Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Corporate Governance" wg kryterium: Temat


Tytuł:
A Comparison of Corporate Governance and Tax Avoidance of UK and Japanese Firms
Ład korporacyjny a unikanie zobowiązań podatkowych – porównanie przedsiębiorstw brytyjskich i japońskich
Autorzy:
Salhi, Bassem
Al Jabr, Jabr
Jarboui, Anis
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1024062.pdf
Data publikacji:
2020-09-21
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
unikanie zobowiązań podatkowych
ład korporacyjny
porównanie systemów prawnych
tax avoidance
corporate governance
comparative legal system
Opis:
The present study was designed to determine the relationship between corporate governance and tax avoidance in an international setting. Financial and governance data sourced from the Datastream database for a sample of Japanese and UK firms between 2012 and 2017 are used. First, we examine the direct effect of several corporate governance mechanisms on tax avoidance. Second, we divide the full sample into two groups (common law and code law legal system) to explore the relationship between law, corporate governance, and tax avoidance. We use both univariate and feasible generalized least square (FGLS) regression methods to examine our hypotheses. This study finds that the board size, independent directors, and the presence of women on boards of directors reduce the likelihood of tax avoidance. However, we find an insignificant association between ownership concentration and tax avoidance. Second, it also finds that firms in countries with higher country-level governance engage in less tax avoidance. The results also suggest that the role of corporate governance is more pronounced for firms operating in common law countries than those in code law countries. This manuscript is one of the few studies that examine the relationship between corporate governance and tax avoidance in an international setting with different legal and institutional environment. This relationship differs across the two countries. This paper clearly identifies implications for research, practice, and society. It documents that when a country implements a good system of governance, which targets improving transparency and accountability, it will lead to less corporate tax avoidance.
Celem niniejszego artykułu jest zbadanie wpływu ładu korporacyjnego na unikanie zobowiązań opodatkowych w ujęciu międzynarodowym. W badaniu wykorzystano dane finansowe i dotyczące ładu korporacyjnego dla wybranych przedsiębiorstw japońskich i brytyjskich z okresu 2012–2017, pochodzące z bazy danych Datastream. Najpierw zbadano bezpośredni wpływ kilku mechanizmów ładu korporacyjnego na unikanie zobowiązań podatkowych. Następnie dokonano podziału wybranych przedsiębiorstw na dwie grupy (oparte o system prawa zwyczajowego i system prawa kodeksowego), aby zbadać związek między systemem prawa, ładem korporacyjnym, a unikaniem zobowiązań podatkowych. Do weryfikacji sformułowanych hipotez zastosowano zarówno jednoczynnikowe metody regresji, jak i Stosowalną Uogólnioną Metodę Najmniejszych. Kwadratów (FGLS). Badanie wykazało, że wielkość zarządu, występowanie niezależnych dyrektorów oraz obecność kobiet w zarządach, zmniejszają prawdopodobieństwo unikania zobowiązań podatkowych. Zaobserwowano jednak nieistotny związek między koncentracją własności a unikaniem zobowiązań podatkowych. Wykazano również, że przedsiębiorstwa w krajach o wyższym poziomie zarządzania na szczeblu krajowym są mniej podatne na unikanie zobowiązań podatkowych. Wyniki sugerują też, że rola ładu korporacyjnego jest większa w przypadku firm działających w krajach opartych o system prawa zwyczajowego niż w krajach opartych o system prawa kodeksowego. Opracowanie jest jednym z nielicznych badań, które badają związek między ładem korporacyjnym a unikaniem zobowiązań podatkowych w ujęciu międzynarodowym, z uwzględnieniem różnic w otoczeniu prawnym i instytucjonalnym. Związek ten jest różny w zależności od kraju. W tym artykule wyraźnie wskazano implikacje dla badań naukowych, praktyki i społeczeństwa. Wykazano w nim, że wdrożenie przez państwo prawidłowego systemu zarządzania, którego celem jest poprawa przejrzystości i odpowiedzialności, umożliwia ograniczenie unikania zobowiązań podatkow przez przedsiębiorstwa.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2020, 23, 3; 111-132
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A disequilibrium mechanism: when managerial decisions cause macroeconomic instability
Autorzy:
Mariusz, Maziarz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557771.pdf
Data publikacji:
2019-03-22
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
disequilibrium mechanism, causes of recession, macroeconomic instability, mechanistic evidence, corporate governance, CEOs incentives
Opis:
The paper aims to develop our understanding of the processes and mechanisms leading to economic instability. The research design and methods: the paper employs a simple game-theoretic model aimed at depicting why the mechanism connecting nonmaterial motivation of managers and the propensity of economic systems is unstable. The findings are as follows: managers, driven by the nonmaterial value of work, choose strategies that maximize the likelihood of prolonging their employment. Shortsighted CEOs may prefer strategies that offer smooth returns and an unlikely “catastrophic event.” If the unification of strategies occurs, the situation leads to a crisis and recession in the long run. The model put forth in this paper is shown to resemble the mechanism of the 2007-2008 financial crisis.
Źródło:
Economics and Business Review; 2019, 5 (19), 1; 79-92
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A study on the ineffectiveness of Japan’s Stewardship Code (2014) confronted with Japan’s Fair Disclosure Rule (2018)
Analiza nieefektywności japońskiego Kodeksu dobrych praktyk (2014) w obliczu Zasady uczciwego ujawniania (2018)
Autorzy:
Masuyama, Takashi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596736.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
Abenomics, conflicts of interests, corporate governance
Abenomika, konflikt interesów, nadzór korporacyjny
Opis:
Przedmiot badań: Niniejszy artykuł analizuje efektywność jednego z założeń Abenomiki – Kodeksu dobrych praktyk (2014), w obliczu Zasady uczciwego ujawniania z 2018 r. Kodeks ma na celu zarówno zwiększanie zwrotu dla inwestorów, jak również wspieranie wzrostu wartości firmy oraz wspieranie zrównoważonego rozwoju spółek, w których dokonano inwestycji. Cel badawczy: w tym badaniu sprawdza się nieskuteczność jednego z rozwiązań Abenomics, japońskiego kodeksu zarządzania (2014), „kodeksu”, skonfrontowanego z japońską zasadą uczciwego ujawniania (2018). Kodeks ma na celu zarówno zwiększenie zwrotu z inwestycji dla inwestorów finansowych, jak i wspieranie wartości korporacyjnej oraz trwałego wzrostu firm, w których dokonano inwestycji. Celem tego badania jest, po pierwsze, wyjaśnienie związku między cenami akcji a stosunkami zysku do ceny na japońskim rynku akcji, odzwierciedlającym najgorszy okres wyników w latach 1989–2018, kiedy ceny akcji stale spadały. Drugi polega na ocenie, czy stosowanie Kodeksu z perspektywy inwestorów długoterminowych jest sensowne czy bezsensowne. Metoda badawcza: W artykule zostało zastosowane podejście Brealeya, Myersa i Allena (2008), w którym omówiony jest model zdyskontowanych dywidend oraz wartość bieżąca netto możliwości wzrostu. Wyniki: Analiza do wniosku, że zastosowanie Kodeksu dobrych praktyk w Japonii było nieskuteczne.
Background: Abenomics is a policy mix that was designed and introduced by the Liberal Democratic Party (LDP) in Japan. It aims to revive the Japanese economy and has been advocated by Prime Minister Shinzo Abe and his Cabinet since December 2012. Since 1989, Japan has experienced a severe financial crisis and almost 30 years of economic stagnation, known as the “Lost Decades”. Research purpose: This study examines the ineffectiveness of one of Abenomics’ solutions, Japan’s Stewardship Code (2014), “the Code,” confronted with Japan’s Fair Disclosure Rule (2018). The Code aims to both enhance returns for financial investors and foster the corporate value and sustainable growth of investee companies. The purpose of this study is, first, to clarify the relationship between stock prices and earnings-to-price ratios in the Japanese stock market, reflecting the worst performance period of 1989–2018, when stock prices continuously declined. The second is to judge whether it is meaningful or meaningless to carry out the Code from a long-term investors’ perspective. Methods: I used an approach by Brealey, Myers, and Allen (2008), where a discount dividend model and the net present value of future-growth opportunities are discussed. Conclusions: I concluded that it would surely be ineffective to carry out the Code in Japan.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2020, 114
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Agency costs of overvalued equity and earnings management in companies listed on WSE
Autorzy:
Kałdoński, Michał
Jewartowski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557811.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
overvalued equity, earnings management, agency costs, agency theory, corporate finance, corporate governance
Opis:
The aim of the paper is to study earnings management activities of companies listed on Warsaw Stock Exchange from the perspective of Jensen’s agency theory of overvalued equity (Jensen, 2005). Specifically, we analyze relations between equity overvaluation and various types of earnings management used by public companies between 2005 and 2015. We provide evidence partially consistent with Jensen’s theory. Specifically, our study reveals that overvaluation intensifies income-increasing accrual earnings management activities. However, we also find that overvaluation is not followed by real transactions management activities, as opposed to previous studies based on the US market. We provide some evidence that this difference might be driven by external monitoring executed by large institutional investors.
Źródło:
Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:
Economics and Business Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Akcje fantomowe jako element polityki zmiennych składników wynagrodzenia w polskim sektorze bankowym
Phantom stock plan as a variable component of compensation policy in the Polish banking sector
Autorzy:
Wieczorek, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/569952.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
phantom stocks
remuneration policy
banking sector
corporate governance
variable remuneration
Opis:
The ineffective executive compensation policy and excessive risk taking by managers in companies in the banking sector have been considered the main source of the outbreak of the recent financial crisis. These conclusions have led to new regulations which encourage companies to make executive remuneration dependent on the performance of the company in the long term, through the deferred portion of the salary. For this purpose a number of different financial instruments can be used, such as stocks, options and restricted stock, or increasingly used phantom stock plan. Phantom stock is a kind of compensation scheme which entitles its holder to receive a cash payment at a designated time in the future. Thanks to the fact that the amount of payment is linked mostly to the share price, the company can be confident that the actions of top executives will be aimed at achieving good performance over a long period of time. Moreover, this type of remuneration, compared to shares or stock options, does not necessitate the increase of the share capital since employees do not receive actual shares. Owing to these advantages phantom stock plans may become one of the basic elements of variable remuneration. This paper examines whether the Polish public banks use phantom stock plans to remunerate managers and to what extent the banks listed on the Warsaw Stock Exchange use phantom stock plans and what information about them they reveal. The analysis showed little interest in phantom stock plans which can be explained by the fact that the Polish public banks only since 2012 have been required to pay managers also through deferred variable remuneration. Some banks may be only in the process of introducing such plans, and therefore decided not to disclose details. For example Alior Bank, ING and PKO BP, have only mentioned this instrument of remuneration in their reports. In addition, ten banks had other long-term incentive plans which could discourage them from using this form of remuneration. Phantom stock plans as part of the variable remuneration of top executives in the Polish banking sector can be considered a new idea, taking into account the fact that the first information about their use appeared only in 2012. For this reason, it is not yet as popular as stock options. However, it can be assumed that this type of remuneration will gain in importance in the future which will improve the quality of bank disclosures.
Źródło:
Ekonomia XXI Wieku; 2015, 3 (7)
2353-8929
Pojawia się w:
Ekonomia XXI Wieku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aksjologia samorządu terytorialnego – in rebus angustis?
The axiology of territorial self-government – in rebus angustis?
Autorzy:
Lisowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/693898.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
axiology
common good
corporate character
independence
self-governance
territorial self-government
values
self-government community
aksjologia
dobro wspólne
korporacyjność
samodzielność
samorządność
samorząd terytorialny
wartości
wspólnota samorządowa
Opis:
Territorial self-government is an important element of the organisation and functioning of contemporary democracies. At the same time it is a phenomenon of particularly complex axiology showing many multi-layered axiological connotations. In this paper the recent changes to the Polish legal order have been analysed. More specifically, the analysis concerns the implication of the crucial features of the territorial government: the institutions that guarantee self-governance and independence. A special focus has been given to legal regulations in the area of structural administrative law in the part applicable to the territorial self-government. Amendments to provisions of universal applicability have only been identified. The conclusions of the above analysis,not very optimistic indeed, have been complemented with some  recommendations of what would need to be done in order to maintain or restore the hitherto existing level of decentralisation of public power in the sphere of self-government.
Samorząd terytorialny stanowi kluczowy element organizacji i funkcjonowania współczesnych demokratycznych państw prawnych. Jest zarazem zjawiskiem szczególnie wrażliwym aksjologicznie – wykazuje wieloaspektowe konotacje w tym zakresie. W artykule poddano analizie ostatnie zmiany polskiego porządku prawnego – in concreto z punktu widzenia ich wpływu na kluczowe atrybuty samorządu terytorialnego, tj. instytucje służące urzeczywistnianiu samorządności i samodzielności. Uwagę skoncentrowano na wprowadzanych regulacjach prawnych z zakresu ustrojowego prawa administracyjnego – w zakresie unormowań dotyczących samorządu terytorialnego. Natomiast sygnalizacyjnie potraktowano zmiany odnoszone do przepisów o systemowym (uniwersalnym) zastosowaniu. Niezbyt optymistycznym konkluzjom towarzyszą postulaty wskazujące na kluczowe wymagania, jakie należałoby spełnić, by – przynajmniej – zachować/przywrócić dotychczasowy stan decentralizacji władzy publicznej w sferze samorządu terytorialnego.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2017, 79, 3; 49-60
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność otwartych funduszy emerytalnych w nadzorze korporacyjnym
Open-end Pension Funds Engagement in Corporate Governance
Autorzy:
Sołdek, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596889.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
fundusze emerytalne
zaangażowanie akcjonariuszy
ład korporacyjny
inwestorzy instytucjonalni
pension funds
shareholder engagement
corporate governance
institutional investors
Opis:
Celem artykułu było zaprezentowanie jak OFE wykonują funkcje nadzorcze w spółkach portfelowych, dokonanie analizy uwarunkowań tej działalności oraz ocena jakości wykonywanego nadzoru. Przedmiotem analizy była aktywność funduszy emerytalnych na walnych zgromadzeniach spółek portfelowych w okresie 2009–2012 i po zmianach ustawowych 2014–2015. Analiza uwarunkowań prawnych i motywacji do zaangażowania się w nadzór wskazuje, że limity inwestycyjne nie powinny stanowić bariery dla aktywności funduszy, natomiast największego zaangażowania należy oczekiwać w stosunku do spółek, które mają największy wpływ na relatywne wyniki funduszy. Otrzymane rezultaty pookazują, że w obu analizowanych okresach największe fundusze wypełniały swoje obowiązki powiernicze. Pomimo istotnej zmiany otoczenia prawnego wpływającego na działalność inwestycyjną i sytuację ekonomiczną towarzystw emerytalnych, wykazano wzrost aktywności funduszy w okresie po zmianach ustawowych. W obu okresach różny był poziom aktywności poszczególnych funduszy i zakres interwencji w różnych spółkach portfelowych. W artykule zaprezentowano autorski pomysł aktywistycznego funduszu inwestycyjnego jako wspólnej platformy dla OFE do działań aktywistycznych i dzielenia ich kosztów.
The aim of this article was to portray how open-end pension funds (OFEs) perform oversight functions in their portfolio companies, to analyze the determinants pertaining to this activity and to assess the quality of their oversight. This analysis covers the activity exhibited by pension funds at the shareholder meetings of portfolio companies from 2009 to 2012 and following statutory amendments in 2014 and 2015. This analysis of the legal determinants and of the incentives to be engaged in oversight indicates that investment limits should not form an obstacle to pension funds’ activity; however, one should
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, XCIX; 346-365
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An analysis of mechanisms of corporate governance in companies with the Treasury shareholding as seen in the example of companies of the energy sector listed on the Warsaw Stock Exchange
Analiza mechanizmów nadzoru korporacyjnego w spółkach z udziałem Skarbu Państwa na przykładzie spółek z sektora energia notowanych na GPW w Warszawie
Autorzy:
Kuciński, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415129.pdf
Data publikacji:
2020-03-31
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
corporate governance
company
companies with Treasury Shareholding
nadzór korporacyjny
przedsiębiorstwo
spółka z udziałem Skarbu Państwa
Opis:
Corporate governance covers with its scope a set of internal and external mechanisms forming the system of supervision and control in a company. In an economy based on market mechanisms private companies dominate over companies in which the State Treasury has shares. Companies with Treasury shareholding still play a significant role in the economy in Poland. Thus, the paper points to the principles of operation of mechanisms of corporate governance in companies with Treasury shareholding. The purpose of the paper is to analyze mechanisms of corporate governance applied in Energy companies with Treasury shareholding, as well as to establish whether the supervision and control instruments used were convergent. The research was carried out on the basis of companies within the energy sector, which in terms of the number of companies as well as market value was dominated by companies with Treasury shareholding. On the basis of statutes of companies with Treasury shareholding the applied mechanisms of corporate governance are compiled in a table set-up. The conducted research shows that in companies with Treasury shareholding the role of external mechanisms in the company supervision and control system was significantly limited, whereas corporate governance was implemented mainly be means of internal mechanisms. Moreover, the scope of corporate control in companies with Treasury shareholding was much greater than that resulting from the ownership structure.
Nadzór korporacyjny obejmuje swym zakresem zbiór zewnętrznych i wewnętrznych mechanizmów składających się na system nadzoru i kontroli w przedsiębiorstwie. W gospodarce opartej na mechanizmach rynkowych przedsiębiorstwa prywatne dominują nad przedsiębiorstwami, w których udziały posiada Skarb Państwa. W Polsce przedsiębiorstwa z udziałem Skarbu Państwa nadal odgrywają istotną rolę w gospodarce. Tym samym w artykule zwrócono uwagę na zasady funkcjonowania mechanizmów nadzoru korporacyjnego w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Celem artykułu była analiza mechanizmów nadzoru korporacyjnego stosowanych w spółkach energetycznych z udziałem Skarbu Państwa, a także ustalenie tego, czy wykorzystywane instrumenty nadzoru i kontroli były ze sobą zbieżne. Badania przeprowadzono na podstawie spółek należących do sektora energia, który pod względem ilości spółek, jak i wartości rynkowej był zdominowany przez przedsiębiorstwa z udziałem Skarbu Państwa. Na podstawie statutów spółek z udziałem Skarbu Państwa zestawiono w układzie tabelarycznym stosowane mechanizmy nadzoru korporacyjnego. Z przeprowadzonych badań wynika, iż w spółkach z udziałem Skarbu Państwa rola mechanizmów zewnętrznych w systemie nadzoru i kontroli przedsiębiorstwa była znacząco ograniczona, zaś nadzór korporacyjny był realizowany głównie za pomocą mechanizmów wewnętrznych. Ponadto zakres kontroli korporacyjnej w spółkach z udziałem Skarbu Państwa był znacznie większy, niż wynikało to ze struktury własności.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2020, 1(45); 79-91
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza komparatywna wartości dochodu całkowitego i zysku netto w perspektywie corporate governance
Comparative analysis of comprehensive income and net profit in the corporate governance perspective
Autorzy:
Sajnóg, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/951317.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
dochód całkowity
wynik finansowy
nadzór korporacyjny
spółki z indeksu WIG-20
comprehensive income
net profit
corporate governance
companies included in WIG-20 Index
Opis:
The financial statements of the joint stock company should be characterized by relevance, defined as the factor which may influence on the investment decisions. In this context, the financial results of companies play a vital role in the investor relations and specific information policy connected with corporate governance. The main purpose of this paper is the comparative analysis of net profit and comprehensive income, which was introduced to financial reporting in Poland in 2009. The review of the hypothesis on existence of greater variability comprehensive income in contrast to the traditional net profit, has been conducted on the basis of the analyzing joint-stock companies listed on the Warsaw Stock Exchange and included in WIG-20 Index. The empirical analysis were preceded by a theoretical discussion on the comprehensive income and net profit in corporate governance perspective.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 325-343
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza struktury oraz instrumentów alokacji okresowych nadwyżek środków pieniężnych przedsiębiorstw w świetle przemian gospodarczych w Polsce
Analysis of the Structure and Instruments of the Allocation of Surplus Funds of Enterprises in the Light of the Economic Transformation in Poland
Autorzy:
Śpiewak, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/549462.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
finanse przedsiębiorstw
zarządzanie środkami pieniężnymi
model zarządzania środkami pieniężnymi
inwestycje przedsiębiorstw
company finance
corporate finance
corporate governance
corporate investment
financial statistics
firm level
Opis:
Warunkiem zapewnienia optymalnych warunków realizacji podstawowego celu funkcjono-wania podmiotów gospodarczych, którym jest wzrost wartości firmy, jest realizacja odpowiedniej strategii zarządzania płynnością finansową przedsiębiorstwa. Podstawowym celem konstrukcji takiej strategii jest m.in. określenie stanu środków pieniężnych, który z jednej strony zapewniłby utrzymanie płynności, zaś z drugiej strony uwzględniałby kryterium maksymalizacji wartości kapitałów własnych przedsiębiorstwa. Poprawa zarządzania środkami pieniężnymi stanowi istotny element budowy przewagi konkurencyjnej jednostki poprzez wzrost jej dochodów, przy istnieją-cym wyniku na podstawowej działalności operacyjnej. Polityka zarządzania środkami pieniężnymi w przedsiębiorstwie powinna być powiązana ze strategią funkcjonowania przedsiębiorstwa w sposób zapewniający realizację jej podstawowych założeń oraz winna być integralną częścią systemu finansowego jednostki. Optymalizacja procesów zarządzana zasobami przedsiębiorstwa stanowi źródło wewnętrzne budowy jego wartości oraz przewagi konkurencyjnej. Odpowiedni wybór instrumentów inwestycyjnych alokacji krótkookresowych nadwyżek środków pieniężnych zwiększa rentowność przedsiębiorstwa, istnieje jednak konieczność zestawienia potencjalnych kosztów oraz przychodów wynikających z przeprowadzonych operacji. Strategia inwestycyjna winna uwzględniać specyficzny charakter zarządzania środkami pieniężnymi, którego konsekwencją jest na przykład ograniczony horyzont czasowy przeprowadzanych inwestycji nadwyżek środków pieniężnych. Za-rządzanie gotówką powinno prowadzić do tworzenia innych jej form, by osiągnięte zostało swoiste optimum relacji płynność – rentowność środków pieniężnych przedsiębiorstwa, zgodnie z założe-niami strategii zarządzania płynnością w ujęciu dochód – ryzyko. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie wybranych aspektów konstrukcji strategii alokacji okresowych nadwyżek środków pie-niężnych oraz analiza opłacalności najpopularniejszych inwestycji krótkookresowych.
The fundamental importance in business activity, especially in time of recession or stagna-tion, has liquidity management. Subject of the article is connected with the cash management. Cash management refers to a broad area of finance involving the collection, concentration, and disbursement of cash including measuring the level of liquidity, managing the cash balance and short-term investments. The goal of cash management is to maintain the minimum cash balance that will provide the firm with sufficient liquidity and to enhance its profitability without exposing it to undue risk. Some models may be applied to the management of cash. The decisions covered by the models deal with the size and timing of transfers between the cash and marketable securi-ties. The most important cash management problem concerns in which financial market instru-ments should the temporary excess funds be placed. This short-term investment decision necessi-tates the analysis of liquidity and rate of return. Only short-term investments meet the liquidity test, as long-duration instruments expose the investor to too much interest rate risk. The cash management should lead to creating other of cash forms so that a specific optimum of the relation liquidity-profitability of enterprise cash is reached. The purpose of this article is to point out some aspects of designing allocation strategy of periodic cash surpluses and the analysis of the profita-bility of the most popular short-term investment.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2014, 39; 330-343
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the corporate governance structure in Bhutan Postal Corporation Ltd.
Autorzy:
Chakraborty, Swati
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2057831.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
corporate governance
stakeholders
long-term success
BPCL
Opis:
After the dotcom crises in 2001, there was a need for guidelines for the management and the supervision of a company. Corporate governance aims to strengthen the relationship of the company with all its stakeholders by providing clear rules and practices regarding accountability, fairness and transparency. If the codes of Corporate Governance are followed, a long – term success is ensured (Monks & Minow, 2004). The objective of this project is to do a detailed analysis of the corporate governance structure in Bhutan Postal Corporation Limited (BPCL).
Źródło:
Reality of Politics; 2022, 20; 28-41
2082-3959
Pojawia się w:
Reality of Politics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Applying the goal management model on the business governance in Vietnam in the context of international integration
Autorzy:
Dat, P. M.
Huan, N. V.
Hang, N. T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1031869.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Management model
corporate governance
international integration
management by goals
management mode
management style
Opis:
The trend of globalization along with the rise of digital technology and the emergence of new ways of management have significantly contributed to changing the modern business environment. The requirement for businesses is to have an appropriate management method to adapt to the new trend and the development of the technology age 4.0. The job positions allocated in enterprises are becoming increasingly complex and deeply specialized. Capturing new corporate governance trends will help businesses achieve their longest-term success in the era of the digital economy. Therefore, to be successful, managers must understand and adapt highly to the changing business environment and always have a firm understanding of management trends as well as the changes of the industry and industry. In each stage, each different historical period, the administrative agencies and non-business units set out different development directions and objectives. Results for each goal and quest will be different. Depending on the unit in which leaders will assign specific tasks to each functional department so that they can perform a certain workload. In the process of implementing the mission, there will be departments, departments, and individuals to well perform assigned tasks. However, there will also be a number of departments that have not yet performed their assigned roles and responsibilities, leading to undesirable work results. Therefore, choosing and applying the right governance model is extremely important. Objective Management is a governance model with many outstanding advantages, bringing success to the business. The application of MBO governance model will set requirements that make administrators always set goals for each stage, each period to assign tasks to each department, individual, to help them complete the best. the work content is assigned, bringing high income and profit for the business. The managers will rely on the targets and the level of work completion to evaluate employees. From there, it helps to promote the strengths and to overcome the shortcomings of employees so that there is a way of assigning jobs suitable to their capabilities and strengths. This management model will maximize the employee's ability to work in the process of working in businesses today.
Źródło:
World Scientific News; 2020, 149; 64-80
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Audyt wewnętrzny a ład akademicki – diagnoza uwarunkowań i zależności
Internal Audit and Academic Governance – A Diagnosis of the Conditions and Dependencies
Autorzy:
Palus, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/597006.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
governance, public governance, corporate governance, higher education, academic governance, internal audit, internal control, risk management, governance control
Opis:
The article depicts the considerations in the higher education sector and academic governance, presenting the basics and the assumptions of the internal audit functions in the Polish public sector. It also discusses the internal audit function on the example of a public university in Poland, and the role of internal audit in academic governance assessment.
W artykule przedstawiono rozważania dotyczące ładu organizacyjnego w szkolnictwie wyższym. Zaprezentowano podstawy i założenia funkcjonowania audytu wewnętrznego w polskich jednostkach sektora finansów publicznych. Omówiono również funkcję audytu wewnętrznego na przykładzie publicznej szkoły wyższej w Polsce i rolę audytu wewnętrznego w nadzorze ładu akademickiego.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 108; 267-280
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Audytorzy w japońskim modelu nadzoru korporacyjnego
Auditors in the Japanese model of corporate governance
Autorzy:
Jerzemowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515938.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
nadzór korporacyjny
model
regulacje
audytorzy
corporate governance
regulations
auditors
Opis:
W japońskich korporacjach audytorzy mają specyficzną pozycję i uprawnienia zależne od struktury nadzorczej wybranej przez spółkę. Duże spółki mogą adaptować jedną z trzech takich struktur, a mianowicie radę audytorów statutowych kooperującą z radą dyrektorów, radę dyrektorów z trzema komitetami (audytu, nominacji i wynagrodzeń) oraz spółkę z komitetem nadzoru. Celem artykułu jest pokazanie roli audytorów w każdej z tych trzech struktur nadzoru korporacyjnego przy uwzględnieniu hierarchiczności typowej dla japońskiej kultury korporacyjnej i kierunku ich zmian. Problemem badawczym jest porównanie pozycji i uprawnień audytorów w każdej z tych trzech struktur nadzorczych. Dla jego eksploracji zastosowano analizę zapisów adekwatnych regulacji (metodę dogmatyczno-prawną) oraz literatury dotyczącej japońskiego nadzoru korporacyjnego i audytorów (analizę porównawczą). Artykuł rozpoczyna krótki opis etapów rozwoju japońskiego nadzoru korporacyjnego. Następnie przedstawiono trzy struktury nadzorcze, które mogą być wybierane przez japońskie korporacje omawiając pozycję i uprawnienia audytorów w każdej z nich, jak też zwrócono uwagę na trudności, jakie napotyka implementacja amerykańskich wzorców w tym obszarze. Analiza pokazuje, że kolejne nowelizacje prawa wpływają na wzmacnianie statusu i pozyskiwanie profesjonalnych kwalifikacji przez audytorów powodując, że stają się oni coraz ważniejszym ogniwem japońskiego nadzoru korporacyjnego. Artykuł przyczynia się do pomniejszenia luki poznawczej istniejącej w polskim piśmiennictwie dotyczącej japońskich audytorów.
Japanese auditors have a unique position and power that varies depending on the governance structure chosen by corporations. In Japan, large corporations can have one of three governance structures: a board of statutory auditors that cooperates with the board of directors, a board of directors that has three committees (audit, nomination and remuneration) and a board of directors with a supervisory committee. The research problem assessed in this paper is how the relative position, power and obligations of auditors varies in each of the three corporate governance structures, taking account of the hierarchical nature of corporate culture in Japan. The paper begins by explaining how the introduction of new laws led to auditors acquiring specialist qualifications and playing a more important role in corporations. It then analyses the provisions of relevant legal acts and the literature on Japanese corporate governance and auditors. The position and power of auditors in each structure is assessed, and attention is paid to the difficulties encountered by the adoption of U.S.-style regulations in this area. The comparative analysis shows that in each of these structures there has been a strengthening of the status of auditors, which has increased their influence. The paper contributes to a reduction of the cognitive gap existing in the Polish literature concerning Japanese auditors.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 101(157); 35-60
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Avoiding creative accounting: corporate governance and leadership skills
Unikanie kreatywnej księgowości: ład korporacyjny i umiejętności przywódcze
Autorzy:
Brauweiler, Hans-Christian
Yerimpasheva, Aida
Bagalbayeva, Zerma
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515745.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
creative accounting
leadership skills
corporate governance
Sarbanes–Oxley (SOX) Act
manipulations with information
kreatywna rachunkowość
umiejętności przywódcze
ład korporacyjny
ustawa Sarbanes-Oxley (SOX),
manipulacje informacjami
Opis:
The subject of the research is the growing criticism of the phenomenon of creative accounting in modern economic systems. The main purpose of the article is to study the issues related to creative accounting and find out whether it is possible, through organizational culture and corporate governance principles, to influence accountants’ decisions regarding the use of creative accounting. The research methodology is based on theoretical and empirical research. The authors have tried to explain the phenomena of creative accounting and distinguish creative accounting from the anomalies of accounting fraud. The main result of the research is proof that it is possible and necessary to apply the leadership concept to reduce the negative consequences of creative accounting. The abuse of creative accounting methods should be eliminated by improving ethical norms. In turn, improving ethical standards is impossible without developing leadership skills among people who are professionally engaged in accounting.
Przedmiotem badań jest rosnąca krytyka zjawiska kreatywnej księgowości we współczesnych systemach gospodarczych. Głównym celem artykułu jest zbadanie zagadnień związanych z kreatywną rachunkowością i ustalenie, czy przez kulturę organizacyjną i zasady ładu korporacyjnego możliwe jest wpłynięcie na decyzje księgowych w sprawie stosowania kreatywnej rachunkowości. Autorzy starali się wyjaśnić zjawiska kreatywnej księgowości, wyznaczyć granice jej pozytywnego wykorzystania oraz oddzielić kreatywną księgowość od anomalii oszustw księgowych. Głównym rezultatem badań jest wykazanie, że możliwe i konieczne jest zastosowanie koncepcji przywództwa w celu zmniejszenia negatywnych konsekwencji kreatywnej rachunkowości. Nadużywanie metod kreatywnej rachunkowości powinno być wyeliminowane przez doskonalenie norm etycznych. Z kolei poprawa standardów etycznych nie jest możliwa bez rozwoju umiejętności przywódczych wśród osób zawodowo zajmujących się rachunkowością.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 104(160); 9-19
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies