Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Siły zbrojne zarządzanie" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 42
Tytuł:
Rola Krajowego Systemu Wykrywania Skażeń i Alarmowania w systemie zarządzania kryzysowego w Polsce
Autorzy:
Frydrych, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/143401.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego. Zakład Wydawniczy CHEMPRESS-SITPChem
Tematy:
Krajowy System Wykrywania Skażeń i Alarmowania
zarządzanie kryzysowe
zagrożenia skażeniami
Siły Zbrojne RP
ustawa o zarządzaniu kryzysowym
skażenia
National System Contamination Detection and Alert System
crisis management
contamination risks
Armed Forces of Republic of Poland
Act on crisis management
pollution
Opis:
Referat na temat "Rola Krajowego Systemu Wykrywania Skażeń i Alarmowania w systemie zarządzania kryzysowego w Polsce" poświęcony jest problematyce reagowania na zagrożenia skażeniami. Problematyki tej nie można przedstawić bez zaprezentowania elementów systemu reagowania kryzysowego w Polsce oraz głównej podstawy ich funkcjonowania to znaczy Ustawy o zarządzaniu kryzysowym z dnia 27 kwietnia 2007 roku. Zagadnienia te poruszone są we wstępie i pierwszej części referatu, która dodatkowo opisuje znaczenie ww. ustawy oraz nowe pojęcia i rozwiązania jakie ona wprowadza. Druga część referatu prezentuje rolę Sił Zbrojnych RP w systemie zarządzania kryzysowego w świetle wymienionej wcześniej ustawy. Dodatkowo wyeksponowano w tej części utworzenie Centrum Zarządzania Kryzysowego MON. Część trzecia (zasadnicza) poświęcona została Krajowemu Systemowi Wykrywania Skażeń i Alarmowania. Opisane jest w niej jego przeznaczenie, skład, zadania oraz procedury działania w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej. W części tej uwypuklone zostały wszelkiego rodzaju przedsięwzięcia szkoleniowe i doskonalące funkcjonowanie krajowego systemu oraz rola Centralnego Ośrodka Analizy Skażeń w KSWS iA. Ważnym elementem tej części jest tekst opisujący perspektywy rozwoju krajowego systemu odnoszące się do nowelizacji aktów prawnych, aktualizacji dokumentów szczegółowo regulujących procedury współdziałania jak i zastosowania nowych rozwiązań informatycznych. Nie mniej istotne z punktu widzenia autora są przedsięwzięcia realizowane w ramach współpracy jednostek organizacyjnych KSWS iA, które zostały opisane na końcu części zasadniczej referatu. W podsumowaniu autor zawarł swoje wnioski i spostrzeżenia wynikające z utworzenia i funkcjonowania krajowego systemu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Źródło:
Chemik; 2011, 65, 3; 166-170
0009-2886
Pojawia się w:
Chemik
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poszukiwania nowych rozwiązań zarządzania kapitałem ludzkim Sił Zbrojnych w perspektywie procesu personalnego
The search for new solutions for human capital management of the armed forces in the personnel process perspective
Autorzy:
Jabłońska-Wołoszyn, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/119914.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
kapitał ludzki
zarządzanie kapitałem ludzkim
siły zbrojne
funkcja personalna
rozwój funkcji personalnej
procesy personalne
human capital
human resources management
armed forces
personnel function
development of personnel function
personnel processes
Opis:
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie powiązania procesu zarządzania kapitałem ludzkim z zadaniami strategicznymi w systemie bezpieczeństwa narodowego RP. Przedmiotem artykułu są wyniki badań przeprowadzonych w 2016 roku w ramach pracy naukowo-badawczej II.2.23.7.0 pt. Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim Sił Zbrojnych RP w perspektywie organizacyjnej, procesowej i indywidualnej, mających na celu ocenę obecnego stanu zarządzania kapitałem ludzkim z perspektywy kluczowej grupy zawodowej, jaką są dowódcy w siłach zbrojnych. Rezultatem badań jest określenie najważniejszych obszarów zmian w zarządzaniu kapitałem ludzkim na poziomie realizacji procesu personalnego w Siłach Zbrojnych RP.
The purpose of this work is to present the links of the human capital management to the strategic tasks in the system of Polish national security. The subject of the article as the results of the project carried out in 2016 as part of the research and scientific work II.2.23.7.0 titled. The search for innovative solutions in the field of the human capital management of the armed forces of Poland in the organizational, process and individual perspective, to assess the current state of the human capital management from the perspective of key professional group which consists of the commanders in the armed forces. The result of the research is identifying the most important areas of change in the human capital management at the level of implementation of personnel process in the Armed Forces of Poland.
Źródło:
Zeszyty Naukowe AON; 2016, 2(103); 57-66
0867-2245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe AON
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pokolenie Y w wojsku – wyzwaniem dla realizacji procesu personalnego w Siłach Zbrojnych RP
Generation Y in Army – Challenge to Personal Process in Polish Armed Forces
Autorzy:
Jabłońska-Wołoszyn, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194423.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
pokolenie Y
zarządzanie wiekiem
Siły Zbrojne RP
proces personalny
generation Y
age management
Polish Armed Forces
personnel process
Opis:
Przeobrażenia w otoczeniu Sił Zbrojnych RP implikują potrzebę dostosowywania się i podejmowania działań antycypujących te zmiany, tworząc warunki do sprawnego działania i rozwoju wojska. Rodzi to potrzebę przebudowy struktur i zasobów, którymi dysponuje wojsko, oraz doskonalenia procesu personalnego. Jednym ze współczesnych wyzwań dotyczących zarządzania ludźmi w wojsku jest zarządzanie pokoleniem Y, którego cechy są szansą dla rozwoju organizacji, jak również mogą stanowić dla niej problem. Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badań dotyczących problematyki zarządzania wiekiem w wojsku z perspektywy uwarunkowań zarządzania pokoleniem Y. Autorka analizuje mocne i słabe strony generacji Y w wojsku, a następnie określa szanse i zagrożenia dla realizacji celów Sił Zbrojnych RP. W rezultacie prezentuje potrzeby związane ze zmianami w realizacji procesu personalnego, które są ważne z perspektywy właściwego wykorzystania potencjału tego pokolenia.
Transformations in the environment of the Polish Armed Forces imply the need to adapt and take actions anticipating these changes in order to create conditions for the efficient operation and development of the army. This raises the need to rebuild the structures and resources available to the army and to improve the personnel process. One of the contemporary challenges concerning human resources management in the army is the management of generation Y, the characteristics of which present an opportunity for the development of the organisation, but may also pose a problem. The aim of the article is to present the results of the research on the issue of age management in the army from the perspective of generation Y management conditions. The author analyses the strengths and weaknesses of generation Y in the army and then defines the opportunities for and threats to the achievement of the objectives of the Polish Armed Forces. As a result, she presents the needs related to changes in the implementation of the personnel process, which are important from the perspective of the proper use of this generation’s potential.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 53, 3; 25-35
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
UŻYCIE I WYKORZYSTANIE SIŁ ZBROJNYCH RP W ZARZĄDZANIU KRYZYSOWYM
Autorzy:
Jarosław, Cylkowski,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/891266.pdf
Data publikacji:
2018-08-17
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
bezpieczeństwo
siły zbrojne
zarządzanie kryzysowe
sytuacja kryzysowa
armia
wojsko
Opis:
Niniejsza publikacja traktuje o współczesnych możliwościach wykorzystania zasobów i środków Sił Zbrojnych RP w procesie zarządzania sytuacjami kryzysowymi. Coraz to nowsze zagrożenia a także dynamicznie zmieniające się otoczenie wymaga nowego spojrzenia na rolę, jaką powinny spełniać Siły Zbrojne RP w zapewnieniu bezpieczeństwa kraju. Nowe wyzwania wymagają nie tylko stworzenia regulacji prawnych, które zapewnią możliwości działania w aspekcie formalnym, ale także modernizacji, dyslokacji oddziałów i pododdziałów jednostek wojskowych w celu skutecznego realizowania zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym.
Źródło:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2015, 20; 107-126
2299-4033
Pojawia się w:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The new logistics systems in the framework of the armed forces of the Czech Republic
Autorzy:
Korecki, Z.
Cempírek, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/119290.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Sztuki Wojennej
Tematy:
wsparcie logistyczne
system logistyczny
łańcuch dostaw
zarządzanie łańcuchem dostaw
siły zbrojne
Czechy
logistics support
support division
transformation
logistic system
supply chain management
armed forces
Czech Republic
Opis:
The security environment and international security context has significantly changed, not only due to signing the Treaty of Lisbon (2007), but also implementation of the strategic concept of the North Atlantic Treaty of 2010. NATO members, including the Czech Republic, under the influence of reducing budgets for ministries of defence, are once again redefining their vital and strategic interests.
Źródło:
Zeszyty Naukowe AON; 2014, 1(94); 165-179
0867-2245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe AON
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 42

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies