Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "aging of the society" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Zadania samorządu terytorialnego wobec wyzwań starzejącego się społeczeństwa
The tasks of local governments in view of the challenges posed by aging society
Autorzy:
Zrałek, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593588.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Regionalna polityka społeczna
Starzenie się społeczeństwa
Strategia polityki społecznej
Aging of the society
Regional social policy
Strategy of social policy
Opis:
Demograficzne starzenie się społeczeństwa jest procesem, który zgodnie z najnowszą prognozą ludności Polski w kolejnych dziesięcioleciach przebiegać będzie coraz szybciej. Takie szybkie tempo starzenia się ludności będzie miało istotne znaczenie dla wielu obszarów życia społecznego i gospodarczego. Już obecnie stanowi to wyzwanie dla lokalnej i regionalnej polityki społecznej, wymaga bowiem reakcji ze strony samorządów terytorialnych, zarówno w krótkookresowej perspektywie czasowej, jak i w dłuższym horyzoncie czasowym. Z uwagi na konieczność prowadzenia polityki społecznej przez jednostki samorządu terytorialnego niezbędne jest realizowanie jej w oparciu o długookresowe plany działania, jakimi są strategie. W artykule skoncentrowano się na analizie wojewódzkich strategii w zakresie polityki społecznej i zaprogramowanych w nich celach i kierunkach działań skierowanych na potrzeby osób starszych.
Demographic aging of the society is a process which, according to the recent forecast for the population of Poland, will intensify greatly in the next few decades. Such a rapid pace of aging will be of considerable significance to numerous spheres of social and economic life. It is already a challenge to local and regional social policies, as it calls for response from local governments both in short- and long-term perspectives. The article points to the need of a comprehensive perception of the socioeconomic challenges related to the aging of the society. Because social policy should of necessity be carried out by local self-governing bodies, it is essential for the policy to be based on long-term plans of action, i.e. strategies. The main focus of the article is the analysis of provincial (voivodeship) strategies for social policy, especially the strategies' aims and courses of action designed to address the needs of senior citizens.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 290; 173-185
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Emigration of Polish Nurses – Reality and Consequences
Emigracja polskich pielęgniarek – rzeczywistość i konsekwencje
Autorzy:
Haczyński, Józef
Buraczyńska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1922035.pdf
Data publikacji:
2019-07-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
emigration
medical personnel
nurses
aging of the society
shortages of nurses
emigracja
personel medyczny
pielęgniarki
starzenie społeczeństwa
niedobory pielęgniarek
Opis:
The emigration of medical personnel in Poland significantly increased in 2004 after Poland’s accession to the European Union. The aim of the paper is to present the results of a questionnaire survey, conducted on a sample of 166 nursing students, regarding plans for emigration after graduation. An attempt was made to recognize the scale and causes of this phenomenon, as well as events that could result in the resignation of future nurses from emigration plans. The presentation of the results of the survey was preceded by a review of theories describing the causes of migratory movements, data on the current number of Polish nurses, and characteristics of their population. About 75% of nursing students surveyed (regardless of their place of origin and year of study) declared their willingness to work abroad. Among the reasons for a possible trip abroad, respondents most often indicated favorable financial conditions, higher living standard, greater comfort of work, low prestige of the profession in Poland, more career opportunities, gaining experience, and current political situation in Poland. Certainly, prevention of emigration should consist in activities that produce quick results such as, for example, increasing salaries, finding other material and non-material benefits to make the profession more attractive, improving working conditions, ensuring flexible working hours or part-time employment, vocational mobilization of retired or economically inactive nurses. It is also necessary to carry out long-term actions aimed at a health care reform.
Emigracja personelu medycznego w Polsce znacznie wzrosła w 2004 r. po wejściu Polski do Unii Europejskiej. Celem pracy jest przedstawienie wyników ankiety, przeprowadzonej na próbie 166 studentów pielęgniarstwa, dotyczącej planów emigracyjnych po ukończeniu studiów. Podjęto próbę rozpoznania skali i przyczyn tego zjawiska, a także wydarzeń, które mogą spowodować rezygnację przyszłych pielęgniarek z planów emigracyjnych. Prezentacja wyników ankiety poprzedzona była prezentacją teorii opisujących przyczyny ruchów migracyjnych i aktualną liczbę polskich pielęgniarek oraz charakterystykę ich populacji. Około 75% ankietowanych studentów pielęgniarstwa (niezależnie od miejsca pochodzenia i roku studiów) zadeklarowało chęć podjęcia pracy za granicą. Wśród przyczyn ewentualnej podróży za granicą respondenci najczęściej wskazywali korzystne warunki finansowe, wyższy standard życia, wyższy komfort pracy, niski prestiż zawodu w Polsce, więcej możliwości kariery, zdobywanie doświadczenia, bieżącą sytuację polityczną w Polsce. Z pewnością działania zapobiegające emigracji powinny być działaniami, które przynoszą szybkie rezultaty, takie jak na przykład zwiększenie wynagrodzeń, znalezienie innych materialnych i niematerialnych świadczeń, aby uczynić ten zawód bardziej atrakcyjnym, poprawić warunki pracy, elastyczny czas pracy lub zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, mobilizacja zawodowa emerytowanych lub niebędących aktywnych zawodowo pielęgniarek. Konieczne jest także prowadzenie długoterminowych działań mających na celu reformę systemu opieki zdrowotnej.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2018, 5/2018 (78); 77-89
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Papież Franciszek wobec problemu alienacji i osamotnienia osób starszych
Pope Francis on the problem of alienation and loneliness of elderly people
Autorzy:
Szafulski, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1048105.pdf
Data publikacji:
2020-12-01
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Francis
aging society
family
old age
grandparents
exclusion
alienation
the value of old age
solidarity with seniors
pastoral care for the elderly
Franciszek
starzenie się społeczęństwa
rodzina
starość
dziadkowie
wykluczenie
aljenacja
wartość starości
solidarność z seniorami
duszpasterstwo osób starszych
Opis:
W XXI wieku nauczanie papieża Franciszka, a także wcześniej Jana Pawła II i Benedykta XVI, ukazując rolę i miejsce osób starszych w społeczeństwie, przywraca im szacunek. Papież chce, by osoby w podeszłym wieku były szanowane i z właściwą uwagą otoczone troską. Udowadnia on, że ludzie starsi są nie tylko beneficjentami, lecz także dawcami. Dlatego seniorzy stanowią cenne oparcie dla młodszych pokoleń, ponieważ niosą mądrość i doświadczenie życiowe, historię rodziny i narodu, a także są świadkami wiary. Według papieża, w przeszłości szacunek wobec osób starszych był pewnego rodzaju czynnikiem warunkującym humanizm. Niewątpliwie tak również powinno być i teraz, aby pozytywnie świadczyć o jakości cywilizacji XXI wieku. Toteż starsi ludzie nie mogą być lekceważeni i odrzucani.
In the twenty-first century, the teaching of Pope Francis, and earlier John Paul II and Benedict XVI, by showing the role and place of the elderly in society, restores respect for them. The Pope wants the elderly to be respected and cared for with proper attention. It proves that the elderly are not only beneficiaries but also donors. Therefore, seniors are a valuable support for younger generations, because they bring wisdom and life experience, family and nation history, and are also witnesses of faith. According to the Pope, in the past, respect for the elderly was some kind of determinant of humanism. Undoubtedly, this should also be the case now, in order to positively testify to the quality of the 21st century civilization. Thus, the elderly cannot be neglected and rejected.
Źródło:
Teologia i moralność; 2020, 16, 2(28); 95-116
1898-2964
2450-4602
Pojawia się w:
Teologia i moralność
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przestrzenne zróżnicowanie sytuacji pokolenia 50 plus na rynku pracy z wykorzystaniem zmiennej syntetycznej
Spatial differentiation of the situation of the 50+ generation on the labour market with the application of synthetic variable
Autorzy:
Giemza, Dawid
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/581840.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
rynek pracy
starzenie się społeczeństwa
pokolenie 50 plus
wielowymiarowa analiza porównawcza
autokorelacja przestrzenna
labour market
aging of the society
50+ generation
multidimensional comparative analysis
spatial autocorrelation
Opis:
Zasadniczym celem opracowania jest porównanie sytuacji pokolenia 50 plus na rynku pracy w województwach Polski, a także identyfikacja zależności przestrzennych, łącznie (ogółem) oraz w ramach różnych obszarów (kategorii) charakteryzujących sytuację pokolenia 50 plus na rynku pracy. Badanie prowadzono zarówno w wymiarze przestrzennym, jak i czasowym, z wykorzystaniem zmiennej syntetycznej, co umożliwiało uzyskanie oceny z punktu widzenia kilku cech diagnostycznych, bowiem rynek pracy jest kategorią złożoną i stosowanie pojedynczych miar względnych mogłoby prowadzić do jednostronnej analizy. Na podstawie uzyskanych wartości zmiennych syntetycznych, za pomocą globalnej i lokalnej statystyki Morana, przeprowadzono identyfikację występowania autokorelacji przestrzennych.
The chief purpose of this study is to compare and contrast the situation of the 50+ generation on the labour market in the voivodships of Poland and to identify spatial dependencies, both generally and in individual areas characterising the situation of this group on the labour market. The study was conducted both in the spatial and temporal dimension using the synthetic variable which allowed to obtain the evaluation on the basis of several diagnostic features; this is so as the labour market is a complex category and using singular relative gauges could lead to the analysis becoming skewed. The obtained synthetic variables were used to identify the occurrence of spatial autocorrelations with the global and local Moran’s I statistics.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 5; 65-84
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies