Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "University of Dubrovnik" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-1 z 1
Tytuł:
Changes in the gender structure at the University of Dubrovnik from its founding (2004/5) until (2022/3)
Zmiany struktury płci na Uniwersytecie w Dubrowniku od momentu jego założenia (2004/5) do (2022/3)
Autorzy:
Stagl-Škaro, Natalia
Ipšić, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40221000.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
gender structure
University of Dubrovnik
students
struktura płci
Uniwersytet w Dubrowniku
studenci
Opis:
Women make up 40% of the world's workforce and half of the students' body in developed countries. Why then are there less and less women as we look upwards the academic hierarchy?  The University of Dubrovnik is a relatively young institution and  a good subject of research into gender structures of academics as there are no “old structures” and primary discrimination to overcome. The institutions' first yearbook was published in 2004; we note that there were only a few female professors at the University and one woman in a decision making position, at the time. Compared to the most recent yearbook published in 2021/22  (20 years later) the situation in regards to gender equality has changed radically due to employment of many young female researchers. Alas, men continue to dominate the hierarchy and we can trace a gap between “male” and “female” departments both in student's and teacher's bodies.
Kobiety stanowią 40% światowej siły roboczej i połowę populacji studentów w krajach rozwiniętych. Dlaczego zatem, jak analizujemy zatrudnienie kobiet na uczelniach, w hierarchii akademickiej obserwujemy zjawisko ich nieproporcjonalnie mniejszego udziału? Uniwersytet w Dubrowniku jest stosunkowo młodą instytucją i stanowi dobry przedmiot badań w zakresie struktur płciowych wśród pracowników naukowych, ponieważ nie ma tu „starych struktur”, czyli podstawowego czynnika dyskryminacji paternalistycznej. Pierwszy rocznik instytucji został opublikowany w 2004 roku; zauważamy, że wówczas na Uniwersytecie było tylko kilka kobiecych profesorów i jedna kobieta na stanowisku decyzyjnym. W porównaniu do najnowszego rocznika opublikowanego w 2021/22 roku (20 lat później), sytuacja dotycząca równości płci uległa radykalnym zmianom dzięki zatrudnieniu wielu młodych badaczek. Niemniej jednak, mężczyźni nadal dominują w hierarchii, a możemy zauważyć różnicę między „męskimi” a „żeńskimi” wydziałami zarówno wśród studentów, jak i kadry naukowej.
Źródło:
DOCTRINA. Studia Społeczno-Polityczne; 2023, 20, 20; 205-223
1730-0274
Pojawia się w:
DOCTRINA. Studia Społeczno-Polityczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-1 z 1

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies