- Tytuł:
-
Możliwości HRD i zarządzania talentami w Rosji w międzynarodowych korporacjach: przypadek MNC z siedzibą w Luksemburgu
Opportunities for HRD and talent management in Russia within multinational corporations: the case of a Luxembourg headquartered MNC - Autorzy:
- Wuellner, Eva Maria Emma
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/599052.pdf
- Data publikacji:
- 2013-12-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Tematy:
-
Talent Management
Globalisation
IHRM
HRD
Russia.
zasoby ludzkie
zarządzanie zasobami ludzkimi – ZZL zarządzanie talentami
globalizacja
Międzynarodowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
rozwój zasobów ludzkich międzynarodowe korpo¬racje
Rosja - Opis:
-
This paper focuses on the key HRD and talent management issues occurring with Multinational Corporations (MNC) in today’s Russia. The paper is designed to share those issues alongside with a practitioner’s view. We argue that talent management in Russia has become an important issue HRD professionals face today. The aim of the research is to describe the current working environment for HR practitioners in Russia when it comes to talent management issues.
Tematyką tego tekstu są kluczowe zagadnienia rozwoju zasobów ludzkich (HRD) i zarządzania talentami pojawiające się w międzynarodowych korporacjach dzisiejszej Rosji. Artykuł ma na celu omówienie tych zagadnień z punktu widzenia praktyka. Jesteśmy zdania, że zarządzanie talentami w Rosji stało się istotną kwestią, z jaką mają do czynienia specjaliści HRD. Celem naszych badań jest opisanie aktualnego stanu środowiska pracy dla branży HR w Rosji w zakresie zarządzania talentami. - Źródło:
-
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 6(95) HRD (Rozwój zasobów ludzkich); 145-162
1641-0874 - Pojawia się w:
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł