu zrównoważenia i zdrowia środowiska, wzrost gospodarczy i poziom ubóstwa w odniesieniu do populacji w Złotym Wieku w Malezji, na podstawie szacunków regresji kwantylu obejmujących okres lat 1960-2016.Uogólniając, studia odnoszące się do starzejącej się populacji wzbudzają szerokie zainteresowanie z uwagi na jej możliwy wpływ na opiekę zdrowotną, emisje gazów cieplarnianych, globalizację, inwestycje w badania i rozwoju, nierówności dochodów i zużycie energii. Dokładniej rzecz ujmując, dowody z obecnego badania empirycznego pokazują pozytywny znak relacji bootstrapingowanej regresji kwantylu między zdrowym środowiskiem a dochodem na mieszkańca w stosunku do starzejącej się populacji. Wykazuje to, że kraj stoi w obliczu starzenia się społeczeństwa pod wpływem wzrostu. Ponadto okazało się, że, ubóstwo pociąga za sobą negatywny efekt w kontekście starzenia się populacji. Przeprowadzone badanie sugeruje konieczność ponownego przeanalizowania istniejących teorii starzenia się społeczeństwa i dostarcza decydentom nowych informacji na temat zrównoważonego planowania populacji na nadchodzące dziesięciolecia.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2019, 14, 2; 201-212
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Monetary policy and its transmission channels in an aging population. A literature review
Polityka pieniężna i kanały transmisji wobec starzenia się ludności. Przegląd literatury
Autorzy:
Broniatowska, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/588499.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Demography
Monetary policy
Population aging
Demografia
Polityka pieniężna
Starzenie się ludności
Opis:
In recent years, an interest in the macroeconomic effects of the demographic change has been rising in many countries. We claim that changes in the age structure of populations lead – in a more or less direct way – to changes in the effectiveness of the monetary policy transmission mechanism. As the hitherto literature on this issue is not very conclusive, we aim to gather the findings from different studies and build a theoretical framework for future empirical analyses.
W ostatnich latach w wielu rozwiniętych krajach rośnie zainteresowanie makroekonomicznymi konsekwencjami zachodzących zmian demograficznych. Zmiany w strukturze wiekowej ludności prowadzą – w mniej lub bardziej bezpośredni sposób – do zmian w mechanizmie transmisji polityki pieniężnej oraz w jej efektywności. W dotychczasowej literaturze tematu ścierają się różne poglądy. Ten artykuł ma na celu zebranie wniosków z wielu badań i zbudowanie ram teoretycznych dla przyszłych analiz empirycznych.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2019, 384; 7-22
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja osób w wieku 50+ na rynku pracy w Polsce wobec przemian demograficznych
The situation of people over fifty years of age in the labor market in Poland against demographic changes
Autorzy:
Libertowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/202617.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
starzenie się społeczeństwa
kryzys demograficzny
rynek pracy osób w wieku 50+
aging population
demographic crisis
labor market of people aged 50+
Opis:
Obserwowane obecnie trendy demograficzne pokazujące niekorzystne tendencje zmian i mające bezpośrednie przełożenie na rynek pracy dotyczą coraz większej liczby krajów rozwiniętych, w tym Polski. Związane są one z procesem starzenia się zasobów pracy i stanowią zagrożenie dla wielu dziedzin życia społeczno-gospodarczego. W związku z rosnącym bezrobociem, ujemnym przyrostem naturalnym oraz obecnym trybem życia skutki tych zmian są coraz bardziej odczuwalne i wymagają zwiększonego zaangażowania władz rządowych. W odpowiedzi na te problemy na przestrzeni ostatnich lat powstało kilka programów, których celem jest aktywizacja osób w wieku 50+, a których to skuteczność pozwoli na większą swobodę obcowania na rynku pracy wskazanej grupie wiekowej. W związku z tym celem artykułu jest przedstawienie sposobów działań ukierunkowanych na wzrost aktywności zawodowej osób w wieku 50+, wynikających z przyjętej dla Polski polityki senioralnej.
The currently observable unfavorable demographic trends have a direct influence on the labor market in an increasing number of developed countries, including Poland. They are related to the aging of the labor force and are a threat to many areas of socio-economic life. Due to rising unemployment, a negative rate of natural increase, and the modern lifestyle, the effects of these changes require government involvement. In response to these problems, a number of programs have been launched over the last few years, aiming at the workplace integration of people aged 50+. The effectiveness of these programs gives people over 50 years old greater labor market freedom. In view of the above, the aim of the article is to present actions that will increase the activity of people aged 50+ in the workplace. These actions are convergent with the policy adopted for senior citizens in Poland.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 75; 163-176
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 48

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies