Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Corporation" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Technopolie jako miejsca lokalizacji korporacji informatycznych
Autorzy:
Kilar, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2109175.pdf
Data publikacji:
2016-10-01
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
corporation
IT corporation
location
technopole
korporacja
korporacja informatyczna
lokalizacja
technopolia
Opis:
Nowe warunki działalności firm w gospodarce globalnej przyczyniły się do nasilenia procesów powstawania przedsiębiorstw międzynarodowych w formie korporacji i konglomeratów wielu działalności, o zróżnicowanym statusie prawno-organizacyjnym, których celem jest uzyskanie jak największej efektywności ekonomicznej. Decyzje o ich lokalizacji zwykle uzależnione są od: strategii i organizacji korporacji, ich wielkości, pozycji konkurencyjnej, stopnia ich internacjonalizacji oraz branży, w której działają. Wybór lokalizacji przez firmę międzynarodową ma bardzo istotne znaczenie z punktu widzenia rozwoju danego miejsca i regionu. Szczególną rolę w omawianym procesie odgrywają korporacje informatyczne, które stanowią stosunkowo nowy sektor, rozwijający się szczególnie intensywnie w ostatnim ćwierćwieczu. Obszary, gdzie lokalizowane są siedziby zarządu i oddziały korporacji informatycznych wyróżniają się w przestrzeni czynnikami, które pozwalają kształtować specyficzną formę aglomeracji, technopolię (technopolis, techopole). W nawiązaniu do tych przesłanek przedmiotem niniejszego artykułu jest analiza czynników, które wpływają na lokalizację korporacji informatycznych w przestrzeni światowej. Zamierzeniem jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie: W których technopoliach korporacje informatyczne zlokalizowały siedziby zarządów i oddziały oraz jakie były uwarunkowania tego procesu na poszczególnych obszarach? Badaniami objęto 100 dominujących korporacji informatycznych, które wyróżniono spośród 2000 największych tego typu korporacji o zasięgu światowym. Zasadnicze czynniki wpływające na lokalizację korporacji informatycznych w technopoliach to: zaplecze naukowo-badawcze, dostęp do wykwalifikowanych pracowników, połączenia komunikacyjne i koncentracja innych przedsiębiorstw danej działalności. Innymi istotnymi czynnikami są: działania na rzecz wzmocnienia własnej pozycji konkurencyjnej i monopolistycznej, stopień specjalizacji działalności, kapitał intelektualny założycieli i pracowników, który miał wpływ na rozwój nowych technologii (wynikający m.in. z cyklu życia produktu, nakładów i zatrudnienia w działalności badawczo-rozwojowej, bliskości uczelni wyższych), przeprofilowanie dotychczasowych działalności korporacji lub zakładanie zupełnie nowych oraz rożne źródła zasilania finansowego
New conditions of activity of companies in the global economy have contributed to the intensification of the processes of establishing international enterprises in the form of corporations and conglomerates of many companies with varied legal and organizational status whose objective is to achieve the highest possible economic effectiveness. Decisions on their location usually depend on: strategy and organization of the corporations, their size, competitive position, degree of internationalization as well as the industry branch in which they are active. The choice of location by an international company is of great significance from the point of view of development of the given place and region. A special role in this process is played by IT corporations, which constitute a relatively new sector, especially intensely developing in the last 25 years. The areas where the headquarters of management boards and branches of IT corporations are located stand out in the space with the factors which allow development of a specific form of agglomerations, the technopolises (technopoles). In reference to these premises, the subject matter of the paper is the analysis of the factors which affect the location of IT corporations in the world space. The objective will be to find the answer to the question, in which technopolises IT corporations have located their headquarters of management boards and branch offices as well as what were the determinants of this process in the individual areas. The study covered 100 dominant IT corporations, selected from among 2,000 largest world corporations. The basic factors which affected the location of IT corporations in the technopolises are: research and development facilities, access to qualified employees, traffic connections and concentration of other enterprises of the given type of activities. Other significant factors are also: striving to enhance own competitive and monopolistic position, degree of specialization, the intellectual capital of the founders and employees which had effect on the development of new technologies (resulting, among others, from the life cycle of the product, expenditures and employment in the research and development activity, proximity of higher education facilities), reprofiling the current activities of corporations or establishing completely new ones as well as various sources of providing financial resources.
Źródło:
Przedsiębiorczość - Edukacja; 2016, 12; 114-122
2083-3296
2449-9048
Pojawia się w:
Przedsiębiorczość - Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
FROM CORPORATIONISM TO COOPERATIONISM: REVERSED GLOBALIZATION, COOPERATIVE POLITICS AND EXPANDING ONLINE COMMUNICATION IN POST-PANDEMIC TIME
Autorzy:
FIEDLER, RADOSŁAW
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1036135.pdf
Data publikacji:
2020-04-14
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
globalization
politics
corporation
cooperation
Opis:
In post-pandemic time a redefinition of politics and globalization is more than possible. There are a lot of possible scenarios – one of them is the cooperative model as an antidote to the polarized politics and corporative driven globalization. The aim of this short discussion paper is to present the proposal of the shift from corporationisim to cooperationism as a functional model in addressing challenges locally and globally.
Źródło:
Society Register; 2020, 4, 3; 161-168
2544-5502
Pojawia się w:
Society Register
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Interakcje międzykulturowe w filii niemieckiej korporacji działającej w Polsce – studium przypadku
Intercultural interactions in the German subsidiary operating in Poland. Case study
Autorzy:
Przytuła, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419727.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
intercultural interactions
corporation
expatriates
Opis:
Development and geographical expansion of multinational corporations makes it more complex and more often we are dealing with cultural diversity within teams of employees. Mutual cooperation of foreigners and local staff raises many intercultural interactions, both negative and positive. The purpose of this article is to identify the benefits and weaknesses arising from intercultural interactions between foreigners and local staff in the German subsidiary operating in Poland. The research procedure was a case study and a method was 12 structured interviews with Polish managers. Research problems concerned the general perception of Polish managers in relation to cooperation with foreigners. The respondents indicated the benefits and problems of this cooperation, as well as practical guidance (advice) to improve these interactions. This case study enriched the empirical achievements in the area of the new trend in management sciences, which is the positive organizational scholarship (POS).
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2015, 1 (22); 54-70
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Menedżerowie i mafiosi: etyka motywowania w autobiografich self-made manów
Manages and Mafiosi: Ethics of Motivation in the Autobiographies of Self-Made Men
Autorzy:
Szukała, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/965093.pdf
Data publikacji:
2015-02
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
motivation
autobiography
ethos
corporation
manager
Opis:
The paper is an attempt to verify the assumptions of the motivation-hygiene theory by Frederick Herzberg in the context of the values and practices of leading managers of the U.S. economy. The two-factor theory is a part of every synthesis of management science, although its assumptions raise serious controversies. The subject matter of the analysis is the biographies of the most prominent managers, such as Henry Ford, Lee Iacocca, Walter P. Chrysler and Jordan Belfort (known as the ‘Wolf of Wall Street’). The basic aim of the analysis is to check their biographical story in the context of their motivation issues. The selection of characters has been imposed by the feature of being self-made men. It seems that their descriptions of how to motivate employees may be interpreted as a specific manifestation of values important to them in the perception of economic life and the interpersonal relations in structures of corporations functioning in different market circumstances. The choice of source materials from different historical moments and different economic spheres shows a conversion of values and goals in the American economy. One of the results of the analysis is the observation that Herzberg’s theory does not reflect the multiplicity of factors that may have a significant impact on the motivation of employees to perform their duties as well as possible. One of the aims of the discussion is to indicate the unusual source material, considered by many researchers as anecdotal, as potentially attractive for analyses in the field of the management sciences.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2015, 18, 1
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Klown rzecznikiem korporacji – Ronald McDonald w obliczu nowych wyzwań kultury konsumpcyjnej
Clown in service of corporations – Ronald McDonald and the new challenges of consumer culture
Autorzy:
Brzozowska, Blanka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/636919.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
consumer culture
Ronald McDonald
corporation
Opis:
This article aims to present the changes in the image of the McDonald’s mascot – Ronald. These changes are mainly set in the context of social movements for healthy food and issues of advertisement ethics – especially advertisement addressed to children. In the face of intensifying voices of discontent, the corporation is trying to re-create Ronald as the Spokesman, who responds to the challenges posed by the consumer requests. Despite these efforts he remains controversial and ambiguous, which is reflected in the subversive practices of using the clown character as a tool of artistic and political provocation
Źródło:
Przegląd Kulturoznawczy; 2011, 2(10); 64-75
1895-975X
2084-3860
Pojawia się w:
Przegląd Kulturoznawczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Złożoność międzynarodowego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy
The complexity of the international labour safety management system
Autorzy:
Gajdzik, B.
Szymszal, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/370753.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:
bezpieczeństwo
przedsiębiorstwo międzynarodowe
safety
international corporation
Opis:
Artykuł przedstawia problematykę zarządzania bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie międzynarodowym. Korporacje międzynarodowe charakteryzują się dużą liczbą zatrudnionych o silnym stopniu zróżnicowania narodowościowego. Proces zarządzania bezpieczeństwem pracy cechuje złożoność ze względu na wielość czynników różniących go od funkcjonowania przedsiębiorstw narodowych. Struktura złożoności systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy w międzynarodowym przedsiębiorstwie stanowi treść niniejszej publikacji.
The article presents the issues of labour safety management in the international company. International corporations are characterized by a large number of employees with a high degree of ethnic diversity. The process of labour safety management is characterized by complexity due to the multiplicity of factors that differ it from functioning of national enterprises. The structure of the complexity of the labour safety management system in an international company is the contents of this publication.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2016, 1(12); 23-32
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Funkcjonowanie korporacji Amazon.com w warunkach kryzysu gospodarczego
The operating of Amazon.com corporation during the economic crisis
Autorzy:
Kilar, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439093.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
Amazon
Bezos
korporacja
kryzys
corporation
crisis
Opis:
Przedmiotem artykułu jest analiza funkcjonowania korporacji Amazon.com, ze szczególnym uwzględnieniem okresu kryzysu światowego. Natomiast jego celem jest wskazanie zmian potencjału ekonomicznego tej firmy oraz przedstawienie podejmowanych działań, które miały wzmocnić jej pozycję konkurencyjną i sytuację finansową podczas kryzysu gospodarczego. Przeprowadzone badania wskazują, że badana korporacja rozwijała się w sposób szybki i stały, co przejawiało się zarówno w poziomie zatrudnienia, jak i w wynikach finansowych. Amazon.com, w przeciwieństwie do większości korporacji różnych branż, także informatycznej, nie pogorszył wyników swojej działalności z powodu kryzysu światowego.
The paper analyses operations of Amazon.com, with a particular focus on the period of the global crisis. The aim is identifying changes in its economic potential and presenting actions undertaken by Amazon.com in order to reinforce its competitiveness and financial condition during the crisis. The research conducted showed that the corporation was growing fast and steady, as proven by the number of its staff and its financial performance. Contrary to most corporations in a variety of business sectors, performance of Amazon.com did not deteriorate as a result of the global crisis.
Źródło:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2014, 27; 72-83
2080-1653
Pojawia się w:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zrównoważony rozwój – wizja bez szans na realizację
Sustainable development – a vision with no chance for implementation
Autorzy:
Zimniewicz, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/95715.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
Tematy:
korporacja
neoliberalizm
chciwość
corporation
neoliberalism
greed
Opis:
Celem opracowania jest sprawdzenie, na wybranych przykładach, czy zasady zrównoważonego rozwoju są respektowane w praktyce funkcjonowania wielkich korporacji. Te duże organizacje są dobrym punktem odniesienia do porównania, ponieważ media praktycznie codziennie podają informacje o ich wyrafinowanych praktykach. Artykuł składa się z siedmiu logicznie uporządkowanych części. Na początku syntetycznie scharakteryzowano zasady zrównoważonego rozwoju i świat wielkich korporacji. Następnie przedstawiono praktyki korporacyjne w zakresie delokalizacji produkcji, utylizacji e-śmieci i rabunkowej eksploatacji surowców. W części końcowej poruszono problem pewności naukowej w odniesieniu do klimatu i kwestię kreowania przyszłości. W tej części skreślono też kilka uwag na temat ekonomii zrównoważonego rozwoju jako dyscypliny naukowej. Całość opracowania kończy się podsumowaniem. Przygotowując artykuł starano się sięgać do najnowszej literatury przedmiotu oraz docierać do aktualnych doniesień medialnych po to, aby wnioski końcowe brzmiały wiarygodnie.
Beautiful principles of sustainable development turn out to be empty slogans in the face of reality. The world has not “grown up” to the principles of sustainable development for many reasons. Pervasive neoliberal ideology combined with a common greed as a supreme motivation for action, contribute to the spread of lingering hunger areas, pressure on the environment, overuse of natural resources, and many other negative phenomena. How can you discuss the economics of sustainable development in such a situation?
Źródło:
Ekonomia i Środowisko; 2016, 3; 62-72
0867-8898
Pojawia się w:
Ekonomia i Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekonomiczne i społeczne następstwa globalizacji
Economic and Social Consequences of Globalisation
Autorzy:
Kaczmarek, Bartłomiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/20311749.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
globalisation
nation state
transnational corporation
externalities
Opis:
The subject of this article in an analysis of the globalisation process in economic and social areas. The author describes the main spheres of globalisation such as economic and political integration, the declining role of nation states, cultural homogenisation and the increasing significance of transnational corporations. The advantages and disadvantages of globalisation are discussed. The author also indicates differences between regions that benefit from globalisation. The article tries to answer questions whether globalisation is a desirable process and what it should be like to bring more benefits than losses.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2014, 17, 1; 35-46
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dissemination of CSR Practices within the Framework of Cooperation Between International Corporations and Local Companies of the Host Country
Upowszechnianie praktyk CSR w ramach współpracy międzynarodowych korporacji z lokalnymi firmami kraju przyjmującego
Autorzy:
Kowalska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/438390.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
competition
cooperation
corporation
CSR
konkurencja
korporacja
współpraca
Opis:
In the era of globalization, where many companies have extensive supply chains, cooperation with suppliers is a key area for limiting reputational risk, as well as a field for implementing CSR practices. Reducing reputational risk means the need of conducting integrated operations within the supply chain; building permanent relationships with cooperators based on CSR standards and standards applicable to both parties of the transaction. The cooperation of international corporations with local businesses evokes adaptation processes among suppliers (also in the area of CSR); it also means redistribution of skills and knowledge towards contractors, which in practice has a positive impact on the competitive position of the analyzed groups of entities. In the article, a descriptive method was used. The purpose of this article is to characterize the cooperation of international corporations with local companies in the context of dissemination of CSR practices in the supply chain. The subject of the article is cooperation of international corporations with companies of the host country within the so-called backward linkages; with particular emphasis on CSR practices.
W dobie globalizacji, w której wiele firm posiada rozbudowane łańcuchy dostaw, współpraca z dostawcami jest kluczowym obszarem ograniczenia ryzyka reputacyjnego i polem do realizacji praktyk CSR. Ograniczenie ryzyka refutacyjnego oznacza konieczność prowadzenia zintegrowanych działań w całym łańcuchu dostaw oraz budowania trwałych relacji z kooperantami w oparciu o normy i standardy CSR obowiązujące obie strony transakcji. Współpraca międzynarodowych korporacji z lokalnymi przedsiębiorstwami wywołuje procesy dostosowawcze wśród dostawców (również w obszarze CSR); oznacza redystrybucję umiejętności i wiedzy do zleceniobiorców, co w praktyce pozytywnie wpływa na pozycję konkurencyjną analizowanych grup podmiotów. W artykule wykorzystano metodę opisową. Ma on na celu scharakteryzowanie współpracy międzynarodowych korporacji z lokalnymi firmami w kontekście upowszechniania praktyk CSR w łańcuchu dostaw. Przedmiotem artykułu jest współpraca międzynarodowych korporacji z firmami kraju goszczącego w ramach tzw. powiązań do tyłu (backward linkages), ze szczególnym uwzględnieniem praktyk CSR.
Źródło:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2018, 32, 2; 142-151
2080-1653
Pojawia się w:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
University. A few reminders
Autorzy:
Sławek, Tadeusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/702962.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
University
market
corporation
social space
sharing
sensibility
Opis:
The essay critically approaches the current state and directions of changes in the university education. We see the critical point in the unconditioned endorsement by the university of the market values of intense competitiveness of global economy and the cult of the pro-market education which is its inevitable result. We would like to argue that although the university must respect economic conditions and limitations, nevertheless we fear that the ongoing process of corporatization of the university with its management strategies such as cutting costs, scanning environments for competitive purposes, re-engineering highly competitive efficiency criteria for the staff will bring about a neglect of the humanist values rooted in intellectual and social sensibility and hence undermine the social mission of the university which, apart from professional skills and research, must cultivate intellectual pluralism by providing space for intelligent conversation, sharing critical views of the present state of things thus fostering social criticism and the spirit of responsible dissent.
Źródło:
Nauka; 2017, 3
1231-8515
Pojawia się w:
Nauka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The demography of the members of the Polish Academy of Sciences
Autorzy:
Wróblewski, Andrzej Kajetan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/703153.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
corporation age structure
new members
senior members
Opis:
The change with time of the age structure of the members of the Polish Academy of Sciences is discussed.
Źródło:
Nauka; 2007, 3
1231-8515
Pojawia się w:
Nauka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Outsourcing w strategiach podatkowych
Outsourcing in Tax Strategies
Autorzy:
Foltys, Joachim
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/585682.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Outsourcing
Podatki,
Strategia przedsiębiorstwa
Corporation strategies
Taxes
Opis:
A subject of the article embraces two penetrative spheres of the economic subject's functioning - outsourcing and a fulfillment of tax obligations. The interaction relying on the feedback declines between two spheres: - appliance of outsourcing evokes consequences in the sphere of tax obligations, - the majority of tax strategies with the object of tax minimization require application of outsourcing A basic purpose of the article is to indicate the unrecognized level of entities' decisions on taking advantages of outsourcing that derive from generally considered crucial aspects either from the effect of implementation of tax strategies tending towards tax burden's minimization. Secondly, the essay aims to introduce several selected methods of designing tax strategies based on different sorts of outsourcing depending on the scope of the changes inside the corporation.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 198 cz 1; 239-254
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Współczesna globalizacja: przebieg, czynniki i oznaki metamorfozy procesu
Autorzy:
Zorska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/630435.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
World economy, Globalization, Economic policy, International corporation
Opis:
The article aims at an analysis of changes in development of globalization which took place during the 2007-2008 crisis and the following years of the economic slowdown. The analysis is conducted against the background of the situation in the world economy and includes investigation of changes (dynamics and structures) in global flows of merchandise, exports of services and foreign direct investments. The structural transformation of global flows indicates the increasing share and role of China in the world economy. The significance of transnational corporations in the globalization process calls for portraying the evolution of their activity and relations with nation states and other groups of economic actors. Attention is drawn to changes in the set and forces of key globalization factors, including technological progress (in the age of information revolution), economic, social and demographic as well as political factors. The increasing impacts of evolving States' policies and socio-demographic situation on trends in the global economy are acknowledged. The transformation of globalization factors considerably affects the development and evolution (or metamorphosis) of the investigated process. Six signs of the initiated metamorphosis of globalization, which indicate possible intensification and direction of changes in the futurę development of the process, are discussed
Źródło:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2017, 4; 49-96
2082-0976
Pojawia się w:
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Winery corporations in Europe and in the world
Producenci win w Europie i na świecie
Autorzy:
Kispal, G.
Takacs, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/866207.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
winery
corporation
cooperative
success
business
Europe
world
Opis:
The global grape and wine market has been rearranged during the past 15 years. Over the course of events, as new world wines gained ground, further emerging countries joined in and the production of old world wines decreased, giving rise to a new era. It was affected by globalization that placed concentrated markets in an advantageous position. As a result, there is a growing emphasis on the formation of vine growth and wine production collaboration networks in case of both the new world and European countries, which are able to provide solutions to global challenges arising as a result of global wine market development. In European wine producing countries with great traditions, integration, necessary for the stable operation of the sector, was established much earlier, typically in the form of producer cooperatives. In new areas, concentration began later, thus forming clusters constituting an appropriate form in many cases. This paper examines the necessity of cooperation and overviews the advantages and drawbacks that can be obtained from it. It compares wine producing collaboration networks in European countries and areas overseas. The aim of the study is to find the most important attributes leading to success.
Światowy rynek winogron i wina przeszedł poważne zmiany w ciągu ostatnich 15 lat. Nowa era nastała, gdy wina z Nowego Świata zaczęły zyskiwać uznanie konsumentów, a na rynek wkraczały kolejne kraje rozwijające się, produkcja wina zaś w krajach Starego Świata malała. Wpływ na to miały procesy globalizacyjne, które dały korzystną pozycję skoncentrowanym rynkom. Z tego powodu wzrasta znaczenie współpracy w zakresie uprawy winorośli i produkcji wina, zarówno w Nowym Świecie, jak i w Europie, która pozwala sprostać wyzwaniom wynikającym z rozwoju globalnego rynku wina. W krajach europejskich o wielowiekowej tradycji wytwarzania wina kwestia zrzeszania się w celu stabilnej działalności sektora została wcześniej rozwiązana, głównie przez tworzenie spółdzielni produkcyjnych. Na nowych obszarach integrację rozpoczęto później, lecz przeprowadzono ją w większym zakresie i przybrała ona w wielu przypadkach formę klastrów przemysłowych. Zbadano konieczność współpracy i zaprezentowano korzyści oraz problemy, które ona niesie ze sobą, a także porównano modele współpracy w krajach europejskich oraz na innych kontynentach. Celem badań było ustalenie, jakie są najistotniejsze atuty wiodące do sukcesu.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2016, 18, 3
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies