Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Bezrobocie długookresowe" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Wpływ zmian demograficznych na regionalne rynki pracy w Polsce
    The influence of demographic changes on regional labour markets in Poland
    Autorzy:
    Guzikowski, Mateusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589639.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    ALMP
    Bezrobocie długookresowe
    Konwergencja
    Starzenie demograficzne
    Convergence
    Demographic transition
    Long-term unemployment
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie zmian demograficznych, jakie zaszły w polskich województwach w latach 1995-2014, oraz ich wpływu na regionalne rynki pracy. Heterogeniczność polskich województw zidentyfikowana została na podstawie odmiennej dynamiki zmian oczekiwanej długości trwania życia w momencie urodzin, odmiennych wzorców kształtowania się współczynników obciążenia demograficznego i odmiennej struktury populacji. Rzutują one na regionalne zróżnicowanie rynków pracy, które przyjmuje wielowymiarowy charakter (stopy zatrudnienia i aktywności zawodowej, odsetka długotrwale bezrobotnych). W artykule sformułowano tezę, zgodnie z którą heterogeniczność województw pod względem charakterystyk demograficznych ściśle determinuje strukturę i dynamikę zmian obserwowanych na regionalnym rynku pracy, skutkując zróżnicowaniem poziomów i dynamiki PKB per capita i obserwowaną dywergencją rozwoju województw.
    The aim of the article is to present the demographic changes that appeared in Poland in 1995-2014 and the influence they have on regional labour markets. The heterogeneity of the Polish regions relates to the differentiated dynamics of the life expectancy at birth, old age dependency ratio and population structure. All these demographic measures influence remarkably the situation observed on regional labour markets when it comes to the employment and labour force participation rates and the fraction of long-term unemployed. The thesis of the article can be summarised as follows: the heterogeneity of demographic changes determines strictly both the structure and dynamics of changes observed on regional labour markets. It affects differentiated levels and growth rates of GDP per capita and results in the divergence in development of Polish voivodeships.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 276; 121-136
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Long-term unemployment in Poland between 2015 and 2019
    Bezrobocie długookresowe w Polsce w latach 2015–2019
    Autorzy:
    Kucharski, Leszek
    Kwiatkowski, Eugeniusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2140584.pdf
    Data publikacji:
    2022-05-16
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    unemployment
    long-term unemployment
    labour force groups
    bezrobocie
    bezrobocie długookresowe
    grupy siły roboczej
    Opis:
    Background: This article presents an attempt to capture trends in long-term unemployment, determine its structure and intensity regarding labour force groups, and identify factors that contributed to long-term unemployment in Poland between 2015 and 2019. Research purpose: An economic, multifaceted analysis of long-term unemployment in Poland in the years of economic upturn from 2015 to 2019. Methods: An empirical analysis using quarterly aggregate and individual data on unemployment sourced from LFS conducted from 2015 to 2019. Non-parametric and parametric methods (a logit model) were also used. Conclusions: The highest probability of long-term unemployment compared with the base categories characterised people aged 45 or older, people with junior secondary, elementary or incomplete elementary education, the unemployed seeking jobs through labour offices, urban residents, and the residents of voivodeships other than the Mazowieckie voivodeship (excluding Lubelskie). The lowest risk of long-term unemployment compared with the base categories occurred among people aged up to 24 years, higher education graduates, and people with postsecondary and secondary education, married people, active-job seekers, and the residents of the Lubelskie voivodeship.
    Przedmiot badań: W artykule podjęto próbę określenia tendencji bezrobocia długotrwałego, rozpoznania jego struktury i natężenia w przekroju grup siły roboczej oraz identyfikacji czynników determinujących bezrobocie długotrwałe w latach 2015–2019. Cel badań: Celem opracowania jest ekonomiczna, wieloaspektowa analiza bezrobocia długotrwałego w Polsce w okresie dobrej koniunktury lat 2015–2019. Metoda badawcza: W analizie empirycznej wykorzystano dane statystyczne o bezrobociu o charakterze agregatowym i jednostkowym (w ujęciu kwartalnym), pochodzące z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) z lat 2015–2019. W artykule wykorzystano metody nieparametryczne i parametryczne (model logitowy). Wyniki: Największe prawdopodobieństwo bycia bezrobotnym długotrwale w porównaniu do kategorii bazowych miały osoby wieku 45 lat i więcej, z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym, poszukujące pracy przez urzędy pracy, mieszkające w miastach, mieszkańcy innych województw niż woj. mazowieckiego (poza woj. lubelskim). W najmniejszym stopniu bezrobociem długotrwałym w porównaniu do kategorii bazowych były osoby w wieku do 24 lat, z wykształceniem wyższym, policealnym i średnim, zamężne (żonate), aktywnie poszukujące pracy, mieszkające w woj. lubelskim.  
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2022, 122; 141-162
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ekonometryczna analiza czynników bezrobocia długookresowego w Polsce
    Autorzy:
    Śliwicki, Dominik
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/489071.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    bezrobocie długookresowe
    logitowy model ekonometryczny
    Opis:
    Bezrobocie długookresowe tj. trwające powyżej dwunastu miesięcy, jest zjawiskiem ujmowanym przez teorię ekonomii jako przejaw trwałej nierównowagi pomiędzy podażą pracy a popytem na pracę. W istocie przynosi ono same nega-tywne skutki zarówno w sferze ekonomicznej, społecznej jak i indywidualnej. W konsekwencji prowadzi ono do powstawania zjawisk i zachowań o charakterze pejoratywnym. Aby przeciwdziałać tym niekorzystnym zjawiskom, publiczne służby zatrudnienia w swoim zakresie zadań mają wczesne wykrywanie osób zagrożonych bezrobociem długookresowym i podejmowanie działań prewencyjnych. Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie logitowych modeli ekonome-trycznych określających czynniki wywierające istotny wpływ na bezrobocie długookresowe. Modele te mogą być wykorzystywane do prognozowania prawdopodobieństwa wystąpienia bezrobocia długookresowego w skali mikro tzn. w odniesieniu do pojedynczej osoby. Z uwagi na fakt, że w metodologii badań statystycznych funkcjonują dwie definicje bezrobocia – pierwsza według metodologii Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, druga według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zaprezentowano dwa modele opisujące prawdopodobieństwo bezrobocia długookresowego i dokonano analizy porównawczej.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2013, 4, 2; 39-56
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinanty czasu trwania bezrobocia absolwentów w Polsce
    Determinants of Unemployment Duration Among Graduates in Poland
    Autorzy:
    Gajderowicz, Tomasz
    Grotkowska, Gabriela
    Wincenciak, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/575577.pdf
    Data publikacji:
    2012-12-31
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    absolwenci
    rynek pracy
    bezrobocie długookresowe
    model czasu trwania
    Polska
    graduates
    labor market
    long-term unemployment
    Survival analysis
    Polska
    Opis:
    The paper analyzes the determinants of unemployment duration among graduates in Poland. The data used in the paper comes from a survey carried out among graduates in 2007. The determinants of unemployment duration were examined using a survival analysis method. A number of personal characteristics of the graduates (including sociodemographic factors, education, human capital, job search methods and international experience) as well as regional variables were taken into account. A Cox proportional hazards model was estimated using the maximum likelihood method for the entire sample and for subsamples broken down by type of location. The results validate the hypothesis that the same characteristics have a different impact on the duration of unemployment among graduates in different regions. Demographic characteristics such as gender and marital status are significant predictors of job search duration in rural areas, while characteristics associated with social activities play a role in urban areas (with a particularly strong impact in large cities). A higher level of education means less time spent looking for a job, the authors say.
    Celem artykułu jest analiza czynników determinujących czas trwania bezrobocia polskich absolwentów. W badaniu wykorzystano dane zebrane w 2007 roku w specjalnym badaniu tej grupy siły roboczej w Polsce. Determinanty czasu poszukiwania pracy określono za pomocą metody analizy czasu trwania poszukiwania pracy (survival analysis). W badaniu kontrolowano liczne cechy indywidualne absolwentów (w tym: cechy socjodemograficzne, cechy opisujące proces kształcenia i zasób kapitału ludzkiego oraz metody poszukiwania pracy i gotowość do zachowań mobilnych) oraz zmienne regionalne (województwo oraz klasę miejsca zamieszkania). Oszacowano model proporcjonalnych hazardów Coxa metodą największej wiarogodności dla całej analizowanej próby oraz dla podprób wyróżnionych ze względu na klasy miejsca zamieszkania. Uzyskane wyniki pozwalają potwierdzić hipotezę o zróżnicowanym wpływie tych samych cech bezrobotnych na czas poszukiwania pracy w różnych przekrojach terytorialnych. Cechy demograficzne (płeć i stan cywilny) oddziałują na czas poszukiwania pracy wyłącznie na wsi. Cechy związane z aktywnością społeczną odgrywają rolę w miastach (silniejszą w większych). W zakresie poziomu wykształcenia, wpływ na krótsze poszukiwanie pracy ujawnia się w przypadku wykształcenia wyższego.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2012, 260, 11-12; 79-103
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bariery zatrudnialności osób młodych w Polsce
    Barriers to Employability of Young People in Poland
    Барьеры в трудоустройстве молодых людей в Польше
    Autorzy:
    Wojdyło‑Preisner, Monika
    Zawadzki, Kamil
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1195209.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    employability
    young
    long‑term unemployment
    labour market policy
    рудоустройство
    молодёжь
    длительная безработица
    политика рынка труда
    zatrudnialność
    młodzież
    bezrobocie długookresowe
    polityka rynku pracy
    Opis:
    W artykule dokonano identyfikacji i analizy barier zatrudnialności osób bezrobotnych w wieku 18–29 lat w Polsce. Wykorzystano indywidualne dane pierwotne wyabstrahowane z baz danych powiatowych urzędów pracy dotyczące niemal 17 tys. młodych bez‑ robotnych zamieszkujących różne typy powiatów. W analizie zastosowano modelowanie ekonometryczne metodą binarnej regresji logistycznej. Wykazano, że młode kobiety rejestrujące się w powiatowych urzędach pracy są bardziej narażone na długookresowe bezrobocie niż mężczyźni. Brak doświadczenia zawodowego, wyższy poziom wykształcenia, niewielka liczba zawodów wyuczonych i wykonywanych oraz posiadanie dzieci ograniczają zatrudnialność młodych bezrobotnych. Ponadto na perspektywy zatrudnienia badanej grupy problemowej istotnie wpływa charakter lokalnej gospodarki.
    В статье была произведена идентификация и анализ барьеров трудоустройства безработных в возрасте 18‑29 лет в Польше. В статье использовано первичные данные, выбранные из баз данных районных бюро по трудоустройству, касающиеся почти 17 тыс. молодых безработных, проживающих на территории разных районов. В анализе использовано модели эконометрического моделирования методом бинарной логистической регрессии. Было показано,что молодые женщины, которые встают на учёт в районных бюро по трудоустройству подвергаются длительному процессу безработицы, чем мужчины. Отсутстствие профессионального стажа, уровень образования, небольшое количество выученных профессий, а также имение детей ограничивают трудоустройство молодых безработных. Кроме того, на перспективы трудоустройства исследуемой группы важное влияние имеет уровень развития экономики в данном регионе.
    This paper presents analysis of barriers to employability of unemployed people aged 18–29 in Poland. The autors used data abstracted from the databases of local labor offices regarding almost 17,000 unemployed young people living in different types of counties. The binary logistic regression was used for the econometric modeling. Results show that young unemployed women are more likely to be the long‑term unemployed than men. Besides, lack of work experience, a higher level of education, a small number of learned and performed professions, as well as having children – they all limit the employability of young unemployed. In addition, character and economic conditions of the local economy significantly affect their employability.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2015, 35, 1; 55-73
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies