Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Uniformed service" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 17
Tytuł:
Uniformed service officers’ age as a variable differentiating the perception of counterproductive work behaviors
Autorzy:
Szeliga-Duchnowska, Anna
Szewczyk, Mirosława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/645136.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Counterproductive Work Behavior (CWB)
age
uniformed service
Opis:
Szeliga-Duchnowska Anna, Szewczyk Mirosława, Uniformedservice officers’ age as a variable differentiatingthe perception of counterproductive work behaviors. „Kultura– Społeczeństwo – Edukacja” nr 2(14) 2018, Poznań2018, pp. 205–219, Adam Mickiewicz University Press.ISSN 2300-0422. DOI 10.14746/kse.2018.14.15.At the foundation of this research lies the belief that theage can directly differentiate the perception of counterproductivework behaviors. The aim of the article is toidentify and present the relationship between age andthe perception of counterproductive work behaviors. Thesurvey research was carried out in June 2017, with theuse of Internet-based survey questionnaire (CAWI). Therewere altogether 198 officers examined. The results confirmthe existence of variety counterproductive behaviors accordingto the classification proposed by P.E. Spector. Theanalysis results confirm the appearance of dependence betweenthe age of officers and their perception of counterproductivebehaviors. The conclusions which come fromthe research can have significant implications to superiorsin the scope of prophylactic actions aimed against counterproductivebehaviors.
Źródło:
Kultura-Społeczeństwo-Edukacja; 2018, 14, 2; 205-219
2300-0422
Pojawia się w:
Kultura-Społeczeństwo-Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakres przedmiotowy i podmiotowy zakazu podejmowania dodatkowych zajęć przez funkcjonariuszy Policji
The subjective scope and the objective scope of Police officers’ additional occupation
Autorzy:
Pakuła-Gawarecka, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443996.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
służba
służby mundurowe
Policja
funkcjonariusz Policji
zakaz dodatkowego zatrudnienia
service
uniformed service
Police
Police officer
additional occupation’s prohibition
Opis:
Artykuł obejmuje tematykę zakazu podejmowania zajęć zarobkowych poza służbą oraz innych zajęć i czynności przez funkcjonariuszy Policji. Z uwagi na obszerność tematu analiza ogranicza się do zakresu przedmiotowego oraz zakresu podmiotowego tego zakazu. Autorka wskazuje na trudności interpretacyjne w wymiarze podmiotowym i przedmiotowym zakazu podejmowania dodatkowych zajęć. Ponadto zwraca uwagę na praktyczne problemy związane ze stosowaniem przepisu art. 62 ust. 1 ustawy o Policji, w którym zostało uregulowane to zagadnienie.
The article raises the subject of profit-making activities out of the service in Police as well as the subject of other occupations and activities exercised by police officers. Having considered the extent of the problem, the Author focuses exclusively on the subjective scope and the objective scope of police officers’ additional occupation. The Author demonstrates di\culties with interpretation of law in this area. Furthermore, the Author points out that article 62 of Police officers’ Act generates considerable obstacles in application.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/2; 281-298
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
“Transformation” of a Tax and Customs Administration Officer’s Service Relationship Into an Employment Relationship
Autorzy:
Wincenciak, Mirosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/618843.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
service relationship of uniformed services officers
stosunek służbowy funkcjonariuszy służb mundurowych
Opis:
Lack of court protection for officers whose current service relationship is substituted with a form that is less beneficial – an employment relationship, should be seen as a violation of their right to trial. A labour court, by definition, is not an appropriate court when it comes to cases of entering into or the termination of service relationships having a legal and administrative character. This court can judge cases concerning the employment relationship of an employee but fundamentally does not have jurisdiction to assess the establishment and termination of a legal and administrative relationship. Therefore, sending customs officers to labour courts causes the transformation of a service relationship into an employment relationship to slip out of court control.
Artykuł dotyczy „przekształcenia” stosunku służbowego funkcjonariusza uprzednio zatrudnionego w służbie celnej w stosunek pracy. Owo przekształcenie odbywało się na podstawie ustaw reformujących administrację celno-skarbową, które weszły w życie w 2016 r. Według utrwalonej już linii orzecznictwa sądów istota „przekształcenia” polega na tym, że funkcjonariusz pełniący służbę na podstawie stosunku administracyjnoprawnego wskutek oferty złożonej przez pracodawcę staje się pracownikiem. Przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy odbywa się zatem bez uprzedniego wygaszenia stosunku służbowego w drodze aktu administracyjnego.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2020, 29, 1
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaopatrzenie emerytalne służb mundurowych jako element systemu zabezpieczenia społecznego
The non-contributory pension scheme for uniformed service (professional soldiers, police officers and other) as a part of social security system in Poland
Autorzy:
Koczur, Wiesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586608.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Emerytury policyjne
Emerytury wojskowe
Służby mundurowe
Zabezpieczenie społeczne
Zaopatrzenie emerytalne
Non-contributory pension scheme
Pension for police officers
Pension for professional soldiers
Social security system
Uniformed service
Opis:
Celem niniejszego opracowania jest prezentacja i ocena rozwiązań jednego z kluczowych elementów systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce – zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych, na tle rozwiązań funkcjonujących w ramach powszechnego systemu ubezpieczenia emerytalnego. W opracowaniu uwzględniono problematykę genezy i ewolucji owego zaopatrzenia, jego zakresu przedmiotowego oraz zasad organizacji i finansowania. Ukazano w nim także związki wskazanego systemu świadczeń z powszechnym systemem emerytalnym, a także odmienności, jakie występują pomiędzy tymi systemami. Dokonano także generalnej oceny rozwiązań w zakresie zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych po zmianach dokonanych przez ustawodawcę polskiego w tym zakresie w 2012 r.
The aim of this study is to present solutions to one of the key elements of the social security system in Poland – retirement pension uniformed services, including its scope: 1) supply pension professional soldiers and their families, as well as 2) supply of pension services militarized and their families. The study takes into account the problems of the genesis and evolution of this supply, its scope, organization and financing. It also depicts the relationships of the system indicated the benefits of the general social security scheme, as well as the differences that exist between these systems. There has also been a general evaluation of solutions for retirement pension uniformed services after the changes made by the Polish legislature in this regard in 2012.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 312; 51-64
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Criteria for assessing the officers of selected uniformed services in Poland
Kryteria opiniowania funkcjonariuszy wybranych służb mundurowych w Polsce
Autorzy:
Kurek, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326691.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
uniformed services
service assessment
assessment criteria
służby mundurowe
opiniowanie służbowe
kryteria opiniowania
Opis:
Assessing the officers in ranks of the uniformed services is a key personal process impacting the applied personal policy, including personnel decisions. Criteria used in the process of assessing should be selected in order to enable preparing full-scale evaluation of an officer, especially her/his suitability for service, degree of fulfilling service responsibilities, motivation to engage in work and willingness to pursue professional development. In perspective of the assessment process significance, the goal of the conducted research was to identify criteria for assessing service of officers in selected uniformed services and to conduct their comparative analysis. To this end, analysis of legal instruments regulating the issue of assessing the service was carried out, including the Act and the Ordinance. The research allowed to draw up the criteria for assessing the service of officers in ranks of the Police, the Border Patrol, professional soldiers and the Prison Guard, to specify the general criteria applied in the process of assessing the officers in ranks of the four services in question and to propose changes in the criteria, as well as to add the new ones and to discard those used for assessment based on analysing the same patterns of behaviour.
Opiniowanie funkcjonariuszy służb mundurowych to kluczowy proces personalny mający wpływ na realizowaną politykę personalną, w tym na podejmowane decyzje kadrowe. Kryteria stosowane w procesie opiniowania powinny być tak dobrane, aby umożliwiały dokonanie pełnej oceny funkcjonariusza, w tym jego przydatności do pełnienia służby, poziomu wywiązywania się z obowiązków służbowych, motywacji do pracy i chęci rozwoju zawodowego. Mając na względzie istotność procesu opiniowania, celem prowadzonych badań była identyfikacja i analiza porównawcza kryteriów opiniowania służbowego funkcjonariuszy wybranych służb mundurowych. W tym celu analizie poddano akty prawne regulujące problematykę opiniowania służbowego w tym ustawy i rozporządzenia. Efektem przeprowadzonych badań jest wyodrębnienie kryteriów opiniowania służbowego funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, żołnierzy zawodowych i Służby Więziennej, wskazanie kryteriów ogólnych stosowanych w procesie opiniowania funkcjonariuszy czterech rozważanych służb, jak również zaproponowanie zmian w kryteriach, w tym dodanie nowych kryteriów oraz odrzucenie kryteriów, których ocena polega na analizie tych samych zachowań.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 243-261
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uniformed services in the Ministry of Internal Affairs. Supervision or subordination, services or forces
Autorzy:
Nowak, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/45230506.pdf
Data publikacji:
2022-03-30
Wydawca:
Akademia Policji w Szczytnie
Tematy:
service
uniformed services
force
supervision
supervised
subordination
subordinated
Ministry of Internal Affairs
Opis:
The article discusses the issue of functional and grammatical interpretation of the notions of supervision, subordination, and service, including uniformed services and forces. Interpretation of the above notions is considered in the context of the uniformed services of the Ministry of Internal Affairs. In the author’s opinion, in the current legal orders, the existing dependence of the entities indicated in the article in terms of supervision and subordination on the minister responsible for internal affairs is not clearly defi ned and may cause diffi culties in its correct perception. The author highlights the fact that the mentioned issues have never been the subject of a deeper analysis both in literature and in doctrine. This may result from the fact that they concern a limited group of people who, due to the adopted hierarchy of government administration bodies, in principle recognize their subordination to the superior body. The fi nal part of the article is suggested as a starting point for a broader discussion on the necessary amendment to some applicable normative acts.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2021, 144(4); 416-426
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Sense of Security of the Prison Service Officers
Autorzy:
Poklek, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1375057.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Tematy:
prison service
officers
sense of security
need for security
disposable groups
uniformed services
Opis:
The concept of security is presented ambiguously depending on the scientific discipline. From a sociological point of view, it means an objective state of no threat, integrally associated with subjective, emotional, psychological deprivation of space as safe, otherwise referred to as a sense of security. In turn, in legal terms, it means all conditions and social institutions protecting the state and citizens against phenomena dangerous to the legal order and to the life and health of citizens. From a psychological point of view, the need for security is one of the fundamental needs of both individual individuals and entire social groups. Its satisfaction provides a sense of confidence and a guarantee of lack or minimal risk threatening valuable values such as life, health, optimal living standards and material goods. Everyone, to fulfil their tasks assigned to the social role, must feel safe. This is particularly important in the case of people who, because of their profession, are supposed to protect security and other people, and such a professional group is the Prison Service. The paper presents the results of the research carried out using the Uchanst’s Sense of Security Questionnaire of the Confederation of National Defence among officers of the Prison Service who undergo vocational training at the Central Training Centre of the Prison Service in Kalisz. The research has shown a optimal level of general sense of security and factors which make up the sense of security syndrome, which is, the sense of closeness, stability and mutual trust.
Źródło:
Internal Security; 2020, 12(1); 255-266
2080-5268
Pojawia się w:
Internal Security
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 17

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies