Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "False categorisation by employers" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-1 z 1
Tytuł:
The gig economy – quid iuris?
Rynek umów krótkoterminowych – quid iuris?
Autorzy:
Carby-Hall, Joseph R
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056772.pdf
Data publikacji:
2021-12-20
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
Gig economy growth
Employment status
False categorisation by employers
rozwój rynku umów krótkoterminowych
status zatrudnienia
fałszywa kategoryzacja dokonywana przez pracodawców
Opis:
Definition of the term “gig economy”. Its rapid growth. Advantages and disadvantages of the gig economy. The three legal stauses and their importance. The self-employed, employee and worker a distinction and their significance. Case law evaluation and analysis providing equitable developments to worker status. Judicial creativity. Epitome.
Definicja terminu „rynek umów krótkoterminowych”. Jego szybki rozwój. Plusy i minusy rynku umów krótkoterminowych. Trzy statusy prawne oraz ich ważność. Różnica między pracownikiem samozatrudnionym, pracownikiem etatowym i robotnikiem oraz ich ważność. Ocena i analiza prawa opartego na orzecznictwie zapewniającego sprawiedliwe opracowania statusu zatrudnienia. Kreatywność sądów.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 47-61
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-1 z 1

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies