Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Rumor" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Plotkowanie jako fenomen komunikacyjny
Gossip as element of communication
Autorzy:
Gronowski, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/502768.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wyższe Seminarium Duchowne w Łodzi
Tematy:
plotka
plotkowanie
komunikacja oralna
dziennikarstwo
Gossip
rumor
oral communication
journalism
Opis:
Gossip is one of many important ways of communication in today’s world. It is a phenomenon that evolved in the era of oral communication and played a significant role in the process of consolidating the knowledge in community, long before writing was invented. Gossip is a natural and instinctive activity, both in terms of its spreading and listening. The advent of mass media added a new dimension to the phenomenon. Now there is also “institutionalized gossip” which is journalism or, speaking more generally, the activity of media. Gossip is an ambivalent phenomenon. Although it is associated with many negative aspects, it also plays an important social role, promotes the development of interpersonal relationships, development of group identity and norms, it is also an element of informal social control. We need to take care so that it would not go beyond certain norms, however, it should not be simply seen as something malicious.
Źródło:
Łódzkie Studia Teologiczne; 2016, 25, 1; 59-69
1231-1634
Pojawia się w:
Łódzkie Studia Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola zaufania w relacjach interpersonalnych jako determinanta efektywności zespołu
The role of confidence in interpersonal relationships determinant of effectiveness in team
Autorzy:
Królik, Grażyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587260.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Aktywne słuchanie
Otwartość
Plotka
Szczerość
Zaufanie
Active listening
Confidence
Open communication
Rumor
Sincerity
Opis:
Pracownik, składając swój podpis pod umową o pracę, zawiera także kontrakt emocjonalny z firmą. Obdarza ją kredytem zaufania, którego nie wolno zmarnować. Otwarta komunikacja sprzyja dialogowi menedżerów z personelem, determinuje skuteczność i efektywność działań kadry zarządzającej. Oznacza to, że podstawą funkcjonowania współczesnych organizacji jest zaufanie, a nie władza.
An employee while signing the employment contract also enters into an emotional with the company. He or she has a confidence in it, which must not be wasted. Open communication supports a dialogue between the managers and the employees, it entails effectiveness of the management staff. It means that the basis of functioning of modern organizations is confidence not power.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 230; 71-82
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies