Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "OCCUPATIONAL CAREERS" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
MIGRACJA – EPIZOD CZY ETAP W ŻYCIU ZAWODOWYM?
MIGRATION – AN EPISODE OR A STAGE IN ONE’S WORK LIFE?
Autorzy:
Grabowska-Lusińska, Izabela
Jaźwińska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580076.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
SOCIAL MOBILITY
SOCIO-OCCUPATIONAL CAREERS
INTERNATIONAL MIGRATION
Opis:
The article deals with the interweaving relations between two types of social mobility: socio-occupational mobility, understood as the sequencing of an occupational career, and international geographical mobility. The introduction points to methodological challenges in conducting such analyses which demand an interplay of both quantitative and qualitative research approaches. Subsequent sections present both of them. The quantitative perspective facilitates the analysis of the sequence of job positions in Poland and act/s of migration. The occupational careers are divided into two types: stable and changeable. This approach allows for the analysis of occupational careers of migrants in comparison to the careers of the non-migrant population. The second part of the article explains the meaning of migration for the occupational lives of the people involved. This meaning may differ due to the various socio-economic opportunity structures of migrants and their own refl ections on the role of migration in their work life.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2013, 39, 4(150); 73-93
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MOBILNOŚĆ PRZESTRZENNA, SPOŁECZNA I KARIERY ZAWODOWE MIGRANTÓW: CELE, PROBLEMY I PODEJŚCIA BADAWCZE
SPATIAL MOBILITY, SOCIAL MOBILITY, AND PROFESSIONAL CAREERS OF MIGRANTS: AIMS, PROBLEMS AND RESEARCH APPROACHES
Autorzy:
Grabowska-Lusińska, Izabela
Jaźwińska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580437.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
INTERNATIONAL MIGRATION
SOCIAL MOBILITY
OCCUPATIONAL CAREERS
QUALITATIVE APPROACH
QUANTITATIVE APPROACH
Opis:
The social and geographical mobility, including international migration, interlink and interplay but are approached by different research methods. This article makes an effort to combine these approaches of researching mobility. The studies on social and occupational mobility of migrants may relate to, at least, three dimensions: (1) between sending and receiving countries (a comparison of the pre-departure and during migration socio-occupational positions of migrants); (2) in the receiving country (socio-occupational positions of migrants are compared to those of natives); (3) in the sending country (a comparison of the pre-on-post migration socio-occupational positions of migrants). The article considers the third approach. First part relates to the critical analysis of various approaches of researching social mobility and international mobility. In the following, as based on the nearly two decades of studies of Centre of Migration Research, University of Warsaw, various options of analyses of occupational careers of international migrants have been presented. Both qualitative and quantitative approaches have been taken into account in this article. Therefore, this article made possible an analysis of pros and cons of both approaches and brought an evidence that they complement each other while studying occupational careers of migrants.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2012, 38, 2(144); 71-104
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Robotnicy i ludzie biznesu. Wzory karier zawodowych a zmiana społeczna w Polsce
Workers and business people: Occupational career patterns and social change in Poland
Autorzy:
Domecka, Markieta
Mrozowicki, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1374003.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Kariery zawodowe
biografie
kapitały
post-socjalizm
zmiana społeczna
metoda biograficzna
teoria ugruntowana
robotnicy
środowisko biznesu
Occupational careers
capitals
postsocialism
social change
biographical method
grounded theory
workers
business milieu
Opis:
The paper presents the results of a research on the occupational careers followed by workers and business people in the period of deep social change in Poland after 1989. The concepts of career, resources, and biographical work enabled the investigation of interaction between ‘objective’ and ‘subjective’ aspects of occupational life. The application of grounded theory methodology for the analysis of over two hundred narrative interviews with contemporary Polish workers and business people enabled us to go beyond the analysis of individual cases and to reconstruct a typology of careers. The patterns of ‘anchor’, ‘patchwork’, and ‘construction’ go crosswise the divisions determined by the discourse of ‘winners’ and ‘losers’ of system transformation, the organizational hierarchy and stratification. The pattern of construction career, long-term planned and most rewarded in the new reality, turns out to be hardly accessible for most of workers, small entrepreneurs and low-level managers. In consequence, the objective inequalities on the level of possessed resources are translated into biographical processes leading to the ‘naturalisation’ of chaotic patchwork career and the ‘work on position’ within a career well anchored in one company.
Artykuł prezentuje wyniki badań nad wzorami karier zawodowych podejmowanych przez robotników i ludzi biznesu w okresie głębokiej zmiany społecznej w Polsce po 1989 roku. Pojęcia kariery, zasobów i pracy biograficznej umożliwiły zbadanie interakcji "obiektywnych" i "subiektywnych" aspektów życia zawodowego. Zastosowanie metodologii teorii ugruntowanej do analizy ponad dwustu wywiadów narracyjnych ze współczesnymi polskimi robotnikami i ludźmi biznesu pozwoliło na wykroczenie poza analizę indywidualnych przypadków i rekonstrukcję typologii karier. Wyróżnione wzory "kotwicy", "patchworku" i "konstrukcji" idą w poprzek podziałów wyznaczonych przez dyskurs "wygranych" i "przegranych" transformacji, hierarchię organizacyjną oraz stratyfikację. Najbardziej nagradzany w nowej rzeczywistości wzór wielotorowej i długofalowo planowanej kariery-konstrukcji okazuje się jednak trudno dostępny dla większości robotników, drobnych przedsiębiorców i niższej kadry menedżerskiej. W efekcie, obiektywne nierówności na poziomie posiadanych zasobów przekładają się na procesy biograficzne prowadząc do "naturalizacji" chaotycznej kariery-patchwork oraz "pracy na pozycję" w obrębie kariery długofalowo zakotwiczonej w jednej firmie.
Źródło:
Przegląd Socjologii Jakościowej; 2008, 4, 1; 136-155
1733-8069
Pojawia się w:
Przegląd Socjologii Jakościowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies