Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Burn out" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Analysis of Risk of Burn Out at Workers in the Field of Social Services and Health Care
    Autorzy:
    Budayová, Zuzana
    Ludvigh Cintulová, Lucia
    Mrosková, Lenka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18668779.pdf
    Data publikacji:
    2023-06-20
    Wydawca:
    Fundacja Pro Scientia Publica
    Tematy:
    Burn out
    signs of burn out
    Social work
    health care
    Opis:
    Aim. The aim of the research was to analyse the burnout rate of these social workers and nurses, as well as to determine the relationship between burnout syndrome and other important factors, including lifestyle, stress, resistance to stress and other selected demographic indicators. Methods. The Maslach Burnout Inventory was used to collect burnout data in 2021 during the second wave of the Covid-19 pandemic. The research sample consisted of 623 women aged 35-55 who work in social services facilities for the elderly and nurses working in the geriatrics department at a hospital in the western part of Slovakia. Results. Research has shown that lifestyle has a significant impact on the development of burnout syndrome in connection with the quality of work and personal relationships, which can help eliminate feelings of frustration, exhaustion and personal failure in the workplace. Burnout affects social workers regardless of age and education, but with older age and length of practice in the same facility, the risk of manifestations of burnout increases. Significant differences in burnout rates between social workers and nurses in the individual dimensions of exhaustion, depersonalisation and professional attitudes were confirmed. High levels of exhaustion have even shown an increased risk of alcohol consumption among these workers. Conclusion. The development of chronic stress in health care workers can put them at risk of burnout, which is characterized by emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) in interactions with patients and social clients, and low levels of personal accomplishment (PA) in social work and health care.
    Źródło:
    Journal of Education Culture and Society; 2023, 14, 1; 365-380
    2081-1640
    Pojawia się w:
    Journal of Education Culture and Society
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Syndrom wypalenia zawodowego – identyfikacja, podział, skutki oraz sposoby zapobiegania
    Professional burnout syndrome – identification, division, results and ways of counteracting
    Autorzy:
    Pospiszyl, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/112700.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    wypalenie zawodowe
    syndrom wypalenia zawodowego
    job burn-out
    professional burnout syndrome
    Opis:
    Artykuł zawiera ogólna charakterystykę wypalenia zawodowego, opis i symptomy syndromu wypalenia zawodowego oraz przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
    The article includes general characteristics of job burnout, description and symptoms of professional burnout syndrome as well as ways of counteracting the syndrome.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2016, 1 (13); 279-286
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypalenie zawodowe w pracy nauczyciela przedszkola
    Autorzy:
    Fijałkowska-Mroczek, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2157864.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    burn-out syndrome
    defines
    introduces it levels
    work
    teacher
    pre-school
    profession
    Opis:
    The article contains the definition of professional burn-out and introduces it levels. In the paper, there are presented pilot research results conducted among the pre-school teachers in Poland and Slovakia. Research results were analysed through a comparative analysis. In the paper there are identified the levels of the professional burn-out of the examined teachers, namely: emotional exhaustion, deperson- alization, and the decreasing of the personal success satisfaction.
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2017, 1(24); 29-37
    1898-0171
    Pojawia się w:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypalenie zawodowe – przyczyny, objawy, skutki, zapobieganie
    Job burn-out - causes, symptoms, effects, prevention
    Autorzy:
    Ostrowska, M.
    Michcik, A
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/179093.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    zespół wypalenia zawodowego
    objawy
    przyczyny
    zapobieganie
    job burn-out
    symptoms
    causes
    prevention
    Opis:
    W ostatnich latach wypalenie zawodowe jest coraz powszechniejszym zjawiskiem. Celem artykułu jest przedstawienie Czytelnikowi jego genezy i definicji oraz najczęstszych przyczyn i objawów. W pracy zaprezentowano fazy wypalenia zawodowego według American Psychology Association oraz Freudenbergera i Northa. W artykule zwrócono uwagę na konsekwencje tego syndromu zarówno dla jednostki na nie cierpiącej, jak i organizacji. Przedstawiono też sposoby przeciwdziałania tej chorobie zawodowej oraz podjęto próbę analizy wybranych badań dostępnych w literaturze.
    In recent years, burn –out has become an increasingly common phenomenon This article provides the reader with the origins, definitions and the most common causes and symptoms of burn-out It presents phases burn-out according to the American Psychology Association, and Freundenberger and North. This article draws attention to the consequences of this syndrome, both for the individual suffering from it and the organization it also discusses ways of preventing this occupational disease and analysis of selected studies.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2013, 8; 22-25
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Stres w pracy nauczyciela akademickiego
    Stress in the Job of the Academic Teacher
    Autorzy:
    Kuberová, Helena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1848996.pdf
    Data publikacji:
    2020-05-12
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    stres
    syndrom wypalenia
    zmienność rytmu serca
    spektralna analiza
    stress
    burn-out syndrome
    heart rate variability
    spectral analysis
    Opis:
    The work is dealing with the problems of stress, its physiological manifestation within the organism and its influence upon the organisms of clients and teachers who are involved in the educational process at university. We are trying to point out a negative impact of stress in physically demanding professions. One of them is also the teachers’ profession where we should pay attention to the burn-out syndrome prevention. By comparison of used psychological diagnostic methods and analysis of heart rate variability it was found out that the stress diagnostics via spectral analysis is highly efficient, objective and money and time undemanding method. Its main positive is that it is not invasive and it does not bother a client at all. In the second part we are dealing with various possibilities of overcoming the stress and its negative influences.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Społecznych; 2007, 35, 2; 67-75
    0137-4176
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Méandres de la maternalité dans Tenir jusqu’à l’aube de Carole Fives et Ida n’existe pas d’Adeline Fleury
    The meanders of maternality in Carole Fives’ Tenir jusqu’à l’aube and Adeline Fleury’s Ida n’existe pas
    Autorzy:
    Loska, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2142101.pdf
    Data publikacji:
    2022-10-13
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Fleury
    Fives
    maternal burnout
    rejection of motherhood
    la maternalité
    le burn-out maternel
    le refoulement de la maternité
    Opis:
    La maternalité, d’après Hyvrard, s’intéresse non seulement à l’enfantement, mais en particulier à tout l’univers mental de la mère et aux changements physiques, psychiques, sociaux et culturels dans sa vie. Le présent article montre ces changements et analyse l’ambiguïté des émotions de deux mères célibataires, protagonistes de Tenir jusqu’à l’aube (2018) de Carole Fives et d’Ida n’existe pas (2020) d’Adeline Fleury. S’appuyant sur les théories féministes (Kristeva, Irigaray) et psychanalytiques (Guéritault), il démontre qu’à l’origine de leurs émotions négatives et de leur refoulement de la maternité se trouve le burn-out maternel. La complexité de ce sentiment, qui résulte à la fois de la fonction maternelle et de la situation particulière des mères en question, se manifeste, entre autres, par leur dépersonnalisation, leur isolement et leurs émotions contradictoires envers l’enfant.
    Maternality, according to Hyvrard, is concerned not only with childbirth, but in particular with the whole mental universe of the mother and with the physical, psychic, social and cultural changes in her life. The article shows these changes and analyses the emotional ambiguity of two single mothers, protagonists of Carole Fives’ Tenir jusqu’à l’aube (2018) and Adeline Fleury’s Ida n’existe pas (2020). Based on feminist critical approach (Kristeva, Irigaray) and on psychoanalytic theories (Guéritault), the analysis demonstrates that their negative emotions and their rejection of motherhood originates from maternal burn-out. The complexity of this feeling, which results from the maternal function and from the particular situation of the mothers in question, is demonstrated, among others, by their depersonalisation, their isolation and their contradictory emotions towards the child.
    Źródło:
    e-Scripta Romanica; 2022, 10; 96-107
    2392-0718
    Pojawia się w:
    e-Scripta Romanica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypalenie zawodowe – następstwo stresu zawodowego
    Burnout – a consequence of professional stress
    Autorzy:
    Kaczmarek, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24202966.pdf
    Data publikacji:
    2019-03-27
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    stres zawodowy
    wypalenie zawodowe
    przyczyny i konsekwencje wypalenia zawodowego
    stress at work
    burn-out syndrome
    causes and consequences of burnout
    Opis:
    Narażenie ludzi na utrzymujący się wysoki poziom stresu może wywoływać wiele konsekwencji zdrowotnych. Spowodowane jest to przede wszystkim tym, że człowiek nie jest przygotowany lub nie ma odpowiedniego wsparcia czy umiejętności do radzenia sobie z postawionymi przed nim wymaganiami. Prowadzi to do tego, że narastające problemy nie zostają na czas rozwiązane, a człowiek znajduje się w stanie wysokiego napięcia emocjonalnego. Następuje pobudzenie całego układu wewnętrznego jego organizmu, co powodować może wystąpienie wielu chorób. Ze względu na problemy z radzeniem sobie z trudnymi lub nowymi zadaniami w pracy obniża się poczucie własnej wartości, co niekorzystnie może wpływać zarówno na pracownika, jak i na pracodawcę, a co z kolei odbija się na całej organizacji. Stąd też celem niniejszego artykułu jest prezentacja wyników badań dotyczących zjawiska wypalenia zawodowego opartych na analizie wybranej literatury przedmiotu.
    Constantly exposing individuals to high levels of stress can have a lot of health consequences. This is mainly caused by an individual not being correctly prepared, or due to the lack of appropriate support or skills required, in order to cope with requests or demands. This leads to growing problems not being solved soon enough, and the person ends up in a state of high emotional tension. All internal bodily systems become exhausted, which can result in illness and diseases. Due to problems coping with difficult or new tasks at work, self-esteem is lowered, which can adversely affect both the employee and the employer, which in turn affects the entire workplace. For that reason, the aim of this article is to communicate the research results of the professional burnout phenomenon, based on the analysis of selected literature concerning the subject.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2019, 14, 1; 65-77
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wielokryterialna analiza wyników badania wypalenia zawodowego
    Multicriteria analysis of the results of a burnout survey
    Autorzy:
    Mikołajewski, Dariusz
    Masiak, Jolanta
    Mikołajewska, Emilia
    Wójcik, Grzegorz M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/41205939.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
    Tematy:
    informatyka
    modele obliczeniowe
    analiza wielokryterialna
    wypalenie zawodowe
    stres związany z pracą
    computer science
    computational models
    multi-criteria analysis
    job burn-out
    job stress
    Opis:
    Celem niniejszego badania poświęconego wielokryterialnej analizie wypalenia zawodowego jest wypełnienie istniejącej luki badawczej, wnosząc element nowości i umożliwiając przysżłosciowe oorównanie z innymi metodami analitycznymi stosowanym do oceny wypalenia zawodowego. Koncepcja wykorzystania MCA w analizie wyników wypalenia zawodowego wydaje się przydatna i efektywna. MCA działa w tym przypadku jako użyteczne narzędzie obliczeniowe. Może być skutecznie stosowane w obszarze wypalenia zawodowego i stresu zwiazanego z pracą, gdzie metodologie oparte na pojedynczych kryteriach dają niepewne wyniki, są dyskusyjne lub mogą być uznane za nieskuteczne, gdyż istotne dla własciwej oceny i podjęcie decyzji czynniki (organizacyjne, społeczne, środowiskowe i inne) nie mogą być wyrażone w kategoriach wartości obiektywnych lub są wyrażane lingwistycznie. Dalsze badania z wykorzystaniem logiki rozmytej mogą przynieść kolejny etap rozwoju proponowanej metody w kierunku podejścia całościowego.
    The aim of this study on multi-criteria analysis of job burnout is to fill an existing research gap, bringing an element of novelty and enabling a near comparison with other analytical methods used to assess job burnout. The concept of using the MCA in the analysis of occupational burnout outcomes appears useful and effective. The MCA acts as a useful computational tool in this case. It can be effectively applied in the area of job burnout and work-related stress, where single-criteria methodologies produce uncertain results, are debatable or may be considered ineffective, because the factors (organisational, social, environmental and other) relevant for proper assessment and decisionmaking cannot be expressed in terms of objective values or are expressed linguistically. Further research using fuzzy logic may bring the next step in the development of the proposed method towards a holistic approach.
    Źródło:
    Studia i Materiały Informatyki Stosowanej; 2022, 14, 3; 32-37
    1689-6300
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały Informatyki Stosowanej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zagrożenia dla równowagi życie zawodowe a prywatne w kontekście wymagań stawianych współczesnym pracownikom
    Thearts for the Balance between Working the Demands Made for Contemporary Employees
    Autorzy:
    Szydlik-Leszczyńska, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30146086.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    rozwój technologii
    rozwój gospodarki
    procesy globalizacyjne
    bezpieczeństwo pracy
    pracoholizm
    wypalenie zawodowe
    życie zawodowe
    praca
    równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
    development of technology
    development of economy
    globalization processes
    job security
    workaholism
    professional burn-out
    working life
    work
    balance between working and private life
    Opis:
    Wzrost wymagań wobec pracowników, spowodowany szybkim rozwojem nowych technologii, procesami globalizacyjnymi czy rozwojem gospodarki opartej na wiedzy i równocześnie funkcjonowanie pracowników w warunkach braku poczucia bezpieczeństwa pracy, przyczynił się do powstania takich negatywnych zjawisk, jak pracoholizm czy wypalenie zawodowe. Zjawiska te przyczyniają się do zaburzeń równowagi między życiem zawodowym a prywatnym przejawiających się zaniedbywaniem życia osobistego na rzecz pracy. Prowadzą one do utraty zdrowia, konfliktów domowych i braku zadowolenia z życia, a część osób, by móc poświęcać się pracy, odkłada na później decyzje dotyczące zakładania i powiększania rodziny.
    The increase of demands towards employees caused by the fast development of technology, globalization processes, development of economy based on knowledge and, at the same time, functioning of employees in the conditions of job security absence, contributed to such phenomena such as workaholism or professional burn-out. These phenomena contribute to a dysfunction of balance between working and private life, which can be seen in the context of neglecting private life in favour of work. They lead to health loss, domestic conflicts and lack of life satisfaction. Moreover, in order to devote themselves to work, some people postpone the decision of setting up and expanding their families.
    Źródło:
    Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2017, 9, 3; 77-88
    2081-1837
    2544-5197
    Pojawia się w:
    Roczniki Ekonomii i Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies