Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Jakość pracy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 104
Tytuł:
Analiza utrzymania założonego poziomu jakości
Autorzy:
Zwolińska, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/317072.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
jakość produkcji
wizerunek firmy
efektywność pracy
production quality
corporate image
work efficiency
Opis:
W artykule został omówiony problem eliminacji braków jakościowych na przykładzie produkcji urządzeń chłodniczych z przeznaczeniem dla instytucji komercyjnych do użytku publicznego. Przedstawiony został wpływ zwiększenia produkcji na poziom jakości produktów. Wraz z założeniami zwiększania liczby wytwarzanych wyrobów, równolegle należy ponosić nakłady na zwiększanie poziomu jakości i poprawy efektywności pracy. Każde zwiększenie liczby produkcji bez poprawy jakości ma wpływ na poziom obsługi klienta. Brak terminowości, wysyłki towaru niezgodnego, który posiada braki jakościowe ma nieodwracalne, niekorzystne skutki w zewnętrznym wizerunku firmy.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2016, 17, 6; 1625-1631
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rodzaj umowy o pracę a zdrowie i funkcjonowanie zawodowe pracowników – przegląd badań
The type of employment contract and employees’ health and occupational functioning – The review of studies
Autorzy:
Żołnierczyk-Zreda, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164437.pdf
Data publikacji:
2015-07-06
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
wypadki przy pracy
zatrudnienie na czas określony
zdrowie fizyczne i psychiczne
zatrudnienie na czas nieokreślony
absencja
jakość pracy
accidents
temporary work
physical and psychological health
standard employment
sickness absence
quality of working life
Opis:
Od ponad 2 dekad na świecie prowadzone są intensywne badania na temat różnych aspektów funkcjonowania pracowników zatrudnionych na umowach terminowych. Mimo że w Polsce występuje najwyższy w Europie odsetek takich pracowników, badania na temat tej grupy osób są w naszym kraju rzadkością. Celem artykułu był przegląd światowych badań dotyczących związku między rodzajem umowy o pracę a zdrowiem i funkcjonowaniem zawodowym pracowników. Podstawowym wnioskiem z przeglądu jest duża rozbieżność wyników dotyczących wyżej wymienionych zagadnień. Uważa się, że powodem tej rozbieżności może być heterogeniczność grupy „pracownicy tymczasowi”, różnice kulturowe i pokoleniowe, a także kontekst ekonomiczny, w którym prowadzone były badania. Jednym z podstawowych wskazań dla przyszłych badań jest zastosowanie kryterium zgodności rodzaju zatrudnienia (umowy o pracę) z osobistymi preferencjami pracownika, a także stosowanie bardziej skomplikowanych schematów badawczych. Med. Pr. 2015;66(4):565–573
From over 2 decades intensive research concerning temporary workers has been carried out in Europe and outside Europe. Despite having the highest rate of temporary workers in Europe, the studies on this topic are very rare in Poland. The aim of the study was to review the existing research on the relations between temporary work and employees’ health and occupational functioning. The main conclusion from this review is that there is a significant inconsistency between the results of the studies included in this review due to such factors as heterogeneity of the group “temporary workers,” cultural and generational differences between temporary workers, as well as different economic context in which those studies had been carried out. The main recommendations for the future research is thus to take into account the personal preferences for performing temporary work and to use more complex study design. Med Pr 2015;66(4):565–573
Źródło:
Medycyna Pracy; 2015, 66, 4; 565-573
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania funkcjonalne, jakości pracy i energetyczne pielnika szczotkowego
Investigations of the functionality, operation quality and energy requirement of a brush hoe
Autorzy:
Zbytek, Z.
Talarczyk, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/238847.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:
pielęgnacja
pielnik
sekcja robocza
szczotka
polipropylen
jakość pracy
plant cultivation
weeding
hoe
working element
brush
polypropylene
Opis:
Omówiono badania funkcjonalne i energetyczne aktywnego narzędzia pielęgnacyjnego, wyposażonego w elementy robocze wykonane ze szczotek z polipropylenu. Ocenę jakości pracy pielnika szczotkowego przeprowadzono na plantacjach kukurydzy, pora, kapusty i selera. Badania wykazały dużą przydatność pielnika szczotkowego do pielęgnacji upraw polowych, a tym samym spełnienie wymagań funkcjonalnych i jakości pracy. Uzyskane wskaźniki jakości pracy narzędzia wskazują na jego szczególną przydatność dla gospodarstw ekologicznych, w których nieodzowna jest mechaniczna pielęgnacja upraw. Pielnik szczotkowy pod względem zapotrzebowania energetycznego może współpracować z ciągnikami rolniczymi klasy 0,6-0,9.
The study dealt with the functionality, operation quality and the power input of an active implement for plant cultivation (weeding), equipped with working elements made of poly-propylene brushes. Operation quality of the brush hoe was tested on maize, leek, cabbage and celery plantations. The results showed that the brush implement is very useful at field crop cultivation and it fulfills the requirements of functionality and work quality. Obtained indices of operation quality for the hoe indicate that the implement is particularly useful in ecological farms, where mechanical plant cultivation (weeding) is necessary. As far as the power demand is concerned, the brush hoe may cooperate with the tractors of 0.6-0.9 class.
Źródło:
Problemy Inżynierii Rolniczej; 2008, R. 16, nr 2, 2; 103-108
1231-0093
Pojawia się w:
Problemy Inżynierii Rolniczej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jakość uprawy z zastosowaniem różnych maszyn do dwuwarstwowej uprawy gleby
Operation quality of different machines for two-layer soil tillage
Autorzy:
Zbytek, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/239355.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:
uprawa bezorkowa
uprawa dwuwarstwowa
ząb
głębosz
kultywator
jakość pracy
implements
no-tillage
two-layer soil tillage
subsoiler
tooth
cultivator
work quality
Opis:
Podstawową zasadą, stosowaną w rolnictwie ekologicznym, jest "głęboko spulchniać, płytko odwracać". Dotychczas do uprawy dwuwarstwowej stosowano pługi lemieszowe z pogłębiaczami. W Przemysłowym Instytucie Maszyn Rolniczych opracowano nowe rozwiązania konstrukcyjne maszyn (narzędzi) do dwuwarstwowej uprawy gleby. Celem badań była ocena jakości uprawy dwiema maszynami w warunkach różnej głębokości spulchniania gleby, którą sprawdzono podczas uprawy pożniwnej oraz podczas uprawy podstawowej. Wyznaczono wskaźniki jakości pracy pługa zębowo-talerzowego i porównano ze wskaźnikami jakości pracy agregatu. Zastosowanie narzędzi z elementami roboczymi, rozmieszczonymi na dwóch różnych poziomach głębokości roboczej, zapewnia dobrą jakość uprawy dwuwarstwowej, łączącej głęboszowanie z płytkim odwracaniem.
The basic rule of ecological farming is "to loosen deep and turn over shallow". Untill now for two-layer tillage the mouldboard ploughs with subsoilers were used. In the Industrial Institute of Agricultural Machines new structural solutions were developed to the machines and implements for two-layer soil tillage operation. The object of studies was to evaluate soil tillage with two machines at different depths of loosening soil, tested during post-harvest tillage of soil as well as during basie tillage operations. Indices of work quality for a tooth-disc plough were determined and compared to work quality indices of a tillage aggregate. Application of the implements with working elements located at two different levels of working depth ensured good quality of two-layer soil tillage which combined subsoiling tillage with the shallow turnover.
Źródło:
Problemy Inżynierii Rolniczej; 2010, R. 18, nr 1, 1; 63-70
1231-0093
Pojawia się w:
Problemy Inżynierii Rolniczej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wskaźniki jakości pracy i energochłonności uprawy dwuwarstwowej oraz głębokiej orki
Work quality index and energy consumption index for two-layer cultivation and deep plough
Autorzy:
Zbytek, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/334361.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych
Tematy:
jakość pracy
wskaźnik
energochłonność
uprawa dwuwarstwowa
orka
work quality
two-layer cultivation
plough
energy consumption
Opis:
Badania nad uprawą gleby przyczyniają się do opracowania nowych technologii, zmierzających w kierunku rezygnacji z orki i spłycenia głębokości uprawy. Przeprowadzono badania porównawcze dwóch technologii uprawy roli: jednowarstwowej (płużnej) i dwuwarstwowej (wykonywanej w jednym przejeździe roboczym), na różnych głębokościach roboczych i na różnych stanowiskach, w celu wyznaczenia wskaźników jakości pracy i energochłonności zabiegu uprawy. Określono wskaźniki jakości pracy i energochłonności uprawy dwuwarstwowej i głębokiej orki. Wykazano, że pług zębowo-talerzowy do orki dwuwarstwowej uzyskuje korzystniejsze wskaźniki jakości pracy od pługa obracalnego i przy porównywalnej głębokości pracy niższe wskaźniki energochłonności zabiegu uprawy.
The research conducted into soil cultivation has resulted in the development of new technologies mainly comprising in the exclusion of plough and shallowing the cultivation depth. A comparative research into two soil cultivation technologies has been conducted - one-layer cultivation (plough) and two-layer cultivation (in one operational drive-through) on various working depth scales and in various positions in order to determine work quality and energy consumption indices for cultivation. The research determined work quality and energy consumption indices for two-layer cultivation and deep plough. It has been proven that a tooth-plate plough shows better indices of work quality and at a comparative working depth it shows lower energy consumption indices at soil cultivation.
Źródło:
Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering; 2010, 55, 1; 120-123
1642-686X
2719-423X
Pojawia się w:
Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The analysis of work performance ability of maintenanceworkers as exemplified of an enterprise of automobile industry
Analiza możliwości wykonywania pracy przez pracowników utrzymania ruchu na przykładzie przedsiębiorstwa branży motoryzacyjnej
Autorzy:
Zasadzień, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/360731.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
utrzymanie ruchu
ocena pracy
jakość pracy
maintenance
work evaluation
work quality
Opis:
The article presents test results related to evaluation of work performance ability of maintenance workers. The test results are part of the innovative research method serving for measurement of perceived service quality and work ability of maintenance workers. The aim of the method is to identify which of the issues in question have the largest meaning in workers’ opinion and how they are evaluated. The method supports selection of these issues, evaluation of which should be improved first of all, on the base of mutual evaluation value and weight. Due to the above, the effective improvement of work conditions of maintenance workers is possible. The questionnaire survey was carried out on the sample of 25 maintenance employees at various levels in one of enterprises from automobile industry. The most important problems occurring within the maintenance department operation have been identified and in consequence recommendations for their correction have been stated.
W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczące oceny możliwości wykonywania pracy przez pracowników utrzymania ruchu. Wyniki badań stanowią cześć nowatorskiej metody badawczej, służącej mierzeniu postrzeganej jakości usług i możliwości pracy pracowników utrzymania ruchu. Celem metody jest zidentyfikowanie, które z poruszanych zagadnień mają zdaniem pracowników największe znaczenie i w jaki sposób są oceniane. Metoda wspomaga wybór tych zagadnień, których ocenę należy poprawić w pierwszej kolejności na podstawie wzajemnych wartości oceny oraz istotności. Dzięki temu możliwa jest efektywna poprawa warunków pracy pracowników działu utrzymania ruchu. Badanie ankietowe przeprowadzono na próbie 25 pracowników utrzymania ruchu różnych szczebli w jednym z przedsiębiorstw branży motoryzacyjnej. Zidentyfikowano najważniejsze problemy występujące w pracy działu utrzymania ruchu, a w efekcie sformułowano zalecenia służące ich poprawie.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2011, 27 (99) z. 2; 119-124
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Komunikowanie się jako element wpływający na jakość życia w organizacji
Communication as an Element Affecting the Quality of Life in an Organisation
Общение как элемент, влияющий на качество жизни в организации
Autorzy:
Zalewska-Turzyńska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/562808.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
komunikacja
jakość życia
jakość życia w pracy
communication
quality of life
quality of life at job
коммуникация
качество жизни
качество жизни по месту
работы
Opis:
Celem opracowania jest zidentyfikowanie tych elementów odpowiadających za jakość życia w organizacji, na które można wpłynąć za pomocą komunikacji. Artykuł powstał jako wynik teoretycznej analizy koncepcji Vicente Royuela, Jordi Lopez- -Tamayo i Jordi Surinacha. Określono trzy (z dziesięciu) wymiary jakości życia w organizacji, na których poprawa jest możliwa przy pomocy komunikowania się. Wdrożenie wyników badań może wpłynąć na poprawę jakości życia interesariuszy organizacji. Artykuł ma charakter koncepcyjny.
The aim of the study is to identify those elements which are responsible for the quality of life in an organisation and which can be influenced with communication. The article is an effect of a theoretical analysis of the concept whose authors are Vicente Royuela, Jordi Lopez-Tamayo and Jordi Surinach. There are described the three (of ten) dimensions of the quality of life in an organisation where improvement is possible through communication. Implementation of research findings may affect improvement of the quality of life of the organisation’s stakeholders. The article is of the conceptual nature.
Цель разработки – выявить те элементы, отвечающие за качество жизни в организации, на которые можно повлиять с помощью коммуникации. Статья – результат теоретического анализа концепции авторов: Vicente Royuela, Jordi Lopez-Tamayo и Jordi Surinach. Определены три (из десяти) измерения качества жизни в организации, на которых улучшение возможно с помощью общения. Внедрение результатов исследований может оказать воздействие на повышение качества жизни стейкхолдеров организации. Статья имеет концептуальный характер.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 4 (369) Tom II; 317-326
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty jakości rekrutacji i selekcji – wyzwania dla efektywności procesów pozyskiwania kandydatów do pracy
Autorzy:
Żak, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/12970327.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Akademia Bialska im. Jana Pawła II
Tematy:
rekrutacja i selekcja
jakość
zarządzanie jakością
zarządzanie
zasobami ludzkimi
rynek pracy
Opis:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w każdej organizacji stanowi wyzwanie dla osób zarządzających z uwagi na trudności, jakie się pojawiają w trakcie funkcjonowania i realizowania podstawowych działań. Potencjał pracowników, ich wiedza, umiejętności i kompetencje wyznaczają jakość realizowanych zadań oraz niejednokrotnie decydują o przewadze konkurencyjnej organizacji. Zanim jednak do tego dojdzie organizacja musi pozyskać odpowiednich kandydatów do pracy, czyli takich, których kwalifikacje będą odpowiednie do pracy na zajmowanym stanowisku, a kompetencje najbardziej zbliżone do profilu organizacji. Efektywność pozyskiwania kandydatów jest pochodną jakości procesów rekrutacji i selekcji. Celem pracy jest identyfikacja czynników wyznaczających jakość procesów rekrutacji i selekcji, albowiem od nich zależy efektywność wykonywanych zadań przez personel fachowy danej organizacji. Wysoka jakość procesów rekrutacji i selekcji umożliwia dokonanie wyboru najlepszego spośród aplikujących kandydatów, co znacznie zwiększa potencjał organizacji i maksymalizuje prawdopodobieństwo osiągnięcia ponadprzeciętnych wyników. Realizacja celu pracy wymaga zastosowania zróżnicowanych metod badawczych, takich jak metoda analizy i krytyki piśmiennictwa, metoda analizy aktów prawnych oraz metoda badania dokumentów. Pozwalają one określić, jakie elementy determinują jakość rekrutacji i selekcji oraz jakie sposoby rekrutacji czy techniki selekcji wpływają na efektywność procesów pozyskiwania kandydatów do pracy.
Źródło:
Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości. Ewolucja i współczesne uwarunkowania; 213-235
9788364881954
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Doskonalenie procesów pracy za pomocą metody Sześć Sigma
Improving Work Processes by the Six Sigma Method
Autorzy:
Wolnowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906831.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:
zarządzanie przez jakość
ISO 9001
Sześć Sigma
doskonalenie procesów pracy
Total Quality Management
Six Sigma
improving work processes
Opis:
W artykule scharakteryzowano metodę doskonalenia procesów nazywaną "Six Sigma". Omówiono jej kluczowe elementy oraz relacje w stosunku do Total Quality Management i normy ISO 9001. Przytoczono również przykłady zastosowań metody Sześć Sigma w koncernach na całym świecie. Artykuł kondensuje wiedzę na temat samej metody, możliwości i potrzebach jej wykorzystania oraz podkreśla jej znaczenie dla systemów jakości w ramach doskonalenia procesów pracy.
The article presents a method of processes improvement called "Six Sigma ". It discusses key elements of the method and its relations to Total Quality Management and ISO 9001. The article quotes examples of the Six Sigma method applications in concerns worldwide, as well as information on the method itself, possibilities and needs of its application in a condensed way. It also emphasises its importance for quality systems functioning as part of work process improvement.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2007, 12 (84); 219-230
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jakość życia kuratorów sądowych
Quality of life of probation officers Feeling the quality of life and chosen determinants - inspection of examinations
Autorzy:
Wirkus, Łukasz
Stasiak, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1371291.pdf
Data publikacji:
2019-03-28
Wydawca:
Fundacja Pedagogium
Tematy:
jakość życia
kuratorzy sądowi
poczucie szczęścia
organizacja i warunki pracy kuratora
quality of life
probation officers
sense of happiness
organization and working conditions of the probation officer
Opis:
Artykuł koncentruje się na tematyce jakości życia kuratorów sądowych ze szczególnym uwzględnieniem analizy znaczenia wybranych czynników ją kształtujących. Obok analizy literatury związanej z satysfakcją z życia jako podstawowym warunkiem dobrostanu i charakterystyki pracy kuratora sądowego, przedstawione zostały również wyniki badań własnych. Badania przeprowadzono w zespołach kuratorskiej służby sądowej przy sądach rejonowych w obszarze właściwości Sądu Okręgowego w Gdańsku. Wybór okręgu sądowego był celowy i wzięło w nich udział 73 funkcjonariuszy KSS. Przedmiotem badań było zdiagnozowanie jakości życia funkcjonariuszy Kuratorskiej Służby Sądowej a także zweryfikowanie zależności pomiędzy zmiennymi socjodemograficznymi i organizacyjnymi a poziomem satysfakcji życiowej. Badania wskazały, że na jakość życia kuratorów sądowych wpływają przede wszystkim relacje społeczne i ich jakość, poczucie bezpieczeństwa, charakter wykonywanej pracy a także styl życia i poziom aspiracji życiowych. Kuratorzy sądowi są szczęśliwsi od ogółu Polaków, pomimo wykonywania przez nich specyficznych obowiązków zawodowych. Poziomu satysfakcji z życia nie różnicują w istotny sposób predyktory socjodemograficzne i organizacyjne. Wyniki badań pokazują między innymi, że kuratorzy sądowi, którzy częściej pracują w środowisku podopiecznych, są de facto bardziej usatysfakcjonowani, niż ci którzy wykonują swoje obowiązki głównie w siedzibie sądu.
The article is concentrating on the subject matter of the quality of life of probation officers with particular reference to the analyses of meaning of chosen factors shaping her. Besides analysis of literature connected with satisfaction from living as the essential condition of the welfare and characteristics of the work of the probation officer, findings were also presented own.They conducted research in teams of the probative court service by regional courts in the area of the jurisdiction of Circuit Court in Gdańsk. Choice of the court circle was intentional and 73 KSS officers took part in them.Diagnosing the quality of life of officers of the Probative Court Service as well as verifying was the subject of the research relations between variables sociodemographic and organizational and with level of practical satisfaction. Examinations showed that above all social relations and their quality, the sense of security, character of the performed work as well as a lifestyle and the level of practical aspiration influenced the quality of life of probation officers.Probation officers are happier from the whole of Poles, in spite of carrying peculiar professional obligations out by them. They aren't diversifying the level of satisfaction from the life into the significant way predyktory socjodemograficzne and organizational. Findings are showing among others that probation officers which more often work in the environment of charges, are de facto more satisfied than, the ones which perform their duties mainly in the seat of the court.
Źródło:
Resocjalizacja Polska; 2018, 15; 195-216
2081-3767
2392-2656
Pojawia się w:
Resocjalizacja Polska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ wybranych czynników na wskaźniki jakości pracy kopaczki ładującej
Effect of some factors on quality indices of loading digger
Autorzy:
Waszkiewicz, Cz.
Sypuła, M.
Rosa, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/289464.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:
ziemniak
uszkodzenie
strata
zanieczyszczenie
kopaczka ładująca
jakość pracy
potato
damage
losses
tuber contamination
oading digger
Opis:
Celem badań było określenie wskaźników jakości pracy kopaczki ładującej podczas zbioru ziemniaków na glebie lekkiej i średniej przy dwóch stosowanych prędkościach roboczych 1,25 i 1,67 m*s-1. Podczas zbioru ziemniaków na glebie lekkiej zmiana prędkości roboczej z 1,25 do 1,67 mos-1 spowodowała zmniejszenie uszkodzeń bulw o 1,3% ale zwiększyły się straty i zanieczyszczenie ziemniaków. Całkowity udział zanieczyszczeń zbieranych bulw na glebie lekkiej wynosił ok. 10%. Podczas zbioru ziemniaków na glebie średniej o zbryleniu ponad 30 t*ha-1 zmiana prędkości z 1,25 do 1,67 m*s-1 wywołała wzrost uszkodzeń ziemniaków o 3,5% a zanieczyszczeń o 4,3%. Udział zanieczyszczeń w zbieranym plonie wynosił ok. 50%. Na glebie średniej zmiana prędkości nie wykazała istotnego wpływu na wielkość strat.
The thesis aimed at determination of quality indices of the loading digger AVR Prestige firm of TT model during potato harvesting on light and medium soils at two working speed 1,25 and 1,67 m*s-1. During potato harvesting on light soil a change of working speed from 1,25 to 1,67 mos-1 decreased tuber damage by 1,3%, but tuber losses and contamination were increased. The total part of tuber contamination on light soil amounted to about 10%. During potato harvesting on medium soil with clod content over 30 t*ha-1 with the change of working speed from 1,25 to 1,67 m*s-1 caused an increase in tuber damage by 3,5% and tuber contamination by 4,3%. The part of harvested soil clods together with other contamination amounted to about 50%. On medium soil change of working speed did not cause influence essential on tuber losses.
Źródło:
Inżynieria Rolnicza; 2007, R. 11, nr 3 (91), 3 (91); 187-194
1429-7264
Pojawia się w:
Inżynieria Rolnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania doświadczalne wieloczynnościowego agregatu spulchniania gleby i niszczenia chwastów z jednoczesnym wprowadzeniem ciekłych nawozów i preparatów biologicznych
Experimental investigations of a multipurpose unit designed for soil loosening and weed control with simulataneous introduction of liquid fertilizers and biological preparations
Autorzy:
Wasieczko, P.
Wojciechowski, J.
Rogacki, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/883843.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych
Tematy:
maszyny rolnicze
agregaty uprawowe
agregat uprawowy z aplikatorem preparatow chemicznych i biologicznych
badania doswiadczalne
charakterystyka techniczna
jakosc pracy
funkcjonalnosc
badania tensometryczne
badania polowe
Źródło:
Technika Rolnicza Ogrodnicza Leśna; 2014, 1
1732-1719
2719-4221
Pojawia się w:
Technika Rolnicza Ogrodnicza Leśna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Postęp techniczny a humanizacja pracy
Technical progress and the humanization of work
Autorzy:
Walczyna, A.
Łucjan, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/395611.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
postęp techniczny
humanizacja pracy
wartość pracy
jakość życia
work value
technical progress
humanization of work
quality of life
Opis:
Postęp techniczny sprawił, że praca stała się lżejsza, wykonywana jest szybciej, popra-wił się poziom bezpieczeństwa i stan zdrowia pracowników. Z drugiej strony kurczy się rynek pracy (bezrobocie), rośnie monotonia pracy, słabną więzi społeczne. Przeciwdziałać tym zjawiskom ma humanizacja pracy. Jej metody to m.in.: rotacja, rozszerzanie i wzbogacanie pracy, metoda zadań dodatkowych, metoda grup autonomicznych oraz model Lothara Schneidera wahadłowego czterodniowego tygodnia pracy będący propozycją ograniczania bezrobocia poprzez dzielenie się pracą.
Technical progress caused that job is easier and faster, the level of job security increased and the health condition of employees improved. On the other hand the job market is shrinking and the unemployment increases, the level of work monotony grows and the social ties weaken. Those phenomena can be co-unteracted by the humanization of work. Its methods, among others, are: job rotation, job enlargement, job enrichment, secondary tasks, autonomous work group and Lothar Schneder's model of shuttle four-day-working week as being the proposal of the unemployment reduction through sharing the work.
Źródło:
Postępy Nauki i Techniki; 2012, 12; 190-198
2080-4075
Pojawia się w:
Postępy Nauki i Techniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza wpływu wybranych czynników pracy na skuteczność kontroli wzrokowej
Analysis of choosen work factors influence on visual control effectiveness
Autorzy:
Vogt, K.
Kujawińska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/269804.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wrocławska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych
Tematy:
jakość
efektywność
błąd
kontrola wizualna
organizacja pracy
quality
effectiveness
error
visual control
work organization
Opis:
W artykule zaprezentowano wyniki analizy wpływu czynników organizacji pracy oraz sposobu ulokowania niezgodności w wyrobie na skuteczność kontroli wzrokowej. Szczegółowo zaprezentowano wyniki eksperymentu, przeprowadzonego w przedsiębiorstwie produkującym elektronikę dla branży motoryzacyjnej. Badano skuteczność sekwencji kontroli wizualnych, usytuowanych w wybranym procesie technologicznym. Oceniano wpływ zmiany produkcyjnej, rodzaju niezgodności, oraz umiejscowienia i organizacji kontroli wzrokowej na jej skuteczność. Stwierdzono dominację wpływu czynników zależnych od kontrolera na skuteczność kontroli.
The paper presents the investigation of work organizational factors influence on visual control effectiveness. It describes results of the experiment performed in company manufacturing electronics for automotive industry. A controller can make two types of errors in the process of visual inspection: to assess a conforming product as "defective" or to assess a non-conforming product as "good". Effectiveness of sequential visual controls in selected process was examined. As a measure of visual control effectiveness First Pass Yield index was chosen. Three operations were analyzed: assembly of components, melting components and applying a protective coating.
Źródło:
Inżynieria Maszyn; 2013, R. 18, z. 1; 40-50
1426-708X
Pojawia się w:
Inżynieria Maszyn
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ W WYMIARACH ICH JAKOŚCI ŻYCIA W ŚWIETLE BADAŃ
THE PROFESSIONAL ACTIVITY OF THE PEOPLE WITH DISABILITIES IN THE DIMENSION OF THEIR QUALITY OF LIFE ACCORDING TO RESEARCHES
Autorzy:
Urbanik, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479433.pdf
Data publikacji:
2018-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
jakość życia percypowana
styl życia
poziom życia
aktywność zawodowa
niepełnosprawność
rynek pracy
ruchliwość zawodowa
ruchliwość edukacyjna
ruchliwość społeczna
więzi rodzinne
więzi zawodowe
więzi przyjacielskie
alokacja w strukturze społecznej
perceived quality of life
lifestyle
standard of living
professional activity disability
job market
job mobility
educational mobility
social mobility
family ties employee relations
friendship
allocations in the social structure
Opis:
Artykuł jest opracowaniem empirycznym wykorzystującym w procesie weryfikacji analizę danych empirycznych zgromadzonym przez autora w ramach projektu finansowanego z funduszu Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego nt.: „Prowadzenie badań dotyczących jakości życia i potrzeb osób niepełnosprawnych”. Głównym celem procesu wyjaśniania prezentowanego opracowania jest identyfikacja znaczenia aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnością w procesie konstytuowania się ich jakości życia. Proces weryfikacji został oparty o model teoretyczny jakości życia E. Allarda. Przesłanką empiryczną procedury weryfikacji był zgromadzony przez autora, obszerny zbiór danych zagregowanych (2822 jednostkowe pomiary). Pozwolił on na sformułowanie wniosków zarówno odnoszących się do Allardowskich kategorii jakości życia, jak i roli pracy dla percypowania przez badanych różnorodnych jej wymiarów.
The article is an empirical study using, in the verification process, the analysis of empirical data collected by the author as part of a project funded by the Marshal's Office of the West Pomeranian Voivodeship on the subject: „Conducting research on the quality of life and the needs of people with disabilities”. The main purpose of the process of explaining the presented study is to identify the importance of professional activity of people with disabilities in the process of constituting their quality of life. The verification process was based on the theoretical model of the quality of life by E. Allard. The empirical premise of the verification procedure was the extensive aggregate data collected by the author (2822 unit measurements). It allowed the formulation of conclusions which were referring to the quality of life categories by Allard as well as the role of work for the perceiving of its various dimensions by the respondents.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2018, 1; 139-153
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 104

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies