Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "aging of society" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-12 z 12
    Tytuł:
    AKTYWIZACJA ZAWODOWA KOBIET DOJRZAŁYCH W KONTEKŚCIE KONCEPCJI LIFE LONG LEARNING
    PROFESSIONAL ACTIVATION OF MATURE WOMEN IN THE CONTEXT OF THE LIFE-LONG LEARNING CONCEPT
    Autorzy:
    Trzop, Beata
    Witkiewicz, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/423915.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Lubuskie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    aging society
    life-long learning
    professional activation of mature women
    społeczeństwo starzejące się
    uczenie się przez całe życie
    aktywizacja zawodowa kobiet dojrzałych
    Opis:
    The article presents the issue of women’s vocational and professional activation in Poland in relation to broadly defined modernization processes, and, as a result, to the already functioning solutions within social policy and programs for professional activation of mature women. The theoretical axis of the article is also the concept of lifelong learning. In aging societies, considering rapid technological, economic and cultural changes, this idea is designed to support individual and social group development through various forms, in a formal and informal manner. Therefore, the following questions were asked: What is the role of existing social policy solutions (including the pension system) and activities in the activation of people over 50 years old in the context of the LLL concept in the contemporary Polish society? To what extent does the obligatory retirement system and the attitudes of Polish women towards retirement and activation programs inhibit or support the implementation of the idea of learning throughout life?
    Celem artykułu jest ukazanie problematyki aktywizacji zawodowej kobiet w Polsce w odniesieniu do szeroko rozumianych procesów modernizacyjnych, a w efekcie do funkcjonujących rozwiązań w ramach polityki społecznej i programów aktywizacji zawodowej kobiet dojrzałych. Osią teoretyczną artykułu jest także koncepcja life long learning, która w społeczeństwach starzejących się, w obliczu następujących szybkich przemian technologicznych, gospodarczych i kulturowych ma za zadanie wspomagać rozwój indywidualny jednostek, ale także całych społeczeństw poprzez różnorodne formy, w systemie formalnym i nieformalnym. Postawione zostały zatem pytania: Jaką rolę pełnią obowiązujące rozwiązania w zakresie polityki społecznej (w tym obowiązujące rozwiązania systemu emerytalnego) i działania w ramach aktywizacji osób po 50 roku życia w kontekście koncepcji LLL we współczesnym społeczeństwie polskim? Na ile obowiązujący system emerytalny, postawy Polek wobec emerytury i programy aktywizacji mogą hamować bądź wspomagać wdrażanie idei uczenia się przez całe życie?
    Źródło:
    Rocznik Lubuski; 2019, 45, 2; 191-201
    0485-3083
    Pojawia się w:
    Rocznik Lubuski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Emigration of Polish Nurses – Reality and Consequences
    Emigracja polskich pielęgniarek – rzeczywistość i konsekwencje
    Autorzy:
    Haczyński, Józef
    Buraczyńska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1922035.pdf
    Data publikacji:
    2019-07-04
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    emigration
    medical personnel
    nurses
    aging of the society
    shortages of nurses
    emigracja
    personel medyczny
    pielęgniarki
    starzenie społeczeństwa
    niedobory pielęgniarek
    Opis:
    The emigration of medical personnel in Poland significantly increased in 2004 after Poland’s accession to the European Union. The aim of the paper is to present the results of a questionnaire survey, conducted on a sample of 166 nursing students, regarding plans for emigration after graduation. An attempt was made to recognize the scale and causes of this phenomenon, as well as events that could result in the resignation of future nurses from emigration plans. The presentation of the results of the survey was preceded by a review of theories describing the causes of migratory movements, data on the current number of Polish nurses, and characteristics of their population. About 75% of nursing students surveyed (regardless of their place of origin and year of study) declared their willingness to work abroad. Among the reasons for a possible trip abroad, respondents most often indicated favorable financial conditions, higher living standard, greater comfort of work, low prestige of the profession in Poland, more career opportunities, gaining experience, and current political situation in Poland. Certainly, prevention of emigration should consist in activities that produce quick results such as, for example, increasing salaries, finding other material and non-material benefits to make the profession more attractive, improving working conditions, ensuring flexible working hours or part-time employment, vocational mobilization of retired or economically inactive nurses. It is also necessary to carry out long-term actions aimed at a health care reform.
    Emigracja personelu medycznego w Polsce znacznie wzrosła w 2004 r. po wejściu Polski do Unii Europejskiej. Celem pracy jest przedstawienie wyników ankiety, przeprowadzonej na próbie 166 studentów pielęgniarstwa, dotyczącej planów emigracyjnych po ukończeniu studiów. Podjęto próbę rozpoznania skali i przyczyn tego zjawiska, a także wydarzeń, które mogą spowodować rezygnację przyszłych pielęgniarek z planów emigracyjnych. Prezentacja wyników ankiety poprzedzona była prezentacją teorii opisujących przyczyny ruchów migracyjnych i aktualną liczbę polskich pielęgniarek oraz charakterystykę ich populacji. Około 75% ankietowanych studentów pielęgniarstwa (niezależnie od miejsca pochodzenia i roku studiów) zadeklarowało chęć podjęcia pracy za granicą. Wśród przyczyn ewentualnej podróży za granicą respondenci najczęściej wskazywali korzystne warunki finansowe, wyższy standard życia, wyższy komfort pracy, niski prestiż zawodu w Polsce, więcej możliwości kariery, zdobywanie doświadczenia, bieżącą sytuację polityczną w Polsce. Z pewnością działania zapobiegające emigracji powinny być działaniami, które przynoszą szybkie rezultaty, takie jak na przykład zwiększenie wynagrodzeń, znalezienie innych materialnych i niematerialnych świadczeń, aby uczynić ten zawód bardziej atrakcyjnym, poprawić warunki pracy, elastyczny czas pracy lub zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, mobilizacja zawodowa emerytowanych lub niebędących aktywnych zawodowo pielęgniarek. Konieczne jest także prowadzenie długoterminowych działań mających na celu reformę systemu opieki zdrowotnej.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2018, 5/2018 (78); 77-89
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Generationally Diversified Labor Groups in Contemporary Labor Market. A Chance or a Threat for Organizations?
    Autorzy:
    Muster, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2014249.pdf
    Data publikacji:
    2020-06-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    cooperation of individuals belonging to various age groups
    labor market
    generations
    aging of society
    Opis:
    Demographic changes connected with aging of Polish society shall determine the situation in the labor market to an ever-growing extent. The increase of average lifespan in combination with limited options of early retirement and smaller supply of employees shall lead to higher percentage of personnel aged 60 and more inside organizations. All these factors signify that more and more frequently contemporary companies shall function with personnel characterized by a truly large age gap. Undoubtedly, age of employees significantly influences their attitude to work, system of values, loyalty toward both the co-workers and the employer, as well their professional ambitions. In spite of these major differences, individuals from various generations will be forced to cooperate in the same teams. This article presents partial results of empiric studies dealing with the issue of generational diversification of human resources conducted in local labor market of the city of Ruda Śląska, both among the employees and employers. Opinions of employees and employers concerning the quality of mutual cooperation of individuals characterized by large age differences have been analyzed and simultaneously potential opportunities for mutual learning of employees belonging to different age groups have been presented.
    Źródło:
    Polish Political Science Yearbook; 2020, 2 (49); 170-188
    0208-7375
    Pojawia się w:
    Polish Political Science Yearbook
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gerontologiczna praca socjalna jako innowacja w kształceniu pracowników socjalnych. Wybrane rekomendacje dla polityki społecznej
    Gerontological Social Work as an Innovation of the Social Workers’ Education. Selected Recommendations for the Social Policy
    Autorzy:
    Pikuła, Norbert G.
    Jagielska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/461677.pdf
    Data publikacji:
    2018-02-17
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych
    Tematy:
    aging society
    quality of life
    education of social workers
    Opis:
    Preparing social workers to work with the elderly is important in the context of an aging society. Literature analysis shows that students rarely choose to study in the field of social work specialty care for the elderly and disabled. This is due not only to the stereotypes attributed to the elderly, but also to the poorly prepared training programs for social workers. This article focuses in particular on the introduction of content into education programs for social workers, which are important for assessing the quality of life of older people.
    Źródło:
    Labor et Educatio; 2017, 5; 177-195
    2353-4745
    2544-0179
    Pojawia się w:
    Labor et Educatio
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Papież Franciszek wobec problemu alienacji i osamotnienia osób starszych
    Pope Francis on the problem of alienation and loneliness of elderly people
    Autorzy:
    Szafulski, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1048105.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-01
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    Francis
    aging society
    family
    old age
    grandparents
    exclusion
    alienation
    the value of old age
    solidarity with seniors
    pastoral care for the elderly
    Franciszek
    starzenie się społeczęństwa
    rodzina
    starość
    dziadkowie
    wykluczenie
    aljenacja
    wartość starości
    solidarność z seniorami
    duszpasterstwo osób starszych
    Opis:
    W XXI wieku nauczanie papieża Franciszka, a także wcześniej Jana Pawła II i Benedykta XVI, ukazując rolę i miejsce osób starszych w społeczeństwie, przywraca im szacunek. Papież chce, by osoby w podeszłym wieku były szanowane i z właściwą uwagą otoczone troską. Udowadnia on, że ludzie starsi są nie tylko beneficjentami, lecz także dawcami. Dlatego seniorzy stanowią cenne oparcie dla młodszych pokoleń, ponieważ niosą mądrość i doświadczenie życiowe, historię rodziny i narodu, a także są świadkami wiary. Według papieża, w przeszłości szacunek wobec osób starszych był pewnego rodzaju czynnikiem warunkującym humanizm. Niewątpliwie tak również powinno być i teraz, aby pozytywnie świadczyć o jakości cywilizacji XXI wieku. Toteż starsi ludzie nie mogą być lekceważeni i odrzucani.
    In the twenty-first century, the teaching of Pope Francis, and earlier John Paul II and Benedict XVI, by showing the role and place of the elderly in society, restores respect for them. The Pope wants the elderly to be respected and cared for with proper attention. It proves that the elderly are not only beneficiaries but also donors. Therefore, seniors are a valuable support for younger generations, because they bring wisdom and life experience, family and nation history, and are also witnesses of faith. According to the Pope, in the past, respect for the elderly was some kind of determinant of humanism. Undoubtedly, this should also be the case now, in order to positively testify to the quality of the 21st century civilization. Thus, the elderly cannot be neglected and rejected.
    Źródło:
    Teologia i moralność; 2020, 16, 2(28); 95-116
    1898-2964
    2450-4602
    Pojawia się w:
    Teologia i moralność
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pedagogika egzystencji w obliczu starzejącego się społeczeństwa
    The Pedagogy of Existence in the Face of an Aging Society
    Autorzy:
    Orzelska, Julita Cecylia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28763427.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Akademia Ignatianum w Krakowie
    Tematy:
    aging society
    pedagogy of existence
    existential challenges
    developmental tropes
    concern for human life
    starzejące się społeczeństwo
    pedagogika egzystencji
    wyzwania egzystencjalne
    tropy rozwojowe
    troska o życie człowieka
    Opis:
    Osią narracji tekstu jest uwypuklenie możliwości uzyskania przez człowieka ważnych impulsów rozwojowych, istotnych dla jego egzystencji na każdym etapie życia, nie wykluczając ostatniej jego fazy, dzięki wykorzystaniu wiedzy rozproszonej w rozmaitych obszarach humanistyki i nauk społecznych. Ta rozproszona wiedza winna być wszechstronnie wykorzystywana przez pedagogikę jako naukę szczególnie wyczuloną na oddziaływanie rozwojowe wobec kolejnych pokoleń ludzi w każdej fazie ich życia, ze szczególnym uwzględnieniem osób w wieku podeszłym. Świadoma wielowymiarowości egzystencji ludzkiej, pedagogika winna dbać o przyswajanie i przetwarzanie nowych impulsów rozwojowych, koniecznych w każdej fazie ludzkiego życia, nie wykluczając tej ostatniej, czyli starości. Z powodu wielorakich wyzwań egzystencjalnych, przed jakimi staje dziś współczesne społeczeństwo, niezbędna jest refleksja nad tym, czy pedagogika w jej poszczególnych zakresach dyscyplinarnych potrafi podchodzić do człowieka integralnie i czy integralnie rozumie życie ludzkie. Odpowiedzialność za jakość egzystencji człowieka, zarówno młodego, jak i starego każe czerpać inspiracje i „odczytywać” tropy w poprzek dyscyplin naukowych, traktując człowieka integralnie, dbając o życie przeżyte w sposób wartościowy.
    The main idea of this article is to highlight the possibility for people to receive important developmental stimuli that are relevant to their existence at every stage of life, not excluding the last phase of life, through the use of knowledge in various areas of the humanities and social sciences. This scattered knowledge should be comprehensively utilized by pedagogy as a science that is particularly sensitive to the developmental impact on all generations of people in every stage of their lives, with special attention to the elderly. Aware of the multidimensionality of human existence, pedagogy should take care to assimilate new stimuli for human development, which are necessary in every phase of human life, not excluding the last one: old age. In view of the multiple existential challenges facing modern society, it is necessary to consider whether pedagogy in its various disciplinary scopes is able to approach a person holistically and understand human life integrally. The responsibility for the quality of human life, both young and old, makes it necessary to draw inspiration and “read” the tropes across all scientific disciplines, while treating the human being holistically and caring for a life lived in a valuable way.
    Źródło:
    Studia Paedagogica Ignatiana; 2023, 26, 3; 61-78
    2450-5358
    2450-5366
    Pojawia się w:
    Studia Paedagogica Ignatiana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przestrzenne zróżnicowanie sytuacji pokolenia 50 plus na rynku pracy z wykorzystaniem zmiennej syntetycznej
    Spatial differentiation of the situation of the 50+ generation on the labour market with the application of synthetic variable
    Autorzy:
    Giemza, Dawid
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/581840.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    rynek pracy
    starzenie się społeczeństwa
    pokolenie 50 plus
    wielowymiarowa analiza porównawcza
    autokorelacja przestrzenna
    labour market
    aging of the society
    50+ generation
    multidimensional comparative analysis
    spatial autocorrelation
    Opis:
    Zasadniczym celem opracowania jest porównanie sytuacji pokolenia 50 plus na rynku pracy w województwach Polski, a także identyfikacja zależności przestrzennych, łącznie (ogółem) oraz w ramach różnych obszarów (kategorii) charakteryzujących sytuację pokolenia 50 plus na rynku pracy. Badanie prowadzono zarówno w wymiarze przestrzennym, jak i czasowym, z wykorzystaniem zmiennej syntetycznej, co umożliwiało uzyskanie oceny z punktu widzenia kilku cech diagnostycznych, bowiem rynek pracy jest kategorią złożoną i stosowanie pojedynczych miar względnych mogłoby prowadzić do jednostronnej analizy. Na podstawie uzyskanych wartości zmiennych syntetycznych, za pomocą globalnej i lokalnej statystyki Morana, przeprowadzono identyfikację występowania autokorelacji przestrzennych.
    The chief purpose of this study is to compare and contrast the situation of the 50+ generation on the labour market in the voivodships of Poland and to identify spatial dependencies, both generally and in individual areas characterising the situation of this group on the labour market. The study was conducted both in the spatial and temporal dimension using the synthetic variable which allowed to obtain the evaluation on the basis of several diagnostic features; this is so as the labour market is a complex category and using singular relative gauges could lead to the analysis becoming skewed. The obtained synthetic variables were used to identify the occurrence of spatial autocorrelations with the global and local Moran’s I statistics.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 5; 65-84
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Seniorzy i starzenie się w polskiej polityce rodzinnej
    Seniors and aging in Polish family policy
    Autorzy:
    Szyszka, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1204745.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    starość
    proces starzenia się społeczeństwa
    polityka rodzinna
    senior
    emeryt
    old age
    aging process of Polish society
    family policy
    pensioner
    Opis:
    Współczesnym problemem społecznym jest proces starzenia się społeczeństwa i wzrastająca populacja osób starszych. Konsekwencje tych zjawisk mają charakter jednostkowy i społeczny. Wyznaczają obraz społeczeństwa polskiego (malejąca liczba ludności, malejąca dzietność, wzrost liczby osób starszych i sędziwych, malejąca liczba dzieci, młodzieży i osób w wieku produkcyjnym). Stanowią wyzwanie z jednej strony dla rządu – jak organizować pomoc i opiekę seniorom, z drugiej zaś dla samych seniorów i ich rodzin – jak podnosić jakość ich życia. W artykule omówiono proces starzenia się społeczeństwa, przedstawiono portret polskiego seniora oraz wskazano działania polityki rodzinnej w zakresie pomocy i aktywizacji osób starszych.
    Contemporary social problems include the aging process and the growing elderly population. The consequences of these phenomena are individual and social in nature. They define the image of Polish society (decreasing population, decreasing fertility rates, the increasing number of elderly people, the decreasing number of children, adolescents and people of working age). They present a challenge on the one hand to the government – how to organize help and care for seniors – and, on the other hand, to the seniors themselves and their families – how to improve the quality of their lives. The article discusses the aging process of the society, a description of a Polish senior citizen, and a family policy actions aiming at supporting and activation of the elderly.
    Źródło:
    Studia nad Rodziną; 2018, 22, 5(50); 51-72
    1429-2416
    Pojawia się w:
    Studia nad Rodziną
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Silver economy as a response to demographic changes
    Srebrna gospodarka jako odpowiedź na zmiany demograficzne
    Autorzy:
    Leśna-Wierszołowicz, Elwira
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/581388.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    starzenie się społeczeństwa
    przemiany demograficzne
    srebrna gospodarka
    aging of society
    demographic changes
    silver economy
    Opis:
    The aim of the article is to present the essence of the silver economy, which means economic activity aimed at satisfying the needs of ageing society. The article describes the ageing process of the Polish society which is the result of decline in fertility and lengthening of life expectancy. The phenomenon of demographic aging can be a great opportunity for business and economy. The article introduces the concept and main assumptions of the silver economy. The main idea of the silver economy is that supplying goods and services for the growing sector of elderly consumers can stimulate economic growth and create new jobs. According to the silver economy principles, older people are perceived as an active, productive and socially useful group. In Poland undertaking activities in the field of the silver economy may be a positive economic stimulus, which will contribute to the expansion of services and products offered to the elderly, especially those that remain in a favorable financial situation. The key element of the silver economy is gerontechnology. Gerontechnology is an interdisciplinary field combining gerontology and technology. Gerontechnology concerns matching technological environments to housing, health, mobility, communication, leisure and work of older people.
    Celem artykułu jest przedstawienie istoty srebrnej gospodarki, czyli działalności gospodarczej mającej na celu zaspokojenie potrzeb starzejącego się społeczeństwa. Artykuł opisuje proces starzenia się polskiego społeczeństwa, będący wynikiem spadku płodności i wydłużenia średniej długości życia. Zjawisko starzenia się społeczeństwa może być doskonałą okazją dla biznesu i gospodarki. Artykuł wprowadza koncepcję i główne założenia srebrnej gospodarki. Główną ideą srebrnej gospodarki jest to, że dostarczanie towarów i usług dla rosnącego sektora starszych konsumentów może stymulować wzrost gospodarczy i tworzyć nowe miejsca pracy. Zgodnie z zasadami srebrnej gospodarki, starsi ludzie są postrzegani jako aktywna, produktywna i społecznie użyteczna grupa. W Polsce podejmowanie działań w sferze srebrnej gospodarki może być pozytywnym bodźcem ekonomicznym, który przyczyni się do rozwoju usług i produktów oferowanych osobom starszym, zwłaszcza tym, które pozostają w korzystnej sytuacji finansowej. Kluczowym elementem srebrnej gospodarki jest gerontechnologia. Gerontechnologia to dziedzina interdyscyplinarna łącząca gerontologię i technologię. Gerontechnologia dotyczy dopasowywania środowiska technologicznego do warunków mieszkaniowych, zdrowia, mobilności, komunikacji, wypoczynku i pracy osób starszych.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 529; 162-169
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ zmian demograficznych na zarządzanie zasobami ludzkimi w europejskim łańcuchu dostaw - wybrane aspekty
    The impact of demographic changes on human resources management in the European supply chain — selected aspects
    Autorzy:
    Brdulak, H.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1378039.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Tematy:
    zmiany demograficzne
    starzenie się społeczeństwa
    Generacja Y
    zarządzanie łańcuchem dostaw
    lean management
    demographic changes
    aging of society
    Generation Y
    Supply Chain Menagement
    Opis:
    As an analysis of demographic trends in the world, Europe and Poland clearly indicates, the elderly people’s share of total population has been steadily expanding, just as the generation born at the turn of the millennium grows up. These two demographics are going to immensely influence the future supply chain. The present paper analyses the behaviours and attitudes of Generation Y (Millennials) — in their roles as present and future customers and employees — against the background of other selected social groups. The changing economic and business environments are discussed, along with new approaches to interactions within the supply chains, e.g. through coopetition (“cooperative competition”). Using the example of Poland’s lead logistics provider (LLP), Lean Management is presented as an approach where intergenerational differences can be tapped for the purpose of efficient supply chain management.
    Źródło:
    Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2014, 9; 2-5
    1231-2037
    Pojawia się w:
    Gospodarka Materiałowa i Logistyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zadania samorządu terytorialnego wobec wyzwań starzejącego się społeczeństwa
    The tasks of local governments in view of the challenges posed by aging society
    Autorzy:
    Zrałek, Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/593588.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Regionalna polityka społeczna
    Starzenie się społeczeństwa
    Strategia polityki społecznej
    Aging of the society
    Regional social policy
    Strategy of social policy
    Opis:
    Demograficzne starzenie się społeczeństwa jest procesem, który zgodnie z najnowszą prognozą ludności Polski w kolejnych dziesięcioleciach przebiegać będzie coraz szybciej. Takie szybkie tempo starzenia się ludności będzie miało istotne znaczenie dla wielu obszarów życia społecznego i gospodarczego. Już obecnie stanowi to wyzwanie dla lokalnej i regionalnej polityki społecznej, wymaga bowiem reakcji ze strony samorządów terytorialnych, zarówno w krótkookresowej perspektywie czasowej, jak i w dłuższym horyzoncie czasowym. Z uwagi na konieczność prowadzenia polityki społecznej przez jednostki samorządu terytorialnego niezbędne jest realizowanie jej w oparciu o długookresowe plany działania, jakimi są strategie. W artykule skoncentrowano się na analizie wojewódzkich strategii w zakresie polityki społecznej i zaprogramowanych w nich celach i kierunkach działań skierowanych na potrzeby osób starszych.
    Demographic aging of the society is a process which, according to the recent forecast for the population of Poland, will intensify greatly in the next few decades. Such a rapid pace of aging will be of considerable significance to numerous spheres of social and economic life. It is already a challenge to local and regional social policies, as it calls for response from local governments both in short- and long-term perspectives. The article points to the need of a comprehensive perception of the socioeconomic challenges related to the aging of the society. Because social policy should of necessity be carried out by local self-governing bodies, it is essential for the policy to be based on long-term plans of action, i.e. strategies. The main focus of the article is the analysis of provincial (voivodeship) strategies for social policy, especially the strategies' aims and courses of action designed to address the needs of senior citizens.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 290; 173-185
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zagrożenia fiskalne wynikające z trendów demograficznych w krajach UE
    Fiscal risks resulting from demographic trends in EU countries
    Autorzy:
    Miłaszewicz, Danuta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/592892.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Polityka fiskalna
    Prognozy
    Projekcja
    Starzenie się społeczeństw
    Aging of society
    Fiscal policy
    Forecasts
    Projection
    Opis:
    W artykule ukazano powiązania zmian demograficznych powodujących starzenie się społeczeństw krajów Unii Europejskiej z sytuacją finansów publicznych w tych krajach w średnim i długim okresie. Podkreślono, że niekorzystne przewidywane trendy demograficzne tworzą wyzwania dla obecnej polityki fiskalnej, która powinna być prowadzona odpowiedzialnie i zapewniać stabilność fiskalną, oraz prowadzą do napięć fiskalnych stanowiących zagrożenie dla tej stabilności w przyszłości. Rozważania oparto na projekcji zmian demograficznych w krajach UE do 2060 r. przedstawionych w publikacji Komisji Europejskiej The 2015 Ageing Report oraz ostatnim raporcie na temat stabilności fiskalnej Debt Sustainability Monitor 2016.
    The article presents the links between demographic changes that cause aging of European Union societies and the situation of public finances in these countries in the medium and long term. It emphasizes that unfavorable demographic trends create challenges for current fiscal policy that should be responsibly and provide fiscal sustainability, and lead to fiscal risks that threaten future stability. Considerations based on the projected demographic change in the EU countries by 2060, presented in the publication of the European Commission The 2015 Aging Report and the latest report on the fiscal sustainability Debt Sustainability Monitor 2016.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2018, 347; 22-33
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-12 z 12

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies