Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Labour standards" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    The legal and sociological aspects of posting of workers in the framework of the provision of services in the European Union in the light of current regulations and proposed amendments
    Autorzy:
    Juraszek, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1178904.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    labour standards
    minimum wage
    posting of workers
    remuneration
    social dumping
    Opis:
    This paper concerns the issue of posting of workers in the framework of the provision of services in the European Union. The legal approach to this research area allows to detect considerable legislative activity in this field (including a number of concerns about proposed amendments). Directive 96/71/EC was supplemented by Directive 2014/67/EC and the revision of the former is currently underway. Remuneration paid out according to local host country regulations will prove a favorable solution for workers, but it will bring about various difficulties for employers. The perspective of political sociology, meanwhile, demonstrates that politicians are primarily interested in fighting for power and influencing the future shape of Europe. The proposal of equal work subject to equal pay, which implementation is to combat social dumping, constitutes an important issue in the field of sociology of work.
    Źródło:
    World Scientific News; 2017, 89; 126-141
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Labour standards and international trade regulation – a new era of enforcement?
    Standardy pracy I międzynarodowe przepisy handlowe – nowa era egzekwowania przepisów?
    Autorzy:
    Gomula, Joanna
    Crawford, James T
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056779.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-20
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    ILO
    Labour standards
    International trade regulation
    Enforcement
    WTO
    FTAs
    Labour clauses
    EU-Korea FTA
    Freedom of association
    : ILO
    standardy pracy
    międzynarodowe przepisy handlowe – egzekwowanie
    umowy o wolnym handlu
    klauzule dotyczące pracy
    umowa o wolnym handlu podpisana między Unią Europejską i Koreą
    swoboda zrzeszania się
    Opis:
    Although the ILO has been in existence for over a century, it is not equipped with international mechanisms for enforcement of the labour standards that it promotes. Globalization and trade liberalization have exposed a strong relationship between labour rights and trade regulation, leading to attempts to regulate labour provisions in a trade context, initially through the WTO and, more recently, through labour clauses in bilateral and regional free trade agreements (FTAs). This contribution provides a historical overview of these attempts and presents most recent developments, which reflect a new policy of the United States and the European Union to use their FTAs as a stronger instrument of labour standards enforcement.
    Mimo że ILO istnieje od ponad wieku, nie jest ona wyposażona w mechanizmy międzynarodowe do egzekwowania standardów pracy, które promuje. Globalizacja i liberalizacja handlu uwidoczniły silne powiązanie między prawami dotyczącymi pracy i przepisami dotyczącymi handlu, co doprowadziło do prób uregulowania przepisów odnoszących się do pracy w kontekście handlu, początkowo przez WTO, a ostatnio na mocy klauzul dotyczących pracy w dwustronnych i regionalnych umowach o wolnym handlu (FTA). Niniejszy artykuł stanowi historyczny przegląd tych prób i przedstawia najnowsze opracowania, które odzwierciedlają nową politykę Stanów Zjednoczonych i Unii Europejskiej wykorzystywania swoich umów o wolnym handlu jako mocnego narzędzia do egzekwowania standardów pracy.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 79-94
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Normy etyczne obowiązujące pracodawców. Perspektywa systemu prawnego, organizacji i pracownika
    Ethical Standards Binding on Employers. Perspectives of the Legal System, Organizations and Employees
    Autorzy:
    Cieślikowska, Monika
    Pieczewski, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/20311609.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    ethical standards in a workplace
    labour legislation
    ethical codes
    Opis:
    The aim of this article is to point out the basic areas of judgment made by employees considering the ethical or unethical behaviour of employers in the workplace. The authors analyse this subject from three perspectives: The first one is labour legislation in Poland; the second is the perspective of employers, especially codes of ethical standards created by contemporary organizations, and the third perspective is the point of view of employees. The conclusions in this area have been made on the basis of research in two Polish insurance companies. The authors attempted to create a ranking of ethical elements significant for employees. Such knowledge could be very useful for creating proper personnel policy in any organisation.
    Źródło:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2013, 16; 295-303
    1899-2226
    2353-4869
    Pojawia się w:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza przestrzegania międzynarodowych standardów prawa pracy w zakresie zatrudniania kobiet w Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii
    Analysis of Compliance with International Labour Law Standards on the Employment of Women in Cambodia, Vietnam, Laos and Thailand
    Autorzy:
    Gumulak, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31341453.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    międzynarodowe standardy prawa pracy
    zatrudnienie kobiet
    ochrona macierzyństwa
    równe traktowanie w zatrudnieniu
    Międzynarodowa Organizacja Pracy
    prawo pracy w Kambodży
    Wietnamie
    Laosie i Tajlandii
    international labour law standards
    women’s employment
    maternity protection
    equal treatment in employment
    International Labour Organisation
    labour law in Cambodia
    Vietnam
    Laos and Thailand
    Opis:
    W artykule przedstawiono międzynarodowe standardy prawa pracy dotyczące zatrudniania kobiet oraz przeprowadzono analizę ich przestrzegania w wybranych państwach Azji Południowo-Wschodniej: Kambodży, Wietnamie, Laosie i Tajlandii. Omówione zostały kwestie dotyczące równouprawnienia w zatrudnieniu oraz ochrony macierzyństwa. Przeprowadzono ocenę zgodności krajowych regulacji z dorobkiem międzynarodowego prawa pracy, w szczególności ze standardami wypracowanymi w konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy. Artykuł analizuje dwa obszary dotyczące zatrudniania kobiet. Pierwszy z nich, związany z równouprawnieniem, zawiera porównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w omawianych państwach Azji Południowo-Wschodniej oraz przedstawienie krajowych uregulowań dotyczących zakazu dyskryminacji ze względu na płeć. Drugi rozwija kwestie związane z ochroną macierzyństwa, takie jak długość urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński i przerwy na karmienie podczas pracy.
    This article presents international labour law standards on women’s employment and analyses their compliance in selected Southeast Asian countries: Cambodia, Vietnam, Laos and Thailand. Issues concerning equal rights in employment and maternity protection were discussed. The compliance of national regulations with the acquis of international labour law, particularly with the standards developed in the conventions of the International Labour Organization, was assessed. This article considers two areas of women’s employment. The first, related to gender equality, compares women’s and men’s salaries in the Southeast Asian countries in question and presents national laws prohibiting gender discrimination. The second develops issues related to maternity protection, such as the length of maternity leave, maternity allowance and breastfeeding breaks during work.
    Źródło:
    International Studies. Interdisciplinary Political and Cultural Journal; 2021, 28, 2; 9-33
    1641-4233
    2300-8695
    Pojawia się w:
    International Studies. Interdisciplinary Political and Cultural Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    PERSPEKTYWY AKSJOLOGII PRAWA PRACY W DOBIE GLOBALIZACJI EKONOMICZNEJ
    AXIOLOGY OF LABOUR LAW IN THE AGE OF ECONOMIC GLOBALISATION
    Autorzy:
    Madejski, Mateusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/693526.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    standards of labour law
    core labour rights
    human rights
    globalisation
    interests in law
    values of law
    standardy prawa pracy
    podstawowe prawa pracownicze
    prawa człowieka
    globalizacja
    interesy w prawie
    wartości prawa
    Opis:
    A relation between acknowledging the binding force of law and sharing a vision of the world that people want to realise within the confines of being in a community, poses a problem that finds its reflection in the practice of modern labour law, which is considered by some as a tool necessary for fair regulation of relations in labour markets, and by others as an instrument disrupting ‘free market’ conditions, used to enforce private interests. Due to proliferation of the neoliberal pattern of global economy, justification of labour law has become an issue that goes beyond the context set by national borders. Today, when the idea of development on increasing effectiveness of international trade and making employment relations more flexible prevails, the meaning of international labour law lies not in stimulating ‘developing’ countries to pursue a typically protective policy of employment, but rather in providing grounds for a direct guarantee of minimum standards of labour conditions worldwide. The aim of this paper is to show that heading for full privatisation of issues concerning employment through giving employers excessive liberty to dispose of work, stands in contradiction with the basic premises of the legal framework of countries that belong to the international community. The reason for that lies it the common axiological grounds for both the core labour rights which provide participants of labour market with subjectivity, and the civil rights.
    Problem relacji zachodzącej między uznawaniem obowiązywania prawa a podzielaniem wizji świata, którą chce się realizować w ramach funkcjonowania we wspólnocie, znajduje odbicie w praktyce współczesnego prawa pracy. Jedni bowiem uważają je za narzędzie niezbędne do sprawiedliwego uregulowania stosunków na rynku pracy, inni – za zaburzający sytuację „wolnorynkową” instrument służący wymuszaniu realizacji partykularnych interesów. Ze względu na ekspansję neoliberalnego modelu globalnej gospodarki uzasadnienie obowiązywania prawa pracy stało się kwestią przekraczającą kontekst wyznaczany przez granice państwowe. Dzisiaj, gdy dominuje przekonanie o konieczności oparcia idei rozwoju na zwiększaniu efektywności wymiany handlowej oraz uelastycznieniu relacji zachodzących na rynku pracy, rola międzynarodowego prawa pracy nie polega już na mobilizowaniu państw „rozwijających się” do prowadzenia typowo opiekuńczej polityki zatrudnienia, lecz na dostarczeniu podstaw do bezpośredniego zagwarantowania minimalnych standardów dotyczących warunków pracy we wszystkich częściach świata. Celem niniejszego artykułu jest wykazanie, że realizowanie postulatu odpublicznienia kwestii dotyczących zatrudniania przez nadmierne zwiększenie swobody dysponowania pracą przez zatrudniających stoi w sprzeczności z założeniami, na których opiera się porządek prawny państw należących do społeczności międzynarodowej. Wynika to z istnienia wspólnych podstaw aksjologicznych zapewniających podmiotowość uczestnikom rynku pracy i podstawowe prawa pracownicze oraz osobiste.
    Źródło:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2013, 75, 1; 69-81
    0035-9629
    2543-9170
    Pojawia się w:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Education versus standard of living in the considerations of classical and modern neoliberal approaches
    Oświata versus poziom życia w rozważaniach klasyków i współczesnego neoliberała
    Autorzy:
    Danowska-Prokop, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547662.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    classical economics
    liberalism
    living standards
    education
    labour
    ekonomia klasyczna
    liberalizm
    warunki bytowe
    edukacja
    praca
    Opis:
    The paper presents the attitudes of the English classics, i.e. Adam Smith and John Stuart Mill, as well as the neoliberal Milton Friedman, to education as a tool supporting the process of division of labour, and thus having a positive impact on the nation’s wealth (national income) and standard of living, not only of individuals but of whole society as well. The aim of the study is to discuss the representatives of the classic economic thought and Milton Friedman’s idea of education as a tool for improving living conditions. The method of describing and reviewing the literature of the subject was used in the paper. In the reality of the free market economy, knowledge and skills as well as the activity, creativity and entrepreneurship of an individual determine individual success, and thus translate into a standard of living. However, with the spread of the capitalist system of production and the deepening of the process of division of labour (specialisation), a universal and public education system, financed by public and private funds hand in hand, plays an increasingly important role in improving the standard of living of the individual and of the general public. Today, the efficiency of the education system (easier access to an appropriate level of education) determines the wealth of society and the position of the state in the global economy.
    Artykuł prezentuje stosunek angielskich klasyków, tj. Adama Smitha i Johna Stuarta Milla, a także neoliberała Miltona Friedmana, do oświaty (edukacji) jako narzędzia wspomagającego proces podziału pracy, a tym samym oddziałującego pozytywnie na bogactwo narodu (dochód narodowy) i poziom życia nie tylko jednostki, ale i całego społeczeństwa. Celem artykułu jest zaprezentowanie spojrzenia klasyków myśli ekonomicznej i Miltona Friedmana na edukację jako narzędzie poprawy warunków bytowych. Przy pisaniu artykułu posłużono się metodą opisu i przeglądu literatury przedmiotu. W realiach gospodarki wolnorynkowej wiedza i umiejętności oraz aktywność, kreatywność i przedsiębiorczość jednostki decydują o indywidualnym sukcesie, a więc przekładają się na poziom życia. Jednak wraz z upowszechnieniem kapitalistycznego systemu produkcji i pogłębieniem procesu podziału pracy (specjalizacji) coraz większą rolę w podwyższaniu poziomu życia jednostki i ogółu społeczeństwa odgrywa powszechny i publiczny system edukacyjny, finansowany równolegle ze środków publicznych, jak i prywatnych. Współcześnie sprawność systemu edukacyjnego (ułatwiony dostęp do odpowiedniego poziomu kształcenia) decyduje o zamożności społeczeństwa i pozycji państwa w globalnej gospodarce.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2020, 62; 245-255
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Standardy zabezpieczenia społecznego Międzynarodowej Organizacji Pracy
    Social security standards of the International Labour Organisation
    Autorzy:
    Uścińska, Gertruda
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1818918.pdf
    Data publikacji:
    2018-08-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    Międzynarodowa Organizacja Pracy
    standardy międzynarodowe
    zabezpieczenie społeczne
    ubezpieczenia społeczne
    konwencje
    zalecenia
    International Labour Organisation
    international standards
    social security
    social insurance
    conventions
    recommendations
    Opis:
    Artykuł omawia standardy zabezpieczenia społecznego Międzynarodowej Organizacji Pracy w formie konwencji i zaleceń. Mają one wpływ na krajowe standardy w tym obszarze. Konwencja nr 102 dotycząca minimalnych norm zabezpieczenia społecznego uznawana jest za podstawowy instrument międzynarodowy w zakresie zabezpieczenia społecznego.
    The paper analyses the standards of the International Labour Organisation in the fifi eld of social security described in its offifi cial conventions and recommendations. One of the most important of them is the Convention no. 102 concerning Minimum Standards of Social Security from 1952. The author argues that these sets of international soft law do in fact inflfl uence the national regulations.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2018, VII, 8; 36-48
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Potencjał społeczno-gospodarczy województwa warmińsko-mazurskiego w latach 2004–2009
    The socioeconomic potential of the Warmian and Masurian Wojewodship comprising the time frame from 2004–2009
    Autorzy:
    Suchta, Jerzy
    Furgał, Marek
    Drońska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/567474.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Olsztyńska Szkoła Wyższa
    Tematy:
    Warmia i Mazury
    potencjał demograficzny
    Poziom życia ludności
    rynek pracy
    Potencjał gospodarczy
    Warmia and Masuria
    Demographic potential
    Living standards
    Labour market
    Economic potential
    Opis:
    W artykule przedstawiono dynamikę rozwoju województwa warmińsko-mazurskiego na podstawie analizy zmian poszczególnych komponentów jego rozwoju z uwzględnieniem danych statystycznych z lat 2004–2009. Badania oparto na bazie czynników kształtujących rozwój społeczny i gospodarczy województwa warmińsko-mazurskiego.
    This paper presents the dynamics of the development of the Warmian and Masurian wojewodship based on the analysis of the changes in the basic components of its development as results from the statistical data ascertained over the period from 2004–2009. The investigation is based on parameters that affect the socioeconomic development in the Warmian and Masurian wojewodship.
    Źródło:
    Warmińsko-Mazurski Kwartalnik Naukowy, Nauki Społeczne; 2012, 4; 89-102
    2084-1140
    Pojawia się w:
    Warmińsko-Mazurski Kwartalnik Naukowy, Nauki Społeczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Building social protection systems: International standards and human rights instruments
    Autorzy:
    Uścińska, Gertruda
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1818883.pdf
    Data publikacji:
    2019-10-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    Międzynarodowa Organizacja Pracy
    system zabezpieczenia społecznego
    międzynarodowe standardy
    instrumenty dotyczące praw człowieka
    International Labour Organization
    social protection system
    international standards
    human rights instruments
    Opis:
    Książka jest kompendium zawierającym najistotniejsze międzynarodowe instrumenty gwarancji praw człowieka do zabezpieczenia społecznego. Zawiera podstawowe konwencje i zalecenia przyjęte przez MOP od 1952 roku. Syntetycznie przedstawiono także proces ich uchwalania, wskazując na wzajemne powiązania i uwarunkowania zewnętrzne procesu ich stanowienia. Jak wskazuje wydawca: publikacja może pełnić rolę nietypowego przewodnika w procesie budowania spójnych systemów krajowych w tym zakresie.
    The article reviews a compendium of the most important international instruments that guarantee human rights in the fifi eld of social security. It contains basic conventions and recommendations adopted by the ILO since 1952. The process of their adoption was also synthetically presented, indicating the interrelationships and external conditions of their establishment. As indicated by the publisher: the book may act as an unusual guide in the process of building coherent national systems in this area.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2019, VIII, 10; 31-34
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies