Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Vocational mobility" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Sickness absence in workplaces: Does it reflect a healthy hire effect?
Autorzy:
Nordström, Karin
Hemmingsson, Tomas
Ekberg, Kerstin
Johansson, Gun
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177069.pdf
Data publikacji:
2015-11-13
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
mobility
vocational rehabilitation
average sickness absence
disabled
sick leave
Healthy Worker Effect
Opis:
Objectives Sickness absence in workplaces may reflect working conditions. It may also reflect a “healthy hire effect,” i.e., that workplaces recruit individuals with experience of sickness absence differently. The purpose of the study was to determine if a history of sickness absence among recruits is associated with the average level of sickness absence in workplaces. Material and Methods In a register-based follow-up study, Swedish workplaces with at least 5 employees in 2006 were selected (approximately 127 000 workplaces with 3.9 million employees). The workplaces were categorized according to the average workplace sickness absence in 2006 and the recruits were categorized according to the individual sickness absence in 2005. The workplaces with a high average level of sickness absence were more likely than those with a low level to hire employees with high sickness absence in the year preceding employment: men – odds ratio (OR) = 7.2, 95% confidence interval (CI): 6.6–7.8, women – OR = 7.5, 95% CI: 6.9–8.1. Results The results show that there is a greater likelihood of employing individuals with high levels of sickness absence in the workplaces with many days of the average sickness absence than in the workplaces with few days of the average sickness absence. Conclusions The results suggest that sickness absence in workplaces may reflect a healthy hire effect.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 2; 315-330
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
PLURIMOBIL – MATERIAŁY DYDAKTYCZNE WSPOMAGAJĄCE MOBILNOŚĆ W SZKOLNICTWIE ZAWODOWYM
PluriMobil – teaching resources supporting mobility in secondary vocational education
Autorzy:
Czura, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1036857.pdf
Data publikacji:
2013-12-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Collegium Novum. Polskie Towarzystwo Neofilologiczne
Tematy:
learning mobility
vocational secondary education
teaching resources
mobilność edukacyjna
pomoce dydaktyczne
szkolnictwo zawodowe
Opis:
Mobility in vocational education and training (VET) is believed to have a positive impact on the development of professional skills, key competences and language proficiency. However, there are more and more voices indicating that participation in mobility may not automatically translate into an in-creased level of intercultural and linguistic skills. To enhance the educational benefit of mobility programmes, there is a need to develop measures which offer intercultural preparation and guidance. The main purpose of this article is to present the objectives and projected outcomes of the PluriMobil project, which aims to create a coherent pedagogical instrument to help secondary vocational school teachers prepare their learners for participation in different types of learning mobility.
Źródło:
Neofilolog; 2013, 41/2; 113-125
1429-2173
Pojawia się w:
Neofilolog
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mobilność zawodowa a sytuacja na rynku pracy
Vocational mobility and the labour market
Autorzy:
Węgrzyn, Grażyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/588127.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Bezrobocie
Kształcenie ustawiczne
Mobilność zawodowa
Life Long Learning
Unemployment
Vocational mobility
Opis:
Na wielu rynkach pracy w Unii Europejskiej utrzymują się problemy o charakterze strukturalnym. Redukcja tego typu problemów wymaga zwiększenia zdolności dostosowawczych pracowników do zmiany kwalifikacji zawodowych. Zwiększenie mobilności siły roboczej pomiędzy zawodami (mobilność zawodowa) potencjalnie przekłada się na wzrost zatrudnienia oraz stały rozwój gospodarczy i społeczny. Zgodnie ze strategią Europa 2020 osiągnięcie wysokiego poziomu rozwoju społeczno- -gospodarczego zależy m.in. od kreatywności i innowacyjności, które zapewnią odpowiednio wykształcone i mobilne zawodowo zasoby ludzkie. Celem opracowania jest zidentyfikowanie potencjału siły roboczej poszczególnych państw Unii Europejskiej w zakresie mobilności zawodowej oraz scharakteryzowanie działań ułatwiających osobom (pracującym i bezrobotnym) mobilność zawodową.
Many labour markets in the European Union suffer from persistent problems of a structural nature. Reducing these types of problems requires increasing the workers adaptability to retraining. Increasing the workforce’s mobility between jobs (vocational mobility) potentially translates into increased employment and sustainable economic and social development. In line with the Europe 2020 strategy, achieving a high level of socio-economic development depends, inter alia, on creativity and innovation that will provide adequately educated and vocationally mobile human resources. The aim of the study is to identify both the workforce potential of individual European Union member countries in terms of vocational mobility and the actions to facilitate vocational mobility for (un)employed people.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 276; 137-147
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies