Temat: Structural Equation Model - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Użyteczność e-commerce w badaniach polskich użytkowników
The Usefulness of e-Commerce in Studies on Polish Users
Autorzy:: Banaś, Jarosław
Pastuszak, Zbigniew
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/956698.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: e-commerce
Technology Acceptance Model
Structural Equation Model
Opis:: Artykuł dotyczy zagadnień użyteczności e-commerce. Prezentuje wyniki badania na próbie 511 osób – w formie opisu statystycznego i w ujęciu modelowym. Do utworzenia modelu badawczego wykorzystano założenia Modelu Akceptacji Technologii oraz Modelu Adekwatności Zadań i Technologii. Dodatkowo w pracy poszukiwano różnic w postrzeganiu e-commerce ze względu na płeć respondentów. W pracy wykorzystano zarówno proste analizy, jak również analizy sił oddziaływań w czterech wersjach modelu badawczego.
This paper concerns the usability of e-commerce. It presents the results of research both as a statistical description and in a model approach. The sample included 511 people. The Technology Acceptance Model and Task-Technology Fit Model assumptions were used in this research. Additionally, differences in the perception of e-commerce by gender of respondents were also sought. The study used both a simple analysis (descriptive statistics) and an analysis of the interaction forces in four research models.
Źródło:: Problemy Zarządzania; 2015, 2/2015 (52), t.1; 24-36
1644-9584
Pojawia się w:: Problemy Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: SME Internationalization in Emerging Markets: Symbiotic vs. Commensal Pathways
Autorzy:: Mikhailitchenko, Andrey
Varshney, Sanjay
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/540578.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: international business
structural equation model,
entrepreneurship
China
Russia
Opis:: Purpose - The purpose of this research is to develop, test, and validate the symbiotic networking concept of SMEs internationalization pathways. Design/Methodology/Approach - Survey data were collected from managers/owners of SMEs operating in the textile industry in China and Russia. The applied data analysis technique employed is structural equation modeling. The survey was pretested to address reliability, validity, and cross-cultural stability issues. Findings - The symbiotic networking relationships in SMEs were shown to be positively related to their degree of internationalization. The relationship between networking and internationalization is significantly stronger in the conditions of high rather than low environmental turbulence. Research Limitations/Implications - Further research should validate the findings in other industries and other countries. Future research may also include in the model other cultural, attitudinal, environmental, and managerial variables, as well as other dependent variables, first of all from consumer behavior and marketing communications fields. Practical Implications - The findings may assist in identifying networking clusters of SMEs in emerging economies that are more likely to enter foreign markets and develop more targeted support and educational programs aimed at facilitating the internationalization of small businesses. The research results also assist in the elaboration of managerial tools in multinational entrepreneurial businesses. Originality/Value –The research contributes to the field by empirically investigating, testing, and putting into a unified framework the measurement tools required for identifying the symbiotic networking interactions of SMEs and the influence of these interactions on SME internationalization pathways.
Źródło:: Journal of Marketing and Consumer Behaviour in Emerging Markets; 2016, 1(3); 4-19
2449-6634
Pojawia się w:: Journal of Marketing and Consumer Behaviour in Emerging Markets
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Structural Equation Modelling in the exploration and analysis of intrauterine environmental exposures with infant health effects
Autorzy:: Salgado, M.A.V.
Bastias, M.
Schisterman, E.
Pino, P.
Bangdiwala, S.
Iglesias, V.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2085142.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Instytut Medycyny Wsi
Tematy:: structural equation model
cohort study
arsenic
Chile
intrauterine exposure
Opis:: Introduction. In epidemiology, generalized linear models are the main statistical methods used to explore associations. However, the use of other methods such as Structural Equation Modelling (SEM) is gradually increasing. Objective. The aim of the study was to illustrate the use of SEM in the assessment of salivary cortisol concentration in infants as a biomarker of perinatal exposure to inorganic arsenic. Materials and method. This was a cohort study of pregnant women recruited from public health care centres in Arica, Chile, in 2013. Socio-demographic information and urine samples to assess inorganic arsenic were collected during the second trimester of pregnancy. Saliva samples were collected to assess cortisol in infants between 18–24 months of age. Four linear regression models (LRMs) and two SEMs were run to estimate the effect of prenatal exposure to inorganic arsenic on cortisol concentration in infants. Results. According to LRMs and SEMs, prenatal exposure to inorganic arsenic and salivary cortisol were not associated. However, the association between maternal cortisol and cortisol in infants was statistically significant in all models; for each increase in standard deviation of the covariate Ln(maternal cortisol), the outcome Ln(cortisol in infant) increased by 0.49 units of variance in both SEMs. Conclusions. LRMs and SEMs were useful to assess the effect of prenatal exposure to inorganic arsenic on cortisol in infants. However, SEM allowed the adjustment of estimations by an estimated latent that obtained the information about income, occupation, education and ethnicity in a more comprehensive way than achieved by LRM.
Źródło:: Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2019, 26, 4; 617-622
1232-1966
Pojawia się w:: Annals of Agricultural and Environmental Medicine
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Explanatory contribution of Social Responsibility and Organizational Justice on Organizational Commitment: An exploratory study in a Higher Public Education institution
Autorzy:: Rafael, Graça
Gonçalves, Gabriela
Santos, Joana
Orgambídez-Ramos, Alejandro
Sousa, Cátia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2128129.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: Social Responsibility
Organizational Commitment
Organizational Justice
Structural Equation Model
Opis:: This study aimed to analyze the explanatory contribution of social responsibility and organizational justice on commitment through the setting up of a theoretical model in order to better understand the relationships that are established between these constructs. The empirical study was developed in a public higher education institution with a sample of 233 employees, professors and staff. The proposed model was estimated using a structural equation model. It was possible to observe a relationship between interactional justice perceptions and social responsibility and there contribute to the explanation of organizational affective commitment. At the same time, it was possible to observe a relationship between distributive justice and social responsibility of employees.
Źródło:: Polish Psychological Bulletin; 2017, 4; 470-480
0079-2993
Pojawia się w:: Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Ensuring competitive advantage through innovation capability and clustering in the thai automotive parts molding industry: a SEM approach
Autorzy:: Tiengtavaj, S.
Phimonsathienand, T.
Fongsuwan, W.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/407444.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: manufacturing clusters
molding industry
moulding industry
structural equation model
Thailand
Opis:: Thailand hosts over 50 percent of the world’s top OEM automotive parts suppliers and additionally is home to over 2,400 Tier 1-3 manufacturers and suppliers. Given the significance of these numbers and Thailand’s leading ranking and contribution to the global automotive industry, research was undertaken to determine how manufacturing clusters and innovation capability effect competitive advantage as it relates to automotive production part management. Multiple objectives were established which included the study of the effects and overall influences of the various variables on competitive advantage as well as the development of a structural equation model (SEM) to define how innovation and manufacturing clustering affects the competitive advantage within the Thai automotive parts molding sector. Quantitative methods analysis was conducted on the data from 240 automotive production and components suppliers’ questionnaires collected from industry managers with the research results partially obtained from the analysis by use of (PLS)-graph. Qualitative research was also obtained by use of purposive sampling from in-depth interviews from ten senior managers. The results obtained indicated that clusters and innovation capability has a significant and positive effect on competitive advantage. Thus, the findings from the research illustrate that if an organization focuses on clusters, there will be a knock-on effect within the automotive parts groups leading to the increase in innovation capability, which creates a greater competitive advantage, not only for the enterprises, but also for Thai society as well.
Źródło:: Management and Production Engineering Review; 2017, 8, 1; 89-100
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:: Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The effects of R&D and innovation capabilities on the thai automotive industry part’s competitive advantage: a SEM approach
Autorzy:: Chamsuk, W.
Fongsuwan, W.
Takala, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/406778.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:: research
development
innovation capability
Thai auto parts industry
structural equation model
Opis:: A structural equation model was used to verify both the direct and indirect influences on research and development and innovation capabilities that affect Thai automotive parts enterprises competitive advantage. Thailand’s automotive sector is a major driver of the economy with a multi-thousand network of both domestic and international companies contributing a significant amount to both domestic and Asian economic growth. After peaking in 2013 and reaching the Top 10 automotive nations, there has been a slide backwards. Competition is fierce and the pace of change ever quickening. Therefore, the researchers sought to determine how the automotive parts sector needed to improve in capability, skills and infrastructure to maintain a sustainable competitive advantage. From the structural equation model analysis of 220 regional automotive parts sector managers and use of AMOS software, it was determined that research and development combined with innovation plays key roles in the industry’s profitability and survivability. Additionally, there must be support across a wide sector of the economy, including universities, government agencies and institutions. Once championed as the ‘Detroit of Asia’, Thailand’s recognized success as a global automotive hub is a classic case of a well-executed industrial plan but that lead can potentially slip away without embracing new technologies and innovative thinking.
Źródło:: Management and Production Engineering Review; 2017, 8, 1; 101-112
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:: Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Motives for the usage of collaborative fashion consumption online platforms
Autorzy:: Michalak, Szymon
Bartkowiak, Paweł
Ankiel, Magdalena
Olejniczak, Tomasz
Stachowiak-Krzyżan, Magda
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/11364531.pdf
Data publikacji:: 2022-06-30
Wydawca:: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
Tematy:: collaborative fashion consumption
sharing economy
consumer behaviour
motives
structural equation model
sustainable consumption
Opis:: In recent years, there has been a noticeable increase in consumer interest in participating in the sharing economy. One of the markets in which this is particularly visible is the clothing market. Dynamic technological progress and the virtualisation of life have contributed to the creation of applications with which consumers can buy, exchange or borrow clothes. The use of this type of application is treated as a manifestation of sustainable consumption. The main aim of the article is to determine the influence of selected motives on the attitudes towards these applications and their use. The article discusses the results of the research conducted in 2021 on a sample of 412 respondents. Confirmatory factor analysis and structural equation modelling were used in the process of analysing the results. The research results suggest that the most important motives for using the discussed applications were economic and utility, with their impact on attitudes towards these applications and the willingness to use them confirmed. Social motives turned out to be the lowest-rated group of determinants. Moreover, their negative impact on both attitudes towards the application and the willingness to use it was confirmed. Ecological motives turned out to be relatively important determinants of using the discussed solutions. Their influence on attitudes towards the application and consumption behaviour was confirmed.
Źródło:: Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2022, 44, 2; 41-66
2353-8414
Pojawia się w:: Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Structural Equation Model-Based Selection and Strength Co-Relation of Variables for Work Performance Efficiency Under Traffic Noise Exposure
Autorzy:: Yadav, Manoj
Tandel, Bhaven
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1953502.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN
Tematy:: work efficiency
traffic noise pollution
exploratory factor analysis
structural equation model
AMOS software
Opis:: In this work, we integrated exploratory factor analysis (EFA) followed by structural equation modeling (SEM) to assess the work performance efficiency under the traffic noise environment for open shutter shopkeepers in the Indian urban context. 706 valid questionnaire responses by personal interviews in local language were collected from open shutter shopkeepers exposed to noise level (Leq) of 77 dBA for 12 to 14 hours daily. The questionnaire was prepared based on demographics, environmental conditions, and primary effects of noise pollution. Among which four common latent factors which summaries 17 questionnaire response items were obtained by exploratory factor analysis, which are “Impacts of noise” (IM), “Environmental conditions” (EC), “Personal characteristics” (PC) and “Work efficiency” (WE). The associations between the individual latent factors were studied by the structural equation model method in AMOS software. Validation of the constructed model was carried out by testing the proposed hypothesis as well as goodness-of-fit indices like Absolute fit, Incremental fit, and Parsimonious fit indices. The effect of specific latent factors derived on the work efficiency of shopkeepers in the noisy area was characterized by the path coefficients estimated in the SEM model. It was found that work performance efficiency (WE) was greatly influenced by the primary impacts of noise pollution like annoyance, stress, interference in spoken communication, which was associated with the latent factor “Impacts of noise” (IM) with a path coefficient of 0.931. The second latent factor “Environmental conditions” (EC), which was associated with parameters like ambient temperature and humidity, showed less path coefficient of 0.153. And lastly, a latent factor called “Personal characteristics” (PC) associated with age, experience, education, showed the least path coefficient of 0.05. The work efficiency of open shutter shopkeepers working in a highly noisy commercial area is profoundly affected by the prominent effects of noise pollution and least affected by ambient environmental conditions as well as their personal characteristics. The developed model clarified some casual relationships among complex systems in the study of noise exposure on individuals n tier 2 cities in the Indian context and may help other researchers to study of tier I and tier III cities.
Źródło:: Archives of Acoustics; 2021, 46, 1; 155-166
0137-5075
Pojawia się w:: Archives of Acoustics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Safety Climate and Prediction of Ergonomic Behavior
Autorzy:: Khandan, M.
Maghsoudipour, M.
Vosoughi, S.
Kavousi, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/90048.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: safety climate
ergonomic behavior
structural equation model
safety culture
klimat bezpieczeństwa
ergonomia
kultura bezpieczeństwa
Opis:: One of the most important ways to prevent accidents is to consider safety climate or culture. Moreover, some studies suggest that behavior contributes to 86%–96% of all injuries. This cross-sectional study took place in an Iranian petrochemical company in 2010. Vinodkumar and Bhasi's safety climate questionnaire and an ergonomic behavior sampling checklist were the data collection tools. Cronbach’s α for questionnaire reliability was .928. With reference to the results of a pilot study, a sample of 1755 was determined for behavior sampling. We used principal component analysis (PCA) to derive the coefficient of paths in the path model and the Anderson–Rabin method to calculate factor scores. The results showed that safety climate was an effective predictor of ergonomic behavior (p < .01). They also showed the importance of decreasing the number of workers with negative safety climate. Moreover, it is necessary to promote workers’ ergonomic behaviors in the workplace.
Źródło:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2013, 19, 4; 523-530
1080-3548
Pojawia się w:: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Social Responsibility, Internal Governance and Manufacturing Growth
Odpowiedzialność społeczna, zarządzanie wewnętrzne a wzrost produkcji
Autorzy:: Cao, Y.
You, J.
Shi, Y.
Hu, W.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/371042.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:: social responsibility
internal governance
manufacturing growth
structural equation model
odpowiedzialność społeczna
zarządzanie wewnętrzne
wzrost produkcji
model równania strukturalnego
Opis:: This article presents a structural equation model for exploring the impact of social responsibility, which been divided into responsibility for the internal stakeholder and responsibility for the external stakeholder, as well as internal governance on Chinese manufacturing growth on the basis of data collected from 500 manufacturing enterprises in the East region of China. Our results show that both social responsibility and internal governance have a positive impact on manufacturing growth and promote sustainable development in manufacturing. In addition, social responsibility has a positive impact on internal governance, and the internal governance plays a partial intermediary role in the impact of social responsibility on manufacturing growth. These findings signify that it is important for Chinese Manufacturing to undertake Social Responsibility, and it can provide a beneficial guidance for Chinese Manufacturing Growth and help strengthen the competitive advantage of manufacturing industry.
Artykuł przedstawia model równania strukturalnego odnoszący się do społecznej odpowiedzialności, wyróżniając w jej ramach odpowiedzialność za wewnętrznego oraz zewnętrznego akcjonariusza i wewnętrzne zarządzanie w kontekście wzrostu produkcji w Chinach, w oparciu o informacje uzyskane z 500 firm pochodzących ze wschodniej części kraju. Przeprowadzona analiza pokazuje, że zarówno społeczna odpowiedzialność, jak i wewnętrzne zarządzanie, mają pozytywny wpływ na wzrost produkcji i promocję zrównoważonego wytwarzania. Ponadto społeczna odpowiedzialność ma pozytywny wpływ na wewnętrzne zarządzanie, a w oddziaływaniu społecznej odpowiedzialności na wzrost produkcji, wewnętrzne zarządzane odgrywa po części rolę pośrednika. Uzyskane rezultaty wskazują, że społeczna odpowiedzialność jest ważna, może pełnić rolę dobrego doradcy w kontekście wzrostu chińskiej produkcji i pomóc w zwiększeniu konkurencyjnej przewagi dla przemysłu wytwórczego.
Źródło:: Problemy Ekorozwoju; 2017, 12, 1; 41-54
1895-6912
Pojawia się w:: Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The mediating role of organizational support in the effect of transformational leadership on employee empowerment
Mediacyjna rola wsparcia organizacyjnego w działaniu transformacyjnego przywództwa w zakresie wzmocnienia pracowników
Autorzy:: Yildirim, F.
Naktiyok, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405342.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: organizational support
transformational leadership
employee empowerment
management
structural equation model
wsparcie organizacyjne
przywództwo transformacyjne
upodmiotowienie pracowników
zarządzanie
model równania strukturalnego
Opis:: The purpose of this study is to examine the effect of transformational leadership shown by managers and organizational support on employee empowerment. With this purpose, the study uses transformational leadership, organizational support, and employee empowerment variables and contributes to the field by adding organizational support as the mediator variable. Data collection was performed through surveys distributed to 350 employees and 191 surveys were collected. The data were analysed by structural equation model. It was found that transformational leadership and organizational support have positive effects on employee empowerment. Although organizational support plays a mediator role in the relationship between transformational leadership and employee empowerment, this role is not at a significant level.
Celem tego badania jest zbadanie wpływu przywództwa transformacyjnego wykazanego przez menedżerów i wsparcia organizacyjnego, na wzmocnienie pozycji pracowników. W tym celu badanie wykorzystuje transformacyjne przywództwo, wsparcie organizacyjne i zmienne uprawniające pracowników oraz przyczynia się do rozwoju tej dziedziny poprzez dodanie wsparcia organizacyjnego jako zmiennej mediatora. Zbieranie danych przeprowadzono za pomocą ankiet rozesłanych do 350 pracowników i zebrano 191 prawidłowo wypełnionych ankiet. Dane analizowano za pomocą modelu równania strukturalnego. Stwierdzono, że przywództwo transformacyjne i wsparcie organizacyjne mają pozytywny wpływ na wzmocnienie pozycji pracowników. Chociaż wsparcie organizacyjne odgrywa rolę mediatora w związku między transformacyjnym przywództwem a wzmacnianiem pracowników, rola ta nie jest znacząca.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 1; 292-303
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Achieving Sustainable Competitive Advantage Through Intellectual Capital and Corporate Character: The Mediating Role of Innovation
Osiągnięcie trwałej przewagi konkurencyjnej za pomocą kapitału intelektualnego i podejścia korporacyjnego: pośrednicząca rola innowacji
Autorzy:: Xiao, Huan
Yu, Dengke
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/371228.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:: sustainable competitive advantage
intellectual capital
corporate character
innovation
structural equation model
trwała przewaga konkurencyjna
kapitał intelektualny
podejście korporacyjne
innowacje
model równania strukturalnego
Opis:: This study aims to discuss the impacts of intellectual capital and corporate character on sustainable competitive advantage. The structural equation model is used to analyze the relationships between intellectual capital, corporate character and sustainable competitive advantage, which are mediated by technological innovation and business model innovation, based on a survey of 377 observations in China. The empirical results indicate that the intellectual capital and corporate character are as the doors that enterprises can open to acquire technological innovation and business model innovation, which are beneficial to achieving and maintaining sustainable competitive advantage. The findings provide some implications for entrepreneurs that their enterprises should focus on the coordination and balance of intellectual capital and corporate character for better achieving the perfect integration of cost leading strategy and differentiation strategy on the basis of mixing technological innovation and business model innovation together. Such strategy helps enterprises to realize sustained growth. This study provides scholars a new binary perspective to explore the source of sustainable competitive advantage.
Niniejszy artykuł ma na celu omówienie wpływu kapitału intelektualnego i podejścia korporacyjnego na trwałą przewagę konkurencyjną. Przyjęty model równania strukturalnego posłużył do analizy związków między kapitałem intelektualnym, podejściem korporacyjnym i trwałą przewagą konkurencyjną, w czym pośredniczą innowacje technologiczne i innowacje modelu biznesowego. Badania oparto na 377 przykładach z Chinach. Uzyskane wyniki wskazują, że kapitał intelektualny i podejście korporacyjne są ‘drzwiami’, które przedsiębiorstwa mogą otworzyć, aby uzyskać innowacje technologiczne i innowacje w modelu biznesowym, korzystne dla osiągnięcia i utrzymania trwałej przewagi konkurencyjnej. Artykuł dostarcza przedsiębiorcom pewnych wskazówek, aby ich przedsiębiorstwa koncentrowały się na koordynacji i równowadze kapitału intelektualnego oraz podejścia korporacyjnego, aby lepiej osiągnąć pełną integrację strategii wiodącej pod względem kosztów i strategii różnicowania na podstawie wprowadzanych innowacji technologicznych i innowacji modelu biznesowego. Taka strategia pomaga przedsiębiorstwom osiągnąć zrównoważony wzrost. Przeprowadzone badania pokazują uczonym nową perspektywę binarną, pozwalającą odkryć źródło zrównoważonej przewagi konkurencyjnej.
Źródło:: Problemy Ekorozwoju; 2020, 15, 1; 33-45
1895-6912
Pojawia się w:: Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: The relationship between the manifestations of mobbing and reactions of mobbing victims
Autorzy:: Grzesiuk, Lidia
Szymańska, Agnieszka
Jastrzębska, Justyna
Rutkowska, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2082563.pdf
Data publikacji:: 2022-02-18
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: theoretical model
structural equation model
data mining algorithms
manifestations of mobbing in the workplace
reactions to mobbing
ways of dealing with mobbing
Opis:: Background: The study concerned workplace mobbing, a phenomenon affecting about 3–20% of the Polish population. The aim of the article is to distinguish the manifestations of mobbing, to study the coexistence of mobbing manifestations, and to search for the relationships between the symptoms of mobbing, reactions to mobbing and methods of dealing with mobbing used by victims. Material and Methods: Information on the above variables was obtained using a questionnaire on mobbing, risk factors, and responses to mobbing. The questionnaire was completed by 781 people (women: 66%, men: 34%). The average age of the respondents was 29 years. The current statistical analysis included: distinguishing the manifestations of mobbing by means of a confirmatory factor analysis, studying the coexistence of mobbing manifestations by means of a cluster analysis, and detecting the relationships between mobbing manifestations, reactions to mobbing and ways of dealing with it based on the system of structural equations. Results: The results of the research revealed 3 categories of relationships: a co-occurrence of mobbing manifestations, a relationship of mobbing manifestations with reactions to mobbing, and a relationship of mobbing reactions with methods of dealing with mobbing. Conclusions: Mobbing was found in 22% of the examined group. The study revealed the existence of 5 clusters of mobbing manifestations (i.e., subgroups of respondents characterized by experiencing at least 1 of the mobbing manifestations). In the most numerous clusters in which the symptoms of mobbing were diagnosed, unfriendly working conditions prevailed. In the context of mobbing, people were found to more often react with passivity or with using interpersonal coping methods. However, they rarely turned to institutions for help or used aggression against the mobber. Med Pr. 2022;73(1):1–12
Źródło:: Medycyna Pracy; 2022, 73, 1; 1-12
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:: Medycyna Pracy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Influence of citizenship behaviour in the workplace on achieving organisational competitiveness
Wpływ zachowań obywatelskich w miejscu pracy na osiągnięcie konkurencyjności organizacyjnej
Autorzy:: Ramalakshmi, K.
Ravindran, K.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315155.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: organizational citizenship behaviour
competitiveness
organisational performance
structural equation model
organisational culture
organizacyjne zachowania obywatelskie
konkurencyjność
wyniki organizacyjne
model równań strukturalnych
kultura organizacyjna
Opis:: This study aims to estimate the level of corporate citizenship behavior impact on organizational competitiveness. Further, the study investigates how organizational competitiveness leads to better organizational performance. This study was conducted using a descriptive research approach. The novelty of this research is that Organisational Citizenship Behaviour is studied with Organisational Performance alone which is found in the literature review. This research aims at finding the mediating effect of Organisational Competitiveness. The researcher herein used a simple random sampling technique. From the analysis, it was found that the variables considered under organizational citizenship behaviour, organizational performance and organizational competitiveness are reliable and can be considered for futuristic studies. From the analysis, it was found that Organizational Citizenship Behaviour (OCB) has a significant impact on Organizational Competitiveness. Furthermore, it was shown that organizational citizenship conduct significantly impacts organizational performance, with organizational competitiveness acting as the mediating variable. In addition to that, organizational citizenship conduct has been found to have a direct impact on the organization's performance.
Niniejsze badanie ma na celu oszacowanie wpływu zachowań obywatelskich korporacji na konkurencyjność organizacji. Ponadto w badaniu zbadano, w jaki sposób konkurencyjność organizacyjna prowadzi do lepszych wyników organizacyjnych. Niniejsze badanie zostało przeprowadzone przy użyciu opisowego podejścia badawczego. Nowatorstwo tego badania polega na tym, że zachowanie obywatelskie organizacji jest badane wyłącznie na podstawie wyników organizacji, które można znaleźć w przeglądzie literatury. Badanie to ma na celu znalezienie pośredniczącego efektu konkurencyjności organizacji. Badacz zastosował tutaj prostą technikę losowego próbkowania. Na podstawie analizy stwierdzono, że zmienne brane pod uwagę w ramach zachowań obywatelskich organizacji, wydajności organizacyjnej i konkurencyjności organizacyjnej są wiarygodne i można je uwzględnić w badaniach futurystycznych. Na podstawie analizy stwierdzono, że zachowanie obywatelstwa organizacyjnego (OCB) ma istotny wpływ na konkurencyjność organizacji. Ponadto wykazano, że postawa obywatelska organizacji istotnie wpływa na wyniki organizacyjne, a konkurencyjność organizacyjna jest zmienną pośredniczącą. Ponadto stwierdzono, że postępowanie obywatelskie w organizacji ma bezpośredni wpływ na wyniki organizacji.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 2; 247--265
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Kapitał intelektualny Lubelszczyzny - propozycja operacjonalizacji i pomiaru
Intellectual Capital of Lubelszczyzna – the Attempt to Operationalisation and Measurement
Autorzy:: Rószkiewicz, Małgorzata
Węziak, Dorota
Wodecki, Andrzej
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/413903.pdf
Data publikacji:: 2007
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:: kapitał intelektualny
operacjonalizacja
pomiar
modelowanie strukturalne
zbiory rozmyte
województwo lubelskie
intellectual capital
operationalisation
measurement
structural equation model
fuzzy sets
Lubelskie Voivodship
Opis:: Artykuł prezentuje propozycję operacjonalizacji i pomiaru kapitału intelektualnego (KI) regionu na przykładzie Lubelszczyzny zgodną z opracowanym wcześniej modelem konceptualnym. W operacjonalizacji zaproponowanego modelu wykorzystano zarówno podejście oparte na idei zbiorów rozmytych, jak i podejście właściwe modelowaniu strukturalnemu (analiza ścieżki). Zastosowane procedury pozwoliły: (1) zweryfikować poprawność proponowanego modelu teoretycznego oraz (2) skwantyfikować kapitał intelektualny Lubelszczyzny, pokazując, że istnieje wyraźny podział regionu na powiaty o odmiennym poziomie KI w ramach czterech wyróżnionych kategorii.
The aim of the article was to present the methods of operationalisation and measurement of intellectual capital of the region. The methods of fuzzy sets and structural equation modelling were used. The obtained results were the following: (1) the verification of the conceptual model of intellectual capital of the region and (2) measurement of intellectual capital of region.
Źródło:: Studia Regionalne i Lokalne; 2007, 2(28); 59-88
1509-4995
Pojawia się w:: Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Structural Equation Model" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język