Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Local labour market" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Local Labour Market Outcomes of Educational Migration
Konsekwencje migracji edukacyjnych dla lokalnego rynku pracy
Autorzy:
Rokita-Poskart, Diana
Adamska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/11236451.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
university cities
educational migration
local labour market
labor supply
labour demand
miasta uniwersyteckie
migracja edukacyjna
lokalny rynek pracy
podaż pracy
popyt na pracę
Opis:
Thus far, the majority of studies have focused on international student migration. Less attention has been paid to internal migration for tertiary education and even less to local effects caused by this category of migration. To redress this limitation, the paper determines the most important consequences of internal migration for university enrolment in the local labour market of a university city. This is shown through the example of the Polish university city with one of the highest student-to-population ratios – Opole. The study is based on the literature review and the result of qualitative and quantitative research conducted in Opole. The first was conducted among students and the second among owners and employees of local enterprises. Findings of the research suggest that the inflow of students to the university city can lead to short-run and long-run effects on the local economy. Findings of the research suggest that in the short run the inflow of students to the university city leads to structurally important changes in the labour supply and creates new jobs. In the long run, it leads to permanent changes in labour resources, attracts investors to the city and causes permanent changes in the labour demand. The analysed outcomes of migration for tertiary education are only a small but vital part of the consequences of education migration. The global spread of the coronavirus has also stressed the importance of educational migrants in university cities. The impact of pandemic COVID-19 on university cities should be the subject of future research.
Do tej pory większość badań koncentrowała się na międzynarodowej migracji studentów. Mniej uwagi poświęcono migracjom wewnętrznym związanym z podejmowaniem studiów wyższych, a jeszcze mniej – lokalnym skutkom tej kategorii migracji. W związku z tym w artykule określono najważniejsze konsekwencje migracji wewnętrznych związanych z podejmowaniem studiów wyższych dla lokalnego rynku pracy w mieście akademickim. Ukazano to na przykładzie Opola – jedno z miast o najwyższym wskaźniku studentyfikacji mierzonego liczbą studentów do liczby mieszkańców. Opracowanie opiera się na przeglądzie literatury oraz wynikach badań jakościowych i ilościowych przeprowadzonych w Opolu. Pierwsze z nich przeprowadzono wśród studentów, a drugie wśród właścicieli i pracowników lokalnych przedsiębiorstw. Wyniki badań sugerują, że napływ studentów do miasta uniwersyteckiego powoduje krótko- i długookresowe konsekwencje dla lokalnej gospodarki. W krótkim okresie napływ studentów do miast uniwersyteckich prowadzi do strukturalnie istotnych zmian w podaży pracy, a także do powstania nowych miejsc pracy. W długim okresie napływ studentów prowadzi do trwałych zmian w zasobach pracy, przyciąga inwestorów do miasta i powoduje trwałe zmiany w popycie na pracę. Analizowane w artykule skutki migracji stanowią niewielką, ale istotną część zidentyfikowanych w trakcie badań konsekwencji migracji edukacyjnych. Wagę tego zagadnienia ukazała także pandemia COVID-19, która ograniczyła mobilność za wykształceniem i dostępność w miastach akademickich studentów stanowiących ważną część lokalnych zasobów pracy.
Źródło:
Management; 2022, 26, 2; 63--85
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja osób młodych na lokalnym rynku pracy w percepcji studentów
The situation of young people on the local labour market as perceived by students
Autorzy:
Widelska, Urszula
Sosnowska, Marta Marzena
Ostrowska, Natalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2069752.pdf
Data publikacji:
2021-01-31
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
lokalny rynek pracy
sytuacja osób młodych
analiza treści
local labour market
the situation of young people
content analysis
Opis:
Celem artykułu jest ukazanie percepcji lokalnego rynku pracy z perspektywy osób młodych oraz przedstawienie aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w powiecie łomżyńskim. W procesie wnioskowania posłużono się wynikami badań jakościowych przeprowadzonych wśród studentów z powiatu łomżyńskiego, a jako technikę badawczą wybrano analizę treści. Jak pokazują wyniki badań, konotacje osób młodych związane z postrzeganiem lokalnego rynku pracy sprowadzają się do opisu czynników subiektywnych oraz obiektywnych wpływających na przyczyny, skalę i zasięg badanego zjawiska.
The main goal of this study is to show the perception of the local labor market from the perspective of young people and to present the current situation on the local labor market in the Łomża district. In the inference process, the results of qualitative research conducted among students from the Łomża poviat were used, and content analysis was chosen as the research technique. As the research results show, the connotations of young people related to the perception of the local labor market boil down to the description of subjective and objective factors influencing the causes, scale and scope of the phenomenon.
Źródło:
Marketing i Rynek; 2021, 1; 11-21
1231-7853
Pojawia się w:
Marketing i Rynek
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of Special Economic Zones on local labour markets in Poland
Autorzy:
Ambroziak, Adam A.
Dziemianowicz, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1069032.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Geografii i Studiów Regionalnych
Tematy:
Local labour market
special economic zones
unemployment rate
economic growth
regional development
Opis:
Studies conducted so far suggest that SEZs are not treated by local authorities as the main mechanism of job creation in a given region. The objective of this paper is to highlight potential mechanisms through which SEZs impact labour markets in poviats (counties) in Poland. To this end we conducted a comparative analysis of changes that had taken place in the labour market over the period 2004-2016 in two groups of poviats with the highest unemployment rate reported in 2004: with and without SEZs. The study does not allow us to unambiguously conclude that SEZs contributed to the improvement of labour market situation in poviats with the highest unemployment rate in Poland. That can be attributed to the fact that SEZs in Poland are highly fragmented as well as to SEZs investors being able to select locations for their investment projects in relatively better developed regions.
Źródło:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development; 2021, 25, 2; 93-98
0867-6046
2084-6118
Pojawia się w:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lokalny rynek pracy i zmiany regulacji prawnych a pozyskiwanie pracowników – przykład Zakładu Linii Kolejowych w Wałbrzychu
Local labour market and revisions of labour market vs. acquisition of employees – as the example of department of railway lines in Wałbrzych
Autorzy:
Gajewicz, Kornel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582083.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
PKP Polskie Linie Kolejowe SA
rekrutacja
lokalny rynek pracy
zmiany legislacyjne
PKP Polish Railways JSC
recruitment
local labour market
legislative changes
Opis:
Funkcjonowanie przedsiębiorstwa jest procesem złożonym, polegającym na wykorzystaniu wszystkich dostępnych zasobów w dążeniu do osiągnięcia zamierzonych celów. Do najcenniejszych zasobów zalicza się pracowników. Kapitał ludzki będący w dyspozycji przedsiębiorstwa jako zasób nie jest stały i wymaga ciągłej uwagi. Proces pozyskiwania nowych pracowników w dużym stopniu jest determinowany uwarunkowaniami prawnymi, dostępnością kapitału ludzkiego na rynku pracy. Polityka kadrowa przedsiębiorstwa to specyficzna gra społeczno-ekonomiczna, z jednej strony bowiem przedsiębiorstwo w ramach prowadzonej rekrutacji stara się zaspokoić oczekiwania kandydatów do pracy, a z drugiej utrzymać reżim poziomu zatrudnienia, gwarantujący utrzymanie rynkowej przewagi przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest przedstawienie powiązań pomiędzy aktualną sytuacją na lokalnym rynku pracy, zmianami prawnymi w zakresie wymogów formalnych stawianych kandydatom a możliwościami pozyskania pracowników.
Enterprise operation is a complex process based on the use of all available resources to achieve the intended goals. The most valuable are employees. Human capital at the company’s disposal as a resource is not constant and requires constant attention. The process of acquiring new employees depends to a large extent on legal conditions (determination of boundary conditions), availability of human capital on local labor markets. Personnel policy is a specific socio-economic game in which, on the one hand, a company tries to meet the expectations of candidates for a vacancy, and on the other, tries to maintain a regime of employment and wages that guarantee maintaining its competitive advantage. The aim of the article is to present the links between the current situation on the local labour market and legal changes in the scope of formal requirements for candidates for positions directly related to the train operating on the example of PKP PLK SA Koleje in Wałbrzych.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 544; 28-36
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Taxonomic analysis of differentiation of situations on local labor markets in the pressure area of Chopin Airport in Warsaw as a method for regional development management
Taksonomiczna analiza zróżnicowania sytuacji na lokalnych rynkach pracy na obszarze ciążenia Lotniska Chopina w Warszawie jako metoda zarządzania rozwojem regionalnym
Autorzy:
Surówka, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051402.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
taxonomic analysis
situation
local market
labour market
pressure area
airport
Chopin Airport in Warsaw
Warsaw city
air transport
regional development
management
Opis:
Subject and purpose of work: Recently, research into the impact of air transport on the situation on local labor markets has been of great practical importance. These issues have become a source of interest in the study. The purpose of the article is an attempt to use taxonomic methods to analyze the spatial diversity of counties located in the catchment area (100 km) of Warsaw Chopin Airport due to the situation on local labor markets. Materials and methods: Taxonomic methods were used as the research tool. The text also presents the methodology for identifying statistical units located in these areas, indicated by the Geostatistics Portal. Results: The conducted process allowed to assess the impact of air transport on the economic situation on the local labor market due to the indicators selected for the study. The proposed method is a new, effective, useful and modern approach to obtaining and analyzing statistical data for the areas of influence of Polish airports. It should also be emphasized that it constitutes a certain contribution of the author to the development of research on the impact of air transport on the socio-economic development of regions. Conclusions: The analysis allowed us to generally illustrate the spatial inequalities of the units selected for testing due to the adopted measures.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2019, 12, 4; 361-371
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Unemployment as a challenge for local self-government unit on the example of city of Częstochowa
Bezrobocie jako wyzwanie dla jednostki samorządu terytorialnego na przykładzie miasta Częstochowa
Autorzy:
Nowodziński, P.
Herbuś, I.
Herbuś, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321614.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
labour market
management of local government unit
unemployment
rynek pracy
zarzadzanie jednostką samorządu terytorialnego
bezrobocie
Opis:
The aim of this article is analysis of the problem of unemployment in contemporary self-governments on the example of city of Częstochowa. Local government unit management is a long and composed process, which requires knowledge and involvement. Cities are compared to the organization very often, it has both advantages and disadvantages. Unemployment is an important problem which remains unresolved. It has a negative impact on entities, and consequently affected on the entire common, especially if the level of unemployment is significant. In article was presented examples of actions undertaken by self-government in order to activate of the labor market in Częstochowa.
Celem artykułu jest analiza problemu bezrobocia we współczesnych samorządach na przykładzie miasta Częstochowa . Zarządzanie jednostkami samorządu terytorialnego to długi i złożony proces, wymagający wiedzy i zaangażowania. Miasta są często porównywane do organizacji, podejście takie ma zarówno zalety jak i wady. Bezrobocie jest ważnym problem, który zostaje nierozwiązany. Ma to negatywny wpływ na jednostki a w konsekwencji na całe wspólnoty, zwłaszcza jeśli poziom bezrobocia jest wysoki. W artykule zostały zaprezentowane przykłady działań podejmowanych przez samorząd w celu aktywizacji rynku pracy w Częstochowie.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 307-316
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
INTEGRACJA INSTYTUCJI DLA INTEGRACJI IMIGRANTÓW: SZANSE I WYZWANIA (PERSPEKTYWA Z NIEMIEC, PRZYPADEK MONACHIUM)
THE INTEGRATION OF INSTITUTIONS FOR THE INTEGRATION OF IMMIGRANTS – CHALLENGES AND OPPORTUNITIES (FROM THE PERSPECTIVE OF GERMANY – CASE STUDY OF MUNICH)
Autorzy:
Ziółek-Skrzypczak, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/579727.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
INTEGRACJA MIGRANTÓW
WSPÓŁPRACA INSTYTUCJONALNA
RYNEK PRACY
PROJEKTY LOKALNE
MIGRANT INTEGRATION
INSTITUTIONAL COOPERATION
LABOUR MARKET
LOCAL PROJECTS
Opis:
Artykuł stara się przybliżyć polskim praktykom i badaczom sposoby tworzenia sieci współpracy lokalnych instytucji w niemieckim mieście Monachium. Autorka przedstawia próby i formy współpracy instytucjonalnej na rzecz integracji imigrantów na lokalnym rynku pracy. Tezy i wnioski przedstawione w artykule oparte są na różnych metodach badawczych, zastosowanych przez autorkę podczas jej pracy nad projektami integracyjnymi na rynku pracy w Monachium, początkowo pracy naukowej, a później również praktycznej. Artykuł nawiązuje do historii i sposobu tworzenia sieci inicjatyw na rzecz imigrantów oraz wybranych projektów integracyjnych Referatu do spraw Pracy i Gospodarki w Wydziale Komunalnym Polityki Zatrudniania i Kwalifikacji Urzędu Miasta Monachium. Analizie zostają poddane zarówno szanse, jak i wyzwania rozwoju lokalnych sieci współpracy w stolicy Bawarii.
The article is an attempt to familiarize Polish practitioners and researchers with the various methods of building networks of cooperation within local institutions in the German city of Munich. The author presents the attempts and forms of institutional cooperation in the framework of immigrant integration in the local labour market. The arguments and conclusion presented in the article are based on various research methods used by the author in her work on integration projects in regards to the labour market in Munich, firstly based in academic research and then practical. The article recalls the history and approach to building networks of initiatives for immigrants as well as selected integration projects of the Department of Labour and Economic Development of the City of Munich. The opportunities as well as challenges of the development of local networks of cooperation in the capital of Bavaria are the subject of analysis.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2017, 43, 2 (164); 167-180
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dochodowe efekty mnożnikowe generowane przez zatrudnienie na uczelniach wyższych (na przykładzie opolskiego ośrodka akademickiego)
Income multiplier effect on employment at tertiary institution in opole
Autorzy:
Rokita-Poskart, Diana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586774.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Efekty mnożnikowe
Lokalny rynek pracy
Uczelnie wyższe
Zatrudnienie
Employment
Local labour market
Multipliers effect
Tertiary education
Opis:
Lokalizacja kilku szkół wyższych w opolskim ośrodku akademickim generuje liczne konsekwencje dla ich otoczenia. Jedną z nich jest zatrudnienie na uczelniach publicznych kilku tysięcy osób, które poprzez uzyskiwanie dochodów z tytułu świadczenia pracy i tym samym zwiększenie siły nabywczej swoich gospodarstw domowych generują dodatkowy popyt na dobra i usługi, umożliwiając tym samym egzystencję i rozwój przedsiębiorstw zaspokajających potrzeby konsumpcyjne i inwestycje na lokalnym rynku. Z kolei rozwój tych przedsiębiorstw wpływa na utrzymanie dotychczasowych i powstanie nowych miejsc pracy oraz prowadzi do tzw. dochodowych efektów mnożnikowych. W artykule przedstawiono szacunki dochodowych efektów mnożnikowych, które powstają dzięki zatrudnieniu pracowników na publicznych uczelniach wyższych zlokalizowanych w Opolu. Szacunków tych dokonano m.in. na podstawie danych pochodzących ze sprawozdań opolskich uczelni oraz danych Głównego Urzędu Statystycznego.
The location of several universities in Opole generates a number of consequences for their surroundings. One of them is to employment at these universities of several thousand people who through obtaining income, increase the purchasing power of their households generate additional demand for goods and services. That can allow to exist and develop of enterprises that meet consumer needs and invest in the local market. In turn, the development of these enterprises involved in existing and creation of new jobs and leads to income multiplier effects. In this article there are presented estimates of the income multiplier effects which arise due to the employment at public universities located in Opole. These estimates were based on financial statements of universities and on the data from the Central Statistical Office.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 258; 52-64
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour market as determinant of functioning of local production systems – the case of Lodzkie Region and Novosibirsk Oblast
Autorzy:
Arendt, Lukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659313.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
labour market
employment
local production systems
regional policy
Opis:
The development of local production systems depends on many interlinked factors – localisation, available infrastructure, the abundance of natural resources, stock of human capital, etc. Undoubtedly, human resources play a crucial role in the creation and development of LPS, especially in cases, where competitive advantage of a LPS is knowledge-intensive based. The paper presents the changes on the labour market in two regions: Lodzkie Region and Novosibirsk Oblast in order to discuss the way, in which human capital and labour market situation may determine the development of local production systems in these regions. Research results show, that it is fundamental both to invest in human capital and to develop educational and research potential in accordance with labour market needs in order to reduce detrimental impact of society ageing in these regions.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2016, 2, 320
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał podkarpackiej ekonomii społecznej wobec niedoskonałości regionalnego rynku pracy
Potential of social economy in the Podkarpackie in view of the imperfect regional labour market
Autorzy:
Solecki, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534294.pdf
Data publikacji:
2016-12-18
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
social economy
social capital
local development
regional development
labour market
public policy
Opis:
The article shows the growing potential of social economy in the Podkarpackie, a region which in the recent decades has experienced fundamental economic transformation and mod-ernization of the entire social and cultural sphere. Despite the spectacular acceleration of growth, the Podkarpackie still faces such challenges as low salaries in economic operations, high rate of long-term unemployment, and unemployment among young people as well as economic migrations. Social economy is consistent with the region’s main strategic documents promoting inclu-siveness as a priority for development, and it creates real opportunities for preventing conse-quences of exclusion or for resuming one’s career and active social life. It also creates a unique opportunity for increased involvement of local communities and for awakening the dormant potential located away from major centres of economic, social and cultural life.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2016, 8; 112-122
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rynek pracy w Polsce w okresie transformacji - szanse i zagrożenia
Job market in Poland in the transformation period – opportunities & threats
Autorzy:
Krzętowska, Agnieszka
Jagodziński, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/446791.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
Tematy:
rynek pracy w okresie transformacji
lokalny rynek pracy
cechy rynku pracy
praca na czarno
nisko płatna praca
praca na pełny etat
labour market transformations
local job market
job market characteristics
illegal/black market work
low-paid work
full-time job
Opis:
Procesy transformacji, globalizacji czy informatyzacji są na przełomie ostatnich kilkunastu lat jedną z najważniejszych przyczyn zmian zachodzących na rynkach pracy. Skłania to również środowiska akademickie do podejmowania badań w tym zakresie, aby móc w ten sposób reagować na negatywne sygnały płynące z regionalnych i lokalnych polskich rynków pracy. W niniejszym artykule autorzy stawiają tezę, iż polski rynek pracy w okresie transformacji, bez względu na jego rodzaj, posiada jedną wspólną cechę, a mianowicie: „...rzadko oferuje dobrą, interesującą i dającą satysfakcję pracę” Przedstawiony w zarysie krótki komunikat z badań przeprowadzonych w roku 2001 i 2010 wskazuje na ich aktualność i jest inspiracją do ich podejmowania. Porównując dwa etapy badań, Autorzy poszukiwali odpowiedzi na następujące problemy badawcze: 1. Jakim osobom jest łatwiej, a jakim trudniej znaleźć pracę? 2. Jakiego rodzaju pracę jest łatwiej znaleźć, a jakiego trudniej?
Transformation, globalization or IT processes have been one of the most significant factors changing the job markets for several years. These processes also make the academic institutions take up research in this area, to be able to react to negative signals coming from the Polish regional and local job markets. In the article the authors formulate a thesis that during the transformation period the Polish job market, regardless of its type, has one common feature, i.e.: “....it hardly offers a good, interesting and satisfaction-bringing job” The short outline of research conducted in 2001 and 2010 indicates its validity and, thus, is the inspiration to take up such research. Comparing two stages of the research the authors look for the answers to the following research problems: 1. Who finds it easier or more difficult to find a job? 2. What kind of work is easier to find and what kind more difficult?
Źródło:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2016, 1(23); 9 - 18
1644-888X
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie specjalną strefą ekonomiczną jako narzędzie rozwoju gospodarczego miasta Lublin
Special economic zone management as a tool for stimulating city development
Autorzy:
Kowalczyk, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/392563.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzanie rozwojem lokalnym
zarządzanie publiczne
rynek pracy
local development management
public management
labour market
Opis:
Przedmiotem artykułu jest analiza funkcjonowania Podstrefy Lublin Specjalnej Strefy Ekonomicznej Euro-Park Mielec oraz jej wpływu na rozwój gospodarczy miasta. W artykule została przedstawiona historia rozwoju Podstrefy Lublin. Podsumowane zostały zarówno zmiany, jakie zachodziły w infrastrukturze, jak i proces pozyskiwania kolejnych inwestorów, od utworzenia lubelskiej Podstrefy do końca 2014 roku. Jak pokazują dane liczbowe, inwestorzy strefowi generują znaczne nakłady inwestycyjne oraz tworzą nowe miejsca pracy. Ostatnie zmiany w przepisach prawnych oraz dotychczasowe efekty inwestycji pozwalają sądzić, że planowane rozszerzenie Podstrefy o kolejne tereny jest działaniem zasadnym z punktu widzenia rozwoju gospodarczego miasta.
This article focuses on analysis of Euro-Park Mielec –Special Economic Zone–Lublin Subzone, its history, and influence on city development. Moreover, this publication discusses not only changes that have been occurring in infrastructure but also the process of attracting new investors during the period from opening the Subzone to the end of 2014. According to figures, investors operating in the SEZ provide for considerable investment expenditure and create new jobs. Taking the recent changes in legal regulations and the effects of former investment projects into consideration, it can be said that the city has good reasons for planning inclusion of new areas into the Subzone. This will exert profound influence on city development.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 1; 39-53
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Alternatywne koszty ustanowienia stref ochrony gatunkowej ptaków w lasach na przykładzie wybranych nadleśnictw
Opportunity costs of establishing bird protection zones in selected forest districts
Autorzy:
Kaliszewski, A.
Młynarski, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/989768.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
lesnictwo
ochrona przyrody
gniazda ptasie
strefa ochronna gniazd
ustanowienie strefy ochronnej
koszty alternatywne
koszty straconych korzysci
lasy gospodarcze
zaprzestanie uzytkowania
utrata miejsc pracy
zmniejszenie przychodow
Nadlesnictwo Grojec
Nadlesnictwo Zwolen
biodiversity conservation
public forests
local labour market
economic loss
Opis:
The article presents the results of research on the opportunity costs related to establishment of perennial bird protection zones in forests located in two randomly selected forest districts of the Mazowieckie Province: Grójec and Zwoleń (Regional Directorate of the State Forests in Radom). The analysis included calculation of profits lost by forest districts due to termination of timber harvest in bird protection zones and also estimation of work places lost as a result of introduction of new limitations (social costs). The analysis was conducted based on the assumption that currently protected tree stands within protection zones would have been managed in a regular manner, i.e. that pre−commercial and commercial thinning, as well as final cuttings would have taken place and that they would have been a source of income to the examined forest districts. Based on the characteristics of tree stands within protection zones derived from the forest management plans for the forest districts at stake, potential thinning and cutting volumes for a 10−year period as well as potential incomes from timber sale were determined. The calculated timber volume was also used for estimating labour intensity of timber harvesting and skidding. Establishment of perennial bird protection zones generated losses in timber harvest in the amount of about 24.6 thousand m³ during the period of 10 years, which equals to about 1.7% (Grójec) and 2.2% (Zwoleń) of planned timber harvest amounts stated in the forest management plans of the studied forest districts. Total opportunity costs were equal to 3478 thousand PLN during 10 years or 1313 PLN/ha of protection zone annually. Annual opportunity costs calculated per unit of forest area of the forest districts were equal to 11.56 PLN/ha. The estimated loss in work places was 0.85 full−time jobs annually per every 100 ha of perennial bird protection zones. Results show that economic and social costs of nature protection activities concentrate in places of their origin. Those costs are felt the most by owners of affected forests and local communities. Exploration and introduction of instruments allowing mitigation of negative effects resulting from restrictions in forest use are therefore recommended.
Źródło:
Sylwan; 2015, 159, 07; 558-564
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
OCENA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Z WYKORZYSTANIEM METOD WIELOWYMIAROWEJ ANALIZY PORÓWNAWCZEJ
LOCAL LABOUR MARKET EVALUATION USING MULTIDIMENSIONAL COMPARATIVE ANALYSIS METHODS
Autorzy:
Adamczyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453678.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
lokalny rynek pracy
zmienna syntetyczna
stopa bezrobocia
ranking
local labour market
synthetic indicator
unemployment rate
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki analizy porównawczej stanu rynku pracy w powiatach województwa mazowieckiego z wykorzystaniem zmiennej syntetycznej. Na podstawie wartości zmiennej syntetycznej sporządzono ranking powiatów, a następnie wyodrębniono grupy typologiczne składające się z jednostek o podobnej sytuacji na rynku pracy. Stwierdzono, że zmienna syntetyczna pozwala rzetelniej niż stopa bezrobocia porównać rzeczywistą sytuację na lokalnych rynkach pracy.
The paper presents the results of comparative analysis of labour market in districts of Mazowieckie voivodship using synthetic indicator. The districts were listed from the best to the worst on the basis of synthetic indicator level and next groups of districts with a similar situation on local labour market were created. It was stated that synthetic indicator provides more reliable comparison of local labour markets than the unemployment rate.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2015, 16, 3; 7-17
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The peripheries of development: development and labour in circumstances of constant shortages, as exemplified by the Frías district of Peru
Autorzy:
Czerny, Mirosława
Córdova-Aguilar, Hildegardo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2085537.pdf
Data publikacji:
2015-11-10
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Geografii i Studiów Regionalnych
Tematy:
Rural development
vulnerability
sustainability
Peru
Sierra de Piura
local labour market
Opis:
Empirical research into social vulnerability - and into strategies that allow people to persist or secure their existence - has most often concerned itself with peripheral, poorly-developed regions with a long history of shortages; frequently even ones in which a failure to solve socio-political problems over decades or even centuries, manifests itself in a permanent crisis. One such region is north-western Peru, presented in this article by the authors who have proceeded on the assumption that the socioeconomic development of the country's mountainous areas (including Frías, the district selected for study) not only reflects a peripheral location as regards central areas of Peru and the department of Piura, but is also an outcome of the workings of political and environmental factors that do not help sustain (or in many cases even obstruct) processes of development. *This article is based on work carried out within the project entitled: “Strategies for promoting sustainable rural development in regions with high levels of poverty. The concept of research methodology applied to mountain region in Northwestern Peru”: NCN 2012/04/M/HS4/00317
Źródło:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development; 2015, 19, 3; 43-55
0867-6046
2084-6118
Pojawia się w:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies