Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Labour costs" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 40
Tytuł:
Koszty pracy przedsiębiorstwa górniczego
Labour costs of a mining company
Autorzy:
Trzaskuś-Żak, B.
Gałaś, Z.
Sierpień, M.
Borowiec, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/167167.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
Tematy:
koszty pracy
obligatoryjne narzuty
labour costs
obligatory mark-up
components of labour costs
Opis:
W artykule przedstawiono analizę kosztów pracy na przykładzie przedsiębiorstwa górniczego. Ze względu na poufność wykorzystanych w publikacji danych przedsiębiorstwo oznaczono symbolem X. Analizie poddano składniki kosztów pracy ponoszonych przez badane przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. Rozważania przeprowadzono dla okresu obejmującego lata 2011–2013.
This paper presents the analysis of labour costs illustrated with an example of a mining company. The confidentiality of data used in the publication on the company marked as X was taken into account. The analysis concerns the components of the labour costs connected with employment. The study was performed for the period of 2011-2013. The structure of obligatory components of labour costs was assessed concerning, among others, wage and non-wage components.
Źródło:
Przegląd Górniczy; 2015, 71, 8; 104-107
0033-216X
Pojawia się w:
Przegląd Górniczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labor costs in a construction company in the Czech Republic – a case study
Autorzy:
Kocourkova, Gabriela
Vitkova, Eva
Pelcak, Svatopluk
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/36073001.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
labour costs
construction company
wage costs
Opis:
This article focused on quantifying the company’s total labor costs in percent. Moreover, it aimed to show the labor costs on a construction contract both from the terms of the company’s labor costs of its own employees and the subcontractors’ labor costs. Have been accurately quantified the total labor costs in the company from the profit and loss statement of the selected construction company, on which the case study was based, shows that the average percentage representation of labor costs, which include wage costs and social and health insurance costs, is 15.30%. However, when all the costs associated with employees as a labor force are identified in detail, it is evident that the total labor costs represent 31.82% of the sales remuneration. It results in the doubled value.
Źródło:
Scientific Review Engineering and Environmental Sciences; 2023, 32, 4; 376-391
1732-9353
Pojawia się w:
Scientific Review Engineering and Environmental Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koszty i produktywność pracy w Polsce i Unii Europejskiej - elementy analizy porównawczej
Labor Costs and Productivity in Poland and European Union - Elements of Comparing Analysis
Autorzy:
Jarmołowicz, Wacław
Knapińska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587640.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Koszty pracy
Praca
Produktywność
Labour
Labour costs
Productivity
Opis:
The aim of this study is to present, analyze and assess the level and relations of labor costs and productivity in Poland and European Union. Analyses of labor markets in European Union states show that these markets are characterized by very similar measures regarding the levels of professional activity, unemployment rate and efficiency of labor market policy programs. However, the difference in the level of wages still remains high. Among the reasons for this phenomenon we can indicate the levels of labor costs and productivity, which determine the levels of wages in particular member states. Thus the subject of this paper is the analysis of the levels of labor costs and productivity in Poland versus those in European Union. The thesis stated in the study is that the maintained differences in wages in European Union may be explained by differences in the levels and relations of labor costs and productivity, which are discussed in detail in the study.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 196; 9-20
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koszty pracy – spojrzenie na problematykę z mikro- i makroperspektywy
Labour Costs from the Micro- and Macroperspective
Autorzy:
Spoz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145685.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
koszty pracy
produktywność
przedsiębiorstwa
labour costs
productivity
enterprises
Opis:
Koszty pracy to druga pod względem wielkości grupa kosztów generowanych przez polskie przedsiębiorstwa. Ich udział w całkowitych kosztach firmy sprawia, że w sposób znaczący wpływają na  rentowność i konkurencyjność pojedynczych przedsiębiorstw i gospodarki jako całości. Celem artykułu jest przedstawienie problematyki kosztów pracy z mikro- i makroperspektywy. Autorka przeanalizowała strukturę kosztów pracy, odniosła ich wartość do produktywności pracy oraz przeanalizowała wpływ działań państwa na poziom kosztów pracy.
Labor costs are the second largest group of costs generated by Polish entities. Their share in the total cost of enterprises makes, that it determines the profitability and competitiveness of individual companies and the economy as a whole. The aim of the article is to present labor costs from the micro and macro perspective. The author has analyzed the structure of labor costs, their value in relation to labor productivity and the impact of the government on the level of labor costs.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2017, 9, 1; 41-55
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budżetowanie kosztów pracy jako narzędzie controllingu personalnego
Labour cost budgeting as a tool of personal controlling
Autorzy:
Grzesiak, Lena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/516334.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
koszty pracy
controlling personalny
budżetowanie
labour costs
personal controlling
budgeting
Opis:
Współcześnie specjaliści zarządzania zasobami ludzkimi zyskali miano partnera biznesowego. Rola ta wymaga jednak dobrej znajomości jednostki, by móc nie tylko współtworzyć strategiczne rozwiązania dla pracowników, ale i współuczestniczyć w optymalizacji kosztów pracy. Jedną z możliwości w tym zakresie jest wykorzystanie controllingu personalnego, czyli zaadaptowanego dla funkcji personalnej controllingu. Artykuł dotyczy interdyscyplinarnej i złożonej problematyki z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi i rachunkowości. Celem artykułu jest przedstawienie budżetowania kosztów pracy (inaczej to koszty personalne) w kontekście controllingu personalnego, poprzez ukazanie jego istoty oraz kosztów pracy, a także określenie relacji między komórką zajmującą się controllingiem personalnym a komórką zarządzania zasobami ludzkimi. Wnioski wyciągnięte na podstawie krytycznego przeglądu literatury są próbą oceny przydatności budżetowania kosztów personalnych w zarządzaniu oraz zbierają wiedzę na temat budżetowania kosztów pracy. Artykuł może być wskazówką dla badaczy, praktyków oraz dla studentów kierunków ekonomicznych. Zdaniem autorki, budżetowanie kosztów personalnych może mieć kluczowe znaczenie w ich kontrolowaniu.
Contemporary human resource management specialists have the status of business partners. This role requires sufficient knowledge of the organisation, necessary for the specialists to contribute to the development of strategic solutions and cost optimization through, for instance, personal controlling, i.e. controlling adapted to handle the HRM function. The personnel controlling concept comes with a variety of tools, one of which is the labour cost budgeting. This interdisciplinary article presents the complex matter of human resource management in the context of personnel controlling. In particular, it provides an insight into the nature of personnel controlling and labour costs, and describes how personnel controlling units and HRM units are related to each other. Based on a critical review of the literature (mainly international), the article integrates the knowledge of personnel cost budgeting and attempts to evaluate its usefulness for management purposes. Its conclusions can be used as reference by researchers and practitioners (mainly heads of the personnel function and personnel controlling), as well as by economics students. In the author’s opinion, personnel cost budgeting can be a key tool allowing an organisation to control these costs and consequently improving the effectiveness of organisational management.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2018, 97(153); 31-44
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koszty pracy a wydajność pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych w Polsce : wyniki badań empirycznych
Labour Costs and Labour Productivity in the Polish Industrial Enterprises : Results of Empirical Analyses
Autorzy:
Krajewska, Anna
Kaczorowski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907278.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
koszty pracy
wydajność pracy
Koszty praprzedsiębiorstwo przemysłowe
labour costs
labour efficiency
industrial enterprises
Opis:
Wydrukowano z dostarczonych Wydawnictwu UŁ gotowych materiałów
High labour costs in Poland are considered to be one of the reasons of the still high and persistent unemployment. Lowering those costs are commonly believed to be a remedy to insufficient labour demand declared by enterprises. This paper presents results of empirical analyses of the development of labour costs in industrial enterprises. The period covered ranges from the beginning of transition until Poland's accession to the European Union.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 219
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Outsourcing w transporcie drogowym w ujęciu kosztów pracowniczych
Outsourcing in Road Transport from a Staff Costs Perspective
Autorzy:
Orzeł, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541298.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
zarządzanie
wynagrodzenie
koszty pracy
przedsiębiorstwa transportowe
management
remuneration
labour costs
transport enterprises
Opis:
Monitorowanie przemian, funkcjonowanie i rozwój rynku usług transportowych są niezwykle istotne ze względu na koszty. W procesie globalizacji logistyka nabiera jeszcze większego znaczenia, gdyż poza planowaniem i organizacją stawia na najważniejszą kwestię dla każdego przedsiębiorstwa, a mianowicie optymalizację kosztów. W artykule zostały przeanalizowane dwie koncepcje outsourcingu w transporcie drogowym na obszarze Polski. Rozważania są wstępem do pogłębionej analizy rynków z perspektywy bieżących i przyszłych potrzeb gospodarki.
Monitoring of changes, functioning and development of transport services are very important for the costs. In the globalisation process logistics becomes more and more significant as, apart from planning and organization, it prioritizes the most important thing for any enterprise – the optimalisation of costs. The article analyses two concepts of outsourcing in road transport in Poland. The discussion is an introduction to a thorough analysis of markets from the perspective of current and future economic.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu; 2013, 5(37); 153-162
1643-7772
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza wielkości i struktury płacowego klina podatkowego w Polsce w latach 2005-2020
Analysis of labour tax wedge value and structure in Poland in 2005-2020
Autorzy:
Kijanka, Anna
Kowalska-Musiał, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1215188.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
płacowy klin podatkowy
koszty pracy
wynagrodzenie
parapodatki
labour tax wedge
labour costs
salary
parafisical rates
Opis:
Koszty pracy i związany z nimi płacowy klin podatkowy to ekonomiczno-społeczny problem o otwartym charakterze. Celem artykułu jest analiza kształtu i ocena progresji płacowego klina podatkowego w Polsce za okres 15 lat. Składowe klina podatkowego wyznaczono dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Dla potrzeb analizy przyjęto minimalną, przeciętną płacę, a także dwukrotność oraz trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w polskiej gospodarce. W badanym okresie wysokość klina podatkowego kształtowała się na wysokim poziomie dla wszystkich poziomów wynagrodzeń i stanowiła od 39,5% do 44% całkowitych kosztów pracy. Progresja wielkości klina podatkowego wynika ze wzrostu parapodatkowych obciążeń pracy. Aby znacząco obniżyć klin podatkowy w Polsce należy dokonać redukcji wysokości składek związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi.
Labour costs and the related labour tax wedge constitute an economic and social issue that is still open to debate. The objective of the article is to analyse the shape and to assess the progression of the labour tax wedge in Poland in the period of 15 years. The components of the labour tax wedge were determined for employees on employment contracts. For the purpose of the analysis, a minimum, average as well as a double and triple salary in the Polish economy were adopted. In the course of the period under investigation, the value of the tax wedge remained on a high level for all salary levels and constituted from39.5% to 44% of the total labour costs. The value progression of the labour wedge results from the increase in para-fiscal burdens on labour. In order to decrease significantly the tax wedge in Poland a reduction should be made of the value of social and healthcare insurance contributions.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2020, 54; 37-53
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekonomiczne znaczenie pracy w perspektywie historycznej
The Economic Significance of Labour in Historical Perspective
Autorzy:
Mrówka, Anita
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547881.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
praca
koszty pracy
pomiar wartości wykonanej pracy
labour
labour costs
the measurement of the value of work
Opis:
Wspólna praca, której bezpośrednim dążeniem jest uzyskanie przez społeczność zwielokrot-nionego efektu, będącego wynikiem wspólnie podjętego działania i indywidualnej specjalizacji poszczególnych jej uczestników, stanowi niebagatelny czynnik umożliwiający zarówno przetrwa-nie, jak i rozwój. Wyobrażenie pracy przejawia się w wielu dziedzinach nauki i jest szeroko defi-niowane. Temat powziętego referatu skupia uwagę na rozumieniu pracy u zarania dziejów cywili-zacji, kiedy to pomiar wartości wykonanej pracy stanowił niezbywalny element ówczesnego sys-temu ekonomicznego, a model rachunkowości pierwotnej sprowadzał się do zapisu wykonanej pracy poprzedzonego wcześniej dokonanym jej pomiarem, a ponadto do mierzenia kosztów wynikłych z pracy wraz z próbą szacowania wynagrodzenia według przyjętej uprzednio wartości pracy. Analiza, częściowych i niepełnych informacji o gospodarce, a także o rachunkowości, prowadzona przez archeologów i historyków na przestrzeni wielu dziesiątków lat w starożytnych miastach – państwach prowadzi do konkluzji, potwierdzającej istnienie gospodarki opartej na pracy już od początku cywili-zacji, a niemal identyczne rozwiązania mają zastosowanie we współczesnych systemach płacowych. Kolejnym rozdziałem prezentowanego opracowania jest spojrzenie na pojęcie pracy w kontekście paradygmatu naukowego ze szczególnym wyartykułowaniem teorii wartości opartej na pracy twór-ców klasycznej ekonomii politycznej. Niebagatelną rolę w prezentowanym referacie odgrywa omó-wienie w ramach wprowadzenia perspektywy historycznej, która zapewnia poczucie orientacji we wcześniejszych wynikach badań i ułatwia zajęcie stanowiska wobec dawnych idei.
The primary aim of joint work is to obtain by a society a multiplied effect which is the out-come of collectively undertaken activity as well as individual specialization area of its participants. Thus, joint work represents a significant factor which enables the subsistence and development. The notion of labour manifests itself in many domains and is broadly defined in numerous studies. The subject of the following thesis concentrates on the meaning of labour since the down of civili-zation when the measurement of the value of work performed constituted an integral component of the economic system and primary accounting model was reduced to keeping record of work com-pleted preceded by measurement. Moreover, the model was applied to measure the costs resulting from work done together with an effort to estimate remuneration in accordance with formerly adopted value of work. The analysis of partial and incomplete information on economy as well as accountancy in ancient city-states having been performed by archeologists and historians over years leads to conclusion that confirms the existence of economy based on labour since the dawn of civilization. It is noteworthy that solutions applicable in contemporary payroll scheme and those employed at that time are very much alike. The next chapter looks at the concept of labour in relation to scientific paradigm including discussion on the theories of value built on the studies of authors of classical economics. A great emphasis is put on the crucial role of historical perspective being examined in the paper as it allows to gain understanding of prior research findings and makes it possible to take a stand on the early concepts.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2014, 38; 283-297
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Racjonalizacja kosztów pracy przez uelastycznienie zatrudnienia i czasu pracy. Szanse i zagrożenia dla małych i średnich przedsiębiorstw
Labor Cost Rationalization through Increased Employment and Work–time Flexibility: Opportunities and Threats to Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Furmańska–Maruszak, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598188.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
labour costs
flexible forms of employment
working time
small and medium-sized enterprises
rationalization of labor costs
Opis:
The aim of this paper is to present possibilities for reducing labor costs using flexible forms of employment and work organization in small and medium enterprises in Poland. The tax burden levied on labor in Poland—social security contributions and income tax—though slightly below the average for OECD countries, is a major impediment facing businesses of the SME sector in the conduct of their business subject to current economic conditions. The analysis revealed that the use of unconventional forms of employment increases the impact an employer can have on labor costs with respect to attracting, maintaining, and using personnel, and may prove a good way to reduce the cost of business when due attention is paid to the morale of employees.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 3-4(92-93); 101-112
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour Taxation in Poland Compared to the Other OECD Countries
Autorzy:
Kryńska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633225.pdf
Data publikacji:
2014-09-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
tax
labour taxation
tax wedge
employee
employer
labour costs
earnings
podatek
opodatkowanie pracy
pracodawca
pracownik
koszty pracy
wynagrodzenia
Opis:
The aim of the study is to identify the level and diversity of labour taxation, expressed by the so-called tax wedge, in Poland compared to the other OECD countries. The identification is based on an analysis of statistical data collected in the OECD database for the years 2000-2012. The study interprets key terms such as labour taxation, tax wedge, and non-wage costs of labour. The further section synthetically discusses theoretical findings and the results of empirical research concerning effects of labour taxation on the functioning of the labour market and, in particular, its impact on employment and unemployment. The author’s own research includes a comparative analysis of tax wedge sizes in different household types in Poland and the other OECD countries in the years 2000-2012. The major conclusion of the analysis is that labour taxation in Poland insufficiently takes into account the financial situation of low-earning individuals and those providing for children (i.e. children within households). The results of the conducted research form the basis for drawing synthetic conclusions and making recommendations for Poland. The main suggestion is that a selective reduction in the non-wage costs of labour of low-earning individuals and those burdened with family responsibilities should be considered.
Celem opracowania jest identyfikacja wysokości i zróżnicowania opodatkowania pracy, wyrażanego poprzez tzw. klin podatkowy, w Polsce na tle krajów OECD. Identyfikacji tej dokonano na podstawie analizy danych statystycznych zgromadzonych w bazie OECD obejmujących lata 2000-2012. W opracowaniu dokonano interpretacji pojęć kluczowych, takich jak opodatkowanie pracy, klin podatkowy i pozapłacowe koszty pracy. W dalszej części syntetycznie omówiono ustalenia teoretyczne i wyniki badań empirycznych dotyczących skutków opodatkowania pracy dla funkcjonowania rynku pracy, a zwłaszcza jego wpływ na zatrudnienie i bezrobocie. Badania własne objęły analizę porównawczą wielkości klina podatkowego w różnych typach gospodarstw domowych w Polsce i pozostałych krajach OECD w latach 2000-2012. Najważniejszą konstatacją wynikającą z analiz jest, iż w Polsce opodatkowanie pracy w zbyt małym stopniu uwzględnia sytuację materialną osób nisko zarabiających oraz mających nautrzymaniu dzieci. Wyniki przeprowadzonych badań stały się podstawą sformułowania wniosków syntetycznych i rekomendacji dla Polski. Zasugerowano w nich przede wszystkim, by rozważono selektywne obniżenie pozapłacowych kosztów pracy osób nisko zarabiających oraz obciążonych obowiązkami rodzinnymi.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2014, 17, 3; 47-62
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koszty pracy we współczesnych przedsiębiorstwach
The labour costs in modern enterprises
Autorzy:
Papaj, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592183.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Koszty pracy
Obciążenia przedsiębiorstw
System ubezpieczeń społecznych
Wynagrodzenia
Enterprises burdens
Labour costs
Remunerations
Social insurance system
Opis:
Podstawowym celem artykułu jest podkreślenie znaczenia oraz złożoności kategorii kosztów pracy we współczesnych przedsiębiorstwach. Na podstawie krytycznej analizy literatury przedmiotu oraz aktów prawnych scharakteryzowano fundamentalne założenia oraz składniki kosztów pracy. Opracowanie zostało wzbogacone o część empiryczną, w której poddano dodatkowej analizie dane opublikowane przez Departament Badań Demograficznych i Rynku Pracy oraz Europejski Urząd Statystyczny. Zwrócono także uwagę, że konieczność redukcji kosztów pracy przyczynia się do powstawania nowych zjawisk, w tym outsourcingu płac, co może stanowić podstawę do dalszych badań nad tą kategorią kosztów.
The main objective of this article is to emphasise the value and complexity of labour costs in modern enterprises. Basing on literature studies and legal acts, the elementary assumptions and components of labour costs have been characterised. The article also contains an empirical part, analysing Polish labour costs survey prepared by the Demographic Surveys and Labour Market Department, as well as by the European Statistical Office. General costs restriction leads to creation of new phenomena, such as payroll outsourcing. This changes could be a subject for further research on this cost category in the future.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 305; 94-108
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Relationship of labour costs and labour productivity with foreign direct investment in the V4 countries
Relacja kosztów i wydajności pracy w ramach bezpośrednich inwestycji zagranicznych w krajach V4
Autorzy:
Hudáková, Jarmila
Papcunová, Viera
Štubňová, Michaela
Urbaníková, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021527.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
labour costs
labour productivity
foreign direct investment
V4 countries
koszty pracy
wydajność pracy
bezpośrednie inwestycje zagraniczne
kraje V4
Opis:
The aim of this paper was to determine the impact of labour costs and labour productivity on foreign investors when deciding on the placement of their investments in a given country. The relationship between labour costs and labour productivity and the inflow of foreign direct investment was examined. The data necessary for the analysis were obtained from the ILOSTAT database. The analysis for the V4 countries was demonstrated, i.e. the Czech Republic, Hungary, Poland and the Slovak Republic for the period of 2004 to 2018. Correlation analysis was performed to examine the statistical dependence of time series. In the analysis of aggregate data for the V4 countries, was observed only a moderate correlation between the amount of foreign direct investment and indicators of productivity and labour costs.
Celem pracy było określenie wpływu kosztów pracy i wydajności pracy na inwestorów zagranicznych przy podejmowaniu decyzji o lokowaniu inwestycji w danym kraju. Zbadano zależność między kosztami pracy a wydajnością pracy a napływem bezpośrednich inwestycji zagranicznych. Dane niezbędne do analizy uzyskano z bazy danych ILOSTAT. Przedstawiono analizę dla krajów V4, tj. Czech, Węgier, Polski i Słowacji za lata 2004-2018. Analizę korelacji przeprowadzono w celu zbadania zależności statystycznych szeregów czasowych. W analizie danych zagregowanych dla krajów V4 zaobserwowano jedynie umiarkowaną korelację między wielkością bezpośrednich inwestycji zagranicznych a wskaźnikami produktywności i kosztów pracy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 173-186
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The competitive potential of the advanced technology sector
Potencjał konkurencyjny sektora zaawansowanej technologii
Autorzy:
Łada, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583843.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
competitive potential
high technology sector
labour productivity
labour costs
the European Union
potencjał konkurencyjny
sektor zaawansowanej technologii
produktywność pracy
koszty pracy
Unia Europejska
Opis:
The increasing use of advanced technologies by enterprises increases the importance of the advanced technology sector in national economies. For this reason, the purpose of the research presented in the study was to determine the competitive potential of the advanced technology sector on the intra-EU market in recent years. The evaluation was conducted using the labour productivity index, labour costs and the share of the number of high technology sector enterprises in the total number of enterprises in the EU sector. Based on partial indicators, a synthetic indicator was built which allowed for the precise determination of the potential of each of the countries studied. Enterprises in countries with a strong and stable economy have higher potential, are more developed and more easily tackle the new challenges that occur in the economy. Enterprises with low competitive potential are located primarily in smaller countries with smaller support possibilities. The decisive factor was, above all, the high productivity of work.
Coraz to większe wykorzystanie zaawansowanych technologii przez przedsiębiorstwa powoduje wzrost znaczenia sektora zaawansowanej technologii w gospodarkach narodowych. Z tego względu celem badań przedstawionych w opracowaniu było określenie potencjału konkurencyjnego sektora zaawansowanej technologii na rynku wewnątrzunijnym w ostatnich latach. W ocenie posłużono się wskaźnikiem produktywności pracy, kosztami pracy oraz udziałem liczby przedsiębiorstw sektora zaawansowanej technologii w ogólnej liczbie przedsiębiorstw sektora w UE. W oparciu o wskaźniki cząstkowe zbudowano wskaźnik syntetyczny, który pozwolił na precyzyjne ustalenie możliwości każdego z badanych państw. Przedsiębiorstwa w krajach o silnej i stabilnej gospodarce posiadają wyższy potencjał, są bardziej rozwinięte i łatwiej odnajdują się w nowych wyzwaniach jakie pojawiają się w gospodarce. Przedsiębiorstwa o niskim potencjale konkurencyjnym są zlokalizowane przede wszystkim w mniejszych państwach, o mniejszych możliwościach wsparcia. Czynnikiem decydującym była przede wszystkim wysoka produktywność pracy.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 7; 60-73
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy roboty będą zbierać truskawki?
Will robots be picking strawberries?
Autorzy:
Sobiecki, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698207.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
robotization
robot
costs of labour
labour
robotyzacja
koszty pracy
siła robocza
Opis:
The subject of the essay is a rapidly progressing process of robotization of economies. Poland is one of the countries with high dynamics of introducing robots. This is the effect of increasing labour force deficit and growing labour costs. According to data from the Inter-national Federation of Robotics, between 2011 and 2016 the number of such devices in Poland increased by 20% on a yearly average. Using the example of the process of mecha-nisation in agriculture, the Author demonstrates the problems that robotization can solve, but can also create new ones.
Tematem eseju jest szybko postępujący proces robotyzacji gospodarek. Polska należy do krajów o dużej dynamice wprowadzania robotów. Jest to skutkiem pogłębiającego się deficytu siły roboczej i wzrostu kosztów pracy. Według danych Międzynarodowej Federacji Robotyki, między 2011 a 2016 rokiem liczba takich urządzeń w Polsce rosła o 20 proc. średniorocznie. Na przykładzie procesu mechanizacji w rolnictwie, autor pokazuje problemy, które robotyzacja może rozwiązać, ale może też stworzyć nowe.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 47, 2; 4-7
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 40

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies