Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "administracja publiczna" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 526
Tytuł:
Globalna polityka Stanów Zjednoczonych -- pakty i sojusze
Autorzy:
Aichinger, Wilfried.
Powiązania:
Wojskowy Przegląd Zagraniczny 1987, z. 1, s. 5-14 ; z. 2, s. 5-16 ; z. 3, s. 5-18
Współwytwórcy:
J.P. Opracowanie
Data publikacji:
1987
Tematy:
NATO a Stany Zjednoczone polityka 1945-1989 r.
Sojusze wojskowe polityka Stany Zjednoczone 1949-1987 r.
Polityka międzynarodowa
Polityka, politologia, administracja publiczna
Opis:
Fot., rys.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Administrative Capacity as a Constraint to Fiscal Decentralization. The Case of Romania and Poland
Możliwości administracyjne jako ograniczenie decentralizacji fiskalnej. Przypadek Rumunii i Polski
Autorzy:
Alexandru, Dana Georgeta
Guziejewska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1023645.pdf
Data publikacji:
2020-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
administracja publiczna
podatki lokalne
decentralizacja fiskalna
samorząd terytorialny
public administration
local taxes
fiscal decentralization
local selfgovernment
Opis:
This paper considers the problem of administrative capacity as one of the main requirements that the accession countries seeking EU membership had to meet, and as a prerequisite to the decentralization of their public sectors and public finances. The selected decentralization problems are analyzed using the cases of two countries: Romania and Poland. The results of a theoretical and practical evaluation of administrative capacity as a likely obstacle to fiscal decentralization are presented taking account of the different levels of decentralization in Poland and Romania. A comparative analysis of Romania and Poland shows that administrative capacity can be a constraint for fiscal decentralization. In Poland, the main problem is that the local authorities have not yet been granted powers over taxes that are more complicated to administer in legal and financial terms. Romania has the problem of the incomplete devolution of powers and the limited financial independence of local governments, which basically means that the principle of subsidiarity is insufficiently implemented.
W artykule zajmujemy się problemem możliwości administracyjnych jako jednego z głównych wymogów , które spełnić musiały kraje w procesie przyłączania się do Unii Europejskiej i decentralizacji sektora publicznego i finansów publicznych. Przedstawiamy wybrane problemy decentralizacji w dwóch krajach: Polsce i Rumunii. Celem artykułu jest przedyskutowanie teoretycznych i praktycznych elementów dotyczących możliwości administracyjnych jako bariery decentralizacji fiskalnej jak również porównanie ich z poziomem zaawansowania decentralizacji. Oba kraje różnią się bowiem zakresem i stopniem procesu decentralizacji Z analizy porównawczej procesów decentralizacji o różnym stopniu zaawansowania wynika, że możliwości administracyjne mogą być elementem hamującym decentralizację fiskalną w różnych aspektach omawianych procesów. W przypadku Polski barierą jest dalsza decentralizacja podatków gminnych o bardziej złożonej konstrukcji prawno-finansowej. W Rumunii głównym problemem pozostaje głębsza decentralizacja kompetencji oraz faktyczna niezależność finansowa samorządu terytorialnego. W istocie chodzi więc, w tym kraju, o faktyczną implementację zasady subsydiarności.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2020, 23, 1; 127-143
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ADMINISTROWANIE CZY ZARZĄDZANIE PUBLICZNE. DYLEMATY ROZWOJU WSPÓŁCZESNEJ ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Autorzy:
Anna, Chochowska,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/567649.pdf
Data publikacji:
2019-09-03
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
administracja publiczna
dobra administracja
modele administracji
zarządzanie publiczne
biurokracja
Opis:
Wyzwania stojące przed współczesną administracją publiczną wymuszają ciągłe jej dostosowanie do istniejących realiów społecznych, politycznych i gospodarczych. Stąd też nieustannie pojawia się pytanie, jak zorganizować dobrze funkcjonującą, sprawną i efektywną administrację publiczną? W tym celu wydaje się konieczne przeprowadzenie badań nad organizacją oraz modelami administracji publicznej, wypracowanymi do tej pory przez doktrynę prawa administracyjnego. Analiza tych koncepcji ma na celu włączenie się do dyskusji dotyczącej optymalnego funkcjonowania administracji publicznej we współczesnym państwie prawnym, którego podstawowym celem winno być urzeczywistnianie zasad sprawiedliwości społecznej. administracja publiczna, dobra administracja, modele administracji, zarządzanie publiczne, biurokracja
Źródło:
International Journal of Legal Studies (IJOLS); 2019, 5(1); 113-122
2543-7097
2544-9478
Pojawia się w:
International Journal of Legal Studies (IJOLS)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budżet zadaniowy jako nowoczesne narzędzie zarządzania finansami publicznymi
The task-oriented budget as a modern tool of management of public finance
Autorzy:
Antczak, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956996.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim
Tematy:
budżet
budżet zadaniowy
administracja publiczna
zarządzanie
budget
task-oriented budget
public administration
management
Opis:
Functioning on global markets enforces closer links and mutual interdependence among countries. Broader access to capital, technology and information results in the situation that the geographical distance and actual conditions of a given country no longer constitute a barrier in achieving competitive advantages. Instead of administering the public finance in a passive way, individual countries should seek active methods of managing their budgets. The aim of the article is to present theoretical challenges of the task-oriented budget as a new tool of the public finance management. In order to achieve this aim, the author starts with an attempt to define these budget tasks and to describe the consecutive phases of its implementation. Next, the difference between the traditional methods of constructing the public budget and budgeting by objectives is described. The main pillars and principles of the task-oriented budget are pointed out. A literature analysis is applied as a main research method in the article.
Źródło:
Studia Administracji i Bezpieczeństwa; 2016, 1; 23-36
2543-6961
Pojawia się w:
Studia Administracji i Bezpieczeństwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Imigranci i uchodźcy w Unii Europejskiej : humanizacja polityki imigracyjnej i azylowej
Immigrants and refugees in the European Union : humanization of asylum and immigration policy
Autorzy:
Balicki, Janusz (1947- ).
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego
Tematy:
Polityka migracyjna
Polityka, politologia, administracja publiczna
Uchodźcy
Opis:
Bibliogr. s. 345-[358]. Indeks.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
Tytuł:
FEATURES OF STATE INVESTMENT POLICY IN THE CONTEXT OF THE CONCEPT OF «GREEN ECONOMY»
CECHY POLITYKI INWESTYCYJNEJ PAŃSTWA W KONTEKŚCIE KONCEPCJI «EKOLOGICZNEJ GOSPODARKI
ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В КОНТЕКСТЕ ВНЕДРЕНИЯ КОНЦЕПЦИИ «ЗЕЛЕНОЙ ЭКОНОМИКИ»
Autorzy:
Balueva, Olha
Kumachyova, Alina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576712.pdf
Data publikacji:
2015-12-30
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
ecology-oriented development, investments, "green" investments, investment policy, the "green" investment policy
administracja publiczna, ekologiczny rozwój, inwestycje, "zielone" inwestycje, polityka inwestycyjna, ekologiczna polityka inwestycyjna
эколого-ориентированноe развитиe, инвестиции, зеленые инвестиции, инвестиционная политика, зеленая инвестиционная политика
Opis:
W artykule opisano istotę ekologicznych inwestycji, obecny stan polityki inwestycyjnej Ukrainy i główne trendy w tej dziedzinie w ujęciu międzynarodowym. Scharakteryzowano zasadność wprowadzenia osobliwości ekologicznych inwestycji w polityce inwestycyjnej i zaproponowano podejście strukturalne do budowy ekologicznej polityki inwestycyjnej.
The article considers the essence of "green" investment, the current state of the investment policy of Ukraine and the main trends in this area abroad. The study analyses the peculiarities of "green" investments promoting in investment policy and proposes a structural approach to building "green" investment policy.
В статье рассмотренa сущность «зеленых» инвестиций, исследовано современное состояние инвестиционной политики Украины и основные тенденции в этой сфере за рубежом, проанализированы особенности внедрения «зеленых» инвестиций в инвестиционную политику государства и предложен структурный подход к развитию «зеленой» инвестиционной политики.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2015, 2(2); 217-224
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dobór pracowników na stanowiska kierownicze w przedsiebiorstwach panstwowych
ASPECTS OF EMPLOYEE SELECTION FOR EXECUTIVE POSTS IN STATE-OWNED ENTERPRISES
Autorzy:
Baranska, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599178.pdf
Data publikacji:
2011-02-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
COMPETENCE
FOUNDERS' ORGAN
HRM
MANAGER OF ENTERPRISE
MANAGERIAL POSITION
PUBLIC ADMINISTRATION
STATE ENTERPRISE
WORKERS SELECTION
zarządzanie zasobami ludzkimi
dobór pracowników
stanowisko kierownicze przedsiębiorstwo państwowe
organ założycielski
administracja publiczna
dyrektor przedsiębiorstwa
kompetencje
Opis:
The process of selecting managers for state-owned enterprises in an period of systemic, economic, and social change, especially in the context of high unemployment in Poland, stirs several concerns as well as doubts on the part of the public, which notes numerous irregularities occurring at the tangent point of public administration and the economy. This is also confirmed by the observations and notes the paper's author who utilizes information derived from many years of experience in public (voivodeship level) administration, where she worked over the 1993-2008 period. The objective of this paper is a diagnosis of the process of managerial staff selection to state-owned enterprises as well as the development of answers to questions as to their regularity with respect to legal regulations, principles defined by the science of human resource management, and the principles of the Civil Service Ethics Code.
Procesy doboru kierowników do przedsiębiorstw państwowych (p.p.) w dobie przemian ustrojowych, gospodarczych i społecznych, zwłaszcza w kontekście wysokiego bezrobocia w naszym kraju, budzą szereg zastrzeżeń i wątpliwości społeczeństwa, które dostrzega liczne nieprawidłowości zachodzące na styku administracji publicznej i gospodarki. Potwierdzają to również obserwacje i spostrzeżenia autorki artykułu, która czerpie informacje zaprezentowane w opracowaniu z wieloletniego doświadczenia w administracji publicznej (wojewódzkiej), gdzie pracowała w latach 1993-2008. Celem opracowania jest zdiagnozowanie procesów doboru kadry kierowniczej do przedsiębiorstw państwowych oraz udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy przebiegają one zgodnie z uregulowaniami prawnymi, zasadami określonymi w nauce o zarządzaniu zasobami ludzkimi, a także zasadami Kodeksu Etyki Służby Cywilnej.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2011, 1(78); 45-56
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjne produkty systemowe jako efekt implementacji inteligentnych specjalizacji regionu
Innovative system products as a result of implementation of inteligent regional specialisations
Autorzy:
Barańska-Fischer, Mirella
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/585918.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Administracja publiczna
Inteligentne specjalizacje
Produkty systemowe
Public administration
Smart specialisations
System products
Opis:
W artykule poruszono problematykę związaną z kreowaniem innowacyjnych produktów systemowych w oparciu o realizację koncepcji inteligentnych specjalizacji (w ujęciu regionalnym). Klucz do sukcesu regionu tkwi m.in. w jego potencjale innowacyjnym, który jest istotnym czynnikiem budowania architektury marki każdego obszaru rynkowego. W tym ujęciu zasadniczą rolę odgrywają działania organów administracji publicznej − jednostki wspomagające m.in. biznes w regionie − przedsiębiorców i reprezentowane przez nich przedsiębiorstwa, instytucje sfery badawczo-rozwojowej oraz współpraca powyższych podmiotów z beneficjentami produktów systemowych – końcowych ich użytkowników. Relacje i powiązania występujące pomiędzy interesariuszami danego środowiska przestrzennego pozwalają im wyznaczać i realizować optymalne, z punktu widzenia potrzeb regionu, kierunki jego aktualnych i potencjalnych zmian, wykorzystując system reprezentowanych wartości i posiadanych zdolności twórczych – inteligentnych specjalizacji.
This paper addresses the issues of creating system products based on the implementation of the concept of smart specialisations (in regional approach). The key to a region’s success lies, e.g. in its potential for innovation which is an important factor in building the brand architecture of every market area. In this perspective, an essential role is played by public administration bodies – entities that support, e.g. business in the region, the entrepreneurs themselves and the enterprises they represent, research and development institutions, and cooperation between these entities and system products beneficiaries – their end users. The relationships and links that develop between the stakeholders within the given spatial environment (e.g. regional) allow them to set and follow optimal – from the point of view of the needs of the region – directions of its current and potential transformations utilising the system of shared values and creative abilities – smart specialisations.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 262; 107-119
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Partnership and Social Dialogue in the Axiological and Administrative-Legal Perspective
Partnerstwo i dialog społeczny w perspektywie aksjologicznej i administracyjnoprawnej
Autorzy:
Barczewska-Dziobek, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1920449.pdf
Data publikacji:
2020-10-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
principles of law
values
pluralism
public administration
partnership and social dialogue
zasady prawa
wartości
pluralizm
administracja publiczna
partnerstwo i dialog społeczny
Opis:
Partnership and social dialogue are fundamental values for relations between administrative entities, because due to the nature and importance of these, they have been coded by the rational legislator in the principles of law expressed in the Constitution. Due to the relationship between administrative law and its principles and constitutional law, the postulate of including social partners in the decision-making processes of the executive authority can be observed, which is exemplified by the functioning of entities implementing joint actions in the scope of administrative programming acts.
Partnerstwo i dialog społeczny stanowią wartości podstawowe dla stosunków pomiędzy podmiotami administrującymi i administrowanymi, bowiem ze względu na charakter i rangę tych zakodowane zostały przez racjonalnego prawodawcę w zasady prawa wyrażone w Konstytucji. Ze względu na związek prawa administracyjnego i jego zasad z prawem konstytucyjnym obserwować można przenikanie postulatu włączenia partnerów społecznych w procesy decyzyjne podejmowane przez władze wykonawczą, czego przykładem jest funkcjonowanie podmiotów realizujących działania wspólne w zakresie aktów programowych administracji.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2020, 5 (57); 227-243
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy organizacje administracji publicznej kreują środowiska doświadczeń?
Autorzy:
Baruk, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697871.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
administracja publiczna
środowisko doświadczeń
usługi
klient
Opis:
W artykule autor omawia dwie powiązane kwestie: teoretyczne aspekty kształtowania środowiska doświadczeń oraz rezultaty badań empirycznych nad stopniem zaangażowania organizacji administracji publicznej we włączanie klientów do procesu projektowania i planowania nowych lub doskonalonych usług. Wyniki badań wskazują, że organizacje administracji publicznej najczęściej realizowały politykę częściowego włączania klientów do procesów tworzenia wartości, materializowanej w innowacjach o charakterze usług.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2013, 29, 4; 78-87
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Emocje a wypalenie zawodowe urzędników administracji publicznej: testowanie kształtu relacji w modelach poprzecznych i podłużnych
Job-related emotions and job burnout among civil servants: examining the shape of the relationship in cross-sectional and longitudinal models
Autorzy:
Basińska, Beata A.
Gruszczyńska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2162679.pdf
Data publikacji:
2019-04-19
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
emocje
wypalenie zawodowe
wyczerpanie
administracja publiczna
modele krzywoliniowe
pozytywność
emotions
burnout
exhaustion
public sector
non-linear models
positivity ratio
Opis:
Wstęp Związek pozytywności, czyli proporcji między pozytywnymi a negatywnymi emocjami, z wypaleniem zawodowym może przybierać kształt krzywoliniowy. Ponadto z perspektywy teoretycznej jest to relacja przyczynowo-skutkowa, w której pozytywność jest proksymalnym, a wypalenie – dystalnym wymiarem dobrostanu zawodowego. Dotychczasowe badania były jednak prowadzone najczęściej w planie poprzecznym i testowały relacje prostoliniowe. Celem pracy było zbadanie kształtu relacji między pozytywnością a wypaleniem zawodowym z uwzględnieniem planów poprzecznego i podłużnego na przykładzie grupy urzędników administracji publicznej. Materiał i metody W badaniu wzięło udział 238 urzędników (73,5% stanowiły kobiety). Pozytywność oceniano za pomocą Skali dobrostanu emocjonalnego w pracy (Job-related Affective Well-being Scale – JAWS-12). Wyczerpanie i zdystansowanie – 2 komponenty wypalenia zawodowego – mierzono dwukrotnie, w odstępie 4 miesięcy, za pomocą Oldenburskiego kwestionariusza wypalenia zawodowego (Oldenburg Burnout Inventory – OLBI). Wyniki W planie poprzecznym modele uwzględniające relacje krzywoliniowe między pozytywnością a wypaleniem zawodowym były lepiej dopasowane do danych niż modele zawierające relacje prostoliniowe. Relacje między pozytywnością a wyczerpaniem i zdystansowaniem były krzywoliniowe z punktem przegięcia funkcji około wartości 2 dla pozytywności. W planie podłużnym dla wyczerpania w dalszym ciągu lepiej dopasowany był natomiast model krzywoliniowy, podczas gdy dla zdystansowania – model prostoliniowy. Wnioski W grupie urzędników relacje między pozytywnością a wyczerpaniem były krzywoliniowe. Może to wskazywać na indywidualne koszty utrzymywania w pracy wyższego nasilenia emocji pozytywnych w porównaniu z negatywnymi. Z kolei rola pozytywności dla zdystansowania jest jednak bardziej złożona, z możliwą funkcją ochronną w dłuższej perspektywie czasowej. Med. Pr. 2019;70(2):201–211
Background The relationship between positivity, i.e., the proportion of positive and negative emotions, and job burnout may be of a curvilinear shape. From a theoretical point of view, it is a causal relationship, since positivity can be regarded as a proximal dimension of occupational well-being, and burnout as a distal one. However, previous studies have been mostly cross-sectional and have tested only linear relationships between these variables. Therefore, the aim of the study is to examine the shape of the relationship between positivity and burnout using both cross-sectional and longitudinal designs, on the example of civil servants. Material and Methods The study involved 238 civil servants (73.5% of whom were women). Positivity was assessed with the Job-related Affective Well-being Scale. Exhaustion and disengagement, 2 components of job burnout, were measured twice, at a 4-month interval, using the Oldenburg Burnout Inventory. Results The cross-sectional models assuming the curvilinear relationship between positivity and job burnout were better fitted to the data than models with the linear relationship only. Thus, positivity was curvilinearly related to both exhaustion and disengagement, with an inflection point around 2. In the longitudinal models, for exhaustion the curvilinear model was again better fitted to the data, while for disengagement it was the linear model. Conclusions The relationship between positivity and exhaustion was curvilinear among the civil servants. This may indicate personal costs of maintaining a high ratio of positive to negative emotions at work. Nevertheless, the role of positivity for disengagement seems more complex, with a possible long-term protective function. Med Pr. 2019;70(2):201–11
Źródło:
Medycyna Pracy; 2019, 70, 2; 201-211
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 526

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies