Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "V4 countries," wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 21
Tytuł:
Determinants of inward FDI into Visegrad countries: empirical evidence based on panel data for the years 2000–2012
Autorzy:
Wach, Krzysztof
Wojciechowski, Liwiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557695.pdf
Data publikacji:
2016-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
FDI, V4 countries, gravity model
Opis:
The purpose of this article is to explain which factors are important determinants for allocating FDI in the Visegrad Group countries (the Czech Republic, Hungary, Poland, Slovakia) by investors from the “old” EU member states. The article is divided into three main sections, except for the introduction and the final conclusions. First, we discuss the literature on the determinants of FDI. In Section 2 we introduce the applied research methodology. Finally in (Section 3), we present and discuss the empirical results. We selected 13 variables which were used in the estimation of the panel models, they include core gravity model variables such as the economy size (home and host nominal GDP per capita), geographical distance as well as augmented gravity model variables such as access to the sea and/or a common border. We also selected five efficiency-seeking variables (labour productivity, unemployment rate, minimum wage, corporate tax rate, investor protection index) as well as two membership variables (EU, EMU). Adding such variables as “common V4 border”, “EMU membership” or “protection index” seems to offer a novel approach. FDI from EU-15 countries are allocated in V4 countries more because of the home and host market potential measured by GDP so they can be classified as pure mark-seeking horizontal FDI. Currently investors from the mature EU-15 countries, whilst allocating FDI in V4 countries rather do not seek efficiency (as before), but the short distance is more important for them (than it used to be before the accession).
Źródło:
Economics and Business Review; 2016, 2(16), 1; 34-52
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Macroeconomic trends by the use of structural funds
Autorzy:
Vásáry, Miklós
Tóth, János Balázs
Baranyai, Zsolt
Takács, István
Takács-György, Katalin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639828.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
EU supports, development, V4 countries, analyses, convergence
Opis:
The main goal of the European Union's regional policy is to reduce structural disparities between EU member states and regions. The balanced development throughout the EU can promote real equal opportunities for all. So the policy is based on the concept of solidarity and cohesion of economic and social conditions. It achieves this by means of a variety of financing operations, principally through the Structural Funds and the Cohesion Fund.The policy focuses on three main objectives, convergence – solidarity, regional competitiveness and employment and European territorial cooperation. By these objectives the EU supported projects in a wide range of areas – at regional and national level – from business support to urban development. It is very important that, these themes reflect the objectives of the Europe 2020 strategy to promote smart, sustainable and inclusive growth.Between 2007 and 2013 for the European Union's regional policy is allocated 347 billion euro, 35.7% of the total EU budget for that period, just over 49 billion euro a year. All programmes are co-financed by the member countries the total available funding is almost 700billion euro, so the programmes and the results are and will be significant.The main programmes, eligible areas, and the beneficiaries of the national programs can be summarized, but to measure the various programs effectiveness, in the different countries, are much more complicated. The results depend on a lot of variables, for example the managerial institutional system, the structure of the national programs, the habitat of the participant and many obvious and potential, external and internal economical and social conditions.But despite of the dissimilarities, we try to collect, through some macroeconomical structural indicators, the main characteristic trends of the utilization EU sources. With various methods, we will characterize the coherence between gross domestic product, labour force statistics etc. Because the analysis of the 27 EU countries could be voluminous, it will be focused on some countries of Central and Eastern Europe.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2013, 4(24)
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SCIENCE EDUCATION IN V4 COUNTRIES AND THE FORMATION OF SCIENTIFIC LITERACY
Autorzy:
IVANA, ROCHOVSKA
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/460573.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Chełmie
Tematy:
scientific literacy
science education
teaching methods
V4 countries
Opis:
The article deals with the science education in V4 countries from the lowest levels of school to university preparation of students, including interest in science activities. The issue of the formation of scientific literacy is also discussed. In the final part of the article the most effective teaching methods appropriate for the science education are characterized.
Źródło:
Scientific Bulletin of Chełm - Section of Pedagogy; 2016, 1; 143-155
2084-6770
Pojawia się w:
Scientific Bulletin of Chełm - Section of Pedagogy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personnel risks and their impact on business in the V4 countries
Ryzyko personelu i jego wpływ na biznes w krajach V4
Autorzy:
Hudáková, Mária
Masár, Matej
Vodák, Josef
Lahuta, Patrik
Ciechomski, Wiesław
Gabryśová, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021123.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
personnel risks
enterprise
V4 countries
ryzyka kadrowe
przedsiębiorczość
kraje V4
Opis:
The human factor is evidently known to be an integral part of every process in any enterprise and plays an important role in managerial activities. Research to date confirms that the main cause of problems in enterprises is often just the human factor. Currently, there is a growing interest of managers to assess and reduce personnel risks. This article examines the results of a research that focuses on the variability of personnel risks as perceived by owners and managers of enterprises in Slovakia and compares them with the results in the V4 countries. The article also provides an assessment of personnel risks and their sources in relation to how long the investigated V4 enterprises have been in business. The results of the article are based on a survey realized by the authors among 422 enterprises in Slovakia in the years 2019-2020 and a survey conducted by a broader research group including the authors among 1,781 enterprises across the V4 countries in the years 2017-2018. The following statistical methods were used to assess the data: Descriptive statistics, Sphericity, Normality, and Hypothesis testing. The research findings suggest that there exists a variability of intensity of how the managers perceive the personnel risks. Specifically, the managers in Slovakia as well as in the V4 countries perceive the impact of personnel risks more intensively after their enterprise has been active on the market for a longer time period. The results of this empirical research confirm the need to assess personnel risks and their importance in order to allow for effective management of a successful enterprise in the V4 countries. The results of the research are beneficial for enterprise owners, managers, as well as for the institutions that provide comprehensive entrepreneurship support. The results also contribute to the strengthening of coordination and mutual cooperation between the V4 countries. The outcomes of the article can be used at the national as well as international V4 level and the aim of the article is to increase competitiveness, economic development, and resilience of the V4 enterprises in light of global challenges.
Wiadomo, że czynnik ludzki jest integralną częścią każdego procesu w każdym przedsiębiorstwie i odgrywa ważną rolę w działaniach zarządczych. Dotychczasowe badania potwierdzają, że główną przyczyną problemów w przedsiębiorstwach jest często sam czynnik ludzki. Obecnie rośnie zainteresowanie menedżerów oceną i ograniczeniem ryzyka kadrowego. W artykule przeanalizowano wyniki badania skupiającego się na zmienności ryzyk kadrowych postrzeganych przez właścicieli i menedżerów przedsiębiorstw na Słowacji i porównano je z wynikami w krajach V4. W artykule dokonano również oceny ryzyk kadrowych i ich źródeł w odniesieniu do tego, jak długo badane przedsiębiorstwa V4 działają. Wyniki artykułu opierają się na badaniu przeprowadzonym przez autorów wśród 422 przedsiębiorstw na Słowacji w latach 2019-2020 oraz badaniu przeprowadzonym przez szerszą grupę badawczą obejmującą autorów wśród 1781 przedsiębiorstw z krajów V4 w latach 2017-2018. . Do oceny danych zastosowano następujące metody statystyczne: statystyki opisowe, sferyczność, normalność i testowanie hipotez. Wyniki badań sugerują, że istnieje zmienność intensywności postrzegania przez menedżerów ryzyk kadrowych. W szczególności menadżerowie na Słowacji, a także w krajach V4 intensywniej dostrzegają wpływ ryzyk kadrowych po dłuższej aktywności na rynku. Wyniki tych badań empirycznych potwierdzają potrzebę oceny ryzyk kadrowych i ich znaczenia dla efektywnego zarządzania odnoszącym sukcesy przedsiębiorstwem w krajach V4. Wyniki badań są korzystne dla właścicieli przedsiębiorstw, menedżerów, a także dla instytucji zapewniających kompleksowe wsparcie przedsiębiorczości. Wyniki przyczyniają się również do wzmocnienia koordynacji i wzajemnej współpracy między krajami V4. Wyniki artykułu mogą być wykorzystane zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym V4, a celem artykułu jest zwiększenie konkurencyjności, rozwoju gospodarczego i odporności przedsiębiorstw V4 w świetle wyzwań globalnych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 188-203
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Inward FDI and entrepreneurship rate: Empirical evidence on selected effects of FDI in Visegrad countries
Autorzy:
Wach, Krzysztof
Wojciechowski, Liwiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522374.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Entrepreneurship
Foreign direct investment (FDI)
Internationalisation
V4 countries
Opis:
The main objective of the article is to verify the impact of inward FDI on domestic entrepreneurship in four Visegrad countries in the years 2000-2012. The reliable sources of data were used, among them statistical data of Eurostat, and UNDP. The relationship between FDI and entrepreneurship can be confirmed as basing on the OLS regression there is a statistically significant positive correlation between the stock FDI and the entrepreneurship rate, however the impact of FDI was different in different analysed countries – the strongest in Slovakia, while the weakest in Hungary.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2016, 24; 42-54
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility and essential factors of personnel risk management in SMEs
Społeczna odpowiedzialność biznesu podstawowe czynniki zarządzania ryzykiem personalnym w MSP
Autorzy:
Rozsa, Zoltan
Belas, Jaroslav Jr.
Khan, Khurram Ajaz
Zvarikova, Katarina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149932.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
CSR
HRM
MŚP
zarządzanie ryzykiem personalnym
kraje V4
SMEs
personnel risk management
V4 countries
Opis:
Properly designed Corporate Social Responsibility (CSR) programs can significantly enhance SMEs’ stakeholders’ relationships. The article aims to understand SMEs managers’ and owners’ perceptions of CSR’s impact on personnel risk management in V4 countries (Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia). The online survey was conducted from September 2019 to April 2020 based on a sample of 1,585 respondents. The research questions were validated using descriptive statistics, the Chi-square method and the Z-score. The findings indicate that “CSR positive entrepreneurs” significantly consider people to be the essential company capital; therefore, the entrepreneurs are more optimistic about the intensity of personnel risk, they are more optimistic about the error rate of their employees, and they more highly evaluate employees’ efforts to increase performance. The novelty of the article lies primarily in its contribution to the understanding of CSR practices in SMEs. Firstly, it sheds new light on the mechanisms linking CSR and employee outcomes in SMEs, which is still not widely researched. Secondly, the study elaborates on CSR activities’ relevance in the SMEs’ context and perspective on making CSR policy effective.
Odpowiednio zaprojektowane programy społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) mogą znacząco poprawić relacje z interesariuszami MŚP. Celem artykułu jest zrozumienie postrzegania przez menedżerów i właścicieli MŚP wpływu CSR na zarządzanie ryzykiem personalnym w krajach V4 (Czechy, Węgry, Polska i Słowacja). nkieta internetowa została przeprowadzona od września 2019 r. do kwietnia 2020 r. na próbie 1585 respondentów. Pytania badawcze walidowano za pomocą statystyki opisowej, metody Chi-kwadrat i Z-score. Wyniki wskazują, że „przedsiębiorcy pozytywni w zakresie CSR” istotnie uważają ludzi za podstawowy kapitał irmy; dlatego przedsiębiorcy bardziej optymistycznie oceniają intensywność ryzyka personalnego, bardziej optymistycznie oceniają poziom błędów swoich pracowników i wyżej oceniają wysiłki pracowników na rzecz zwiększenia wydajności. Nowość artykułu polega przede wszystkim na jego wkładzie w zrozumienie praktyk CSR w MŚP. Po pierwsze, rzuca nowe światło na mechanizmy łączące CSR i wyniki pracowników w MŚP, które wciąż nie są szeroko badane. Po drugie, w badaniu omówiono znaczenie działań CSR w kontekście MŚP oraz perspektywę skuteczności polityki CSR.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 449--463
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Decoupling economic growth from greenhouse gas emissions: the case of the energy sector in V4 countries
Autorzy:
Chovancová, Jana
Tej, Juraj
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444423.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
greenhouse gas emissions
energy sector
Gross Value Added
decoupling
V4 countries
Opis:
Research background: The production and use of energy satisfies human needs, but also gives rise to a host of adverse environmental pressures, such as air pollution and waste generation. The issue of energy efficiency and climate chance resonates in the energy sector as one of the main producers of green-house gas emissions (GHG). While the European Union in general is doing well in reducing emissions and increasing the share of renewables, unfortunately, there are countries that are still far from reaching their goal. Purpose of the article: The paper is focused on the quantitative assessment of the link between the economic growth of the energy sector and the production of GHG emissions by the energy sector in V4 countries during the period 1995?2016. For this purpose, decoupling analysis will be realized. Methods: The decoupling of economic growth and the environmental pressures caused by this growth has a rich tradition within the sustainable development literature. The decoupling method was chosen for its ability to link economic and environmental indicators. Decoupling elasticity will be calculated with the aim of assessing the relationship between the economic growth of the energy sector (measured in GVA) and GHG emissions produced by the energy sector in V4 countries within the research period. Decoupling elasticity indicates different forms of the decoupling and coupling of the two variables. Findings & Value added: The results of the analysis suggest the prevailing strong decoupling of the economic growth of the energy sector and GHG emissions produced by the energy sector, which can be considered a positive trend. The findings of this paper are relevant for the government, state and public institutions and stakeholders in general, who play important roles in the preparation of programs, projects and policies to make energy generation, transport and use more efficient and environmentally sustainable.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2020, 15, 2; 235-251
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SHORT-TERM FISCAL IMBALANCE COMPARISON IN V4 COUNTRIES USING A DYNAMIC CONDITIONAL CORRELATION APPROACH
Autorzy:
Drab, Radovan
Martinkova, Slavomira
Mihokova, Lucia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/517421.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
primary balance
dynamic conditional correlation approach
V4 countries
consolidation policy
role of government
Opis:
Research background: The crisis periods have highlighted the interdependence between individual European economies in the area of economic and fiscal development. The common development tendencies raise the question whether the fiscal indebtedness and preferred fiscal policy of V4 countries can be considered as interdepending. Considering this assumption, a possibility for implementing a similar type of consolidation in selected clusters of countries could be proposed. Purpose of the article: The research is, from the empirical point of view, focused on the analysis and comparison of primary balance indicator, analysis and assessment of fiscal measures (in identified fiscal episodes) and analysis of fiscal development intercorrelations using the dynamic conditional correlation approach. Methods: The empirical assessment of the research objective is, from the methodological point of view, divided into five phases: (1) the calculation of primary deficit indicator, (2) the analysis, comparison and assessment of the fiscal development in the V4 countries based on the annual primary deficit during the selected period 1999–2016, (3) the seasonal adjustment of performing time series and non-stationarity testing, (4) the dynamic conditional correlation approach (DCC) application. Within the analysis, the traditional and specific methods were used (time series analysis, content analysis, descriptive statistics, correlation methods, DCC approach). Findings & Value added: The results of the research suggest that between V4 countries do exist significant differences based on which cannot be clearly confirmed the assumption about the fiscal development interdependence in V4 countries. From the long-term perspective, it can be stated that the fiscal development in V4 countries is a very slightly positively related aspect, but in the context of the implementation of a common consolidation strategy it is not sufficient.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2017, 12, 2; 261-280
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CHANGES IN THE EXPORT COMPETITIVENESS OF THE VISEGRAD GROUP AND GERMAY IN YEARS 2004-2014 – IS THERE CONVERGENCE?
ZMIANY KONKURENCYJNOŚCI EKSPORTU PAŃSTW GRUPY WYSZEHRADZKIEJ I NIEMIEC W LATACH 2004-2014 – CZY NASTĘPUJE KONWERGENCJA?
Autorzy:
Czarny, Elżbieta
Żmuda, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/444048.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
national competitiveness,
export competitiveness,
V4 countries,
catching-up economies
konkurencyjność gospodarki narodowej,
konkurencyjność eksportu,
V4,
państwa doganiające
Opis:
We analyse the changes in the export competitiveness of the Visegrad Group founding members: Poland, Czech Republic, Slovakia and Hungary (V4). We treat these changes as a demonstration of the V4’s ability to catch up with the most developed EU countries, in this study represented by Germany. The analysis covers the years 2000- 2014, where 2000 sets the moment when the pre-accession adjustments took place, and 2014 is the last year with available relevant statistical data. The study covers a period of 15 years, during which – in our opinion – long-term changes should be visible. In order to emphasize important events that took place within the years under investigation (accession of the V4 countries to the EU and the collapse of world trade), we divide the analysed period into two sub-periods, distinguishing the years 2004 and 2009. The changes are presented chronologically to evaluate the evolution of the V4 export competitiveness within the entire 15-year period. Discussion of the results is preceded by the introduction concerning the concept of competitiveness and the presentation of research methodology.
W tym opracowaniu analizujemy zmiany konkurencyjności eksportu z państw założycielskich Grupy Wyszehradzkiej: Polski, Czech, Słowacji i Węgier (grupa V4). Te zmiany traktujemy jako przejaw doganiania państw najwyżej rozwiniętych, w tym opracowaniu reprezentowanych przez Niemcy. Badanie obejmuje lata 2000-2014. Początkiem badania czynimy rok 2000, w którym następowały dostosowania przedakcesyjne, zaś jego końcem – ostatni rok, z dostępnymi, interesującymi nas, danymi statystycznymi (2014). Badanie obejmuje okres 15 lat, w trakcie których – jak sądzimy – powinny być zauważalne zmiany długookresowe. Żeby podkreślić istotne momenty, jakie nastąpiły w latach objętym badaniem (akcesja państw V4 do UE oraz zapaść światowego handlu), dzielimy analizowany okres na dwa podokresy, wyróżniając lata 2004 i 2009. Zmiany przedstawiamy chronologicznie, dokonując analizy ewolucji konkurencyjności w całym 15-leciu. Omówienie wyników poprzedza wprowadzenie dotyczące pojęcia konkurencyjności oraz prezentacja metodyki badania.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/2; 49-64
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of corporate reputation and social media engagement on the sustainability of SMEs: Perceptions of top managers and the owners
Autorzy:
Dvorský, Jan
Bednarz, Joanna
Blajer-Gołębiewska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22397827.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
small and medium-sized enterprises (SMEs)
corporate reputation
social media
enterprise sustainability
V4 countries
Opis:
Research background: Small and medium-sized enterprises (SMEs) play a fundamental role in countries’ economies. Currently, entrepreneurs are struggling not only with the uncertainty of the business environment, but also with high expectations for businesses to be run in a sustainable way. Therefore, the impact of corporate reputation and social media on sustainability is an area of interest for entrepreneurs. In this context, little research has been conducted on their perception of the linkage between these issues. Furthermore, there has been no direct explanation of the effects of SMEs’ reputation and social media usage on their sustainable development, especially in the V4 countries. Purpose of the article: This article defines, quantifies, and verifies the effects of corporate reputation and social media on sustainable development as perceived by SMEs’ owners and top managers in the V4 countries. Methods: Data were gathered in December 2022 and January 2023 using the computer-assisted web interviewing (CAWI) method. The survey was designed based on a literature review and experts’ opinions. Respondents (top managers of SMEs, n = 1090) were asked questions on their firms’ characteristics, reputation, social media usage and sustainable development. The linear regression modelling (LRM) was utilised to evaluate the hypothesis. Findings & value added: The study revealed a strong relationship between owners’ and top managers’ perceptions of the importance of both corporate reputation and sustainable development in SMEs. The belief that social media supports the growth of companies’ performance is related to the understanding of the concept of sustainable business development. Surprisingly, for the owners and top managers of SMEs in V4 countries, there was no relationship between the awareness of social media usage to share information with customers and partners and the understanding of sustainable business growth.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2023, 18, 3; 779-811
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Decoupling Analysis of Energy Consumption and Economic Growth of V4 Countries
Analiza rozprzężenia relacji pomiędzy poziomem konsumpcji energii a wzrostem ekonomicznym krajów grupy V4
Autorzy:
Chovancová, Jana
Vavrek, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/371317.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
energy consumption
economic growth
decoupling
decoupling elasticity
V4 countries
konsumpcja energii
wzrost gospodarczy
rozprzężenie
elastyczność rozprzężenia
kraje V4
Opis:
Energy is a sector that has a direct impact on citizens' quality of life and the economic growth of the countries. The production and use of energy satisfies human needs, but also gives rise to a host of adverse environmental pressures, such as greenhouse gas emissions, air pollution and the generation of nuclear waste. Energy use leads to noise, water pollution, and ecosystem degradation. Energy-related air pollution also has significant negative effects on human health. To avoid these problems, many countries are closely monitoring their energy intensity and implement the politics and tools to its improvement. The aim of the paper is to perform quantitative evaluation on the relationship between economic development and energy consumption based on decoupling model theory. The paper focuses on the case of V4 countries in the period of 1991-2015. Throughout the more than 20 years examined, the countries spread out into many different forms of decoupling. The results of analysis suggest that in most observed partial variables occurs the strong decoupling of economic growth and energy consumption, what can be considered as positive trend. Though decoupling elasticity convey a positive message, the V4 countries will need to accelerate their implementation of new policies, while restructuring the ways how they meet their demand for energy.
Sektor energetyczny wywiera bezpośredni wpływ na jakość życia ludzi i wzrost ekonomiczny krajów. Produkcja i wykorzystywanie energii zaspokaja ludzie potrzeby, ale wywiera także silną negatywną presję na środowisko, związaną z emisją gazów cieplarnianych, zanieczyszczeniem środowiska, czy wytwarzaniem odpadów jądrowych. Użytkowanie energii powiązane jest z hałasem, zanieczyszczeniami wód i degradacją ekosystemów. Zanieczyszczenia powietrza z sektora energetycznego mają ponadto znaczący negatywny wpływ na ludzkie zdrowie. Aby zmniejszyć skalę tych zagrożeń, wiele krajów szczegółowo monitoruje energochłonność i wdraża polityki i narzędzia mające poprawić obecną sytuację. W tym artykule dokonano ilościowej oceny relacji pomiędzy rozwojem ekonomicznym a poziomem konsumpcji energii, w oparciu o koncepcję rozprzężenia (decoupling, odnoszącej się do odłączenia tempu wzrostu gospodarczego od tempa zużywania surowców). Omówiono przypadek krajów grupy V4, wykorzystując dane za lata 1991-2015. W ciągu ponad 20 lat kraje te realizowały wiele różnych form rozprzężenia. Wyniki analizy sugerują, że w przypadku większości obserwowanych zmiennych cząstkowych występuje silne rozprzężenie wzrostu ekonomicznego i zużycia energii, co można uznać za trend pozytywny. Jednak kraje grupy V4 i tak będą musiały przyspieszyć wdrażanie nowych polityk, jednocześnie starając się zaspokoić ich zapotrzebowanie na energię.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2019, 14, 1; 159-165
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Theoretical background of financial management in the context of CAP subsidies in V4 countries
Teoretyczne podłoże zarządzania finansami w kontekście dotacji w ramach WPR w państwach V4
Autorzy:
Kravcakova Vozarova, I.
Kotulic, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405873.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
financial management
subsidies
agriculture
common agricultural policy
V4 countries
zarządzanie finansami
dotacje
rolnictwo
Wspólna Polityka Rolna
kraje V4
Opis:
The issue of efficiency in Slovak Republic as well as in other countries of the Visegrad Four was opened in the period of transformation of their economies and preparations for their accession to the European Union. The accession of these countries to EU changed the whole system of the former agricultural support. The V4 countries have undergone by dramatic development that significantly affected the structure of their economy, including agriculture. Therefore, the financial management creates an important part of the overall management of enterprises in the agricultural sector. The aim of this paper is to compare the volume of subsidies in the V4 countries on average per farm with a detailed analysis of their structure.
Kwestia wydajności w Republice Słowacji, jak również w innych krajach Grupy Wyszehradzkiej została otwarta w okresie transformacji ich gospodarek i przygotowania do akcesji do Unii Europejskiej. Przystąpienie tych krajów do UE zmieniło cały system dotychczasowego wsparcia dla rolnictwa. Kraje V4 przeszły radykalny rozwój, który znacząco wpłynął na strukturę ich gospodarki, w tym rolnictwa. Dlatego też zarządzanie finansami tworzy istotną część ogólnego zarządzania przedsiębiorstwami w sektorze rolnym. Celem niniejszego artykułu jest porównanie wielkości dotacji w krajach V4 średnio na gospodarstwo ze szczegółową analizą ich struktury.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 77-86
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Relationship of labour costs and labour productivity with foreign direct investment in the V4 countries
Relacja kosztów i wydajności pracy w ramach bezpośrednich inwestycji zagranicznych w krajach V4
Autorzy:
Hudáková, Jarmila
Papcunová, Viera
Štubňová, Michaela
Urbaníková, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021527.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
labour costs
labour productivity
foreign direct investment
V4 countries
koszty pracy
wydajność pracy
bezpośrednie inwestycje zagraniczne
kraje V4
Opis:
The aim of this paper was to determine the impact of labour costs and labour productivity on foreign investors when deciding on the placement of their investments in a given country. The relationship between labour costs and labour productivity and the inflow of foreign direct investment was examined. The data necessary for the analysis were obtained from the ILOSTAT database. The analysis for the V4 countries was demonstrated, i.e. the Czech Republic, Hungary, Poland and the Slovak Republic for the period of 2004 to 2018. Correlation analysis was performed to examine the statistical dependence of time series. In the analysis of aggregate data for the V4 countries, was observed only a moderate correlation between the amount of foreign direct investment and indicators of productivity and labour costs.
Celem pracy było określenie wpływu kosztów pracy i wydajności pracy na inwestorów zagranicznych przy podejmowaniu decyzji o lokowaniu inwestycji w danym kraju. Zbadano zależność między kosztami pracy a wydajnością pracy a napływem bezpośrednich inwestycji zagranicznych. Dane niezbędne do analizy uzyskano z bazy danych ILOSTAT. Przedstawiono analizę dla krajów V4, tj. Czech, Węgier, Polski i Słowacji za lata 2004-2018. Analizę korelacji przeprowadzono w celu zbadania zależności statystycznych szeregów czasowych. W analizie danych zagregowanych dla krajów V4 zaobserwowano jedynie umiarkowaną korelację między wielkością bezpośrednich inwestycji zagranicznych a wskaźnikami produktywności i kosztów pracy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 173-186
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Logit business failure prediction in V4 countries
Autorzy:
Durica, Marek
Valaskova, Katarina
Janoskova, Katarina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/125652.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
logit
business failure
financial ratio
prediction model
V4 countries
funkcja logitowa
niepowodzenie biznesowe
wskaźnik finansowy
model prognostyczny
kraje V4
Opis:
The paper presents the creation of the model that predicts the business failure of companies operating in V4 countries. Based on logistic regression analysis, significant predictors are identified to forecast potential business failure one year in advance. The research is based on the data set of financial indicators of more than 173 000 companies operating in V4 countries for the years 2016 and 2017. A stepwise binary logistic regression approach was used to create a prediction model. Using a classification table and ROC curve, the prediction ability of the final model was analysed. The main result is a model for business failure prediction of companies operating under the economic conditions of V4 countries. Statistically significant financial parameters were identified that reflect the impending failure situation. The developed model achieves a high prediction ability of more than 88%. The research confirms the applicability of the logistic regression approach in business failure prediction. The high predictive ability of the created model is comparable to models created by especially sophisticated artificial intelligence approaches. The created model can be applied in the economies of V4 countries for business failure prediction one year in advance, which is important for companies as well as all stakeholders.
Źródło:
Engineering Management in Production and Services; 2019, 11, 4; 54-64
2543-6597
2543-912X
Pojawia się w:
Engineering Management in Production and Services
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The perception of human resource risks in the V4 countries
Postrzeganie ryzyka zasobów ludzkich w krajach V4
Autorzy:
Kozubíková, Ludmila
Zámečník, Roman
Výstupová, Lenka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405149.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
risk
risk management
human resource risks
SMEs
V4 countries
ryzyko
zarządzanie ryzykiem
ryzyko związane z zasobami ludzkimi
MŚP
kraje V4
Opis:
Human capital is considered to be leading to the growth of innovation and it plays an important role in economic development and firms’ competitiveness. For this reason, the perception of different human resource (HR) risks and establishing a suitable and effective HR risk management system is an up-to-date issue. The aim of this paper is to evaluate the most important sources of HR risks in the V4 countries and to find out the statistically significant differences in the perception of HR risk sources between the V4 countries. To collect the data in the years 2017 and 2018, an online questionnaire was used. To evaluate the intensity of the HR risk sources and to find out the differences between the V4 countries, the methods of Chi-square test and Z-score of P-value were used. The results showed that a high employee turnover rate, insufficient employee qualification, low work morale and discipline are perceived relatively most intensely in Hungary compared to other V4 countries, when “low work morale and discipline” is perceived most intensely out of all four HR risk sources studied. „Employee mistakes” are perceived statistically significantly more intensely in Poland compared to the Czech Republic and Slovakia.
Uważa się, że kapitał ludzki prowadzi do wzrostu innowacyjności i odgrywa ważną rolę w rozwoju gospodarczym i konkurencyjności przedsiębiorstw. Z tego powodu postrzeganie różnych ryzyk związanych z zasobami ludzkimi (HR) oraz ustanowienie odpowiedniego i skutecznego systemu zarządzania ryzykiem HR jest aktualną kwestią. Celem tego artykułu jest ocena najważniejszych źródeł ryzyka HR w krajach V4 i znalezienie statystycznie istotnych różnic w postrzeganiu źródeł ryzyka HR między krajami V4. Do zbierania danych w latach 2017 i 2018 wykorzystano kwestionariusz online. Aby ocenić intensywność źródeł ryzyka HR i znaleźć różnice między krajami V4, zastosowano metody testu Chi-kwadrat i Z-score wartości P. Wyniki pokazały, że wysoki wskaźnik rotacji pracowników, niewystarczające kwalifikacje pracowników, niskie morale i dyscyplina pracy są postrzegane relatywnie najczęściej na Węgrzech w porównaniu z innymi krajami V4, kiedy „niskie morale i dyscyplina pracy” są postrzegane najczęściej spośród wszystkich czterech ryzyk HR badane źródła. „Błędy pracowników” są postrzegane statystycznie znacznie bardziej intensywnie w Polsce niż w Czechach i na Słowacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 210-222
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 21

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies