Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Employee" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 729
Tytuł:
Struktura i pracownicy Biblioteki
Autorzy:
Grabowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1048084.pdf
Data publikacji:
1971
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
struktura
pracownicy
biblioteka
Biblioteka Uniwerystecka Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
BU KUL
praca zbiorowa
organization
employee
library
Library of Catholic University of Lublin
joint publication
Źródło:
Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne; 1971, 23; 43-52
0518-3766
2545-3491
Pojawia się w:
Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bibliografia publikacji pracowników Sekcji Historii na Wydziale Nauk Humanistycznych i Instytutu Geografii Historycznej Kościoła w Polsce Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego z lat 1918-1971
Autorzy:
Ziółek, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1047771.pdf
Data publikacji:
1973
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
bibliografia
instytut
pracownicy
kościół
historia
Katolicki Uniwersytet Lubelski
KUL
reference list
institut
employee
church
history
Catholic Univeristy of Lublin
Źródło:
Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne; 1973, 27; 261-324
0518-3766
2545-3491
Pojawia się w:
Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ rehabilitacji na poprawę wydolności fizycznej osób niepełnosprawnych ruchowo
The influence of rehabilitation on physical work capacity of people with disabilities
Autorzy:
Kurkus-Rozowska, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179125.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
osoby niepełnosprawne
rehabilitacja
wydolność organizmu
pracownik niepełnosprawny
people with disabilities
rehabilitation
efficiency of humans
disabled employee
Opis:
Dysfunkcja narządu ruchu jest obok schorzeń układu krążenia najczęstszą przyczyną niepełnosprawności w Polsce. Rehabilitacja medyczna i zawodowa, a także aktywność życiowa tych osób ma istotny wpływ na ich jakość życia oraz integrację społeczną. Wydolność fizyczna jest jednym z parametrów oceny możliwości psychofizycznych osób niepełnosprawnych ruchowo, a także może być wykładnikiem postępu prowadzonej rehabilitacji, co potwierdziły badania własne.
A dysfunction of the movement system is, apart from the circulatory system, the most frequent cause of disability in Poland. Medical, occupational rehabilitation and physical activity of those people influence the quality of life and social integration. Physical work capacity is one of the chosen factors for assessment of psychophysical abilities of people with disabilities and it can be an index of progress in rehabilitation, which has been confirmed by our own study.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 3; 20-25
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Formy bezpośredniej partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą
Forms of direct employee participation in managing a company
Autorzy:
Warszewska, M.
Widerszal-Bazyl, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180727.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zarządzanie przedsiębiorstwem
partycypacja pracowników
ekonomia
systemy zarządzania
enterprise management
employee participation
economy
Opis:
Partycypacja bezpośrednia stanowi szczególny sposób współuczestnictwa pracowników w zarządzaniu, który pomaga zwiększyć ich zaangażowanie i motywację do pracy, a tym samym pozytywnie wpływa na osiągnięcia całej firmy. Ten rodzaj partycypacji, szeroko praktykowany w krajach Unii Europejskiej, stanowi przedmiot zainteresowania również w Polsce. W artykule przedstawiono cztery główne formy partycypacji bezpośredniej: konsultacje (indywidualne lub grupowe) i delegowanie uprawnień (indywidualne lub grupowe) wraz z przykładami ich wykorzystania w zakładach pracy.
Direct participation is a specific way of employee participation in management, which helps to increase employee motivation and commitment and thus employment and business performance. This kind of participation is practiced widely in the European Union and it also arouses interest in Poland. The article provides an overview of four main forms of direct participation: consultation(individual or group) and delegation along with examples of their applications in work places.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 4; 13-16
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja komputerowego wspomagania dostosowywania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych
Computer aid in an ergonomic adjustment of workstations for people with limb impairment
Autorzy:
Górska, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181065.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stanowisko pracy
pracownik niepełnosprawny
wspomaganie komputerowe
program GEOMAN
workstation
disabled employee
computer aiding
Opis:
W świetle obowiązujących przepisów, stanowiska pracy powinny być tak zorganizowane, aby istniała możliwość zatrudniania na nich osób niepełnosprawnych. W artykule przedstawiono koncepcję doboru zadań i organizowania stanowisk odpowiednio do możliwości motorycznych i percepcyjnych, jakimi dysponuje osoba z dysfunkcją narządu ruchu.
In light of the present law, workplaces should be organized in such a way as to enable people with alternative abilities to be employed and work there. This article presents the concept of task selection and organization of workstations in accordance with the kinetic and perception abilities of a person with alternative abilities with limb impairment.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 5; 22-25
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Systemy zatrudnienia osób niepełnosprawnych w państwach Unii Europejskiej
Systems of employing people with disabilities in European Union Member States
Autorzy:
Majewski, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179226.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
niepełnosprawni
rynek pracy
pracownik niepełnosprawny
zatrudnienie osób niepełnosprawnych
disabled
disabled employee
labour market
Opis:
W artykule Autor przedstawia podstawowe zasady polityki zatrudnienia osób niepełnosprawnych określone w dokumentach Unii Europejskiej, systemy zatrudnienia osób niepełnosprawnych istniejące aktualnie w państwach UE, obowiązki i zachęty materialne dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
In the article the author presents the basic principles of the employment policy of people with disabilities outlined in EU legal documents, the systems of employing people with disabilities in EU Member States, the responsibilities and support for employers who hire people with disabilities.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 5; 7-9
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System ocen pracowników ‒ cele, procedura i instrumentarium
The system of staff assessment ‒ aims, procedure and tools
Autorzy:
Pyrek, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415678.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
ocena pracowników
wartościowanie pracy
system ocen
zarządzanie zasobami ludzkimi
employee appraisal
job evaluation
assessment system
Human Resources Management (HRM)
Opis:
Artykuł zawiera przedstawienie procedury i instrumentarium ocen okresowych pracowników. Poprawnie realizowana procedura oceny pracowników ma istotne znaczenie dla samych pracowników oraz dla zatrudniających ich przedsiębiorstw. System ocen powinien wspierać rozwój zawodowy pracowników i motywować ich do osiągania lepszych wyników pracy.
The staff assessment becomes an indispensable branch of a personnel policy for majority of companies. The system of staff assessment will be successful provided that a proper preparation of the right tools will be done, which will respect specific business activities of a company. Proper carrying out of the assessment procedure is absolutely vital to both an individual employee and the whole company. The system of assessment should be conducive to open information policy, and should strengthen the staff motivation.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2004, 6; 109-126
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An insufficient recognition of epidemiological situation of Ascaris in the population and the consideration above reasons of the family epidemic
Autorzy:
Klobusicky, M.
Totkova, A.
Holkova, R.
Valent, M.
Galatova, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/837878.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Parazytologiczne
Tematy:
prevention
parasitic disease
epidemiological situation
monitoring
Enterobius vermicularis
sewage system
population
parasite
intestinal parasitic disease
ascariasis
giardiasis
Ascaris lumbricoides
child
employee
Entamoeba coli
Źródło:
Annals of Parasitology; 2007, 53, 1
0043-5163
Pojawia się w:
Annals of Parasitology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An insufficient recognition of epidemiological situation of Ascaris in the population and the consideration above reasons of the family epidemic
Autorzy:
Klobusicky, M.
Totkova, A.
Holkova, R.
Valent, M.
Galatova, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2143842.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Parazytologiczne
Tematy:
prevention
parasitic disease
epidemiological situation
monitoring
Enterobius vermicularis
sewage system
population
parasite
intestinal parasitic disease
ascariasis
giardiasis
Ascaris lumbricoides
child
employee
Entamoeba coli
Opis:
The authors have examined 31 children from the nursery, out of which 8 children were positive, and 16 employees, out of which 3 persons were positive. They also wanted to examine the family members of positive children and positive employees, however the offer was accepted only by one cleaner´s family (infected with Ascaris lumbricoides, Enterobius vermicularis and Entamoeba coli). All the 8 members of this large family except of a cleaner (member of the family 1 = fm 1) and her grandson (fm 4) were without clinical and laboratory findings. They have formed 3 independent families living in 1st category flats. At that time a sewage disposal breakdown took place at the ground floor flat owned by the family number 2, and the flat was flooded by the sewage. All adult members of the families as well as the members of the family number 4 being the friends of family number 2 worked on flat cleaning. As the clinical symptoms showed later, during the prepatent period and just after its burning out (within 73–78 days), laboratory findings in members of the families proved that this event resulted in a heavy family infection equal to a family epidemic of intestinal parasites. The species Ascaris lumbricoides was diagnosed in 8 members (61.5%) of involved families and Giardia intestinalis in 7 members (53.85%). The species Enterobius vermicularis was found in 2 and Etamoeba coli in 1 member of the involved families. The family epidemic proved several times more frequent incidence of Ascaris lumbricoides and Giardia intestinalis than sporadic findings in children and adults. The fact that, after long years of low prevalence of Ascaris lumbricoides such a mass infection has happened can be treated as a surprise. And the same concerns Giardia intestinalis. The authors discussed the incidence of Ascaris lumbricoides and Giardia intestinalis and preventive measures taken against them in the population.
Źródło:
Wiadomości Parazytologiczne; 2007, 53, 1; 37-44
0043-5163
Pojawia się w:
Wiadomości Parazytologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Content of manganese in serum, erythrocytes, and hair of men - airport employees
Zawartosc manganu w surowicy krwi, erytrocytach i wlosach mezczyzn - pracownikach lotniska
Autorzy:
Dlugaszek, M
Szopa, M.
Salacki, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/15295.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie / Polskie Towarzystwo Magnezologiczne im. Prof. Juliana Aleksandrowicza
Tematy:
airport employee
hair
man
blood serum
erythrocyte
manganese content
Opis:
Manganese is a component and cofactor for many important enzymes. In blood Mn is complexed to transferrin, and it quickly passes through the body to be extracted mainly in the bile and urine. Almost all Mn pool in blood is located in erythrocytes. Content of manganese in serum, erythrocytes, and hair of 26 men, workers of an airport, was determined. The control group consisted of administrative workers and the test group was composed of airplane servicemen. Hair samples of 0.5 g and 3-4 cm in length measured from the scalp were taken from some places on a head, washed with a detergent solution, rinsed with deionized water, acetone, and dried. Samples of blood were spun. All the samples were mineralized in a mixture of spectrally clean acids HNO3 and HClO4. Concentration of Mn was analyzed by electrothermal atomic absorption spectrometry GFAAS. The concentrations of Mn in the samples of erythrocytes were statistical significantly higher in the test group. In samples of hair, Mn concentrations were comparable between both groups of men. The coefficients of correlation between Mn concentrations in serum and hair, erythrocytes and hair, and between serum and erythrocytes did not imply significant correlations between Mn concentration in the analyzed clinical samples. In contrast, in the erythrocytes of men exposed on aviation fuel the content of Mn was significantly higher.
Mangan jest kofaktorem i składnikiem wielu enzymów. We krwi jest związany głównie z transferyną, szybko ulega dystrybucji i szybko jest wydalany z organizmu, przede wszystkim z żółcią. Niewielkie ilości tego pierwiastka są wydalane w moczu. Prawie cała pula Mn we krwi jest zlokalizowana w erytrocytach. W pracy oznaczono zawartość manganu w surowicy, erytrocytach i włosach 26 mężczyzn będących pracownikami lotniska. Grupę kontrolną stanowili pracownicy administracyjni, natomiast grupę badaną - mężczyźni obsługujący samoloty. Włosy pobrano z kilku punktów głowy, w ilości ok. 0.5 g i długości 3-4 cm, licząc od skóry. Próbki włosów umyto w roztworze detergentu, wodzie dejonizowanej i acetonie, a następnie wysuszono. Próbki krwi odwirowano i oddzielono masę erytrocytarną od surowicy. Tak przygotowane próbki mineralizowano w mieszaninie spektralnie czystych kwasów HNO3 i HClO4. Zawartość manganu oznaczono metodą spektrometrii absorpcji atomowej z atomizacją w piecu grafitowym GFAAS. Oznaczona zawartość Mn w badanych próbkach erytrocytów była statystycznie istotnie wyższa w grupie kontrolnej. W próbkach włosów zawartość Mn była porównywalna w obu grupach mężczyzn. Wyznaczone współczynniki korelacji między zawartością Mn w surowicy i we włosach, erytrocytach i we włosach oraz w surowicy i erytrocytach nie wskazują na występowanie istotnych zależności między zawartością Mn w badanych próbkach klinicznych. W badaniach, zarówno w surowicy, erytrocytach i włosach mężczyzn z grupy kontrolnej, jak i w badanej, nie stwierdzono, aby w znaczący sposób kumulował się mangan. Jednak w erytrocytach pracowników obsługujących lotnisko ilość Mn była znamiennie wyższa.
Źródło:
Journal of Elementology; 2007, 12, 2
1644-2296
Pojawia się w:
Journal of Elementology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Office Ergonomics: Deficiencies in Computer Workstation Design
Autorzy:
Shikdar, A. A.
Al-Kindi, M. A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90064.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
computer workstation
ergonomic deficiencies
work posture
work practices
health
problems
employee satisfaction
Opis:
The objective of this research was to study and identify ergonomic deficiencies in computer workstation design in typical offices. Physical measurements and a questionnaire were used to study 40 workstations. Major ergonomic deficiencies were found in physical design and layout of the workstations, employee postures, work practices, and training. The consequences in terms of user health and other problems were significant. Forty-five percent of the employees used nonadjustable chairs, 48% of computers faced windows, 90% of the employees used computers more than 4 hrs/day, 45% of the employees adopted bent and unsupported back postures, and 20% used office tables for computers. Major problems reported were eyestrain (58%), shoulder pain (45%), back pain (43%), arm pain (35%), wrist pain (30%), and neck pain (30%). These results indicated serious ergonomic deficiencies in office computer workstation design, layout, and usage. Strategies to reduce or eliminate ergonomic deficiencies in computer workstation design were suggested.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2007, 13, 2; 215-223
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oddziaływanie kapitału społecznego korporacji na efektywność pracowników
The Impact of Corporate Social Capital on Employee Efficiency
Autorzy:
Łopaciuk-Gonczaryk, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574842.pdf
Data publikacji:
2008-02-29
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
corporate social capital
bonding
bridging
employee efficiency
Opis:
The paper focuses on corporate social capital and analyzes the mechanisms in which it influences employee efficiency. The author proposes a model to examine the relationship between social capital and employee efficiency. Łopaciuk-Gonczaryk offers a synthesis of available literature on the subject, with a special emphasis on some of the most controversial problems in this area. The paper describes two types of corporate social capital: bonding capital and bridging capital. They are usually analyzed separately by economists, but Łopaciuk-Gonczaryk looks at them together while examining the influence of social capital on efficiency. She also zeroes in on the interaction between bonding and bridging capital. The theoretical analysis made in the paper should be followed up by empirical research, the author concludes.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2008, 221, 1-2; 37-55
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pracownik młodociany w budownictwie - w ocenie uczniów wybranych szkół budowlanych
Young workers in the building industry - an analysis of the working conditions in a selected work group
Autorzy:
Kapka, L.
Kozłowska, A.
Olewińska, E.
Pawlas, N.
Pawlas, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179150.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
przemysł budowlany
pracownik młodociany
badania ankietowe
building industry
young employee
opinion polls
Opis:
Tematem opracowania była weryfikacja stanu wiedzy pracowników młodocianych zatrudnionych w przemyśle budowlanym w zakresie wymagań zdrowotnych oraz prawidłowych warunków pracy. Przeprowadzono wywiad ankietowy wśród reprezentatywnej grupy 110 pracowników młodocianych sektora budowlanego. Ankieta zawierała 82 pytania i została podzielona na sześć części (Szkoła, Umowa, Szkolenia, Pracodawca, Miejsce Pracy, Stanowisko Pracy). Głównymi nieprawidłowościami wskazanymi przez ankietowanych były: brak wyposażenia pracowników w odzież ochronną oraz obuwie robocze, brak wyznaczenia stref niebezpiecznych na budowie, nieprzestrzeganie czasu pracy oraz nieudzielanie urlopu przysługującemu młodocianym i dopuszczanie do prac niedozwolonych pracownikom młodocianym.
The aim of the study was to assess the knowledge and awareness of young workers in the building industry regarding their health requirements and working conditions. A questionnaire survey was conducted among a representative group of 110 young employees in the building industry. It consisted of 82 questions divided into six sections (school, contract, training, employer, workplace, workstation). The main problems the young employees listed were as follows: no protective clothing and footwear, no indication of danger zones in construction sites, disregard for work time and not granting the leave young workers are entitled to, and permitting young people do work they should not be doing.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2008, 12; 14-17
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budowanie świadomości pracowniczej w systemach zarządzania środowiskowego
Building of employees awareness in environmental management systems
Autorzy:
Gajdzik, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/272362.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
Tematy:
pracownik
świadomość środowiskowa
zarządzanie
employee
awareness
environment
management
Opis:
W niniejszym artykule przedstawiono kluczowe założenia procesu budowy świadomości pracowniczej w systemach zarządzania środowiskowego. Świadomość pracownicza ma istotne znaczenia dla zwiększenia efektywności działań na rzecz poprawy jakości środowiska. Zgodnie z założeniami normy PN-EN ISO 14001:2005 kształtowanie świadomości pracowników jest jednym z komponentów systemu zarządzania środowiskowego. Przedstawiono założenia procesu budowy świadomości pracowniczej w organizacjach zarządzanych środowiskowo.
In the paper presents the key elements of the employees' awareness building process in environmental management systems. It is a very important component of environmental management system at the company because it influences results of the system and quality of the environment. The category employees' awareness is a component of the standard ISO 14001. In the paper the structure of building the employees' awareness was presented in organizations that are realized environmental management.
Źródło:
Problemy Ekologii; 2009, R. 13, nr 4, 4; 177-180
1427-3381
Pojawia się w:
Problemy Ekologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cynicism in the Indian I.T. Organizations: An Exploration of the Employees` Perspectives
Autorzy:
Dhar, Rajib Lochan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2138589.pdf
Data publikacji:
2009-04-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Cynicism
Employee
Organization
Information technology
Culture
Opis:
Cynicism is described as a mind-set characterized by hopelessness, disappointment, and disillusionment, and is also associated with scorn, disgust, and suspicion. This strong negative attitude has infiltrated Indian I.T organizations, and is believed to be responsible for unfavorable organizational consequences, even though, hardly any studies have explored the causes and concerns of employee cynicism about their organizations in the Indian context. The present research centers around two qualitative case studies through in-depth interviews with seventy two participants undertaken in western India to investigate the causes and concerns of employee cynicism towards employer organization. Findings of the study indicate that workplace perceptions significantly influence organizational cynicism, which is largely influenced by poor leadership, organizational politics, decisive culture, accessibility of benefits and un-met expectations. As these findings have important organizational implications, I recommend for further studies on cynicism in the future.
Źródło:
Qualitative Sociology Review; 2009, 5, 1; 152-175
1733-8077
Pojawia się w:
Qualitative Sociology Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 729

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies