Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "VOLUNTEER" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 92
Tytuł:
Analiza głównych problemów i wyzwań w działalności ochotniczych straży pożarnych w województwie mazowieckim
Analysis of the main problems and challenges of volunteer fire brigades in the Mazovia Region
Autorzy:
Żurawicka, Paulina
Kierzkowska, Monika
Piwowarczyk, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/461245.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie
Tematy:
ochotnicze straże pożarne
Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy
województwo mazowieckie
volunteer fire brigades
National Emergency and Fire System
Mazovia Region
Opis:
W artykule zaprezentowano wyniki analizy głównych potrzeb, problemów i wyzwań związanych z działalnością ochotniczych straży pożarnych z terenu województwa mazowieckiego. W celu ich identyfikacji przeprowadzono badanie ankietowe, skierowane do mazowieckich jednostek OSP. Przedmiotowa analiza pozwoliła m.in. na rozpoznanie potrzeb ochotniczych straży pożarnych w zakresie poprawy wyposażenia, podnoszenia sprawności członków jednostek do prowadzenia akcji ratowniczych oraz zebranie informacji na temat przygotowania jednostek do prowadzenia działań ratowniczych. Nadesłane odpowiedzi umożliwiły także ustalenie najbardziej pożądanych przez jednostki OSP form wsparcia ich działalności. Niniejszą analizę uzupełniono również o podstawowe informacje nt. Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego i analizę przepisów będących podstawą działalności i finansowania ochotniczych straży pożarnych, w tym w szczególności ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej i ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.
The article presents the results of an analysis of the main needs, problems and challenges related to the activities of volunteer fire brigades in the Mazovia Region. The analysis is based on a survey conducted among Mazovian volunteer fire brigades. The analysis allowed for the needs of volunteer fire brigades to be identified in terms of improving equipment and the efficiency of unit members in conducting rescue operations. The survey also provided information on the preparation of units for conducting rescue operations. Finally, the answers allowed for the identification of the forms of support most needed for volunteer fire brigades activities. This study has been supplemented with basic information on the National Emergency and Fire System and an analysis of the Polish legal provisions underlying the activities and financing of volunteer fire brigades, including in particular the Act of 24 August 1991 on Fire Protection and the Act of 7 April 1989 on the Law about associations.
Źródło:
MAZOWSZE Studia Regionalne; 2020, 34; 133-146
1689-4774
Pojawia się w:
MAZOWSZE Studia Regionalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of main problems and challenges in the functioning of voluntary fire brigades in the Mazovian Voivodeship
Analiza głównych problemów i wyzwań w działalności ochotniczych straży pożarnych w województwie mazowieckim
Autorzy:
Żurawicka, Paulina
Kierzkowska, Monika
Piwowarczyk, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2044175.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie
Tematy:
volunteer fire brigades
National Firefighting and Rescue System
the Mazovian Voivodeship
ochotnicze straże pożarne
Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy
województwo mazowieckie
Opis:
The article presents results of an analysis of the main needs, problems and challenges in the functioning of volunteer fire brigades in the Mazovian Voivodeship. A survey addressed to the Mazovian OSP units was conducted in order to identify them. The analysis determined the needs of voluntary fire brigades in terms of improving their equipment, increasing the efficiency of their members to carry out rescue actions and collecting information about the readiness of the units to carry out rescue operations. The submitted answers made it possible to identify the forms of support preferred by the OSP units. This analysis is also supplemented with basic information on the National Firefighting and Rescue System and an analysis of the regulations constituting the legal grounds for functioning and financing of the voluntary fire brigades, including in particular the Act on Fire Protection of August 24, 1991, and the Associations Act of April 7, 1989.
W artykule zaprezentowano wyniki analizy głównych potrzeb, problemów i wyzwań związanych z działalnością ochotniczych straży pożarnych z terenu województwa mazowieckiego. W celu ich identyfikacji przeprowadzono badanie ankietowe, skierowane do mazowieckich jednostek OSP. Przedmiotowa analiza pozwoliła m.in. na rozpoznanie potrzeb ochotniczych straży pożarnych w zakresie poprawy wyposażenia, podnoszenia sprawności członków jednostek do prowadzenia akcji ratowniczych oraz zebranie informacji na temat przygotowania jednostek do prowadzenia działań ratowniczych. Nadesłane odpowiedzi umożliwiły także ustalenie najbardziej pożądanych przez jednostki OSP form wsparcia ich działalności. Niniejszą analizę uzupełniono również o podstawowe informacje nt. Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego i analizę przepisów będących podstawą działalności i finansowania ochotniczych straży pożarnych, w tym w szczególności ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej i ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach.
Źródło:
MAZOWSZE Studia Regionalne; 2021, Special Edition 2021; 97-109
1689-4774
Pojawia się w:
MAZOWSZE Studia Regionalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
BŁ. MARIANNA BIERNACKA WZOREM DLA WOLONTARIUSZY CARITAS
BL MARIANNA BIERNACKA AN EXAMPLE FOR CARITAS VOLUNTEERS
Autorzy:
KRUCZYŃSKI, DARIUSZ
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/512630.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Diecezjalne Adalbertinum
Tematy:
MARIANNA BIERNACKA
CARITAS
VOLUNTEER
Opis:
John Paul II beatified Marianna Biernacka in June 13, 1999 in Warsaw. She belongs to 108 martyrs of the World War II. Marianna Biernacka (1888-1943) she was a simple country woman. She offered her life for her daughter-in-law, by asking the German soldier, to be arrested instead of her daughter-in-law and she saved her life. The Caritas of Ełk Dioceses from the time of her beatification places her as an example for workers and volunteers. In a special way underlines her diligence, humility, patience and bravery, which were manifested during her life. Marianna suffered a lot, but remained joyful and confident in God. In this article the religious silhouette and main features of her spirituality has been shown. The author encourages all volunteers to imitate the Blessed Marianna. Gives answer to a question: in which way she may be an example for contemporary volunteers. Passes over the main aims and methods of developing volunteers of Caritas to the love of neighbor and to the mercy.
Źródło:
Studia Ełckie; 2014, 16, 1; 80-94
1896-6896
2353-1274
Pojawia się w:
Studia Ełckie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Careers Office at Wroclaw University of Technology as a Learning Organization
Autorzy:
Sulich, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/683575.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
Public service, Learning organization, Volunteer students
Opis:
Background. The Careers Office is a part of Wroclaw University of Technology (Poland). It is responsible for job activation of students and graduates. Challenges and changes coming from dynamic job market relations encourage team members of the Careers Office to take a new approach in management and self-development. Research aims. This paper presents some innovative actions undertaken by the office such as: researches of student’s expectations or organization change elements (i.e. involving students as volunteers). The aim of this article is to prove that Careers Office can be recognized as a learning organization. Second goal is assessment try of effectiveness rate of the Office in selected aspects of their activity backed by interviews and survey among students. Methodology. The search for an appropriate framework of learning organization definition was based on scientific literature review. Exploration of actual action undertaken by the office was based on a survey among the students and partially standardized interview with employees of the office. Key findings. The Careers Office can be recognized as a learning organization based on its multiple definitions elements. The majority of students assessed their Career Office as good in the survey, although their expectations towards organization and the university are very high.
Źródło:
International Journal of Contemporary Management; 2015, 14, 2
2449-8920
Pojawia się w:
International Journal of Contemporary Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comcutejs:a Web browser based platform for large-scale computations
Autorzy:
Dębski, R.
Krupa, T.
Majewski, P
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/305741.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
Tematy:
volunteer computing
parallel computations
large-scale computations
augmented cloud computing
Opis:
The paper presents a new, cost effective,volunteer computing based platform. It utilizes volunteers’web browsers as computational nodes. The computational tasks are delegated to the browsers and executed in the background (independently of any user interface scripts) making use of the HTML5 web workers technology. The capabilities of the platform hale been proved by experiments performer in a wide range of numbers of computational nodes (1–400).
Źródło:
Computer Science; 2013, 14 (1); 143-152
1508-2806
2300-7036
Pojawia się w:
Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparison of the demographic profile of volunteers at the Olympic Festivals in the Czech Republic in the years 2014 – 2022
PORÓWNANIE PROFILU DEMOGRAFICZNEGO WOLONTARIUSZY NA FESTIWALACH OLIMPIJSKICH W CZECHA CH W LATACH 2014 – 2022
Autorzy:
Mirovský, Tomáš
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2216144.pdf
Data publikacji:
2023-05-10
Wydawca:
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Tematy:
Volunteers
Sport volunteering
Olympic Festival
demographic data
measurement of volunteer work
Wolontariat
Wolontariat sportowy
Festiwal Olimpijski
dane demograficzne
pomiar pracy wolontariuszy
Opis:
The paper is devoted to the structure of volunteers who actively participated in the Olympic Parks (2014 – 2016) and Olympic Festivals (2018 – 2022) projects organized in the Czech Republic during the Olympic Games. Olympic festivals (in the years 2014-2016 the project was called Olympic Park, the work collectively uses the name Olympic Festival, abbreviated OF) last 17 days, and the organization of the event requires long-term involvement from volunteers. In 2020 and 2022, two questionnaire surveys were created, which dealt with the demographic composition of volunteers, their motivation to participate, preferences for benefits for participation and preferences for communication before and during the event. This article compares the demographics of volunteers from 2014-2022 and 2021-2022, where there was a pause in organizing the event between these groups due to the global pandemic of the disease Covid-19. The goal was to find out whether the composition of volunteers has changed and, if so, how the organizer should respond to the sechanges.
Artykuł poświęcony jest strukturze wolontariuszy, którzy aktywnie uczestniczyli w projektach Parków Olimpijskich (2014 – 2016) i Festiwali Olimpijskich (2018 – 2022) organizowanych w Czechach podczas Igrzysk Olimpijskich. Festiwale olimpijskie (w latach 2014-2016 projekt nosił nazwę Olympic Park, prace zbiorczo posługują się nazwą Olympic Festival, w skrócie OF) trwają 17 dni, a organizacja imprezy wymaga wieloletniego zaangażowania wolontariuszy. W 2020 i 2022 roku powstały dwa badania ankietowe, które dotyczyły składu demograficznego wolontariuszy, ich motywacji do udziału, preferencji co do korzyści z uczestnictwa oraz preferencji komunikacji przed i w trakcie wydarzenia. W artykule porównano dane demograficzne wolontariuszy z lat 2014-2022 i 2021-2022, w których nastąpiła przerwa w organizacji wydarzenia pomiędzy tymi grupami z powodu światowej pandemii choroby Covid-19. Celem było sprawdzenie, czy zmienił się skład wolontariuszy, a jeśli tak, to jak organizator powinien zareagować na te zmiany.
Źródło:
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2023, 1(63); 52-62
2657-3245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Członkinie Ochotniczej Legii Kobiet – ich postawy i zasługi w latach 1918–1922
Attitudes and Contributions of the Members of the Voluntary League of Women, 1918–1922
Autorzy:
Marcinkiewicz-Kaczmarczyk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168176.pdf
Data publikacji:
2016-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
I wojna światowa
wojna polsko-sowiecka
wojna polsko-ukraińska
Ochotnicza Legia Kobiet
wojskowa służba kobiet
World War I
Polish-Soviet War
Polish-Ukrainian War
Volunteer Legion Women’s
military service women
Opis:
Ochotnicza LigaKobiet was the first regular military formation feminine on Polish soil, which was created in 1918. During the Polish-Ukrainian struggle for Lwów. A year later, during the Polish-Soviet War, he founded OLK 2 in Vilnius. The growing threat of the Soviet Union meant that in 1920. Formation was reorganized and in August this year took part in the Battle of Warsaw. Portrait collective members OLK both representatives of the officers, as usual serial – Sentinel, courier or administrative workers. For obvious reasons, the most famous were the first of these, which often continued its operations after the termination of formation – in the interwar period, and later during World War II. These include the, m.in.: the initiator and founder of OLK – Lt.-Col. Aleksandra Zagorska, see. Wanda Gertz – commander of the Legion of Vilnius, Sec. Irena Jędrychowska – Battalion commander OLK in Poznan, Sec. Maria Chojecka – battalion commander campaign administrative OLK in Warsaw, Lieutenant. Halina Kowalska – commander OLK branch in Grudziądz.A large part of the representatives of officers OLK was educated and came from landowning families or intellectual, where the cultivated tradition of independence. They were also often involved in the work of independence before the outbreak of World War I, and thus represented by patriotic attitudes they have been shaped before joining OLK. As a result, in the course of military service, they were characterized by a special commitment and often were successful. Their achievements were appreciated by giving them badges and managerial functions. It is worth noting that the decorations and received praise not only representatives of the officers, but also non-commissioned officers or serial, which were also exemplary soldiers.In conclusion, we can say that the period of operation of OLK was an important step in the military participation of women, and even though the formation was liquidated, gained by its members experience became a vehicle for the development of the movement of military training of women in the interwar period.
Źródło:
Polish Biographical Studies; 2016, 4; 7-23
2353-9291
Pojawia się w:
Polish Biographical Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy wolontariat angażuje? Zaangażowanie organizacyjne na przykładzie wolontariuszy z projektu „Szlachetna Paczka” – doniesienie z
Does Volunteering Involve? Organizational in Volvement on the Example of Volunteers from the „Szlachetna Paczka” Project – a Report from Research
Autorzy:
WOŁPIUK-OCHOCIŃSKA, ANNA
WAŃCZYK-WELC, ANNA
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/457120.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
przywiązanie organizacyjne
rola organizacyjna
zaangażowanie
wolontariat
płeć
organizational commitment engagement
volunteer
organizational role
gender
Opis:
Zaangażowanie organizacyjne jest procesem, dzięki któremu zatrudnieni identyfikują się osobiście z efektami, zmianami i codziennymi decyzjami przedsiębiorstwa, a co za tym idzie – są bardziej zadowoleni i efektywni w pracy (Ketchum, Trist, 1992; Mosadeghrad, Febrile, Rosenberg, 2008; Salman, Pourmehdi, Hamidi, 2014). Praca wolontariusza jako nieodpłatna z założenia wymaga wyższego stopnia przywiązania organizacyjnego zarówno pod względem emocjonalnym, jak i normatywnym. W badaniach wzięło udział 69 wolontariuszy projektu „Szlachetna Paczka” pracujących w rejonie Rzeszów. Wszystkie badane osoby były pełnoletnie. W badanej próbie było 50 kobiet, co stanowiło 72,5% badanych. 56,5% bdanych to wolontariusze, pozostałą część stanowili wolontariusze-liderzy. W badaniu zastosowano polską wersję Skali Przywiązania do Organizacji autorstwa Meyera i Allen w adaptacji Bańki, Wołoskiej i Bazińskiej (2002). Analiza statystyczna wykazała, że płeć nie różnicuje poziomu zaangażowania organizacyjnego wolontariuszy. Poziom zaangażowania organizacyjnego koreluje z pełnioną rolą w organizacji (wolontariusz-lider) i stażem pracy.
Organizational comitment is a process thanks to which the employees identify themselves personally with the effects, changes and daily decisions of the company, and thus, are more satisfied and effective at work (Ketchum, Trist, 1992; Mosadeghrad, Febrile, Rosenberg, 2008, Salman, Pourmehdi, Hamidi, 2014). The volunteer work, as unpaid, by definition requires a higher degree of organizational commitment in terms of both emotional and normative commitment. Group and research tools: 69 volunteers from the „Szlachetna Paczka” project in the Rzeszów region took part in the research. All subjects were adults. There were 50 women in the sample, which constituted 72.5% of the respondents. 56.5% of the respondents were volunteers, the rest were volunteers-leaders. The study used the Polish version of the Commitment to Organization by Meyer and Allen in the adaptation of Bańka, Wołoska and Bazińska (2002). Statistical analysis showed that gender does not differentiate the level of volunteer involvement. The level of organizational commitment correlates with the role in the organization (volunteer-leader) and seniority.
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2019, 10, 3; 86-91
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy wolontariat angażuje? Zróżnicowanie poziomu zaangażowania organizacyjnego wolontariuszy na przykładzie wolontariuszy z projektu „Szlachetna Paczka” – doniesienie z badań pilotażowych
Does Volunteering Involve? Level of Organizational Commitmenton the Example of Volunteersfrom the „Szlachetna Paczka” Project– a Report from Research
Autorzy:
Wołpiuk-Ochocińska, Anna
Wańczyk-Welc, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2042768.pdf
Data publikacji:
2019-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
przywiązanie organizacyjne
rola organizacyjna
zaangażowanie
wolontariat
płeć
organizational commitment
engagement
volunteer
organizational role
gender
Opis:
Zaangażowanie organizacyjne jest procesem, dzięki któremu zatrudnieni identyfikują się osobiście z efektami, zmianami i codziennymi decyzjami przedsiębiorstwa, a co za tym idzie – są bardziej zadowoleni i efektywni w pracy (Ketchum, Trist, 1992; Mosadeghrad, Febrile, Rosenberg, 2008; Salman, Pourmehdi, Hamidi, 2014). Praca wolontariusza jako nieodpłatna z założenia wymaga wyższego stopnia przywiązania organizacyjnego zarówno pod względem emocjonalnym, jak i normatywnym. W badaniach wzięło udział 69 wolontariuszy projektu „Szlachetna Paczka” pracujących w rejonie Rzeszów. Wszystkie badane osoby były pełnoletnie. W badanej próbie było 50 kobiet, co stanowiło 72,5% badanych. 56,5% badanych to wolontariusze, pozostałą część stanowili wolontariusze-liderzy. W badaniu zastosowano polską wersję Skali Przywiązania do Organizacji autorstwa Meyera i Allen w adaptacji Bańki, Wołoskiej i Bazińskiej (2002). Analiza statystyczna wykazała, że płeć nie różnicuje poziomu zaangażowania organizacyjnego wolontariuszy. Poziom zaangażowania organizacyjnego koreluje z pełnioną rolą w organizacji (wolontariuszlider) i stażem pracy.
Organizational commitment is a process thanks to which the employees identify themselvespersonally with the effects, changes and daily decisions of the company, and thus, are more satisfied and effective at work (Ketchum, Trist, 1992; Mosadeghrad, Febrile, Rosenberg, 2008, Salman, Pourmehdi, Hamidi, 2014). The volunteer work, as unpaid, by definition requires a higherdegree of organizational commitment in terms of both emotional and normative commitment.Group and research tools: 69 volunteers from the „Szlachetna Paczka” project in the Rzeszówregion took part in the research. All subjects were adults. There were 50 women in the sample,which constituted 72.5% of the respondents. 56.5% of the respondents were volunteers, the restwere volunteers-leaders. The study used the Polish version of the Commitment to Organization byMeyer and Allen in the adaptation of Bańka, Wołoska and Bazińska (2002). Statistical analysisshowed that gender does not differentiate the level of volunteer involvement. The level of organizational commitment correlates with the role in the organization (volunteer-leader) and seniority.
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2019, 10 Numer specjalny, 1; 106-112
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dimensions of the voluntary service of disabled students in the social environment
Wymiary wolontariatu studentów z niepełnosprawnością w środowisku społecznym
Autorzy:
Ploch, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818389.pdf
Data publikacji:
2019-11-24
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
student voluntary
disabled volunteer students
activities
student
wolontariuszy
wolontariat studentów niepełnosprawnych
działania
Opis:
The notion of student voluntary service involves charitable activity for those needing performed by all volunteers interested in it, including disabled students. This paper focuses on participation in the voluntary service of this group of students and the level of their commitment on an everyday basis. The disabled students who regularly perform their daily charitable activity are aware that their contribution to the environment is voluntary, selfless, useful, permanent and internally deliberate. The paper presents the author's findings concerning the participation of both able-bodied and disabled volunteer students in activities for those in need. The obtained findings provide the basis for the conviction that in most cases disabled students through participation in student voluntary service gain personal satisfaction, better results in social re-adaptation, and the quality of their activities is not at all different from the quality of able-bodied students' work.
W ramach wolontariatu studenckiego uwzględnia się aktywność charytatywną na rzecz osób potrzebujących zainteresowanych nią wszystkich wolontariuszy, także studentów z niepełnosprawnością. W artykule zwrócono uwagę na udział w wolontariacie właśnie tej grupy studentów oraz poziom ich zaangażowania na co dzień. Studenci z niepełnosprawnością podejmujący regularnie swoją codzienną aktywność charytatywną mają świadomość, że ich wkład na rzecz otoczenia jest dobrowolny, bezinteresowny, użyteczny, ciągły i wewnętrznie przemyślany. W artykule przedstawiono wyniki badań własnych dotyczących udziału studentów w działaniach na rzecz osób potrzebujących zarówno wolontariuszy sprawnych, jak i wolontariuszy z niepełnosprawnością. Uzyskane wyniki badań dają podstawę dla przekonania, iż w większości przypadków studenci z niepełnosprawnością poprzez udział w wolontariacie studenckim odnoszą osobistą satysfakcję, lepsze rezultaty w readaptacji społecznej, a ich jakość dokonywanych czynności w niczym nie różni się od jakości pracy studentów sprawnych.
Źródło:
Student Niepełnosprawny. Szkice i rozprawy; 2016, 16, 9; 77-95
1689-6416
Pojawia się w:
Student Niepełnosprawny. Szkice i rozprawy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dobrowolna Zasadnicza Służba Wojskowa w opiniach jej uczestniczek i uczestników
Voluntary Compulsory Military Service in the opinion of its participants
Autorzy:
Łatacz, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27320901.pdf
Data publikacji:
2023-12-29
Wydawca:
Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej
Tematy:
dobrowolna zasadnicza służba wojskowa
służba ochotnicza
Siły Zbrojne RP
rekrutacja do wojska
Polish Armed Forces
military recruitment
voluntary compulsory military service
volunteer service
Opis:
Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa to nowy rodzaj służby, który pozwala ochotnikom przejść zarówno podstawowe, jak i specjalistyczne przeszkolenie wojskowe. Wybierający ją młodzi ludzie często chcieliby związać swoją przyszłość z wojskiem na dłużej. Przeprowadzone przez WCEO badanie opinii żołnierzy DZSW przynosi wiedzę na temat motywów wyboru tego rodzaju służby, wartości i postaw osób, które ją odbywają oraz ocenę szkolenia i warunków pełnienia służby. Zyskujemy również wiedzę na temat procesu rekrutacji oraz źródeł informacji o wojsku i DZSW.
Voluntary compulsory military service is a new type of service that allows volunteers to complete both basic and specialized military training. Young people who choose it often would like to tie their future with the army for a longer time. The opinion survey of the voluntary compulsory military service soldiers conducted by WBBS WCEO provides knowledge about the reasons for choosing this type of service, the values and attitudes of people who perform it, as well as an assessment of the training and conditions of service. We also gain knowledge about the recruitment process and sources of information about the army and the voluntary compulsory military service.
Źródło:
Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2023, 1 (18); 87-116
2450-8489
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Obronność Socjologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Driver reliability and behavior study based on a car simulator station tests in ACC system scenarios
Analiza niezawodności i zachowania kierowcy z wykorzystaniem testów na symulatorze pojazdu osobowego w scenariuszach systemu ACC
Autorzy:
Papis, Mateusz
Jastrzębski, Dominik
Kopyt, Antoni
Matyjewski, Marek
Mirosław, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/301570.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Polskie Naukowo-Techniczne Towarzystwo Eksploatacyjne PAN
Tematy:
ADAS
ACC
volunteer tests
driver behavior
driver reliability
car simulator
NASA TLX
testy z ochotnikami
zachowanie kierowcy
niezawodność kierowcy
symulator pojazdu osobowego
Opis:
Nowadays Advanced Driver Assistant Systems (ADAS) are becoming more popular in car equipment. During ADAS development process it is necessary to prepare numerical models and perform simulation tests, so the systems could be safely implemented. However, because these systems are directly connected to a human – machine interface, volunteer tests on a car simulator are conducted. They are indispensable for testing the correct operation of the system, but above all for showing differences in the operation of the system and a driver in terms of human reliability. Presented research shows results of simulator tests in two cases: extra - urban and mixed scenarios. The tests were classic, tracking tasks in which the driver was required to keep a safe, predefined distance from the leading car. Consequently, the results of experiments were compared to results of the reference car performance, i.e. the car equipped with Adaptative Cruise Control system. It made possible to assess the driver reliability. Moreover, questionnaire tests (NASA TLX) were also applied to assess subjects’ workload. Finally, results of volunteers’ rides were compared to results of a simulation with use a driver model based on fuzzy logic. This model, in the future, may be used in development of a car simulator equipped with ADAS.
Obecnie zaawansowane systemy wspomagania kierowcy (ADAS) stają się coraz popularniejszym elementem wyposażenia samochodów. Z procesem ich rozwoju wiąże się konieczność przygotowania modeli numerycznych i przeprowadzenie testów symulacyjnych, aby zapewnić bezpieczne wdrożenie systemów. Z faktu ich bezpośredniego powiązania z interfejsem człowiek- maszyna wynika potrzeba prowadzenia testów na symulatorze z udziałem ochotników. Są one niezbędne do sprawdzenia poprawności działania danego systemu, ale przede wszystkim do wykazania różnic w działaniu systemu i kierowcy w kontekście niezawodności człowieka. Prezentowane badania pokazują wyniki testów symulatorowych w dwóch scenariuszach: pozamiejskim i mieszanym. Testy składały się z klasycznych zadań, w których kierowca musiał utrzymywać bezpieczną, z góry określoną odległość od wiodącego samochodu. W rezultacie wyniki eksperymentów porównano z osiągami samochodu referencyjnego, wyposażonego w tempomat adaptacyjny tzw. ACC (Adaptative Cruise Control). Umożliwiło to ocenę kierowcy pod kątem jego niezawodności. Ponadto do analizy obciążenia uczestników zastosowano również testy kwestionariuszowe NASA TLX. Ostatecznie wyniki przejazdów uczestników testów porównano także z wynikami symulacji przeprowadzonej z wykorzystaniem modelu wirtualnego kierowcy (zbudowanego z użyciem logiki rozmytej). Model ten w przyszłości będzie mógł być wykorzystany do opracowania i rozwoju symulatora samochodowego wyposażonego w ADAS.
Źródło:
Eksploatacja i Niezawodność; 2019, 21, 3; 511-521
1507-2711
Pojawia się w:
Eksploatacja i Niezawodność
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działalność Ochotniczej Straży Pożarnej w Krokocicach w latach 1929–1939
Volunteer Fire Brigade in Krokocice in 1929–1939
Autorzy:
Stulczewski, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/510396.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Krokocice
ochotnicza straż pożarna
ochrona przeciwpożarowa
volunteer fire brigade
fire protection
Opis:
Ochotnicza Straż Pożarna w Krokocicach powstała 9 grudnia 1929 r. Na pierwszego prezesa wybrano Eugeniusza Kurnatowskiego, właściciela majątku Wola Krokocka. Już w niecały rok od powstania jednostki, udało się zakupić pierwszą ręczną sikawkę. Od 1932 r. przy jednostce działała żeńska drużyna samarytańsko-pożarnicza. W 1936 r. rozpoczęto budowę własnej strażnicy, która została oddana do użytku w 1940 r., już pod nadzorem okupacyjnych władz niemieckich. Jednostka strażacka w Krokocicach w okresie dwudziestolecia międzywojennego została utworzona i funkcjonowała dzięki zaangażowaniu jej druhów oraz wsparciu okolicznych właścicieli ziemskich i gospodarzy.
The Volunteer Fire Brigade in Krokocice was formed on 9 December 1929. Its first president was Eugeniusz Kurnatowski, owner of Wola Krokocka estate. Within one year the first hand-operated fire-engine was bought. From 1932 the brigade was supported by a female first-aid and fire-fighting team. In 1936 the construction of a watch-tower was started, to be completed in 1940, under the supervision of German occupation authorities. The fire-brigade operated during the inter-war decades thanks to the engagement and support of its members as well as estate owners and farmers living in the neighbourhood.
Źródło:
Biuletyn Szadkowski; 2018, 18; 49-64
1643-0700
Pojawia się w:
Biuletyn Szadkowski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działalność Ochotniczych Straży Pożarnych i ich wpływ na bezpieczeństwo społeczności lokalnych
Activities of volunteer fire departments and their impact on security of local communities
Autorzy:
Forjas, Angelika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2068540.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
Ochotnicza Straż Pożarna
działalność OSP
bezpieczeństwo
społeczność lokalna
Volunteer Fire Department
activities of the Volunteer Fire Department
security
local society
Opis:
W artykule zostały ujęte zasady działania i funkcjonowania Ochotniczych Straży Pożarnych oraz kwestie ich bezpośredniej działalności i wpływu na bezpieczeństwo społeczeństwa lokalnego. Ochotnicza Straż Pożarna powstaje w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony na najwyższym poziomie. Celem artykułu było przedstawienie działań OSP jako czynnika wpływającego na zwiększenie bezpieczeństwa lokalnego.
This article presents principles of operation and functioning of Volunteer Fire Department and issues of their direct activity and impact on the security of local society. Volunteer Fire Department was created in order to provide citizens with security on the highest level.
Źródło:
Roczniki Studenckie Akademii Wojsk Lądowych; 2020, 4; 7--18
2544-7262
Pojawia się w:
Roczniki Studenckie Akademii Wojsk Lądowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Educational and Social Support for Children during the Pandemic Provided by Young Volunteers Working in the Dialog Foundation in Białystok: Research Report
Autorzy:
Butarewicz-Głowacka, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1931971.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
volunteer
volunteering
COVID-19 pandemic
educational and social support
non-governmental organization
the Dialog Foundation
Opis:
The aim of the paper is to present the specificity of work of young volunteers in the service of children in the pandemic (types of activities they undertake, problems and benefits they and their pupils experience). The first part of the text presents theoretical assumptions of social and educational support for children. Volunteering in the pandemic in Poland in the third sector has been covered based on the latest research results and the activities of the Dialog Foundation in Białystok. The second part of the text shows methodological assumptions of qualitative research, which was conducted using the method of individual cases in March 2021 among volunteers of the Dialog Foundation. Chosen research results concerning the social and educational support provided to children during the pandemic by young volunteers have been showed. In the light of the results of my research, social and educational support provided to Foundation’s pupils by volunteers is of great importance in their daily functioning during the pandemic, prevents school failures and reduces the feeling of loneliness. The results of the research may hopefully contribute to the development of educational research in regard to the functioning of volunteering in aid of children with educational and social deficits.
Źródło:
Kultura i Edukacja; 2021, 4(134); 240-257
1230-266X
Pojawia się w:
Kultura i Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 92

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies