Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "SUSTAINABILITY" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 790
Tytuł:
Drivers of green supply chain management
Drivery zielonego łańcucha dostaw
Autorzy:
Abdullah, M. I.
Sarfraz, M.
Qun, W.
Javaid, N.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/361898.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Logistyki
Tematy:
green innovation
supply chain management
supply change management
sustainability
Pakistan
zielone innowacje
zarządzanie łańcuchem dostaw
zarządzanie zmianami w zaopatrzeniu
rozwój zrównoważony
Opis:
Background: In the manufacturing business, producers have been facing the problem to decrease the environmental effects during the manufacturing procedure. There is a need for the dedication and resources to address these issues. Management concerns, environmental controls and stakeholder concerns in environment control should be addressed. However, the managerial concerns and size of firms, account as a critical component for influencing the selection of green innovation practices. Along these lines, the reason for research is to explore the impact of those elements affecting producer to adopt green innovation practices. Method: The data is collected through a quantitative approach. Questionnaires were distributed among 150 manufacturing enterprises. Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) version 23 is used for data analysis. Simple liner, corrections and KMO analysis are applied to the data. Results: Results show that managerial concern is the essential driver for the selection of green practices. Significant connections have been found between government regulation, stakeholder pressure and business size with the selection of green innovation practices. Conclusions: Study throws light on the elements that affect the adoption of green innovation practices in supply chain management of the manufacturing industry. Green supply chain management is essential for the enterprise's sustainability. Green supply chain management is still under developing stage in Pakistan. The study has identified several factors those can play a vital role in the adoption of green supply chain management. This research will be helpful in developing policies and to the better understanding towards adopting green innovation practices.
Wstęp: Przedsiębiorcy działający w obszarze produkcji często spotykają się z problemem redukcji efektów środowiskowych procesu produkcyjnego. Jest to istotny problem, wymagający szybkiego rozwiązania, uwzględniającego zarówno zagadnienia zarządzania, kontroli czynników środowiskowych jak i interesów udziałowców. Niemniej jednak czynniki związane z zarządzaniem i wielkością firmy wyróżniają się krytycznym wpływem na wybór stosowanych innowacji ekologicznych. Celem pracy było zbadanie wpływu tych czynników na producenta we wprowadzaniu ekologicznych innowacji. Metody: Dane zostały zebrane w ujęciu ilościowych, poprzez przeprowadzenie ankiety wśród 150 przedsiębiorstw produkcyjnych. Do analizy danych zostało użyte oprogramowanie Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) we wersji 23. Użyte analizy to analiza liniowa, korekta oraz analiza KMO. Wyniki: Wykazano wpływ metod zarządzania na wybór praktyk ekologicznych. Stwierdzono istotne zależności pomiędzy regulacjami prawnymi, presją wywierają przez udziałowców oraz wielkością przedsiębiorstwa na wybór innowacji ekologicznych. Wnioski: Praca pokazuje elementy mające wpływ na zaadoptowanie zielonych innowacji w łańcuchu dostaw przedsiębiorstwa produkcyjnego. Proekologiczne zarządzanie jest istotne dla rozwoju zrównoważonego przedsiębiorstwa. Zielone zarządzanie łańcuchem dostaw jest nadal w fazie rozwojowej w Pakistanie. W pracy zidentyfikowano kilka czynników mających istotną rolę w adoptowaniu zielonego zarządzania w łańcuchu dostaw. Praca wspomaga rozwój polityki proekologicznej i lepsze zrozumienie wprowadzania zielonych innowacji w praktyce.
Źródło:
LogForum; 2018, 14, 4; 437-447
1734-459X
Pojawia się w:
LogForum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Improving accountability and sustainability through value creation and dynamic capabilities : an empirical study in public interest companies
Poprawa odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju poprzez tworzenie wartości i dynamicznych możliwości : empiryczne studium w przedsiębiorstwach pożytku publicznego
Autorzy:
Abdullah, Nik Herda Nik
Darsono, Junianto Tjahjo
Respati, Harianto
Said, Jamaliah
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405811.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
accountability
dynamic capabilities
government linked companies
sustainability
value creation
odpowiedzialność
dynamiczne możliwości
firmy powiązane z rządem
rozwój zrównoważony
tworzenie wartości
Opis:
Traditionally, value creation is about producing new products and new production processes that add value to the firm reflecting an increase in shareholders’ wealth and customers’ value. However, besides this economic focus, a new paradigm of value creation emphasizes on financial, social and environmental sustainability, accountability, and survival of the business to ensure long term value creation. The purpose of this paper is to investigate the influence of dynamic capabilities on value creation in public interest companies in Malaysia called Government Linked Companies (GLCs). This study adopted the quantitative approach through a cross-sectional survey test to address the research objective. The questionnaire survey was distributed by mail to 455 state and federal level GLCs in Malaysia and collected 215 responses. The findings reveal that dynamic capabilities play a significant role in developing value creation. This study is expected to provide evidence on how to significantly enrich value creation through dynamic capabilities that improve competitiveness in the industry, accountability and sustainability, as well as to secure long-term performance.
Tradycyjnie tworzenie wartości polega na wytwarzaniu nowych produktów i nowych procesów produkcyjnych, które zwiększają wartość firmy, odzwierciedlając wzrost bogactwa akcjonariuszy i wartości klientów. Jednak oprócz tego aspektu ekonomicznego, nowy paradygmat tworzenia wartości kładzie nacisk na stabilność finansową, społeczną i środowiskową, odpowiedzialność i przetrwanie firmy, aby zapewnić długoterminowe tworzenie wartości. Celem tego artykułu jest zbadanie wpływu dynamicznych możliwości na tworzenie wartości w przedsiębiorstwach pożytku publicznego w Malezji zwanych przedsiębiorstwami powiązanymi z rządem (GLC). W badaniu przyjęto podejście ilościowe poprzez przekrojowy test ankietowy w celu realizacji celu badawczego. Ankieta została rozesłana pocztą do 455 państwowych i federalnych GLC w Malezji i zebrała 215 odpowiedzi. Rezultaty pokazują, że dynamiczne możliwości odgrywają znaczącą rolę w tworzeniu wartości. Oczekuje się, że badanie to dostarczy dowodów na to, jak znacząco wzbogacić tworzenie wartości poprzez dynamiczne zdolności, które poprawiają konkurencyjność w branży, rozliczalność i zrównoważony rozwój, a także zapewniają długoterminowe wyniki.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 9-21
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Reality Gap – How Enterprises Perceive Intercultural Management
Autorzy:
Abermann, Gabriele
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633757.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
human capital
globalization
intercultural competence
mentoring
sustainability
higher education
Opis:
Purpose – The article documents the findings of semi-structured interviews with human resource managers and project leaders, mostly from Austrian enterprises, on their attitude towards the relevance of intercultural management and the measures they have taken to address this issue. Methodology/Approach – The interviews were conducted in the context of the EU-funded university-enterprise project SKILL2E, aimed at designing and promoting cultural mentoring at the enterprise as a means to sustainably raise awareness and competence for an increasingly globalized workforce. Findings – While a large majority attested to the relevance of intercultural management, only a small portion actively engaged in activities to recruit and integrate employees with diverse backgrounds. Additionally, a number of enterprises indiscriminately equated induction or buddy programmes with cultural mentoring. It also became evident that the potential of transnational student placements as a recruiting instrument and a learning opportunity for both universities and enterprises has not yet been fully realized.Originality / Value – This case study demonstrates the gap between the perception and attitudes of enterprises in regards to diversity issues and the actual implementation status.
Źródło:
International Journal of Synergy and Research; 2015, 4, 1
2083-0025
Pojawia się w:
International Journal of Synergy and Research
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate sustainability as an antecedent to the financial performance : an empirical study
Zrównoważone przedsiębiorstwo jako determinanta wyników finansowych : badanie empiryczne
Autorzy:
Abughniem, Manal Sulieman
Al Aishat, “Mohammad Adnan” Hilal
Hamdan, Allam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406073.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
sustainability
social responsibility
environmental responsibility
human resources
Tobin’s Q
rozwój zrównoważony
odpowiedzialność społeczna
odpowiedzialność za środowisko
zasoby ludzkie
Q Tobina
Opis:
This paper investigates the impact of sustainability reporting on firm performance. The sample included 186 firms from Amman Stock Exchange during the period of 2014-2017. To achieve this goal, the study measures firm performance using Return on Assets and Tobin’s Q. By using panel random-effect regression, the study found the sustainability reporting is significantly related to performance. Overall, our study results are providing are providing the evidence for the significant and negative influence from environmental responsibility, responsibility of human resource and size and size on return on asset. Whereas the influence of SR on Tobin’s Q is significantly positive but the influence from environmental responsibility, responsibility of human resource and size is significantly negative. More specifically, for the industrial sector, environmental responsibility, responsibility of human resource and size are causing a decline in return on asset, for Tobin’s Q under financial sector, negative influence by social responsibility, and size is observed. Additionally, financial and service sector are facing lower financial performance in terms of return on asset, and Tobin’s Q as observed through size of the selected firms.
Niniejszy artykuł bada wpływ raportów zrównoważonego rozwoju na wyniki firmy. Próba objęła 186 firm z giełdy w Ammanie w okresie 2014-2017. Aby osiągnąć ten cel, badanie bazowało na analizie efektywności przedsiębiorstw przy użyciu Zwrotu z aktywów i analizy Q - Tobina. Dzięki zastosowaniu regresji panelowej z efektem losowym, badanie wykazało, że raportowanie dotyczące zrównoważonego rozwoju jest istotnie powiązane z wydajnością. Podsumowując, nasze wyniki badań dostarczają dowodów na znaczący i negatywny wpływ odpowiedzialności za środowisko, odpowiedzialności za zasoby ludzkie oraz wielkości i wielkości na zwrot z aktywów. Wpływ SR na Q Tobina jest znacząco pozytywny, ale wpływ odpowiedzialności za środowisko, odpowiedzialności za zasoby ludzkie i wielkości jest znacząco negatywny. Mówiąc dokładniej, w przypadku sektora przemysłowego odpowiedzialność za środowisko, odpowiedzialność za zasoby ludzkie i wielkość powodują spadek zwrotu z aktywów, w przypadku Q Tobina w sektorze finansowym obserwuje się negatywny wpływ odpowiedzialności społecznej i wielkości. Ponadto sektor finansowy i usługowy zmaga się z niższymi wynikami finansowymi pod względem zwrotu z aktywów, a Q Tobina wynika z wielkości wybranych firm.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 2; 35-44
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainability Reporting by Owner-Managers of SMEs: The Perspective of Theory of Planned Behavior (TPB)
Raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju przez właścicieli-menedżerów MŚP – perspektywa teorii planowanego zachowania
Autorzy:
Acheampong, Owusu
Dogbe, Courage Simon Kofi
Iddris, Faisal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16530134.pdf
Data publikacji:
2022-11-10
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
theory of planned behavior
sustainability reporting
SMEs
subjective norms
perceived behavioral control
teoria planowanego zachowania
raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju
MŚP
subiektywne normy
postrzegana kontrola behawioralna
Opis:
Purpose: The study assessed how owner-managers’ psychological attributes (attitude towards behavior, subjective norms, and perceived behavior control) influenced sustainability reporting among SMEs. Design/methodology/approach: The study was based on cross-sectional data gathered using a structured questionnaire as the research instrument. The population of the study comprised SMEs in Kumasi metro of Ghana. The study focused on 213 SMEs, and respondents were owner-managers. The data analysis was based Structural Equation Modeling (SEM) run in Amos (v.23). Findings: Owner-managers’ attitude towards behavior had a significant positive influence on sustainability reporting among SMEs. Similarly, SME owner-managers’ subjective norms positively influenced sustainability reporting. Also, SME owner-managers’ perceived behavior control positively influenced sustainability reporting. Among these variables, however, attitude towards behavior had the greatest impact. Research limitations/implications: The study used a closed-ended questionnaire to solicit responses from respondents. Such a questionnaire acknowledges the presence of inherent problems of not permitting respondents to explicitly express their own views as they may wish. Practical implications: The findings of the study have an important implication for considerations by the government in trying to encourage owner-managers to adopt or improve sustainability reporting behavior among SMEs in Ghana. Social implications: This study contributes to solving the societal need for sustainability by identifying how owner-managers’ psychological characteristics influence sustainability reporting. Originality/value: The theory of planned behavior has been used widely in a number of studies, but very little is known about how it could predict sustainability reporting among SMEs, especially in developing countries.
Cel: w opracowaniu oceniono, w jaki sposób atrybuty psychologiczne właścicieli-menedżerów (postawa wobec danego zachowania, subiektywne normy i postrzegana kontrola behawioralna) wpłynęły na raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju wśród MŚP. Metodologia: badanie oparto na przekrojowych danych zebranych za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza jako narzędzia badawczego. Badana populacja obejmowała MŚP w Kumasi w Ghanie. Badanie koncentrowało się na 213 MŚP, a respondenci byli ich właścicielami-menedżerami. Analiza danych została oparta na modelowaniu równań strukturalnych (Structural Equation Modeling – SEM) w programie Amos (wersja 23). Wyniki: postawa właścicieli-menedżerów wobec danego zachowania miała znaczący pozytywny wpływ na raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju wśród MŚP, podobnie jak subiektywne normy właścicieli- menedżerów MŚP na raportowanie tych kwestii czy postrzegana kontrola behawioralna właścicieli- -menedżerów MŚP na raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju. Wśród tych zmiennych największy wpływ miała jednak postawa wobec danego zachowania. Ograniczenia/implikacje badawcze: w celu uzyskania odpowiedzi od respondentów w badaniu wykorzystano kwestionariusz z pytaniami zamkniętymi. Tego rodzaju kwestionariusz stwarza nieodłączne problemy, gdyż respondenci nie mają możliwości dobitnego wyrażenia własnych poglądów zgodnie z własną wolą. Implikacje praktyczne: wyniki badania mają istotne znaczenie z punktu widzenia ewentualnych kroków, które mogłoby rozważać państwo w celu zachęcenia właścicieli-menedżerów do przyjęcia lub poprawy praktyk raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju wśród MŚP w Ghanie. Implikacje społeczne: badanie przyczynia się do zaspokojenia społecznej potrzeby zrównoważonego rozwoju poprzez określenie, w jaki sposób cechy psychologiczne właścicieli-menedżerów wpływają na raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju. Oryginalność/wartość: teoria planowanego zachowania była szeroko stosowana w wielu badaniach, lecz bardzo niewiele wiadomo na temat tego, w jaki sposób za jej pomocą można prognozować raportowanie kwestii zrównoważonego rozwoju wśród MŚP, zwłaszcza w krajach rozwijających się.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2022, 20, 3(97); 27-46
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola cyfryzacji w realizacji zrównoważonego rozwoju w kontekście interesariuszy
The role of digitalization in implementing sustainable development in the context of stakeholders
Autorzy:
Adamczyk, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24847235.pdf
Data publikacji:
2023-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
digitalization
sustainability development
stakeholders
Opis:
Digital transformation through innovative and technological development is important for economic growth and competitiveness. Digitization also influences the development of the information society. As research shows, the subject of interest in modern society is sustainable development. The aim of the article is to identify the role of digitalization in the implementation of sustainable development in the context of stakeholders. The analysis showed that the implementation of sustainable development goals is particularly important for stakeholders who, in the era of digitalization, have much greater access to information. In turn, by disclosing the results of implementing sustainable development goals, companies can build long-term relationships with customers, local communities and other stakeholder groups, creating the basis for the future of business development.
Źródło:
Krakowskie Studia Małopolskie; 2023, 4(40); 9-27
1643-6911
Pojawia się w:
Krakowskie Studia Małopolskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact Analysis of Renewable Energy based Generation in West Africa – A case study of Nigeria
Analiza produkcji opartej na odnawialnych źródłach energii w Afryce Zachodniej – studium przypadku Nigerii
Autorzy:
Adeyemi-Kayode, Temitope M.
Misra, Sanjay
Damaševičius, Robertas
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1840991.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
solar energy
biomass
hydropower
ocean energy
sustainability
thermal energy
economic impact
social impact
environmental impact
renewable energy
West Africa
Nigeria
energia słoneczna
biomasa
energia wody
energia oceanu
zrównoważoność
energia cieplna
ekonomia
społeczeństwo
środowisko
energia odnawialna
Afryka Zachodnia
Opis:
The limited supply of fossil fuels, constant rise in the demand of energy and the importance of reducing greenhouse emissions has brought about the adoption of renewable energy sources for generation of electrical power. In this paper, the impact of renewable energy generation in Nigeria is explored. A review of renewable deposits in Nigeria with a focus on Solar, Biomass, Hydropower, Pumped Storage Hydro and Ocean energy is detailed. The impact of renewable energy-based generation is assessed from three different dimensions: Economic Impact, Social Impact and Environmental Impact. In accessing economic impact; the conditions are employment and job creation, gross domestic product (GDP) growth and increase in local research and development. To analyze the social impact; renewable energy education, renewable energy businesses, ministries and institutes, renewable energy projects and investments as well as specific solar and wind projects across Nigeria were considered. Also, environmental issues were discussed. Similarly, policy imperatives for renewable energy generation in Nigeria was provided. This paper would be useful in accessing the successes Nigeria has experienced so far in the area of sustainable development and the next steps to achieving universal energy for all in Nigeria in 2030.
Ograniczona podaż paliw kopalnych, stały wzrost zapotrzebowania na energię oraz konieczność ograniczenia emisji gazów cieplarnianych pociągnęły za sobą konieczność stosowania odnawialnych źródeł energii do wytwarzania energii elektrycznej. W artykule zbadano wpływ wytwarzania energii odnawialnej w Nigerii. Szczegółowy przegląd zasobów energii odnawialnej w Nigerii, ze szczególnym uwzględnieniem energii słonecznej, biomasy, energii wodnej i elektrowni szczytowo-pompowych i energii oceanicznej. Produkcja energii ze źródeł odnawialnych została przeanalizowana w trzech różnych wymiarach: wpływ na gospodarkę, wpływ na społeczeństwo i wpływ na środowisko. W aspekcie wpływu na gospodarkę wzięto pod uwagę: zatrudnienie i tworzenie miejsc pracy, wzrost produktu krajowego brutto (PKB) oraz wzrost lokalnych badań i rozwój. Analiza wpływu społecznego objęła: edukację w zakresie energii odnawialnej, przedsiębiorstwa, ministerstwa i instytuty zajmujące się energią odnawialną, projekty i inwestycje w zakresie energii odnawialnej, a także konkretne projekty dotyczące energii słonecznej i wiatrowej w całej Nigerii. Omówiono również kwestie środowiskowe. W podobny sposób przedstawiono imperatywy polityczne dotyczące wytwarzania energii odnawialnej w Nigerii. Ten artykuł wskazuje na istotny dla Nigerii cel zrównoważonego rozwoju, jakim jest odnawialna energia dla wszystkich. Celem jest osiągnięcie w tym kraju powszechnej odnawialnej energii dla wszystkich w 2030 r.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2021, 16, 1; 67-78
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
External Factors in Debt Sustainability Analysis: An Application to Latin America?
Autorzy:
Adler, Gustavo
Sosa, Sebastian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/565723.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
public debt
external debt
debt sustainability
Latin America
Opis:
This paper develops a framework for debt sustainability analysis that integrates econometric estimates of the effect of global factors on a set of key domestic variables that determines public and external debt dynamics. The methodology is applied to assess debt sustainability in Latin America—a region highly sensitive to external conditions. Results suggest that, while some countries in the region are well placed to withstand moderate or even large foreign shocks, many would benefit from strengthening their fiscal positions to be able to deploy countercyclical policies under adverse scenarios, especially tail events. External sustainability, on the other hand, does not appear to be a source of concern for most countries.
Źródło:
Journal of Banking and Financial Economics; 2016, 1(5); 81-120
2353-6845
Pojawia się w:
Journal of Banking and Financial Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of green human resource practices on environmental sustainability
Wpływ zielonych praktyk zasobów ludzkich na zrównoważone środowisko
Autorzy:
Ahmed, Umair
AlZgool, Mahmoud Radwan Hussein
Shah, Syed Mir Muhammad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404700.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
green human resource practices
environmental sustainability
employee engagement
zielone praktyki zasobów ludzkich
zrównoważony rozwój środowiska
zaangażowanie pracowników
Opis:
The present study focused on manufacturing firms of Bahrain to determine the influence of green human resource practices on employee engagement and environmental sustainability. Mediating role of employee engagement was observed as novelty of present study. The data was collected from manufacturing firms of Bahrain that strives for green practices from employees of firms including officers, staff members and clerical employees. The study found that green human resource practices have positive nexus with environmental sustainability and employee engagement mediates the nexus among the green human resource practices and environmental sustainability. Today’s business world focuses on green practices in order to be responsive towards environmental protection and environment friendly product and services.
Prezentowany artykuł przedstawia badanie, które koncentrowało się na firmach produkcyjnych w Bahrajnie w celu ustalenia wpływu “zielonych praktyk” w zakresie zasobów ludzkich na zaangażowanie pracowników i zrównoważenie środowiskowe. Mediacyjną rolę zaangażowania pracowników zaobserwowano, jako nowość przedstawionego badania. Dane zostały zebrane od firm produkcyjnych Bahrajnu, które dążą do zielonych praktyk wśród pracowników firm, w tym urzędników, członków personelu i pracowników biurowych. Badanie wykazało, że praktyki zielonych zasobów ludzkich mają pozytywny związek ze zrównoważeniem środowiskowym, a zaangażowanie pracowników pośredniczy w związku między praktykami ekologicznych zasobów ludzkich i zrównoważenia środowiskowego. Dzisiejszy świat biznesu koncentruje się na zielonych praktykach, aby reagować na ochronę środowiska oraz przyjazne dla środowiska produkty i usługi.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 9-18
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Engineering sustainable complex systems
Autorzy:
Ahram, T. Z.
Karwowski, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406952.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
systems engineering
sustainability
human factors
human systems integration
complex systems
Opis:
Given the most competitive nature of global business environment, effective engineering innovation is a critical requirement for all levels of system lifecycle development. The society and community expectations have increased beyond environmental short term impacts to global long term sustainability approach. Sustainability and engineering competence skills are extremely important due to a general shortage of engineering talent and the need for mobility of highly trained professionals [1]. Engineering sustainable complex systems is extremely important in view of the general shortage of resources and talents. Engineers implement new technologies and processes to avoid the negative environmental, societal and economic impacts. Systems thinking help engineers and designers address sustainable development issues with a global focus using leadership and excellence. This paper introduces the Systems Engineering (SE) methodology for designing complex and more sustainable business and industrial solutions, with emphasis on engineering excellence and leadership as key drivers for business sustainability. The considerable advancements achieved in complex systems engineering indicate that the adaptation of sustainable SE to business needs can lead to highly sophisticated yet widely useable collaborative applications, which will ensure the sustainability of limited resources such as energy and clean water. The SE design approach proves critical in maintaining skills needed in future capable workforce. Two factors emerged to have the greatest impact on the competitiveness and sustainability of complex systems and these were: improving skills and performance in engineering and design, and adopting SE and human systems integration (HSI) methodology to support sustainability in systems development. Additionally, this paper provides a case study for the application of SE and HSI methodology for engineering sustainable and complex systems.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2013, 4, 4; 4-14
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainability, Corporate Community Engagement and Enterprise Development – Lessons from a Case Study in Emu-Ebendo Niger-Delta, Nigeria
Zrównoważenie, korporacyjne zaangażowanie społeczne i rozwój przedsiębiorstw – lekcja z Emu-Ebendo w delcie Nigru, Nigeria
Autorzy:
Ajide, O. E.
Strachan, P. A.
Russell, A.
Jones, D. R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/371199.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
community engagement
community enterprise development
sustainability
local content
Niger Delta
Nigeria
oil and gas
zaangażowanie społeczne
społeczny rozwój przedsiębiorstwa
zrównoważoność
lokalna zawartość
Delta Nigru
ropa i gaz
Opis:
Corporate community engagement remains an under researched area in sustainability debates. Presenting a case study, based on in-depth interviews and site visits, of how one indigenous company Energia Ltd has formed a strong partnership or bond with the Emu-Ebendo community in the oil rich Niger Delta, the dynamics of corporate community engagement are critically discussed. Evidence of how both the company and community has benefited from this relationship is presented. The case analysis concludes that the company has effectively utilised a clearer understanding of the culture of the host community, leading to a transformational relationship. The approach adopted by Energia Ltd in the Emu-Ebendo community is unique in context. The key conclusion reached is that community benefit funds and community enterprise development, as a derivative of corporate engagement, can play a transformational role in societal and economic development.
Kwestia korporacyjnego zaangażowania społecznego nie jest często podejmowana w ramach debat o rozwoju zrównoważonym. Lukę tę uzupełnia niniejsze studium przypadku, oparte na szczegółowych wywiadach i pracy w terenie. Pokazujemy, w jaki sposób kompania Energia Ltd wprowadziła zasadę partnerstwa, w wyniku której nawiązała się silna więź pomiędzy firmą a społecznością Emu-Ebendo zamieszkującą bogatą w ropę Deltę Nigru. Przedstawiono dowody, jakie korzyści odniosły zarówno kompania, jak i społeczność. Przeprowadzono analiza pokazuje, że firma efektywnie wykorzystała zasady wyznaczające ramy kultury lokalnej społeczności, co prowadziło do pozytywnych zmian odnoszących się do wzajemnej relacji. Podejście przyjęte przez Energia Ltd wobec społeczności Emu-Ebendo jest nowatorskie. Okazało się, że fundusze świadczeń społecznych i społeczny rozwój przedsiębiorstw, będące pochodną zaangażowania korporacyjnego, mogą odgrywać podstawową rolę w przemianach społecznego i ekonomicznego rozwoju.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2017, 12, 2; 59-67
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Green Information Technology Practices among IT Professionals: Theory of Planned Behavior Perspective
Praktyki zielonych technologii informatycznych wśród profesjonalistów z zakresu IT – perspektywa teorii planowanego zachowania
Autorzy:
Akman, I
Mishra, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/371438.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
Theory of Planned Behavior
sustainability
Green Information Technology
IT professionals
ANOVA
Teoria planowanego zachowania
zrównoważoność
zielone technologie informatyczne
profesjonaliści z zakresu IT
Opis:
According to the existing literature, the determinants of environmental attitudes and behavior are important. In this paper impact of information technology adoption environment has been investigated. Some of the studies have successfully utilized Theory of Planned Behavior (TPB) for adoption behavior. This study proposed TPB to explain IT professionals’ intentions for Green Information Technology (GIT) practices. For this purpose, a survey was conducted among IT professionals from public and private sector organizations. Core factors of TPB were included in the analysis. Overall, results revealed that the TPB model explains behavioral intent, and all four core constructs were significant predictors of the intent. Limitations of the study, and implications for theory are also discussed.
Według wskazań literaturowych, determinanty ekologicznych postaw i zachowań odgrywają istotną rolę w ich kształtowaniu i warto badać wpływ, jaki wywierać może na nie stosowanie technologii informatycznych. W tej pracy wykorzystano teorię planowanego zachowania (Theory of Planned Behavior – TPB), aby wyjaśnić podejście profesjonalistów z zakresu IT do praktyk związanych ze stosowaniem zielonych technologii informatycznych (Green Information Technologies – GIT). Badania wśród pracowników IT przeprowadzono w firmach reprezentujących dwa sektory: państwowym i prywatnym. Otrzymane wyniki pokazały, że model TPB, uwzględniający cztery filary, wyjaśnia determinanty odnoszące się do zachowania. W artykule omówiono także napotkane ograniczenia, a także implikacje dla teorii TPB, które z przeprowadzonych badań wynikają.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2014, 9, 2; 47-54
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Agricultural land use and population growth in Nigeria. The need for synergy for a sustainable agricultural production
Autorzy:
Akpan, Sunday Brownson
Ebong, Victor O.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1878689.pdf
Data publikacji:
2021-10-02
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
Agricultural land
population growth rate
synergy
sustainability
Nigeria
Opis:
The study examined the relationship between agricultural land use and population growth rates from 1961 to 2018 in Nigeria. Secondary data were obtained from Food and Agricultural Organization and the World Bank. Descriptive statistics, trend equation and correlation analyses were used. Findings revealed that agricultural and arable land utilization grew at the rate of 0.62% and 0.72%, respectively per annum; while the total population growth rate stood at 2.57%. Also, urban and rural population grew at a rate of 4.75% and 1.67% respectively. In addition, the agricultural and arable land utilization rates had significant positive correlations with the total population, urban and rural population. Besides, the findings revealed that, agricultural land (to total land ratio) has continued to increase and currently averaged at 68.78% indicating massive land expansion put under agricultural used. Findings revealed that, most arable crop outputs increase majorly from land expansion rather than land productivity, a situation that cannot assure sustainable agricultural land use food security in a near future. Hence, the country needs agricultural land sparing policies and technologies to slow the current agricultural land expansion drive. Besides, the country’s agricultural land policies should focus on achieving land productivity and sustainable land-sharing strategies among major land users in the country. Again, the rural population growth rate is lower than the urban growth rate, implying that, the rural population is deteriorating with its probable negative effect on farm labour. This needs to be addressed urgently if the sustainable agricultural system is to be achieved in the near future in Nigeria.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2021, 61, 3; 261-270
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perceived corporate sustainability practices and performance of small and medium enterprises (SMEs) in Qatar
Postrzegane praktyki zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz działalność małych i średnich przedsiębiorstw w Katarze
Autorzy:
Al-Ali Mubarak, Y. M. Noor
Gorgenyi-Hegyes, Eva
Fekete-Farkas, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826375.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
sustainability
perceived corporate sustainability practices
SMEs
performance
Structural Equation Modelling
SEM
Qatar
zrównoważony rozwój
postrzegane korporacyjne praktyki zrównoważonego rozwoju
MŚP
wyniki
modelowanie równań strukturalnych
Katar
Opis:
Nowadays sustainability is a contemporary and current issue that recognized by scholars and practitioners. While the concept of perceived corporate sustainability allows various sustainability views, still a lack of understanding arguably inhibits its practical realization and a proper understanding of sustainability is urgently needed. Therefore, the objectives of this paper are to identify the factors affecting perceived corporate sustainability practices (PCSP) and investigate the relationship between PCSP and organizational performance. A quantitative approach was deployed using Structural Equation Modelling (SEM) to analyse the responses from 203 managers for SMEs in Qatar. The study revealed that CSR practices, green practices, and corporate environmental strategy were found to significantly affect PCSP while top management support does not play an important role in it. Moreover, the study showed that PCSP significantly affects financial performance while the relationship between PCSP and none financial performance was not supported by the results. Furthermore, this research is expected to provide SMEs and sustainability literature with valuable suggestions for management practices.
W dzisiejszych czasach zrównoważony rozwój jest współczesnym i aktualnym zagadnieniem, uznanym przez naukowców i praktyków. Chociaż koncepcja postrzeganego zrównoważonego rozwoju korporacyjnego pozwala na różne spojrzenia na zrównoważony rozwój, nadal brak zrozumienia prawdopodobnie utrudnia jego praktyczną realizację, a właściwe zrozumienie zrównoważonego rozwoju jest pilnie potrzebne. Dlatego celem tego artykułu jest zidentyfikowanie czynników wpływających na postrzegane praktyki korporacyjnego zrównoważonego rozwoju (PCSP) i zbadanie związku między PCSP a wydajnością organizacji. Zastosowano podejście ilościowe, wykorzystując modelowanie równań strukturalnych (SEM), aby przeanalizować odpowiedzi 203 menedżerów MŚP w Katarze. Badanie wykazało, że praktyki CSR, zielone praktyki i korporacyjna strategia środowiskowa znacząco wpływają na PCSP, podczas gdy wsparcie najwyższego kierownictwa nie odgrywa w tym ważnej roli. Ponadto badanie wykazało, że PCSP istotnie wpływa na wyniki finansowe, podczas gdy związek między PCSP a żadnymi wynikami finansowymi nie został poparty wynikami. Ponadto oczekuje się, że badanie to dostarczy MŚP i literaturze dotyczącej zrównoważonego rozwoju cennych sugestii dotyczących praktyk zarządzania.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 26-42
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Correction: Al-Khraif et al. Saudi Arabia’s City-Ranking Index (SACRI) methodology executed: Preliminary findings
Autorzy:
Al-Khraif, Rshood M.
Elsegaey, Ibrahim
Al-Mogarry, Mohammed
Abdul Salam, Asharaf
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2191601.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
city ranking
urbanization
livability
competitiveness
environmental sustainability
Opis:
The original article: Al-Khraif, R. M., Elsegaey, I., Al-Mogarry, M., & Abdul Salam, A. (2022). Saudi Arabia’s City-Ranking Index (SACRI) methodology executed: Preliminary findings. Journal of Economics & Management, 44, 376-392. https://doi.org/10.22367/jem.2022.44.15 Text Correction Errata is essential due to (i) updating of database with more relevant information, (ii) more objective evaluations and analyses carried out, and (iii) appraisals with benchmarked variables. So, errata could justify continuation of this research.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2023, 45; 44-46
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 790

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies