Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "PARTNERS OF SOCIAL DIALOGUE" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Siedem tez o dialogu społecznym w Polsce
    Seven Theses on Sectoral Social Dialogue in Poland
    Autorzy:
    Krupnik, Seweryn
    Otręba, Agnieszka
    Szklarczyk, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/903899.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    dialog społeczny
    organizacje pracodawców
    związki zawodowe
    reprezentatywność partnerów dialogu
    układy zbiorowe
    social dialogue
    employers organizations
    trade unions
    representativeness of dialogue partners
    collective bargaining
    Opis:
    Artykuł jest autorską refleksją nad wynikami projektu badawczego diagnozującego stan rozwoju sektorowego dialogu społecznego w Polsce. Prezentowane tezy stanowią próbę wydobycia i rozwinięcia najważniejszych wniosków z bogatego i zróżnicowanego materiału empirycznego. Opisywane są słabe strony dialogu społecznego w Polsce (m.in. niska reprezentatywność organizacji członkowskich, orientacja na doraźne rozwiązywanie problemów), stojące przed nim szanse (m.in. zawieranie układów zbiorowych), jak również najbardziej prawdopodobny, w świetle przytaczanych informacji, pluralistyczny scenariusz rozwoju dialogu społecznego w Polsce. Wskazując na pluralizm jako model najbardziej zbliżony do rzeczywistości, artykuł nie zamyka dyskusji nad wariantowością dialogu społecznego w Polsce.
    The author considers the results of a study of development of sectoral social dialogue in Poland. He attempts to draw some conclusions from the rich and miscellaneous empirical data collected during the study. He discusses weak points of social dialogue in Poland (i.e. low representativeness of employer organizations and trade unions, focus on resolving ad-hoc problems); its opportunities, e.g. collective bargaining; and the best way, in the current circumstances, to develop social dialogue in Poland. The author states that the reported study shows the current conditions are characterized by pluralism. He concludes that the article is only an invitation to a debate on different variants of social dialogue in Poland.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2009, 3(9); 33-52
    1898-3529
    2658-1116
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    WORKS COUNCILS IN A REPRESENTATIVE SYSTEM (Rady pracownicze w systemie przedstawicielskim)
    Autorzy:
    Doktor, Kazimierz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/599050.pdf
    Data publikacji:
    2010-10-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    BUSINESS ORGANIZATIONS
    GROUPS OF INTEREST
    HUMAN RESOURCE MANAGAMENT
    INDUSTRIAL DEMOCRACY
    PARTNERS OF SOCIAL DIALOGUE
    REPRESENTATIVE SYSTEM
    TRADE UNION
    WORKERS DEMOCRACY
    WORKS COUNCILS
    Opis:
    This article contains a description of the status of works councils in the representative system of social dialogue organizations encompassing trade unions, works councils, and the managements of companies and plants. The author presents the functions of various employee representative bodies as a partner for works trade union organizations as well as the owners or managers of business organizations.
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2010, 5(76); 19-32
    1641-0874
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Społeczna gospodarka rynkowa jako model ustroju gospodarczego w świetle Konstytucji RP z 1997 r.
    The social market economy as a model for the economic system in the light of the 1997 Constitution of the Republic of Poland
    Autorzy:
    Brzuszczak, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596079.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    freedom of economic activity, private ownership, solidarity, dialogue and cooperation between social partners
    wolność działalności gospodarczej, własność prywatna, solidarność, dialog i współpraca partnerów społecznych
    Opis:
    Background: The subject of this article is to delineate, in a non-exhaustive, but representative manner, the framework of the social market economy in the context of the Constitution of the Republic of Poland of 1997. This category, often vague and partially marginalised, forms the basis of Poland’s economic system. Research purpose: The concept of the social market economy, placed somewhere between extreme economic liberalism and advanced interventionism, has been surrounded by numerous interpretative clichés, understatements, and myths. The aim of the article is to identify these shortcomings in the interpretation of Art. 20 of the Polish Constitution. Methods: The Author uses research methods specific to legal studies, i.e. the formal-dogmatic, historical and – auxiliary and to a lesser extent – the comparative method. Conclusions: The difficulty lies especially in the attempt to balance the three pillars of this principle within the meaning of Art. 20 of the Polish Constitution, i.e. the freedom of economic activity, private ownership and solidarity, and dialogue and cooperation between social partners. The Author points to the need for some reorientation in the perception of the social market economy principle, so that its subsequent elements are characterized by balance, and not by the primacy of one of the three pillars of the aforementioned systemic principle.
    Przedmiot badań: Przedmiotem artykułu jest próba ukazania, w sposób niewyczerpujący i możliwie reprezentatywny, ram społecznej gospodarki rynkowej w świetle Konstytucji RP z 1997 r. Kategoria ta – często niejasna i w pewnym stopniu marginalizowana – stanowi podstawę ustroju gospodarczego Polski. Cel badawczy: Wokół koncepcji społecznej gospodarki rynkowej – rozpostartej między skrajnym liberalizmem gospodarczym a daleko idącym interwencjonizmem – narosło niemało klisz interpretacyjnych, niedopowiedzeń czy wręcz mitów. Artykuł ma na celu wskazanie tych niedostatków w wykładni art. 20 Konstytucji RP. Metoda badawcza: W artykule posłużono się metodami badawczymi charakterystycznymi dla studiów nad prawem, tj. metodą formalno-dogmatyczną, historyczną oraz – pomocniczo i w mniejszym zakresie – porównawczą. Wnioski: Trudności nastręcza próba wyważenia proporcji między trzema filarami tej zasady ustrojowej w myśl art. 20 polskiej ustawy zasadniczej, tj. wolnością działalności gospodarczej, własnością prywatną a solidarnością, dialogiem i współpracą partnerów społecznych. Autor wskazuje na konieczność pewnej reorientacji w postrzeganiu zasady społecznej gospodarki rynkowej, tak aby jej kolejne elementy cechowała równowaga, a nie prymat jednego z trzech filarów wspomnianej zasady ustrojowej.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2020, 114
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The statute of trade unions as a limit of abuses against employers – selected issues
    Statut związków zawodowych jako granica nadużyć wobec pracodawców – wybrane problemy
    Autorzy:
    Kobroń-Gąsiorowska, Łucja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054656.pdf
    Data publikacji:
    2021-11-26
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    trade unions
    social partners
    social dialogue
    act on trade unions
    art. 25 (1) sec. 2 of the Act on Trade Unions
    statute
    związki zawodowe
    partnerzy społeczni
    dialog społeczny
    ustawa o związkach zawodowych
    art. 25 (1) ust. 2 ustawy o związkach zawodowych
    statut
    Opis:
    The article attempts to answer the question whether the economic freedom of the employer is not blindly limited by the model of trade unions, which do not conform to the modern economic reality, which, in the light of the principle of self-governance, often abuse their dominant position in the labor market. The author points to selected problems in the self-government of trade unions at the level of non-employment, pointing to the importance of the trade union statute, which determines the scope of protection of trade union activists in the sphere of individual labor law. The author puts forward the thesis that the basis for the balance of social partners is the observance of internal regulations by trade unions.
    W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy wolność gospodarcza pracodawcy nie jest ślepo limitowana nieprzystającym do współczesnych realiów gospodarczych modelem działania związków zawodowych, które często w świetle zasady samorządności nadużywają swej pozycji dominującej na rynku pracy. Autorka wskazuje na wybrane problemy w zakresie samorządności związków zawodowych na poziomie zakładu pracy, wskazując na znaczenie statutu związku zawodowego, który wyznacza zakres ochrony działaczy związkowych w sferze indywidualnego prawa pracy. Autorka stawia tezę, że podstawą równowagi partnerów społecznych jest przestrzeganie przez związki zawodowe swoich wewnętrznych regulacji.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 2, XXI; 231-240
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies