Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Biznes międzynarodowy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 26
Tytuł:
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w wybranych grupach krajów w latach 2007 – 2014
Foreign direct investments in selected groups of countries in 2007 - 2014
Autorzy:
Kamińska-Blichowska, Teresa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1312781.pdf
Data publikacji:
2016-03-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Tematy:
handel i biznes międzynarodowy,
BIZ
wymiana zagraniczna
Opis:
Międzynarodowe transfery kapitałowe są od wielu lat uważane za dźwignię rozwoju gospodarki światowej. Kryzys finansowy lat 2008 – 2012 przyniósł dla bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) konsekwencje w postaci ewidentnego ich przyhamowania. Artykuł ma na celu podsumowanie reakcji ze strony BIZ napływających do poszczególnych, wybranych grup krajów na zjawiska kryzysowe.
International capital flows have been considered for years as the development lever of the global economy. The financial crisis of 2008-2012 resulted in an evident decrease in foreign direct investment (FDI). The aim of the article is to analyze the influence of the crisis phenomena on FDI that was directed to selected groups of countries.
Źródło:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2016, 39; 1-11
2300-6285
Pojawia się w:
Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bilans korzyści i zagrożeń w handlu zagranicznym polskich przedsiębiorstw na rynkach krajów pozaeuropejskich
Autorzy:
Rubaj, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582767.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
handel zagraniczny Polski
rozwój eksportu
biznes międzynarodowy
Opis:
Rozwój powiązań międzynarodowych w istotny sposób wpływa na dynamikę wzrostu gospodarczego i efektywność zachodzących procesów ekonomicznych w gospodarkach. Polska jest krajem, który ma dodatnie saldo wymiany handlowej z krajami wysoko rozwiniętymi, ale jednocześnie problemem jest stały deficyt w wymianie handlowej z krajami pozaeuropejskimi, w tym również z krajami rynków wschodzących, takimi jak Chiny i Indie. Brak obecności polskich firm na tych rynkach, jak również ich niedostateczna ekspansywność na innych kontynentach sprawią, że polscy eksporterzy, a tym samym i gospodarka nie korzystają dostatecznie z wysokiej dynamiki wzrostu gospodarczego i demograficznego innych krajów i regionów. Celem publikacji jest prezentacja podstawowych szans i zagrożeń w handlu z krajami spoza Europy, a hipoteza badawcza zakłada, że aktywność na tych rynkach jest warunkiem koniecznym utrzymania zrównoważonego tempa rozwoju gospodarki.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 498; 284-296
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bridging the Psychic Distance Through Diaspora Networks: The Case of Polish Firms in Brazil
Redukcja postrzeganego dystansu za pomocą powiązań w ramach diaspory: przypadek polskich firm w Brazylii
Autorzy:
Wąsowska, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525587.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Brazil
diaspora
international business
Polska
psychic distance
Brazylia
biznes międzynarodowy
Polska
dystans psychiczny
Opis:
The objective of this paper is to assess the role of Polish diaspora in Brazil as a possible distance-reducing mechanism, facilitating the entry of Polish firms to the Brazilian market. We conclude that the activity of Polish firms in Brazil is very limited, due to a significant psychic distance between the respective countries. A long perceived distance is driven by a number of ‘psychic distance stimuli’ (i.e. geographic, cultural, administrative and economic differences). The psychic distance may be reduced by frequent exposure to a country, however, we conclude that so far, the Polish diaspora in Brazil has not served as a vehicle for such an exposure.
Celem artykułu jest ocena znaczenia polskiej diaspory w Brazylii jako mechanizmu redukującego dystans i ułatwiającego tym samym wejście polskich firm na rynek brazylijski. Artykuł wykazuje, że aktywność Polskich firm w Brazylii jest niewielka ze względu na istotny dystans psychiczny między tymi krajami. Postrzegany dystans wynika z licznych ‘stymulantów dystansu psychicznego’ (tj. różnic geograficznych, kulturowych, administracyjnych i gospodarczych). Ekspozycja jednostki na dany kraj może ograniczać dystans psychiczny, jednak, jak wykazano w artykule, polska diaspora w Brazylii nie przyczynia się do wzrostu częstości takiej ekspozycji.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2017, 3/2017 (70), t.2; 59-75
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Etyka menedżerska w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Managerial ethics in human resource management
Autorzy:
Szejniuk, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/451649.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Tematy:
etyka
kultura
międzynarodowy biznes
etyka menedżera
zarządzanie etyczne
ethics
culture
international business
managerial ethics
ethical management
Opis:
Identification of a place of managerial ethics in the system which regulates business activities on the market today is an important task. Culture has always been a part of the economic activities. Social conditions remain unchanged, regardless of the business opportunities. To understand the influence of a socio-cultural complexity on success of the company cooperation between an employer and employees, the staff in general, is needed. Determination of a value system becomes a priority while communication, as well as during negotiations. It allows to assess business ethics on the basis of different cultures. Moreover, it will help to solve problems at the international level. In the twenty-first century, ethical management is the requirement for managers to achieve excellence and organizational effectiveness.
Istotnym zagadnieniem etyki menedżerskiej jest określenie jej miejsca w systemie regulującym działalność biznesu na współczesnym rynku. W działalności gospodarczej kultura towarzyszyła człowiekowi od zawsze. Uwarunkowania społeczne niezależnie od możliwości prowadzenia działalności gospodarczej pozostają niezmienne. Warunkiem koniecznym do zrozumienia złożoności społeczno-kulturowej dla osiągnięcia sukcesu firmy jest konieczność współpracy pomiędzy pracodawcą i pracownikami, a także zespołami ludzkimi. Określenie systemu wartości staje się priorytetem podczas komunikowania się, a także w trakcie negocjacji. Pozwala na ocenę etyki biznesu na podstawie różnych kultur, a ponadto przyczyni się do rozwiązywania problemów w skali międzynarodowej. W XXI w. zarządzanie etyczne jest wymogiem stawianym menedżerom dla osiągnięcia doskonałości i efektywności organizacji.
Źródło:
Journal of Modern Science; 2016, 28, 1; 89-104
1734-2031
Pojawia się w:
Journal of Modern Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Europeanisation of European Businesses: Economies of Scope and Managerial Implications
Autorzy:
Wach, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/969874.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
biznes międzynarodowy
Unia Europejska
europeizacja
Europeanization
internationalization
international business
European Union
Opis:
RESEARCH OBJECTIVE:The article takes as objective the identification and evaluation of the current state-of-the-art and tendencies of Europeanisation of European businesses and onceptualisation of modelling the Europeanisation process of businesses and their strategies. THE RESEARCH PROBLEM AND METHODS: Although initiated in the political sciences, since the beginning of 21st century the research into the phenomenon of Europeanisation has been more and more confidently entering the economic sciences. The study is based on a typical literature review using the conventional research methods of deduction, reduction, synthesis and theoretical modelling.  THE PROCESS OF ARGUMENTATION: On the one hand, the presented discussions have a character of creative synthesis and systematics of the output of economic sciences within the scope of business Europeanisation, which includes three overlapping areas, namely the theory of the firm,  the theory of internationalisation and the theory of international entrepreneurship, all of them developed both in economics and in management. On the other hand, the work is an attempt of the conceptualization of the business Europeanisation process in the holistic, inter-disciplinary representation. The search for universal determinants and mechanisms of business Europeanisation was determined by several purposes which were achieved in the course of the undertaken research works. RESEARCH RESULTS: The article proposes a conceptual framework to analyse Europeanization of a firm in its business environment, with its internal characteristics such as competitiveness and flexibility to focus on the factors, mechanisms, fields and sense of Europeanization. CONCLUSIONS, INNOVATIONS AND RECOMMENDATIONS: Based on the in-depth literature study and as the contribution the Author suggest that Europeanization strategies are assigned into four fields of an adapted internationalization matrix: Pan-European, Sub-European, Euromultiterritorial and Eurominimalistic strategies. 
Źródło:
Horyzonty Polityki; 2016, 7, 19; 151-172
2082-5897
Pojawia się w:
Horyzonty Polityki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja biznesu międzynarodowego w dobieglobalizacji gospodarki
Autorzy:
Drelich-Skulska, Bogusława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/570120.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
biznes międzynarodowy
gospodarka światowa
Opis:
Postępująca globalizacja oraz zróżnicowany rozwój procesów integracji regionalnej we współczesnej gospodarce światowej odciskają swoje piętno na działalności gospodarczej prowadzonej zwłaszcza w środowisku międzynarodowym. Z tego powodu autorka postanowiła przygotować artykuł, w którym dąży do ukazania ewolucji pola badawczego biznesu międzynarodowego pod wpływem obu megatrendów. Tak zakreślonemu celowi podporządkowana została struktura artykułu. W części pierwszej przedstawiono istotę i cechy biznesu międzynarodowego, a w drugiej zaprezentowano ewolucję jego problematyki badawczej. Natomiast w trzeciej części ukazano nowe zagadnienia badawcze podejmowane przez biznes międzynarodowy wynikające z aktualnych zmian zachodzących w gospodarce światowej. Rozważania zamyka podsumowanie wskazujące możliwe kierunki przyszłych badań w rozpatrywanym obszarze
Źródło:
Ekonomia XXI Wieku; 2017, 4 (16); 7-21
2353-8929
Pojawia się w:
Ekonomia XXI Wieku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja determinant podejmowania bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce
Evolution of the Determinants of Undertaking Foreign Direct Investments in Poland
Autorzy:
Jaworek, Małgorzata
Karaszewski, Włodzimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/440145.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
bezpośrednie inwestycje zagraniczne
determinanty bezpośrednich inwestycji zagranicznych
biznes międzynarodowy
foreign direct investments
determinants of foreign direct investments
international business
Opis:
W artykule poruszono problematykę determinant podejmowania bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ). W pierwszej części nakreślono ramy teoretyczne tematu, w drugiej zaprezentowano wyniki badań własnych oraz badań przeprowadzonych przez różne ośrodki, których zakres przedmiotowy obejmował rozpoznanie motywów podejmowania BIZ w Polsce. Ponadto przedstawiono wyniki badań własnych dotyczących motywów podejmowania BIZ w województwie kujawsko-pomorskim. Celem opracowania jest zaprezentowanie zmian najważniejszych motywów podejmowania BIZ w Polsce w latach 1990-2017, w perspektywie krajowej i regionalnej. Wyniki badań wskazują, że motywy BIZ w Polsce ulegają zmianie. W przeciwieństwie do okresu początkowego, kiedy zwłaszcza koszty pracy miały podstawowe znaczenie, obecnie obserwuje się coraz większą rolę cech jakościowych (kwalifikacje, umiejętności pracowników itd.). Ponadto, zaprezentowane wyniki cyklicznych badań regionalnych ukazują wyraźne różnice czynników determinujących wybór kraju lokaty oraz wybór konkretnego regionu w ramach danego kraju. Ujawnione zmiany zachodzące w motywach wyboru lokalizacji BIZ oraz różnice motywów decydujących o wyborze kraju i regionu uzasadniają potrzebę prowadzenia ciągłych badań mających na celu ich rozpoznawanie z perspektywy czasu jak i z różnych poziomów lokalizacji.
In their article, the authors touched the problems of the determinants of undertaking foreign direct investments (FDI). In its first part, they gave the theoretical background of the topic’ in the second, they presented findings of their own research as well as research conducted by various centres whose object scope covered recognition of the motives for undertaking FDI in Poland. Moreover, the authors presented findings of their own research on the motives to undertake FDI in Kuyavian-Pomeranian Voivodeship. The aim of the paper is to present changes of the most important motives to undertake FDI in Poland in 1990-2017, in the national and regional perspective. The research findings indicate that the motives for FDI in Poland have been changing. Contrary to the initial period, when especially labour costs were of the basic importance, at present there is observed the ever growing role of qualitative traits (employees’ qualification, skills, etc.). Moreover, the presented results of cyclical regional surveys show clear differences in the factors determining the choice of the country of placement and the choice of specific region within a given country. The revealed changes occurring in the motives for selection of FDI location deciding the choice of the country and region justify the need to carry out continuous research aimed at recognition thereof with hindsight and from different levels of location.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2018, 2(56); 42-59
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Główne przesłanki logistykacji w biznesie międzynarodowym
The basic premises of logistification in international business
Autorzy:
Gołembska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2092475.pdf
Data publikacji:
2021-11-30
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
logistykacja
biznes międzynarodowy
przepływ czynników wytwórczych
rynkowa asymetria informacji
logistification
international business
flows of production factors
market information asymmetry
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie istoty związku pomiędzy logistykacją świata a potrzebą uwzględnienia w jej rozwoju takich głównych przesłanek jak: konieczność uznania logistyki za nową gałąź nauk o zarządzaniu, redefinicja międzynarodowych przepływów czynników wytwórczych czy wykorzystanie metod pomiaru asymetrii informacji rynkowej w biznesie międzynarodowym. W części teoretycznej w świetle najnowszej literatury przedmiotu wskazano nie tylko na potrzebę, ale także na nieuniknione działania zmierzające w kierunku budowy nowej gałęzi nauk o zarządzaniu, czyli logistyki. Szczególną wagę przypisano oddziaływaniu logistykacji na interdyscyplinarną naturę biznesu międzynarodowego. Kolejno ukazano niezbędne we współczesnej gospodarce realizowanie logistykacji pur les flux drogą przepływów czynników wytwórczych. Jedną z metod racjonalizowania takich przepływów wyraża model doganiania cyklu życia produktu, zwany modelem szyku lotu dzikich gęsi, jako przykład międzynarodowego przepływu wiedzy technicznej, tak ucieleśnionej, jak i nieucieleśnionej. Wreszcie opracowano nowy logistyczny model asymetrii informacji LMAI, który w ujęciu teoretycznym pozwala na wymierne określenie wpływu logistyki na redukowanie skutków asymetrii informacji. Rozważania teoretyczne uzupełniono autorską, subiektywną ilustracją liczbową, pozwalającą na wstępne oszacowanie potencjalnych korzyści dla przedsiębiorstw, uzyskanych w wyniku pomiarów poziomu asymetrii rynkowej w wybranych polskich firmach. Dla potrzeb niniejszego opracowania wykorzystano wyniki badań empirycznych z lat 2010–2018 i wyodrębniono z nich losowo firmy z 9 branż w grupach producentów, dystrybutorów i usługodawców. Wyniki tych wstępnych badań o charakterze poglądowym, przykładowym, umożliwiły ogólną ocenę szacowanego poziomu asymetrii rynkowej przedsiębiorstw reprezentujących newralgiczne branże polskiej gospodarki.
The aim of this article is to show the relationship between logistification of the world and the basic premises of this phenomenon, such as the need to recognise logistics as a new management science, a redefinition of international flow of the factors of production, or the use of information asymmetry measuring methods in international business. The theory part, featuring a review of the latest literature on the subject, emphasizes not only the need but also a necessity to develop logistics as a new branch of the management science. A special role is attributed to the impact of logistification on the interdisciplinary character of international business. Further, the article shows a pur les flux accomplishment of logistification through the flow of factors of production. Rationalisation of this process is expressed by the "flying geese formation" model, an exemplification of international flow of technical knowledge, both representational (knowing-that) and embodied (knowing-how). Finally, a new logistic model of information asymmetry (LMAI) is developed, providing a theoretical measure of the impact of logistics on reducing the effects of information asymmetry. The theoretical considerations are supplemented with an original numerical illustration of potential benefits derived by selected Polish firms from the measuring of information asymmetry levels. For this purpose the author used the results of empirical studies conducted in the period 2010–2018, from which firms representing manufacturers, distributors and service providers from nine industries were selected on a random basis. The findings of this preliminary study enabled a general estimation of the information asymmetry levels in key industries of the Polish economy.
Źródło:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2021, 11; 2-10
1231-2037
Pojawia się w:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Human Capital and Intellectual Capital in Modern International Business –Based on Studies of the Strategies of Transnational Corporations
Kapitał ludzki i kapitał intelektualny we współczesnym biznesie międzynarodowym. Na podstawie badań strategii korporacji transnarodowych
Autorzy:
Rosińska‑Bukowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633105.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
kapitał ludzki
kapitał intelektualny
korporacje transnarodowe
biznes międzynarodowy
human capital
intellectual capital
transnational corporations
international business
Opis:
Główny celem artykułu jest ukazanie kierunków zmian w strategiach najpotężniejszych korporacji transnarodowych w efekcie wyzwań związanych z rosnącą rolą kapitału intelektualnego i szczególnym miejscem kapitału ludzkiego we współczesnym biznesie międzynarodowym. Dodatkowo bazując na Grounded Theory Methodology wskazanie kluczowych filarów strategii pozwalających przedsiębiorstwom efektywnie sprostać nowym wyzwaniom. Opracowanie zostało podzielone na trzy części. W części pierwszej omówiono najważniejsze kwestie teoretyczne dotyczące miejsca kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego w strategiach współczesnych przedsiębiorstw. W drugiej części scharakteryzowano nowe trendy w międzynarodowych transferach kapitału ludzkiego. W kolejnej części, na podstawie przeprowadzonych badań, omówiono wpływ zachodzących zmian na system organizacyjno‑zarządczy przedsiębiorstw – na przykładzie najpotężniejszych korporacji transnarodowych. Badania wykazały, że wszystkie najpotężniejsze korporacje transnarodowe zauważają rosnącą rolę kapitału intelektualnego we współczesnym biznesie. Podstawą strategii korporacji jest nacisk na rozwój podsystemów kapitału intelektualnego, odnoszący się do aktywizacji międzynarodowych transferów kapitału ludzkiego. W konsekwencji strategie rozwoju najpotężniejszych korporacji transnarodowych oparte są na trzech filarach: sieciowości, orkiestracji, kooperencji i bazują na trzech podsystemach kapitału intelektualnego: kapitale organizacyjnym, innowacyjnym, instytucjonalnym.
The main objective of the article is to discuss the direction of changes in the strategies of the most powerful transnational corporations as a result of adjustments to the new challenges created by the growing role of human capital in contemporary international business. Based on the concept of Grounded Theory Methodology, the author will indicate the main pillars of the strategy which can be considered effective for new challenges. The study has been divided into three parts. The first part discusses the most important theoretical issues concerning the place of human capital in the strategies of contemporary enterprises. In the second part, the author characterizes new trends in international transfers of human capital. In the next part, based on the research, the author discusses the impact of changes on the organizational and management system of enterprises – on the example of the most powerful transnational corporations. The studies have shown that all the most powerful transnational corporations notice the growing role of intellectual capital in contemporary business. The basis of corporations’ strategies is the emphasis put on the development of subsystems of intellectual capital, which refers to the activation of international transfers of human capital. In consequence, the strategies of the development of the most powerful transnational corporations are based on three pillars: networking, orchestration, and coopetition, and they are based on the three subsystems of intellectual capital: organizational capital, innovations, and the institutional environment.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2019, 22, 2; 141-158
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompleksowe dzieło o finansach biznesu międzynarodowego
Comprehensive work on international business finance
Autorzy:
Gorynia, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698362.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
enterprise
finance
international business
world economy
przedsiębiorstwo
finanse
biznes międzynarodowy
gospodarka światowa
Opis:
The article is a review of the book of Professor Jan Rymarczyk, Finanse biznesu międzynarodowego (International Business Finance), which is found by the Author to be a fundamental work, which derives from the importance of international business in con-temporary world economy, and also the wide range and degree of insight of the raised issues.
Artykuł jest recenzją książki prof. Jana Rymarczyka, Finanse biznesu międzynarodowego, którą autor określa jako dzieło fundamentalne, co wynika ze znaczenia biznesu międzyna-rodowego we współczesnej gospodarce światowej, a także z szerokiego zakresu oraz stop-nia wnikliwości podjętych zagadnień. Silną stroną pracy jest waga i aktualność podejmowa-nej problematyki i jej zakres, struktura oraz poprawny, prawidłowy i zrozumiały język. Temat został ujęty w sposób oryginalny, a jednocześnie w sposób nawiązujący do tradycji dobrych podręczników z zakresu finansów biznesu międzynarodowego.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 46, 1; 99-103
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Międzynarodowe środowisko i jego wpływ na międzynarodową przedsiębiorczość firm: przypadek polskich firm
The International Environment and Its Influence on the Entrepreneurial Internationalization of Firms: The Case of Polish Businesses
Autorzy:
Głodowska, Agnieszka
Pera, Bożena
Wach, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525904.pdf
Data publikacji:
2016-12-01
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
umiędzynarodowienie
biznes międzynarodowy
środowisko zewnętrzne
środowisko biznesowe
przedsiębiorczość międzynarodowa
internationalization
international business
external environment
business environment
international entrepreneurship
Opis:
Artykuł koncentruje się na środowisku międzynarodowym, czyli jednej z głównych zmiennych procesu umiędzynarodowiania firm z punktu widzenia międzynarodowej przedsiębiorczości. Podstawowym celem badania jest identyfikacja kluczowych czynników umiędzynarodowiania się firm, a jednocześnie badanie wpływu tego czynnika w procesie umiędzynarodowienia polskich firm. Praca przedstawia częściowe wyniki badania obejmującego próbkę składającą się z 355 firm działających w Polsce. Kwestionariusz został opracowany w roku 2015 w ramach projektu OPUS 4 przeprowadzonego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Dzięki informacji uzyskanej od polskich firm, badanie to odkryło, że czynniki przyciągające mają pozytywny wpływ na poziom umiędzynarodowienia badanych przedsiębiorstw. Firmy wytwórcze są głównymi beneficjentami procesów umiędzynarodowienia, a polskie firmy, założone jako globalne, wykorzystują swoje nastawienie na ekologię. Wyniki przedstawionego artykułu to punkt wyjścia do dalszych analiz, w tym nie tylko prostego siedmiowymiarowego podejścia PLESCET, lecz także procesu uczenia się organizacji, akumulacji wiedzy pochodzącej ze środowiska oraz wykorzystania szans ekologicznych.
The article focuses on the international environment, which is one of the main variables in the internationalization process of firms from the perspective of international entrepreneurship. The main goal of this study is the identification of the key factors in the internationalization of the firms, inherent in the international environment, and the exploration of the impact of these factors on the process of the internationalization of Polish firms. The paper presents the partial results of a survey based on a sample of 355 companies operating in Poland. The questionnaire was completed in 2015 as a part of the OPUS 4 project as carried out at the Cracow University of Economics. Using information from Polish companies, the study finds that pull factors have a positive influence on the level of internationalization of the examined businesses. Production companies are the main beneficiaries of the internationalization process and Polish born globals take advantage of their adjustments to the ecology. The results presented in the article are just a starting point for further analyses, including not only the simple seven-dimensional PLESCET approach, but also the process of organizational learning, the accumulation of knowledge coming from the environment, and the taking advantage of environmental opportunities.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2016, 3/2016 (62), t.2; 107-130
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
New Approach to International Competitiveness of Multi‑layer Enterprises. A Reference to Macroeconomic Models for the Assessment of Competitiveness as a Benchmark
Nowe podejście do oceny międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstw wielowarstwowych. Wykorzystanie jako wzorca makroekonomicznych modeli oceny konkurencyjności
Autorzy:
Rosińska-Bukowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659293.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
konkurencyjność
kooperacja
biznes międzynarodowy
przedsiębiorstwa
competitiveness
cooperation
international business
enterprises
Opis:
W dobie globalizacji pojawiły się nowe wyzwania związane z konkurencyjnością. Celem niniejszego artykułu jest podkreślenie potrzeby nowego spojrzenia na kwestie międzynarodowej konkurencyjności w dobie globalizacji i konieczności skoncentrowania wysiłków na tworzeniu konkurencyjnego systemu, który zostanie oparty na czterech poziomach: mikro‑, mezo‑, makro‑ i metaekonomicznym. W artykule zaprezentowano koncepcję konkurencyjności systemowej jako nowe podejście do oceny międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstw o złożonych strukturach. Artykuł obejmuje cztery części merytoryczne oraz wprowadzenie i podsumowanie. Pierwsza część zawiera rozważania dotyczące aktualnych wyzwań w procesie globalizacji i wymogów dotyczących międzynarodowej konkurencyjności. Druga część prezentuje teoretyczne pojęcia związane z badaniami nad konkurencyjnością podmiotów o złożonych strukturach na bazie pięciu koncepcji oceny międzynarodowej konkurencyjności. W części trzeciej zwrócono uwagę na konieczność uwzględnienia pięciu warstw kapitału organizacji jako filarów tworzenia konkurencyjności w obecnej gospodarce. W ostatniej części zaprezentowano ogólne założenia koncepcji konkurencyjności systemowej jako modelu adekwatnego do oceny zdolności kreacji wartości dodanej przez podmioty o złożonych, wielowarstwowych strukturach międzynarodowych.
The author of this paper has demonstrated that in the period of the ongoing globalization new challenges regarding the creation of competitiveness have appeared. The purpose of this paper is to highlight the need for a new look at the issues of international competitiveness in the era of globalization and the necessity to focus efforts on creating a competitive system which results from actions at the micro‑, meso‑, macro‑ and meta‑economical levels. The author has presented the concept of systemic competiveness as a new approach to the assessment of international competitiveness of multi‑layer enterprises. The author has tried to express that it is the most important challenge for all kinds of participants on the global market, since, for each of them, the determinants of the surrounding environment are both new and the same. The paper is divided into four substantial parts and also includes an introduction and a summary. The first part of the article includes a reflection on the current challenges in the globalization process and requirements for international competitiveness in the era of corporate globalization – the current level in a developing of globalization process. The second part includes the theoretical concepts of competitiveness in compound organizations according to five concepts of international competitiveness. In the subsequent part, the author refers to a concept of five layers of the capital of organizations, which constitute pillars of the creation of competitiveness in the current economy, especially in multi‑layer enterprises. In the final part of article the author has shown the general assumptions of the concept of systemic coopetitiveness.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 6, 332; 145-158
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oddziaływanie orientacji przedsiębiorczej na wykorzystanie wiedzy w procesie umiędzynarodowienia na przykładzie przedsiębiorstw z Polski
The Impact of Entrepreneurial Orientation on the Use of Knowledge in the Process of Internationalisation Based on the Example of Companies from Poland
Autorzy:
Głodowska, Agnieszka
Maciejewski, Marek
Wach, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/438265.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
biznes międzynarodowy
internacjonalizacja przedsiębiorstw
orientacja przedsiębiorcza
przedsiębiorczość międzynarodowa
wiedza
entrepreneurial orientation
international business
international entrepreneurship
internationalisation of companies
knowledge
Opis:
Entrepreneurial orientation and knowledge are one of the most important issues discussed in internationalisation research. Nowadays, these problems are systematically developed as part of research on international entrepreneurship. This article combines these two aspects to verify the relationship between entrepreneurial orientation and the use of knowledge in the internationalisation process based on the example of Polish businesses. The research methods applied in the study are: analysis and synthesis of the literature, statistical methods, as well as survey on a sample of 355 enterprises from Poland. The empirical part has confirmed that entrepreneurial orientation affects the use of knowledge in the process of internationalisation. Firms with higher entrepreneurial orientation definitely use different types of knowledge more intensively at various stages of internationalisation. As verified, network knowledge is more explored in both initial and advanced internationalisation. In advanced internationalisation entrepreneurial knowledge is more intensively used. In turn, during the initial internationalisation, market as well as sociocultural knowledge are much more explored. Value added of the article and at the same time a new look at the presented problem is an attempt to define the role of knowledge and its types in the process of internationalisation determined by entrepreneurial orientation. Thus, the study tries to fill the research gap in this area.
Orientacja przedsiębiorcza i wiedza to jedne z ważniejszych zagadnień omawianych w ramach badań nad umiędzynarodowieniem. Współcześnie problemy te systematycznie rozpatrywane są w ramach badań nad przedsiębiorczością międzynarodową. W niniejszym artykule łączy się te dwie kwestie, aby zweryfikować zależności pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a wykorzystaniem wiedzy w procesie umiędzynarodowienia na przykładzie polskich firm. Metody badawcze zastosowane w pracy to: analiza i synteza literatury przedmiotu, metody statystyczne, ankietyzacja na próbie 355 przedsiębiorstw z Polski. Badania empiryczne potwierdziły, że orientacja przedsiębiorcza silnie oddziałuje na wykorzystanie wiedzy w procesie internacjonalizacji. Firmy cechujące się wyższą orientacją przedsiębiorczą zdecydowanie intensywniej wykorzystują poszczególne rodzaje wiedzy na różnych etapach umiędzynarodowienia. Jak zweryfikowano, wiedza sieciowa jest bardziej eksplorowana zarówno w początkowej, jak i w dojrzałej internacjonalizacji. Wiedza przedsiębiorcza zaś – na etapie dojrzałej internacjonalizacji. Z kolei w czasie początkowej internacjonalizacji zdecydowanie bardziej eksplorowana jest wiedza rynkowa i socjokulturowa. Wartością dodaną artykułu i jednocześnie nowym spojrzeniem na prezentowany problem jest próba określenia roli wiedzy determinowanej orientacją przedsiębiorczą, i jej typów, w procesie umiędzynarodowienia. Tym samym opracowanie jest próbą wypełnienia luki badawczej w tym obszarze.
Źródło:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2019, 33, 1; 18-35
2080-1653
Pojawia się w:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Orientacja przedsiębiorcza a wiedza w początkowym i dojrzałym etapie procesu internacjonalizacji przedsiębiorstw
Entrepreneurial orientation and knowledge in initial and mature phases of internationalization process of firms
Autorzy:
Wach, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593016.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Biznes międzynarodowy
Internacjonalizacja przedsiębiorstw
Modele oparte na wiedzy
Orientacja przedsiębiorcza
Przedsiębiorczość międzynarodowa
Entrepreneurial orientation
International business
International entrepreneurship
Internationalization of the firm
Knowledge-based models
Opis:
Celem artykułu jest weryfikacja wpływu orientacji przedsiębiorczej na wykorzystanie wiedzy w różnych etapach procesu internacjonalizacji wśród badanych polskich przedsiębiorstw. Artykuł oprócz przeglądu literatury prezentuje wyniki badań na warstwowo-losowej próbie 355 przedsiębiorstw umiędzynarodowionych z Polski. Ankietyzacja została przeprowadzona przy wykorzystaniu techniki CATI. Wyniki badań potwierdzają, że wyższa międzynarodowa orientacja przedsiębiorcza intensyfikuje wykorzystanie wiedzy przedsiębiorczej i wiedzy sieciowej na etapie dojrzałej internacjonalizacji (ale już nie w jej początkowym stadium). W fazie początkowej internacjonalizacji oprócz wiedzy rynkowej (co jest zgodne z podstawami teoretycznymi) przedsiębiorstwa o wyższej orientacji przedsiębiorczej intensywniej wykorzystują wiedzę socjo-kulturową.
This article aims at the verification of the impact of entrepreneurial orientation on the use of knowledge at various stages of the internationalization process of Polish companies. The article, in addition to the literature review, presents the results of research on the stratified random sample of 355 Polish internationalized firms. The survey was conducted using CATI technique. The results confirm that higher international orientation entrepreneurial intensifies the use of entrepreneurial and network knowledge at the stage of a mature internationalization (but not in its initial stage). At the initial phase of internationalization in addition to market knowledge (which is consistent with the theoretical foundations), firms with higher entrepreneurial orientation intensely use socio-cultural knowledge.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 319; 268-282
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Otoczenie międzynarodowe jako czynnik internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw
International Environment as a Factor for Internationalisation of Polish Firms
Autorzy:
Wach, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439391.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
biznes międzynarodowy;
internacjonalizacja;
otoczenie;
przedsiębiorczość międzynarodowa
environment;
international business;
international entrepreneurship;
internationalisation
Opis:
W dużym uproszeniu można przyjąć, że ogólne modele przedsiębiorczości międzynarodowej wykorzystują do wyjaśniania procesów internacjonalizacji przedsiębiorstw (zwłaszcza małych i średnich – MŚP) następujące trzy grupy zmiennych: (1) przedsiębiorcę jako kluczowy element modelu, w tym jego cechy, kognitywność, percepcję i dynamiczne kompetencje, (2) uwarunkowania środowiskowe (tj. otoczenie biznesu), w tym związane z rynkiem krajowym, jak i z rynkami międzynarodowymi, (3) przedsiębiorczy proces rozpoznawania okazji rynkowych, w tym odkrycie przedsiębiorczych szans, ich ocenę oraz wykorzystanie. Międzynarodowe uwarunkowania internacjonalizacji przedsiębiorstw, czyli uwarunkowania zewnętrzne związane z otoczeniem zagranicznym, stanowią jedną z trzech głównych zmiennych objaśniających proces internacjonalizacji firm z perspektywy przedsiębiorczości międzynarodowej. Głównym celem poznawczym artykułu jest identyfikacja kluczowych czynników internacjonalizacji przedsiębiorstw związanych z otoczeniem międzynarodowym oraz eksploracja wpływu tych czynników na proces internacjonalizacji polskich firm. Artykuł prezentuje cząstkowe wyniki badań na próbie 355 przedsiębiorstw. Ankietyzacja została zrealizowana w 2015 roku w ramach grantu OPUS realizowanego na Wydziale Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
While explaining the internationalisation processes of firms (especially SMEs), the general models of international entrepreneurship generally use the following three groups of variables: (i) the entrepreneur as a key element of the model, including its characteristics, cognition, perception and dynamic competences, (ii) environmental conditions (i.e. the business environment), including those inherent in the domestic market and in international markets, (iii) the entrepreneurial process of recognizing market opportunities, including the discovery of entrepreneurial opportunities, their evaluation and utilization. International conditions for the internationalization of firms or external conditions inherent in a foreign environment, are one of the three main variables of internationalization process of firms from the perspective of international entrepreneurship. The main objective of this article is to identify the key factors inherent to internationalization of firms in the international environment and the exploration of the impact of these factors on the internationalization process of Polish firms. The article presents the partial results of survey based on a sample of 355 firms operating in Poland. The questionnaire was completed in 2015 within OPUS 4 project carried out at the Faculty of Economics and International Relations of the Cracow University of Economics.
Źródło:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2016, 30, 1; 7-20
2080-1653
Pojawia się w:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 26

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies