Temat: Workplace Collective Agreements - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Industrial Democracy in Poland in the 1990s
Autorzy:: Matey, Maria
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/43462832.pdf
Data publikacji:: 1990-12-31
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:: industrial Democracy in Poland in the 1990s
employee organizations
employer's organizations
labour law
trade union
right to strike
Workplace Collective Agreements
Źródło:: Droit Polonais Contemporain; 1990, 3-4(87-88); 31-43
0070-7325
Pojawia się w:: Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The Martial Law and Its Impact on Labour Relations in Poland
Stan wojenny i jego wpływ na stosunki pracy w Polsce
Autorzy:: Seweryński, Michał
Skupień, Dagmara
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/597088.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:: trade unions’ movement in Poland
evolution of labour law
workplace trade unions
collective labour agreements
związki zawodowe w Polsce
ewolucja prawa pracy
zakładowa organizacja związkowa
układy zbiorowe pracy
Opis:: The most dramatic moment of the ‘Solidarity’s Revolution’ which led to the collapse of the communist system, not only in Poland but also in the whole Central and Eastern Europe, was the enactment of the martial law by the military junta on 13 December 1981. The martial law imposed a special regime on the Polish nation. Its provisions covered all areas of activity, including labour relations. As a consequence, many labour law acts were replaced with new regulations. Those acts deprived Polish employees and their representatives of many of their rights, despite of protests in the country and the international support, including that given by the ILO. The 35-years’ anniversary of the martial law which took place several months ago was an inspiration to recall the labour law of that time and to attempt to summarise the evolution of the Polish labour relations since that period till 1989. The time which separates us from those events helps us to do it sine ira et studio.
Najdramatyczniejszym momentem okresu „Rewolucji Solidarności”, która doprowadziła do upadku systemu realnego socjalizmu nie tylko w Polsce, ale i w całej Europie Środkowo-Wschodniej, było ogłoszenie stanu wojennego w dniu 13 grudnia 1981 r. Prawo stanu wojennego regulowało między innymi stosunki pracy. Wprowadzone regulacje pozbawiały polskich pracowników i ich przedstawicieli wielu praw, mimo protestów w kraju oraz wsparcia instytucji międzynarodowych, w tym Międzynarodowej Organizacji Pracy. Upływ trzydziestu pięciu lat od wprowadzenia stanu wojennego inspiruje do przypomnienia zmian w prawie pracy, jakie zostały wówczas dokonane, oraz do podsumowania ewolucji stosunków pracy po okresie obowiązywania regulacji stanu wojennego do 1989 r. Czas dzielący nas od tych wydarzeń pozwala na przeprowadzenie analizy wpływu prawa stanu wojennego na współczesne prawo pracy, a zwłaszcza na zbiorowe stosunki pracy, sine ira et studio.
Źródło:: Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 102; 107-124
0081-6841
Pojawia się w:: Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Workplace Collective Agreements" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język