Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Directive 96/71/EC" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Rights of the Posted Workers – Directive 96/71/EC and the Evolution of Legislation Concerning Posted Workers
    Autorzy:
    Kochanowski, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/684840.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    posted workers
    freedom to provide services
    Directive 96/71/EC
    Directive 2014/67/EC
    Treaty on the Functioning of European Union
    European Labour Law
    European Union Laws
    Opis:
    The aim of the study is to analyse the conflict of rights of posted workers with entre-preneurs’ freedom to provide services in posting of workers Directive 96/71/EC and the enforcement Directive 2014/67/EC. The author presents the key issues of the conflict, as well as its evolution in EU legislation and in European Court of Justice judgments.
    Źródło:
    Adam Mickiewicz University Law Review; 2018, 8; 251-263
    2450-0976
    Pojawia się w:
    Adam Mickiewicz University Law Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ nowelizacji dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na statut stosunku pracy
    The impact of the revision of the Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 on the posting of workers in the framework of the provision of services on the applicable law to the employment relationship
    Autorzy:
    Kurowski, Witold
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1030067.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-29
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
    Tematy:
    the posted workers
    freedom to provide services
    law applicable to the individual employment contracts
    Rome I Regulation
    Directive 96/71/EC
    Directive (EU) 2018/957
    Opis:
    The Directive (EU) 2018/957 of the European Parliament and of the Council of 28 June 2018 introduced several changes to the Directive 96/71/EC on the posting of workers in the framework of the provision of services, affecting the posted worker’s employment relationships directly. Article 3(1) of the Directive 96/71/EC requires that an employer has to guarantee his workers posted to the Member State, the terms and conditions of employment, in matters listed in it, resulting from the law where the work is carried out, regardless of the law applicable to employment relationships. First of all, the Directive (EU) 2018/957 introduced the new concept of “remuneration” paid to the posted workers. Secondly, it extended the list of mattes in article 3(1) by adding point (h) — “the conditions of workers’ accommodation where provided by the employer to workers away from their regular place of work” and point (i) — “allowances or reimbursement of expenditure to cover travel, board and lodging expenses for workers away from home for professional reasons.” Finally, the Directive (EU) 2018/957 established the posting period, not clearly defined before, which should not last longer than 12 months (18 months when the service provider submits a motivated notification).This paper analyses the main changes introduced by the Directive (EU) 2018/957 amending the Directive 96/71/EC in the employment relationship field.
    Źródło:
    Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego; 2020, 27; 283-302
    1896-7604
    2353-9852
    Pojawia się w:
    Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Glosa do wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 12 lutego 2015 r. w sprawie Sähköalojen ammattiliitto ry c/a Elektrobudowa Spółka Akcyjna (C‑396/13)
    A note to the judgment of the CJEU of 12 February 2015 in case Sähköalojen ammattiliitto ry v. Elektrobudowa Spółka Akcyjna (C‑396/13)
    Autorzy:
    Kurowski, Witold
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/782424.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
    Tematy:
    posted workers
    freedom of movement for workers
    law applicable to individual employment contracts
    assignment of pay claims
    Rome I Regulation
    Directive 96/71/EC
    Opis:
    This paper aims to comment an important ruling concerning the Posted Workers Directive (Directive 96/71/EC). In the judgement C-396/13 (Sähköalojen ammattiliitto ry v. Elektrobudowa Spółka Akcyjna), the European Court of Justice providedits pro-worker’s interpretation of Art 3 of Directive 96/71/EC concerning the scope of the "minimum pay rate". The second issue raised by the European Court of Justice was the assignability of pay claims governed by Polish law based on Art 14 (2) of Rome I Regulation and prohibited under that law. In commented judgement, the Court admitted the assignment of claims arising from employment relationships in light of article 47 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union and accepted the trade union’s right to represent the posted workers.
    Źródło:
    Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego; 2019, 24; 191-209
    1896-7604
    2353-9852
    Pojawia się w:
    Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies