Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Corporate value" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Ekologia jako wartość korporacyjna
Ecology as a Corporate Value
Autorzy:
Hajdas, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1819141.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Koszalińska. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
wartość korporacyjna
ekologia
corporate value
ecology
Opis:
Ecology has a growing interest among both consumers and businesses. Consumers in their decisions more often pay attention to the environmental aspects of products. Companies try to take into account the ecology in their actions. A growing popularity of ecology causes some companies use this idea (for example, by using the characteristic symbolism associated with ecology) in their marketing activities, but in reality are not-much to do with ecology. This works to the detriment of those companies that actually implement the idea of ecology, because it makes it more difficult to consumers to distinguish truly green products from those seemingly green. Such practices are referred to as "greenwashing". Ecology, like any other corporate value, it makes sense only if it is authentic and implemented at different levels of organization, in different areas of operation. The purpose of the article is to present the tools for the implementation of corporate values, using ecology as the example. The article is based on literature studies and analysis of secondary data. Corporate values define the behaviors that will help the company achieve its objectives. Values are not just a component of organizational culture, but an important part of enterprise intangible assets. Many studies have shown that they are valued as much as 80% of company’s assets. Companies that intend to implement "green" initiatives should begin with implementing ecology in their mission and set of corporate values. Globally, 18% of companies listed environmental issues among the set of corporate values. Among Polish companies this percentage is slightly higher (21%). Corporate Values can be expressed by three tools (Corporate Identity Mix): Corporate symbols, Corporate behavior, Corporate communication. Companies that want to express ecology through the corporate symbols should use versatile and readable visual code (visual canon). The visual code consists of specific colors, materials, icons, and infographics. N case of ecology, typical colors are green in combination with white or brown – generally the colors found in nature, not artificial, not bright. Materials that are part of the eco-friendly visual code include recycled paper, organic cotton, and jute. Green visual code is particularly rich in iconographics and signs, known as ecolabels. Companies that want to communicate ecology values through corporate communications should consider whether the message about the environmental issues will be attractive enough for consumers to buy the product. It seems that communication of ecology itself is not able to sell the product outside the group of very consciously and ecology-oriented consumers. Ecology is the promise (reward) deferred in time, and it requires the collective efforts of many individuals, organizations and institutions in order to be fulfilled. To reach a wider audience, it is necessary to enrich the ecology message with benefits that can be achieved within a short period of time. Various case studies of "green" products that have been successful in the market, indicate that the products communication – except ecology – consisted of one of the five additional benefits: efficiency and cost savings, health and safety, improved product performance, user status and the social acceptance and comfort.
Źródło:
Rocznik Ochrona Środowiska; 2013, Tom 15, cz. 3; 2863-2873
1506-218X
Pojawia się w:
Rocznik Ochrona Środowiska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Measurement of creating corporate value for shareholders : development of measurements and improvement of management competence and skills
Pomiar kreowania wartości przedsiębiorstwa dla akcjonariuszy : rozwój metod oraz doskonalenie kompetencji i umiejętności zarządzających
Autorzy:
Kaczmarek, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404682.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate value
creation of value
added value
wartość przedsiębiorstwa
kreowanie wartości
wartość dodana
Opis:
This article discusses the issues of increasing the perception of measurements for the creation of corporate value by introducing the concept of superior size, as well as relativization for e.g. evaluation of the benchmark. Consideration is also given to the connection between measurements used for creating added, market and income corporate value. The application section contains surveys carried out on listed companies, leading in the creation and destruction of added value in manufacturing. The findings have helped to assess the medium–term correlation of changes in superior market added value with changes in company capitalization and the economic added value and income value relative to market value.
Artykuł porusza zagadnienia zwiększenia pola percepcji miar kreowania wartości przedsiębiorstwa przez wprowadzenie koncepcji wielkości nadmiarowej, jak również relatywizacji służącej m.in. ocenie względem benchmarku. Rozważono także związki miar kreowania wartości dodanej, rynkowej oraz dochodowej przedsiębiorstwa. Część aplikacyjną wypełniają badania spółek giełdowych, wiodących w tworzeniu i destrukcji wartości dodanej w działalności produkcyjnej. Uzyskane wnioski pozwoliły na ocenę średnioterminową korelacji zmian nadmiarowej rynkowej wartości dodanej ze zmianami kapitalizacji spółek oraz ekonomicznej wartość dodanej i wartości dochodowej względem wartości rynkowej.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 72-83
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CSR przyszłości pomiędzy dyskusją akademicką a codziennością
CSR for the future. Between academic discussion and every-day life
Autorzy:
Geisler, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1180901.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu
Tematy:
Corporate Social Responsibility 2.0
Corporate Share Value
Corporate Social Performance
MSE
Opis:
Sustainable development became the subject of scientific analysis and key concept in management practice. The model of CSR (Corporate Social Responsibility) created in 60s and developed in 80s of 20 century, was criticized and re-defined. The paper presents characterizes of reconstruction CSR model in the way of (1) CSR 2.0, (2) CSV - Corporate Share Value and (3) CSP – Corporate Social Performance. On the practical level, scientists and practitioners agree that model created in Transnational Corporations and huge companies, should be implemented by other firms, especially SME’s. However, in such argumentation that SME’s are well-known actor in their communities and they are responsible from point of view “human nature”. Additionally, a lot of companies, even small and medium, realized model of cooperation or community building among stakeholders, what means that they realized new models of CSR without definitions of such process. The aim of the article is to analyses the role of SME’s in implementation of new concepts of CSR, as CSR 2.0, CSV or CSP. The case studies of firms in polish economic reality, small towns and villages and the case study of the tool which is used for building CSR model, should show the existing model of responsibility. The paper is based on ethnography and autoethnography methods. In both cases analysis are qualitative studies.
Źródło:
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development; 2018, 1(94); 25-37
1897-2349
2657-5760
Pojawia się w:
Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainable growth rate, corporate value of US firms within capital and labor market distortions: The moderating effect of institutional quality
Autorzy:
Bagh, Tanveer
Naseer, Mirza Muhammad
Khan, Muhammad Asif
Pypłacz, Paula
Oláh, Judit
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/39827486.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
factor market distortion
capital and labor market distortions
corporate value
institutional quality
corporate sustainable growth rate
micro-level analysis
Opis:
Research background: Understanding how distortions in capital and labor markets affect corporate value and sustainable growth is crucial in today's economy. These distortions can disrupt resource allocation and economic sustainability. Additionally, the role of institutional quality in shaping these dynamics requires thorough exploration. Purpose of the article: We quantify the effect of capital and labor market distortions on corporate value and sustainable growth rate (SGR) and how this association is moderated by institutional quality. Methods: Stemming from the sample criteria, we calibrated a final sample of 1971 United States-listed manufacturing firms for 2012–2022. This research offers insights into market inefficiencies and institutional effects. Progressing towards objectives, we use advanced techniques like feasible generalized least squares and generalized methods of moments. These methods help us rigorously analyze complex relationships among study variables. Findings & value added: Three key findings emerge: first, capital and labor market distortions have a negative and significant influence on corporate value and sustainable growth. Our primary finding implies that increasing distortions significantly reduce sustainable growth's value and potential. Second, we find institutional quality has a positive significant effect on corporate value and sustainable growth. Third, institutional quality positively moderates the association between capital and labor market distortions, corporate value, and sustainable growth. Findings suggest that institutional quality, as a potential mechanism, improves the efficiency of resource allocation and optimizes the sustainable economic system to lessen the negative effect of factor market distortions on corporate value and SGR. Besides, we conduct robustness checks to validate our findings. Finally, we offer policymakers and stakeholders actionable insights.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2023, 14, 4; 1211-1255
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podejście do tworzenia wartości przedsiębiorstwa istotnym elementem procesu kształcenia menadżerów
Approach to Creating Total Corporate Value as an Important Element of the Process of Manager Education
Autorzy:
Chrzanowski, Andrzej R.
Głażewska, Iwona
Pasionek, Romana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509466.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
wartość przedsiębiorstwa
wartość ekonomiczno-społeczna
kształcenie menadżerów
umiejętności menadżerów
nauczanie w szkołach biznesu
total corporate value
socio-economic value
manager education
managerial skills
teaching at business schools
Opis:
W artykule przedstawiono problemy związane z tworzeniem wartości przedsiębiorstwa, uwzględniającej potencjał społeczny tkwiący w interesariuszach, który do tej pory często był niewykorzystywany, a przecież stanowi ważny element stymulacji rozwoju biznesu. Zatem kształtowanie odmiennych niż dotychczas umiejętności menadżerów stanowi kolejne wyzwanie dla szkół nauczających biznesu, gdyż uwadze menadżerów często uchodziło to, jak ogromny wpływ na produktywność i innowacyjność przedsiębiorstwa, cechy decydujące o konkurencyjności, może mieć wykorzystanie potencjału otoczenia biznesowego, w którym dokonują się ich najważniejsze działania operacyjne. To nowe spojrzenie na proces zarządzania biznesem i rola, którą pełni w nim tworzenie wartości ekonomiczno-społecznej, wymusza na szkołach biznesu nie tylko rozszerzenie programów nauczania w wielu dziedzinach, ale także zaadaptowanie nowych koncepcji i sposobów ich wdrażania o takie zagadnienia, jak: nowe myślenie o łańcuchach wartości aby efektywnie wykorzystywać wszelkiego rodzaju zasoby i lepiej gospodarować nimi czy też głębsza analiza potrzeb ludzkich i sposoby docierania do nietradycyjnych grup konsumentów.
In their article, the authors presented the problems connected with creating total corporate value taking into account the social potential sticking in stakeholders, which so far has often not been exploited, though it is an important element of stimulation of business development. Therefore, shaping different than so far managerial skills is a further challenge for schools teaching business as managers were often missing how immense impact on enterprise’s productivity and innovativeness, the features deciding its competitiveness, may have the use of potential of the business environment where their most important operating activities take place. This new look at the process of business management and the role played in it by creation of the socio-economic value impels the business schools not only to extent their curricula in many fields but also adaptation of new concepts and ways of implementation thereof with such issues as new thinking of the value chains to effectively use assets of all types and to better manage them, or also a deeper analysis of human needs and ways of reaching non-traditional groups of consumers.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2015, 44(6) Ekonomia IX. Kształtowanie wizerunku pracodawcy; 68-92
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Model decyzji o implementacji innowacji finansowych w przedsiębiorstwie - przegląd literatury
Decision model for financial innovation implementation in enterprises - literature review
Autorzy:
Błach, Joanna
Doś, Anna
Wieczorek-Kosmala, Monika
Gorczyńska, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589339.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Czynniki psychologiczne i społeczne
Dyfuzja innowacji finansowych
Model behawioralny
Model finansowy
Wartość przedsiębiorstwa
Behavioral model
Corporate value
Diffusion
Financial innovation
Financial model
Psychological and social factors
Opis:
Model finansowy podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie zakłada przyjęcie kryterium wartości dla właścicieli oraz zastosowanie mierników finansowych w decyzji o implementacji innowacji finansowych. Podejście normatywne do implementacji innowacji finansowych zaleca stosowanie modelu finansowego do podejmowania decyzji w tym obszarze. Podejście to jednak jest współcześnie rzadko spotykane w literaturze, w której dominują studia o charakterze pozytywnym. Studia te dowodzą, że modele behawioralne uwzględniające czynniki psychologiczne i społeczne decyzji o implementacji innowacji finansowych w przedsiębiorstwie znajdują potwierdzenie w badaniach empirycznych. Jest to naturalną konsekwencją właściwości innowacji finansowych. Przyjęcie jednak takiej perspektywy w modelu decyzyjnym może prowadzić do pogorszenia sytuacji finansowej przedsiębiorstwa i zagrożenia kreacji wartości dla właścicieli.
The review of the literature indicates that before 2004 in the literature on financial innovation implementation a normative approach was predominant. Under this approach it was recommended to apply financial decision model for decisions in implementation of financial innovation in enterprises. The further research on financial innovations efficiency provided mixed results. Consequently financial decision model was reviewed. Under the positive approach applied in number of studies it was discovered, that social and psychological factors are influential in context of financial innovation implementation, which is a consequence of financial innovations specificity. Behavioral decision model however represents bounded rationality. Adopting this model of decision- making can lead to a deterioration in the financial situation of the company and the risk of value creation for the owners.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 282; 7-16
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Influence of Corporate Communication Strategy and Customer Value Creation Toward Creation of Reputation (Case Study at Len-Indonesian State Owned Company)
Autorzy:
Syaifuddin, Syaifuddin
Rizal, Achmad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1166911.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Corporate communication strategy
corporate reputation
customer value creation
Opis:
The objectives of this research are to know and to analyze corporate communication strategy, customer value creation, creation of corporate reputation and the influence of corporate communication strategy and customer value creation toward creation of corporate reputation. This research is descriptive and verificative with descriptive survey and explanatory with stratified random sampling. The amount of sample is 55 respondents. Data collection techniques are library data, observation, and questioner. Analysis data used is path analysis. Research results show that the corporate communication strategy and customer value creation influence creation of reputation Len Industri Group is 53.7% simultaneously. The influence of corporate communication strategy to the creation of reputation is at 47.2% partially while customer value creation does not significantly influence the creation of reputation is 5.1%.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 105; 62-73
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w kreowaniu wartości przedsiębiorstwa
Importance of the Concept of Corporate Social Responsibility (CSR) in the Creation of Companies Value
Autorzy:
Gołembski, Marcin
Wojtkowiak, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904559.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
corporate social responsibility
value management
Opis:
In recent years, more and more interest (in view of building long-term value) of companies both large and those in the SME sector, has the concept of corporate social responsibility (CSR). The article attempts to identify the concept of CSR as a tool to build long-term value of the company. This text presents the results of empirical research on the level of business awareness of corporate social responsibility and performance and expected benefits of implementing CSR.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 278
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Raportowanie banków komercyjnych spoza indeksu RESPECT w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu na rynku kapitałowym
Capital Market Oriented Corporate Social Responsibility Reporting in Banks not Included in „RESPECT Index”
Autorzy:
Kochalski, Cezary
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906364.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
corporate social responsibility
value based management
banks
Opis:
The aim of the paper is to present situation in the area of capital market oriented corporate social responsibility reporting of banks not included in RESPECT index. There is a conclusion that banks always inform about corporate governance aspects in annual reports, often about offered products and services and in very few cases about ethics principles.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
How Creating Shared Value Differs From Corporate Social Responsibility
Autorzy:
Wójcik, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465588.pdf
Data publikacji:
2016-06-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
creating shared value
strategy
corporate social responsibility
Opis:
Purpose: This study attempts to make a contribution to theory by disentangling the concept of creating shared value (CSV)from corporate social responsibility (CSR). In doing so, the study provides a preliminary outline for CSV analysis.Approach: This study is conceptual in character. It is based on a review of literature on CSR and CSV and adopts the perspective of economic and social value creation.Findings: The findings show that 1) CSR comes down to sharing the economic value created in order to build social value and 2) CSV is the process of change of the relation between a firm’s outcomes and inputs that generates social value. In other words, it comes down to economic value creation through crea ting social value.Originality: This study provides arguments revealing that understanding the differences between the notions of CSV and CSR, reqnires adopting the concepts of economic and social value. The study therefore bridges the gap in theory in this respect and outlines a preliminary conceptual basis for CSV analysis. It is expected that the findings of this study will serve as a reliable basis for further discussion and CSV concept development.
Źródło:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe; 2016, 2; 32-55
2450-7814
Pojawia się w:
Journal of Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CONDITIONS AND STRATEGIES OF CREATING COMPANY VALUE ON THE BASIS OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY - SYNTHETIC PRESENTATION (Warunki i strategie kreacji wartosci przedsiebiorstwa w oparciu o odpowiedzialnosc spoleczna - ujecie syntetyczne)
Autorzy:
Dos, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599541.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
Tematy:
BUSINESS ENVIRONMENT
COMPANY VALUE
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
DRIVING FORCES OF COMPANY VALUE
Opis:
The aim of an enterprise is to increase its value. This growth can be achieved if initiated socially responsible activities improve the value drivers. The company's specificity, type of its environment and their mutual reactions create conditions conducive to improvement of the driving forces of value by being socially responsible. Bearing this observation in mind we can formulate five strategies of creating value based on social responsibility. These are strategies of perfection, positive selection, surroundings modification, transformation and transposition.
Źródło:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2011, 7, 3; 27-38
1734-039X
Pojawia się w:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Examination of General Managers Individual Values Related to CSR Among Hungarian Small Organizations
Autorzy:
Benedek, Andrea
Takács, István
Takács-György, Katalin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/429546.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
corporate social responsibility
individual value
manager behaviour
SMEs
Opis:
More and more corporations , both multinationals and SMEs, decide that during their business activities they take into consideration such strict social and environmental aspects that are beyond the rules and requirements of the country they operate in. One of its reasons is that the corporate decisions have impacts not only on the immediate environment but also on the whole society. The present study examines and reveals the value priorities of the chief executives and the impact of those on CSR among Hungarian small and medium enterprises. The study also represents the value of the sample. The results of the primary research reveals that the value preferences of the general managers have their impact on the CSR activities of the company and hence certain main values of the individual determine the practice of the CSR. Those leaders who can be characterised by goodwill and universalism are more concerned with CSR and it is clearly shown in their CSR activities. In the examined Hungarian sample a group of leaders (25%) could be distinguished who consider CSR as a competitive advantage. These leaders are considered to be leaders with modern CSR viewpoint. They are committed to CSR and implement the modern CSR approach into practice, into the strategy of the corporation and into their activity and guide their organisation along these aspects.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2015, 6(78)
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ corporate governance na wartość przedsiębiorstwa
The Impact of Corporate Governance on the Value of Enterprises
Autorzy:
Wierzbicka, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2188008.pdf
Data publikacji:
2018-07-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
ład korporacyjny
wartość przedsiębiorstwa
corporate governance
enterprise value
Opis:
Współczesne realia życia gospodarczego każą spojrzeć na funkcjonowanie przedsiębiorstwa przez pryzmat nie tylko podstawowego celu, jakim jest dążenie do maksymalizacji zysku, ale z uwzględnieniem przy jego wypracowaniu potrzeb szerszej grupy interesariuszy. Dlatego coraz częściej przy dokonywaniu pomiaru wartości przedsiębiorstwa uwzględnia się aspekty jakościowe, które wpływają na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak również na jego wycenę. Do takich właśnie elementów zalicza się mechanizmy corporate governance. Podstawową rolą, jaką przypisuje się rekomendacjom corporate governance, jest stworzenie ram i wytycznych, w oparciu o które przedsiębiorstwo powinno prowadzić swoją działalność, jeśli chce sprostać wymogom konkurencyjności i podnieść swoją wartość rynkową.
The modern realities of economic life suggest looking at the functioning of an enterprise not only from the perspective of profit maximization but also with account being taken of the needs of a broader group of stakeholders. Therefore, more and more often, when measuring the value of a business, the qualitative aspects that affect the effectiveness of a company’s operations as well as its valuation are taken into account. Such elements include corporate governance mechanisms. The core role attributed to the recommendations on corporate governance is creating a framework and guidelines based on which an enterprise should conduct its business in order to meet the requirements of competitiveness and increase its market value.
Źródło:
Studia i Materiały; 2018, 1(27) cz. 2; 143-150
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The German Supply Chain Act – A Sustainable Regulatory Framework for Internationally Active Market Players?
Autorzy:
Mittwoch, Anne-Christin
Bremenkamp, Fernanda Luisa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40461993.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Global Value Chains
Corporate Sustainability
German Supply Chain Act
Opis:
On January 1, 2023, the German Act on Corporate Due Diligence in Supply Chains (LkSG) entered into force. It is the most important step taken so far by the German legislature in terms of promoting corporate sustainability and protecting human rights in globalized supply chains. Unfortunately, however, it did not make use of the opportunity to take on a pioneering role in the broader comparative context. The authors conduct a critical analysis of the sustainability concept of the Act, as well as its provisions on scope and enforcement. In both aspects, the Act falls short of expectations; it does not introduce a comprehensive concept of sustainability, small and medium-sized enterprises are excluded from the scope of application, and comprehensive due diligence along the supply chain is not achieved. On the enforcement level, the main weakness of the LkSG lies in its exclusion of civil liability.
Źródło:
Review of European and Comparative Law; 2023, 55, 4; 189-219
2545-384X
Pojawia się w:
Review of European and Comparative Law
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance as a factor linking the ethical and economic dimensions of contemporary management
Autorzy:
Kwiecień, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929348.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
corporate governance
ethics
enterprise value
ład korporacyjny
etyka
wartość przedsiębiorstwa
Opis:
Purpose: Identification of corporate governance as a concept combining the ethical and economic dimension of contemporary organizations, taking into account the category of enterprise value. Design/methodology/approach: The paper is based on critical analysis of the literature, mainly in the field of corporate governance, as well as in the area of corporate value and ethics in management. Findings: The considerations presented in this study show that corporate governance can be approached as a management tool that would enable an enterprise to achieve various goals, both in the area of economic efficiency and business ethics. This means that corporate governance can be perceived as a factor that links the ethical and economic dimensions of contemporary management. Practical implications: Although the presented considerations are theoretical, they can be useful in practice in the work of managers of various enterprises. That is because they show the effects that can be achieved through introducing elements of corporate governance in the company. They show governance as a tool enabling the achievement of various goals. Social implications: Presenting governance in this way may result in greater interest in this concept. Its application in practice may cause multi-faceted beneficial socioeconomic consequences because governance provides such possibilities. Originality/value: This study shows a specific approach to the issues of corporate governance. This is not only a well-perceived code of good practices, but – above all – a tool for achieving various goals that are important for the functioning of modern enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 147; 187-196
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies