Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Health Care Sector" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-15 z 15
    Tytuł:
    Spatial shift-share analysis as a health policy tool
    Autorzy:
    Jewczak, Maciej
    Żółtaszek, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/657608.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    spatial shift-share analysis
    health care sector
    regional diversification
    Opis:
    Issues related to the functioning of the healthcare sector always result in turbulent and endless discussions. Most of those voices concern: the reduction of costs, spending on healthcare, walk outs, multi-occupation of medical staff, operating and health sector entities’ debts. The criteria of economic analysis in the health sector require to look at the activities of medical units, from the perspective of the society and its char- acteristics that determine them, and taking into account the effects connected with the geographic diversification of the management, financing and organization of the health- care system. The aim of this paper is to apply the spatial shift-share methods that are based on information about of the structural changes of economic and social phenomena, developed in geographic space, within a specified period of time, to analyze the state of the health sector. The attempt to identify regional trends in the health care sector, depending on the sector's major characteristics, will be made. The analysis also aims to identify areas and determinants of health care sector that may play a key role in specialization and the development of the regions.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 252
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przemiany demograficzne – świat, Europa, Polska. Wpływ zmian demograficznych na rynek pracy i sektor ochrony zdrowia
    Demographic changes – World, Europe, Poland. Impact of demographic changes on labour market and health care sector
    Autorzy:
    Kocot, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/635058.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    population ageing
    demographic changes
    labour market
    health care sector
    Opis:
    The population ageing is an universal problem concerning all countries in the world, not only in Europe. The main sources of this process are decreasing fertility and increasing life expectancy. The migration has additional impact on ageing in some countries. The ageing of population means many new challenges in the field of economy and society. The quality of life of older people and the entire population as well depends on how countries will meet these challenges and how societies will adapt to the changing demographic conditions. Longer life can mean activity, health and participation, but it depends on properly planned activities in many areas of social and economic life. The phenomenon of ageing and the consequences associated with them are extremely complex and multilateral issues. The presented article focuses on the comparision of the process of ageing in different continents and countries, particularly in Poland. It concerns the problem of the ageing impact on labour market and health care sector as well.
    Źródło:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2011, 9, 1; 5-24
    2084-2627
    Pojawia się w:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Evaluation of motivation system in Health Care Organization - perception of employees. A case study analysis from Polish hospital
    Autorzy:
    Beck-Krala, E.
    Tarczoń, E.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/108340.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    motivation system
    motivating employees in the health care sector
    Opis:
    The article concerns the evaluation of motivation system in the Health Care Sector in Poland. Using the modified Nadler and Lawler questionnaire, the effectiveness of motivation system and the employee satisfaction level is tested in one of the Małopolska Hospital in Kraków The results of the study indicate that there is lack of critical failures in the design of the motivational system. However, the employees´ expectations are met on a very Iow level, which means, that the motivation system is rather ineffective.
    Źródło:
    Managerial Economics; 2014, 15, 1; 7-18
    1898-1143
    Pojawia się w:
    Managerial Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nowe Zarządzanie Publiczne w sektorze ochrony zdrowia w Polsce?
    Autorzy:
    Klich, Jacek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/635048.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    New Public Management, privatization in health care sector, securitization, downsizing
    Opis:
    New public management in the health care in Poland?The purpose of this paper is to present few factors influencing an effective implementation of the New Public Management (NPM) procedures and tools in the health care sector in Poland. A concise analysis of privatization in the Polish health care system, followed by two case studies dealing with downsizing and debt securitization in regional hospitals in the south of Poland are presented. It is argued in the paper that due to the fact that in the health care sector in Poland basic ownership rights are neither adequately clarified nor effectively executed, basic New Public Management tools cannot be fully implemented. Consequently, further clarification of ownership rights in the health care sector accompanied by their effective execution can be seen as a prerequisite for successful reform. Then NPM may follow.
    Źródło:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2008, 6, 1-2
    2084-2627
    Pojawia się w:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Natural gas saving and emissions decrease in public health care sector – a case study
    Ograniczenie zużycia gazu ziemnego i redukcja emisji w sektorze zdrowia publicznego – studium przypadku
    Autorzy:
    Mierka, Otto
    Variny, Miroslav
    Skalíková, Ingrida
    Sámel, Peter
    Kizek, Ján
    Súth, Róbert
    Nagy, Karol
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/396176.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    public building
    health care sector
    natural gas
    emission
    heat loss
    budynek użyteczności publicznej
    gaz ziemny
    emisja
    straty ciepła
    Opis:
    A study on natural gas saving and emissions decrease in the public health care sector is presented. The analyzed hospital complex belongs to the largest ones in Slovakia and uses both hot water and water steam for heating purposes. Visual steam system inspection revealed serious inefficiencies, including steam venting, missing pipelines insulation and obsolete steam sources with dysfunctional blow-down system. Defined experiment with stepwise steam appliances shutdown enabled quantification of excess natural gas consumption due to these inefficiencies. Measures proposed for the solution of this state are inexpensive, with a short payback period. The expected natural gas savings amount up to 3200 MWh/year, which represents roughly 50% of the total natural gas consumption in the hospital complex.
    Niniejszy artykuł prezentuje studium przypadku na temat ograniczenia zużycia gazu ziemnego i emisji w sektorze zdrowia publicznego. Analizowany kompleks szpitalny należy do największych na Słowacji i używa do ogrzewania zarówno ciepłej wody użytkowej, jak i pary wodnej. Kompleks ten będzie w najbliższych latach poddany renowacji, włącznie z instalacją dystrybucji mediów. Analiza obecnego systemu i wynikające z niej zaproponowane sposoby na zaoszczędzenie energii oferują redukcję kosztów powiązanych z przyszłą inwestycją. Wizualna ocena systemu dystrybucji pary wodnej ujawniła poważne wady tego systemu, w tym w odpowietrzaniu systemu, uszkodzonej bądź brakującej izolacji rur, przestarzałych bojlerach parowych z niedziałającym systemem usuwania zanieczyszczeń. Eksperyment ze stopniowym wyłączaniem urządzeń parowych umożliwił ilościowe określenie nadmiaru zużycia gazu ziemnego spowodowanego wspomnianymi niedostatkami. Metodologia takiego eksperymentu jest uniwersalna i łatwa w zastosowaniu w jakimkolwiek innym budynku użyteczności publicznej gdzie podobny system pary wodnej jest w użyciu. Zaproponowane rozwiązania dla poprawy takiego stanu są niedrogie i z krótkim czasem zwrotu inwestycji. Zastosowanie nowej izolacji rur, naprawa odwadniaczy oraz naprawa zaworów redukcyjno-regulacyjnych do odpowietrzania pary w odpowietrznikach są przedmiotem rozważań. Oczekiwana redukcja zużycia gazu ziemnego wynosi do 3200 MWh/rok, co stanowi około 50% rocznego zapotrzebowania tego gazu w kompleksie szpitalnym. Ocena środowiskowa zaproponowanych zmian pozwala oczekiwać redukcji emisji dwutlenku węgla na poziomie 644 ton rocznie oraz tlenków azotu na poziomie 0.75 ton rocznie.
    Źródło:
    Civil and Environmental Engineering Reports; 2019, 29, 1; 119-127
    2080-5187
    2450-8594
    Pojawia się w:
    Civil and Environmental Engineering Reports
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Stan rynku opieki zdrowotnej w Polsce
    Condition of the health care system in Poland
    Autorzy:
    Lachowska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449607.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
    Tematy:
    rynek opieki zdrowotnej
    finansowanie publiczne
    zadłużenie świadczeniodawców
    listy oczekujących
    nierównowaga
    health care sector
    public financing
    provider’s debt
    waiting lists
    imbalance
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza ocena aspektów bieżącej kondycji sektora opieki zdrowotnej w Polsce. W artykule przedstawiono problem relatywnie niskiego (choć stale rosnącego) poziomu publicznego finansowania systemu opieki zdrowotnej w Polsce, jak i małej efektywności wykorzystywania tych środków. Wskazuje się na konieczność pogłębiania liberalizacji rynku w celu uzyskania dodatkowych źródeł finansowania oraz poprawy wykorzystania środków publicznych.
    The aim of the article is assessment of contemporary Polish health care sector’s issues. The paper shows the problem of relatively small (although still rising) level of public health care sector financing in Poland, as well poor efficiency of public resources’ usage. It shows necessity of implementing free market mechanisms, aiming at possessing additional sources of financing and improvement of use of public sources.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2016, 1(49); 23-32
    2657-3245
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Employee satisfaction with tangible and intangible rewards in health care sector
    Satysfakcja pracowników z wymiernymi i niewymiernymi nagrodami w sektorze opieki zdrowotnej
    Autorzy:
    Beck-Krala, E.
    Tarczoń, E.
    Masłyk, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405297.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    reward system
    satisfaction with rewards
    total rewards approach
    health care sector
    system nagradzania
    satysfakcja z nagród
    podejście do całkowitej nagrody
    sektor opieki zdrowotnej
    Opis:
    Satisfaction with the reward systems produces desired employee behaviors that, in turn, may produce high quality of service as well as financial benefits to the organization. This is especially important in sectors that play a major role in society as the public health care, which despite increased demand for staff, is experiencing an outflow of workers. The aim of this paper is to evaluate employees’ satisfaction with rewards among employees in a hospital selected from the public health care service in Poland. Results of this study showed what aspects of the rewards system need to be modified and also confirmed that satisfaction with reward is conditioned by demographic characteristics of employees.
    Satysfakcja z systemów wynagradzania powoduje pożądane zachowania pracowników, które z kolei mogą zapewnić wysokiej jakości usługi, a także korzyści finansowe dla organizacji. Jest to szczególnie ważne w sektorach, które odgrywają ważną rolę w społeczeństwie, jak publiczna służba zdrowia, która pomimo zwiększonego zapotrzebowania na pracowników doświadcza odpływu pracowników. Celem niniejszego artykułu jest ocena satysfakcji pracowników z nagród wśród pracowników szpitala wybranego z publicznej służby zdrowia w Polsce. Wyniki tego badania pokazały, jakie aspekty systemu nagród wymagają modyfikacji, a także potwierdziły, że satysfakcja z nagrody zależy od cech demograficznych pracowników.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 2; 17-27
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sektor ochrony zdrowia w obliczu konfliktu zbrojnego
    Health Sector in the Face of Armed Conflict
    Autorzy:
    Guziak, Mateusz
    Bastrzyk, Zuzanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/40806936.pdf
    Data publikacji:
    2023-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Dolnośląski DSW. Wydawnictwo Naukowe DSW
    Tematy:
    ekonomika i organizacja ochrony zdrowia
    ochrona zdrowia
    konflikty zbrojne
    urazy związane z wojną
    zaburzenia związane z walką
    PTSD
    uchodźcy
    Ukraina
    Health Care Economics and Organizations
    Health Care Sector
    armed conflicts
    war-related injuries
    combat disorders
    refugees
    Ukraine
    Opis:
    W wielu konfliktach zbrojnych na świecie sektor ochrony zdrowia stał się celem ataków, a ich liczba w ostatnich latach znacząco wzrosła. Wpływ i konsekwencje konfliktu zbrojnego na ochronę zdrowia są dalekosiężne i długotrwałe. Poza bezpośrednimi ofiarami konfliktów zbrojnych znacznie niedoszacowane pozostają ofiary pośrednie. Wynikająca z konfliktów niestabilna sytuacja doprowadza do zaniechania programów profilaktycznych, opóźnienia diagnostyki, czy gwałtownego przerwania procesu terapeutycznego, co znacznie obniża rokowanie pacjentów i prowadzi do wzrostu śmiertelności. Masowe migracje, w tym migracje pacjentów, deficyt leków i sprzętu medycznego, przerwane badania podstawowe i kliniczne, obciążenie psychiczne populacji czy braki kadrowe stanowią znamienne obciążenie dla sektora ochrony zdrowia. Celem pracy jest stworzenie studium analitycznego do opracowania zaleceń dla sektora ochrony zdrowia w obliczu kryzysu humanitarnego. W niniejszym artykule przedstawione zostały wyniki przeglądu literatury dotyczącej wpływu konfliktów zbrojnych na sektory ochrony zdrowia. Zebrane materiały poddane zostały krytycznej analizie, dokonano ich syntezy, zaś wnioski osadzone zostały w kontekście bieżącego konfliktu na Ukrainie.
    In many of the world's armed conflicts, the health sector has become a target of attacks, and the number of such attacks has increased significantly in recent years. The impact and consequences of armed conflict on health care are far-reaching and long-lasting. In addition to the direct casualties of armed conflict, indirect casualties remain significantly underestimated. The unstable situation as a result of armed conflict leads to the abandonment of preventive programs, the delay of diagnosis, or the abrupt interruption of the therapeutic process, which significantly reduces the prognosis of patients and leads to an increase in mortality. Mass migration, including the migration of patients, shortages of medicines and medical equipment, interrupted basic and clinical research, the mental strain on the population, or staff shortages, have a significant burden on the health sector. This article attempts to collect and describe the key problems faced by health systems affected by armed conflict, using examples in the context of the current war in Ukraine, among others. This paper aims to conduct an analytical study to develop recommendations for the health sector facing a humanitarian crisis. It describes the findings of a literature review regarding the impact of armed conflict on the health sector. The collected literature was the subject of critical analysis. The conclusions drawn were placed in the context of the current conflict in Ukraine.
    Źródło:
    Rocznik Bezpieczeństwa Międzynarodowego; 2023, 17, 1; 33-50
    1896-8848
    2450-3436
    Pojawia się w:
    Rocznik Bezpieczeństwa Międzynarodowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Struktura własnościowa a efektywność świadczeniodawców
    Autorzy:
    Łyszczarz, Błażej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/634962.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    health care efficiency, private and public sector, ownership structure of providers, estimation of technical efficiency, data envelopment analysis
    Opis:
    Ownership structure and provider efficiencyThe purpose of the paper is to investigate the relationship between ownership structure of health care providers and technical efficiency of health care in the regions of Poland. A model built with the use of data envelopment analysis methodology is used for the estimation of efficiency of the health care production process in the regions. The inputs of the process are densities of doctors and nurses as well as per capita expenditures for health care in each of the regions; the outputs are numbers of ambulatory and stationary care services produced. Generally, the results show that the regions with a higher proportion of non-public providers are characterized by a higher technical efficiency, however the results are not unambiguous. The correlation between efficiency and the development of the non-public sector is statistically significant only in the case of ambulatory care providers, while it is insignificant when the proportion of non-public hospitals is considered.
    Źródło:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2010, 8, 1
    2084-2627
    Pojawia się w:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizational Challenges in the Public Sector. A Qualitative Study of the Swedish Armed Forces and Elderly Care
    Autorzy:
    Hoke Åberg, Pernilla
    Arenö, Elisabeth
    Alvinius, Aida
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1395887.pdf
    Data publikacji:
    2021-07-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    organizational challenges
    public sector
    military
    health care
    qualitative study
    Opis:
    Society is continuously impacted by accelerating technical and social changes that challenge individuals, organizations, and societies. This appears to lead to the emergence of negative organizational behavior patterns that impose high levels of demands on employees. Firstly, the purpose of this study is to qualitatively examine how three organizational challenges—organizational anorexia, organizational greed, and organizational narcissism—are expressed in the Swedish public sector. Secondly, the Swedish Armed Forces and the field of elderly care are compared to discover additional organizational challenges by carrying out comparisons. The sample of organizations used is described in the Methods section. The study’s main findings show that these three organizational challenges have been experienced in different ways in these organizations. A new organizational challenge has appeared, organizational temporality, describing participants’ perceptions of time when carrying out their assigned tasks.
    Źródło:
    Qualitative Sociology Review; 2021, 17, 3; 34-54
    1733-8077
    Pojawia się w:
    Qualitative Sociology Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola i miejsce podmiotów społeczeństwa obywatelskiego w systemie ochrony zdrowia w Polsce
    The role and place of civil society entities in the health care system in Poland
    Autorzy:
    Romaniuk, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1039067.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
    Tematy:
    ochrona zdrowia
    społeczeństwo obywatelskie
    trzeci sektor
    health care
    civil society
    third sector
    Opis:
    Since the fall of communism, the term “civil society” has been one of the popular key notions that is used by professionals in the area of social science, commentators of the socio-political reality in Poland, and policy makers. The article is a diagnosis of the situation in regard to the number and nature of civil organizations in Poland and their interest in health issues. Reconstruction of the activities of non-profi t organizations in health care was based on two sources: research conducted by the Klon-Jawor Association, and the data on public benefi t organizations. Theoretical discussion was based on a systematic review of the literature. As a result of a comparison of trust in civil society organizations and public institutions, a large potential has been found to positively infl uence both the scale of the participation of social entities in the health care system, as well as opinions of the system. Attention has also been drawn to the possible restrictions on the eff ectiveness of public tasks carried out by civil entities, as well as the tendency to change the characteristics of these entities in the situation when they act as a service provider for the state. Current involvement of the third sector in health care in Poland is limited, both because of the general weakness of this sphere, and limited willingness of such organizations to become involved in this area. Additionally, the law regarding the functioning of institutions involved in the health care system lacks clarity in terms of their ability to act as nonprofi t organizations. In result, this engagement appears to be disproportionate to the potential that lies in the social sector and social trust in that category of organizations.
    Termin „społeczeństwo obywatelskie” od momentu przełomu ustrojowego w Polsce stanowi jedno z popularnych pojęć kluczy, używanych przez specjalistów z obszaru nauk społecznych, komentatorów rzeczywistości społeczno-politycznej w Polsce oraz decydentów politycznych. Niniejszy artykuł stanowi diagnozę sytuacji w zakresie liczby i charakteru organizacji tego obszaru w Polsce oraz ich zainteresowania zagadnieniami ochrony zdrowia. Rekonstrukcję sytuacji w zakresie działalności organizacji non-for-profi t w ochronie zdrowia oparto na dwóch źródłach: badaniach realizowanych przez Stowarzyszenie Klon-Jawor oraz oficjalnych danych dotyczących organizacji pożytku publicznego. Dyskusję teoretyczną oparto na przeglądzie systematycznym literatury przedmiotu. W rezultacie porównania deklarowanego zaufania do organizacji społecznych i instytucji publicznych stwierdzono duży potencjał mogący korzystnie wpłynąć zarówno na skalę uczestnictwa podmiotów społecznych w systemie zdrowotnym, jak i opinie o tym systemie. Zwrócono też uwagę na możliwe ograniczenia w zakresie efektywności realizacji zadań publicznych przez podmioty obywatelskie, jak również na tendencję do zmiany charakterystyki tych podmiotów w sytuacji występowania w roli usługodawcy na rzecz państwa. Aktualne zaangażowanie trzeciego sektora w ochronę zdrowia jest w Polsce ograniczone, zarówno z uwagi na ogólną słabość tej sfery, jak i ograniczoną wolę organizacji do angażowania się w ten obszar. Brak także klarowności przepisów prawa regulujących funkcjonowanie instytucji bezpośrednio zaangażowanych w system zdrowotny co do możliwości ich działania w formie organizacji non-for-profit. W rezultacie zaangażowanie to wydaje się niewspółmierne do potencjału, jaki tkwi w sektorze społecznym oraz społecznym zaufaniu do tej kategorii organizacji.
    Źródło:
    Annales Academiae Medicae Silesiensis; 2012, 66, 5; 77-86
    1734-025X
    Pojawia się w:
    Annales Academiae Medicae Silesiensis
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wzrost wydatków na ochronę zdrowia a perspektywa rozwoju prywatnego sektora opieki zdrowotnej
    Increased Spending on Health Care and the Prospect of Developing a Private Health Care Sector
    Autorzy:
    Leśniowska-Gontarz, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/466292.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy im. Jana Długosza w Częstochowie. Wydawnictwo Uczelniane
    Tematy:
    ochrona zdrowia
    rozwój
    sektor prywatny
    finansowanie ochrony zdrowia
    health protection
    development
    private sector
    financing health care
    Opis:
    Ochrona zdrowia jest jednym z najważniejszych obszarów polityki społecznej każdego państwa. Choć usługi medyczne z uwagi na swój charakter mogą istnieć jako dobra prywatne, w większości krajów świadczenia zdrowotne są, w mniejszym lub większym stopniu, dostarczane przez sektor publiczny i wykorzystywane zbiorowo przez społeczeństwo. Celem niniejszego artykułu jest analiza wydatków na ochronę zdrowia w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem finansowania ochrony zdrowia w ramach sektora publicznego oraz prywatnego. Za hipotezę przyjęto, iż wzrost wydatków na ochronę zdrowia prowadzi do rozwoju prywatnego sektora opieki zdrowotnej. W wyniku wykonanej analizy wskazano, iż wzrost wydatkowania na ochronę zdrowia może się stać impulsem do rozwoju prywatnego sektora opieki zdrowotnej.
    Health protection is one of the most important topic of social policy of each country. Although medical services, can exist as private goods, in most countries health services are mostly provided by the public sector and used collectively by society. The purpose of this article is to analyse the healthcare expenditures in Poland, with particular emphasis on financing health care within the public and private sector. The hypothesis assumes that the increase in health care expenditure leads to the development of private health care sector. As a result of conducted analysis, it was pointed out that the increase in spending on health care could become an impulse for the development of private health care sector.
    Źródło:
    Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Pragmata tes Oikonomias; 2017, 11; 37-51
    2300-2999
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Pragmata tes Oikonomias
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola miernika sprawności systemów zdrowotnych w kreowaniu celów zarządzania sektorem
    The role of the health performance measure in the creation of the system’s management objectives
    Autorzy:
    Nieszporska, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325491.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    system ochrony zdrowia
    miary sprawności systemu
    cele sektora zdrowia
    health care system
    performance measures
    objectives of the health sector
    Opis:
    Ocena systemów zdrowotnych nurtuje wielu specjalistów z dziedziny zarządzania. Nie jest ona łatwa choćby ze względu na rozmaitość czynników determinujących ich funkcjonowanie, jednak istnieje dzisiaj wiele różnorodnych sposobów i metod pomiaru ich sprawności. Prezentowane opracowanie jest próbą opisu jednej z takich miar, jednak głównym jego celem jest analiza obecnej polityki zdrowotnej Polski i odpowiedź na pytanie, w jakim stopniu stawiane przed sektorem cele odnoszą się do potrzeb systemu wykrytych przez wspomniane miary.
    The health systems’ assessment has been troubling many a specialist from the field of management. A variety of factors determining their function makes it a difficult task, but there are many different ways and methods to measure their effectiveness today. The presented study is therefore an attempt to describe one of these measures, but the main aim is to analyse the current Polish health policy for next years and to answer the question to which extent the objectives of the sector refer to needs of the system detected by the measurement.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 96; 373-383
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Uwarunkowania innowacyjności w publicznych i niepublicznych jednostkach ochrony zdrowia
    Determinants of Innovation in Public and Private Healthcare Units
    Autorzy:
    Głód, Grzegorz
    Głód, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589889.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Innowacje w opiece zdrowotnej
    Ochrona zdrowia
    Przewaga konkurencyjna
    Sektor prywatny
    Sektor publiczny
    Competitive advantage
    Health care protection
    Innovations in healthcare
    Private sector
    Public sector
    Opis:
    Polish healthcare units are subjected to processes of commercialization and privatization and they have to seek the factors affecting the growth of their own competitiveness. The purpose of this article is to attempt to identify determinants of innovation in the public and private health care units. However, the empirical verification of this objective will be achieved on the basis of a fragment of the tests carried out in the context of the study of entrepreneurship in the conditions of the health sector (including the concept of entrepreneurial orientation, in which one of the dimensions is the innovation).
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 74-85
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Inter-Organisational Cooperation in Services on the Example of Health Care Market
    Współpraca międzyorganizacyjna w usługach na przykładzie rynku opieki zdrowotnej
    Межорганизационное сотрудничество в услугах на примере рынка услуг здравоохранения
    Autorzy:
    Rudawska, Iga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/562341.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    inter-organisational cooperation
    service sector
    public sector
    health care
    relationship management
    współpraca międzyorganizacyjna
    sektor usług
    sektor publiczny
    opieka zdrowotna
    zarządzanie relacjami
    межорганизационное сотрудничество сектор услуг
    публичный сектор
    здравоохранение
    управление отношениями
    Opis:
    Inter-organisational cooperation in the private service sector is broadly recognised in the literature dedicated to relationship management. It does not apply to the public sector, including health care. Therefore, the purpose of the paper is to discuss the reasons, conditions, and benefits of developing inter-organisational cooperation among health care entities, financed from public sources. The author also analyses the benefits of such cooperation, including economic and non-economic advantages. To meet the goal, the critical-descriptive analysis was performed. The paper is mainly literature review in its form.
    Współpraca międzyorganizacyjna w sektorze prywatnym jest szeroko opisywana w literaturze z zakresu zarządzania relacjami. Zdecydowanie mniej publikacji odnosi się do sektora publicznego, w tym opieki zdrowotnej. W związku z tym celem artykułu jest dyskusja na temat źródeł, determinant i korzyści rozwoju współpracy międzyorganizacyjnej między podmiotami opieki zdrowotnej, finansowanymi ze środków publicznych. Autorka poddaje analizie korzyści z takiej współpracy, w podziale na efekty ekonomiczne i pozaekonomiczne. Jako metodę zastosowano krytyczno-poznawczy przegląd literatury. Artykuł ma głównie charakter przeglądu literatury.
    Межорганизационное сотрудничество в частном секторе широко описы- вается в литературе по управлению отношениями. Значительно меньше пу- бликаций касается публичного сектора, в том числе здравоохранения. В этой связи цель статьи – обсудить источники, детерминанты и выгоды от развития межорганизационного сотрудничества между субъектами здравоохранения, финансируемыми за счет публичных средств. Автор проводит анализ выгод от такого сотрудничества, разделяя их на экономические и неэкономические эффекты. В качестве метода применили критико-познавательный обзор литературы. Статья в основном имеет характер обзора литературы.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2018, 5 (376); 247-256
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-15 z 15

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies