- Tytuł:
-
Sieć kontaktów zawodowych jako czynnik budowania satysfakcji z kariery zawodowej pracowników miejskich i gminnych ośrodków kultury
Work-related networks as a factor enhancing career satisfaction of municipal cultural centers’ employees - Autorzy:
- Marzec, Izabela
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/593081.pdf
- Data publikacji:
- 2018
- Wydawca:
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
- Tematy:
-
Ośrodki kultury
Satysfakcja z kariery zawodowej
Sieć kontaktów zawodowych
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Career satisfaction
Cultural centers
Human resources management
Work-related network - Opis:
-
Wpływ sieci kontaktów zawodowych na rozwój kariery zawodowej pracowników
od dawna jest przedmiotem zainteresowania badaczy. Rosnące znaczenie
zasobów niematerialnych oraz zmiany następujące w relacjach zatrudnienia i modelach
kariery pracowników w sektorze publicznym sprawiają jednak, że problem oddziaływania
sieci kontaktów zawodowych pracowników na ich satysfakcję z kariery zawodowej
staje się szczególnie aktualny. W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: jakie są
zależności między siecią kontaktów zawodowych pracowników ośrodków kultury a ich
satysfakcją z kariery zawodowej? Cel ten zostanie zrealizowany poprzez zaprezentowanie
wyników badań ankietowych dotyczących sieci kontaktów zawodowych i satysfakcji
z kariery zawodowej pracowników przeprowadzonych w miejskich i gminnych ośrodkach
kultury.
The influence of work-related networks on employees’ career development has raised interest of researchers for a long time. Due to the increasing importance of intangible resources, as well as changes in employment relationships and employees’ career models in the public sector the impact of employees’ work-related networks on their career satisfaction has become a particularly topical issue. The paper tries to answer the following question: are there any relationships between work-related networks of municipal cultural centers’ employees and their career satisfaction and if so, what are they. This aim will be realized by presenting the results of empirical research concerning employees’ work-related networks and career satisfaction carried out in municipal cultural centers. - Źródło:
-
Studia Ekonomiczne; 2018, 376; 135-147
2083-8611 - Pojawia się w:
- Studia Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł