Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Human Rights Council" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 26
Tytuł:
Addressing the Problems of Racial Discrimination at the UN Level: The ‘Post-Durban Mechanisms’ and Their Agenda
Autorzy:
Balcerzak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2092271.pdf
Data publikacji:
2021-08-21
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
United Nations
special procedures of the Human Rights Council
post-Durban mechanisms
racism
racial discrimination
xenophobia
Durban Declaration and Programme of Action
International Decade for People of African Descent
Opis:
The 20th anniversary of the World Conference against Racism, Racial Discrimination, Xenophobia and Related Intolerance, held in Durban in 2001, provides a good opportunity to look at the institutional arrangements undertaken to implement the Durban Declaration and Programme of Action, as well as to study and assess state practice in this regard. This article discusses the activities of expert bodies and the intergovernmental forms of co-operation established after the Durban Conference in order to implement its conclusions and recommendations. The author notes that while the post-Durban developments in the area of counteracting racism are substantial, structural racism, racial injustice, inequality, and discrimination still constitute a disturbing threat to both human dignity and the basic values of the United Nations. It is argued that the 20th anniversary of the Durban Conference should induce states and other relevant stakeholders to reflect on – and reinforce – the UN’s action against racism, racial discrimination, xenophobia, and related intolerance.
Źródło:
Stosunki Międzynarodowe - International Relations; 2020, 56, 4; 51-63
0209-0961
Pojawia się w:
Stosunki Międzynarodowe - International Relations
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Do Armed Forces Personnel Need a Trade Union? The Perspectives of European Standards and the Constitution of the Republic of Poland on Freedom of Association
Czy siły zbrojne potrzebują związków zawodowych? Perspektywa standardów europejskich i konstytucyjnych w zakresie wolności zrzeszania się
Autorzy:
Balcerzak, Michał
Bień-Kacała, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1928011.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
human rights
trade unions
Council of Europe
Constitution of the Republic of Poland
freedom of association
Armed forces personnel
Organization for Co-operation and Security in Europe
związki zawodowe
prawa człowieka
Rada Europy
Konstytucja RP
wolność zrzeszania się
Personel Sił Zbrojnych
Organizacja Współpracy i Bezpieczeństwa w Europie
Opis:
The article aims to discuss the European standards concerning the freedom of association of armed forces personnel. Relevant norms in this regard result from human rights treaty law but also from soft-law elaborated within the Council of Europe. The authors juxtapose the existing standards with the scope of the freedom of association provided in Polish Constitution of 1997 and relevant domestic law. They ask whether the armed forces personnel need to form and join trade unions to secure their rights or perhaps the existing forms of exercising the freedom of association are satisfactory? The authors conclude that the current legal solutions in Poland meet the European and constitutional standards, and allow the Polish Armed Forces to observe neutrality regarding political matters. Nevertheless, the prohibition to form and join trade unions in Polish armed forces is of statutory rather than constitutional origin.
W artykule omówiono standardy europejskie dotyczące wolności zrzeszania się przez personel sił zbrojnych. Normy w tym zakresie wynikają z prawa traktatowego dotyczącego praw człowieka, lecz także z aktów soft-law, opracowanych w ramach Rady Europy. Autorzy zestawiają istniejące standardy z zakresem ochrony wolności zrzeszania się na podstawie polskiej Konstytucji z 1997 r. i właściwych przepisów prawa krajowego. Autorzy stawiają pytanie, czy personel sił zbrojnych potrzebuje tworzyć związki zawodowe i przystępować do nich, aby zabezpieczyć swoje prawa, czy też istniejące formy wykonywania wolności zrzeszania się są wystarczające? Autorzy konkludują, że obecne rozwiązania prawne w Polsce co do zasady spełniają standardy europejskie i konstytucyjne oraz pozwalają Siłom Zbrojnym RP na przestrzeganie neutralności w sprawach politycznych. Skądinąd zakaz tworzenia i przystępowania do związków zawodowych w Siłach Zbrojnych RP nie został umocowany w Konstytucji RP, lecz na poziomie ustawowym.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2021, 6 (64); 519-528
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawne i polityczne aspekty polityki antydyskryminacyjnej Rady Europy
Anti-discrimination standards of the Council of Europe. Outline of general issues
Autorzy:
Bednarczyk, Bogusława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/506653.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
Council of Europe
discrimination
anti-discrimination policy
human rights
equality
Opis:
Council of Europe has a long history of combating discrimination, although this subject has been dealt with in different institutional setting. The principles of equality and non-discrimination feature prominently and repeatedly in the Council of Europe documents. Promoting human rights and non-discrimination have been focal issues for the Council of Europe ever since its founding, paving the way for numerous policy measures, campaigns, conferences, trainings and debates. This paper presents current trends in Council of Europe’s non-discrimination policy, as well as the historic review of the process of its development. It focuses, both on the presentation of instruments and practical effects. The Council of Europe has played a key role in the development of a common anti-discrimination agenda. European Convention on Human Rights and Fundamental Freedoms and the Protocol no. 12, as well as the other instruments dealt with in this presentation, were a major step in the fight against discrimination in Europe. At the level of general orientation of the Council of Europe policy against discrimination the legislation prohibiting discrimination brings forth effective results. Nevertheless, combating discrimination and un-equality requires more than prohibition. Therefore, the Council of Europe must not see progress to date as the endgame, but rather a first step towards a society in which everyone can participate equally.
Źródło:
Krakowskie Studia Międzynarodowe; 2013, 2; 45-60
1733-2680
2451-0610
Pojawia się w:
Krakowskie Studia Międzynarodowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Targeted Killings (Drone strikes) and the European Convention on Human Rights
Autorzy:
Bodnar, Adam
Pacho, Irmina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/706879.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
ECHR
ECtHR
European Convention on Human Rights
European Court of Human Rights
human rights
drone
targeted killing
international law
Council of Europe
warfare
Opis:
More and more Member States of the Council of Europe are becoming interested in drone technology. Currently, a number of them either possess or wish to obtain unmanned aerial vehicles equipped with missiles. Due to the increased number of targeted killing operations committed with the use of drones by countries such as the United States or Israel, there is a probability that Member States might also use them for such operations, especially if their forces will be subject to joint command. Although the issue of targeted killings with the use of drones has not yet been subject to the scrutiny of the European Court of Human Rights, there are two main reasons why this may change in the near future. First, the Court has already ruled on the extraterritorial applicability of the European Convention on Human Rights, and second, the Convention places strict limits on any attempts to carry out targeted killings and leaves only a limited space for their use, even in the context of warfare. In this article we assess whether the Member States of the Council of Europe might be ever justified under the European Convention on Human Rights to carry out targeted killing operations using drones.
Źródło:
Polish Yearbook of International Law; 2012, 32; 189-208
0554-498X
Pojawia się w:
Polish Yearbook of International Law
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Eliminacja stereotypów związanych z płcią w dziedzinie edukacji – analiza prawno-międzynarodowych zobowiązań Polski
The Elimination of Gender Stereotyping in Education – Analysis of Poland’s Obligation Under Public International Law
Autorzy:
Buchowska, Natalia
Sękowska-Kozłowska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1596539.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
Council of Europe
women’s rights
UN
human rights
gender stereotypes
European Union
equality
education
discrimination
stereotypy oparte na płci
równouprawnienie
Rada Europy
prawa kobiet
prawa człowieka
ONZ
edukacja
dyskryminacja
Unia Europejska
Opis:
Celem niniejszego artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy i w jakim zakresie prawo międzynarodowe i europejskie nakłada na Polskę obowiązek eliminacji stereotypów związanych z płcią poprzez odpowiednie kształtowanie programów nauczania oraz treści podręczników szkolnych, a także czy normy międzynarodowe formułują wobec Polski obowiązek prowadzenia edukacji na rzecz równości płci. Przedmiot badań i analizy stanowią zarówno umowy międzynarodowe, jak i dokumenty o charakterze prawnie niewiążącym, przyjęte na różnych poziomach współpracy międzynarodowej: pod auspicjami ONZ, w ramach Rady Europy, a także przez OECD. Ze względu na jego specyfikę, odrębnej analizie poddano regulacje pierwotnego i wtórnego prawa Unii Europejskiej, także i w tym wypadku zwracając uwagę na regulacje niewiążące. Objęcie zakresem badań standardów sformułowanych pod auspicjami trzech głównych podmiotów kształtujących prawnomiędzynarodowe zobowiązania Polski w obrębie szeroko pojętej problematyki równości płci w edukacji, tj. ONZ, Rady Europy i Unii Europejskiej umożliwiło dokonanie kompleksowej rekonstrukcji obowiązków nałożonych na Polskę przez prawo międzynarodowe i europejskie w badanym obszarze.
The purpose of this article is to answer the question whether, and to what extent, international law and the European Union law imposes on Poland the obligation to eliminate gender stereotypes, by curriculum development and proper formation of textbooks, and whether international standards require Poland to provide education on gender equality. The subject of this research and analysis represent both international agreements and non-binding documents adopted at different levels of international cooperation: under the auspices of the UN, the Council of Europe, as well as by the OECD. Due to its specificity, separate analysis has been conducted on primary and secondary European Union law and also in this case, the attention has been drawn up to non-binding regulations. By analysing standards within the broader issue of gender equality in education, formulated under the auspices of the three main actors creating Polish obligations under international law, i.e. the UN, the Council of Europe and the European Union it was possible to conduct a comprehensive investigation of the obligations imposed on Poland by international and European law in the study area.
Źródło:
Acta Iuris Stetinensis; 2015, 12, 4; 85-114
2083-4373
2545-3181
Pojawia się w:
Acta Iuris Stetinensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Council of Europe Activity for Culture
Działalność Rady Europy w obszarze kultury
Autorzy:
Chyc, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2097133.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
Council of Europe
culture
rule of law
democracy
human rights
cultural heritage
Rada Europy
kultura
praworządność
demokracja
prawa człowieka
dziedzictwo kulturowe
Opis:
The article is devoted to issues related to the activities of the Council of Europe for culture. The aim of the study was to show that the Council of Europe is an important international organization. The author analyzed the literature on the subject devoted to the Council of Europe, and characterized the legal achievements of this organization and its activities in the field of culture. Initiatives and cultural projects of the Council of Europe were discussed. A thesis has been put forward that the Council of Europe is a significant international organization which protects the cultural heritage of Europe. The functions of the Council of Europe and its importance as an organization operating in the field of culture, as well as guarding the acquis communautaire and principles based on the rule of law, democracy and respect for human rights, were analyzed. The article is a synthetic presentation of the role of the Council of Europe in the international arena. It presents, i.a., the ongoing discussion about the crisis of international organizations and shows the significant importance of the Council of Europe in shaping appropriate international relations in Europe.
Artykuł poświęcony jest zagadnieniom związanym z działalnością Rady Europy na rzecz kultury. Celem opracowania było wykazanie, że Rada Europy jest ważną organizacją międzynarodową. Autorka przeprowadziła analizę literatury przedmiotu poświęconej Radzie Europy, a także scharakteryzowała dorobek prawny tej organizacji oraz działalność w zakresie kultury. Omówione zostały inicjatywy oraz projekty kulturalne Rady Europy. Postawiono tezę, że Rada Europy jest znaczącą organizacją międzynarodową, która stoi na straży dziedzictwa kulturowego Europy. Dokonano analizy funkcji Rady Europy i jej znaczenia jako organizacji działającej w obszarze kultury, jak również stojącej na straży dorobku prawnego oraz zasad opartych na praworządności, demokracji i poszanowaniu praw człowieka. Artykuł stanowi syntetyczne przedstawienie roli Rady Europy na arenie międzynarodowej. Przytoczono m.in. toczącą się dyskusję o kryzysie organizacji międzynarodowych i wykazano istotne znaczenie Rady Europy w kształtowaniu się odpowiednich relacji międzynarodowych w Europie.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 2; 81-110
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawna ochrona kobiet w świetle wybranych orzeczeń Europejskiego Trybunału Praw Człowieka
The Legal Protection of Women i the Light of Selected Verdicts of the European Court of Human Rights
Правовая защита женщин в свете некоторых решений Европейского Суда по правам человека
Autorzy:
Dajnowicz, Diana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/953345.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
Права человека-женщины
Совет Европы
Европейский Суд по Правам Человека
Европейская Конвенция о Защите Прав Человека и Основных Свобод
защита прав человека
международный суд
заключение
human rights of women
council of europe
european court of
human rights
european convention for the protection of human rights
and fundamental freedoms
strasbourg system
protection of human rights
international judicial authorities
Opis:
Women’s rights, otherwise known as the human rights of women, are the rights and freedoms enjoyed by women and contained especially in international law systems , also in European law. The human rights of women are clearly defined, and international judicial authorities ensure their compliance. The European Court of Human Rights is the most important institution that protects women’s rights. This institution considers complaints made by citizens of the countries which are parties to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms , thus creating a system of Strasbourg case-law. The human rights of women are interpreted and understood differently depending on different regions of Europe, the historical developments in the area and the traditions associated with the position of women in the wider society. The most frequently raised issues are the right to bodily integrity and autonomy, the right to respect for private and family life, prohibition of discrimination, and freedom of thought, conscience and religion.
Права женщин, иначе говоря, права человека-женщины, это права и свободы которыми пользуются женщины, в частности те, что предусмотрены в международных правовых системах, в том числе в системе европейского права. Права женщин четко сформулированы, а соответствующие международные судебные органы контролируют их соблюдение. Важнейшим институтом, функция которого проявляется в контроле над соблюдением этих прав, является Европейский Суд по правам человека. Именно он рассматривает жалобы, которые вносят граждане стран-сторон правового акта и выдает заключение на основе Европейской Конвенции о Защите Прав Человека и Основных Свобод, создавая тем самым систему прецедентного права в Страсбурге. Права женщин, учитывая защитную деятельность Трибунала, по-разному интерпретируются и понимаются в зависимости от региона Европы, исторических факторов на данной территории, а также традиций связанных с положением женщин в широко понимаемой общественной жизни. Наиболее часто встречающимися вопросами, которые связанны с правами женщин являются в частности право на личную неприкосновенность и самостоятельность, право на уважение частной и семейной жизни, запрет дискриминации, а также свобода мысли, совести и религии.
Źródło:
Studia Podlaskie; 2014, 22; 77-90
0867-1370
Pojawia się w:
Studia Podlaskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasada demokracji, praworządności i poszanowania praw człowieka jako warunek członkostwa w Radzie Europy
Principles of Democracy, the Rule of Law and Respect for Human Rights as Conditions of Membership in the Council of Europe
Autorzy:
Dynia, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2092275.pdf
Data publikacji:
2021-08-21
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
Rada Europy
organizacja międzynarodowa
członkostwo
praworządność
zasada demokracji
prawa człowieka
Council of Europe
international organization
membership
rule of law
principle of democracy
human rights
Opis:
Rada Europy, która powstała 5 maja 1949 r., od początku istnienia opierała się na wspólnocie wartości, w szczególności na wspólnocie prawa, starając się harmonizować prawo państw członkowskich wokół wspólnych zasad, którymi są zasada demokracji, praworządności i poszanowania praw człowieka. Zasady te są wzajemnie komplementarne, gdyż żadna z nich nie może być urzeczywistniana bez pozostałych. W artykule wykazane zostało ich znaczenie zarówno w procedurze akcesyjnej, jak i po uzyskaniu członkostwa. Państwo, decydując się na członkostwo w Radzie Europy, bierze na siebie zestaw zobowiązań, które powinno realizować. W trakcie procedury akcesyjnej dokonywano więc oceny spełniania przez kandydata warunków członkostwa. Procedura ta odegrała kluczową rolę w oddziaływaniu Rady Europy na wdrożenie standardów demokratycznych w państwach Europy Środkowo-Wschodniej, gdy te aplikowały o członkostwo w Radzie. Natomiast po uzyskaniu członkostwa kontrola wypełniania przyjętych zobowiązań opiera się na procedurze monitoringowej Zgromadzenia Parlamentarnego oraz Komitetu Rady Ministrów Rady Europy. Państwo, które nie respektuje przyjętych w ramach organizacji standardów, podważa swoją legitymację do uczestniczenia w niej. Aksjologia jest bowiem istotną przesłanką wspólnego działania państw w ramach Rady Europy.
The Council of Europe, established on 5 May 1949, has been based since its inception on a community of values, in particular a community of law, attempting to harmonize the law of the member states around common principles, which include the principles of democracy, the rule of law and respect for human rights. These principles are complementary to each other, as none of them can be realized without the others. The article shows their importance both in the accession procedure as well as after obtaining by a state membership in the organization. When a state decides to become a member of the Council of Europe, it assumes a set of obligations which it should fulfil. Therefore, during the accession procedure, the candidate’s compliance with the membership conditions is assessed. This procedure played a key role in the influence of the Council of Europe on the implementation of democratic standards in the countries of Central and Eastern Europe, when they applied for membership in the Council. On the other hand, after obtaining membership, the control of compliance with the assumed obligations is based on the monitoring procedure of the Parliamentary Assembly and the Committee of Ministers of the Council of Europe. A state which does not respect the standards adopted within the organization challenges its own right to participate in it, as axiology constitutes an important premise of joint action of states within the Council of Europe.
Źródło:
Stosunki Międzynarodowe - International Relations; 2020, 56, 4; 35-49
0209-0961
Pojawia się w:
Stosunki Międzynarodowe - International Relations
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Medzinárodné dimenzie ľudských práv a sociálnej práce
The international dimensions of human rights and social work
Autorzy:
Gabrielová, Jana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/485695.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
Council of Europe
European Union
Human rights
International Labour Organization
International Organizations
Social work
United Nations
Opis:
The academic article deals with the international dimensions of human rights and social work. The author focuses on the most importantinternational organizations (the United Nations, the International Labour Organization, the Council of Europe, the European Union) and theirapproach to human rights. She also analyses documents which relate to social work.
Źródło:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2012, 2(9); 89-105
1898-8431
Pojawia się w:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problematyka równości i inkluzji społecznej osób z niepełnosprawnościami w dorobku normatywnym Rady Europy
Equality and social inclusion of persons with disabilities in the normative acquis of the Council of Europe
Autorzy:
Gadkowski, Aleksander
Gadkowski, Tadeusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145212.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
human rights
international protection of human rights
rights of persons with disabilities
equality
social inclusion
Council of Europe
European Social Charter
European Committee of Social Rights
prawa człowieka
międzynarodowa ochrona praw człowieka
prawa osób z niepełnosprawnościami
równość
inkluzja społeczna
Rada Europy
Europejska Karta Społeczna
Europejski Komitet Praw Społecznych
Opis:
Celem artykułu była prezentacja i analiza najważniejszych postanowień regulacji traktatowych Rady Europy w zakresie problematyki praw osób z niepełnosprawnościami. W bogatym dorobku normatywnym Rady nie znajdujemy szczegółowej konwencji na ten temat, ale problematyka ochrony praw takich osób została uregulowana w innych konwencjach tej organizacji. Najważniejsze znaczenie w tym zakresie mają postanowienia Europejskiej Karty Społecznej i Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej. W związku z tym autorzy zaprezentowali treść i interpretację art. 15 obu Kart oraz stanowisko Europejskiego Komitetu Praw Społecznych w tych sprawach. Autorzy zwrócili również uwagę na najważniejsze postanowienia Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności, dotyczące zwłaszcza zakazu dyskryminacji, oraz na wybrane, najbardziej reprezentatywne orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.
The aim of this article is to present and analyze the most important provisions contained in the conventions of the Council of Europe with regard to rights of persons with disabilities. The abundant normative acquis of the Council does not offer a specific convention devoted this subject, but the issue of protecting the rights of persons with disabilities is governed by provisions of its various other conventions. The stipulations of the European Social Charter and the Revised European Social Charter are of crucial importance in this respect. With this in mind, the authors present the content and interpretation of Article 15 of both Charters and the position of the European Committee of Social Rights on this matter. The authors also point to the most important provisions of the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms – in particular with reference to the prohibition of discrimination – and to the relevant case law of the European Court of Human Rights.
Źródło:
Acta Iuris Stetinensis; 2022, 39; 37-53
2083-4373
2545-3181
Pojawia się w:
Acta Iuris Stetinensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Partycypacja pracowników w zarządzaniu - model UE i Polski
Workers’ Participation in Management - Its Model in the European Union and the Polish Model
Autorzy:
Gruszecki, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1835041.pdf
Data publikacji:
2020-05-12
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
przedsiębiorstwo państwowe
partycypacja pracowników w zarządzaniu
współzarządzanie
rada pracownicza
Dyrektywa Unii Europejskiej
partycypacja pracowników w polskim prawie
osoba ludzka
godność
prawa człowieka
prawa moralne
wartość uniwersalna
bezrobocie
state enterprise
worker's participation in management
co-management
workers council
EU Directive
worker's participation in polish law
human person
dignity
human rights
moral rights
universal value
unemployment
Opis:
The article is devoted to the origin of the concept of the workers’ participation in the management, and then to its implementation in the EU and in Poland. The history of implementing common principles of workers’ self-management in the EU is quite complex; the participation model, the so-called Mitbestimung introduced after World War II in Germany (the act was passed in 1976) was then slowly and in a limited range (informing and consulting) introduced on the basis of the EU Directive of 1977 into the legislation of particular member states. Implementation became quicker when the EU decided to establish, as one of variants, the so-called European Company. In this model the European company committee was provided for. The directive was implemented in Polish legislation by the act of 2002; in companies acting in more than one country there is an obligatory company committee. Similarly, there should be a company committee in the so-called European Company and European Economic Interest Grouping. The European Company is an alternative legal form of company, the same on the territory of the whole EU. The history of workers’ participation in management in Poland, broadly discussed in the article, is much more complex. It started in 1981, under the pressure of the “Solidarity” trade union, with introducing the acts on the state company and the workers’ self-management in the state company. These acts, although they are included in the participation current, broadly outlined the rights of the workers’ committee and of the workers’ (delegates’) general meeting, actually granting them part of the rights to make decisions, that in fact belong to the owner (e.g. dividing the profit, sometimes electing the manager). The intention of these solutions was to introduce a reformed model of an independent company in a still planned economy, and they started a broad current of discussion on efficiency of these solutions and limitations of workers’ participation not only in managing, but also in ownership after 1989. The model of the state company of 1981 (actually, in the practice of the 1980’s significantly reduced by the martial law authorities) turned out to be a temporary one and under the conditions of market economy was substituted by a form that made it possible to introduce direct or indirect privatization. However, it is characteristic that Poland has, independent of the EU, its own ample experience and traditions in solving the problem of workers’ participation in management. The author, who in the 1980’s was a workers’ self-management advisor, synthetically compares arguments for and against introducing solutions that include workers’ participation in company management, and decidedly defends the limited participation model in the EU’s version introduced in Poland by the act of 2006.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2008, 36, 3; 15-31
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
IN PURSUIT OF BROAD AGREEMENTS IN THE FUTURE DEVELOPMENT OF THE DECLARATION ON THE RIGHT TO PEACE WITHIN THE UNITED NATIONS
W POSZUKIWANIU POROZUMIENIA DOTYCZĄCEGO DEKLARACJI W SPRAWIE PRAWA DO POKOJU W RAMACH ORGANIZACJI NARODÓW ZJEDNOCZONYCH
Autorzy:
Guillermet-Fernandez, Christian
Puyana, David Fernandez
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/641891.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
peace
human rights
development
General Assembly
Human Rights Council
war
right to peace
UN Charter
international law
pokój
prawa człowieka
rozwój
Zgromadzenie Ogólne
Rada Praw Człowieka
wojna
prawo do pokoju
Karta Narodów Zjednoczonych
prawo międzynarodowe
Opis:
Karta Narodów Zjednoczonych jest najważniejszym paktem pokoju w historii świata,wskazującym podstawowe zasady utrzymania pokoju. W ostatnich latach widoczne jest dążenie społeczności międzynarodowej, podkreślające znaczenie tolerancji, dialogu, współpracy i solidarności między jednostkami, ludami i narodami. Dążenie to przejawia się między innymi w działaniach Zgromadzenia Ogólnego ONZ, które potępia wojnę i opowiada się za uznaniem prawa do pokoju jako prawa człowieka i zabiega o jego promowanie, ochronę i rozwój. Celem artykułu jest ukazanie działań Zgromadzenia Ogólnego, skierowanych na przyjęcie Deklaracji w sprawie prawa do pokoju.
War and peace perpetually alternate and peace is always seen as an endless project, even a dream, to be realised in brotherhood by everyone all over the earth. Present generations should ensure that both they and future generations learn to live together in peace with the highest aspiration of sparing future generations the scourge of war. The UN Charter is the most solemn pact of peace in history, which lays down on the necessary basic principles for an enduring peace. Recently, in the context of the joint effort in the recognition of the high importance of practicing tolerance, dialogue, cooperation and solidarity among all human beings, peoples and nations, the General Assembly has raised the voice of victims to strongly condemn war and to openly reiterate their inalienable right to enjoy peace such that all human rights are promoted and protected and development is fully realized. The aim is to present activities of the General Assembly focused on the adoption of the Declaration on the right to peace.
Źródło:
Przegląd Strategiczny; 2017, 10; 383-406
2084-6991
Pojawia się w:
Przegląd Strategiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Challenges Posed by the COVID-19 Pandemic to the Protection of Human Rights
Autorzy:
Jaskiernia, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2092272.pdf
Data publikacji:
2021-08-21
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
COVID-19
pandemic
emergency measures
human rights
international standards
the Council of Europe
Opis:
The COVID-19 pandemic has had consequences in several dimensions within contemporary society. One of them is the protection of human rights and the functioning of human rights protection systems. There is a broad understanding that fighting against the COVID-19 pandemic should not interfere with the protection of human rights. In order to mitigate the spread of COVID-19, governments throughout the world introduced emergency measures which constrain individual freedoms as well as social and economic rights, but demonstrate some global solidarity on the other hand. In doing so, civil obligations are rarely addressed, regardless of how significantly they are impacted by the response to the pandemic. The norms and principles of human rights should guide governments’ responses to COVID-19. The author of this article analyses the issue in the context of standards offered by international organisations. He particularly highlights the recommendations offered by the Parliamentary Assembly of the Council of Europe in Resolution 2339 (2020), namely “Upholding human rights in times of crisis and pandemics: Gender, equality and nondiscrimination.”
Źródło:
Stosunki Międzynarodowe - International Relations; 2020, 56, 4; 65-78
0209-0961
Pojawia się w:
Stosunki Międzynarodowe - International Relations
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Council of Europe’s Attitude Towards New Challenges for Democracy, the Rule of Law and the Protection of Human Rights
Stosunek Rady Europy do nowych wyzwań w dziedzinie demokracji, praworządności i ochrony praw człowieka
Autorzy:
Jaskiernia, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/6567771.pdf
Data publikacji:
2023-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
human rights
Russia
Ukraine
Council of Europe
democracy
rule of law
Ukraina
Rosja
prawa człowieka
demokracja
Rada Europy
praworządność
Opis:
The Council of Europe plays a special role in promoting democracy, the rule of law and the protection of human rights. The events of recent years, and especially Russia’s aggression against Ukraine, have significantly changed the conditions for the implementation of the Council of Europe’s mission. The author analyzed, based on the resolution of the Parliamentary Assembly of the Council of Europe 2473 (2022) “Strengthening the role of the Council of Europe as a cornestone of the European political architecture”, the activities of the Council of Europe aimed at seeking its role in the emerging new political architecture of Europe. Russia’s aggression against Ukraine may create conditions for a new look at the opportunities offered by the Council of Europe for European development and create a climate for intensifying forms of cooperation between European international organizations in the event of new threats to European development.
Rada Europy odgrywa szczególną rolę w zakresie promowania demokracji, praworządności i ochrony praw człowieka. Wydarzenia ostatnich lat, a zwłaszcza agresja Rosji na Ukrainę, w sposób istotny zmieniły uwarunkowania realizacji misji Rady Europy. Autor poddał analizie, w oparciu o uchwałę Zgromadzenia Parlamentarnego Rady Europy 2473 (2022) „Wzmocnienie roli Rady Europy jako kamienia węgielnego europejskiej architektury politycznej” działania Rady Europy ukierunkowane na poszukiwanie jej roli w kształtującej się nowej architekturze politycznej Europy. Agresja Rosji na Ukrainę może stworzyć warunki do nowego spojrzenia na szanse, jakie oferuje Rada Europy dla rozwoju Europy oraz stworzyć klimat do intensyfikacji form współpracy między europejskimi organizacjami międzynarodowymi w przypadku pojawienia się nowych zagrożeń dla rozwoju Europy.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2023, 3(73); 223-235
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Right to Work in International Law of the Twentieth Century
Prawo do pracy w dokumentach prawa międzynarodowego XX wieku
Autorzy:
Klimek, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/461525.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych
Tematy:
human rights
right to work
United Nations
International Labour Organisation
Council of Europe
praca, prawa człowieka
prawo do pracy
Organizacja Narodów
Zjednoczonych
Międzynarodowa Organizacja Pracy Rada Europy
Opis:
Ensuring the observance of human rights is a challenge faced by both international and domestic entities. This paper focuses on one of the individual’s most important social rights, i.e. the right to work. The most essential international legislation of the twentieth century is discussed in the context of the aforementioned right. It occupies a special place in the documents of the United Nations, the International Labour Organisation, as well as the Council of Europe. Moreover, the Catholic social doctrine (especially John Paul II’s teaching) emphasizes a person’s right to work, which not only ensures their and their family’s livelihood, but also facilitates their comprehensive development.
Wyzwaniem zarówno dla organów międzynarodowych, jak i podmiotów krajowych, jest szczególna troska o przestrzeganie praw człowieka. W artykule uwagę poświęcono jednemu z najważniejszych praw społecznych człowieka, jakim jest prawo do pracy. Omówiono najważniejsze regulacje prawa międzynarodowego XX wieku w kontekście tego uprawnienia. Szczególne miejsce zajmuje ono w dokumentach Organizacji Narodów Zjednoczonych, Międzynarodowej Organizacji Pracy, a także Rady Europy. Również na gruncie katolickiej nauki społecznej (w tym zwłaszcza w nauczaniu Jana Pawła II) podkreśla się prawo człowieka do pracy, która nie tylko zapewnia środki egzystencji dla człowieka i jego rodziny, ale także umożliwia wszechstronny rozwój osoby ludzkiej.
Źródło:
Labor et Educatio; 2018, 6; 25-36
2353-4745
2544-0179
Pojawia się w:
Labor et Educatio
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 26

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies