Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Usługi rynku pracy" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Rodzaje aktywnej polityki rynku pracy w krajach środkowo i wschodnioeuropejskich
Types of active labour market policies in the countries of Central and Eastern Europe
Autorzy:
Nagel, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/964115.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Aktywna polityka rynku pracy
Subsydiowanie zatrudnienia
Szkolenia
Usługi rynku pracy
Labour market policy
Labour market services
Subsidized employment
Training
Opis:
W artykule zostanie zaprezentowana problematyka dotycząca typologii aktywnej polityki rynku pracy. Na podstawie aktualnej literatury przedmiotu omówione zostaną idealne ich typy (modele) – (modele Bonoli czy Deana) oraz zostanie podjęta próba określenia specyficznych cech aktywnej polityki rynku pracy w krajach EŚW. Wstępna analiza wydatków na aktywne programy rynku pracy pozwala postawić hipotezę, iż kraje EŚW wzorują się na modelu liberalnym, charakterystycznym dla Wielkiej Brytanii. Jednakże, uwzględniając strukturę tych wydatków, można zidentyfikować znaczne zróżnicowanie w tej mierze w badanej grupie krajów. Wynika to z odmiennych celów realizowanej polityki, struktury rynków pracy oraz natężenia problemów społecznych.
The article presents social regimes and labour market policy problems. On the basis of source literature, describe their ideal types (models) and try to identify the features of active labour market policy in post-communist countries. The discussions which developed in last years, moving in two different directions. The first group of researchers suggests that active labour market policies developing in already identified direction, which shows of its unification on a scale at least regional (ex. Within the EU). This approach can be contrasted with particularistic view, which shows that CEE countries follow different and non-traditional personal path or in specific groups. Analysis of spending on active labour market policies can be argued about the different types in the group of tested countries.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 293; 87-100
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działalność powiatowych urzędów pracy na przykładzie powiatowego urzędu pracy w Siedlcach
Autorzy:
Ginter, Agnieszka
Rosa, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2192212.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
działalność
wybrane usługi i programy rynku pracy
Opis:
Praca koncentruje się na realizacji usług i programów rynku pracy w latach 2015-2019 przez Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach. Jest to instytucja publiczna zaliczana do publicznych służb zatrudnienia, której działalność wynika z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Usługi pośrednictwa pracy zapewniają przepływ informacji między pracodawcami a osobami poszukującymi pracy. Badany Urząd w różny sposób docierał do pracodawców, wzbogacając wachlarz ofert pracy na rynku siedleckim. Usługi w ramach sieci EURES obejmowały działania związane z udzielaniem informacji osobom zainteresowanym swobodnym przepływem pracowników na terenie państwa UE i EOG. Usługi poradnictwa zawodowego kierowane były nie tylko do osób bezrobotnych, ale i młodzieży z różnych instytucji na terenie obydwu powiatów. Poradnictwo zawodowe realizowane było w formie indywidualnego kontaktu pracownika badanej jednostki z osobą potrzebującą pomocy oraz w formie grupowych spotkań, warsztatów o charakterze prozawodowym. Badana jednostka realizowała aktywne programy przeciwdziałania bezrobociu finansowane ze środków Funduszu Pracy przyczyniając się do jego obniżenia.
Źródło:
Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości - ujęcie interdyscyplinarne; 202-215
9788364881831
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Special status unemployed people over the age of 50
Autorzy:
Michajłow, Katarzyna Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/619055.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
unemployment
differentiation
age
labour market instruments and services
professional activation
dole
bezrobocie
dyferencjacja
wiek, usługi i instrumenty rynku pracy
aktywizacja zawodowa
zasiłek dla bezrobotnych
Opis:
The analysis of labour market shows that some categories of people are at high risk of being unemployed. It seems to be a good reason to give them priority when it comes to the forms of support provided for the unemployed. Moreover, legislator shows that some forms of professional activity of unemployed are addressed only for these groups and they are authorised for financial benefits. This kind of differentiation of the unemployed status does not constitute a breach of the principle of equal treatment in access to employment and this kind of diversity is allowed on both domestic law and international levels. Issues presented in this article show that people over the age of 50 have special status on the job market.
Analiza rynku pracy pozwala na wyodrębnienie pewnych kategorii osób, które w szczególnym stopniu są zagrożone pozostawaniem poza zatrudnieniem. W stosunku do tych grup wydaje się uzasadnione traktowanie ich w sposób priorytetowy przy udzielaniu form wsparcia przewidzianych dla ogółu bezrobotnych. Ponadto ustawodawca wskazuje formy aktywizacji zawodowej skierowane wyłącznie do tych bezrobotnych, a także przewiduje w stosunku do nich specjalne działania osłonowe. Owa dyferencjacja statusu bezrobotnych nie stanowi naruszenia zasady równego traktowania w zakresie dostępu do zatrudnienia, a tego rodzaju zróżnicowanie jest dozwolone zarówno na gruncie prawa krajowego, jak i ponadnarodowego. W niniejszym artykule zostały omówione wybrane zagadnienia świadczące o szczególnym statusie osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2016, 25, 2
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies