Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Siła robocza" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 46
Tytuł:
Dochód podstawowy i jego konsekwencje dla świata pracy
Basic income and its implications for the world of work.
Autorzy:
Mika, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1009854.pdf
Data publikacji:
2014-01-01
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
państwo dobrobytu
praca
ryzyko
siła robocza
Opis:
Artykuł jest próbą wskazania warunków fiskalnych i monetarnych wprowadzenia dochodu podstawowego oraz rozważenia spodziewanych konsekwencji tego rozwiązania dla świata pracy. Szczególnie wiele uwagi poświęcono temu drugiemu zagadnieniu. Rozważono i krytycznie zinterpretowano trzy najważniejsze argumenty zwolenników dochodu podstawowego: 1) wzrost popytu na pracę, 2) spodziewaną poprawę pozycji przetargowej pracowników najemnych względem kapitalistów, 3) oczekiwane uznanie czynności użytecznych społecznie, ale nie będące pracą zarobkową. W podsumowaniu podjęto próbę odpowiedzi na pytanie czy postulat dochodu podstawowego jest postulatem rewolucyjnym.
This article is an attempt to identify fiscal and monetary conditions for the implementation of basic income and to consider the expected consequences of the solutions for the world of work. In particular, much attention has been devoted to the latter issue. Considered and critically interpreted the three most important arguments of proponents of basic income: 1) increase in demand for labor (issue of labor supply), 2) strengthening the power of labor relative to capital, 3) the expected recognition of socially useful activities outside the labor market. In summary, attempts to answer the question whether the basic income is a revolutionary postulate.Keywords: work, labor, welfare state, risk
Źródło:
Praktyka Teoretyczna; 2014, 12, 2; 143-170
2081-8130
Pojawia się w:
Praktyka Teoretyczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
“I couldnt live without my factory now”. The recruitment of women into the workforce in Communist Czechoslovakia in the 1950s
„Nie mogłabym teraz żyć bez mojej fabryki". Rekrutacja kobiet do pracy w komunistycznej Czechosłowacji w latach 50
Autorzy:
Nečasová, Denisa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31340561.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
płeć
komunizm
Czechosłowacja
siła robocza
gender
Communism
Czechoslovakia
workforce
Opis:
This paper provides a gender analysis of the recruitment campaigns aimed at bringing women into the workforce in Czechoslovakia in the 1950s. This period was noteworthy for the intensity of the recruitment campaigns and for the image of the female worker, which contrasted markedly with traditional ideas of femininity. In later years as the campaign lost its intensity the discourse construction more often reflected other images of the new socialist woman, particularly in terms of their private lives. Methodologically, this is a cultural-historical study based on gender analysis and critical discourse analysis. The sources are largely made up of periodicals from the time and instructional pamphlets for women, as well as archive material from the Central Committee of the Czechoslovak Communist Party and mass organizations for women.
Niniejsze opracowanie zawiera analizę płci kampanii rekrutacyjnych mających na celu wprowadzenie kobiet do szeregów siły roboczej w Czechosłowacji w latach 50. XX w. Okres ten był czasem szczególnej intensywności kampanii rekrutacyjnych i kreowania nowego wizerunku pracownicy, który wyraźnie kontrastował z tradycyjnymi ideami kobiecości. W późniejszych latach, gdy kampania straciła swoją intensywność, konstrukcja dyskursu częściej odzwierciedlała inne obrazy nowej socjalistycznej kobiety, szczególnie w sferze ich życia prywatnego. Metodologicznie zaproponowano w artykule badanie kulturowo-historyczne oparte na analizie płci i krytycznej analizie dyskursu. Materiał badawczy stanowią źródła zastane – czasopisma z epoki i broszury instruktażowe dla kobiet. Analizie poddano również materiały archiwalne z Komitetu Centralnego Czechosłowackiej Partii Komunistycznej i organizacji masowych dla kobiet.
Źródło:
UR Journal of Humanities and Social Sciences; 2021, 19, 2; 144-160
2543-8379
Pojawia się w:
UR Journal of Humanities and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wplyw zmiennosci kosztow sily roboczej na oplacalnosc produkcji owocow jagodowych
The influence of labour costs variability on profitability of berries production
Autorzy:
Paszko, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/832226.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Instytut Ogrodnictwa
Tematy:
przychody
oplacalnosc produkcji
sila robocza
owoce jagodowe
koszty
zmiennosc kosztow
Źródło:
Zeszyty Naukowe Instytutu Sadownictwa i Kwiaciarstwa w Skierniewicach; 2008, 16; 223-234
1234-0855
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Instytutu Sadownictwa i Kwiaciarstwa w Skierniewicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena nadwyżek siły roboczej w gospodarstwach rolnych
The assessment of labour surplus in agricultural farms
Autorzy:
Marcysiak, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/44195.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
rolnictwo
gospodarstwa rolne
sila robocza
nadwyzki sily roboczej
kryteria oceny
Opis:
Rolnictwo polskie charakteryzuje się wysokimi nadwyżkami siły roboczej w gospodarstwach rolnych. Celem opracowania jest ocena tych nadwyżek. Oceny tej dokonano z wykorzystaniem dwóch kryteriów: obiektywnego i subiektywnego.
Polish agriculture is characterised by high labour surplus in agricultural farms. The aim of the study is showing the methods used for assessment of labour surplus in agricultural farms. The assessment was made considering two criteria: objective and subjective.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2009, 12, 2
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koszty wynagrodzeń pracy najemnej w gospodarstwach rolniczych w Polsce na tle państw Unii Europejskiej
Costs of hired labor in agricultural farms in Poland compared to the European Union
Autorzy:
Mikolajczyk, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/862491.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
Polska
Unia Europejska
gospodarstwa rolne
praca najemna
wynagrodzenia
sila robocza
pracownicy
Opis:
Celem badań było oszacowanie i ocena kosztów wynagradzania najemnej siły roboczej w gospodarstwach rolniczych Polski na tle pozostałych państw Unii Europejskiej uczestniczących w systemie rachunkowości rolnej FADN. Na podstawie zebranych danych określono szacunkową wysokość wynagrodzeń najemnej siły roboczej w poszczególnych państwach. Dane dotyczące gospodarstw rolniczych porównano z najniższymi oraz średnimi wynagrodzeniami w gospodarce narodowej poszczególnych państw. Poddano także analizie koszty pracy z uwzględnieniem typów rolniczych gospodarstw. Z badań wynika, że stawki wynagrodzeń w rolnictwie polskim należą do najniższych w UE. Występuje również znaczne zróżnicowanie związane z typem gospodarstwa. Najwyższe stawki godzinowe płacono w Polsce w gospodarstwach typu 7 (zwierzęta ziamożeme) i 8 (mieszane), a także w części państw w gospodarstwach typu 3 (winnice). W zdecydowanej większości państw UE wynagrodzenia pracy naj emnej są wyższe od najniższego wynagrodzenia i niższe od średniej krajowej (poza Czechami i Słowacją). Wykazano także dodatnią zależność pomiędzy udziałem pracy najemnej siły roboczej a względną wysokością wynagrodzenia.
The paper presents costs ofsalaries of hired laborforce on farms in Poland and other European Member States participating in the FADN system. Based on those costs the amount of salaries paid to hired labor force in individual Member States were estimated. Data pertaining to farms were juxtaposed with the lowest and average pay in national economies of individual states. A Iso costs of labor accountingfor types offarms were specified. It could be concluded that rates of pay in Polish agriculture are the lowest ones in the united Europe. Also considerable diversity occurs which is related to a farm type. The highest hourly rates are paid in Poland on type 7 and 8 farms, and in some states on type 3 farms. In the definite majority of EU states the hired paid labor salaries exceed the lowest pay (if it exists) and are below than national average pay (apart from the Czech Republic and Slovakia). Also a positive connection between the level of engagement of hired labor force and a relative amount of a salary has been demonstrated.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2014, 16, 1
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy roboty będą zbierać truskawki?
Will robots be picking strawberries?
Autorzy:
Sobiecki, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698207.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
robotization
robot
costs of labour
labour
robotyzacja
koszty pracy
siła robocza
Opis:
The subject of the essay is a rapidly progressing process of robotization of economies. Poland is one of the countries with high dynamics of introducing robots. This is the effect of increasing labour force deficit and growing labour costs. According to data from the Inter-national Federation of Robotics, between 2011 and 2016 the number of such devices in Poland increased by 20% on a yearly average. Using the example of the process of mecha-nisation in agriculture, the Author demonstrates the problems that robotization can solve, but can also create new ones.
Tematem eseju jest szybko postępujący proces robotyzacji gospodarek. Polska należy do krajów o dużej dynamice wprowadzania robotów. Jest to skutkiem pogłębiającego się deficytu siły roboczej i wzrostu kosztów pracy. Według danych Międzynarodowej Federacji Robotyki, między 2011 a 2016 rokiem liczba takich urządzeń w Polsce rosła o 20 proc. średniorocznie. Na przykładzie procesu mechanizacji w rolnictwie, autor pokazuje problemy, które robotyzacja może rozwiązać, ale może też stworzyć nowe.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 47, 2; 4-7
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Płaca zasadnicza jako narzędzie ZZL (Basic Wages as a Tool in Human Resource Management)
Basic Wages as a Tool in Human Resource Management
Autorzy:
Wechta, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598725.pdf
Data publikacji:
2015-02-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
stosunek kontraktowy
struktura wynagrodzeń
siła robocza
contractual relationship
payment structure
labor power
Opis:
Celem artykułu jest próba wyjaśnienia funkcji płacy zasadniczej, jaką pełni ona w stosunku kontraktowym między właścicielami organizacji produkcyjnej a jej pracownikami. W oparciu o teorię systemu społecznego Talcotta Parsonsa zostały wyróżnione cztery poziomy jego analizy. W badaniu posłużono się kryteriami zróżnicowania społecznego, dla których podstawą jest socjologiczna teoria własności Stanisława Kozyra-Kowalskiego. Wskazano ekonomicznych beneficjentów stanów równowagi, inflacji i deflacji w wymianie wkładów i wytworów między stronami omawianego stosunku kontraktowego.
The goal of this paper is an attempt to explain the function basic wages play in the contractual relationship between the owners of a production organization and its employees. It is on the bass of Telcott Parsons’ theory of social systems that four levels of the analysis have been identified. The research also applies criteria of social differentiation based on the theory of ownership of Stanisław Kozyr–Kowalski. Moreover, the economic beneficiaries of states of equilibrium, inflation, and deflation in the exchange of inputs and products of the parties of the discussed contractual relationship are identified.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2015, 2015 1(102); 41-53
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praca przymusowa w czasie I wojny światowej : niemiecka polityka sterowania siłą roboczą w okupowanym Królestwie Polskim i na Litwie w latach 1914-1918
Zwangsarbeit im Ersten Weltkrieg : deutsche Arbeitskräftepolitik im besetzten Polen und Litauen 1914-1918, 2012
Autorzy:
Westerhoff, Christian (1978- ).
Współwytwórcy:
Włoskowicz, Wojciech. Tłumaczenie
Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego. pbl
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Warszawa : Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
I wojna światowa (1914-1918)
Praca przymusowa
Siła robocza
Opis:
Bibliogr. s. 407-435. Indeks.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
Tytuł:
Wydajność pracy przy pozyskiwaniu drewna a zagadnienie koncentracji
Proizvoditel'nost' truda pri zagotovke drevesiny i problema koncentracii
The work efficiency at logging and the problem of concentration
Autorzy:
Kaminski, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/814664.pdf
Data publikacji:
1971
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
lesnictwo
pozyskiwanie drewna
wydajnosc pracy
koncentracja
sila robocza
baza surowcowa
organizacja pracy
Źródło:
Sylwan; 1971, 115, 10
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovativeness and creativity as factors in workforce development – perspective of psychology
Autorzy:
Wolniak, R.
Grebski, M. E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326600.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovativeness
creativity
business psychology
development
workforce
innowacyjność
kreatywność
psychologia biznesu
rozwój
siła robocza
Opis:
The paper describes the concept of innovativeness and creativity from the perspective of natural ability and skills developed by the educational process, parenting style, societal values and traditions. The paper contains an analysis of innovativeness and creativity as factors of workforce development from the perspective of business psychology describing various theories of the problem.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 116; 227-240
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Procesy polaryzacji pracy w epoce kapitalizmu postindustrialnego w świetle wybranych teorii socjologicznych i ekonomicznych
Work polarization processes in the postindustrial capital epoch in the light of selected sociological and economic theories
Autorzy:
Michalik, Sebastian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541649.pdf
Data publikacji:
2019-08-14
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
kapitalizm postindustrialny
marginalizacja
polaryzacja
praca
siła robocza
post-industrial capitalism
marginalization
polarization
work
workforce
Opis:
Niniejszy tekst przybliża problematykę polaryzacji pracy, która została omówiona na gruncie teorii Petera Druckera, Richarda Floridy, Manuela Castellsa i Guya Standinga. Polaryzacja pracy jest tu analizowana jako dynamika zmian, osadzona w realiach właściwych dla współczesnej gospodarki rynkowej, określonej jako kapitalizm postindustrialny. Proces polaryzacji kształtują takie siły i zjawiska jak: wzrost znaczenia wiedzy w gospodarce, automatyzacja i komputeryzacja pracy, deindustrializacja, ekspansja nisko kwalifi kowanych miejsc pracy w sektorze usługowym, uelastycznienie zasobów siły roboczej, offshoring produkcji oraz globalizacja migracji zarobkowej. Zjawiska te prowadzą do silnego zróżnicowania statusu pracowników z dolnych i górnych poziomów struktury zawodowej, przy względnym ograniczeniu szczebli średnich. Z jednej strony wyłania się rdzeń siły roboczej grupujący wysoko wykwalifi kowanych specjalistów, menedżerów i techników. Z drugiej strony tworzy się pokaźna populacja pracowników, którzy boleśnie doświadczają procesów ekonomicznej degradacji. W podsumowaniu zostaje wykazana przydatność kategoriipolaryzacji pracy dla badań społecznych i analiz teoretycznych dotyczących istotnych zagadnień i zjawisk naszych czasów.
The present article provides a review of the concept of job polarisation, as presented on the basis of the theories of Peter Drucker, Richard Florida, Manuel Castells and Guy Standing. Job polarisation has been analysed herein as change dynamics rooted within the contemporary market economy, and described as post-industrial capitalism. The polarisation process depends on such forces and phenomena as: the increasing significance of knowledge in the economy, the automation and computerisation of work, de-industrialisation, the expansion of low-skilled jobs in the service sector, the growing flexibility of labour resources, production off shoring and globalised labour migration. Due to these phenomena, the status of employees from the top and bottom tiers becomes strongly diversifi ed, with the simultaneous reduction of middle tiers. On the one hand, the core of the workforce is formed, including highly qualified experts, managers and technicians. On the other hand, there is a sizeable population of employees who suffer the processes of economic degradation. In conclusion, it is proven that the category of job polarization is useful for social research and theoretical analyses concerning the crucial issues and phenomena of our time.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2019, 1; 25-49
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 46

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies