Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Dark Triad" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 12
Tytuł:
The structure of the teacher Machiavellianism model in social interactions in a school environment
Autorzy:
Bańka, Augustyn
Orłowski, Karol
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/430272.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
teacher personality
Machiavellianism
the Dark Triad,
structural equations modeling
Opis:
The aim of this article is to present study results concerning the structure of teacher Machiavellianism. Machiavellianism was researched extensively throughout the last 40 years as a personality feature comprising traits related to leadership manipulation tactics. Psychology describes Machiavellianism as a part of the universal model called “the dark triad of personality” alongside with subclinical narcissism, subclinical psychopathy and low empathy. The teacher Machiavellianism model presented in this article, as opposed to the universal models, strongly accentuates the context-specifi c variables related to the organization of life in a school, alongside with personality variables. To achieve a new insight into the mechanism of how teacher Machiavellianism is generated, structural equation modeling (SEM) was used, which incorporates personality variables such as: self-effi cacy, disposition for gratitude, values, one’s personal resources, professional burnout, alongside context-specifi c variables like: organizational culture, work attitude, tenure and specialization in the tasks performed. Results of two studies are shown, discussing the empirical structure of teacher Machiavellianism components in relation to the initial theoretical model.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2012, 43, 4; 215-222
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja makiawelizmu jako konstruktu teoretycznego
The evolution of Machiavellianism as a theoretical construct
Autorzy:
Chojnowska, Katarzyna
Sokolski, Mikołaj
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179125.pdf
Data publikacji:
2020-12-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
machiavellanism
theory
dark triad
makiawelizm
ewolucja
teoria
ciemna triada
Opis:
„Ewolucja makiawelizmu jako konstruktu teoretycznego” przedstawia zjawisko makiawelizmu jako przedmiot badań, które w swojej materii podlega ewoluowaniu. Poprzez analizę badań i treści artykułów dot. makiawelizmu autorzy przedstawiają początkowe oraz współczesne podejścia do zjawiska, prezentując kolejne etapy jego modyfikowania. Potwierdzają postawione hipotezy i wskazują, że w wyniku ewoluowania wnioski poczynione na początku badań nad makiawelizmem w swoim założeniu były błędne, ponieważ, co potwierdzają przedstawiane badania, makiawelizm jest psychiczną dysfunkcją. Autorzy zauważają jednak, że sam makiawelizm bardzo mocno odszedł od swojego „pierwowzoru”, ponieważ istnieje niewiele publikacji dot. makiawelizmu jako „doktryny politycznej”.
“The evolution of Machiavellianism as a theoretical construct” presents the phenomenon of Machiavellianism as a subject of research, which in its matter undergoes evolution. Through the analysis of the content of research and articles on Machiavellianism, the authors present initial and contemporary approaches to the phenomenon, presenting the evolution and expansion of the phenomenon itself. The authors confirm the hypotheses and at the same time indicate that as a result of evolution, the conclusions made at the beginning of the research on Machiavellianism were wrong in their assumption, because, as confirmed by the presented research, Machiavellianism is a mental dysfunction. The authors note, however, that Machiavellianism itself has moved very far away from its “original” because there are few publications on Machiavellianism as “political doctrine”.
Źródło:
Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów WNPiD UAM; 2020, 22; 141-156
2081-8270
Pojawia się w:
Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów WNPiD UAM
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dating app users after two years: A Dark Triad amplification
Autorzy:
Freyth, Lennart
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29433575.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
Dark Triad
Big Five
longitudinal
dating apps
Instagram
social media
Opis:
A 2-year longitudinal study examined how dating app use (N = 82, 36 women) affects changes in personality (i.e., the Dark Triad and Big Five traits), and visual social media use (i.e., dating apps, Instagram). Dating app users were higher in narcissism and Machiavellianism after two years but not in the Big Five traits. Early time and sessions on dating apps were associated with more sessions on dating apps, more time on Instagram, and higher narcissism later. Men increased in narcissism, women decreased in extraversion, openness, conscientiousness, and increased in agreeableness. The use of dating apps affects personality into an antagonistic direction, especially women.
Źródło:
Studia Psychologica; 2022, 22, 1; 23-31
1642-2473
Pojawia się w:
Studia Psychologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badanie poziomu makiawelizmu u osób w wieku 18–24 lata z zastosowaniem kwestionariusza Mach IV1
Level of Machiavellianism in people aged 18–24. Research with the Mach IV scale
Autorzy:
Jankiewicz, Zofia
Radzioch, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179124.pdf
Data publikacji:
2020-12-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Machiavellianism
political psychology
Dark Triad
makiawelizm,
psychologia polityki
ciemna triada
Opis:
Celem artykułu jest określenie poziomu makiawelizmu u osób w wieku 18–24 lata. Badaniu z wykorzystaniem kwestionariusza Mach IV zostało poddanych 78 osób – uczniów i studentów. W naszej pracy sformułowano wnioski, które dotyczą badanych. Artykuł jest częścią prac Koła Naukowego Psychologii Polityki działającego na Wydziale Nauk Politycznych i Dziennikarstwa UAM w Poznaniu, które od kilku lat podejmuje temat makiawelizmu jako czynnika wpływającego na uwarunkowania społeczne.  
The purpose of the article is to determine the level of Machiavellianism in people aged 18–24. 78 people – pupils and students were examined using the Mach IV scale. In our work, we formulated conclusions that apply to respondents. The article is a part of the research of the Scientific Society of Political Psychology at the Faculty of Political Sciences and Journalism of the Adam Mickiewicz University in Poznań, which for several years has been dealing with Machiavellianism as a factor influencing social conditions.
Źródło:
Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów WNPiD UAM; 2020, 22; 157-170
2081-8270
Pojawia się w:
Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów WNPiD UAM
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Can job control be counterproductive? The moderation effect of the Dark Triad and job control on job stressor – counterproductive work behavior link
Autorzy:
Baka, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2129705.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
job control
Dark Triad
CWB
stressor-emotion model
bullying at workplace
Opis:
Drawing on the stressor–emotion model, the study examines the mechanisms of counterproductive work behavior (CWB) development: specifically (1) the direct effect of job stressor (bullying at work); (2) the moderation effect of the Dark Triad (DT) and job control (JC); and (3) the moderated moderation effect (DT x JC) on the job stressor–CWB link. Data were collected among 763 white- and blue-collar workers. The hypotheses were tested by means of the PROCESS method. As expected in the hypotheses, high job stressor was directly related to high CWB, and DT moderated (increased) the link. JC also moderated the job stressor–CWB link, but the moderation effect was in a direction opposite to expectations. High job control participants were more likely to report CWB when they reported a high level of the stressors. The moderated moderation effect was supported. JC increases the moderation effect of DT on the job stressor–CWB link. The highest level of CWB was observed when DT and JC were high. The findings provide further insight into processes leading to the development of CWB.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2019, 50, 2; 83-92
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The dark side of social media: Associations between the Dark Triad of personality, self-disclosure online and selfie-related behaviours
Autorzy:
Sanecka, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/628108.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Fundacja Pro Scientia Publica
Tematy:
Dark Triad
Machiavellianism
narcissism
psychopathy
self-disclosure online
perceived controllability
selfies
social media
Opis:
The present study investigated the relations between the Dark Triad personality traits (i.e., Machiavellianism, narcissism, and psychopathy), distinct dimensions of self-disclosure online (i.e., honesty, amount, positive valence, and intent) and selfie related-behaviours (taking, posting and editing selfies). The results indicated, that all three Dark Triad components were positively correlated with posting and editing selfies on social networking sites (SNSs). However, multiple regression analysis demonstrated that only narcissism predicted selfie-related behaviours. Narcissism and Machiavellianism were positively related to the amount of personal information disclosed online and the tendency to self-disclose intentionally in computer-mediated communication (CMC). Moreover, we found no significant correlations between the perceived controllability of Internet communication and two types of self-promotion in the Internet (self-disclosure online and selfie-related behaviours). Our findings demonstrate the importance of analysing the "dark" personality traits in the context of self-promotional behaviours in social media.
Źródło:
Journal of Education Culture and Society; 2017, 8, 2; 71-88
2081-1640
Pojawia się w:
Journal of Education Culture and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Dark Triad Traits and Problematic Internet Use: Their Structure and Relations
Autorzy:
Jabłońska, Marta R.
Zajdel, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790282.pdf
Data publikacji:
2020-12-16
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
online behavior
Dark Triad
problematic Internet use
psychological traits
narcissism
Machiavellianism
psychopathy
personality
Opis:
The term “problematic Internet use” (PIU) refers to excessive online activities and is a major social concern. Despite various sociological, psychological, and interdisciplinary studies, the risk factors related to PIU remain unclear. As psychological traits are associated with online behavior, they are often seen as potential risk factors of PIU. However, the dark personality traits (which include narcissism, Machiavellianism, and psychopathy) and their relation to problematic Internet use are only partially recognized. These traits are commonly known as the Dark Triad, and even though they have been widely researched their structure is still under discussion. This study investigates both the structure of the Dark Triad and the triad’s relation to PIU. A total of 384 participants were surveyed by online questionnaire. Our results suggest that the 3-component structure of the dark traits may be more suitable for research into online activity than a dark dyad. Moreover, the Dark Triad traits are related to high PIU levels.
Źródło:
Polish Sociological Review; 2020, 212, 4; 477-496
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ukrainian Volunteers – New Generation of Social Workers. Problems and Perspectives
Ukraińscy wolontariusze – nowe pokolenie pracowników socjalnych. Problemy i perspektywy
Autorzy:
Bohucharova, Olena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2035106.pdf
Data publikacji:
2020-01-30
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
wolontariusze
„ciemna triada”
wypalenie emocjonalne
dobrostan
volunteers
“the Dark triad”
emotional burnout
well-being
Opis:
Działalność charytatywna w społeczeństwie ukraińskim, które jest w stanie wojny, zakłada zainteresowanie kwestią pracy wolontariuszy socjalnych. W dziedzinie psychologii i pracy socjalnej także nastąpiły poważne zmiany – pojawiła się pozytywna psychologia zdrowia i pozytywne nastawienie do pracy socjalnej. „Rewolucja emocjonalna” następuje w zakresie pracy zawodowej, prawidłowego funkcjonowania osobowości i dobrostanu jednostki. Takie inicjatywy i nastawienie legły u podstaw prezentowanych badań. Próba badawcza obejmowała 100 ochotników ukraińskich grup paramilitarnych. Zbadane zostały powiązania pomiędzy stopniem wypalenia emocjonalnego, cechami osobowości należącymi do „ciemnej triady” a subiektywnym poczuciem zadowolenia i dobrostanem psychicznym. Okazało się, że większość badanych osób znajduje się „w granicach normy” wypalenia emocjonalnego, ale tylko w jego pierwszej i drugiej fazie, tj. „napięcia” i „wyczerpania”. Stosunek liczby ochotników o dużym nasileniu pozytywnych cech osobowości i tych o niskim nasileniu cech negatywnych należących do „ciemnej triady” i na odwrót – tych o niskim poziomie cech pozytywnych i wysokim poziomie cech negatywnych, będących w trzeciej fazie wypalenia emocjonalnego – wynosi 1,5, tzn. 64 / 42%. Paradoksalnie, wykazano także odwrotną korelację pomiędzy wysokimi wynikami w zakresie „ciemnej triady” a niskim wypaleniem emocjonalnym oraz dodatnią korelację pomiędzy narcyzmem a poziomem subiektywnego poczucia zadowolenia. Jedyny element, który różnicuje dwie grupy ochotników, to najwyższe uzyskane wyniki w zakresie dobrostanu psychicznego oraz sumienność jako cecha osobowości (wielka piątka). Dane te świadczą o większej podatności na negatywne konsekwencje wypalenia wśród „dobrych” ochotników o wysokim morale (niskie wyniki w zakresie „ciemnej triady”). Uzyskane wyniki skłaniają badaczy do odpowiedzi na pytanie, czy aby być „najlepszym” ochotnikiem formacji paramilitarnej, nie trzeba mieć dobrego zdrowia, lecz być w stanie znacznego wypalenia emocjonalnego i zawodowego w warunkach wojny?
The charity activity in warring Ukrainian society stipulated the interest to the social work volunteer’s problem. Substantial changes also happened in the world psychology and social work: positive health psychology and positive approach to social work appeared; “emotional revolution” proceeds in the field of professional labor, the positive functioning of personality and to his/her well-being. Such initiatives and orientation were the methodological basis of the conducted research. The sample of the research included 100 Ukrainian paramilitary volunteers. The interconnections between, the one side, the level of the emotional burnout, “the Dark triad” personality traits and, the another side, subjective and psychological well-being have been examined. It turned out that the greater part of the tested persons is “within the limits of the norm” of burnout, but only in the first and second phases of emotional burnout – “tension” and “exhaustion”. However the number of volunteers with high positive personality traits and low negative ones as “the Dark Triad” and vice versa low positive and high negative – in the third phase of emotional burnout – “resistance” in 1,5 times higher (64 / 42%) accordingly. Paradoxical reverse interconnection was also found out high indexes of “the Dark Triad” and low – emotional burnout, positive connection of narcissism with the level of subjective well-being. The only fact that distinguishes two groups of volunteers is the best indexes of psychological well-being and conscientious as personality trait (Big-Five). These data testify to the greater vulnerability for the negative consequences of burnout of high moral, “good” volunteers (low “Dark Triad”). The received results compel researchers to think: Does it really mean that “to be a best” paramilitary volunteer is not to have strong health but have significant level of emotional and occupational burnout in the conditions of war?
Źródło:
Roczniki Teologiczne; 2020, 67, 1; 39-54
2353-7272
Pojawia się w:
Roczniki Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Explaining active and passive types of counterproductive work behavior: the moderation effect of bullying, the dark triad and job control
Autorzy:
Baka, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161939.pdf
Data publikacji:
2019-11-15
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
job stress
job control
Dark Triad
organizational behavior
bullying at workplace
counterproductive work behavior
Opis:
Objectives Drawing on the stressor-emotion model, the study aimed to identify some predictors of the active and passive types of counterproductive work behavior (CWB). Specifically, 1) the direct effect of bullying on CWB, 2) the 2-way interaction effects of the Dark Triad (DT) and job control (JC), as well as 3) the 3-way interaction effect (DT×JC) on the bullying-CWB link were investigated. Material and Methods Data were collected from 659 white- and blue-collar workers. The 2- and 3-way interactional effects were analyzed by means of PROCESS macros. Results The analysis showed that high bullying was directly related to high active and passive types of CWB. The 2- and 3-way interactional effects were observed but only in relation to active (not passive) CWB. Bullying was associated with active CWB when the Dark Triad and job control were high. Conclusions The study showed different ways of both types of CWB development. The findings provide further insight into processes leading to an increase in active and passive CWB. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(6):777–95
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 6; 777-795
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Krwawy narcyz czy krwawy empata? Osobowościowe i interpersonalne korelaty empatii u honorowych krwiodawców
Autorzy:
Kosowski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054362.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
dark triad
social support
empathy quotient
honorary blood donation
ciemna triada
wsparcie społeczne
iloraz empatii
honorowe krwiodawstwo
Opis:
Honorowe krwiodawstwo to szczególny rodzaj pomocy osobom cierpiącym w wyniku wypadków lub wymagającym przeprowadzenia zabiegów chirurgicznych, polegające na świadomym oddaniu 450 ml krwi pełnej lub 600 ml osocza lub innych składników krwi, takich jak płytki krwi czy krwinek czerwonych, za pomocą dedykowanych do danego rodzaju donacji metod. Honorowe krwiodawstwo można zatem uznać za przejaw zachowania prospołecznego (na co wskazują liczne badania), wynikającego z pobudek empatycznych – rozumienia cierpienia i stanu innych osób. Celem badania było sprawdzenie związku pomiędzy wsparciem społecznym i cechami ciemnej triady (narcyzm, makiawelizm, psychopatia), rozumianymi jako zasoby wewnętrzne i zewnętrzne w rozumieniu teorii zachowania zasobów Stevana E. Hobfolla, a ilorazem empatii w grupie honorowych krwiodawców. Badaniem objęto grupę 111 osób (72 kobiety, 39 mężczyzn). Zmienne mierzono za pomocą Skali Wsparcia Społecznego (SWS), Kwestionariusza Short Dark Triad (SD3) oraz Skróconej Skali Ilorazu Empatii (SSIE). Wyniki prezentowanych badań wykazały dodatni związek narcyzmu z ilorazem empatii oraz wsparcia społecznego z ilorazem empatii, a także wysoki poziom wyjaśniania empatii przez wsparcie społeczne i cechy ciemnej triady.
Honorary blood donation is a specific type of assistance to people suffering from accidents or requiring surgery, involving the deliberate donation of 450 ml of whole blood or 600 ml of plasma or other blood components such as platelets or red cells, using methods dedicated to that type of donation. Honorary blood donation can, therefore, be considered as a sign of pro-social behaviour (as indicated by numerous studies), resulting from empathic motives – understanding the suffering and condition of others. The purpose of this study was to examine the relationship between social support and the characteristics of the dark triad (narcissism, Machiavellianism, psychopathy), understood as internal and external resources in the sense of Stevan E. Hobfoll’s theory of conservation of resources, and the empathy quotient in the group of honorary blood donors. The study included a group of 111 individuals (72 women, 39 men). Variables were measured using the Social Support Scale (SWS), Short Dark Triad Questionnaire (SD3) and Short Scale of Empathy Quotient (SSIE). The results of the presented study showed a positive association of narcissism with empathy quotient and social support with empathy quotient, and a high level of explanation of empathy by social support and dark triad traits.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2021, 34, 3; 163-180
0867-2040
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 12

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies