Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Transnational companies" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Three Decades of European Works Councils: A Quantitative Evaluation
    Autorzy:
    Köhler, Holm-Detlev
    Begega, Sergi Gonzalez
    Aranea, Mona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942416.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    European Works Councils (EWCs)
    European industrial relations
    Transnational companies
    Information and consultation rights
    Employment participation
    Opis:
    European Works Councils (EWCs) constitute the most developed arena of social dialogue in the EUs multi-level system of employment relations. In this paper we give an overview over the quantitative trajectory of these representation bodies and evaluate the potential for their future development. Based on the historical development of the legal framework since the 1980s we establish a four phase periodization with different motives and dynamics in the creation of EWCs. Using the European Trade Union Institute (ETUI) database on EWCs we look at several company characteristics that might have an effect on EWC creation such as country of origin, company size and degree of internationalisation. Our findings confirm a strong relationship between the development of the European legal framework and EWC creation dynamics. We argue that the current voluntaristic soft law approach without clear binding obligations for the companies covered by the EWC Directive is one of the main factors to explain the currently very low EWC creation rate in a context of growing internationalisation of firms and industries.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2015, 6, 11; 49-74
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Európske zoskupenie hospodárskych záujmov (niektoré aspekty právnej úpravy)
    European Economic Interest Group (some aspects of legislation)
    Autorzy:
    Marinicová, Mária
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/501447.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    European economic interest grouping
    transnational business
    forms
    Slovakia
    European Union
    business companies
    entrepreneurship
    Opis:
    The aim of this work is to closer describe the legal regulation of transnational business form – European economic interest grouping, taking into account regulations on the EU level but also Slovak law, and also analyze the advantages and the possibilities of using this form in praxis.
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2012, 2(10); 241-254
    1898-0171
    Pojawia się w:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Antropoarchiczna krytyka prywatyzacji konfliktów zbrojnych – aspekty prawne
    Anthroparchic criticism of the privatisation of armed conflict – legal aspects
    Autorzy:
    Dobrzeniecki, Karol
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/693436.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    Private Military Companies
    anthroparchy
    globalisation of law
    privatisation of armed conflicts
    transnational lex corrupta
    prywatne firmy wojskowe
    antropoarchia
    globalizacja prawa
    prywatyzacja konfliktów zbrojnych
    transnarodowe leges corruptae
    Opis:
    The purpose of this article is to assess the phenomenon of the privatisation of armed conflict from the perspective of the personal theory of New Global Law developed by Rafael Domingo. Since the 1990s there has appeared a tendency towards the decentralisation and delegation of the authority of the State to use force, both internally and internationally. At the turn of the twentieth century the traditional form of mercenary became outdated and inconvenient because of the existing prohibitions in international law. Private military companies introduced corporate standards into the market for military services. The article suggests that one of the main tasks of contemporary constitutional theory is the generalisation and reformulation of the concept of the constitution of the nation state in view of the need to work out a universal model of a world constitution. The author is interested in answers to questions such as: How does the globalisation of the law take place?, and also What is globalisation for? For this purpose the article refers to the ideas of Rafael Dominigo.
    Celem artykułu jest dokonanie oceny zjawiska prywatyzacji konfliktów zbrojnych z punktu widzenia teorii nowego prawa globalnego Rafaela Dominga, opartego na założeniach personalistycznych. Od lat dziewięćdziesiątych XX w. ujawniają się tendencje do decentralizacji i delegacji uprawnień państwa do użycia przemocy, zarówno w wymiarze wewnętrznym, jak i międzynarodowym. Na przełomie wieków typowe najemnictwo stało się formułą przestarzałą, niewygodną z punktu widzenia istniejących zakazów w prawie międzynarodowym. Najemnictwo przyjęło postać zinstytucjonalizowaną. Prywatne firmy wojskowe wprowadziły na rynek usług wojskowych standardy korporacyjne. Wielki kapitał pozwolił im poszerzyć zakres świadczonych usług. Artykuł wskazuje, że jednym z głównych zadań teorii konstytucyjnej w XXI w. jest uogólnienie i przeformułowanie pojęcia konstytucji państwa narodowego na potrzeby wypracowania modelu uniwersalnej konstytucji światowej. Autora interesuje odpowiedź na pytanie: Jak przebiega proces globalizacji prawa?, ale także: Czemu globalizacja prawa ma służyć?. W tym celu odwołuje się do antropoarchicznej koncepcji formy rządu dla ludzkości Rafaela Dominga. Wyjątkowość tej koncepcji, przy jednocześnie jej niedookreśloności, polega na nowatorskim pomyśle stworzeniu ładu, który pozwoliłby ogółowi stać się prawdziwym gospodarzem i posiadaczem Ziemi. Prywatne firmy wojskowe przyczyniają się do powstania nowego sektora globalnego bezpieczeństwa, który ulega jurydyzacji. W ocenie autora prawo tworzące się wokół prywatnych firm wojskowych może być uznane za transnarodową lex corrupta, czego głównym powodem jest zredukowanie osobowego wymiaru kontraktorów wojskowych.
    Źródło:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2016, 78, 1; 113-126
    0035-9629
    2543-9170
    Pojawia się w:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bezpośrednie inwestycje zagraniczne a zatrudnienie w Polsce w latach 2003-2013
    Foreign direct investments and employment in Poland in the years 2003-2013
    Autorzy:
    Jarus, Oskar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/590093.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Bezpośrednie inwestycje zagraniczne
    Korporacje transnarodowe
    Napływ kapitału
    Rynek pracy
    Spółki z kapitałem zagranicznym
    Zatrudnienie
    Capital inflow
    Companies with foreign capital
    Employment
    Foreign direct investments
    Labour market
    Transnational corporations
    Opis:
    Przedmiotem opracowania są efekty BIZ na rynku pracy w Polsce, w szczególności efekt ilościowy w dziedzinie zatrudnienia (liczba miejsc pracy). Próbowano rozpoznać zależność między napływem kapitału z tytułu bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce a zatrudnieniem w badanym okresie. W artykule przedstawiono w różnych aspektach krótką, empiryczną charakterystykę spółek z kapitałem zagranicznym w Polsce. Zestawiono dynamikę powstawania spółek z kapitałem zagranicznym z dynamiką zatrudnienia. Problem przedstawiono też w ujęciu regionalnym. Wyniki przeprowadzonej analizy wskazują na niejednoznaczny wpływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych na kształtowanie się poziomu i struktury zatrudnienia w Polsce w badanym okresie. W różnych latach tego okresu efekt ilościowy w dziedzinie zatrudnienia był różny.
    The subject of the study are the effects of FDI on the labour market in Poland, in particular, quantity effect on employment (number of workplaces). The author attempted to recognize the correlation between the inflow of capital for foreign direct investments in Poland and employment in the analyzed period. The article presents the various aspects of the brief, empirical characteristics of companies with foreign capital in Poland. The dynamics of the establishment of companies with foreign capital has been compiled with the dynamics of employment. The problem has been presented also by the regional embrace. The results of the analysis indicate ambiguous impact of foreign direct investment on the level and structure of employment in Poland in the analyzed period. The quantitative effect of employment was different in various years of this period.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 53-79
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies