Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "CeNTE" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-6 z 6
Tytuł:
Design and comparison of a suitable dust separation technique during the machining process in a CNC machining center
Autorzy:
Kucerka, Martin
Ockajova, Alena
Kminiak, Richard
Rogoziński, Tomasz
Sydor, Maciej
Pędzik, Marta
Lo Giudice, Valentina
Todaro, Luigi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31339295.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
wood processing
medium density fiberboard
CNC machining cente
Opis:
Design and comparison of a suitable separation technique during the machining process in a CNC machining center. The paper deals with the issue of chip extraction from the milling process in a CNC machining center. The paper aimed to compare the particle size distribution of dust generated in the milling process of natural wood (beech, oak, and spruce) and MDF on a 5-axis CNC machining center. The particle size distribution was evaluated using sieve analysis of samples from the total weight of the captured dust. The results showed that the processing of natural wood is mainly characterized by the formation of coarse dust fractions (2mm - 1 mm sieves), while the processing of MDF was associated with the formation of fine dust fractions with a size below 100 μm. Another of the objectives was to compare the separation values on the fractional separation curves of selected mechanical separators and filters with the size distribution of dust particles and to propose a suitable separation technique that meets the criteria of "best available technique" (BAT) in the processing of natural wood and MDF, as well as to point out the creation of and the production of harmful dust fractions, which arise mainly during the processing of MDF. We intended to assess whether the introduction of the given technology with the given material mix will also require modifications on the side of the extraction device.
Zaprojektowanie i porównanie odpowiedniej techniki separacji podczas procesu obróbki w centrum obróbkowym CNC. W artykule poruszono zagadnienie odsysania wiórów z procesu frezowania w centrum obróbczym CNC. Celem pracy było porównanie rozkładu wielkości cząstek pyłu powstającego w procesie frezowania drewna naturalnego (buk, dąb i świerk) oraz płyt MDF na 5-osiowym centrum obróbczym CNC. Rozkład wielkości cząstek oceniono za pomocą analizy sitowej próbek z całkowitej masy wychwyconego pyłu. Wyniki wykazały, że obróbka naturalnego drewna charakteryzuje się głównie tworzeniem grubych frakcji pyłu (sita 2 mm - 1 mm), podczas gdy obróbka MDF wiązała się z tworzeniem drobnych frakcji pyłu o wielkości poniżej 100 μm. Kolejnym celem było porównanie wartości separacji na krzywych separacji frakcyjnej wybranych separatorów mechanicznych i filtrów z rozkładem wielkości cząstek pyłu oraz zaproponowanie odpowiedniej techniki separacji spełniającej kryteria "najlepszej dostępnej techniki" (BAT) w obróbce drewna naturalnego i płyt MDF, a także wskazanie na powstawanie i wytwarzanie szkodliwych frakcji pyłu, które powstają głównie podczas obróbki płyt MDF. Naszym zamiarem była ocena, czy wprowadzenie danej technologii przy danej mieszance materiałowej będzie wymagało również modyfikacji po stronie urządzenia odciągowego.
Źródło:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology; 2023, 122; 99-107
1898-5912
Pojawia się w:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Utworzenie w Polsce Narodowego Centrum Badań Amunicji Strzeleckiej z akredytacją NATO ważnym elementem na drodze do pełnego uczestnictwa naszych sił zbrojnych w strukturach sojuszu
Fundation of small calibre ammunition National Test Centre in Poland with NATO accreditation as an important step to the complete participation of the Polish armed forces into alliance structues
Autorzy:
Stępniak, W.
Brzyski, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/235787.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Wojskowy Instytut Techniczny Uzbrojenia
Tematy:
amunicja strzelecka
Narodowe Centrum Badań Amunicji Strzeleckiej
firing ammunition
National Test Cente of Small Calibre Ammunition
Opis:
W procesie ratyfikacji dokumentów rangi STANAG dotyczących amunicji małokalibrowej, poszczególne kraje akceptują formułę postępowania która stanowi, że implementacja tych norm będzie nadzorowana przez organ NATO, a konkretnie podgrupę AC/225 (LG-3/SG/1), która ocenia czy nowe opracowania w zakresie konkretnego kalibru NATO spełniają wymagania i upoważnia je do używania symbolu zamienności NATO. Symbol ten będzie zastosowany jedynie do tych partii amunicji z bieżącej produkcji, które zostały zakwalifikowane zgodnie z procedurami badań (MOPI) dla danego kalibru. Testy kwalifikacyjne nowych opracowań i testy amunicji z bieżącej produkcji są przeprowadzane jedynie w Regionalnych Centrach Badawczych (RTC) NATO, podczas gdy testy amunicji po składowaniu mogą być przeprowadzane w Narodowych Centrach Badawczych (NTC). W artykule przedstawiono dotychczasowe działania Wojskowego Instytutu Technicznego Uzbrojenia w Zielonce na drodze do utworzenia Narodowego Centrum Badań Amunicji Strzeleckiej (NCBAS) oraz argumenty świadczące o ważności tego przedsięwzięcia.
In ratifying STANAGs concern small calibre ammunition, nations accept that implementation of STANAGs will be managed by a NATO body, currently the sub-Group on Standard NATO: Small Arms Ammunition, AC/225 (LG-3 - SG/1), which will assess the compliance of candidate ammunition designs with the Technical Performance Specification in the STANAG, and will authorize the use of the NATO symbol of Interchange ability. This symbol will be used only on production lots of ammunition whose design has been ąualified in accordance with the procedures of Manual of Proof and Inspection (MOPI). The qualification and production acceptance tests are only conducted at NATO Regional Test Centre (RTC), while the surveillance tests may be conducted at NATO approved National Tests Centre (NTC). In this paper there is presented up to now activity of Military Institute of Armament Technology in Zielonka on the way to creating the National Test Centre of Small Calibre Ammunition and some arguments testifying about validity this undertaking.
Źródło:
Problemy Techniki Uzbrojenia; 2009, R. 38, z. 110; 9-16
1230-3801
Pojawia się w:
Problemy Techniki Uzbrojenia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania termojądrowe w Polsce. Część 1
Thermonuclear Research in Poland: part 1.
Autorzy:
Gałkowski, Andrzej
Kubkowska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/214585.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Chemii i Techniki Jądrowej
Tematy:
fuzja jądrowa
fizyka plazmy
energetyka termojądrowa
W7-X
JET
ITER
CeNTE
nuclear fusion
plasma physics
thermonuclear energy
Opis:
Przedstawiona została panorama badań termojądrowych w Polsce, na tle badań we Wspólnocie EURATOM i na całym świecie. We wstępie przedstawiono genezę tych badań i ich początki. Przedstawiona została rola Instytutu Fizyki Plazmy i Laserowej Mikrosyntezy w Warszawie jako organizatora i koordynatora tych badań oraz reprezentanta Polski w europejskim konsorcjum EUROfusion. Na gruncie krajowym realizatorem programu jest Centrum naukowo-przemysłowe Nowe Technologie Energetyczne (CeNTE), skupiające 16 podmiotów: instytutów badawczych, instytutów PAN, uczelni oraz Wrocławski Park Technologiczny. W drugiej części artykułu zostaną przedstawione dokonania CeNTE będące wkładem Polski do europejskiego i światowego programu opanowania fuzji jądrowej na potrzeby energetyki termojądrowej – jako nowego, wydajnego, bezpiecznego dla społeczeństwa i przyjaznego dla środowiska źródła energii elektrycznej.
The authors presented an overview of thermonuclear research in Poland in comparison with the research performed in the EURATOM Community and all over the world. The introduction depicts the origin of these studies and their beginnings. The role of the Institute of Plasma Physics and Laser Microfusion in Warsaw was presented as the organizer and coordinator of this research and the Polish representative in the European consortium EUROfusion. On the national level, the scientific and industrial Centre New Energy Technologies (CeNET) implements the program through bringing together 16 entities, namely research institutes, institutes of the Polish Academy of Sciences, universities and the Wrocław Technology Park. The second part of the article will be devoted to the achievements of CeNET as Poland's contribution to the European and global program to contain nuclear fusion for the purposes of thermonuclear energy as a new and efficient source of electricity that is safe for society and environmentally friendly.
Źródło:
Postępy Techniki Jądrowej; 2020, 2; 2-11
0551-6846
Pojawia się w:
Postępy Techniki Jądrowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania termojądrowe w Polsce: część 2
Thermonuclear Research in Poland: part 2
Autorzy:
Kubkowska, Monika
Gałkowski, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055823.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Chemii i Techniki Jądrowej
Tematy:
fuzja jądrowa
fizyka plazmy
energetyka termojądrowa
W7-X
JET
ITER
CeNTE
nuclear fusion
plasma physics
thermonuclear energy
Opis:
Artykuł przedstawia przegląd badań w dziedzinie fuzji jądrowej, prowadzonych przez polskie jednostki naukowe. W szczególności opisane są zadania realizowane przez Instytut Fizyki Plazmy i Laserowej Mikrosyntezy, będący koordynatorem badań i reprezentantem Polski w konsorcjum EUROfusion. Prace dotyczą zarówno prac doświadczalnych i udziału polskich naukowców w eksperymentach na układach typu tokamak czy stellarator, jak i modelowania zjawisk zachodzących w plazmie. Ponadto przedstawiono zaangażowanie w programie EUROfusion jednostek naukowych tworzących Centrum naukowo-przemysłowe Nowe Technologie Energetyczne (CeNTE). Zadania te dotyczą głównie fuzji z magnetycznym utrzymaniem, ale dotyczą także wsparcia naukowców od strony informatycznej, jak również badań socjo-ekonomicznych.
The article presents an overview of research performed by Polish research units in the field of nuclear fusion. In particular, the tasks carried out by the Institute of Plasma Physics and Laser Microfusion, as the coordinator and Polish representative in the EUROfusion consortium, are described both in the part related to the magnetic and laser plasma confinement. The work covers experimental research and the participation of Polish scientists in experiments on tokamak or stellarator systems as well as modelling of plasma phenomena. Moreover, the involvement of the members of the Centre New Energy Technologies performing the EUROfusion tasks was presented. These tasks are mainly related to the magnetic fusion part but also are to support scientists from the IT side as well as socio-economic studies.
Źródło:
Postępy Techniki Jądrowej; 2020, 4; 2--9
0551-6846
Pojawia się w:
Postępy Techniki Jądrowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samodzielne Proces usamodzielnienia w doświadczeniach biograficznych byłych wychowanek placówek resocjalizacyjnych
Independent. The process of self-empowerment in biographical experiences of former pupils of resocialization institutions
Autorzy:
Jaros, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1371271.pdf
Data publikacji:
2018-10-19
Wydawca:
Fundacja Pedagogium
Tematy:
Procedura usamodzielnienia
młodzieżowe ośrodki wychowawcze
readaptacja społeczna
młodzież niedostosowana społecznie
process of self-empowerment
youth educational cente
social readaptation
socially maladjusted adolescents
Opis:
Artykuł poświęcony jest procesowi usamodzielniania się kobiet, które w przeszłości przebywały w placówkach resocjalizacyjnych. Do zilustrowania poruszanej tematyki wykorzystane wywiady narracyjne (wraz z właściwa procedurą analityczną F. Schütze) przeprowadzone z kobietami, które w przeszłości przebywały w młodzieżowym ośrodku wychowawczym. W oparciu o analizę uzyskanego materiału dokonano rekonstrukcji sposobów realizacji różnych form wsparcia w ramach procedury usamodzielnienia byłych wychowanek, tak jak ujawniały się one w ich indywidualnych doświadczeniach biograficznych. Z jednej strony procedura usamodzielnienia sprzyja readaptacji społecznej rozumianej jako przystosowanie się do czynnego życia poprzez pełnienie ról społecznych. Z drugiej strony takie formy wsparcia jak pomoc pieniężna na kontynuowanie nauki, która nie umożliwia samodzielnego życia i odpowiednie warunki mieszkaniowe w lokalach socjalnych, które lokują osoby w „patologicznej przestrzeni społecznej” stanowią o swoistej grze pozorów świadczonej pomocy.
Article is about the self-empowerment process of woman, who in the past were under control of formal institutions. To illustrate the raised issues ten narrative interviews (including appropriate analytical procedure F. Schütze) were conducted with women who were in youth educational center in the past. On the basis of this analysis I conducted a reconstruction of methods of supporting in process of self- empowerment revealed in individual experiences of the examined individuals. On the one hand, the process of self-empowerment promote (facilitates) social readaptation. On the other hand, the financial help on continuing education which doesn’t link to independent life and help to obtaining adequate housing, including a social house usually allocated people in dysfunctional society, it is only seeming to help.
Źródło:
Resocjalizacja Polska; 2018, 16; 141-156
2081-3767
2392-2656
Pojawia się w:
Resocjalizacja Polska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Selekcja jako instrument kształtowania wizerunku pracodawcy
Personnel Selection as Instrument of Employer Branding
Процесс отбора как элемент формированя имиджа работодателя
Autorzy:
Dolot, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195900.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
kształtowanie wizerunku
pracodawca
selekcja
wywiad selekcyjny (rozmowa kwalifikacyjna)
Assessment Center
corporate image
employer
personnel selection
job interview
Assessment Cente
работодатель
отбор
отборочное интервью (собеседование)
формирование имиджа
Opis:
Celem artykułu jest prezentacja wybranych elementów, które w procesie selekcji pracowni‑ ków mają określony wpływ na kształtowanie wizerunku firmy, jako pracodawcy. W pierw‑ szej kolejności zdefiniowano pojęcie selekcji oraz jej kluczowych metod. Szczególną uwagę skupiono na wywiadzie oraz Assessment Center. Następnie scharakteryzowano pojęcie wizerunku oraz wizerunku pracodawcy. Najistotniejszą częścią artykułu są wyniki badań empirycznych. Badania prowadzone były wśród pracowników dużych przedsiębiorstw na terenie miasta Krakowa i dotyczyły wybranych elementów procesu selekcji i ich wpływu na kształtowanie wizerunku firmy, jako pracodawcy.
The aim of the article is to present selected elements which can in different way influence employer branding in the personnel selection process. In the first place the term of personnel selection process and its methods were defined. Special attention was paid to job interview and Assessment Center. Next, the term of employer branding was explained. The most important part of the article discussed the results of empirical research that was conducted in large companies based in Cracow. The aim of the research was to show which selection methods were used and what the influence of different personnel selection elements on employer branding is.
Цель статьи – презентация выбранных элементов, которые в процессе отбора персонала оказывают определенное влияние на формирование имиджа фирмы как работодателя. В первую очередь дефинированы понятия отбора, а также его ключевых методов. Особое внимание сосредоточено на интервью, а также Assessment Center. Затем охарактеризованы понятия имиджа и имиджа работодателя. Самой существенной частью статьи являются результаты эмпирических исследований. Исследования проводились среди сотрудников больших предприятий на территории города Кракова и касались выбранных элементов процесса отбора и их влияния на формирование имиджа фирмы как работодателя.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2013, 30, 4; 85-98
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-6 z 6

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies